北海道、札幌市、介護福祉士の求人・転職情報

完全週休二日制の年間休日130日！残業もなしで働きやすいです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ 未経験から 福祉業界にチャレンジOK！ 【年間休日130日】 土曜出勤時は 振替休日でしっかり休息！ 【働きやすい職場】残業基本なし＆ 美味しい昼食補助（250円）！ 【癒やしの環境】事業所には可愛い 小型犬の看板犬が勤務中♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 完全週休2日ベース＆残業ほぼなし！ 30代スタッフが中心に活躍中の アットホームで風通しの良い職場です ┗────────────────┛ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをお持ちの利用者様が 「働く」ことを通じて自立できるよう、 一人ひとりに寄り添いながら 作業のサポートや見守りを行う お仕事です。 ・作業サポート・見守り 自社製品の製造・梱包・発送作業や 行政からの受託業務、封筒作成など、 作業手順の説明やアドバイスを 行います。 ・コミュニケーション・相談対応 利用者様と楽しく会話をしながら 日々のコンディションや困りごとを伺い、 前向きに取り組める環境を整えます。 ・施設外就労先への同行・作業補助 近隣の就労先へ車で同行・送迎を行い、 現地での作業サポートや報告業務 （支援記録や日報の作成）を行います。 ※身体介助業務は一切ありませんので、 体力的な負担も少なく安心して働けます！ 業務の流れ ─────────── ＜1日のスケジュール例＞ 09:00〜 出社・朝礼・ミーティング 利用者様をお迎えし、本日の 作業内容を確認します。 09:30〜 作業サポート・見守り 自社製品の梱包や封筒作成などを サポートします。 12:00〜 お昼休憩（60分） 250円で食べられる自慢の昼食で リフレッシュ！ 13:00〜 午後の作業＆施設外就労 同行・送迎や見守り、 アドバイスを行います。 16:30〜 支援記録・日報作成 その日の指導内容や気づいた点を PCに入力します。 18:00〜 退勤 お疲れ様でした！ 残業はほぼありません。 教育体制 ─────────── 入社後は先輩スタッフが マンツーマンで仕事の流れや 利用者様への接し方を 丁寧にレクチャーします。 分からないことがあっても、 周りのスタッフにいつでもすぐ 質問・相談できる風通しの良い 環境ですのでご安心ください！ キャリアアップ ───────────── 実務経験を積みながら、将来的に サービス管理責任者などの ステップアップを目指すことも可能です。 前職での経験やアイデアを活かした 事業所づくりの提案も大歓迎です！ 採用担当からメッセージ ───────────── 福祉の資格や専門知識がなくても、 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 という気持ちがあれば大歓迎です！ 事業所には可愛いワンちゃんもいて、 いつも和やかな雰囲気の中で 働いています。 職場見学も歓迎しておりますので、 まずはお気軽にお問合せくださいね！ ─────【当社について】───── 合同会社オムズでは、就労継続支援 B型事業を通じて利用者様一人ひとりの 個性と可能性を大切にした 支援を行っています。 スタッフの働きやすさも追求しており、 年間休日130日・基本残業なしなど、 仕事もプライベートも全力で 楽しめる環境を整えています。

年間休112日の完全週休2日制♪実務経験5年でプラス1万！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職 ☆★実務経験5年（児童福祉施設）以上でさらにプラス＼10,000円／★☆ ☆★児童発達支援管理責任者候補はさらにプラス＼20,000円／★☆ ★☆正職員なのにWワークOK♪多種多様な働き方に対応いたします！☆★ 発達に課題のある子どもたちが通所する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 個別･集団クラスで､発達に不安がある子ども達の｢できる｣をサポートするお仕事｡ 楽しく遊びながら成長のお手伝いをしましょう◎ 利用児童は未就学児から小学生。1日10名が定員ですが、平均して7人から9人程度が通っています。 また、社用車（軽・普通車）での送迎業務もお任せします｡ 送迎範囲は遠くて片道10分程度なので焦らず安心して送迎が可能です♪ 【募集背景】 より働きやすい環境づくりのための増員募集です！ まずはご見学にきてくださいね♪ 新しい働き方も提案♪正職だけどダブルワークも可能です。 ＜コモドについて＞ その子にあった生活・子どもらしさを守り、 型にはまったプログラムではなく主体的な遊びの中で子どもたちの「やりたい！」を引き出していきます。 職員が肯定的に関わり、「できた」ことをたくさん褒めて、他の活動に参加する意欲を育てていきます。 「できないことをできるように」よりも「できることを増やし自信をつけていく」ことが大切だと思って関わっています。 【具体的なお仕事内容】 児童発達支援施設内における軽度の障がいをもつ未就学児童や小学生への遊びを通した支援業務 ・幼稚園や保育園、自宅への児童の送迎（軽自動車、普通自動車） ・支援計画に沿った集団や個別での活動、または補助 ・連絡帳や記録の記載 ・保護者への相談対応等 ＜1日のスケジュール例＞ ※午前の利用がない日の場合 9：00 当日の予定等の確認・療育準備・事務仕事等 12：00 昼休み 13：00～14：00 児童のお迎え 14：30 個別活動 15：00 おやつ 15：30 集団活動（室内遊び、外遊び） 17：00 児童をご自宅に送ります 18：00 退社 〈先輩社員の声〉 「療育」の仕事は一筋縄ではいかないことがたくさんあります。 しかし、お子さんの成長は何にも代えがたい充実感と喜びを与えてくれます。 その場のお子さんを考えての支援ではなく、一生を通して、そのお子さんが「生きやすく」なる為に どんな時も寄り添えることが私たちの仕事となります。与えられた役割は社会にとってなくてはならない、 大切な仕事です。そこに「やりがい」を見出し、是非一緒に「笑顔で」働きましょう！ ◆職場の良いところ 職員が裏表なく、誰に対してもどのような場面でも対応が変わらず、チームで療育することを心掛けていることです。 職員が気持ちよく働ける環境が、お子さんにとってより良い療育の環境となると考えているからです。 その為、職員同士でたくさんのコミュニケーションをとるようにしています。 ◆現在のやりがいと今後の目標・チャレンジしたい事 お子さんそれぞれの成長を、日々目の当たりにできる瞬間があります。 これまでできなかったことができるようになったり、表情が柔和になって優しさを見せてくれたりと、 お子さんが『生きやすく』過ごすことができている時は、とてもやりがいを感じます。 さらには、自分自身の子育てにもとても役立ち、日常生活でストレスを感じにくくなりました。 今後も地域の保育園や幼稚園、学校との連携をより深め、発達支援について広めていきたいと考えております。 ＜事業内容＞ 児童福祉法に基づく障がい児通所支援事業 コモド https://comodokids.com/

【無資格&未経験大歓迎！】賞与年2回★9時スタート♪シフト制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ／ 無資格でもOK✨ 日勤×日祝休みでムリなく働ける‼ ＼ ✅経験・資格がなくても挑戦OK！ ✅日曜・祝日固定休み！週休2日制 ✅賞与年2回支給＆各種手当充実！ ✅20代～60代の男女スタッフが活躍中 ――――――――――――――――― ＜新着＞正社員採用！ 放課後デイサービススタッフ⭐ ＜仕事内容＞ 児童発達支援または放課後等デイサービスの 支給決定を受けている4～18歳の子どもたちの 成長をチームで支えるお手伝いをお願いします。 ・宿題のサポートや見守り ・自由時間の一緒の遊び ・校内や自宅までの送迎業務 学校～施設間 施設～自宅間 など ✨運転に自信がなくても大丈夫！ 送迎業務に抵抗がある方は 距離や車種の相談可能です。 「厚別区内のみ」「軽自動車」など 無理のない範囲で柔軟に対応します。 ＜おすすめポイント！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩資格がなくても応募OK❗ 優しく穏やかなスタッフばかりなので 困ったことがあればいつでも 相談できます。 実務経験がない方やブランクがある方も、 安心して始められる環境です◎ ⏩少人数制でゆとりのある支援 1日10名程度の児童に対し、 スタッフは5～6名体制。 半数以上が小学生で、 落ち着いた環境の中で、 一人ひとりと向き合える体制。 手厚い人員配置だからこそ、 心にゆとりを持って 子どもたちを支えられます。

未経験・無資格OK♪福利厚生も充実✨有給100％消化！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ー ✅未経験・無資格の方歓迎！ ✅完全週休2日制(年間休日130日)で プライベートも充実♪ ✅お誕生日にお休みができる バースデー休暇あり！ ー ★デイサービスの職員さん大募集！！★ 事業拡大の為、職員さんを大幅増員いたします。 児童発達支援事業所でのお仕事をお任せします！ ご利用者様の笑顔を引き出すのは、スタッフの笑顔。 楽しい現場にするために、当施設もスタッフさんを全力でサポートしています✨ 【お仕事内容】 ・子供の送迎（社用車をご用意しております！） ・集団療育(スポーツや2人以上で行うゲームなど) ・個別療育(お絵かきやトレーニングなど) 児童支援施設で保育･児童指導業務をお願いします！ 発達に障がいのある2歳以上の児童や小学生に､自由遊びや集団遊び､個別プログラムを実施いたします｡ 楽しみながら能力をアップさせ､社会生活に適応できるようにサポートするお仕事です｡ ▼アピールポイント▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★業界トップクラスの待遇✨★ 当社のメリットはなんといっても業界トップクラスの条件の良さ！ 月給は24万円～と給与は高めの設定です✨ 役職手当や年2回の賞与も支給！ 休日は日曜･祝日が中心の週休2日制で､年間休日113日とプライベートと両立できる環境｡ ｢条件が良いけど､大変なんじゃないの…？｣と思われるかもしれませんが､全ては施設としてのサービスを向上させるためなのです✨ ★バースデー休暇あり✨★ スタッフさんが前向きに働けるようにバースデー休暇を取り入れております！！ お誕生日はしっかりと家族や大切な人と過ごしたいですよね… 当施設ではお誕生日の日もしっかりお休みが取れるので、メリハリを付けて働くことができますよ♪ ▼職場の雰囲気について…▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークで個人の負担を軽減！ 仕事はみんなで分け合い､協力するのが私たちのスタイル｡ 一人ひとりの業務量を最小限に抑えることで､早出･残業時間の削減に成功しています♪ 正社員は週休2日制・年間休日130日に加え､有給消化率100％！ 自分の時間を大切にできるから､子どもたちとも毎日笑顔で向き合うことができるんです✨ 年2回の賞与もお渡ししていますので、皆様の頑張りにもしっかりお応えしますよ！ ▼スタッフインタビュー▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に当施設でお仕事をされている方にインタビューしてみました✨ ◎初めてお仕事をスタートしたスタッフAさん 「デイサービスのお仕事は初めてでしたが、やり方などもすごく丁寧に教えて頂けたので、不安なくお仕事をスタートできました。」 ◎ぶるーむ7丁目で働いているスタッフBさん 「たくさん覚えることが多いのかと最初は不安でしたが、個人的には業務量もそんなに多くなく困ることがなかったです！」 ◎資格を持っていたスタッフCさん 「管理者がいるので、一緒に業務を協力してできるのが凄く助かります！もともと資格を持っていて、資格を活かしたくて始めたお仕事でしたが、やってみたら結果的に良かったです。待遇面もとても満足しています✨」 ▼ぶるーむのホームページはコチラ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設の雰囲気や実際に働いている社員の声などを知ることができます✨ ↓↓↓詳しい情報はコチラ！↓↓↓ https://bloom.jp.net/ 上記のURLをコピーして検索してください！ 少しでも興味を持った方は、是非ご応募くださいね♪ みなさまとお会いできるのをを心よりお待ちしております。

風通し抜群の環境であなたの経験を施設の笑顔に変えませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 「福祉の仕事は好きだけど、 毎日残業ばかりで自分の時間がない」 「人間関係に気を遣って疲れてしまう」 そんな悩みを抱えている方にこそ、 ジョブタス琴似事業所を知ってほしいです。 2024年にオープンした当事業所のモットーは、 とにかく「明るく楽しい！」こと。 利用者様はもちろん、働くスタッフ全員が 笑顔でのびのび過ごせる空間を目指しています。 私たちが一番大切にしているのは、 「互いを尊重し、助け合う」という在り方。 誰かが困っていれば自然と手を差し伸べ、 ミスがあっても頭ごなしに責めるのではなく、 「どうすれば次は上手くいくか」を 一緒に考える文化が根付いています。 今回、事業所の責任者として 私たちを引っ張ってくれる サービス管理責任者を募集します。 あなたの経験と、周りを思いやる明るさが、 この事業所をさらに魅力的にしてくれます。 ■ お任せするお仕事 就労継続支援B型事業所における、 サービス管理責任者業務全般をお任せします。 ・施設外就労先など関係機関との連携 ・パートスタッフへの指示やサポート ・個別支援計画の作成 ・PCデータ入力、請求業務 ・利用者様の送迎業務 ・その他事業所内作業のサポート ＜利用者様の作業内容＞ 犬用首飾りやおもちゃの制作、 シール貼り等の軽作業、美装清掃、 飲食店の調理・販売・野菜袋詰めなど。 ■ 私たちが求める「人物像」 経験やスキルももちろん大切ですが、 私たちが一番求めているのは、 「チームワークを大切にできる誠実さ」です。 少数精鋭のチームだからこそ、 言い訳をしたり、誰かのせいにしたりせず、 素直な気持ちで向き合える方を歓迎します。 スタッフ同士がお互いを尊重し合うからこそ、 利用者様にも明るく元気な対応ができる。 そんな好循環を一緒に創っていきましょう。 ■ 驚くほどメリハリのある働き方 当事業所では、無駄な残業は一切しません。 「今日やるべきこと」がしっかりと終われれば、 定時で全員が即帰宅します！ 基本土日休みで、年間休日は110日。 プライベートの時間を十分に確保できるので、 心にゆとりを持って利用者様と向き合えます。 また、「将来は自分の施設を持ちたい」 という前向きな独立の夢も、 会社全体で全力でバックアップします！

サービス提供責任者から次のキャリアへ｜年収420万円以上｜完全週休2日｜残業月10時間以内

仕事内容: 【2026年6月オープンの訪問介護事業所】 月給35万円以上／年収420万円以上 完全週休2日制（日曜＋他1日） 残業月10時間以内 管理者未経験OK 入社後1か月は現管理者がフォロー 訪問介護事業所「クロスケア」にて、管理者兼サービス提供責任者として、事業所運営とサービス提供責任者業務をお任せします。 現在は経験豊富な介護福祉士5名が在籍しています。 管理者一人に業務や責任を集中させるのではなく、スタッフ・本部と連携しながら事業所を運営しています。 「サービス提供責任者として経験を積んできた」 「次はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にぜひ来ていただきたいポジションです。 【クロスケアについて】 クロスケアでは、 ・重度訪問介護 ・居宅介護 ・同行援護 ・移動支援 ・訪問介護（介護保険） を組み合わせたサービスを提供しています。 障がい福祉と介護保険の両方に携わることができ、これまでの介護経験を活かしながら仕事の幅を広げられる環境です。 【お任せする仕事内容】 ■事業所運営・スタッフマネジメント ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの育成、相談対応 ・稼働状況の管理 ・収支管理 ・働きやすい職場づくり ■サービス提供責任者業務 ・利用者様との契約 ・アセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・サービス内容、品質管理 ・利用者様、ご家族との連絡調整 ■関係機関との連携 ケアマネジャー、相談支援専門員、医療機関などと連携しながら支援を行います。 ■現場フォロー 必要に応じてスタッフへの同行や訪問支援を行います。 管理業務だけではなく、現場とも関わりながら事業所運営を進めるポジションです。 【入社後のサポート】 いきなりすべての管理業務をお任せすることはありません。 ・入社後1か月は現管理者がフォロー ・収支管理や請求業務は現管理者、他のサービス提供責任者と一緒に学べます ・管理業務は段階的に覚えていただきます ・3か月程度での独り立ちを目指します ・困ったことは事業部長に相談できます ・採用業務は事業部長と本部が担当します 管理者経験がない方も安心してスタートできる体制です。

高額収入！新しい訪問介護事業所を、ゼロから一緒につくりませんか？

仕事内容: 当社で介護保険の訪問介護および障害福祉サービス（居宅介護等）の新規立ち上げを予定しています。 入社後は、障害福祉グループホームの支援業務に携わりながら、事業統括マネージャーと共に新規訪問介護事業所の立ち上げ準備に参加していただきます。 指定取得・事業開始後は、管理者兼サービス提供責任者として事業所運営をお任せする予定です。 訪問介護事業の管理者兼サービス提供責任者としての役割を担っていただきます。 利用者が安心して生活できるよう、質の高い介護サービスを提供することが求められます。 具体的には、以下の業務を行っていただきます。 【主な仕事内容】 * サービス提供計画の作成及び実施 * 介護スタッフの指導・育成・評価 * 利用者や家族とのコミュニケーションを通じたニーズの把握 * 訪問介護サービスの運営管理 * 介護に関する書類作成や報告業務 * シフトの作成 * ケアマネとの​ シフト制を取り入れており、柔軟な働き方が可能です。あなたの経験と知識を活かし、チームと共に高品質なサービスを提供していきましょう。

オープニング★完全週休２日休み★ICT・DX導入で業務効率

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ◆令和8年8月1日オープン予定の新規事業所におけるオープニングスタッフを募集！！ ◆事業所を１から作り上げていきたい方、必見！！ ◆訪問看護、居宅介護支援、福祉用具貸与・販売、住宅改修の事業所が併設！！ ◆電子システム導入で外出先でも記録をスムーズに！ ◆システムエンジニア在籍！ＤＸ化推進のため、書類関係をすべて電子化。 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 オープニングスタッフ募集！ 訪問介護の司令塔として、質の高いサービス提供に向けた調整業務をお任せします。 ～具体的には～ ＜訪問介護員＞ ＊直接支援：必要に応じた訪問介護業務（身体介護・生活援助） ＊多職種連携：ケアマネジャー等への状況報告など ＜サービス提供責任者＞ ＊直接支援：必要に応じた訪問介護業務（身体介護・生活援助） ＊報告・連絡・相談：利用者様やご家族、関係各所への報告・連絡・相談 ＊多職種連携：ケアマネジャーへの状況報告やサービス担当者会議への出席 ＊個別援助計画の作成：利用者様一人ひとりに合わせた訪問介護計画書およびサービス提供手順書の作成 ＊アセスメント・モニタリング：ご自宅を訪問し、状態の把握やご要望の聞き取り、サービスの見直しなど ＊ヘルパーの指導・管理：スタッフの教育や指導やシフトの調整・業務管理 ／ オープニングならではの風通しの良さ♪ ＼ 新しい事業所のスタートなので意見を出し合えるフラットな環境です。理想のケア、効率的な働き方など、あなたのアイデアをぜひ聞かせてください！ *☆*―――――――――――――― 働くポイント！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* ★柔軟な働き方とフォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休２日制としているため、平日にお休みするなど自分のライフスタイルに合った働き方が可能です。 状況により休日出勤が発生した場合は、平日にしっかり振替休日を取得いただけます。 「休める時にしっかり休む」のが当社のスタイルです。グループ内に訪問看護や福祉用具、居宅介護支援事業所があるため、多職種連携もスムーズで一人で抱え込むことはありません！ ★最新テクノロジーで「介護＝忙しい」を払拭 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネクスドでは業界でも珍しいシステムエンジニアが常駐しております！介護DXサポート事業も展開しているため、現場の効率化には自信があります！ 自社独自システムの開発などで業務を効率化や簡略化し訪問介護本来の業務に専念できる環境を構築していきます◎ 【当社株式会社ネクスドについて♪】 令和3年設立の成長企業です！ 「どうすれば利用者様もスタッフも幸せになれるか」をチームで考え、カタチにできる面白さがあります。 ▼▼当社HPはコチラ▼▼ https://nexd.jp/

「高収入」×「自由シフト」×「キャリアUP支援」

仕事内容 ＼業務拡大につき増員募集／ 訪問介護スタッフ 『経験者・有資格者 歓迎！』 『高収入×自由シフト×キャリアアップ』 ➤こんな方に向けた募集です。 「頑張っているのに給料があがりにくい」 「シフトの融通がきかず、困っている」 「家庭や副業の両立がしづらい環境」 「人間関係に疲れてしまった…」 「是非、訪問介護にも挑戦してみたい！」 ＼この求人のポイント／ ✅ 試用期間 ➡ 時給1,700円スタート ✅ 正社員 ➡ 時給2,000円(時給＋諸手当) ✅ 月収35万円以上も目指せる高報酬 ✅ 24時間365日の中から希望シフトを相談 ✅ 札幌市内の訪問／直行直帰OK ✅ 資格取得支援制度あり ✅ キャリアアップ支援あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 「さくら」で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【01】頑張りが収入に反映されやすい 当社は時給月給制です。勤務時間・資格・担当件数・役割に応じて給与が変動するため、収入アップを目指せます。 【02】希望に合わせた働き方を相談できる 24時間365日の中から、希望を伺いながらシフトを調整します。朝だけ、夜だけ、週3日、週5〜6日、夜勤中心など、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。 【03】訪問未経験でも始めやすい 施設経験者、ブランクのある方、訪問介護が初めての方も歓迎します。希望や経験に合わせてスタートできます。 【04】直行直帰OK 訪問エリアは札幌市内です。自宅から現場へ直接向かう働き方も可能です。 【05】キャリアアップも目指せる サービス提供責任者、拠点長、新規事業メンバーなど、将来のステップも用意しています。現場で長く働きたい方も、管理職を目指したい方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの方のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・家事援助（調理・掃除・洗濯など） ・身体介護（入浴・排せつ・食事など） ・外出支援（通院・買い物・余暇同行） ★訪問エリア：札幌市内／直行直帰OK ★移動手段：自家用車・交通機関・自転車等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな働き方ができます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さくらでは、24時間365日の中から、希望を伺いながらシフトを調整しています。 「今より収入を上げたい」 「家庭や副業と両立したい」 「夜勤や長時間勤務でしっかり稼ぎたい」 「将来的に管理職も目指したい」 そんな方に合う働き方を、一緒に相談しながら決めていきます。訪問介護が初めての方、施設経験者、ブランクのある方も歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。

6月1日OPEN／利用者様に寄り添うケア／直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼6月1日 新規オープン！オープニングスタッフ大募集／ 「心にゆとりを持って、利用者様に優しく寄り添いたい」 その尊い想いを、業界トップクラスの高待遇と、しがらみのない温かな環境でお守りします。 新しい職場を一緒につくる仲間を大募集！ 『訪問介護スタッフ・管理者候補』 既存の人間関係に悩む必要は一切ありません。全員が同じスタートラインから、穏やかでフラットな事業所を一緒につくっていきませんか？ ✨ 椿ライフケアセンターが選ばれる5つの理由 ✨ 【1. 人間関係のしがらみゼロ】 すでにある派閥や暗黙のルールはありません。オープニングならではの風通しの良さの中で、気兼ねなく心機一転リスタートできます。 【2. 業界トップクラスの高収入と透明性】 月給30万円〜45万円。正社員は「時給換算2,000円ベース」、試用期間中も「時給1,700〜1,800円」と、新しい挑戦を最初から手厚くサポートします。 【3. 直行直帰でも「一人じゃない」安心感】 現場で判断に迷った時は、手元の端末からすぐに事業所の仲間に相談・ヘルプが出せます。決して一人で抱え込ませない「チーム体制」が強みです。 【4. 誠実な頑張りを正当に評価】 派手な経験よりも、日々の丁寧なケアや時間・約束を守る誠実さを高く評価します。ゆくゆくは管理者やリーダーを目指したいという意欲的な方も大歓迎です。 【5. ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方】 「日勤メインでご家庭と両立したい」「夜勤も含めて効率よく高収入を得たい」など、ご希望の月収イメージに合わせた働き方を一緒に調整いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「椿」で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 職場づくりから関われる 椿ライフケアセンターは、6月1日OPENの新しい訪問介護事業所です。オープニングスタッフとして環境づくりから関われます。仲間と相談しながら、働きやすい職場を一緒につくっていきましょう！ ✅ 利用者様に丁寧に向き合う会社です 椿が大切にするのは、サービス内容をこなすだけの支援ではありません。体調、暮らし方、生活環境、ご本人の想い、ご家族の不安を丁寧に見つめ、「今、この方に必要な支援は何か」を考え続ける仕事です。 ✅ 責任感のある方を大切にします 椿では、派手な経験よりも、日々の仕事にきちんと向き合える方を大切にします。 ◎利用者様への対応 ◎記録や報告 ◎スタッフ同士の連携 ◎時間や約束を守ること こうした基本を大切にできる方は、現場でも信頼され、将来的な役割にもつながっていきます。 ✅ 頑張りが収入に反映される給与体系 稼働時間が増えれば、月給30~45万円あたりが目安となってきます。経験・資格・能力・勤務状況・貢献度を考慮して決定します。現場での頑張りや成果は、昇給・役職登用・管理者候補へのステップとして正当に評価します。 ✅ 支え合える職場を目指します 新しい事業所だからこそ、スタッフ同士の情報共有、後輩サポート、関係機関との連携を大切にします。困った時に相談できる、支え合える、胸を張って働ける職場を一緒につくります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 札幌市内の利用者様宅を訪問し、日常生活に必要な支援を行います。将来的には、管理者候補として事業所運営にも関わっていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・生活援助・身体介護（障がい福祉・重度訪問介護など） 利用者様のご自宅での調理、お掃除、お買い物などの「生活援助」や、食事、入浴、着替え、排泄などの「身体介護」を行います。お一人おひとりの障がい特性や生活リズム、その日のご気分に合わせた、きめ細やかで温かいサポートをお願いします。 ・日々の状態確認・記録作成 ご体調やふとした表情の変化など、日々の様子を細やかに見守り、実施した支援内容を記録として残します。複雑な事務作業に追われることなく、目の前の利用者様としっかり向き合う時間を大切にできる環境です。 ・スタッフ間の情報共有（現場で孤独にさせない仕組み） 直行直帰がメインだからこそ、日々のこまめな情報共有や申し送りを大切にしています。「こういう時、どう対応すればいい？」と迷った際にも、すぐに事業所の管理スタッフや仲間に相談でき、決して一人で抱え込ませない体制を整えています。 ・ご家族・関係機関との連携 ご家族が抱えるご不安に耳を傾けたり、ケアマネジャーや医療機関と利用者様の状況を共有します。私たちだけで抱え込むのではなく、地域全体で支えるチームの一員として動きます。 ・事業所運営のサポート・新人育成（少しずつお任せします） オープニングスタッフとして、ゆくゆくはスタッフのシフト調整や訪問確認の補助、新しく入った仲間への同行サポートなどもお願いします。いきなり丸投げすることはせず、ご経験やペースに合わせて徐々に業務の幅を広げていきます。 ★エリア：札幌市内の利用者様宅が中心 ★働き方：直行直帰OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は、利用者様の支援時間と本人の希望を確認しながら調整します。 日勤中心で働きたい方、夜勤も含めてしっかり収入を上げたい方、家庭と両立したい方など、まずは希望をご相談ください。オープニングスタッフとしての募集ですが、いきなり多くの業務を任せるのではなく、経験や能力に応じて少しずつ業務の幅を広げていきます。 椿が大切にするのは、利用者様にもスタッフにも安心があること。支え合いながら、長く働ける職場を一緒につくっていきましょう。

日勤のみ✨土日完全休み✨プライベートの充実✨やりがい実感！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ┈✿┈┈┈✿┈┈┈✿┈┈┈✿┈┈┈✿┈ 障がいをお持ちの方の 就労や自立した生活を支援する 就労継続支援Ｂ型事業所 サービス管理責任者 ┈✿┈┈┈✿┈┈┈✿┈┈┈✿┈┈┈✿┈ ⏩業務の内容は⏩ ・個別支援計画の作成 ・利用者様からの相談支援業務 ・利用者様の作業指導 ・事業所の利用を希望される方へ 施設見学の対応 ・新しく利用される利用者様へ 契約手続きの対応 ※利用者様の送迎はありません 等々、サービス管理責任者が担う 業務全般を担当いただきます☆ ✅初めは、 先輩サービス管理責任者と一緒に サービス管理責任者業務を行います 就労継続支援事業所での サービス管理責任者業務が 初めての方も 安心してご応募いただけます ✅昨年度グループ全体の 就職者数は7名です✅ 仕事のやりがいが実感できる環境です ⏩会社のオススメポイント⏩ ☆完全土日休み プライベート時間充実！ ☆勤務は日勤のみで、残業無し！ 夜勤がないので生活リズムが整う ※業務により17：00退勤も叶います！ ☆有給休暇が取りやすい 入社から6ヶ月経過後に 10日間付与されます！ （法令に基づき有給付与） ☆大通駅から徒歩5分 どの交通機関からもアクセス良好！ ☆同職種の人と相談しやすい 一人で抱えずに助け合い！ 元グループホームのサービス管理責任者 高齢介護業界の経験者など多数活躍 ☆福利厚生制度の充実 ・お昼は調理員の手作りランチ付き！ 栄養バランスが良く、美味しいと 利用者様、職員からも大好評！ お弁当の用意をしなくて良いので 朝の準備にゆとりが持てる！ ☆備え付けのドリンクサーバーが 自由に使える！ 水筒やペットボトルの持参が不要 荷物が減って、カバンが軽い！ ☆月に一度、産業カウンセラー来社 無料で１時間カウンセリングが可能 産業カウンセラーが 1時間じっくりあなたの話を聞きます 少しモヤモヤしていたこと ちょっと悩んでいたこと 吐き出す事で頭の中がスッキリします ⏩弊社代表からメッセージ⏩ 開設以来法令順守を徹底し、 社員が安心して働ける事を 一番大切にしています。 札幌市中央区内で、 5ヶ所の就労支援事業所の運営をし、 「支援するスタッフに元気がなければ 利用者様へ良い支援ができない」 という考えのもと、 みんながイキイキ働けるよう 職場環境の改善を全員で行っています！ 私たちは利用者様の 「はたらく」を応援し、 より豊かな生活を送れるよう サポートしています！ 利用者様のために 働ける方を募集いたします。 ⏩運営事業所のご案内⏩ 札幌市中央区内に、 就労継続支援B型事業所が５店舗 ございます。 【大通エリア ２店舗】 就労継続支援B型事業所ビーウェル 就労継続支援B型事業所リラクス 【北円山エリア ３店舗】 就労継続支援B型事業所さわやか 就労継続支援B型事業所ビーウェル 就労継続支援B型事業所ウェルウィエ

週1日・1日4時間からOK♪子どもたちの笑顔を育むお仕事☆

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2024年4月OPENの新しい施設！ みんなでイチから作り上げるやりがいがあります。 ✨ 未経験・ブランク大歓迎の安心環境 充実の研修とフォロー体制で安心してスタート！ ✨ 週1日～・1日4時間～勤務OKの柔軟シフト 家事や育児、学業との両立を全力で応援します！ ✨ 子どもたちの成長が一番のやりがい 「先生できたよ！」の声が日々の喜びに繋がります。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ オープニングスタッフ追加募集！ ピカピカの新しい学童保育所で、 子どもたちの笑顔を育むお仕事です。 あなたのペースで働けます！ 「扶養内で」「学校帰りに」など 働き方はお気軽にご相談ください。 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの宿題のサポート ✅ おやつの準備や、一緒に食べる時間 ✅ 室内や公園での遊びの見守り ✅ 保護者の方へのかんたんな連絡対応 ✅ 施設内の清掃や整理整頓 など ⏩ ある1日の流れ（例） ─────────── 14:00 出勤。子どもたちを迎える準備。 15:00 子どもたちが「ただいま！」と帰宅。 宿題のサポートや見守りをします。 16:00 みんなで「いただきます！」おやつの時間。 17:00 工作やボール遊びなど、自由遊びタイム。 子どもたちの自主性を大切に見守ります。 18:00 お迎えの保護者様対応。 19:00 翌日の準備、清掃をして退勤。 「お疲れ様でした！」 ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後は、まず子どもたちの顔と名前を 覚えることから始めましょう。 先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えるので、 未経験の方やブランクのある方も安心です。 困ったことがあれば、すぐに相談できる 風通しの良いアットホームな環境です。 ⭐ キャリアアップ ───────────── パートから正社員を目指すことも可能です。 あなたの「やってみたい」という気持ちを 全力でサポートしていきます。 将来的に新しい事業所を増やす計画もあり、 活躍の場はさらに広がっていきます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── この度は、当社の求人をご覧いただき ありがとうございます。 私たちが大切にしているのは、資格や経験よりも 「子どもが好き」という温かい気持ちです。 新しい施設を一緒に盛り上げてくれる あなたからのご応募を心からお待ちしています！ ─────【当社について】───── 札幌市東区東苗穂で、2024年4月にオープンした 学童保育所「HOME」を運営しています。 「地域や人々の生活に役立つ活動」を理念に、 子どもたちが安心して過ごせる「第二のおうち」 のような居場所づくりを目指しています。

【保育士出身の方必見！】年休120日｜賞与あり｜残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 ＼⋱子どもたちの成長をサポート！⋰／ 実務未経験から始められる 放課後等デイサービスの児童指導員♪ 資格や教員免許があれば、 実務経験がなくてもOK◎ 「資格を活かして働きたい」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ～✱.˚・おすすめPOINT・.˚✱～ ✅ 資格があれば実務未経験OK！ 児童指導員任用資格や幼稚園教諭、 小学校・中学校・高校の教員免許など、 いずれかの資格があれば応募OK！ 働きながら子どもたちとの関わり方を学び、 少しずつ業務に慣れていけます◎ ✅ 子どもたちの「できた！」を支える！ 18歳までの発達に不安や 障がいを持つお子様を支援します。 遊びや音楽、外出、創作活動などを通して、 子どもたちの成長を間近で感じられる やりがいの大きなお仕事です♪ ✅ 年間休日120日＆残業少なめ！ 年間休日120日＆週休2日制！ 残業もほぼなしなので、 プライベートも大切にしながら 長く働ける環境です◎ ～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 お子様へのご支援をお任せします！ 具体的には…？(8:30～18:30) ◆子どもたちの受け入れ・見守り ✔ 子どもたちを迎え入れ、 安心して過ごせるようサポート ◆活動支援・遊びのサポート ✔ 遊戯・音楽・創作活動などの支援 ✔ 個々に合わせた活動や レクリエーションのサポート ◆外出・行事のサポート ✔ 外出活動などの付き添い ✔ 行事の企画・準備 ◆日常生活のサポート ✔ 子どもたちへの声掛け・見守り ✔ 一人ひとりに合わせた支援 ◆送迎対応 ✔ 送迎車での送迎対応 ※普通免許をお持ちの方のみ一部送迎業務あり ・コンパクトカー、ミニバンタイプを使用 ・青葉区内を中心とした仙台市内がエリアです。 ◆記録業務 ✔ 日報作成・活動内容などの記録 ～くろわーる療育園について～ 当園では、単に「お預かりする」のではなく、 お子様一人ひとりの成長に合わせた 療育プログラムを大切にしています。 「応用行動分析」「適応行動分析」の 専門ツールも活用しながら、 お子様の特徴を6つの領域から分析。 「今、何が必要なのか」 「将来に向けて何をすべきなのか」を考え、 成長に合わせた支援を行っています。 子どもたちの不安や悩みに寄り添い、 保護者の方と一緒に成長を見守る。 そんな温かい施設を一緒につくっていきませんか？

【全力で遊ぶのが仕事✨】その資格、一人の支援に届けませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ━━━━━━━━━━━━ みんなを見る保育から、 “ その子を見る ” 支援へ。 ━━━━━━━━━━━━ まずは、施設のご紹介から♪ ✅サニーケア北郷とは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ˗ˏˋ 楽しんで働く！ ˎˊ˗ を大事にしている当施設。 小学1年生～高校生までが 元気に通っています♪ 外出行事やイベントは、 スタッフ発信の企画も多数✨ 前職で形にできなかった アイデアや企画も、 ここなら実現できるかもしれません。＊ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ サニーケアに通うのは、 小学1年生～高校生まで！ 放課後や学校がお休みの日に、 子どもたちと一緒に過ごしながら 成長をサポートするのが私たちのお仕事♪ ・子どもたちと一緒に遊ぶ ・送迎 ・学習のサポート ・自立に向けた支援 ・外出行事やイベントのフォロー など ―――ただ見守るだけではありません。 「今日はどう声をかけよう？」 「この遊びなら参加しやすそう！」 「昨日よりちょっとできること増えたかも」 そんな小さな変化を見つめながら、 その子に合った関わり方を考えていきます◎ ＼ 遊ぶのも、立派な“支援”です✨ ／ サニーケアでは、 「学習スキルプログラム」 「身体スキルプログラム」 を通して、 子どもたちの自立をサポート。 宿題に取り組む習慣をつけたり、 ルールのある遊びを通して コミュニケーションの取り方や ルールを守ることの大切さなどを 少しずつ身につけていきます。 ＼ 支援に“ひとつの正解”はありません。 ／ 子どもたちは 一人ひとり違うのが当たり前。 「この接し方でいいかな？」 「今日はいつもとちょっと違うな」 そんな時は、 自分だけで抱え込まず スタッフみんなで考えましょう。＊ その子に合った関わり方を、 みんなで探していく。 それがサニーケアのスタイルです✨ ＼ 入社14年目のTさんにインタビュー♪ ／ Q. まずは簡単な自己紹介どうぞ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして、Tです！ 白石の施設で 保育士と児童発達支援管理責任者の 資格を活かして子どもたちを支援しています♪ Q. 保育園との一番大きな違いは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの子どもと じっくり向き合えることですね。 保育園ではクラス全体を見る事が多いですが ここでは一人ひとりに合わせて関われます。 小さな変化にも気づきやすく、 “プロ”と“親”、両方の目線で 関われるところにやりがいを感じています。 Q. サニーケアならではの魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これやってみたい！」という アイデアを形にしやすいところです♪ 外出行事やイベント、 身体を使ったプログラムなども、 スタッフの声から生まれています。 基本は「まずはやってみよう！」 という環境なので、 自分の得意なことや 個性も活かしやすいですよ✨ Q. この仕事のやりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ できなかったことが できるようになったり、 自分から気持ちを伝えられるようになったり。 そんな「できた！」の瞬間を すぐそばで見られることが、 この仕事のやりがいです♪ ――――――――――――――――― ＜ 勤務地および面接地 ＞ ✅サニーケア北郷 札幌市白石区北郷三条4丁目10－14 JR「白石駅」から徒歩5分 ―――――――――――――――――

皆じゃなく、“その子”に夢中になれる✨休み希望も柔軟対応◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもと一緒に楽しむプロ、募集✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ もっと遊んで、 もっと気づいて、 もっとその子らしさを伸ばしていく。 保育士や児童指導員など、 これまで培ってきた資格を、 もっと子どもたちの近くで活かしませんか？ まずは、施設のご紹介から♪ ✅サニーケア白石とは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ˗ˏˋ 楽しんで働く！ ˎˊ˗ を大事にしている当施設。 未就学児～高校生までが 元気に通っています♪ 外出行事やイベントは、 スタッフ発信の企画も多数✨ 前職で形にできなかった アイデアや企画も、 ここなら実現できるかもしれません。＊ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちと一緒に過ごしながら、 成長や自立をサポートするお仕事です♪ ・子どもたちと一緒に遊ぶ ・送迎 ・学習のサポート ・自立に向けた支援 ・外出行事やイベントのフォロー など。 ―――ただ見守るだけではありません。 「今日はどう声をかけよう？」 「この遊びなら参加しやすそう！」 「昨日よりできることが増えたかも」 そんな小さな変化を見ながら、 必要な支援を考えていきます◎ ＼ 遊ぶのも、立派な“支援”です✨ ／ サニーケアでは、 「学習スキルプログラム」 「身体スキルプログラム」 などを通して、 子どもたちの自立を支えていきます。 ▶ 未就学児の支援は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目指すのは、小学校入学までに 「これができたらいいね」を増やすこと✨ 保護者の方とも相談しながら、 その子の「伸ばしたい部分」を見つけて 少しずつできることを増やしていきます。 ▶ 小学生以上の支援は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目指すゴールは、一人ひとり違います。 学習や遊び、コミュニケーションを通して、 これから社会の中で過ごしていくために 必要な力を伸ばしていきます。 そして正直にいうと、 ＼ 支援に“ひとつの正解”はありません！ ／ 「この接し方でいいかな？」 「今日はいつもとちょっと違うな」 そんな時は、一人で抱え込まず スタッフみんなで相談。 その子に合った関わり方を、 みんなで探していく。 それがサニーケアのスタイルです✨ ＼ 入社14年目のTさんにインタビュー♪ ／ Q. まずは簡単な自己紹介どうぞ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして、Tです！ 保育士と児童発達支援管理責任者の 資格を活かして子どもたちを支援しています♪ Q. 保育園との一番大きな違いは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの子どもと じっくり向き合えることですね。 保育園ではクラス全体を見る事が多いですが ここでは一人ひとりに合わせて関われます。 小さな変化にも気づきやすく、 “プロ”と“親”、両方の目線で 関われるところにやりがいを感じています。 Q. サニーケアならではの魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これやってみたい！」という アイデアを形にしやすいところです♪ 外出行事やイベント、 身体を使ったプログラムなども、 スタッフの声から生まれています。 基本は「まずはやってみよう！」 という環境なので、 自分の得意なことや 個性も活かしやすいですよ✨ Q. この仕事のやりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ できなかったことが できるようになったり、 自分から気持ちを伝えられるようになったり。 そんな「できた！」の瞬間を すぐそばで見られることが、 この仕事のやりがいです♪ ――――――――――――――――― ＜ 勤務地および面接地 ＞ ✅サニーケア白石 札幌市白石区東札幌2条6丁目7-14 トーホービル2階 地下鉄「白石駅」から徒歩1分 ―――――――――――――――――

土日祝及びお盆期間中　10時～14時 夜間帯　17時～22時

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事務 ＼未経験歓迎♪他業界からの転職者活躍中／ 必要資格は普通自動車免許(AT限可)のみ ⏩①土日祝及びお盆期間中10時から14時 ②平日及び土曜日の17時～22時までの5時間 ⏩残業はありません♪ 勤務時間通りに退勤できます！ 状況によって早上がりも可能です。 ⏩必要な資格は会社負担で取得可能！ サービス管理責任者はじめ、 業務に必要な資格・免許については 費用全額会社負担で取得可能です♪ (規定あり) ⏩力仕事はありません‼ 重いものを運んだり、体力が必要な 作業をすることはありません。 ⭐冬場の除雪業務などもなし！ ⭐用務員さんもいるため安心です♪ 【★仕事内容について★】 事業所に通う利用者のサポートと、 事務・管理作業が主なお仕事です。 具体的には… ✅利用者のサポート 作業の見守りや声かけなど… ✅運営事務 作業スケジュール管理 利用者の記録や支援計画書作成補助 関係先とのやりとり ✅利用者の送迎 利用者の自宅や近隣駅への送迎業務 ※送迎業務のため普通自動車免許必須です 〈未経験の方も歓迎♪〉 業界未経験から始めたスタッフ多数！ 仕事の進め方は一から丁寧にお教えします。 サービス管理責任者の資格を取って キャリアアップする方もいます♪ ★資格取得は全額会社負担(規定あり) 【★就労支援B型PoPoNIについて★】 「スタッフも利用者も 過ごしやすい事業所づくり」 をモットーにスタッフ間のやり取りを円滑に 働きやすい職場環境を目指しています。 職場の雰囲気作りもそのひとつ。 ちょっとした悩みでも話しやすいように、 始業終業ミーティングは雑談のような雰囲気 堅苦しい会議はありません。 仕事もプライベートも、ちょっとした愚痴も スタッフ間で話しやすい職場です♪

定員10名×約6名体制✨有資格者歓迎！無資格者も応募OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✨児童指導員任用資格or保育士を大歓迎！ ✨療育未経験・ブランクOK！ ✨無資格からの挑戦可・入社後取得もOK ✨定員10名に対して約6名体制で支援◎ ✨子ども一人ひとりに丁寧に関われる環境 ✨日祝休みでプライベートも充実！ ✨女性スタッフ活躍中の明るい職場！ ◌⑅⃝…………………………………….⑅⃝◌ 発達に特性のある 学齢児のお子さまへの 療育支援をお願いします。 Learn西町南は、 学齢児を対象とした 放課後等デイサービスです。 遊びや運動、工作などの活動を通して、 子ども一人ひとりの成長や 自立に向けた支援を行っています。 《 具体的には… 》 ✅お子さまへの個別・集団支援 ✅遊び、運動、工作などの活動サポート ✅食事や排泄などの日常生活支援 ✅小学生程度の学習支援・サポート ✅送迎業務(運転・添乗) 1日定員10名に対し、 正社員3名＋パート約3名の 計6名程度で支援を行っています。 スタッフが連携して 支援を行う体制だからこそ、 子ども一人ひとりと丁寧に 関わることができます◎ 「スタッフが無理なく働けることが、 より良い支援につながる」 という考えのもと、 人員体制を大切にしています。 ＼✨療育が初めての方も安心✨／ 児童指導員任用資格や保育士資格を お持ちの方はもちろん、 無資格の方も意欲があれば歓迎します◎ 入社後は、業務に慣れるまで 先輩社員がサポートします。 まずは子どもたちの顔と名前を 覚えることからスタート！ 安全に楽しく過ごせるよう見守り、 一緒に遊びながら慣れていきましょう◎ 日々の活動を通じて、 少しずつ療育の仕事を覚えられます。 ※無資格の方は、入社後に 資格取得を目指していただきます。 ◌⑅⃝……………………………….⑅⃝◌ ☘株式会社まるについて☘ 札幌市内で3事業所を運営しています。 事業所の拡大を急ぐのではなく、 地域に根ざした支援と 既存事業所の質の向上を重視しています。 当事業所では、 発達に特性のあるお子さまの “できた！”を一緒に 増やしていく支援を行っています。 スタッフ同士で相談しながら、 一人で抱え込まない支援を行い、 子どもたちの小さな成長も みんなで喜び合える職場です◎ 少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください。 ⭐当社HPも随時更新中⭐ https://tomu-tomu.com/recruit/

“できた！”を重ねる支援の仕事⏩その子らしさを伸ばす専門職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 子どもたちの “これから”を 一緒につくる仕事 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 未就学児から高校生までの 障がいのあるお子さんを対象とした 療育支援のお仕事です。 一人ひとりの個性や ペースを大切にしながら 「できた！」を 少しずつ増やしていきます。 子どもたちの未来に あたたかく、確かな支えを。 ✅主なお仕事内容 ―――――――――――――― 日々の療育支援に加え、 企画や連携業務にも 関わっていただきます。 ▼ 遊び・運動・制作活動の支援 ▼ 季節イベントや行事の企画・運営 ▼ 活動準備・教材づくり ▼ 記録作成 ▼ 学校や関係機関との連絡・調整 ▼ 児童の送迎業務 （社用ワゴン車使用） 送迎業務もありますが 運転が苦手な方は 添乗からのスタートも可能です。 無理なく役割を調整します。 ＜ ✨こんな方に向いています✨ ＞ ✔ 子どもとじっくり向き合いたい方 ✔ 小さな成長を大切にできる方 ✔ チームで協力しながら働きたい方 ✔ 丁寧なコミュニケーションができる方 ✔ 教育・福祉分野で長くキャリアを築きたい方 経験の有無よりも 「この子のために何ができるかな」 と考えられる方を 大切にしたいと思っています。

【支援じゃない、成長の伴走】あなたの優しさが、未来をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「先生、今日もありがとう！」が あふれる場所✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未就学児～高校生まで 障がいのある子どもたちの “できた！”を一番近くで 見守るお仕事です ただ預かるだけじゃない ただ支援するだけでもない 「その子の未来に ちゃんと関わる」療育支援です 【 おしごと内容 】 日々の活動は 子どもたちの成長ストーリーそのもの ✅ 遊びを通した発達支援 ✅ 運動プログラムのサポート ✅ 制作活動の準備・補助 ✅ 季節イベント （夏祭り、クリスマスなど）の運営 ✅ 支援記録の作成 そして 学校・保育園・ご自宅への 送迎もあります（社有ワゴン車） 「運転ちょっと不安で…」という方は 添乗のみでもOK。無理はさせません◎ 【 働きやすさ、ちゃんとあります 】 療育って大変そう？ いえ、ここは違います ⭐ 年間休日122日以上 （暦の土日祝分をシフト取得） ⭐ 月～土の週5日勤務 ⭐ 残業ほぼなし ⭐ 有給消化率高め ⭐ 看護休暇取得率も高い ⭐ 入社6ヶ月以内に特別休暇3日付与 「福祉＝休めない」は、もう昔の話 子どもを支える先生が ちゃんと休める環境です✨ 長く続く理由は 「人間関係」と「無理のない体制」。 【 法人について 】 保育園、障がい児・障がい者支援 高齢者支援まで。 “帰る場所”を軸に 福祉を展開してきた法人です 専門職同士が連携しながら 本気で支援の質を高めています 一人で抱え込む支援は ここにはありません◎

完全週休2日制で基本残業なし！ご家族様との時間も大切に出来る児童発達支援管理責任者

仕事内容 ＊━━━━━━━━━━━━＊ ICT活用で広がる支援の幅 中高生と“できた”を一緒に 喜べる場所です！ ＊━━━━━━━━━━━━＊ …求人のPOINT………………………… ✅残業なし＆土日休み ✅設立年数浅めで意見言いやすい ✅有給はほぼ希望通りに取得OK ✅資格取得も会社負担 ✅産休・育休ありで子育ての両立可 …………………………………………… 【仕事内容はこちら】 児童福祉施設での障がいのある児童への 支援サービス・管理業務 ・スタッフ勤怠管理・現場指導 ・PCを使っての事務処理 ・タブレット端末やPCを使っての遊び・学びのサポート ・児童の送迎業務 などをお任せします。 事務作業に半日ほど充てることもでき、 持ち帰り業務もございませんので、ご安心ください。 □毎日のミーティングで情報の共有を徹底！ □1日10名程度の利用（全体で25名前後） □児童は小学校高学年が多め □児童10名に対しスタッフ5名体制 ･•｡*～ 当社の方針 ～*･•｡ 個々に必要な支援を徹底して それぞれに合わせたスピード感で 無理なく療育を行います。 パソコンやipadを通してプログラミングや 考え方を多角的に誘導しています。 また、食を通じて食べる楽しみや 大切さを養ってもらい 健康面でもサポートをしています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 外部サイトから見ている方は、 情報盛りだくさんの採用HPへ！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

【未経験OK】サービス提供責任者（正社員）募集

仕事内容 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 【サービス提供責任者の仕事内容】 サービスを提供する介護職ではありません サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-sap

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜新規オープン施設！｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

「まずは見学のみ」でも応募大歓迎✨入社時期相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、小学校教員、保育士 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅2026年冬、オープン予定！ ✅入社時期相談可能！2027年4月入社OK ✅平均年齢41歳/20〜30代法人全体で45% ✅多職種連携で学べる ✅最初は先輩スタッフと一緒に関わるので 療育未経験でも安心◎ ✅有給取得率90% ✅産休・育休・介護休暇あり ⭐仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個別支援計画に基づく支援・活動の実施 ・子どもたちの見守り、遊びや活動の支援 ・一人ひとりの発達、特性、気持ちに合わせた関わり ・活動内容の企画、準備、実施 ・支援記録の作成、職員間での情報共有 ・送迎時やお迎え時の保護者様とのコミュニケーション ・ご自宅や学校への送迎 ⭐職場の雰囲気は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「療育が初めてで もちろん不安もありましたが、 周りの先生たちが優しく丁寧に教えてくれて 風通しもよく働きやすい職場だと思います！」 ⭐キッズ・エデュケーショングループを 選んだ理由は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもだけのサポートだけじゃなくて、 保護者の方も笑顔でないといけない。 という考え方の部分に共感しました。」 「多職種連携により、様々な視点から 子供への理解を深め、学べると思い 応募しました！」 「保育園で働いていた頃、 発達が気になる子への関わり方に 悩んでいました。療育の視点から、 一つひとつの活動が子どもの成長に どうつながるのかを考えながら 関われることで、気になっていたことが 解決していくのが面白く、勉強になります。」 ⭐こどもねっとの特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 生活の場で“できる”を増やす支援 「保育園や小学校の中で 安心して過ごせる力」 を育てることを目指し集団生活の中で “ちょっと難しい”と感じていることに対して 「どうしたら本人が安心できるか」を、 多職種でともに考え、 支援につなげています。 ◆ 多職種によるチーム支援 理学療法士・言語聴覚士・作業療法士 心理士・保育士といった各専門職が連携し それぞれの得意分野からアプローチ。 ◆ 保育園や園生活とのスムーズな橋渡し 保育園や認定こども園も運営している法人 なので、集団生活での姿を理解した上で 個別療育に活かす視点が強みです。 必要に応じて園や学校への訪問支援も実施。 ◆ 長く働ける職場づくり 「ご縁があれば、 長く働いてほしい」 そんな想いから、 入職後の働き方についても 柔軟に相談に応じています。 結婚・出産・子育て・介護など ライフステージに合わせて、 勤務形態の変更も相談可能◎

日勤で半日以上〜丸一日をサ責業務（事務）に専念できるよう人員を配置

仕事内容 ◇新規利用者の受け入れ・契約 ◇訪問介護計画書の作成・更新 ◇訪問記録・モニタリング記録の管理 ◇ヘルパーのスケジュール調整・労務管理 ◇利用者様やご家族からの相談対応 （利用者様の平均介護度1.73・住宅の居室数59室） ※夜勤は1名体制。夜間はぐっすり眠られている方が多く、ナースコールが鳴り止まないといったバタバタ感はありません。夜間の利用者様の状況把握や収入面考慮のため相談の上、月1〜4回程度で勤務をお願いしています。（回数は相談の上決定） 仕事内容の変更 あり（当社の指定する業務）

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネージャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネージャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【急募】2024年に新規開設◎勤務時間や勤務日数は相談可能✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＼＼この求人のアピールポイント／／ ✅学歴不問・ブランクOK！ ✅スキルを活かして活躍が出来る！ ✅日勤帯のみ、勤務時間や勤務日数相談可 ✅扶養内パートもOK！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ⭐仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホーム ホサナケアホームの利用者様の 身体介護・生活支援 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ⭐具体的な業務内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入浴介助 ✅排泄介助 ✅食事介助、配膳、片付け ✅着替えの手伝い ✅就寝、起床介助 ✅レクリエーションの企画、運営 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ⭐この施設の魅力 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護を併設しているので、 利用者様の変化にすぐに対応できます。 又、近くに法人クリニックがあるので、 医師のサポート及び看護のサポートも 受けやすい環境です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ⭐こんな環境です ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～60代と様々な年代の方が 活躍中の職場環境です♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* …

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネージャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネージャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

「見学のみ」でも応募OK✨初めての小児でも安心サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、小学校教員、保育士 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1対1の療育でじっくり関われる ✅入社時期相談可能！2027年4月入社OK ✅20〜30代は法人全体で45% ✅多職種連携で専門職から学べる ✅お子さんは、未就学児が7割 ✅有給取得率90% ✅産休・育休・介護休暇あり ⭐こどもねっとの特徴⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 生活の場で“できる”を増やす支援 こどもねっとの療育は、 机上だけでは終わりません。 目指すのは、 「保育園や小学校の中で 安心して過ごせる力」 を育てること。 例えば―― ・靴を自分で揃える ・給食を周りに合わせて食べる ・朝の会で順番を守って発表する ・苦手な音やにおいにも少しずつ慣れていく ・お友だちと関わる中で、 自分の気持ちを言葉にする など こうした集団生活の中で“ちょっと難しい”と感じていることに対して、「どうしたら本人が安心できるか」「どんな工夫が必要か」を、他職種でともに考え、支援につなげています。日々の生活に根ざしたサポートで、“自立”と“適応”の力を少しずつ積み上げていきます。 ◆ 多職種によるチーム支援 理学療法士・言語聴覚士・作業療法士・心理士・保育士といった各専門職が連携し、それぞれの得意分野からアプローチ。たとえば、発語が出にくいお子さんへの支援は言語聴覚士と連携し、ボディイメージが不安定なお子さんには作業療法士と一緒に遊びを工夫するなど、「困っている理由を見極めたうえで支える」ことを大切にしています。 ◆ 保育園や園生活とのスムーズな橋渡し 保育園や認定こども園も運営している法人なので、集団生活での姿を理解した上で個別療育に活かす視点が強みです。必要に応じて、園や学校への訪問支援も実施。例えば「お友だちと一緒に遊べない」「集団行動に合わせづらい」といった困りごとも、保育現場と連携しながら支援計画に落とし込んでいます。実際の生活の中で“できること”が増えていく、そんな実感がある職場です。 ◆ サポート制度充実 児童発達支援が初めての方でも安心☆ 先輩たちも初めての児童発達支援、 初めての小児という方も多数。 皆さん最初は同じ気持ちなので、 丁寧にサポートしますよ！ ◆ 長く働ける職場づくり 「ご縁があれば、 長く働いてほしい」 そんな想いから、 入職後の働き方についても 柔軟に相談に応じています。 結婚・出産・子育て・介護など ライフステージに合わせて、 勤務形態の変更も相談可能◎ 実際に働き方を変えながら、 長く活躍する職員もいます。 就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。

65歳定年で長く働ける職場◇◆住宅型有料のサ責◆♪

仕事内容: ・サービス提供責任者業務全般 ・介護事業所の運営に関する各種書類の作成 ・介護員のシフト調整および指導・育成 ※2026年初夏オープン予定 ※オープンまでは既存施設にて研修を行います

【時給1300円～／週1日～OK！】未経験可！スピード採用♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 子どもは好き。資格も持ってる。 でも、今の職場だとちゃんと関われてない気がする… そんなふうに感じたことがある方に、ぜひ見ていただきたいお仕事です！ ―――――求人のポイント――――― ✨週１〜OK！土日休みOK（シフト制） 固定で土日休みも可能◎ ✨有給休暇はきっちり支給！ 旅行などの長期休暇取得も可能です★ ✨未経験でもOK！ イチからサポートしていきます！ ✨キャリアアップを目指す方も大歓迎 資格取得手当を支給しています！ ―――――具体的なお仕事―――――― ✅3歳～12歳の子どもたちの 集団療育をメインにお任せします！ マンションを丸々一棟改装した、広々施設になっています！ ✅障がいをもった子どもたち 一人ひとりに寄り添い、困りごと などに向き合って支援を！ 児童発達管理責任者の計画に沿って 支援をするので、安心。 ✅本人の苦手なこと、保護者様から のお悩みにしっかりと向き合い、 成長を長期的に促していけるようサポート！ ✅送迎業務は希望次第で大丈夫です。 ※送迎はコンパクトカーやミニバンを利用 ――――こっこ川沿について―――― 自然の中でのびのびと成長していく、 遊びの中で成長を見つけていく、 そんな「楽しく学ぶ」をモットーに 活動している施設です！ ――――――【当社の想い】―――――― 1.社会に出てから 生きていく力を身につけもらいたい。 ◎大人になった時に、少しでも自分で 生きていく力を身につけてもらいたい。 ◎困った時や自分で解決できない時、 「助けて」と自ら声を出せるように… このような理念の元、 日々スタッフ一同支援に取り組んでいます。 2.普段では味わえない体験を！ ◎夏はとうきびの収穫、 冬はスノーモービル体験！！ 協力企業提供の下、思い出に残る体験を 多く提供しています。 ◎毎週土曜日・長期休みには 積極的に課外活動を実施♪ 施設内では味わえない刺激を多く取り入れ、 子ども達の成長をサポート！ 学校とも・自宅とも違う けれど、子ども達が安心して楽しめる 居場所であり続けられる… そんな施設作りに取り組んでいます。 「子ども達と共に成長していく」 遊びを通じて、子どもたちと仲良く、 時には大人として正しく導いていく。 そんな当社の活動・想いに 共感してくれる方、大歓迎です✨

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

月給47万2600円～／年間休日114日／兼任手当15万円／実務未経験歓迎／2027年2月オープン予定

障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者月給47万2600円～／年間休日114日／兼任手当15万円／実務未経験歓迎／2027年2月オープン予定 障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者 北海道札幌市豊平区平岸7条16丁目3番45号 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 施設管理者 兼 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶利用者の生活全般の支援 ▶スタッフの採用・研修・教育・シフト管理 ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

更新費サポート企業！｜ケアマネ専任もOK｜オープニング｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

札幌市介護施設のサービス管理責任者職♪

仕事内容: 利用者様の個別支援計画の作成・管理をお願いします。 1個別支援計画の作成・見直し 2利用者様の状況把握、支援内容の検討 3スタッフの指導・管理

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ◆2027年2月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

サービス提供責任者

仕事内容: クロスケアでは、《サービス提供責任者》の業務全般をお任せします！ あなたの役割は、利用者のニーズに応じた《ケアプランの作成》や、スタッフの《指導・育成》、そしてサービスの質の向上を目指すことです。 チームワークを重視し、スタッフ間の《コミュニケーション》を円滑にすることも重要なポイントです！ 施設内は明るく、アットホームな雰囲気で、社員の《働きやすさ》を大切にしています。 さらに、充実した《研修制度》が整っているため、スキルアップやキャリア形成を支援します。未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 利用者に寄り添ったサービスを提供し、地域社会に貢献するクロスケアで、一緒に成長しませんか？☆お待ちしています♪

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

未経験歓迎！月給35万～のサービス管理責任者募集！

仕事内容: 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ハートワンうるおい 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアマネジャーとの情報共有 ・担当者会議への参加 ・訪問介護計画書やアセスメントの作成 ・スタッフ指導、など ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

残業ほぼなし！提携保育所有/時短勤務相談可！あなたの経験を、利用者様の「できる」を増やす支援に活かしませんか？

仕事内容: 私たちは、一人ひとりの「働きたい」という想いを大切にし、安心して通える事業所づくりを目指しています。サービス管理責任者として、利用者様と職員双方が笑顔になれる環境を一緒につくっていただける方を募集しています。 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者様、ご家族との面談・関係機関との連携 ・支援員への助言、育成 ・サービス提供に関する管理業務 ・利用者様の就労支援 ・各種記録、書類作成、送迎業務等

日中サービス支援型障がいグループホーム／管理者兼サービス管理責任者【正社員】

仕事情報 ● 仕事内容 日中サービス支援型障がいグループホームにおける「管理者」および「サービス管理責任者」の業務全般をお任せいたします。個別支援計画の作成やアセスメント等のサビ管業務に加え、事業所の運営・収支管理、スタッフのマネジメントなど、中心となって施設を支えていただくお仕事です。 管理者経験がある方歓迎 管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。 裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 成長したい人を応援 チャレンジプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがチャレンジプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 障がい者支援事業の特徴 障がいやハンディを個性として活かし、可能性と希望に満ちた未来へ導くお手伝いをする障がい者支援事業。リビングプラットフォームは、訓練をサポートしながら就労を目指す「就労継続支援B型事業所」や介助サービスの提供もするグループホーム「共同生活援助事業所」などの運営をしています。

障がいのある人たちの「暮らし」をサポートするスタッフを募集しております！将来的には一事業所を管理監督する責任者になっていただくことを想定しております。

企業名 株式会社ＯＮＥ 求人名 【札幌/児童発達支援責任者】転勤無/職員が働きやすい環境を追求しています 仕事の内容 障がいのある人たちの「暮らし」をサポートするスタッフを募集しております！将来的には一事業所を管理監督する責任者になっていただくことを想定しております。 ■発達支援・療育の提供 一人ひとりの特性に合わせ、手洗い・着替えなどの「日常生活動作」の習得や、言葉・運動機能の発達を促すプログラムを実施します。 ■社会性の向上を促す活動 集団生活の中でのルール、人との関わり方などを、遊びや創作活動を通じて楽しく学べるようサポートします。 募集職種 【札幌/児童発達支援責任者】転勤無/職員が働きやすい環境を追求しています

経験者歓迎！ブランクある方も歓迎！残業少なめ月10h程度

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ★残業ほぼなし！ ★各種手当が充実！ ★資格取得支援あり！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎計画作成未経験の方も歓迎！ 親身なバックアップ体制あります！ 【お仕事内容】 ヘルパーステーションのサービス提供責任者です。 【具体的には】 ・サービス調整業務 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・新人職員の同行訪問 ・サービス実施状況のモニタリング 明確な業務フローを導入しているので、 どの職員がどの業務を担当するのかが 明確に示されており、 効率的かつ円滑な業務進行が可能です。 グループ全体でバックアップしますので、 安心してケアを行うことができ、 やりがいも大きいですよ！ ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ◇産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ◇ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

【厚別東4条】児童デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者業務(フルタイム)/最寄り駅：森林公園

仕事内容 ≪札幌市/厚別区≫児童デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者業務 ――――――――――――――――――――― 【業務内容】 児童発達支援・児童デイでの支援員・管理者業務を 行って頂きます。 ※20～50代の方が活躍中 ――――――――――――――――――――― 【応募要件】 資格：児童発達支援管理責任者資格必須 経験：1年以上 ※ブランクのある方も是非ご応募ください ――――――――――――――――――――― 【待遇】 ■年次有給休暇 ■交通費支給 ■マイカー通勤可 ■各種保険完備 ■友人紹介制度 ■育児休業取得実績あり ――――――――――――――――――――― 【採用までの流れ】 応募後は、電話で応募者様の情報や希望条件などをヒアリング！ その後、履歴書を回収します(WebまたはFAX)。 企業との面談から採用までは数日お時間いただきます。 ――――――――――――――――――――― ※応募希望の方は下記お仕事ナンバーをお伝えください お仕事No. H-5375 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！

寮・保育所完備！引っ越しも安心の環境

仕事内容: 介護施設においてサービス提供責任者業務全般をお願い致します。 ①施設のサービス内容の質の維持 ②ご利用者に対して個別の支援計画の作成 ③利用者にとって最適なサポートやケアは何か考え設計し、教育・指導いただきます。

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

札幌市介護施設のサービス提供責任者職!

仕事内容: 訪問介護計画の作成とヘルパーの指導をお願いします。 1訪問介護計画の作成 2ヘルパーへの指導・同行訪問 3利用者様・ご家族との連絡調整

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼近隣の施設で勤務可能／ 全国に広く展開しているツクイだからこそ、ご自宅近くの施設で働くことも可能です！ 通勤時間を削減できるため、よりプライベートな時間を確保しやすくなり、無理なく働くことができます。 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方や、ご自宅近くで働きたいという方、まずはお気軽にご相談ください。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

サービス提供責任者

仕事内容: パークウェル水車町では、サービス提供責任者として《生活支援の中心》となる重要な役割を担っていただきます！ 具体的には、以下の業務をお任せします： ◆ 利用者様の生活を支えるための《サービス提供全般》 ◆ スタッフとの《連携》を通じて、チームワークを大切にした支援を行う ◆ 利用者様とのふれあいを通じて、安心して生活できる環境を整える 施設内は明るく、居心地の良い空間が広がっています♪ また、職員の《成長を促す研修制度》が整っており、スキルアップを目指す方にも最適な環境です！ 充実した《福利厚生》も整っており、安心して長く働ける職場として高い評価を得ています。 地域に根ざした《高品質なサービス》を提供し、共に成長していきませんか？ お待ちしています☆

高月給のサ責求人となります！

仕事内容: 【仕事内容】 身体介助や生活介助などの介護業務、訪問介護計画の資料作成などをお願いします。 ＜具体的には＞ ・訪問介護計画の資料作成 ・関係者との連携 ・ヘルパーの指導・育成 ・身体介護（入浴・排せつ介助・着替え 等） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物 等） ・通院介助（病院までの移動・受付手続き 等） 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内にて可能性あり

更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

「バスセンター前駅」より徒歩5分◎日勤のみ♪お休みたっぷり◎未経験の方もOK☆フォロー体制万全！

仕事内容: 「バスセンター前駅」より徒歩5分◎日勤のみ♪年間休日122日とお休みたっぷり◎未経験の方もOK☆フォロー体制万全！ ●訪問にて、サービス提供責任者又はサービス提供責任者候補を募集しています。 ●日勤のみのお仕事ですので、自分の時間もしっかり確保することができますよ☆ ●年間休日は122日としっかりあります！プライベートを大切にでき心に余裕を持って勤務できます☆

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ハートワンうるおい 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアマネジャーとの情報共有 ・担当者会議への参加 ・訪問介護計画書やアセスメントの作成 ・スタッフ指導、など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームリブウェル石山東? 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・管理・運営全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームリブウェル石山東? 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・管理・運営全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:訪問介護パークウェル 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおける介護兼サービス提供責任者候補業務全般 食事、排泄、入浴などの介護（身体介護）や掃除、洗濯、買い物、通院同行などの生活の支援（生活援助）を行っていただきます。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【サービス提供責任者】9時00分～18時00分！年間休日110日！住宅手当あり！定年65歳！/6020_143263

仕事内容 山の手・西町エリアの法人内サ高住を対象とした訪問介護のサ責です。 入所者様はもちろん、スタッフも居心地よく同じ時間を共有するため、優しい気持ちを持ち、あらゆる目配り・気配り、配慮が必要なお仕事です。 経験度合いとお人柄を重視して採用したいと思います。 【事業内容】 介護サービス（ホームヘルプサービス）食事提供サービス 【会社の特長】 札幌市を中心に道内19拠点で有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス、居宅介護支援事業所、小規模多機能事業所を運営しており外食産業大手のゼンショーホールディングスのグループ企業です。 やさしい介護が実現できる事業所です。 業務経験あれば尚良いですが、完璧なキャリアは求めていませんのでご安心を。 2名体制で、知識・技術に自信がないところはイチから学び直し成長できる環境です。 えんじゅ山の手はサ高住+訪問介護事業所となっており、建物内のご入居者へのサービス提供責任者としてお迎えします。 （外の個人宅への移動がないので冬場も安心です） 現場のヘルパーの管理もありますが、サ責は他に2人現任でおりますので協力しながらできます。 看護師も日中おりますので医療面のサポート体制もできています。 また、利用者の介護度が重くなってもしっかり対応できる体制ですので、介護技術の向上を目指したい方、これまでのキャリアを活かして活躍したい方にぴったりです。 介護職、事務員、厨房、看護師など施設スタッフ全員で連携・協力します。 どの施設もスタッフ同士や入居者さんとのコミュニケーションが気持ちよく、感謝の言葉が飛び交う事業所です。 離職率も低く働き安い職場です。 ブランクOK！60代OK！ 札幌を中心に道内各地で高齢者住宅を運営する株式会社輝（かがやき）は外食大手ゼンショーグループの一員です。 有給消化率ほぼ100％、残業ほとんどナシケアマネ更新研修費用会社負担・出勤扱いなど、手厚いバックアップ。 どの部門も“人の良さ”が魅力。実務未経験の方も、ブランクある方も、ステップアップを目指す方も、活躍できる環境が整っています。 介護スタッフ・調理補助を中心に、ケアマネジャーやサービス提供責任者など高齢者住宅運営に関わる様々な職種で募集を行っております。 当社では職員は人財（人は宝）ですから、決して無理はさせない体制と待遇の充実を心掛けています。 従業員数は約380名、実は9割が女性スタッフ。 産休・育休の取得実績も高く、お子さんの体調変化による急なお休み対応や子の看護休暇（小学3年まで年5日間まで取得可）など働くママにもやさしい制度が整っています。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,資格取得支援,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：011-708-3001 -

提携保育園ありで子育て支援◇◆住宅型有料のサ責◆♬！

仕事内容: 2026年9月オープン！住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者業務全般をお任せします。 具体的なお仕事の内容としては、訪問介護事業所の運営に必要な書類の作成から訪問介護員の調整、指導など。 ◇居室数 34室 ◇閑静な住宅街の中、静かに落ち着いて働ける環境です。 ◇近隣にスーパーなどの商業施設や金融機関が複数あり生活をしやすい環境です。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

賞与年2回（2ヶ月分）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:サービス付高齢者向け住宅うるおいの家芸術の森 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 サービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネジャーとの情報共有 ・担当者会議への参加 ・訪問介護計画書やアセスメントの作成 ・スタッフ指導、など ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

圧倒的な福利厚生！年休130日目指す温かい職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【私たちのビジョン：業界の常識を覆す「圧倒的な福利厚生」を！】 「スタッフの心身のゆとりが、最高水準のケアを生み出す」 有限会社ライフアートは、本気で『働きやすさ地域No.1』を目指す熱意あるチームです。 働くスタッフの生活と将来に最大限還元するため、他にはないレベルの福利厚生を次々と実現しています！ ＼ここが当社の圧倒的メリット！／ 🌟 就労支援金【10万円】を支給！（入社半年・1年で各5万円） 🌟 札幌市外からの転職は【引越し費用（敷金・礼金）全額負担】！ 🌟 毎日のお昼が楽しみに！【1食200円の美味しい食事補助】あり！ 🌟 年内の【退職金制度】導入を決定し、現在最終調整中！ 🌟 スタッフ第一主義のもと、【年間休日130日化】を猛スピードで推進中！ 【具体的な業務内容】 生活基盤を盤石にできる最高の環境で心にゆとりを持ちながら、グループホームやデイサービスにて利用者様の介護・生活支援全般をお任せします。 ■ 日常の介助業務（食事、入浴、排泄などのサポート） ■ 生活環境づくり（掃除、洗濯、お部屋の整理整頓など） ■ 笑顔を引き出すレクリエーションや季節のイベント企画・実施 ■ 各種記録作業、チーム内での情報共有

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！年2回特別手当あり！働くあなたをサポートします◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼職場見学応募OK／ 「介護施設ってどこも一緒じゃない？」「介護業界は未経験だけど、ちゃんとサポートしてくれる？」そんな不安をツクイの職場見学で解消できます！ 職場の雰囲気をしっかり掴んでからの応募も可能です！ 個別で対応致しますのでお気軽にご相談ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:訪問介護パークウェル 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおける介護兼サービス提供責任者候補業務全般 食事、排泄、入浴などの介護（身体介護）や掃除、洗濯、買い物、通院同行などの生活の支援（生活援助）を行っていただきます。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

管理者経験は問いません。主任ケアマネジャーの資格を活かし、事業所運営にも携われる管理者募集！

仕事内容 - 仕事内容 - 居宅介護支援事業所の管理者業務を担当します。 居宅介護支援事業所の運営・管理 職員の管理 帳票の確認・提出 介護報酬請求業務 一般職員の業務管理 主任介護支援専門員としてのケアマネジメント業務 - 施設情報 - ■施設形態：居宅介護支援事業所 〈施設情報〉 主任介護支援専門員の資格を活かして、 居宅介護支援事業所の管理者として活躍しませんか。 主任介護支援専門員の資格を活かし 管理者として事業所運営にも携われる求人です。 管理業務とケアマネジャー業務の両方に 携われるポジションです。年間休日は123日で、 土日祝日はお休みです。賞与は年2回・計4.0ヶ月分の実績があり、 各種手当や退職金制度も整っています。 これまでの経験を活かしながら、 新たなキャリアを築きたい方におすすめの求人です。 入職時期や勤務条件についても お気軽にご相談ください。 居宅介護支援事業所での管理者業務全般です。 ＜介護職 正職員 居宅介護支援事業所の求人＞ - おすすめポイント - ■年間休日123日で土日祝休みの勤務です。 ■賞与は年2回・計4.0ヶ月分の実績があります。 ■住宅手当や扶養手当など各種手当が充実しています。 - こんな方におすすめ - ・ご利用者様やご家族様の相談に丁寧に向き合える方 ・資格を活かして管理者業務へ挑戦したい方 ・多職種と連携しながら支援を進めたい方

高月給のサ責求人となります！

仕事内容: 【おすすめポイント】 訪問介護における計画作成からヘルパー育成まで幅広く担当できる責任あるポジションです。介護現場経験を活かしながらステップアップが可能です。 【仕事内容】 訪問介護計画の資料作成 関係者との連携 ヘルパーの指導・育成 身体介護（入浴・排泄・着替えなど） 生活援助（掃除・洗濯・買い物など） 通院介助（移動・受付手続きなど） 【職場環境】 現場業務に加えてマネジメント要素も学べる環境です。スタッフ間での協力体制が整っており、安心して業務を進められます。 【業務の変更範囲】会社の定める範囲内にて可能性あり

高月給のサ責求人となります！

仕事内容: 【おすすめポイント】 介護業務に加え、訪問介護計画作成やヘルパー指導も担当。幅広い経験を積めます。 【仕事内容】 訪問介護計画資料作成 関係者との連携 ヘルパー指導・育成 身体介助・生活援助・通院介助 【職場環境】 チームケアでの介護実践 研修制度あり ※業務の変更範囲：会社の定める範囲内

月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可／2027年2月オープン予定

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可／2027年2月オープン予定 障がい者グループホームのサービス管理責任者 北海道札幌市豊平区平岸7条16丁目3番45号 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

高月給のサ責求人となります！

仕事内容: 【おすすめポイント】 介護現場の業務に加え、訪問介護計画の作成やスタッフ指導にも携わる責任あるポジションです。 【仕事内容】 訪問介護計画の資料作成 関係者との連携 ヘルパーの指導・育成 身体介護（入浴・排泄・着替えなど） 生活援助（掃除・洗濯・買い物など） 通院介助（病院までの移動・受付手続き） 【職場環境】 実務とマネジメントの両方を経験でき、キャリア形成に最適です。 【業務の変更範囲】会社の定める範囲内にて可能性あり

障がい者グループホーム（共同生活援助）にてサービス管理責任者の募集です＠札幌市南区

仕事内容 【この求人について】 障がい者グループホーム（共同生活援助）にてサービス管理責任者の募集です＠札幌市南区 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】自分の障害・症状に合わせて、あなたの働きたいを応援します。自分のできることから始め、あなたのやりたいことをサポートします。 【法人概要】共同生活援助・就労継続支援B型を運営しています。グループ会社が複数あり、介護施設などを多数運営しています。 【業務内容】共同生活援助でのサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】Wワーク・WEB面接・施設見学可

仕事内容: 【おすすめポイント】 管理者として訪問介護サービス全般を統括。介護職員としての実務経験も活かせます。シフト作成や法令遵守など幅広い管理業務に携われます。 【仕事内容】 訪問介護サービスの管理業務（サービス提供責任者） 職員不足時の介護業務補助 シフト作成、書類管理、法令遵守の対応 サービス提供者会議への出席 ケアマネなどへの営業対応（可能な方） 【職場環境】 管理者としてキャリアアップ可能 介護職員としても現場で活躍できる環境 安定した有料老人ホームで勤務

【サービス提供責任者】令和6年5月オープン！実務者研修以上をお持ちの方、限定！定年65歳！未経験OK/6020_342107

仕事内容 サービス付き高齢者住宅「うるおいの家芸術の森」でサービス提供責任者業務全般をお願い致します。（利用者定員40名） 具体的なお仕事の内容としては、訪問介護事業所の運営に必要な書類の作成から訪問介護員の調整、指導など。 ＊2、3名体制なので、経験の浅い方や初めての方も大丈夫です ＊敷地内無料駐車場あり ＊実務者研修以上（実務経験の有無は問いません） 【事業内容】 訪問介護事業 高齢者住宅の管理・運営事業 小規模多機能型住宅介護事業 【会社の特長】 介護サービスを受けたい方に寄り添い、そのご家族に寄り添う。 社員に寄り添い、地域に寄り添う。 そういう思いをモットーとし、成長し続ける会社です。 札幌市ワークライフバランス認証企業です ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 加入保険:健康,厚生,雇用,労災 退職金制度:なし 通勤手当:上限25,000円／月 定年:あり：65歳 再雇用制度:なし 休業実績:育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め:期間の定めなし 試用期間:試用期間あり：6ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇:＊転勤：あり ＊転勤範囲：札幌市、千歳市、石狩市 ＊サービス提供責任者としての実務経験は問いません。 ＊未経験の方もしっかり丁寧に指導します。 ＊マイカー通勤希望の方は敷地内無料駐車場あります。 ＊弊社はワンダーストレージホールディングスのグループ会社です。 ＊地方創生メディア「Made In Local」にて『北海道を代表する企業100選』に選ばれました。 「札幌市ワークライフバランスプラス」 「札幌市LGBTフレンドリー」認定企業です。 どんな方も働き易い環境づくりに努めています。 「働き方改革関連認定企業」 ＊福利厚生の内容 ・社宅貸与（勤務地限定） ・資格取得支援制度 ・感染症対策、予防接種補助 ・健康促進支援 ・提携保育園（中央区、東区、北区、白石区、西区） ・スキルアップ支援 ・病気入院補償制度 ・社内相談窓口 ・ベルコエコクラブ加入 ＊両立支援の内容 弊社独自の制度として「ひとり親家庭支援」制度を設けています。 また、介護や育児などで時短希望や夜勤回数など働き方に制限のある方についても柔軟に対応しています。 お気軽にご相談ください。 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：011-708-3001 -

シニア向けマンション内の事業所で、利用者のほとんどがマンション内にいらっしゃいますので、移動がほとんどありません！定年も65歳までですので、長くお仕事することが可能です♪

仕事内容: 【おすすめポイント】 シニア向け分譲マンション内の介護事業所で、効率よくサービス提供責任者として活躍できます。 【仕事内容】 ＊ケアプランに基づく介護計画書作成 ＊ヘルパーへの指示 ＊同建物内のスタッフと相談・連携 【職場環境】 ＊利用者の98％が同建物内居住 ＊看護師・管理者・その他スタッフとすぐ相談可能

「バスセンター前駅」より徒歩5分◎日勤のみ♪とお休みたっぷり◎未経験の方もOK☆フォロー体制万全!

仕事内容: イースト・ケアサービスでは、訪問にて《サービス提供責任者》または《サービス提供責任者候補》を募集しています！ 日勤のみのお仕事で、しっかりと自分の時間を確保できます。 ◆《サポート体制完備》 入社時研修やマニュアルが整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ◆《働きやすい環境》 「バスセンター前駅」から徒歩5分の好立地です！ あなたの力を活かし、共に成長しませんか？ お待ちしています♪ ◆《年間休日もしっかり》 プライベートを大切にできるため、心に余裕を持って勤務できます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム｜オープニング

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

高月給のサ責求人となります！

仕事内容: 【おすすめポイント】 サービス提供責任者としてキャリアを積むことが可能。 計画作成やヘルパー育成など幅広く活躍できます。 【仕事内容】 訪問介護計画の資料作成、関係者との連携。 ヘルパーの指導・育成。 入浴・排泄・着替え介助、生活援助、通院介助。 【職場環境】 チームワークを重視し、利用者様と関係者をつなぐ役割を担える環境です。 業務の変更範囲：会社の定める範囲内にて可能性あり

【サービス提供責任者】定年65歳！ボーナス年2回（2.20ヶ月）！住宅手当・家族手当・退職金制度完備/6020_339046

仕事内容 ★住宅画型有料老人ホームのサービス提供責任者を募集いたします ―――――――――――――――――― ・入居者様18名のケアプラン作成業務 ・介護業務全般 ―――――――――――――――――― ＊サービス提供責任者業務が未経験の方も大歓迎！ ＊先輩職員が業務をサポートいたします。 ＊経験者の方は、前職の待遇を考慮いたします。 【事業内容】 くにもと病院（旭川市）を中心に医療・看護・介護事業を道内（旭川・札幌・江別・苫小牧・室蘭など）及び東京で展開。 グループ全体で職員数1,300名以上となっています（R5.7現在） 【会社の特長】 グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。 職員の「チャレンジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。 ＊サービス提供責任者未経験の方でもご応募いただけます。 ＊入社時期等、遠慮なくご相談ください。 ＊職員無料駐車場がありますので、マイカー通勤が可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 加入保険:健康,厚生,雇用,労災 退職金制度:あり：勤続年数不問 通勤手当:上限50,000円／月 定年:あり：65歳 再雇用制度:あり：70歳まで 休業実績:育児休業取得実績あり 雇用期間の定め:期間の定めなし 試用期間:試用期間あり：3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇:＊転勤：あり ＊転勤範囲：札幌市内のみ （転居を伴う転勤はございません） ＊マイカー通勤補足：無料駐車場あり ＊通勤手当補足：1ヶ月の定期、マイカー通勤の場合は自宅から拠点まで2km以上が支給の条件 ＊賞与補足：初年度より算定期間の月割りで支給、満額支給は2年目以降が対象となります ＊65歳定年後の再雇用制度あり ＊福利厚生の内容 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度（グループ医療機関受診の場合） ＊研修制度 研修制度の正社員以外の利用：可 研修制度の内容 グループとして研修センターを運営しており、初任者研修・実務者研修の費用補助制度を受け、働きながら介護福祉士の資格取得を目指せます。 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：011-708-3001 -

資格を生かしませんか？学研ココファン／介護施設の管理者兼サービス提供責任者（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 管理者兼サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。介護福祉士資格が必須のお仕事です。まずはお気軽にご応募ください。CO001 ケアのスキルアップが可能 サービス提供責任者のお仕事では、訪問介護計画書を作成して、利用者さんが適切な訪問介護サービスを受けられるようにサポートします。ケアマネジャーや介護職と密に連携して、訪問介護サービスを総合的にマネジメントする役割があります。 社長・役員との距離も近い 学研ココファンでは、従業員の意見をくみとった働きやすい職場づくりを大切にしているため、社長や役員が従業員と面談を実施しています。面談の雰囲気は和やかで、社長や役員との距離も近いため、安心感を持って話していただけます。より良い職場づくりのため、ぜひあなたの意見もお聞かせください。 介護福祉士資格を生かせる 学研ココファンでは、介護福祉士の資格をお持ちの方、介護業界での経験がある方を歓迎しています。経験年数は不問のため、職種未経験という方のチャレンジも可能です。資格や経験を生かして働きたい方、介護業界で社会貢献につながるお仕事がしたい方、学研ココファンで働きませんか？お気軽にご応募ください。 学研ココファンの特徴 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」という企業理念のもと、高齢者が住み慣れた地域で安心した生活ができる社会の実現のため、高齢者住宅の開発や在宅・介護・配食サービスの提供など、さまざまな事業を積極的に展開しています。

【札幌市南区】月給30万円以上！サービス提供責任者の募集です◎

仕事内容 仕事内容 住宅型有料老人ホームで、訪問介護サービスの調整業務を担当します。 訪問介護計画の作成 訪問実績の管理 シフト作成 介護スタッフとの調整 利用者様への介護業務 その他、サービス提供責任者業務 施設情報 施設形態：有料老人ホーム 定員：77名 〈施設詳細〉 札幌市南区の住宅型有料老人ホームで、 サービス提供責任者を募集しています！ 介護業務全般です。 訪問介護計画の作成や訪問実績の管理 シフト作成などを担当します。 介護業務もあるため、利用者様への支援に直接関わりながら サービス全体の調整にも携われるポジションです。 月給30万、資格取得支援制度を利用して スキルアップも可能な求人です。 サービス提供責任者として、これまでの経験を 次の職場で活かしませんか？ 有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般です。 おすすめポイント ■月給30万円の安定した給与条件で経験を活かせます。 ■年間4回、5連休を取得できる制度があります。 〈介護職 正社員 有料老人ホームの求人〉

高月給のサ責求人となります！

仕事内容: 【仕事内容】 身体介助や生活介助などの介護業務、訪問介護計画の資料作成などをお願いします。 ＜具体的には＞ ・訪問介護計画の資料作成 ・関係者との連携 ・ヘルパーの指導・育成 ・身体介護（入浴・排せつ介助・着替え 等） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物 等） ・通院介助（病院までの移動・受付手続き 等） 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内にて可能性あり

仕事内容: B型事業所にてサービス管理責任者として下記業務を担当いただきます。 ・個別支援計画の作成および管理 ・利用者様のアセスメント（状況把握・評価） ・利用者様およびご家族への計画説明・交付 ・支援実施状況のモニタリングおよび記録作成 ・個別支援計画の見直し、修正対応 ・利用者様との定期面談 ・関係機関（医療機関、行政等）との連携・調整 ・自立した日常生活に向けた必要な支援・助言

札幌市豊平区／訪問介護事業所／介護職（有資格限定）・登録ヘルパー／2024年開設事業所/6020_285088

仕事内容 令和6年2月開設、一緒に働ける仲間を募集しています。 ○訪問介護事業所の管理業務 ○訪問介護業務全般（利用に関わる調整、シフト管理ヘルパー稼働、計画書作成他）を行っていただきます。 ＊社有車利用で利用者宅の訪問があります。 ＊事業エリアは札幌市全域（豊平区・中央区・南区・清田区の支援が中心になります） ＊直行・直帰や在宅ワークもハイブリットで実施しております。 訪問介護事業所での介護職（有資格者限定）・登録ヘルパー求人です。 ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：011-708-3001 -

退職金制度あり！やりがいを感じるサ責

仕事内容: 訪問介護サービスにおいて、利用者への適切なケアが提供されるようヘルパー（訪問介護職員）と担当ケアマネジャーの調整や管理をする役割です。 （所属は「訪問介護事業所」ですが、利用者様は併設するサービス付き高齢者向け住宅の入居者様のみですので、外部訪問はありません。） ＜具体的には＞ ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護の稼働調整や管理、質の向上 ・利用者や家族とのアセスメント、モニタリング、相談、支援 ・利用者の生活状況の把握や管理 ・担当者会議への参加 ・訪問介護職員としての実務 など また、デスクワークの他にも、介護職員としての業務を行いながらサービス提供責任者の業務を行っていただきます。

資格を生かしませんか？学研ココファン／介護施設の管理者兼サービス提供責任者（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 管理者兼サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。介護福祉士資格が必須のお仕事です。まずはお気軽にご応募ください。 ケアのスキルアップが可能 サービス提供責任者のお仕事では、訪問介護計画書を作成して、利用者さんが適切な訪問介護サービスを受けられるようにサポートします。ケアマネジャーや介護職と密に連携して、訪問介護サービスを総合的にマネジメントする役割があります。 社長・役員との距離も近い 学研ココファンでは、従業員の意見をくみとった働きやすい職場づくりを大切にしているため、社長や役員が従業員と面談を実施しています。面談の雰囲気は和やかで、社長や役員との距離も近いため、安心感を持って話していただけます。より良い職場づくりのため、ぜひあなたの意見もお聞かせください。 介護福祉士資格を生かせる 学研ココファンでは、介護福祉士の資格をお持ちの方、介護業界での経験がある方を歓迎しています。経験年数は不問のため、職種未経験という方のチャレンジも可能です。資格や経験を生かして働きたい方、介護業界で社会貢献につながるお仕事がしたい方、学研ココファンで働きませんか？お気軽にご応募ください。 学研ココファンの特徴 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」という企業理念のもと、高齢者が住み慣れた地域で安心した生活ができる社会の実現のため、高齢者住宅の開発や在宅・介護・配食サービスの提供など、さまざまな事業を積極的に展開しています。

賞与年2回、計 3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:ケアメゾン24 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者・訪問介護業務 ・訪問介護計画書の作成、会議の参加、PCによる請求業務など ・施設内の訪問介護:食事介助、入浴介助、フロア対応など ・施設外での訪問介護:掃除などの生活援助など（※施設外訪問介護は日中のみ、月1回-2回程度） ・その他上記に付随する業務 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

半日単位で使える休暇新設！リフレッシュ年2～5日間&入社半年以内2日間◎

仕事内容 ◇サービス提供責任者として スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、ケアプランに基づいて「訪問介護計画書」を作成し、介護サービスの管理や調整訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整などの業務全般がお仕事となります。 ◇介護職員として 入居者への生活援助や身体介助、シフトにより住宅業務として服薬介助、食事配膳、館内清掃などの業務となります。 ・安否確認、健康チェック ・掃除、洗濯、配食、ゴミ出しなどの生活援助 （食事は配食サービスを活用しておりますので盛付程度の業務となります） ・食事介助、移動介助、排泄介助などの身体介助 ・服薬管理、介助 ・場合により通院・外出介助 ・地域集会などの参加のための調整 ・レクリエーションの企画・実施 ・事務作業（記録入力など） ※介護記録は基本スマホ（またはタブレット・PC）を使用。 仕事内容の変更 あり（話し合いの上で決定します。）

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

土日祝休み☆未経験可◎マイカー通勤可◇就労支援事業所で働くサービス管理責任者を募集中！

仕事内容: オープニングスタッフの募集です。 就労支援Ｂ型事業所にてご利用者様に対する個別支援計画を作成の上、支援を実行していただきます。 主な業務 ＊利用者様と利用契約締結時の対応及びその事務処理 ＊利用者様ごとの個別支援計画の作成・管理 ＊従業員の各職務遂行に係る管理 ＊利用者様の作業支援 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

高月給のサ責求人となります！

仕事内容: 【おすすめポイント】 訪問介護における計画作成からヘルパー育成まで幅広く担当できる責任あるポジションです。介護現場経験を活かしながらステップアップが可能です。 【仕事内容】 訪問介護計画の資料作成 関係者との連携 ヘルパーの指導・育成 身体介護（入浴・排泄・着替えなど） 生活援助（掃除・洗濯・買い物など） 通院介助（移動・受付手続きなど） 【職場環境】 現場業務に加えてマネジメント要素も学べる環境です。スタッフ間での協力体制が整っており、安心して業務を進められます。 【業務の変更範囲】会社の定める範囲内にて可能性あり

高月給のサ責求人となります！

仕事内容: 【おすすめポイント】 ・利用者様の生活を支えながら、マネジメントや指導業務にも携われます。 ・幅広い業務を通じてキャリアアップ可能です。 【仕事内容】 訪問介護計画の資料作成、関係者との連携、ヘルパーの指導・育成、身体介護（入浴・排泄介助・着替え等）、生活援助（掃除・洗濯・買い物等）、通院介助などを担当していただきます。 【職場環境】 チームで連携しながら、地域の利用者様を支える重要な役割を担えます。 【業務の変更範囲】会社の定める範囲内にて可能性あり

共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です＠札幌市清田区

仕事内容 【この求人について】 共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です＠札幌市清田区 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 共同生活援助施設におけるサービス管理責任者業務全般 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】「地域で暮らしたい」「自立した生活を目指したい」など障害を持つ方の思いを かなえるための生活の場です。住む場所がない、一人では食事が不安、金銭管理がうまくいかない、人付き合いが苦手といった自分の課題を克服しながら目標を持って生活できるよう私たちは応援します。 【法人概要】精神科・内科・心療内科・歯科を運営する病院が母体です。 【業務内容】共同生活援助でのサービス管理責任者募集です。

高月給のサ責求人となります！

仕事内容: 【おすすめポイント】 訪問介護における計画作成からヘルパー育成まで幅広く担当できる責任あるポジションです。介護現場経験を活かしながらステップアップが可能です。 【仕事内容】 訪問介護計画の資料作成 関係者との連携 ヘルパーの指導・育成 身体介護（入浴・排泄・着替えなど） 生活援助（掃除・洗濯・買い物など） 通院介助（移動・受付手続きなど） 【職場環境】 現場業務に加えてマネジメント要素も学べる環境です。スタッフ間での協力体制が整っており、安心して業務を進められます。 【業務の変更範囲】会社の定める範囲内にて可能性あり

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

【経験者歓迎☆】日勤のみ♪プライベートも充実！サービス提供責任者の募集です！お持ちの経験を活かしていただけます！

【仕事内容】 【経験者歓迎☆】日勤のみでプライベートも充実！サービス提供責任者の新しい仲間を募集中です！あなたの豊富な経験をぜひ活かしてください！ ●サービス提供責任者として、業務全般をお任せします。ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに、訪問介護計画書やその他の書類作成を行っていただきます。 ●福利厚生が充実しており、特に子育て中の方にとっても働きやすい環境が整っています。 ●日勤のみの勤務なので、生活リズムを整えやすく、身体にも優しい職場です。プライベートを大切にしたい方にはピッタリの職場です♪ 未経験者も多数活躍中ですので、初めての方も安心してご応募ください。不安な点や疑問点があれば、いつでもお気軽にご相談いただけます。あなたの不安を解消し、安心して働けるよう全力でサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。