求人・転職情報

入社祝金50万円│マネージャー候補│転勤なし│年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築構造設計 2026年6月に設立したばかり！ 新会社『北開道アーキテクツ』で 立ち上げメンバーの建築士を募集。 ⭐今なら、当社規定に従って… 「入社祝金50万円」を支給します⭐ ＼＼まずはこちらをチェック／／ ✅ 月給30万円～70万円のスタート ✅ 管理職候補の採用！独立も応援 ✅ 資格取得やスキルアップを支援 ✅ 研修やメンター制度も完備 ✅ 各種手当や休暇制度も充実 ✅ 年間休日120日の週休2日制 建築部門のリーダー候補として 北海道のトップを目指しませんか？ ――――――――――――――― 『不動産×事業企画開発』の 強みを活かす会社です！ ――――――――――――――― 当社は不動産の企画・開発・販売までを すべて自社で手掛けています。 建築設計や施工管理の枠を超えて 幅広く事業に関われる点が特徴。 自社一貫だからこそ 自由な発想を活かせますし、 面白い案件にもチャレンジできます。 そして現在、当社では ●2030年までにグループ売上100億円達成 ●建築領域での人材輩出企業の実現 この2つを掲げ、強い組織づくりの真っ最中。 当社の未来を担い、 共に成長できる方のご応募を 心からお待ちしています。 ―――――――――――― キャリアアップに つながる仕事です ―――――――――――― 建築士として建築設計および 監理業務をお任せします。 具体的には… ■基本設計(意匠)と実施設計 ■確認申請に伴う図面の作成 ■施工部門と連携しての 工事の監理業務 など 【プロジェクトの予定】 ◇ リノベーション(用途変更) 一棟ビル・一棟マンションなど ◇ 新築プロジェクト 木造戸建型ホテル、 RC造4〜5階建ホテルなど ◇ 店舗・商業施設 販売店舗の新築設計など 自社での企画や開発案件はもちろん、 外部のお客様から請け負う クライアントワークまで、 多彩なプロジェクトに 上流から携われます。 【キャリアアップや独立を応援】 まずはあなたの理想のキャリアを 面談や面接時にお聞かせください。 当社は設計実績やノウハウが豊富！ あなたが理想に近づけるよう、 多方面からサポートします。 将来の独立も大歓迎！ 新しい会社だからこそ、 組織づくりやマネジメント面での 貴重な経験もできますので、 ぜひお役立てください。 ――――――――――――――― ライフラークバランスを 大切にしています ――――――――――――――― 基本的に週休2日制で、 GWや夏・冬には長期休暇があります。 年間休日は120日とたっぷり♪ 自身の趣味や、ご家族との時間も 大切にしていただけます。 産前・産後休暇や育児休暇もあり。 当社はライフステージの変化に寄り添い 誰もが長く、無理なく働ける体制を これからも作り続けます。 ▼▼当社の公式HPもご覧ください▼▼ https://www.hokkaido-architects.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

新築商業施設の立ち上げ＊月給28万円～・賞与年3回・夜勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント電気設備設計、不動産ビルメンテナンス/管理員 ／ 経験を活かして、 新しい施設の立ち上げメンバー募集 ＼ 2026年7月にOPENしたばかりの 新築・大規模商業施設での勤務になります。 新たにスタートする現場だからこそ、 スタッフ同士で連携しながら、 チームで現場をつくっていける環境です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 【給 与】月給28万円～＋各種手当 【時 間】夜勤なし！日勤のみ！ 【休 み】完全週休2日制！ 【勤務地】札幌中心部/駅から徒歩約5分 【待 遇】賞与年3回／昇給あり ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ＜お仕事内容＞ 新築の商業施設を安全・快適に利用できるよう、 館内設備の管理・点検を行います。 具体的には… ✅館内設備の巡回点検 ✅設備に異常があった際の一次対応 ✅フィルター清掃（専用部・共用部） ✅定期点検、定期作業の立会い ✅日報などの書類作成（Excel・Word使用） ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― /／ ⭐入社後の流れ ダイケングループの管理基準や 運営フローを把握していただきます。 研修後は、現場の設備管理業務全般を担当。 これまでの経験を活かしながら、 現場の中心メンバーとして活躍していただきます。 /／ ⭐新しい現場だからこそ、チームで連携 現場には設備管理スタッフが5名程度在籍。 関連会社を含めると、 防災センター内には7～8名程度が勤務しています。 20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、 40代・50代が多い環境です。 新しくスタートする環境のため、 スタッフ同士のコミュニケーションを 大切にしながらチームで連携して 業務に取り組んでいます。 現場主任を中心に和やかな雰囲気がありながら、 仕事にはメリハリを持って取り組んでいます。 一人で黙々と作業するのではなく、 周囲とコミュニケーションを取りながら チームで施設を支えていく仕事です。 /／ ⭐キャリアアップについて 設備管理スタッフとして現場経験を積んだ後は、 チームリーダーやエリア管理、 業務管理など、さらにキャリアの幅を 広げていくことができます。

月給21万円以上＋手当｜ネクスコ・メンテナンスのお仕事K01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、整備士（道路交通/陸運）、道路交通管制 《この仕事のポイント》 ✅ 手当が充実 通常期間は危険手当、冬期間は除雪手当を支給。 さらに冬期間は食事補助手当もあります。 ✅ 高速道路を守る安定した仕事 除草・設備設置・除雪など、 高速道路の安全な運用に欠かせない維持管理業務です。 ✅ 季節によって仕事内容が変わる 春夏は除草、秋は設備設置、冬は除雪など、 年間を通してさまざまな仕事に携われます。 高速道路を安全に利用していただくための、 ネクスコ・メンテナンス北海道さんから依頼されている維持管理作業を行うお仕事です。 季節によって仕事内容が変わるため、 年間を通してさまざまな作業を経験できます。 《具体的な仕事内容》 高速道路内における、 安全を守るための維持管理作業をお願いします。 ■季節ごとの主な作業 「春・夏」 高速道路の料金所や施設周辺の除草作業 車両誘導 道路維持に伴う作業補助 「秋」 飛雪防止板の設置 立ち入り防止柵の設置 その他、冬季に向けた準備作業 「冬」 高速道路の除雪作業 除雪車両に関わる作業 車両誘導 その他、道路の安全維持作業 冬期間は夜勤が発生する場合があります。 高速道路を利用する多くの方の安全を支える、 社会インフラに欠かせない仕事です。 ■1日の流れ ・事務所へ出勤 ・スタッフ全員で当日の作業場所へ移動 ・高速道路上や関連施設で作業 ・作業終了後、事務所へ移動 ・退勤 基本的にはチームで行動するため、 一人で現場へ向かって作業する仕事ではありません。

月給21万円以上＋手当｜ネクスコ・メンテナンスのお仕事K01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、整備士（道路交通/陸運）、道路交通管制 《この仕事のポイント》 ✅ 手当が充実 通常期間は危険手当、冬期間は除雪手当を支給。 さらに冬期間は食事補助手当もあります。 ✅ 高速道路を守る安定した仕事 除草・設備設置・除雪など、 高速道路の安全な運用に欠かせない維持管理業務です。 ✅ 季節によって仕事内容が変わる 春夏は除草、秋は設備設置、冬は除雪など、 年間を通してさまざまな仕事に携われます。 高速道路を安全に利用していただくための、維持管理作業を行うお仕事です。 季節によって仕事内容が変わるため、 年間を通してさまざまな作業を経験できます。 《具体的な仕事内容》 高速道路内における、 ネクスコ・メンテナンス北海道さんから依頼されている 安全を守るための維持管理作業をお願いします。 ■季節ごとの主な作業 「春・夏」 高速道路の料金所や施設周辺の除草作業 車両誘導 道路維持に伴う作業補助 「秋」 飛雪防止板の設置 立ち入り防止柵の設置 その他、冬季に向けた準備作業 「冬」 高速道路の除雪作業 除雪車両に関わる作業 車両誘導 その他、道路の安全維持作業 冬期間は夜勤が発生する場合があります。 高速道路を利用する多くの方の安全を支える、 社会インフラに欠かせない仕事です。 ■1日の流れ ・事務所へ出勤 ・スタッフ全員で当日の作業場所へ移動 ・高速道路上や関連施設で作業 ・作業終了後、事務所へ移動 ・退勤 基本的にはチームで行動するため、 一人で現場へ向かって作業する仕事ではありません。