求人・転職情報

アクセス: * アクセス：JR函館本線「手稲駅」より車で約15分 * 通勤：車通勤可（無料駐車場完備）

[勤務地：北海道小樽市銭函]

月給249,900円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥249,900以上は1か月当たりの固定残業代￥44,900（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与内訳＞ * 賃金支払日：毎月末締め、翌月10日支払い ＜その他＞ * 昇給：あり * 賞与：年3回（※業績による） * 交通費：規定支給（月20,000円まで） * 家族手当：配偶者：月12,000円 * 子供：月6,000円（人数制限なし） * 燃料手当：あり

求める人材: 応募資格：未経験OK 歓迎資格：フォークリフト免許、大型特殊自動車免許、整地作業免許をお持ちの方歓迎（敷地内除雪のため）

アクセス: 公共交通機関・車通勤OK

[勤務地：北海道小樽市]

月給318,000円～360,000円 給与: 【月給】 318000円〜360000円

求める人材: ★この求人のポイント★ ・未経験OK！！学歴＆職歴不問 ・充実の環境で長期的に働ける！ ・コツコツ自分のペースで働ける！ 【求める人材】・50歳未満の方(例外事由3号のイ)若年層の長期キャリア形成のため

アクセス: 車／バイク／自転車／徒歩

[勤務地：北海道小樽市銭函]

月給261,600円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥261,600以上は1か月当たりの固定残業代￥20,438〜￥40,875（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

求める人材: ものづくりに興味がある方、細かな作業が好きな方歓迎！ 経験よりも、丁寧に取り組む姿勢を重視しています。 新しい作業を覚えることに前向きな方、できることを増やしていきたい方に向いています。

アクセス: JR小樽築港駅より徒歩11分

[勤務地：北海道小樽市勝納町]

月給270,000円～500,000円 給与: 月給 27 万円～ 50 万円 年俸 400 万円～ 800 万円 給与詳細 概算給与　35歳　基本給26.5万円+役職手当0.5万円+家族手当1.5万円+住宅手当3万円+資格手当（技術士）10万円＝41.5万円　 これ以外に交通 費と残業手当を支給します。 賞与年2回（6月　12月） 諸手当 住宅手当・家賃補助（家賃の半額　3万円/月上限） 通勤手当（定期券など） 家族手当（3千円～1.5万円） 役付手当（5万円～7万円）

求める人材: 【必須資格】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 技術士（建設部門） （道路、鋼構造物及びコンクリート、土質及び基礎など） RCCM（シビルコンサルティングマネージャ） （上記技術士部門に準ずる登録部門） 【必須経験】 土木設計の実務経験をお持ちの方 （国、北海道、市町村等が発注する公共土木設計業務における管理技術者、または担当技術者としての実務経 験） 【勤務地】 ご希望を考慮し、以下のいずれかの拠点への配属となります。 本社： 北海道小樽市勝納町（小樽築港エリア） 札幌事務所： 北海道札幌市西区発寒（地下鉄・JRからのアクセス良好） 【求める人物像】 これまでの実務経験を活かし、より効率的で精度の高い業務スタイルへ移行したいと考えている方。 地域の生活基盤を支える仕事に対し、責任感とプライドを持って取り組める方。 チームメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方。 歓迎条件 【資格・専門性】 複数の専門分野に対応できる方 （例：「道路」と「鋼構造物」など、複合的な視点で設計判断ができる方を歓迎します） 技術者としての実績が豊富な方 照査技術者の経験がある方 （豊富な知識に基づき、設計成果物の品質確保（照査）を的確に行える方） 【技術・マインドセット】 BIM/CIM（3次元設計）への関心・意欲 ：設計部門では、2次元図面だけでなく、3D-CADを用いた設計・検討を推進しています。 「平面図だけで は見抜けない構造物の干渉を事前にチェックする」「発注者や住民説明のために、完成イメージを3Dで可視化する」といった、フロントローディ ングによる手戻り削減に共感し、新しい設計手法に挑戦したい方を歓迎します。 ※3D-CADの操作経験は問いません。これから習得したいという 意欲を重視します。 「働き方改革」を推進したい方 ：設計業務は、納期前などの繁忙期に負荷が高まりがちです。だからこそ、デジタルツールを活用して「平時の 業務」を効率化し、残業時間を減らそうという当社の姿勢に共感いただける方。ご自身のワークライフバランスを大切にしつつ、長く活躍したい方を歓迎します。 若手技術者の育成を楽しめる方： HRSには、新しい技術を吸収しようとする意欲的な若手社員が在籍しています。彼らに技術士としての視点や設 計の勘所を伝え、共に成長を喜べるような、指導的役割を担っていただける方を求めています。 採用担当者より補足：設計部門での技術活用について 摂家部門では「3D-CAD（CIM）」などの技術変革が進行中です。 これまで、施工段階になってから「重機の切り回しができない」「図面の整合性が取れていない」といった問題が見つかることがありました。 私たちは、設計段階で3Dモデルを活用することで、こうした*「見えないリスク」を可視化*し、手戻りを未然に防ぐことに注力しています。 これにより、設計者自身の心理的負担を減らし、残業時間の削減につなげています。 「ずっと2次元でやってきたから不安」という方もご安心ください。ツールはあくまで手段です。最も重要なのは、あなたが培ってきた「設計者 としての判断力」です。 あなたの技術と経験を、よりスマートで快適な環境で活かしてください。