求人・転職情報

リフトの資格・経験がない方もOK！入社後に資格取得可能！賞与年3回支給！

仕事内容 倉庫内での荷物の入庫・出庫、仕分け、保管などを担当していただきます。 倉庫内での、主にスーパー向け冷凍食品の入庫・出庫、仕分け、保管業務を担当していただきます。 ◇使用するリフト／リーチフォークリフト ◇取り扱う荷物／スーパー向けの冷凍食品がメインです。パレットや専用の枠を使って運搬・移動を行います。 ◇リフト以外の作業／手作業での荷降ろしも発生します。軽いものから、最大で20kg程度の荷物も一部含まれます。 ◇1日の対応ボリューム／1シフトあたり、おおむね10〜20台分のトラックの入出庫に対応します。 仕事内容の変更 なし

総合物流企業 エース リーチフォークリフトオペレーター 正社員募集の求人になります

仕事内容: 主に食品を保管する物流センターでのリーチフォークリフトを使用した下記作業をお願いいたします ✅フォークリフトを使用したピッキング作業 ✅入荷商品の荷受け・検品・格納作業 ✅棚卸による在庫管理 ✅倉庫内の整理・整頓 などの物流センター業務が中心ですので、これまでに倉庫での仕事経験がある方は即戦力として活躍できます。 リーチフォークリフトの経験があれば即戦力として勤務できます。 カウンターフォークリフトの経験しか無い方も是非ご応募ください!!

抜群の働きやすさ！公共工事9割の安定基盤で土日休みを実現。

仕事内容 重機オペレーターとして、建設現場での様々な作業を担当していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・建設現場における重機の運転、操作 ・作業指示に基づく重機の点検、整備 ・現場作業員との連携を図り、円滑な作業進行 ・市区市町村の道路除雪業務（冬期期間） ※安全第一で取り組んでいただける方をお待ちしております。 ※当社は、安全で快適な作業環境を提供し、従業員が安心して働ける職場作りに努めています。あなたの経験と技術を活かし、共に成長できる機会を提供します。現場は活気に満ちており、チームメンバーと協力しながら達成感を味わえる環境です。 ※重機の業務が少ない時期は、現場作業員としての業務をお願いします。 仕事内容の変更 なし

仕事内容: 今回お任せするのは、主に高級マンションや高級ホテル等のユニットバスの製造です。小樽工場では主に、ユニットバスのタイル壁パネルを製造しております。 ▼業務内容 ・プレス機器の操作 ・タイル切断加工 ・タイル目地入れ作業 ・製品検査 ・梱包出荷作業 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼事業内容 ・日本でいち早くオールFRPユニットバスの製造・開発を手がけたユニットバス専門メーカー ・国内に3つの自社工場（奈良県の本社工場、北海道の小樽工場、岐阜県の恵那工場）を有し、主にラグジュアリーホテル・レジデンスのユニットバスを製造 ・1960年代に日本でも早い段階での洗い場付オールFRP製カプセル型ユニットバスを開発した、ユニットバスのパイオニア的存在 ・これまで培ってきた技術力をもとに、オーダーメイドを中心としたFRPの総合メーカーとして更なる成長を目指す ▼会社の特徴 ・顧客の要望に合わせて意匠性の高いオーダーメイドのユニットバスを提案し、自社で製造できることが強み ・独自性の高い製品を実現する職人技術と、充実した生産設備から生み出される商品は、顧客から高く評価されており、外資系高級ホテルや地域のシンボルとなるようなマンションにも多数採用 ・同社指名で受注することも多く、業界で独自の地位を確立 ・高い技術力を活かし、大手ハウスメーカーとアライアンス契約を結び、技術提供も実施 ▼取扱製品 ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等

仕事内容: 今回お任せするのは、[製造オペレーター]のお仕事です。 ■職務内容詳細 ・樹脂原料の準備・機械投入 ・タッチパネルによる製造機械の操作 ・製品の検品・測定・梱包 ・設備のメンテナンス、安全・5S活動の取り組み \未経験でもOJTや研修が充実// ■当社について クリロン化成株式会社は、ナイロン・ポリエチレン・ポリプロピレンなどを主原料とした高機能複合フィルムの製造・販売を行っています。食品や医療品、電子部品など、私たちの生活に欠かせない「大切なもの」を守る包装用途として、幅広く使用されています。 1960年の設立以来、大阪を拠点に北海道や岡山にも工場を展開し、全国に営業所を持つ体制で安定的な製品供給を行ってきました。現在も売上は堅調に伸びており、増産体制を強化するための人員拡充が進められています。 ■社風 当社では、OJTや他職種との合同研修などを通じて社員同士の交流を深めながら、業務に必要なスキルを習得できる環境を整えています。また、出産・育児支援制度や時間有給制度、早期復職支援制度など、生活の変化にも柔軟に対応できる制度が導入されており、実際に複数回の産休・育休取得実績もあります。 配属先となる北海道工場では、20代〜60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく協力し合えるチーム体制が構築されています。全社員が利用できる社員食堂や資格取得支援制度など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。