求人・転職情報

未経験から育てる求人制作スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Webサービス/制作、一般事務、営業事務 企業の魅力を求職者の方にどう届けるかを思考し、言葉を文字に乗せて求人原稿に反映させるお仕事です。 自身が作成した求人が求人サイトに掲載され、採用に結びついた際のやりがいは抜群です！ ──具体的には── ・求人原稿の作成 ターゲット層に合わせて、仕事内容の魅力や企業の強みを伝えるキャッチコピー・本文を作成します。 ・原稿のチェックと修正 誤字脱字がないか確認したり、より応募が集まるように文章をブラッシュアップします。 ・画像選びと簡単な加工 求人ページに載せる写真を選んだり、ツールを使って簡単な文字入れなどを行います。 ・掲載のスケジュール管理 完成した原稿を専用システムへ入力し、掲載までの進行管理を行います。 ──HRBで働く魅力── ■ 経験よりも前向きな気持ちを重視します 特別な執筆経験がなくても大丈夫です。 企業の魅力をどう届けるかを思考し、言葉にしたいという前向きな気持ちや意欲を一番に評価します。 ■ 働きやすさと環境の充実 年間休日131日、完全土日祝休みでプライベートも大切にできます。 服装自由でオフィスカジュアルOK！業務で使うMac PCや社用iPhoneも一人ひとりに貸与します。 ■ 20代〜30代が中心の新しいチーム 2026年にスタートしたばかりのフレッシュな組織です。 困ったときは周りの先輩にすぐ相談できる、あたたかい雰囲気の職場です。

ルールで守る、求人広告の品質を支える仕事

仕事内容 ―――――――――――――――――― ➊ 土日祝休み・年間休日127日 ➋ 残業月5時間以下で続けやすい ➌ 座学1ヶ月＋OJT2ヶ月の研修あり ✨ 上場グループの安定基盤 ※ チームで相談しながら進められる ―――――――――――――――――― 求人広告の表現をチェックし、 ルールに沿って整える仕事です。 営業や制作の“書く仕事”を支えながら、 広告の品質と信頼を守っていきます。 「正しい判断がしたい」 「事務経験を活かしたい」 そんな思いがある方に向いています。 【お任せする仕事】 ・求人原稿がルールに沿っているかを確認 ・表現の違和感や不適切な記載をチェック ・判断が難しい内容は過去事例などをもとに確認 ・審査NGの場合は、修正ポイントを共有 【入社後の流れ】 入社後は、研修専門のチームで 基礎から少しずつ学べます。 1ヶ月の座学研修と、 2ヶ月のOJT研修があるので、 ルールや考え方を整理しながら進められます。 【スタッフボイス】 【K・Sさん／31歳／前職：一般事務】 『前職は入力や確認が多かったのですが、 判断基準が曖昧でモヤモヤすることもありました。 今はルールに沿って審査するので、 仕事の軸が持ちやすいです。』 事務経験をそのまま終わらせたくない方へ。 “正確さ”を活かして働ける仕事です。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆