北海道、札幌市、介護福祉士の求人・転職情報

未経験者・ブランクOK／1日4～6時間勤務・扶養控除内OK！

仕事内容 ＊未経験者OK！ブランクからの復帰も応援！ ＊週1日～、1日4～6hでOK！シフト相談OK！ ＊発寒南駅から徒歩8分の駅チカ施設！ ＊副業・WワークOK！プライベートと両立可！ ＊家事や育児の経験も活かせます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 070-1276-3263（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【HP】https://tomu-tomu.com/recruit/ 【仕事内容】 放課後等デイサービス「とむとむLearn西町南」での療育補助（正職員の補助）をお任せします。 主に小学生のお子さまと一緒に遊んだり、宿題などの学習に一緒に取り組んでいただいています。 〈具体的には〉 児童との遊び（ドッジボールをしたり、絵の具や折り紙などで、一緒に楽しんで遊んでください！） 児童の学習支援（小学生の範囲の学習が主） 送迎の補助（運転はありません。児童の乗り降りの補助や小学校の玄関に児童をお迎えに行くなどの補助業務です） 事業所内清掃（掃除機をかけていただいたり、拭き掃除をしたりと一般的な清掃業務です） 学習（宿題など）やあそびを通しての支援です。 元気な子どもたちと一緒に楽しく働けますっ！ 子どもに関わる仕事がしたい！ やっぱり子どもが好き！ そんな方は大歓迎！！ ～療育とは、、、～ 子ども達ひとりひとりの発達にあわせた支援から成長を育み、また、見守るお仕事です。 ホームページ： http://tomu-tomu.com/recruit/ 【短時間勤務もOK！】 週1日～、1日4～6hの勤務でOK！家事・育児・Wワークなどとの両立も可能です。扶養控除内で働きたい方も歓迎！ワークライフバランスを実現しながら、無理のないシフトで働けます。 【先輩スタッフより】 未経験でパートとして入職しましたが、子どもたちとの交流が毎日とても楽しいです。元気な子どもたちなので、根気と体力のいる仕事だと思いますが、子どもたちが個性を伸ばし成長していく姿を見ることが何よりのやりがいです。子どもたちの笑顔から毎日元気をもらっています！ 【「とむとむグループ」の想い】 子どもたち一人ひとりに「どのような」サポートが必要なのかを職員同士で考え、そのサポートを専門的かつ適切な「療育」という形で実行することで、子ども達の成長に対し責任を持ち取り組んでいます。

【有資格者・経験者募集】増員募集！週休2日制⭐年休122日✨

仕事内容 ✨資格を活かせるお仕事☆資格手当も支給! ✨年間休日122日でプライベート充実◎ ✨有給休暇消化率ほぼ100%！残業少なめ♪ ✨南平岸駅から徒歩5分の好立地★ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて 中高生の自立に向けた支援を行う 児童指導員のお仕事です◎ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆カリキュラムサポート ┗ 通所児童一人ひとりに合わせた個別対応 ◆新カリキュラムの構築 ┗ 将来の社会生活に必要なスキル習得支援 ◆就労準備支援 ┗ 将来の就職に向けた自立サポート ◆送迎業務 ┗ 学校や自宅への送迎対応 |◤ 安心ポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、児童指導員の人員は充足しており、 より質の高いサービス提供のため 新たな人材を募集中！ 介護福祉士の資格をお持ちの方で、 子どもが好きな方も歓迎いたします★ 子どもたちとのふれあいを通じて、 自分自身も成長できる やりがいのあるお仕事です！ 特別なスキルは必要ありません。 人と仲良く協力して チームワークを大事にできる方を 求めています◎ |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社キープアップは 札幌市豊平区に拠点を置き、 放課後等デイサービスを運営しています。 新しいアイデアを受け入れる風土があり、 自分の意見を活かしながら 働くことができる環境です♪ チームワークを大切にし、 協力して子どもたちの成長を サポートしています。 日曜は完全休日、 その他週1ペースで休みが取れる 週休2日制を採用！ 余裕のある人員シフトでプライベートでの 突発的な事態にも柔軟に対応可能なため、 子育て世代のスタッフも安心して働けます◎

【福山市】2026年5月オープン！日勤のみ！サービス提供責任者募集！福利厚生充実。

仕事内容 ◆仕事内容 ■仕事内容訪問介護事業所にて、サービス提供責任者として以下の業務を担当して頂きます。 利用者様への訪問介護（身体介護・生活援助）ケアマネジャーとの連携・サービス調整訪問介護計画書の作成・管理ヘルパーの指導・育成・シフト調整利用者様・ご家族との面談・相談対応サービス実施記録の確認・請求業務補助 ツクイのホスピス 最期まで自分らしく生きるを叶えるケアを提供する場所。 在宅サービスから医療を必要になられた際もツクイが受け皿となり支援できる場所。 ツクイだからできる介護と看護の連携、お客様のニーズに応え最高のサービスを提供する場所。 それが職員のやりがいと誇りにもなる、それがツクイポピルスガーデン。 定時で帰れる職場へ 平均残業4時間未満、スマホへ記録入力、複数のパソコン配置で入力待ち渋滞も軽減しNO残業を推進！ その為、みなし残業手当などもないのはその為です！ 勿論、残業が発生した場合は残業代も支給しますのでサービス残業はありません！ ライフワークバランスをお考えの方にもおすすめです！ 働く環境・手厚い福利厚生 子育てサポート認定企業育児休業制度や時短勤務制度、産後パパ育休制度、子供休暇など取得しやすい環境整備とサポート。 各慶弔見舞金も充実。 その他、退職金、企業型拠出年金、資格取得制度や支援など大手だからできる安心の福利厚生も充実。 従業員の幸せの実現を本気で叶える会社へ。 研修～サポート体制充実 オンラインと現地での様々な研修！ スタートアップ・新店・管理者研修などございます。 ビジネスマナーから電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についての学び。 本社各サポートチームの存在もあり、現場と本社がしっかり関りサポート！ Wの安心！

【栃木県宇都宮】2026年5月開設ホスピス介護事業管理者◎経験を活かせるマネジャー職！

仕事内容 ◆仕事内容 最期まで自分らしく生きるを叶えるケアを提供する場所。 在宅サービスから医療を必要になられた際もツクイが受け皿となり支援できる場所。 ツクイだからできる介護と看護の連携、お客様のニーズに応え最高のサービスを提供する場所。 それが職員のやりがいと誇りにもなる、それがツクイポピルスガーデン。 働く環境・手厚い福利厚生 子育てサポート認定企業育児休業制度や時短勤務制度、産後パパ育休制度、子供休暇など取得しやすい環境整備とサポート。 各慶弔見舞金も充実。 その他、退職金、企業型拠出年金、資格取得制度や支援など大手だからできる安心の福利厚生も充実。 従業員の幸せの実現を本気で叶える会社へ。 仕事内容 有料老人ホーム（ホスピス）の介護部門事業管理者兼併設訪問介護のサービス提供責任者として従事していただきます。 施設内の訪問介護計画の作成、利用申込みの調整。 介護職員の育成、お客様への介護業務、変化サービスへの意向の定期的な把握を行い、施設内の介護全般のマネジメントをお願いいたします。 定時で帰れる職場へ 平均残業4時間未満、スマホへ記録入力、複数のパソコン配置で入力待ち渋滞も軽減しNO残業を推進！ その為、みなし残業手当などもないのはその為です！ 勿論、残業が発生した場合は残業代も支給しますのでサービス残業はありません！ ライフワークバランスをお考えの方にもおすすめです！ 研修～サポート体制充実 オンラインと現地での様々な研修！ スタートアップ・新店・管理者研修などございます。 ビジネスマナーから電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についての学び。 本社各サポートチームの存在もあり、現場と本社がしっかり関りサポート！ Wの安心！

正社員登用を前提とした募集です！ワークシェアで未経験者でも安心♪

仕事内容 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所での勤務です。利用者様とご家族、ケアマネジャーその他関係機関との連絡調整、訪問介護計画の作成、訪問介護職員の育成・指導、訪問介護サービ スの業務など。 複数名のサービス提供責任者を配置し、ワークシェアしています。 ※簡単な PC 操作あります。

仕事内容 サービス責任者の業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ◇ケアマネジャーや行政機関・各関係者との連携 ◇介護計画の作成、ヘルパーの指示伝達（PCでの入力作業）など

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の管理業務。 ◇利用者様一人ひとりのニーズや要件の確認 ◇サービスの訪問介護計画書等の作成 ◇介護報酬業務 ◇介護スタッフとの連携、シフトの管理・作成 ◇訪問ルートの管理も行っていただきます。

充実待遇・退職金制度ありでやりがいMAX★

仕事内容 充実待遇・退職金制度ありでやりがいMAX★サ高住訪問介護のサ責業務♪ 訪問介護サービスにおいて、利用者への適切なケアが提供されるようヘルパー（訪問介護職員）と担当ケアマネジャーの調整や管理をする役割です。 （所属は「訪問介護事業所」ですが、利用者様は併設するサービス付き高齢者向け住宅の入居者様のみですので、外部訪問はありません。） ＜具体的には＞ ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護の稼働調整や管理、質の向上 ・利用者や家族とのアセスメント、モニタリング、相談、支援 ・利用者の生活状況の把握や管理 ・担当者会議への参加 ・訪問介護職員としての実務 など また、デスクワークの他にも、介護職員としての業務を行いながらサービス提供責任者の業務を行っていただきます。

駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク★

仕事内容 駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク★サ高住訪問介護の管理者/サ責募集！ 訪問介護事業所の管理者業務です。 （所属は訪問介護事業所」ですが、利用者様は併設するサービス付き高齢者向け住宅の入居者様のみですので、外部訪問はありません。） （a）事業所によるサービス品質の管理 ケアプランに沿ったサービス提供がなされているか、提供しているサービス自体の品質が低下していないか常に確認し、維持と向上に務める （b）人材の管理 シフト作成や管理、人員基準の遵守に務める （c）収支の管理 請求管理、事業所の体制管理など また、管理者業務はデスクワークの他、サービス提供責任者としての業務や 介護職員としての業務を行いながら管理者業務をご担当いただきます。

管理者経験者大歓迎★完全週休2日制★

仕事内容 管理者経験ある方大歓迎★完全週休二日制★給与高めで23万円以上！ 介護施設において入居者の介護全般と、サ責業務をお願い致します。 徐々に管理者業務もお任せします！ ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

寮や保育所あり◎引っ越しのお手伝いも◎

仕事内容 寮や保育所あり◎引っ越し予定の方はお部屋探しのお手伝いも◎働きやすい環境充実♪ 介護施設においてサービス提供責任者業務全般をお願い致します。 ①施設のサービス内容の質の維持 ②ご利用者に対して個別の支援計画の作成 ③利用者にとって最適なサポートやケアは何か考え設計し、教育・指導いただきます。

ケアマネ未経験OK！／実務者研修以上必須／福利厚生充実／車通勤OK

【昇給・賞与あり◎】グループホーム／介護職／計画作成担当者 グループホーム／介護職・計画作成担当者 北海道札幌市東区北36条東22丁目3-1 正社員 求人の特徴 実働 7.5 時間 残業ほぼなし グループホーム 介護施設 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 40 代も応募可 50 代も応募可 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 未経験者歓迎 車通勤 OK 業務内容 ＊仕事内容 ー ◆主な業務内容 ・入居者様18名のケアプラン作成業務 ・食事・入浴・排せつの介助、洗濯・掃除の支援、レクリエーションの実施等、 ・調理（決められた食材の調理だけ！料理が苦手な方でも安心！食材の買い物や献立を考える必要なし！） ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般 ※本求人は、株式会社TEMによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホーム／介護職・計画作成担当者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 グループホーム

年間休112日の完全週休2日制♪実務経験5年でプラス1万！

仕事内容 ☆★実務経験5年（児童福祉施設）以上でプラス＼10,000円／★☆ ★☆正職員なのにWワークOK♪多種多様な働き方に対応いたします！☆★ 発達に課題のある子どもたちが通所する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 個別･集団クラスで､発達に不安がある子ども達の｢できる｣をサポートするお仕事｡ 楽しく遊びながら成長のお手伝いをしましょう◎ 利用児童は未就学児から小学生。1日10名が定員ですが、平均して7人から9人程度が通っています。 また、社用車（軽・普通車）での送迎業務もお任せします｡ 送迎範囲は遠くて片道10分程度なので焦らず安心して送迎が可能です♪ 【募集背景】 より働きやすい環境づくりのための増員募集です！ まずはご見学にきてくださいね♪ 新しい働き方も提案♪正職だけどダブルワークも可能です。 ＜コモドについて＞ その子にあった生活・子どもらしさを守り、 型にはまったプログラムではなく主体的な遊びの中で子どもたちの「やりたい！」を引き出していきます。 職員が肯定的に関わり、「できた」ことをたくさん褒めて、他の活動に参加する意欲を育てていきます。 「できないことをできるように」よりも「できることを増やし自信をつけていく」ことが大切だと思って関わっています。 【具体的なお仕事内容】 児童発達支援施設内における軽度の障がいをもつ未就学児童や小学生への遊びを通した支援業務 ・幼稚園や保育園、自宅への児童の送迎（軽自動車、普通自動車） ・支援計画に沿った集団や個別での活動、または補助 ・連絡帳や記録の記載 ・保護者への相談対応等 ＜1日のスケジュール例＞ ※午前の利用がない日の場合 9：00 当日の予定等の確認・療育準備・事務仕事等 12：00 昼休み 13：00～14：00 児童のお迎え 14：30 個別活動 15：00 おやつ 15：30 集団活動（室内遊び、外遊び） 17：00 児童をご自宅に送ります 18：00 退社 〈先輩社員の声〉 「療育」の仕事は一筋縄ではいかないことがたくさんあります。 しかし、お子さんの成長は何にも代えがたい充実感と喜びを与えてくれます。 その場のお子さんを考えての支援ではなく、一生を通して、そのお子さんが「生きやすく」なる為に どんな時も寄り添えることが私たちの仕事となります。与えられた役割は社会にとってなくてはならない、 大切な仕事です。そこに「やりがい」を見出し、是非一緒に「笑顔で」働きましょう！ ◆職場の良いところ 職員が裏表なく、誰に対してもどのような場面でも対応が変わらず、チームで療育することを心掛けていることです。 職員が気持ちよく働ける環境が、お子さんにとってより良い療育の環境となると考えているからです。 その為、職員同士でたくさんのコミュニケーションをとるようにしています。 ◆現在のやりがいと今後の目標・チャレンジしたい事 お子さんそれぞれの成長を、日々目の当たりにできる瞬間があります。 これまでできなかったことができるようになったり、表情が柔和になって優しさを見せてくれたりと、 お子さんが『生きやすく』過ごすことができている時は、とてもやりがいを感じます。 さらには、自分自身の子育てにもとても役立ち、日常生活でストレスを感じにくくなりました。 今後も地域の保育園や幼稚園、学校との連携をより深め、発達支援について広めていきたいと考えております。 ＜事業内容＞ 児童福祉法に基づく障がい児通所支援事業 コモド https://comodokids.com/

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／サービス管理責任者【正社員】募集！

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームの障がい福祉関連施設で、サービス管理責任者のお仕事です。主に、ご利用者さまの状態を考えた個別支援計画書の作成と適切なサービス提供がされているかの確認、担当者や担当機関への調整、職員へのアドバイスなどをご担当いただきます。経験や資格を活かすことが可能です。 昇給チャンスは年4回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 職員と家族への贈答品 チャレンジプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォーム。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

児童発達支援 / 経験者優遇♪♪ 研修費補助・学べる環境 ◎〈 児童発達支援管理責任者 〉

仕事内容: 児童発達支援施設で「個別支援計画の作成・提供サービスの管理・子どもたちへの指導」等をお任せします。 ” 周りの子とはちょっと違うかもしれない ” そんな不安な気持ちを抱えた保護者と子どもたちに寄り添いながら、個別または小集団療育で子どもたちの成長をサポートしたいという思いのある方お待ちしています。 作業療法士・言語聴覚士・理学療法士、心理士、保育士・教員など、多様な有資格者が在籍しているため、判断に迷うことや困ったことがあってもすぐに相談できるので安心して働けます。 そして専門的な知識も身につく環境なので、スキルアップも目指すことができます。 事務員が在籍しているため、請求にかかわる業務の一部は事務員が行う等、業務負担が少なくなるような体制つくりを行っています。

〈 児童発達支援管理責任者 〉各資格者 / 正社員 / 駅チカ・一人ひとりに寄り添える個別療育施設 ◎

仕事内容: 児童発達支援施設で ” 個別支援計画の作成・提供サービスの管理・子どもたちへの指導 ” などをお任せします。 「周りの子とはちょっと違うかもしれない」そんな不安な気持ちを抱えた保護者と子どもたちに寄り添いながら、 個別または小集団療育で子どもたちの成長をサポートしたいという思いのある方お待ちしています。 「 作業療法士・言語聴覚士・理学療法士、心理士、保育士・教員 」など、多様な有資格者が在籍しているため、 判断に迷うことや困ったことがあってもすぐに相談できるので安心して働けます。 専門的な知識も身につく環境なので、スキルアップも目指すことができます。 また、事務員も在籍しているため、請求にかかわる業務の一部は事務員が行うなど、 業務負担が少なくなるような体制つくりを行っています。 もちろんパート保育士はじめ、各資格パートさんも一緒にお仕事していますので 最初から正社員からではなくても大歓迎です！！

残業なし＆完全週休2日◎子ども支援（資格あれば未経験OK）

仕事内容 資格はあるけど現場から離れていた… ＼ そんな方にぴったりです！ ／ ●保育士・教員免許などの資格があればOK ●ブランク10年以上も◎丁寧なサポートあり ●残業なし・持ち帰り仕事なし ●子育てとの両立可能！有給取得率99％！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お仕事内容 2歳～高校生までの子どもたちと、 遊び・制作・宿題サポート・送迎など を行います。 1日あたり8名程度の少人数対応なので、 一人ひとりにしっかり向き合えます。 ★個別支援の企画や季節イベントの企画も♪ 「子どもたちの“できた！”がうれしい」 そんな想いで働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■働きやすさPOINT ✅ 完全週休2日制（日曜＋他1日） ✅ 家庭都合のお休みも柔軟に対応OK ✅ お昼休憩中は読書やスマホゲームも自由！ ✅ シフト希望は月1提出／急なお休みも対応 ✅ 昇給あり（入社半年後に月給1万円UP） ✅ 有給取得率99％／長期定着率も高め！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■スタッフの声（40代・主婦／入社1年目） 保育士資格はあったものの、 現場は初めてで最初は不安でした。 でも、先輩たちがやさしく教えてくれて、 子どもたちの笑顔に癒されてます。 子どもが体調不良の時も、 気軽にお休みを取れる環境で本当に助かってます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨当社は札幌市内に8事業所を展開中！✨ ＜事業所一覧＞ ✅児童発達支援 放課後デイサービス ・とらちゃん栄南 ・とらちゃん美香保 ・とらちゃん厚別 ・ライオンハート大谷地 ・ライオンハート菊水 ・ライオンハート美香保 ✅生活介護 就労継続支援B型事業所 ・生活介護センターしろいし（生活介護） ・多機能型事業所もとまち（生活介護・就労継続支援B型）

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

持ち帰り仕事や休日出勤がなく、有給も取りやすいのでプライベートも充実します!!

仕事内容 ・登所してきた児童へ お勉強などの個別療育、 手遊びや体操などの集団療育 ・自由遊び時や外遊びでの 見守りサポート全般 ・送迎業務、療育準備、制作準備 ・事業所内の清掃・整理 ・利用児童の支援計画書の作成、 その他必要書類 の整備 …などの業務を行なっていただきます 持ち帰りの業務はございません ・送迎業務については、 自信をもって運転できると 思えるようになるまで、 先輩職員が同乗します ・療育教材を用意しており プログラムに沿って 療育を提供するので、 未経験の方でもすぐに覚えられます ・入社1～2カ月後を目安に 環境、職場、待遇についてなどの アンケートをとり、 担当者がフォロー面談を行います ※制作準備や業務にかかる 材料費などは全て会社負担 ※コロナ禍関係なく、 元々会社での飲み会や 忘年会・新年会などはありません。 寂しく感じる方もいるかもしれませんが、 程よい距離感で メリハリをつけて働ける環境です。 お仕事番号/Csp0936-028

持ち帰り仕事や休日出勤がなく、有給も取りやすいのでプライベートも充実します!!

仕事内容 発達の遅れや障害があるお子さまの 支援をお願いします 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成 (アセスメント～モニタリング) ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎 など お子さまの発達段階を 理解・共有した上で、 お子さまの「意欲」を育てるお手伝いを します 元気な毎日を迎えて過ごせるように、 身体を目一杯使う活動を 多く取り入れています リトミック・サーキット・遠足など 個人に合わせた バランスの良い療育を行ないます ～1日のスケジュール例～ 9:00 お迎え、登所 ●手洗いうがい ●出席確認 ●健康チェック ●個別療育・集団療育 12:00 昼食 ●自由遊び ●音楽・アート療育 ●お片付け ●おやつ 17:00 帰りの準備 お仕事番号/Csp0936-023

＼★働きやすさが自慢★／土日休み！定時退勤！連休あり！ランチ無料！

仕事内容 ＼＼働きやすさがビーウェルの自慢！／／ ワークライフバランス重視派さんに 選ばれている職場です♪ 仕事に追われる毎日から卒業しませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼働きやすい5つのポイント／ 【1】土日は完全休日！ 「子どもと過ごす週末」も「趣味の時間」も しっかり確保できます♪ 【2】連休も確保できる ・春夏秋冬の連休あり！ ・旅行や帰省の予定も立てやすい環境です♪ 【3】基本的に定時退社！ ・サビ管を目指す支援員スタッフが 一部業務をサポートしてくれます◎ ・早めに業務が終わった日は18時前退社も♪ 【4】嬉しい福利厚生が充実！ ・無料のカフェ風ランチ＆ドリンクサーバー ・整骨院の割引 ・健康サポート制度あり 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんなあなたを応援します！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼就労継続支援B型事業所ビーウェルについて／ 私たちは、ご利用者様の「はたらく」を応援し、 より豊かな生活を送れるようにサポートしています！ 「支援するスタッフに元気がなければ良い支援ができない」 という考えのもと、 みんながイキイキ働けるように 職場環境の改善も行っています！ ▼ホームページはこちら https://xn-b-sm8as2m6uf5tl8yb.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お任せする業務／ 就労継続支援B型事業所でのサビ管業務 ・見学対応、契約業務 ・支援計画作成 ・ご利用者様へのPC操作指導、軽作業指導 ・相談支援業務 等 ※定員20名 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ▼1日の流れ▼ ◎09:00～ ・申し送り（朝礼）、ドリンクサーバーの準備 ・メールや留守電のチェック ・社内掲示板の確認 ・ご利用者様受け入れ（10名） ◎10:00～ ・朝礼＆作業開始 ・ご利用者様との面談 ◎12:00～休憩 ◎13:00～ ・ご利用者様受け入れ（10名） ・昼礼＆作業開始 ・ご利用者様との面談 ・A型事業所等で働きたいご利用者様の同行 ◎15:00～ ・ご利用者様お見送り ・営業活動に行くこともあります ・関係機関への連絡や書類作業 ◎18:00～退勤 仕事が終わったら18時前に退社もOK♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ビーウェルってこんな職場！／ ◎ 社員構成 男女比は3：7で、30代・40代を中心に活躍中！ 社員同士の交流も盛んで、和やかな雰囲気が魅力♪ 人員に余裕があるため、 急なお休みにも柔軟に対応できます◎ ◎ 店舗拡大中！ 業績好調につき、さらなる店舗拡大を検討中！ 成長中の企業で新しい挑戦ができるチャンスも♪ ◎ 新しい福祉のカタチを追求！ キャンプ場の運営や農業・林業との連携を強化し、 「農福連携」「林福連携」など、 新しい福祉の可能性を広げています！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼安心の教育環境！／ 役職に合わせた研修や、 経験度に合わせてOJTを組んでいるので、 キャリアアップを目指す方は 先輩と一緒にキャリア設計していけます！ 月1回面談できる時間を設けているので 日頃の悩みやもっとやりたいことを共有してください！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

未経験者|経験者/【東屯田通から徒歩8分】未経験者歓迎◎夜勤込みで月給27万円以上/賞与あり（1か月分）/サービス付き高齢者住宅/サービス提供責任者

仕事内容: 【アピールポイント！】 市電 東屯田通から徒歩8分… 「 ルグランとうるおいの家山鼻 」 にてサービス提供責任者を募集中♪ ＼　このお仕事の人気ポイント！　／ ★未経験から始めるチャンス！ ★夜勤込みで月給274,000円～329,000円♪ ★賞与・各種手当・昇給あり◎ ★スキル＆能力を活かしてスキルアップできる↑ ★最寄駅から徒歩圏内で、通勤ラクラク♪ ＼　更なるスキルアップも出来る　／ 入職時には、入社時研修を開催し 会社についての説明や、外部講師による 接遇マナー研修も実施しています。 キャリアアップ研修や 中間管理職向けマネジメント研修など ご自身のレベルを上げられる機会があります☆ ＼　整う環境で長く続けやすい　／ 住宅費割引制度や提携保育園、 提携スポーツクラブに病気入院保障制度など 生活にも嬉しい待遇が盛りだくさん♪ 仕事にプラスした特典を 求めている方、必見です！ 「サービス提供責任者としてステップアップしたい」 「未経験からチャレンジしたい」 ご興味を持っていただいた方は、 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-327-034 までお電話ください。 （担当者にお繋ぎします） ※電話応募の際は、 求人ID【229212】を見たとお伝えください。 //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-327-034まで とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// ------------------------------------------ 医療・福祉の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 実務者研修以上必須◆教育体制あり◆福利厚生充実◆昇給あり◆駅チカ ☆札幌市中央区にある 「ルグランとうるおいの家山鼻」にて 入サービス提供責任者業務全般 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊おすすめポイント＊ ①夜勤込みで月給274,000円以上↑賞与あり ②経験の有無は不問！ ③研修制度など福利厚生も多数あり♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容の詳細】 ◆訪問介護事業所の運営に必要な書類の作成から 訪問介護員の調整、指導など ※2、3名体制なので、 経験の浅い方や初めての方も大丈夫です。 ＜未経験OK＞ 同じように未経験から始めた先輩も活躍中！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員

未経験者|経験者/【札幌市西区西野】夜勤込みで月給27万円以上/未経験者歓迎◎賞与あり（1か月分）/サービス付き高齢者住宅/サービス提供責任者

仕事内容: 【アピールポイント！】 地下鉄東西線 発寒南駅から車で9分… 「 うるおいの家西野 」 にてサービス提供責任者を募集中♪ ＼　このお仕事の人気ポイント！　／ ★未経験から始めるチャンス！ ★夜勤込みで月給274,000円～329,000円♪ ★賞与・各種手当・昇給あり◎ ★スキル＆能力を活かしてスキルアップできる↑ ★駐車場ありで、マイカー通勤OK♪ ＼　スキルアップがしたい方、必見！　／ 入職時には、入社時研修を開催し 会社についての説明や、外部講師による 接遇マナー研修も実施しています。 キャリアアップ研修や 中間管理職向けマネジメント研修など ご自身のレベルを上げられる機会があります☆ ＼　生活環境も整う職場♪　／ 住宅費割引制度や提携保育園、 提携スポーツクラブに病気入院保障制度など 生活にも嬉しい待遇が盛りだくさん♪ 仕事にプラスした特典を 求めている方、必見です！ 「キャリアを見直したい」 「未経験からチャレンジしたい」 ご興味を持っていただいた方は、 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-327-034 までお電話ください。 （担当者にお繋ぎします） ※電話応募の際は、 求人ID【229261】を見たとお伝えください。 //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-327-034まで とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// ------------------------------------------ 医療・福祉の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 実務者研修以上必須◆教育体制あり◆福利厚生充実◆昇給あり ☆札幌市西区にある 「うるおいの家西野」にて 入サービス提供責任者業務全般 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊おすすめポイント＊ ①夜勤込みで月給274,000円以上↑賞与あり ②初心者・ブランクある方も歓迎★ ③福利厚生も多数あり♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容の詳細】 ◆訪問介護事業所の運営に必要な書類の作成から 訪問介護員の調整、指導など ※2、3名体制なので、 経験の浅い方や初めての方も大丈夫です。 ＜未経験OK＞ 同じように未経験から始めた先輩も活躍中！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員

経験者限定/【札幌市豊平区美園】キャリアアップ◎日勤のみ/週休2日制/月給23万以上/就労支援Ａ型事業所/サービス管理責任者

仕事内容: 【アピールポイント！】 地下鉄美園駅から徒歩で14分… 「 イ ク ス ク ル ー 札 幌 」 にてサービス管理責任者を募集中♪ ＼　このお仕事の人気ポイント！　／ ★今までの経験に応じて、月給23万以上♪ ★週休二日制でプライベートも充実◎ ★バス停から徒歩2分♪ ★賞与も評価により支給あり◎ ★利用可能の託児施設あり♪ ＼　資格を活かしてキャリアアップ　／ 「 イ ク ス ク ル ー 札 幌 」では、 サービス管理者責任者・社会福祉士 精神保健福祉士のいずれかが 活かせる職場です。 グループホーム割引制度や 福利厚生クラブ加入など 待遇も充実しています♪ ＼　長期的にキャリアアップも可能！　／ 更にスキルアップできるよう 今までの経験も待遇として還元されます♪ 主任や係長、課長、部長などの 役職に将来手に就くことも可能です。 長期的に考えられる働き方をしませんか？ 「日勤のみで働きたい」 「スキルを活かしたい」 など考えている方にオススメです☆ ご興味を持っていただいた方は、 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-240-350 までお電話ください。 （担当者にお繋ぎします） ※電話応募の際は、 求人ID【213285】を見たとお伝えください。 //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-327-034まで とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// ------------------------------------------ 医療・福祉の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 利用可能託児施設あり◆子育て世代も活躍◆資格が活かせる ☆札幌市豊平区にある「イクスクルー札幌」 においてサービス管理責任者業務 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊おすすめポイント＊ ①経験値によって決定！月給23万以上↑ ②社会福祉士やサービス管理責任者などが活かせる♪ ③週休2日制で無理なく働くチャンス！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容の詳細】 ・利用者さんとの面談 ・官公庁への申請書の作成、申請 ・グループホームの管理 【具体的な就労支援業務】 ■デリバリー注文のラーメンや サンドイッチなどの簡単な調理・盛り付け ■PCでのデータ入力など簡単な事務作業 ■グループ会社の飲食店での仕込みや食品加工 など ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員

未経験者|経験者/【札幌市豊平区西岡】日中のみ◎土日休み/月給20万円以上/訪問介護事業所/サービス提供責任者

仕事内容: 【アピールポイント！】 地下鉄南北線 澄川駅から車で9分… 「ヘルパーステーションふぁいと」 にてサービス提供責任者を募集中♪ ＼　このお仕事の人気ポイント　／ ★実務者研修以上があれば未経験OK♪ ★日勤のみ・土日固定休み◎ ★月給208,364円～254,994円♪ ★慣れるまで経験者がサポート◎ ★無料駐車場ありでマイカー通勤OK♪ ＼　スキルアップが出来るチャンス　／ 「ヘルパーステーションふぁいと」は、 特別養護老人ホームみどりの丘内にある 訪問介護事業所です。 既存のスタッフが丁寧に指導しますので、 実務経験がない方でも安心して スタートすることができます。 ＼　プライベートも充実出来る　／ 8時～17時半の間で、 1日7.5時間勤務となります。 土日は固定でお休みですので、 家庭との両立もしやすい職場★ 年末年始やリフレッシュ休暇もあると 趣味の時間にも活用することもできます♪ 「週末休みが欲しい」 「未経験から始めたいが、不安…」 そのように考えている方にオススメです☆ ご興味を持っていただいた方は、 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-327-034 までお電話ください。 （担当者にお繋ぎします） ※電話応募の際は、 求人ID【227655】を見たとお伝えください。 //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-327-034まで とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// ------------------------------------------ 医療・福祉の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 実務者研修以上必須◆教育体制あり◆賞与あり◆昇給あり ☆札幌市豊平区にある 特別養護老人ホームみどりの丘内、 「ヘルパーステーションふぁいと」 でのサービス提供責任者業務全般 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊おすすめポイント＊ ①月給208,364円以上、賞与あり☆ ②日中のみ、土日固定休み ③未経験OK◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容の詳細】 ◆ヘルパーと利用者との調整 ◆利用者のアセスメント ◆モニタリング ◆訪問介護計画書の作成 ◆ケアマネジャーとの連携 ◆在宅要支援 ◆要介護利用者へのヘルパー業務など ※定時に帰宅ができ、夜勤はありません。 ※在宅要支援、要介護利用者へのヘルパー業務は、 ヘルパー事業所車で行って頂きます。 ※サービス提供責任者が、親切丁寧に指導しますので 実務経験が無い方も安心して始められます。 ＜未経験OK＞ 同じように未経験から始めた先輩も活躍中！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネージャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネージャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネージャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネージャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

実務経験年数に合わせた資格手当あり！充実の福利厚生〇│東証プライム上場のセントケアグループ

仕事内容: ❖ーーーーーーーーーーーー❖ 電話でのご応募も大歓迎！ お問い合わせもお気軽に＊ ＞＞【011-616-1884】 ❖ーーーーーーーーーーーー❖ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 「ずっと元気で過ごしたい・・・」 そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事！ ＼土日休み＆残業少なめ＆資格手当支給／ ❖計画的有給取得率96．2％！❖ 家庭やプライベートも大事にしながら働けます！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 サービス提供責任者業務をお任せします。 ＜具体的には＞ お客様のご自宅への訪問サービス モニタリング 新規初回訪問 訪問介護計画書作成 カンファレンス スタッフ育成・シフト作成 報告書作成など ＊チーム制で訪問しますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊訪問介護が未経験の方ももちろん歓迎です〇 ＊1日5～6件のお客様のお宅を訪問します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ①20～50代スタッフが活躍中！ 子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています！ ②キャリアアップ支援制度あり 社内外の研修に力を入れており、また「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ③東証プライム上場の『セントケア・グループ』 当グループの拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えます。安定企業で安心して長く働くことができますよ〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与について】 ＊経験、能力を考慮します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

実務経験年数に合わせた資格手当あり！充実の福利厚生〇│東証プライム上場のセントケアグループ

仕事内容: ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 「ずっと元気で過ごしたい・・・」 そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事！ ＼土日休み＆残業少なめ＆資格手当支給／ ❖計画的有給取得率96．2％！❖ 家庭やプライベートも大事にしながら働けます！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 サービス提供責任者業務をお任せします。 ＜具体的には＞ お客様のご自宅への訪問サービス モニタリング 新規初回訪問 訪問介護計画書作成 カンファレンス スタッフ育成・シフト作成 報告書作成など ＊チーム制で訪問しますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ＊訪問介護が未経験の方ももちろん歓迎です〇 ＊1日5～6件のお客様のお宅を訪問します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ①20～50代スタッフが活躍中！ 子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています！ ②キャリアアップ支援制度あり 社内外の研修に力を入れており、また「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ③東証プライム上場の『セントケア・グループ』 当グループの拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えます。安定企業で安心して長く働くことができますよ〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与について】 ＊経験、能力を考慮します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ディノスキッズ白石園で募集中！定員30名の小規模園♪

仕事内容 ✨定員30名の保育園で新規staff募集！✨ ✨白石駅から徒歩2分で通勤も楽々！ ✨ ✨残業ほぼなし！持ち帰り仕事もなし ✨ ✨行事少なめ♪ピアノできなくてもok ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅乳児のみの「企業主導型保育園」です。 行事は少なく、日常の保育の中で個々の 成長過程をしっかり見守ることができる 環境です（職員は全体で現在13名在籍） ✅毎週必ず2日間のお休みがある「完全 週休2日制」で、無理なく勤務が可能！ また有給休暇は1時間単位で取得できる ので、希望日の取得率は100％です♪ ✅経験者の方は、他園での経験年数を 考慮して給与を決定します。ブランクが ある方もお気軽にご相談ください！ ✅複数担任制で、規定人数＋1の配置を 心掛けているので、余裕をもって保育 の仕事に携われる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ■遊び、生活等の保育の計画と実践 ■食事、着替え等の援助 ■園児の健康状態の管理、確認 ■連絡ノート記入などの事務作業 ■保護者対応 等 【1日の流れをご紹介】 7:30 順次登園、自由遊び 10:00 朝の会、お散歩 11:00 給食の時間 12:00 お昼寝 15:00 おやつ、自由遊び 16:00 帰りの会、順次降園

月給26万円～☆介護業界でさらなるキャリアアップを狙える！社宅も完備◎

仕事内容: 訪問介護と共同住宅での介護業務全般をお任せします。 ＜お任せするのはこんなお仕事♪＞ ・現場の統率・管理業務 ・訪問介護業務

＜未経験OK！＞安定と資格を手に✨手厚い手当も充実！

仕事内容 サービス管理責任者として 事務スタッフ募集！ ◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠ ⭐年間休日120日前後！ バースデー休暇なども充実 ⭐嬉しい賞与も年2回 前年度は計4か月分も！ ◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡ グループホームの入居者さまの ニーズに合わせて支援計画を作成したり サービス提供の管理などをお任せします。 ⏩電話での受付対応、サービス計画作成 ⏩ホーム内の備品管理、清掃 ⏩事務所やフロアの環境整備 ⏩ホーム周りの整理、花壇の手入れ ⏩入居者さんとのイベント企画 ⏩食材の発注 ⏩入居者さんの通院付き添い ほか、一般事務作業も！ ⏩伝票作成、労務書類整理 業務自体は多岐にわたりますが、 いっきにお任せすることはありません！！ 新しい環境でスタートする あなたのペースに寄り添いながら 一つひとつできることを増やしていく。 そんなイメージでお教えしていきます。 基本的に入社後は、 ”サービス管理責任者の資格取得”を 目指して勤務していきます！ 安定と資格を手にできる またとないチャンスなので 気軽に飛び込んできてみてほしいです✨ 【 Vita青葉は... 】 少人数で共同生活を送り、 自立した生活を目指す女性専用の グループホームです。 全室個室の定員10名で、 プライバシーは守りつつ、 温かみのあるホームを整えています。 少人数なことから 一人ひとりに向き合う時間も たっぷり確保できるので、 入居者さまはもちろん スタッフも不安感を感じることなく あんしんして過ごせる空間が魅力です！ ――――――――― 【 医療法人重仁会って...？ 】 1971年に大谷地病院を開設し現在は、 ＊介護老人保健施設 ＊介護の相談窓口 ＊グループホーム ＊サービス付高齢者住宅 ＊有料老人ホーム ＊小規模多機能型居宅介護事業所 ＊障がい者相談支援事業所 ＊就労継続支援B型/生活訓練 ＊保育園 など、幅広い事業を手掛けております。 当法人の理念である「信頼と真心」のもと、 医療・介護・福祉の側面から 地域に暮らす皆さまの生活に寄り添い、 安心安全で笑顔溢れる日々を 送っていただけるようサポート！ 患者様・利用者様・入居者様へ あたたかいサービスを提供するためには 働くスタッフへの感謝の想いも 常に持ち続けることが重要と考え、 職場の風通しの良さに目を向け、 スタッフ一人一人の声を大事にしています。 あなたの、 「こうしていきたい」の意見を 尊重いたします。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／サービス管理責任者【正社員】募集！

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームの障がい福祉関連施設で、サービス管理責任者のお仕事です。主に、ご利用者さまの状態を考えた個別支援計画書の作成と適切なサービス提供がされているかの確認、担当者や担当機関への調整、職員へのアドバイスなどをご担当いただきます。経験や資格を活かすことが可能です。 昇給チャンスは年4回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 互いを尊重し合う環境 チャレンジプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

【オープニングスタッフ募集！】高月給29.8万円～◎年休110日＆育休・家族手当あり☆

仕事内容: 令和7年10月オープン予定！サービス付高齢者向け住宅で、オープニングメンバーとしてチームケアを一緒に創り上げてくださるサービス提供責任者を募集します！ ＼お任せするのはこんなお仕事♪／ •裁量を持ち、主体的にサービス提供管理に取り組む業務 •介護度の高いご利用者様にも寄り添ったケアの提供 •「チームケア」の一員として、円滑なサービス提供体制の構築

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ⭐️サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

仕事内容 保育園と連携した児童発達支援事業所での個別支援計画の作成と提供サービスの管理。 ※土曜は、午前が2〜3名のお子さまの対応で、午後は基本事務作業です。 仕事内容の変更 なし

【eスポーツ×動画編集】ゲーム＆動画編集を指導！

仕事内容 ✨✨好きを仕事にできる福祉施設です✨✨ eスポーツ×動画編集を中心に、利用者様の 特性に合わせた障がい福祉サービスを提供！ ＝＝＝＝＝＝＝＜仕事内容＞＝＝＝＝＝＝＝ ✅就労のサポートとキャリア支援の提供、 利用者様へのゲームコーチング、動画編集 スキルの支援、アクティビティの企画/ 運営補助/就労のサポートとキャリア支援 の提供など。 ＝＝＝＜働きながらスキルも磨ける＞＝＝＝ ✅ゲーム指導＆動画編集指導の仕事に興味 がある方であれば実務経験がなくてもOK。 教材動画を活用しながら支援をおこなう ので、知識がない方でも大丈夫です♪ ✅利用者様の指導をしながら自身のスキル アップも叶う職場です！土日祝はお休みで プライベートを大切にしながら働けます！ ＝＝＝＜リバイブについてご紹介＞＝＝＝ ✅スガイディノスが運営する 「eスポーツ ×動画編集」中心の障がい福祉施設です。 「eスポーツ×動画 編集」は教材動画を 活用しながら支援を行うため知識がない方 でも対応ができ、仕事をしながらスキルも 磨くことができます！

【入社祝い金2万円】人柄採用だから経験・スキルは一切不問♪

仕事内容 ＼フルタイムスタッフ募集／ 安定的に稼ぎたい方・資格や経験を活かしたい方にオススメ♪ ＼有資格者でも未経験OK／ 特性のある子どもの支援スタッフを募集中！ まずは子どもたちと一緒に楽しく遊んで、信頼関係を深めてください♪ ＝＝＝＝＝＝＝ 主なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ ・遊び、会話 ・宿題の手伝い ・制作活動 ・イベント、行事の準備 子どもの特性や興味に応じてサポートをお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな人にオススメ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・児童発達支援に興味をお持ちの方 ・子どもと関わる仕事が好き、得意な方 ・資格を活かしていきたい方 ・主婦さんが活躍している職場で働きたい方 「働いてみたい！」という気持ちがあれば大歓迎です♪ 人柄採用なのでスキルや経験は不問です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どんな人が働いてる職場？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20～60代まで様々なスタッフが在籍中！ 未経験からスタートしているスタッフも活躍していますよ。 経験者の場合は年数に応じて時給も考慮いたします★ 慣れるまでは親切・丁寧に指導していきますので安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも問題なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存のスタッフがあなたをフォローします◎ 子どもとの関わり方、特性への理解に不安がある方も是非チャレンジしてみてください♪ 人柄重視で採用いたしますので、まずはご応募お待ちしています！

バラエティに富んだ課外活動で子どもたちの将来に向けた歩みを後押し！

仕事内容 療育・活動スケジュールの立案、療育プログラム計画、家族支援、地域支援、指導員への指導など管理者としての業務をお願いします。 当施設は、学習・運動支援の基本療育を軸に季節ごとのイベント（夏は登山・海水浴・キャンプ・釣り・花火など／冬はかまくら作り・そり遊び・スケートなど）など外での活動や将来を見据えた支援として就労体験などを取り入れた幅広い療育を行っています。 ※送迎はコンパクトカー（ノート）やミニバン（ノア・セレナ）を使用。カーナビやバックモニターも付いていて運転しやすい車両です。送迎の走行距離は1日5〜6km程度、西区西野や北区新川あたりまでが送迎範囲です。 仕事内容の変更 なし

スタッフ紹介制度あり！学研グループならではの好待遇。

仕事内容 ご入居者さま・ご家族の相談窓口や相談を受けてのサービス計画作成、スタッフの育成・管理・教育研修、訪問介護計画書の作成・モニタリング、ケアマネやご家族のほか関係機関との連絡調整などをお願いします。 ※入居者様は介護度2以下の自立度の高い方が中心です 仕事内容の変更 あり（会社の指定する業務※介護業務等） 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。※ご本人の希望を考慮します。

スタッフ紹介制度あり！学研グループならではの好待遇。

仕事内容 ご入居者さま・ご家族の相談窓口や相談を受けてのサービス計画作成、スタッフの育成・管理・教育研修、訪問介護計画書の作成・モニタリング、ケアマネやご家族のほか関係機関との連絡調整などをお願いします。 仕事内容の変更 あり（会社の指定する業務※介護業務等） 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。※ご本人の希望を考慮します。

遂に2事業所目新規OPEN★ゼロから一緒に立ち上げましょう！

仕事内容 2事業所目の新規開設に向けて動き始めました！！！ 当事業所は昨年に開設したばかりの新しい事業所となり、 『 5年で1,000人の当事者を家から社会へつなぐ 』をビジョンに掲げ、 現在、10拠点の開設に向けて日々活動しております。 既存の1事業所目から一緒に携わって頂き、 年内NEWOPEN予定の2事業所目を、OPENからお任せできればと考えております。 弊社のビジョンに共感頂けるサビ管さんと共に歩んでいきたく、 面接にお越しいただけませんか？ アツい目標を掲げていますが、 09:30-15:30の6時間の短時間勤務で、 仕事もプライベートも充実して頂ける勤務体系となっています！ 主な業務内容は、 ・サービス管理責任者の仕事全般 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談 ・支援状況のモニタリング、管理 ・ご利用者増員のための営業活動全般（ポスティング、ご挨拶周りなど） ・スタッフのマネジメント ・研修の企画、実施 ・各関係機関との連携、調整 ・現場の支援 など などをお任せしたいと考えております！ 新しい形態の事業所になりますので、 ベテランのサビ管さんも、サビ管未経験のサビ管さんでも、 刺激的な毎日になると思います☆ サビ管は持っているけど実務経験がない、、、 そんな方にもイチからお教えしますので問題ありません！

応募者全員とお会いさせていただきます。

仕事内容 就労継続支援B型事業所 珈福においてサービス管理責任者として従事していただける方を募集しています 利用者さんの作業はいっぱいありますので、作業を探したり考えたりすることはありません 利用者さんを増やすための業務などもありませんので、安心してお仕事ができます。 創業45年の企業が運営する事業所ですので、安心して働けます。

【札幌市東区】介護老人保健施設／ケアマネジャー／車通勤可！／福利厚生充実

【昇給・賞与あり♪】介護老人保健施設/ケアマネジャー ケアマネジャー 北海道札幌市東区丘珠町167番地10 正社員 求人の特徴 介護施設 介護老人保健施設 業務内容 ＊仕事内容 ー 定員100名の高齢者の方が入居する介護老人保健施設で、高齢者の日常生活上のケアを行うお仕事 ・ケアプランの作成 ・カンファレンスの運営 ・家族面談 ・施設環境設備 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし ※本求人は、株式会社TEMによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 介護老人保健施設

経験者歓迎★資格を活かして働ける★無料駐車場完備★

仕事内容 【こんな施設です】 温ったか介護ぬくぬく・ぬくもり山荘は、 居宅介護支援と訪問介護サービスを 併設している事業所です｡ ご利用者の現状を的確に把握し、 自立した生活に最適なケアプランの提案や 関係各所との連絡、 必要な介護サービスの手続きなどを行っています｡ また、月に1回の訪問も実施し、 その時々の状態にマッチした きめ細やかなサポートを提供｡ ご利用者に安心と満足を 感じてもらえるような 在宅介護を目指して尽力しています｡ 訪問介護サービスは ホームヘルパーがあたたかな 介護サービスをお届け｡ ケアプランと生活・身体介助の両面から 地域の社会福祉を支えています｡ 木々に囲まれているので、 四季を楽しむこともできます。 【お任せするお仕事内容】 ・高齢者、障がい児童への 在宅介護や外出支援 ・サービス提供責任者としての 書類作成、担当者会議の参加 ・介護福祉サービスで必要となる 事務作業、請求業務全般 1つ1つしっかり教えるので 安心して下さい◎ ◆業務内容の変更範囲：変更なし ◆転勤の可能性：なし

＼土日祝休み／年間休日120日✨ワークライブバランス充実求人を多数ご紹介✨

仕事内容: グループホーム事務業務及びサービス管理責任者業務を行っていただきます。 ・電話受付対応、サービス計画作成 ・施設内備品管理、清掃、環境整備（事務所、フロア） ・施設周りの整理、清掃・花壇の手入れなど ・障がい入居者との行事企画、食材の発注、通院付き添い等 ・一般事務（伝票作成、労務書類整理）

新規オープン予定 児童発達支援管理責任者 福利厚生充実 施設見学OK 賞与4か月可能

仕事内容 令和7年2月札幌市白石区にて 児童発達支援・放課後等デイサービス新規開設予定。 「主な仕事内容」 ・個別支援計画の作成 ・保護者様との相談・連携 ・直接支援 ・イベントの企画 ・関係機関との連絡・調整 ＜登園の療育について＞ 専門性を大切にし、単なる預かり施設ではなく、 成長と自立を目的とした支援を目指しております。 各種分析ツールや診断ツールを活用し、 状態を数値化することで何が必要かを把握していきます。 何よりも子ども達にとって、居場所であることを大切にし、 楽しさの中で「自主性」と「達成感」を育む活動をしております。 「充実した福利厚生」 ・賞与は勤務年数や実績を考慮し、年2回計4か月の支給実績があります。 ・退職金は、企業型確定拠出年金に加入 ・資格取得支援制度、内外部研修充実 『既存施設見学OK』 既存の療育園がどんな雰囲気で、どんな環境なのか、 応募の際に、施設の見学OKです！お気軽にご相談ください。 皆様のご応募お待ちしております。

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

スポーツを通してお子様の成功体験を増やします！児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事です

仕事内容 応募者様には「ケア人材バンク」より、選考のためご連絡を差し上げます。 ≪ケア人材バンクとは≫ ケア人材バンクは、『ケアマネジャー・相談員専門の転職支援サービス』であり、”理想の転職”をストレスなく実現していただくためのサポートをさせていただきます。 紹介元：株式会社エス・エム・エス 【掲載サイト：ケア人材バンク】 本求人は「ケア人材バンク」がindeedへ掲載しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-935-271 メール info@carejinzaibank.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【法人様専用お問い合わせ窓口】 掲載停止・内容修正をご希望の場合は、以下から「ケア人材バンク」までご連絡いただきますようお願いいたします。 電話 050-1742-3718 メール ad_Information@bm-sms.co.jp 求人お問い合わせ番号：C48312 対応時間：10:00-18:30(平日のみ) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人について】 スポーツを通してお子様の成功体験を増やします！児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事です 【施設名】： 株式会社リィ Lii sports studio札幌北4条 【施設形態】： 児童発達支援 【雇用形態】： 常勤 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 【月給】321,100円- 基本給 171,100円-321,100円 （基本給内訳:ベース給+グレード給） 日祝手当 20,000円（日祝勤務可能な場合に適応 全国転勤手当 20,000円（全国転勤可能な場合に適応） 資格手当 100,000円 役職手当 リーダーの場合は20,000円、エリアマネージャーの場合は100,000円 【勤務時間】： 平日 10:00-18:00（休憩60分※労働基準法準拠） 土日 09:00-15:00（休憩45分※労働基準法準拠） 【休日・休暇】： 【休日】週休2日制、年間休日112日(別途有給使用で120日以上) 【休暇】夏季休暇（4日）、冬季休暇（6日）、年次有給休暇法定通り 【勤務地】： 060-0004 北海道札幌市中央区北4条西12丁目1番地27 レゾ札幌1階B号室 【業務内容】： 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※法人内いずれかの施設に配属となる可能性あり 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 【福利厚生・待遇】 住宅手当：採用配属地以外の配属の場合のみ 交通費：上限25,000円 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。 【おすすめポイント】： ＜代表 廣瀬あゆみ社長の思い＞ かつての日本は「衣食住」が、その後の高度経済成長では「物質（ノ）の豊かさ」が幸せの指標とされてきました。そして現在、食べるもの、着るもの、住む場所など物質的に足りた状態で生きることは、そう困難ではありません。では、それにともなって日本に住む人々の幸福度は上がっているでしょうか？国連の報告する「世界幸福度報告書」による幸福度ランキング2020で、日本は62位。先進国の中でも下位、それも、年々下がっています。特に日本は”主観満足度（自分の人生は楽しいかどうか）”がとても低い。人生は一度きり、時間は有限。みんながいつの瞬間も「ココロのシアワセ」を感じられる。そんな日本の未来を実現します。

あなたの経験を活かして、立ち上げスタッフとして働きませんか？

仕事内容 就労継続支援B型の立ち上げから携わっていただき、 立ち上げ後は、運営に必要な業務（支援計画策定、行政との連携、利用者さんの受付や業務管理等）をお願いします。 仕事内容の変更 なし

オープニング×経験者採用！Instagramで情報も発信中！

仕事内容 ＼オープニング！サ責を大募集／ 令和7年10月オープン予定の サービス付高齢者向け住宅で “チームケア”を一緒に！ オープニングスタッフを募集します！ ▶こんな方におすすめです！ 「今の職場では、キャリアアップのポジションが詰まっていて…」 「介護士として経験は積んできたけれど、サ責として挑戦できる環境がない…」 ――そんな想いをお持ちの方、 “ゼロからの立ち上げ”に携われる当施設で、 あなたの経験を活かしませんか？ 立ち上げメンバーとして携われるからこそ、 裁量を持って自分らしく活躍できるチャンスがあります。 サービス提供責任者としての一歩を、ここで踏み出してください。 ꙳✧˚━【充実した待遇・福利厚生】━˚✧꙳ - ◎サービス提供責任者 月給29万8000円～30万円（保有資格による） プラス →残業代全額支給 →夜勤手当/1回5000円～支給 【その他、手当】 ・制服代金補助：3,000円／年 ・喀痰吸引等研修所持者への手当 ★第1号研修修了★ 正職員：8,000円／月 パート・アルバイト：5,000円／月 ★第2号研修修了★ 4,000円／月（雇用形態不問） ★第3号研修修了★ 2,000円／月（※条件あり） ・永年勤続表彰 勤務10年以上,15年以上,20年以上で お祝い金＋表彰あり ・70歳以上の職員表彰 3年以上勤務した場合,お祝い金＋表彰 ・家族手当：配偶者10,000円／子1人5,000円 ・交通費：規定により支給 少しでも気になってくれた方は、 当社のインスタもご覧ください！ インスタからのお問い合わせも大歓迎！ instagram：https://www.instagram.com/invites/contact/?igsh=193x0v0oo5zsy&utm_content=vd0w2ko ✨この求人のポイント✨ ✦──────────────────✦ ✅オープニングメンバー募集！ ✅サービス提供責任者として 即戦力で活躍可能！ ✅裁量を持ち、主体的に サービス提供管理に取り組める環境 ✅職員への還元と社会貢献を考えた経営 ✅充実研修・資格取得支援あり！ 【経験者】▶マネジメントスキルを 存分に発揮し、高待遇で活躍が可能！ ✦──────────────────✦ ✦*̥˚【ワークサポートの強み】˚*̥✦ - 当社は、職員への還元や社会貢献を 大切にした経営を行っています。 身寄りのない方や生活保護を 受給されている方にも寄り添い、 温かく対応できる包容力を持つ施設です。 また、職員一人ひとりの知識や スキルの向上をサポートし、 幅広い業務に対応できる体制を整えています。 さらに、職員の声にしっかり耳を傾け、 不安や困りごとに対して 丁寧に対応することを心掛けています。 ✦*̥˚【学生への支援活動！】˚*̥✦ - 当社は「未来」をテーマに掲げ、 若者への投資に注力しています。 次世代を支える若者たちを応援するため、 さまざまな取り組みを行っています。 たとえば、2024年10月から 札幌北斗高等学校で介護職員初任者研修の 講師を務めるほか、2025年12月には 児童養護施設への寄付を予定しています。 また、大学の部活動（バレーボール部や ゴルフ部）へのスポンサー契約を通じて 若者の夢や目標を支える活動も行っています。 ✦*̥˚【最後にメッセージ】˚*̥✦ - 当施設では、介護度の高い方も 多く入居されており、時には心を 揺さぶられるような状況に 直面することもあります。 しかし、それはご利用者の 穏やかで安心できる生活を提供する 大きな責任とやりがいを 感じられる瞬間でもあります。 ご利用者一人ひとりと深く向き合い、 その生活や命を守ることは、 この仕事ならではの使命です。 私たちと一緒に、心を強く持ちながら、 ご利用者やご家族の笑顔を 支える仕事に取り組んでみませんか？

ディノスキッズ東区役所前園で募集中！定員19名の小規模園♪

仕事内容 ✨定員19名の保育園で新規staff募集！✨ ✨東区役所前駅徒歩3分で通勤も楽々！✨ ✨残業ほぼなし！持ち帰り仕事もなし ✨ ✨行事少なめ♪ピアノできなくてもok ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅乳児のみの「企業主導型保育園」です。 行事は少なく、日常の保育の中で個々の 成長過程をしっかり見守ることができる 環境です（職員は全体で現在13名在籍） ✅毎週必ず2日間のお休みがある「完全 週休2日制」で、無理なく勤務が可能！ また有給休暇は1時間単位で取得できる ので、希望日の取得率は100％です♪ ✅経験者の方は、他園での経験年数を 考慮して給与を決定します。ブランクが ある方もお気軽にご相談ください！ ✅複数担任制で、規定人数＋1の配置を 心掛けているので、余裕をもって保育 の仕事に携われる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ■遊び、生活等の保育の計画と実践 ■食事、着替え等の援助 ■園児の健康状態の管理、確認 ■連絡ノート記入などの事務作業 ■保護者対応 等 【1日の流れをご紹介】 7:30 順次登園、自由遊び 10:00 朝の会、お散歩 11:00 給食の時間 12:00 お昼寝 15:00 おやつ、自由遊び 16:00 帰りの会、順次降園

2025年9月オープン！上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆

仕事内容 【仕事内容】 パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 【仕事内容】 主にケアマネージャーの作成したケアプランに基づいてサービス提供責任者業務をお願いします ・ケアマネージャーとの連絡 ・ご家族様との調整役 ・訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務など ＊PDハウスのサービス提供責任者は、専任かつ日勤のみでご勤務いただきます。 【アピールポイント】 ★月3日まで希望休の申請OK！★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) ★有給休暇が取りやすい！★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ ★先輩スタッフの声★ 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『PDハウスのサービス提供責任者は介護業務がなく、サービス提供責任者業務に専念できる環境です。 その為、ご利用者様やご家族様から感謝の言葉をいただくことも多く、自分の仕事がご利用者様の生活を支えられていると実感でき、とても充実感があります。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 仲間と協力しながら一つの目標に向かって進む過程がとても楽しく、仕事を続けるモチベーションになっています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！” そんなことをお伝えさせていただきます！ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください！ (1)当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ (2)施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！ (3)オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております！ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 【仕事内容】 パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 【仕事内容】 主にケアマネージャーの作成したケアプランに基づいてサービス提供責任者業務をお願いします ・ケアマネージャーとの連絡 ・ご家族様との調整役 ・訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務など ＊PDハウスのサービス提供責任者は、専任かつ日勤のみでご勤務いただきます。 【アピールポイント】 ★月3日まで希望休の申請OK！★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) ★有給休暇が取りやすい！★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ ★先輩スタッフの声★ 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『PDハウスのサービス提供責任者は介護業務がなく、サービス提供責任者業務に専念できる環境です。 その為、ご利用者様やご家族様から感謝の言葉をいただくことも多く、自分の仕事がご利用者様の生活を支えられていると実感でき、とても充実感があります。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 仲間と協力しながら一つの目標に向かって進む過程がとても楽しく、仕事を続けるモチベーションになっています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！” そんなことをお伝えさせていただきます！ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください！ (1)当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ (2)施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！ (3)オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております！ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

資格を生かしませんか？学研ココファン／介護施設の管理者兼サービス提供責任者（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 管理者兼サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。介護福祉士資格が必須のお仕事です。まずはお気軽にご応募ください。 ケアのスキルアップが可能 サービス提供責任者のお仕事では、訪問介護計画書を作成して、利用者さんが適切な訪問介護サービスを受けられるようにサポートします。ケアマネジャーや介護職と密に連携して、訪問介護サービスを総合的にマネジメントする役割があります。 社長・役員との距離も近い 学研ココファンでは、従業員の意見をくみとった働きやすい職場づくりを大切にしているため、社長や役員が従業員と面談を実施しています。面談の雰囲気は和やかで、社長や役員との距離も近いため、安心感を持って話していただけます。より良い職場づくりのため、ぜひあなたの意見もお聞かせください。 介護福祉士資格を生かせる 学研ココファンでは、介護福祉士の資格をお持ちの方、介護業界での経験がある方を歓迎しています。経験年数は不問のため、職種未経験という方のチャレンジも可能です。資格や経験を生かして働きたい方、介護業界で社会貢献につながるお仕事がしたい方、学研ココファンで働きませんか？お気軽にご応募ください。 学研ココファンの特徴 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」という企業理念のもと、高齢者が住み慣れた地域で安心した生活ができる社会の実現のため、高齢者住宅の開発や在宅・介護・配食サービスの提供など、さまざまな事業を積極的に展開しています。

放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠札幌市

仕事内容 応募者様には「ケア人材バンク」より、選考のためご連絡を差し上げます。 ≪ケア人材バンクとは≫ ケア人材バンクは、『ケアマネジャー・相談員専門の転職支援サービス』であり、”理想の転職”をストレスなく実現していただくためのサポートをさせていただきます。 紹介元：株式会社エス・エム・エス 【掲載サイト：ケア人材バンク】 本求人は「ケア人材バンク」がindeedへ掲載しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-935-271 メール info@carejinzaibank.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【法人様専用お問い合わせ窓口】 掲載停止・内容修正をご希望の場合は、以下から「ケア人材バンク」までご連絡いただきますようお願いいたします。 電話 050-1742-3718 メール ad_Information@bm-sms.co.jp 求人お問い合わせ番号：C73132 対応時間：10:00-18:30(平日のみ) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠札幌市 【施設名】： 一般社団法人オフィスサプライ 学習支援サービス 【施設形態】： 放課後等デイサービス 【雇用形態】： 常勤 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 【月給】175,000円-250,000円 【勤務時間】： 12:00-21:00 09:00-18:00 【休日・休暇】： 【休日】年間休日108日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、有給休暇 【勤務地】： 006-0004 北海道札幌市手稲区西宮の沢４条4-7-1 【最寄交通機関】： 車通勤可 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ※児童指導員としての採用になる可能性もあります 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 ※基礎研修のみの方も可 【福利厚生・待遇】 交通費：規定により支給 昇給：実績年1回 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。 【おすすめポイント】： 資格取得支援制度が整っているので、更なるスキルアップを目指すことができます。 残業はほとんどありません。

【急募】2024年に新規開設◎給与は経験を考慮します♪

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＼＼この求人のアピールポイント／／ ✅昇給年1回、賞与年2回！ ✅業績によって期末賞与年1回！ ✅学歴不問・ブランクOK！ ✅施設長経験者必須！ ✅スキルを活かして活躍が出来る！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ⭐仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホーム 「ホサナケアホーム」の 施設長をお任せします。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ⭐具体的な業務内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦入居者様のご家族対応、連携医療機関等との連絡調整業務 ✦職員の管理業務(教育、マネジメント) ✦施設の売上管理、介護サービス品質保持等の管理業務 ✦入居率向上推進業務(営業活動) ✦請求業務(月次請求、債券管理、小口管理等) ✦行政対応(報告書作成、申請書作成等) ✦コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ✦入居に関わる対応(契約等) ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ⭐この施設の魅力 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホサナファミリークリニックの 訪問診療と訪問看護の強みは がんの在宅緩和ケアです。 在宅での最期を希望された方に 関しては90％を超える在宅 看取り率となっています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ⭐こんな環境です ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～60代と様々な年代の方が 活躍中の職場環境です♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* …

【サービス提供責任者】9時00分～18時00分！年間休日110日！住宅手当あり！定年65歳！/6020_143263

仕事内容 山の手・西町エリアの法人内サ高住を対象とした訪問介護のサ責です。 入所者様はもちろん、スタッフも居心地よく同じ時間を共有するため、優しい気持ちを持ち、あらゆる目配り・気配り、配慮が必要なお仕事です。 経験度合いとお人柄を重視して採用したいと思います。 【事業内容】 介護サービス（ホームヘルプサービス）食事提供サービス 【会社の特長】 札幌市を中心に道内19拠点で有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス、居宅介護支援事業所、小規模多機能事業所を運営しており外食産業大手のゼンショーホールディングスのグループ企業です。 やさしい介護が実現できる事業所です。 業務経験あれば尚良いですが、完璧なキャリアは求めていませんのでご安心を。 2名体制で、知識・技術に自信がないところはイチから学び直し成長できる環境です。 えんじゅ山の手はサ高住+訪問介護事業所となっており、建物内のご入居者へのサービス提供責任者としてお迎えします。 （外の個人宅への移動がないので冬場も安心です） 現場のヘルパーの管理もありますが、サ責は他に2人現任でおりますので協力しながらできます。 看護師も日中おりますので医療面のサポート体制もできています。 また、利用者の介護度が重くなってもしっかり対応できる体制ですので、介護技術の向上を目指したい方、これまでのキャリアを活かして活躍したい方にぴったりです。 介護職、事務員、厨房、看護師など施設スタッフ全員で連携・協力します。 どの施設もスタッフ同士や入居者さんとのコミュニケーションが気持ちよく、感謝の言葉が飛び交う事業所です。 離職率も低く働き安い職場です。 ブランクOK！60代OK！ 札幌を中心に道内各地で高齢者住宅を運営する株式会社輝（かがやき）は外食大手ゼンショーグループの一員です。 有給消化率ほぼ100％、残業ほとんどナシケアマネ更新研修費用会社負担・出勤扱いなど、手厚いバックアップ。 どの部門も“人の良さ”が魅力。実務未経験の方も、ブランクある方も、ステップアップを目指す方も、活躍できる環境が整っています。 介護スタッフ・調理補助を中心に、ケアマネジャーやサービス提供責任者など高齢者住宅運営に関わる様々な職種で募集を行っております。 当社では職員は人財（人は宝）ですから、決して無理はさせない体制と待遇の充実を心掛けています。 従業員数は約380名、実は9割が女性スタッフ。 産休・育休の取得実績も高く、お子さんの体調変化による急なお休み対応や子の看護休暇（小学3年まで年5日間まで取得可）など働くママにもやさしい制度が整っています。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,寮・住宅補助あり,資格取得支援,働くママ・パパ応援,大手法人

【サービス提供責任者】定年65歳！日曜日，祝日休み！8時30分〜17時30分シフト！時間外少なめ！/6020_251729

仕事内容 訪問介護事業所での下記サービス提供責任者業務全般に従事していただきます。 ・訪問介護計画書作成、シフト管理 ・他事業所との連絡、調整 ・利用者様、ご家族との相談受付等 ＊訪問エリア：札幌市全域（主に北区・東区） ＊業務経験が無い方でも介護の経験があれば大丈夫です。 ※担当ケース数 40件を目標 （初回25件程度から開始し、月1～2件くらい新規担当増） 【事業内容】 在宅介護サービス（訪問介護） 【会社の特長】 介護保険指定事業所（訪問介護・居宅介護支援・通所介護）として在宅介護サービスを札幌市内、富山県内で行っている。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,日祝休み,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,働くママ・パパ応援

【サービス提供責任者】介護福祉士、限定！定年65歳！ボーナス年2回（33.2万円〜66.4万円）！/6020_269134

仕事内容 訪問介護事業所のサービス提供責任者募集致します。 〈業務内容〉 ・計画書の作成 ・介護職員への指導、育成、管理 ・その他サ責業務等全般 【事業内容】 介護サービス、高齢者住宅運営。 【会社の特長】 スタッフのより高度で専門的学習や研修体制を整え、継続的にスキルアップできる環境をご用意しております。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,働くママ・パパ応援

【サービス提供責任者】定年65歳！ボーナス年2回（2.20ヶ月）！住宅手当・家族手当・退職金制度完備/6020_339046

仕事内容 ★住宅画型有料老人ホームのサービス提供責任者を募集いたします ―――――――――――――――――― ・入居者様18名のケアプラン作成業務 ・介護業務全般 ―――――――――――――――――― ＊サービス提供責任者業務が未経験の方も大歓迎！ ＊先輩職員が業務をサポートいたします。 ＊経験者の方は、前職の待遇を考慮いたします。 【事業内容】 くにもと病院（旭川市）を中心に医療・看護・介護事業を道内（旭川・札幌・江別・苫小牧・室蘭など）及び東京で展開。 グループ全体で職員数1,300名以上となっています（R5.7現在） 【会社の特長】 グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。 職員の「チャレンジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。 ＊サービス提供責任者未経験の方でもご応募いただけます。 ＊入社時期等、遠慮なくご相談ください。 ＊職員無料駐車場がありますので、マイカー通勤が可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,寮・住宅補助あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人

【時給1300円～／週1日～OK！】未経験可！スピード採用♪

仕事内容 ―――――求人のポイント――――― ✨週１〜OK！土日休みOK（シフト制） 固定で土日休みも可能◎ ✨有給休暇はきっちり支給！ 旅行などの長期休暇取得も可能です★ ✨未経験でも、無資格でもOK イチからサポートしていきます！ ✨キャリアアップを目指す方も大歓迎 資格取得手当を支給しています！ ―――――具体的なお仕事―――――― ✅3歳～12歳の子どもたちの 集団療育をメインにお任せします！ 庭園があるので、外活動が多いです！ ✅障がいをもった子どもたち 一人ひとりに寄り添い、困りごと などに向き合って支援を！ 児童発達管理責任者の計画に沿って 支援をするので、安心。 ✅本人の苦手なこと、保護者様から のお悩みにしっかりと向き合い、 成長を長期的に促していけるようサポート！ ✅送迎業務は希望次第で大丈夫です。 ※送迎はコンパクトカーやミニバンを利用 ――――こっこ川沿について―――― 自然の中でのびのびと成長していく、 遊びの中で成長を見つけていく、 そんな「楽しく学ぶ」をモットーに 活動している施設です！ ――――――【当社の想い】―――――― 1.社会に出てから 生きていく力を身につけもらいたい。 ◎大人になった時に、少しでも自分で 生きていく力を身につけてもらいたい。 ◎困った時や自分で解決できない時、 「助けて」と自ら声を出せるように… このような理念の元、 日々スタッフ一同支援に取り組んでいます。 2.普段では味わえない体験を！ ◎夏はとうきびの収穫、 冬はスノーモービル体験！！ 協力企業提供の下、思い出に残る体験を 多く提供しています。 ◎毎週土曜日・長期休みには 積極的に課外活動を実施♪ 施設内では味わえない刺激を多く取り入れ、 子ども達の成長をサポート！ 学校とも・自宅とも違う けれど、子ども達が安心して楽しめる 居場所であり続けられる… そんな施設作りに取り組んでいます。 「子ども達と共に成長していく」 遊びを通じて、子どもたちと仲良く、 時には大人として正しく導いていく。 そんな当社の活動・想いに 共感してくれる方、大歓迎です✨

充実待遇・退職金制度ありでやりがいMAX★サ高住訪問介護のサ責業務♪

仕事内容: 充実待遇・退職金制度ありでやりがいMAX★サ高住訪問介護のサ責業務♪ 訪問介護サービスにおいて、利用者への適切なケアが提供されるようヘルパー（訪問介護職員）と担当ケアマネジャーの調整や管理をする役割です。 （所属は「訪問介護事業所」ですが、利用者様は併設するサービス付き高齢者向け住宅の入居者様のみですので、外部訪問はありません。） ＜具体的には＞ ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護の稼働調整や管理、質の向上 ・利用者や家族とのアセスメント、モニタリング、相談、支援 ・利用者の生活状況の把握や管理 ・担当者会議への参加 ・訪問介護職員としての実務 など また、デスクワークの他にも、介護職員としての業務を行いながらサービス提供責任者の業務を行っていただきます。

駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク★サ高住訪問介護の管理者/サ責募集！

仕事内容: 駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク★サ高住訪問介護の管理者/サ責募集！ 訪問介護事業所の管理者業務です。 （所属は訪問介護事業所」ですが、利用者様は併設するサービス付き高齢者向け住宅の入居者様のみですので、外部訪問はありません。） （a）事業所によるサービス品質の管理 ケアプランに沿ったサービス提供がなされているか、提供しているサービス自体の品質が低下していないか常に確認し、維持と向上に務める （b）人材の管理 シフト作成や管理、人員基準の遵守に務める （c）収支の管理 請求管理、事業所の体制管理など また、管理者業務はデスクワークの他、サービス提供責任者としての業務や 介護職員としての業務を行いながら管理者業務をご担当いただきます。

給与高め◎完全週休二日制★育休産休などの休暇制度充実！

仕事内容: 給与高め◎完全週休二日制★育休産休などの休暇制度充実！ 介護施設において入居者の介護全般と、サ責業務をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

管理者経験ある方大歓迎★完全週休二日制★給与高めで23万円以上！

仕事内容: 管理者経験ある方大歓迎★完全週休二日制★給与高めで23万円以上！ 介護施設において入居者の介護全般と、サ責業務をお願い致します。 徐々に管理者業務もお任せします！ ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

寮や保育所あり◎引っ越し予定の方はお部屋探しのお手伝いも◎働きやすい環境充実♪

仕事内容: 寮や保育所あり◎引っ越し予定の方はお部屋探しのお手伝いも◎働きやすい環境充実♪ 介護施設においてサービス提供責任者業務全般をお願い致します。 ①施設のサービス内容の質の維持 ②ご利用者に対して個別の支援計画の作成 ③利用者にとって最適なサポートやケアは何か考え設計し、教育・指導いただきます。

資格を生かしませんか？学研ココファン／介護施設の管理者兼サービス提供責任者（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 ★2025年6月リニューアルオープン！ 管理者兼サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。介護福祉士資格が必須のお仕事です。まずはお気軽にご応募ください。 ケアのスキルアップが可能 サービス提供責任者のお仕事では、訪問介護計画書を作成して、利用者さんが適切な訪問介護サービスを受けられるようにサポートします。ケアマネジャーや介護職と密に連携して、訪問介護サービスを総合的にマネジメントする役割があります。 社長・役員との距離も近い 学研ココファンでは、従業員の意見をくみとった働きやすい職場づくりを大切にしているため、社長や役員が従業員と面談を実施しています。面談の雰囲気は和やかで、社長や役員との距離も近いため、安心感を持って話していただけます。より良い職場づくりのため、ぜひあなたの意見もお聞かせください。 介護福祉士資格を生かせる 学研ココファンでは、介護福祉士の資格をお持ちの方、介護業界での経験がある方を歓迎しています。経験年数は不問のため、職種未経験という方のチャレンジも可能です。資格や経験を生かして働きたい方、介護業界で社会貢献につながるお仕事がしたい方、学研ココファンで働きませんか？お気軽にご応募ください。 学研ココファンの特徴 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」という企業理念のもと、高齢者が住み慣れた地域で安心した生活ができる社会の実現のため、高齢者住宅の開発や在宅・介護・配食サービスの提供など、さまざまな事業を積極的に展開しています。

子育て世代活躍中！8:00〜20:00内シフト☆月給23.8万円以上＋賞与年3回☆

仕事内容: お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ＼お任せするのはこんなお仕事♪／ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理

★日勤のみ★学歴不問★年齢不問★未経験OK★事前見学可★中高年・ミドル活躍中★各種手当充実★賞与あり

札幌／清田区北野・主任ケアマネージャー／月給25万円～33万円／件数によるインセンティブ手当・住宅手当・家族手当・賞与あり☆ 主任ケアマネージャー 北海道札幌市清田区北野七条2丁目12-14ウェルライフガーデン北野１F（あおいケア北野）】 正社員 求人の特徴 交通費支給 有給休暇あり カジュアル OK 業務内容 - まずは職場見学OK！ 増員のため採用枠：1名 中高年の方も活躍中！ - 住宅手当・家族手当あり 車・バイクでの通勤も可能です！ 日勤勤務ですので、ブランクあり／お子さんがいらっしゃる方も活躍中！ 【当社について】 宮城県仙台市に本社を置く当社は、高齢者向けサービス付き住宅「ウェルライフシリーズ」の本部として、宮城県・北海道に10施設を展開しています。 2011年、日本で高齢者向けサービス付き住宅のサービスが始まる7年も前の2004年より、高齢者向けサービス付き住宅と同様のサービスを行う「高齢者向け賃貸住宅」をスタート。 高齢者向けサービス付き住宅のパイオニア的存在です。 ◆目指すビジョン 「その方の生活の質を上げ、尊厳を守り、自立を支援する」という思いを大切にしてきました。決して福祉は特別なものではなく、日常であり生活の一部だと考えています。私たちは「福祉」を一部の方のことではなく当事者として捉え、「自分たちが高齢者になったときに困らないまちづくり」を推進しています。 ◆募集の背景 当社は創業以来、毎年10％の増益増収の実績を誇り、右肩上がりで成長を続けてきました。当社の「入居者様にとことん寄り添った質の高いサービス」が多くの入居者様やご家族様から高い支持を受け、入居者率は常に85％を超えています。今回の募集も事業好調、人員強化のための増員募集です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 当社の運営するサービス付き高齢者向け住宅「ウェルライフシリーズ」の施設内に暮らす入居者様へ主任ケアマネージャーとして居宅介護支援事業所の運営並びにケアマネジメント業務をお任せします。主に住宅内に暮らす入居者様を担当するので毎日の様子を見ながらケアマネジメント業務を行えます。 住宅規模にもよりますが、だいたい20～30名ほどをご担当いただきます。 利用される方の生活に寄り添いながらケアマネジャー業務ができる環境です！ ◆具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・外部事業所との調整 ・外部事業所への情報共有など ◆ブランクのある方から経験者まで幅広く活躍中！ 就業環境として２名のケアマネージャーが在籍しています。 住宅内の入居者様を担当しますので、入居者様の様子を都度チェックでき、困ったときはすぐに仲間と連携が取れる環境です。実務の経験の浅い方、ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ◆変化が見えるやりがい 毎日、担当する入居者様と会える環境。入居者様の良い変化が見えたときは、大きなやりがいを感じる仕事です。考えたケアプランの成果で、車椅子の方は歩けるようになったり、表情が明るくなったり…。入居者様が笑顔で喜んでくれる姿を直接見れるのは、ケアマネージャーにとって最高の環境です！ ◆1日のスケジュール例 08：30…出勤 08：30…メールチェック・事務所内打ち合わせ 09：00…入居者様へのモニタリングのためお部屋へ訪問（4～5名ほど） 10：30…区役所へ申請書類の提出のため外出 12：00…お昼休憩で一休み 13：00…担当者会議2件（1件1時間ほど） 15：00…ケアプラン作成 17：00…デイサービスなどの事業所との電話連絡 17：30…退勤（お疲れ様でした♪） 【ここがおすすめ！】 当社の成長は職員の力なくしてはあり得ません。そのため、当社では職員への感謝の気持ちを待遇や制度を整えています。待遇は業界でも高水準を誇っており、働く環境の整備にも力を入れています！ ◆働きやすい環境 担当する入居者様とは毎日のように顔を合わせることができます。実際にサービスを見ることができるので、入居者様の変化にも気づきやすく、入居者様一人ひとりに合った最適なケアプランが作成できる環境です。ケアマネージャーとしての経験も着実に身につくでしょう！ ◆手厚い待遇 職員には会社の収支すべてを公開し、利益の25％を職員のボーナスとして支給。さらに管理職を務める職員には直近3ヵ月の業績を「報奨金制度」として毎月の給与で支給しています。 ◆定着率の高さには自信あり 職員同士互いに協力する風土が根づいています。勤続10年以上の職員も多数活躍するほど、定着率の良い点も当社の魅力の一つ。職員一人ひとりが作る温かな雰囲気が、働きやすさに繋がっています。 【職員インタビュー】 自分で良いと思った支援計画や開拓ができる環境を求め入社を決意しました。当社は職員それぞれの個性を認める風土が根づいています。だからこそ、自分の理想とするケアマネジャー像を目指せる環境だと感じています。主にグループが運営する住宅の入居者様を担当するので、わからないことも周囲にすぐ聞けます。実業務の経験が浅い方やブランクのある方でも理解を深めながら活躍できる環境ですので安心してスタートすることができました。 （2022年入社/あおいケア北野 ケアマネージャー） 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

2025年新拠点オープン予定｜短時間勤務｜サビ管募集

仕事内容 ＼「通えない」人を、社会とつなぐ。／ わたしたちは、「通所できないから働けない」を終わらせるために、 LINE・チャットなどを活用した在宅支援に取り組んでいる、 在宅特化型の就労継続支援B型事業所です。 10拠点展開を目指す中で、年内に新しい事業所をOPEN予定となり、 サービス管理責任者を新規募集いたします。 ■ お任せしたいこと（できることから始めてOK） ・関係機関との連携 ・サービス管理責任者としての業務全般 ＊個別支援計画の作成、更新 ＊ご利用者やご家族との面談・アセスメント ＊スタッフとの連携や育成・仕組みづくり ＊利用者の支援状況モニタリング など ■ 働き方の特徴 【 勤務時間 】9:30〜15:30（6時間勤務） 【 残業 】原則なし 【勤務地】札幌市西区（マイカー通勤OK） 時間が短いからこそ、密度のある支援を。 日々のルーチンに追われるのではなく、“考えてつくる支援”に力を注げる環境です。 この「新しいカタチの福祉」に共感してくださる方と、 一緒に事業所を育てていけたら嬉しいです。

月給29万～★9:30〜15:30◎6時間勤務のサビ管募集

仕事内容 私たちは2024年に札幌市西区にオープンした、 在宅特化型の就労継続支援B型事業所「エナガ・SAPPORO」です。 この事業所には、少し変わった特徴があります。 それは「通いたくても通えない障害者の方の福祉」に本気で取り組んでいること。 体調・環境・人間関係—— さまざまな理由で「外に出る」ことが難しい方たちに、 在宅という形でも社会とつながる選択肢をつくる。 それが、私たちのミッションです。 現在、10拠点展開に向けた第1フェーズとして、 立ち上げ期の組織に参画いただけるサービス管理責任者の方を募集しています。 ［ あなたにお願いしたいこと ］ ＊ サービス管理責任者としてのマネジメント業務全般 ＊ 個別支援計画の作成・進捗管理 ＊ ご利用者やご家族との面談対応 ＊ 職員間の連携・チーム運営・人材育成 ＊ 利用者増に向けた地域連携 ＊ 研修やケース共有の場づくり など とはいえ、在宅に特化したサビ管業務。 わからないことも多いと思いますので、丁寧に研修しますので、 サビ管の資格は持っているけど実務経験が少ない・・・ そんな方でも安心してご応募ください！！！ ■ この仕事の面白さ・やりがい 従来の“福祉事務所”とは一味違います。 現場に出続ける日々、報告に追われる日々。 そんな「作業としての支援」ではなく、 “考える・設計する”ための時間と余白がここにはあります。 6時間勤務だからといって、軽い責任をお願いするつもりはありません。 短い時間に、いかに濃い支援を詰め込めるか。 そしてそれを、チームでどう分担・実行できるか。 その戦略と設計こそが、サービス管理責任者の本領だと私たちは考えています。 あなたの経験と知見が、この事業所にとっての“地盤”になります。 新しい支援の形を、一緒に育てていきませんか？

道内最短勤務時間！？実働6時間のサビ管さん急募☆

仕事内容 当事業所は昨年に開設したばかりの新しい事業所となり、 『 5年で1,000人の当事者を家から社会へつなぐ 』をビジョンに掲げ、 現在、10拠点の開設に向けて日々活動しております。 まだまだ立ち上げ段階の事業所になりますので、 1事業所目から一緒にゼロから携わって頂き、 弊社のビジョンに共感頂けるサビ管さんと共に歩んでいきたく、 もしよろしければ面接にお越しいただけませんか？ アツい目標を掲げていますが、 09:30-15:30の6時間の短時間勤務で、 仕事もプライベートも充実して頂ける勤務体系となっています！ 主な業務内容は、 ・サービス管理責任者の仕事全般 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談 ・支援状況のモニタリング、管理 ・ご利用者増員のための営業活動全般（ポスティング、ご挨拶周りなど） ・スタッフのマネジメント ・研修の企画、実施 ・各関係機関との連携、調整 ・現場の支援 など などをお任せしたいと考えております！ 新しい形態の事業所になりますので、 ベテランのサビ管さんも、サビ管未経験のサビ管さんでも、 刺激的な毎日になると思います☆ サビ管は持っているけど実務経験がない、、、 そんな方にもイチからお教えしますので問題ありません！

年間休日110日／残業なし✨賞与年2回♪長期休暇あり☆彡

仕事内容 ＊…・―・―アピールポイント―・―・…＊ ✅年間休日110日／残業なし！ ✅風通しのいい環境でのびのびと働ける♪ ✅将来独立したい方も全力で応援します✨ ✅正社員への登用実績あり！ ＊―・―・―・―・―・―・―・―・―・＊ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 「明るく楽しい！」がモットーの 就労継続支援B型事業所です！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施設外就労先など関係機関との連携 ■他スタッフへの指示 ∟指導・役所など関係機関との連携 ■PCデータ入力 ■請求業務 ■その他事業所内作業 ■簡単な雑務、事務 ⭐具体的な作業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■わんちゃん用首飾りの制作♪ ■わんちゃん用おもちゃの加工作業♪ ■美装清掃作業 ■シール貼り等の軽作業 ■飲食店の調理、清掃、販売 ■野菜袋詰め作業 日ごとにお任せする作業が変わります♪ ⭐とある1日のタイムスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出社 9:00～10:00 事業所で利用者の受け入れ 10:00～12:00 利用者様と作業 12:00～13:00 昼食 13:00～14:00 利用者様と作業 14:00～15:00 送迎 15:00～16:00 支援記録入力、 掃除と翌日の準備＋ミーティング。 17：00 終業 ⭐当事業所について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年5月に琴似にオープンした 就労継続⽀援Ｂ型事業所です。 事業所内は「明るく楽しい！」という 雰囲気を目指しており、 利用者様にも明るく元気な対応で 接していただきたいと考えています◎ ⭐当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上下関係に縛られず、 のびのびと働けるのも当社の魅力です✨ 仕事に関する意見や 悩み事は何でも話せる環境です｡ もちろん､｢将来は独立したい｣ ｢新しい事にチャレンジしたい｣など 前向きな挑戦は会社全体で応援します！ 例えミスや間違いをしても 責める事もありません｡ ∟もちろん、言い訳や人のせいはNGです！ 少数精鋭で業務に取り組んでいるため、 円滑に業務を進められるよう 全員のチームワークがとても重要です！ 他スタッフのことを尊重し 困っているときはお互いに助け合う、 だからこそ全員がのびのびと働ける環境が 作り上げられています♪

年間休112日の完全週休2日制♪実務経験5年でプラス1万！

仕事内容 ☆★実務経験5年（児童福祉施設）以上でプラス＼10,000円／★☆ ★☆正職員なのにWワークOK♪多種多様な働き方に対応いたします！☆★ 発達に課題のある子どもたちが通所する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 個別･集団クラスで､発達に不安がある子ども達の｢できる｣をサポートするお仕事｡ 楽しく遊びながら成長のお手伝いをしましょう◎ 利用児童は未就学児から小学生。1日10名が定員ですが、平均して7人から9人程度が通っています。 また、社用車（軽・普通車）での送迎業務もお任せします｡ 車種はシエンタ、ekワゴン、ワゴンR等です。 送迎範囲は遠くて片道10分程度なので焦らず安心して送迎が可能です♪ 【募集背景】 より働きやすい環境づくりのための増員募集です！ まずはご見学にきてくださいね♪ 新しい働き方も提案♪正職だけどダブルワークも可能です。 そして、コモドは働くお母さんを応援しています♪ 皆さん助け合いの精神で働いています。 ＜コモドについて＞ その子にあった生活・子どもらしさを守り、 型にはまったプログラムではなく主体的な遊びの中で子どもたちの「やりたい！」を引き出していきます。 職員が肯定的に関わり、「できた」ことをたくさん褒めて、他の活動に参加する意欲を育てていきます。 「できないことをできるように」よりも「できることを増やし自信をつけていく」ことが大切だと思って関わっています。 【具体的なお仕事内容】 児童発達支援施設内における軽度の障がいをもつ未就学児童や小学生への遊びを通した支援業務 ・幼稚園や保育園、自宅への児童の送迎（軽自動車、普通自動車） ・支援計画に沿った集団や個別での活動、または補助 ・連絡帳や記録の記載 ・保護者への相談対応等 ＜1日のスケジュール例＞ ※午前の利用がない日の場合 9：00 当日の予定等の確認・療育準備・事務仕事等 12：00 昼休み 13：00～14：00 児童のお迎え 14：30 個別活動 15：00 おやつ 15：30 集団活動（室内遊び、外遊び） 17：00 児童をご自宅に送ります 18：00 退社 〈先輩社員の声〉 「療育」の仕事は一筋縄ではいかないことがたくさんあります。 しかし、お子さんの成長は何にも代えがたい充実感と喜びを与えてくれます。 その場のお子さんを考えての支援ではなく、一生を通して、そのお子さんが「生きやすく」なる為に どんな時も寄り添えることが私たちの仕事となります。与えられた役割は社会にとってなくてはならない、 大切な仕事です。そこに「やりがい」を見出し、是非一緒に「笑顔で」働きましょう！ ◆職場の良いところ 職員が裏表なく、誰に対してもどのような場面でも対応が変わらず、チームで療育することを心掛けていることです。 職員が気持ちよく働ける環境が、お子さんにとってより良い療育の環境となると考えているからです。 その為、職員同士でたくさんのコミュニケーションをとるようにしています。 ◆現在のやりがいと今後の目標・チャレンジしたい事 お子さんそれぞれの成長を、日々目の当たりにできる瞬間があります。 これまでできなかったことができるようになったり、表情が柔和になって優しさを見せてくれたりと、 お子さんが『生きやすく』過ごすことができている時は、とてもやりがいを感じます。 さらには、自分自身の子育てにもとても役立ち、日常生活でストレスを感じにくくなりました。 今後も地域の保育園や幼稚園、学校との連携をより深め、発達支援について広めていきたいと考えております。 ＜事業内容＞ 児童福祉法に基づく障がい児通所支援事業 コモド https://comodokids.com/

残業少なめ！ブランクOK！各種手当も充実！

仕事内容 ＼基本は日勤のみ／ 子育てママさんも活躍！ ★昇給＆賞与あり！頑張りを評価！ ★残業ほぼなし！ ★車通勤OK！無料駐車場も完備！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎キャリアアップの選択肢が豊富！ ＋＋＋- 【お仕事内容】 介護付有料老人ホームでの 生活相談員業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・施設の入居促進及び契約対応 ・入居者様の入退去に関する相談業務 ・外部機関への対応 （医療機関、介護事業者、行政機関） ・施設内の他職種との連携、など +++- 定員70名の大型施設となりますが、 明確な業務フローを導入しているので、 どの職員がどの業務を担当するのかが 明確に示されており、 効率的かつ円滑な業務進行が可能です。 グループ全体でバックアップしますので、 安心してケアを行うことができ、 やりがいも大きいですよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ▶産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ▶ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

「訪問介護を支える要！チームを導くサービス提供責任者として活躍しませんか？」

仕事内容: ＜✨部門・体制強化の為スタッフ大募集✨＞ 【主な仕事内容】 ✅ 訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ✅ お客様の状態変化や サービスの意向の定期的な把握 ✅ 居宅介護支援事業者との連携 （サービス担当者会議出席など） ✅ ヘルパーに対しての 具体的援助方法の指示及び情報伝達 ✅ ヘルパーの業務の実施状況の 把握、業務管理、介護業務 ※送迎業務なし！ 【1日の流れ】 08:30～ 出社、朝礼・スケジュールチェック 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認、お客様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問へ同行、またはケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業など 17:30～ 勤務終了 お客様の生活を支える大切なお仕事です。 経験がなくても、 やる気とチームワークを 大切にできる方なら大歓迎です！ 一緒に安心・安全なサービスを提供し、 共に成長していける方をお待ちしています。

児童発達支援・放課後等デイサービスでの、心身に障がいのある児童へ個別活動・集団活動を通しての療育を行います。軽度な発達障がいの児童が多く、対象年齢は小学校1年生までとなっております。

企業名 株式会社Ｓｈａｒｅ 求人名 ＜急募！＞【札幌/児童発達支援管理責任者】障がい児童の指導員 仕事の内容 児童発達支援・放課後等デイサービスでの、心身に障がいのある児童へ個別活動・集団活動を通しての療育を行います。軽度な発達障がいの児童が多く、対象年齢は小学校1年生までとなっております。 【具体的には】午前9:00～12:00の回と午後14:00～17:00の回があり、1日に上限10名の児童を支援していただきます。 ▼送迎：社用車orマイカーでご自宅と施設間の送迎を行います。 ▼支援：職員の得意を活かしたプログラムを組んでおり、個別活動や集団活動のサポート、支援を行っていただきます。活動に伴った記録など、事務作業もあります。【業務の変更範囲：当社の定めるところ】 募集職種 ＜急募！＞【札幌/児童発達支援管理責任者】障がい児童の指導員

⚡急募！⚡今がチャンス！キャリアアップのチャンス多数✨安定収入×働きやすさ抜群！✅ワークライフバランスも充実♪安心のサポート体制＆充実の待遇で長く働ける環境が整っています！

仕事内容: 【サービス提供責任者募集！】 シニア向けマンション内介護事業所でのお仕事！ ＼ 効率的に働ける環境で、長く活躍できます！ ／ 【仕事内容】 シニア向け分譲マンション内の介護事業所で、 サービス提供責任者として 以下の業務をお願いします。 ✅ケアマネージャーが作成した ケアプランに基づく介護計画書の作成 ✅ヘルパーへの業務指示・サポート ✅利用者様のケアや生活支援の指導・管理 【POINT！】 ✅移動時間がほとんどなし！ 利用者様の98％がマンション内の 居住者なので、効率良く業務が進められます◎ ✅相談しやすい環境！同じ建物内に 看護師やマンション管理者がいるので、 困った時もすぐにサポートを受けられます♪ ✅定年65歳まで！ 長く安心して働ける職場です◎ シニア向けマンション内の介護事業所で、 あなたの経験とスキルを活かしませんか？ ご応募お待ちしております！

✅️高待遇×安定の職場環境！長期的に安心して働けるチャンス♪✨経験者が多数活躍中！これまでのスキルを活かしながら、更なるキャリアアップも目指せます！

仕事内容: 【✨サービス提供責任者募集！✨】 訪問介護事業所で活躍しませんか？ ＼ 安心の医療連携◎／ 病院併設の環境で働けます！ 【仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の指導、育成、管理 ・その他、サービス提供責任者業務全般 【POINT！】 ✅ 病院併設で医療連携もスムーズ！ ✅ 居心地の良い住まいを提供する やりがいのあるお仕事♪ ✅ 利用者様が安心して暮らせる 環境づくりに貢献できます！ --------------------------------------- 私たちと一緒に、利用者様の “安住の住まい”を支えるお仕事をしませんか？ ご応募お待ちしております！ ---------------------------------------

オープニング！充実の待遇◎残業ほぼナシ◎

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ＼2025年7月オープニング募集／ 2025年7月に開設予定の施設です！ オープニングメンバー大募集！ ※開設までは近隣の既存施設にて勤務 ★昇給＆賞与あり！頑張りを評価！ ★残業ほぼなし！ ★車通勤OK！無料駐車場も完備！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎キャリアアップの選択肢が豊富！ ＋＋＋- 【お仕事内容】 入居者様のケアプラン作成および 各種手続きなどをお願いいたします。 【具体的には】 ・高齢者に対するケアプラン作成 ・介護保険に関する相談 ・各種手続き代行 ・介護業務 など ※他、介護事業所・医療機関・ 地域包括支援センターなど 関係各所との調整も行います。 ◎マイカーの持ち込みができる方 ※移動用/車両借上手当あり ◎定員100名の新施設 業務フローは明確で効率的に働けます ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！

オープニング！充実の待遇◎残業ほぼナシ◎

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ＼2025年7月オープニング募集／ 2025年7月に開設予定の施設です！ オープニングメンバー大募集！ ※開設までは近隣の既存施設にて勤務 ★昇給＆賞与あり！頑張りを評価！ ★残業ほぼなし！ ★車通勤OK！無料駐車場も完備！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎キャリアアップの選択肢が豊富！ ＋＋＋- 【お仕事内容】 入居者様のケアプラン作成および 各種手続きなどをお願いいたします。 【具体的には】 ・高齢者に対するケアプラン作成 ・介護保険に関する相談 ・各種手続き代行 ・介護業務 など ※他、介護事業所・医療機関・ 地域包括支援センターなど 関係各所との調整も行います。 ◎マイカーの持ち込みができる方 ※移動用/車両借上手当あり -+++ 定員100名の大型施設となりますが、 明確な業務フローを導入しているので、 どの職員がどの業務を担当するのかが 明確に示されており、 効率的かつ円滑な業務進行が可能です。 グループ全体でバックアップしますので、 安心してケアを行うことができ、 やりがいも大きいですよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ▶産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ▶ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

ディノスキッズ麻生園で募集中！定員19名の小規模な保育園♪

仕事内容 ✨定員19名の保育園で新規staff募集！✨ ✨麻生駅から近くて通勤もらくらく♪✨ ✨残業は少な目！持ち帰り仕事なし！✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅小規模な「企業主導型保育園」なので、 園児ひとりひとりに目が届き、じっくり 向き合う「理想の保育」が可能です！ ✅毎週必ず2日間のお休みがある「完全 週休2日制」で、無理なく勤務が可能！ また有給休暇は1時間単位で取得できる ので、希望日の取得率は100％です♪ ✅経験者の方は、他園での経験年数を 考慮して給与を決定します。ブランクが ある方もお気軽にご相談ください！ ✅複数担任制で、規定人数＋1の配置を 心掛けているので、余裕をもって保育 の仕事に携われる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 ■遊び、生活等の保育の計画と実践 ■食事、着替え等の援助 ■園児の健康状態の管理、確認 ■連絡ノート記入などの事務作業 ■保護者対応 等 【1日の流れをご紹介】 7:30 順次登園、自由遊び 10:00 朝の会、お散歩 11:00 給食の時間 12:00 お昼寝 15:00 おやつ、自由遊び 16:00 帰りの会、順次降園

手話未経験OK！資格取得支援制度あり◎週1日～OK！

仕事内容 ★―――――――――――――――――★ 聴覚障がい児が多く通う 児童発達支援・放課後等デイサービス ★―――――――――――――――――★ ＼＼この求人のポイント／／ ✨手話は基礎から丁寧に指導します ✨資格取得支援制度あり ✨研修制度が充実 ✨当事者スタッフが多数在籍 ◇仕事内容◇ ――――――――――――――――――― 主に聴覚障がいのあるお子様の 学習支援や生活支援を行います ～＊具体的な仕事内容＊～ ✅学習・コミュニケーション支援 ＊宿題のサポート ＊ソーシャルスキルトレーニング ＊自由遊び ＊イベント ✅運営業務 ＊教材作成、準備 ＊支援記録作成 ＊ミーティング参加 ＊イベント企画 ＊環境整備（清掃等） ◇一日の流れ◇ ――――――――――――――――――― 出勤 ▼ 支援開始前ミーティング ▼ 支援準備（教材準備など） ▼ 支援活動 ▼ 支援記録作成 ▼ 清掃等 ▼ 退勤 ＊16時まで▶幼稚園児 ＊17時まで▶小学生 ＊17時以降▶中学生・高校生 ◇施設について◇ ――――――――――――――――――― 全国でも数少ない聴覚障がい児専門が多く 通所する児童発達支援・放課後等デイサー ビスです 当事者スタッフ6名が在籍し 保護者様からの信頼も厚い施設として 知られています 手話でのコミュニケーションを 重視しており、未経験の方でも 基礎から丁寧に指導します

自由な働き方（シフト自由）×業界トップクラスの報酬体系！

仕事内容 ＼業務拡大につき／ 訪問介護スタッフ《積極採用中》！ 『資格を活かしたい方、今より収入を上げたい方、自由な働き方をしたい方、必見です！』 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＼この求人のポイント／ ＊365日24時間、自由にシフト調整OK！ ＊入社1年目から月収35万円以上も可能！ ＊試用期間中も高時給1700円スタート！ ＊資格を活かしてキャリアアップもできます！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをお持ちの方のご自宅に訪問し、日常生活のサポートを行うお仕事です。「居宅介護」「重度訪問介護」「移動支援」「同行援護」「行動援護」 ・家事援助（調理・洗濯・掃除など） ・身体介護（入浴・排せつ・食事など） ・外出支援（通院・買い物・余暇活動の同行） ＜訪問エリアは札幌市内（基本直行直帰）＞ 出退勤は電話・メールで管理。車・電動自転車・公共交通機関などで移動していただきます。 【あなたに合った自由な働き方ができます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「朝型で早く働いて早く帰りたい」「子育ての合間に働きたい」「夜勤メインで稼ぎたい」――ライフスタイルに合わせてシフトを自由に調整可能！途中で生活リズムが変わってもOK！あなたに合った働き方が、ずっと続けられる環境です。 【業界トップクラスの報酬体系】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 1年目から月収35万円以上も目指せます！ ✔ 年に1回の人事評価で、報酬アップ＆ポジションチャレンジのチャンス！ あなたの努力や成長を、きちんと「評価」と「報酬」で還元します。 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、障がいを持つ方とそのご家族に寄り添った介護サービスを提供しています。支援対象は、身体・知的・精神の障がいをお持ちの方や障がい児など、幅広く対応。一人ひとりのニーズを大切にしながら、「その人らしい暮らし」を支える仕事です。経験やスキルだけでなく、思いやりの心を大切にする方を歓迎しています。未経験の方も、しっかりサポートするので安心してスタートできます！ 【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●資格をお持ちの方 （介護福祉士/初任者研修/実務者研修など） ●介護の実務経験がある方 ●未経験・ブランクのある方も歓迎！ → 「人柄」「意欲」を重視しています。 ＼今すぐエントリー受付中！／ 「もっと自由に」「もっとやりがいを」「もっと自分らしく」働きたい方、ぜひご応募ください！ ＼応募・お問い合わせはお気軽に！／ 「話だけ聞いてみたい」「どんな働き方ができるか相談したい」そんな方も歓迎です。

年間休日120日／資格・経験不問★札幌転勤なしで資格も取れる

仕事内容 ―――働きやすい環境が整ってます――― ✨年間休日120日 ✨業績手当有り ✨賞与あり（昨年：２ヶ月分支給） ✨夏季休暇有り ✨年末年始休暇有り ✨育児休暇有り ✨資格取得補助制度有り ✨ブランクのある方歓迎 ✨未経験・無資格の方も歓迎 ✨男性７名・女性１１名の１８名体制 ――――こっこ川沿について―――― 放課後等デイサービスでは珍しい、 庭園完備のデイサービス♪ ■自然の中で、のびのびと子どもが 成長出来る。 ■遊びの中で気づきを探していく！ そんなことをモットーに取り組んでいます！ 学習支援や運動療育プログラムを用いて 子どもたち一人一人に向き合った支援をしています。 ――――――お仕事内容―――――― ✅3歳～12歳の子どもたちの 集団療育をメインにお任せします！ 庭園があるので、外活動が多いです！ ✅障がいをもった子どもたち 一人ひとりに寄り添い、困りごと などに向き合って支援を！ 児童発達管理責任者の計画に沿って 支援をするので、未経験の方も安心♪ ✅1日平均10名までの子どもたちを 受け入れ、対人・集団コミュニケーション の向上を目的とした支援を行います！ ✅お子さまの学校やご自宅までの送迎 （約２０分圏内） ✅入社後は研修を通じて、子ども達の 特性・支援内容を覚えてもらい 仕事に関するスキルを身につけてもらいます！ ――――1日のスケジュール感―――― 午前中は当日の活動準備、 業務内容のミーティング等を行います。 午後からメインで児童の受け入れを行い、 簡単な学習支援やレクリエーション等を実施。 クリスマスやハロウィンなど、 祭事時期にはイベントを多数企画しています！ ――――――【当社の想い】―――――― 1.社会に出てから 生きていく力を身につけもらいたい。 ◎大人になった時に、少しでも自分で 生きていく力を身につけてもらいたい。 ◎困った時や自分で解決できない時、 「助けて」と自ら声を出せるように… このような理念の元、 日々スタッフ一同支援に取り組んでいます。 2.普段では味わえない体験を！ ◎夏はとうきびの収穫・冬は スノーモービル体験！！ 協力企業提供の下、思い出に残る体験を 多く提供しています。 ◎毎週土曜日・長期休みには 積極的に課外活動を実施♪ 施設内では味わえない刺激を多く取り入れ、 子ども達の成長をサポート！ 学校とも・自宅とも違う けれど、子ども達が安心して楽しめる 居場所であり続けられる… そんな施設作りに取り組んでいます。 「子ども達と共に成長していく」 遊びを通じて、子どもたちと仲良く、 時には大人として正しく導いていく。 そんな当社の活動・想いに 共感してくれる方、大歓迎です✨

土日祝休み☆未経験可◎マイカー通勤可◇就労支援事業所で働くサービス管理責任者を募集中！

仕事内容: オープニングスタッフの募集です。 就労支援Ｂ型事業所にてご利用者様に対する個別支援計画を作成の上、支援を実行していただきます。 主な業務 ＊利用者様と利用契約締結時の対応及びその事務処理 ＊利用者様ごとの個別支援計画の作成・管理 ＊従業員の各職務遂行に係る管理 ＊利用者様の作業支援 「業務の変更範囲：会社の定める業務」