求人・転職情報

未経験OK／残業ほぼ無し／運転と人と話すが好きな方にお勧め

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ～帯広・十勝の「車社会」を支える仕事。最初はルート配送から、将来は専門知識を活かす技術営業へ～ 「車を直す仕事」ではありません。 でも、北海道の車社会を支えるために、 なくてはならない仕事です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ■私たち株式会社中垣塗料について■ 自動車の板金塗装や整備を行う会社へ 「自動車用塗料・工具・機械などの商品を届け、仕事を支える会社」です。 あなたにお任せするのは、 まず既存のお客様への「ルート配送」 ハイエースやキャラバンなどの社用車で、 お客様である自動車整備工場やディーラーを訪問し、 注文いただいた塗料や工具などをお届けします。 「いつもの商品、お願いします」 「この塗料、次も持ってきてもらえる？」 「最近どうですか？」 そんな何気ない会話から、 お客様との信頼関係を少しずつ築いていく仕事です。 単に商品を運ぶだけではありません。 「この商品、前より使いやすいですよ」 「この色に近づけたいなら、こういう塗料があります」 「作業をもっと効率化できる工具がありますよ」 といったように、お客様の困りごとに気づき、 役立つ商品や情報を届けることも大切です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ■入社後は、無理なく仕事を覚えていきます■ 最初から営業や専門的な知識を求めることはありません。 まずは1～2年ほどかけて、 配送をしながら商品・お客様・自動車業界について覚えていきます。 「塗料って種類が多くて難しそう…」 「自動車業界は経験がないけど大丈夫？」 という方も心配はいりません。 最初は分からなくて当たり前。 先輩と仕事をしながら、 「これはどんな商品なのか」 「どのお客様が、何に使っているのか」 「なぜこの商品が必要なのか」 を一つずつ覚えていきます。 車の運転が好きな方はもちろん、 「人と話すことが好き」 「専門的な知識を身につけたい」 という方にも向いている仕事です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ■そして、将来は「配送＋コンサルティング営業」へ■ 仕事に慣れてきたら、次のステップへ。 お客様からの 「この車の色、どうやって合わせればいい？」 「もっと作業を早くできる工具はない？」 「この塗料を使ってみたいんだけど、どうかな？」 といった相談に応えたり、 新しい塗料・工具・機械などを提案したりする 【コンサルティング営業・技術サポート】にも挑戦できます。 中でも専門性が高いのが「調色」です。 自動車のボディカラーは、 同じ「白」や「赤」でも車種や状態によって微妙に違います。 そのため、塗料の知識を身につけながら、 色を合わせていく「調色」の技術も少しずつ覚えていきます。 ①配送から始めて ↓ ②商品を覚える ↓ ③お客様を覚える ↓ ④自動車業界を知る ↓ ⑤専門知識を身につける ↓ ⑥相談に応えられる ↓ ⑦提案できる というように、 仕事の幅を広げていけます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ■「ありがとう」が直接返ってくる仕事です■ この仕事の面白さは、売って終わりではないこと。 例えば、お客様から 「この前教えてもらった商品、すごく良かったよ」 「助かった、ありがとう」 「また相談させて」 と言ってもらえることがあります。 自分が届けた商品や提案が、 お客様の仕事を助け、 その先では「車を直してほしい」という地域のお客様の役にも立っています。 つまり、 ①お客様に喜ばれる ↓ ②お客様の仕事がスムーズになる ↓ ③その先の地域の人たちの生活を支える ↓ ④自分自身も専門知識とスキルを身につけて成長できる そんな「三方良し」を実感できる仕事です。 車を修理する人を支える。 その先にいる、車を必要とする人の暮らしを支える。 私たちは、そんな「北海道の車社会を支える裏方」として仕事をしています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ■1日のイメージ■ 朝、出社したら注文内容を確認。 その日に訪問するお客様の商品を準備します。 ▼ ハイエース・キャラバンなどで出発。 ▼ 既存のお客様である自動車整備工場やディーラーを訪問し、 塗料・工具・機械などをお届けします。 ▼ 納品しながら、 「最近、困っていることはないですか？」 「何か必要なものありますか？」 とお客様とコミュニケーション。 ▼ 会社に戻ったら、追加注文の確認や翌日の準備。 慣れてきたら、お客様からの相談対応や商品提案、 調色など、少しずつ専門的な仕事にも挑戦していきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ■残業はほとんどなく、基本的には18時には退社■ 仕事が終わった後は、自分の時間。 友人と食事をしたり、趣味を楽しんだり、家でゆっくり過ごしたり。 「仕事だけで1日が終わる」のではなく、 「自分の生活も大切にしながら、長く働いていける仕事」です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ■訪問エリア 十勝エリアを中心にお客様先を訪問します。 帯広市を中心に、 音更町・士幌町・上士幌町・鹿追町・清水町・芽室町・幕別町・池田町など、 様々な自動車整備工場・ディーラーなどを訪問します。 （もちろん、十勝エリア以外も訪問） 地域に根ざした仕事だからこそ、 「自分が暮らす街を支えている」という実感も持てます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ■この仕事で身につくもの■ ・自動車業界の知識 ・自動車用塗料の専門知識 ・工具・機械の知識 ・調色などの専門技術 ・お客様とのコミュニケーション力 ・提案力 ・課題解決力 ・ルート営業・法人営業の経験 最初から全部できる必要はありません。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ■「まずは配送からやってみる」■ そこから、お客様に頼られる存在へ。 そして将来的には、単なる配送スタッフではなく、 「この人に聞けば分かる」と言ってもらえる技術営業を目指せます。 「今は特別な経験や資格はない。 でも、これから自分の武器になる専門知識を身につけたい。」 そんな方にこそ、挑戦してほしい仕事です。

未経験歓迎でも月給24万円／月8〜9日休み、土日祝も休みあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼月給24万円～＆月8～9日休み！／ ・未経験から始められるラーメン店の正社員スタッフ ・飲食店での経験不問！異業種からの転職も歓迎 ・土日祝のお休みもOK！飲食店だけど月8〜9日しっかり休める！ ・調理マニュアル完備＆先輩のサポートあり ・まかないあり！髪色自由◎ ・将来は店長・マネージャーへのキャリアアップも可能 道内に９店舗運営している「らーめん専家 羅妃焚（ラピタ）」の帯広店にて、 正社員スタッフを増員募集！ 「飲食店で働くのは初めて」 「調理に自信はないけれど、少しずつ覚えてみたい」 そんな方も大歓迎です！ 最初は、元気なあいさつや料理の提供など、できることからスタート。 先輩がそばでお教えしますので、焦らずじっくり仕事を覚えていきましょう！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 【仕事内容】 調理業務を中心に、接客・レジなど店舗業務全般に関わっていただきます。 まずは、お客様を気持ちよくお迎えすることからスタート。 慣れてきたら簡単な調理から少しずつチャレンジしていただき、 ゆくゆくは厨房業務をお任せできるようサポートいたします。 ＜接客業務＞ - お客様のご案内 - 出来上がったラーメンや料理の提供 - タブレットを使用した会計対応 - お水の補充や店内の見回り - お客様のお見送り 注文は、お客様自身がタブレットに入力するセルフオーダー式です。 注文を聞き取る必要がないため、接客未経験の方も始めやすい環境です。 ＜調理業務＞ - ラーメンやサイドメニューの盛り付け - 餃子・チャーハンなどの調理 - ラーメンの調理 調理方法や分量、ゆで時間などはマニュアルにまとまっています。 先輩スタッフに確認しながら、一つずつ仕事を覚えていきましょう！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 【こんなお店です】 北海道内に9店舗を展開する「らーめん専家 羅妃焚」。 ここ帯広店には、近所にお住まいの方や学生さん、お仕事の合間に来られる方、ご家族連れなど、さまざまなお客様が来店されます。 私たちが大切にしているのは、おいしいラーメンをご提供するのはもちろん、 お客様に気持ちよく過ごしていただくことです。 「あのお客様、そろそろお水がなくなりそうだな」 「何かお困りかもしれないな」 そんな小さな気配りや、先回りのおもてなしを大切にしています。 何よりは明るくて気持ちのよい挨拶から。 お客様から「おいしかったよ」「また来るね」と声をかけてもらえることが、この仕事のやりがいの一つです。

仕事内容 調理業務全般をお願いします。 ◇仕込み・調理・盛り付け ◇配膳・補給 ◇洗い場等 仕事内容の変更 なし

【毎週2連休♪】朝刊配達は週2日程。連休取得でプライベート充実！適正に合わせて営業手法の選択も可能◎

仕事内容 主なお仕事は担当エリアの配達（週２日程度）・集金・契約確認などの顧客管理業務。 入社後に担当していただきたい地域を指定いたしますので、すでにご購読いただいているお客様のフォローや契約更新といった仕事からスタートしていただきます。「この地域の担当になった〇〇です」といった挨拶からはじめてOK。お客様に顔を覚えてもらうことが１番最初のお仕事です。徐々に業務の幅を広げていってくださいね。 未経験大歓迎♪資格やスキルは必要ないので、初めての営業職・接客業の方でも安心して働けます。 当社で活躍中の社員は「まったくの未経験」「営業経験はあるけど新聞を扱ったことがない」…という状態で入社した人がほとんど。配送や運転手などからの転職組も多く、中高年世代の方が第2のライフステージを求めてやってくる方も多いんですよ。資格やスキルも不要なので、0からのスタートという方もいます。お気軽にご相談くださいね。 顧客管理業務はお客様の在宅時間・お客様の特性がわかれば、効率よく業務を進めることができます。 お客様宅へ訪問するお仕事なので大変だと思われがちな新聞販売店ですが、担当しているお客様の在宅時間は徐々にわかってくるので意外と効率よく働けるんですよ。このお宅はこの時間いないからこのお宅に行こう。今の時間はみんな留守だから少し休憩をとろう。など、働き方を自分で調整できるのも新聞販売店の魅力の一つなんです。 頑張りはしっかり評価！待遇・福利厚生の充実に力を注ぎ、仕事中だけでなくプライベートにも安心感を。 スタッフが安心して長く働ける環境をつくるため、当社では待遇や福利厚生の整備にも力を注ぎました。一人ひとりの頑張りはインセンティブ（歩合給）、営業手当という形できちんと反映。各種手当も支給し、社員の生活もバックアップします。今後も時代の変化に合わせて皆さんが働きやすい職場をつくっていくので、ぜひ期待してくださいね！ ご応募お待ちしております♪ ハローワークでお仕事探ししている方も大歓迎♪ご応募お待ちしております♪

月9休（土日祝）／年間休日115日／飲食業からの転職応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、食品/飲料/香料法人営業 ◆ 日総で働く5つの魅力 ◆ ● 月9日休み（土日祝・連休取得も可能）で働きやすい ● 手当・福利厚生が充実（時間外手当100％支給） ● 昇給・賞与ありで頑張りをしっかり評価 ● キャリアアップ可能（管理職への登用実績も多数） ● 安定基盤×好調業績で将来も安心 ◆ 会社について ◆ 北海道内で学校・保育園・病院・介護施設などの給食事業を展開し、 地域の「食」を支えています。 現在は道内給食業界トップクラスのシェアを誇り、 さらなる事業拡大に向け、 帯広エリアで新たなスーパーバイザーを募集します。 ◆ お任せするSVの役割 ◆ 担当する施設（病院・介護施設・保育園など）を定期訪問し、 現場スタッフのフォローや顧客対応、調理現場の支援を行います。 人手不足時には調理応援をしながら、 衛生指導や採用活動、シフト管理、報告書作成など幅広く対応。 「調理現場を円滑に回すための縁の下の力持ち」としてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ▼ 現場のサポート・調理応援 ・人手不足時の調理補助や現場対応 ・日々の欠員に対する柔軟なフォロー・立ち回り ※現場対応とデスクワークの割合は「半々」が理想ですが、状況により変動します。 ※土日は基本お休みですが、現場の状況により交代制で入る場合もあります（その分、勤務時間は柔軟に調整可能です）。 ▼ 管理・マネジメント業務 ・スタッフの面談、採用、育成、シフト管理 ・現場の空気感をくみ取り、スタッフが気持ちよく働けるような環境づくり ・予算管理や売上の振り返り ▼ 顧客対応・営業サポート ・担当施設への定期訪問（ご挨拶や衛生指導） ・報告書やデータ提出などの簡単な事務作業 ・営業スタッフとの同行・打合せ ＊未経験でも安心のスタート環境 最初は、現在安定して稼働している取引先施設を5〜10社ほど担当していただきます。 業務マニュアルやチェックリストが完備されているほか、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、SV・マネジメント未経験の方も安心して始められます！ ◆ キャリア・働き方について ＊ノルマなし！施設ごとの目標達成や改善提案が評価に直結 ＊実績に応じて、役職や収入UPも可能 ＊道内複数エリアに事業所あり、希望に応じた異動相談も可能です ＜1日の仕事例＞ 09:00 営業・事務スタッフと打合せ 10:00 担当施設を訪問／スタッフの様子確認や面談対応 12:00 昼食・移動 14:00 調理応援で現場入り or 面接対応 17:00 報告書・データ入力などの事務作業 18:00 退勤

病院内の食堂勤務！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 病院内の食堂で働こう！ 接客･調理において､実務を中心に店長や料理長のサポートをしながら､店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。あなたもチャレンジしてみませんか？ 基本土日祝日休み！病院内ならではの働き方です。 平日のみ、夕方までの勤務体系なので、20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。

従業員独立により、店舗スタッフ補充

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 調理、接客、メニューづくりなど、 メニュー作成やお店のコンセプトまで あなたの意見を取り入れます！ あなたがこれまで培ってきた ノウハウや腕を発揮してください。 もちろん、未経験者も歓迎。 初心者でも丁寧に教えます。 社会保険完備やその他手当もあり！ 自由度の高い環境でお店づくりに携われます。 売上次第で月収40万円以上も可能！

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

前職給与保証／安定した環境／道内トップクラスの給食事業展開

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 深夜勤務なし！ 調理経験を活かして、安定した環境で働きませんか？ 「飲食店での経験を活かして働き方を見直したい」 「調理師として、さらに専門的なスキルを身につけたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 北海道内475ヶ所の施設に食事を提供する、給食業界トップシェアの当社。 病院・介護施設・学校などで、これまでの調理経験を活かして活躍しませんか？ ★ この求人のポイント ・調理師資格があれば実務経験の年数は不問 ・深夜勤務なし！生活リズムを整えやすい環境 ・病院食や介護食など、専門的な調理スキルが身につく ・栄養士やパートスタッフと連携するチーム体制 【仕事内容】 当社請負先（帯広市内）の病院・介護施設にて、 ローテーションで複数施設を担当いただく調理師業務です。 最初から複数施設をお任せするのではなく、 まずは一つの施設で業務やスタッフとの関係に慣れるところからスタート。 習熟度に合わせて、徐々に担当施設を広げていきます。 ＜具体的には＞ ・献立に基づく調理、仕込み ・料理の盛り付け、配膳 ・食器や調理器具の洗浄、厨房内の清掃 ・食数管理、食材や調理工程の確認 ・パートスタッフへの指導、サポート ・スタッフのシフト作成、労務管理 ・担当施設の欠員発生時などの応援業務 ・栄養士などとの連携、給食提供に関わる業務 ※担当業務は施設や勤務先によって異なります。 【飲食店からの転職者も活躍中！】 レストランや居酒屋など、飲食店出身のスタッフも多数活躍しています。 「勤務時間や生活リズムを改善したい」 「家族と過ごす時間を大切にしたい」 「調理師として安定した環境で長く働きたい」 そんな理由で転職してきたスタッフもいます。 病院・介護施設の給食業務は、あらかじめ献立や提供時間が決まっているのが特徴です。 栄養士やパートスタッフと役割を分担し、チームで協力しながら食事を提供します。 一人に負担が集中しない体制づくりを大切にしています。 専門的な知識は入社後に学べるため、 病院や介護施設での勤務経験がない方もご安心ください。 【北海道内475ヶ所の施設に食事を提供する安定企業】 当社は、学校・保育園・病院・介護施設などの施設に食事を提供する給食会社です。 地域の暮らしに欠かせない「食」を支える事業を展開しています。 ・北海道内の給食事業でトップクラスの実績 ・スタッフの平均勤続年数11年 ・産休・育休取得実績あり（男女） ・有給休暇の取得実績あり ・残業代は全額支給 安定した環境で、これまでの経験を活かしながら長く働きたい方をお待ちしています。

【店長募集】帯広駅4分の人気バル居酒屋／月給32万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼事業拡大につき10名以上の大募集！あなたの経験を「人気店」で活かそう／ 地産地消にこだわるバル居酒屋『十勝帯広大衆食堂 とかち晴ル』にて、 マネジメント業務全般をお任せする店舗責任者（店長）を募集◎ 【具体的には…】 接客、配膳、ドリンク作り、キッチン業務（仕込み・調理） スタッフの採用・育成、シフト管理 在庫管理、発注、売上管理などの店舗運営 開店・閉店作業など まずは店内スタッフとして現場を把握していただき、その後スピーディーに店長、さらには複数店舗を統括するエリアマネージャーへとステップアップしていただきます。 業務はすべてマニュアル化されているため、異業種からの管理職経験者もスムーズに馴染める環境です！ アピールポイント ① 勢いのある安定企業で「スピード昇格」を掴む 札幌・帯広で18店舗を展開中のエイムカンパニー。新店オープンや事業拡大が続く今だからこそ、ポジションに空きが多数！実力と実績次第で、入社後すぐに店長への昇格も可能です。 ② 「独立」も「幹部」も！選べるキャリアパス 独立希望の方： 1年以上の店長経験で、**【開業資金0円】**の独立支援制度を利用可能。戦略や仕入れのフルサポートを受け、自分の店を持てます！ 安定希望の方： 統括マネージャーなどの幹部候補へ。賞与や各種手当で、高水準の収入を維持しながら長く働けます。 ③ 経験を正当に評価！充実の家族・役職手当 月給 33.2万円〜： 前職の経験を最大限考慮して決定します。 家族手当： 配偶者に月1万円、お子様に月最大1万円を支給。 独自制度： 社長がハイクラス店へ招待してくれる「誕生月食事会」など、一流の接客を学ぶ機会も豊富です！

【店長募集】開業資金0円で独立可◎手当充実の高待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼カウンター7席の小さなお店から、大きな夢を叶えませんか？／ 素朴で飽きのこない絶品たこ焼きが人気の 『ダシたこたこ焼き とろたこ屋』にて、 「店長」として店舗運営全般をお任せします！ 【具体的には…】 接客、キッチン業務（仕込み、たこ焼き調理） スタッフ育成、シフト管理 在庫管理、発注などの店舗運営業務 開店・閉店作業など まずは現場スタッフとしてお店に慣れるところからスタート。 少人数の店舗なので、一人ひとりのお客様との距離が近く、あなたの裁量でお店を盛り上げられる面白さがあります！ アピールポイント ① 【最短1年】開業資金0円で自分の店を持てる！ 「いつかは自分の店を…」その夢、ここで叶えませんか？ 1年以上の店長経験を積めば、**【開業資金0円】**で独立できる制度があります。 仕入れルートの提供や経営戦略のサポートなど、これまで多くの社員を独立させてきた実績があるからこそ、失敗しないノウハウを惜しみなく伝授します！ ② 経験を正当評価！月給33.2万円〜＋充実の手当 これまでの飲食経験や管理職経験を最大限に考慮し、給与を決定します！ 家族手当： 配偶者に月1万円、お子様に最大月1万円を支給 将来の蓄えもしっかり作りながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ③ ワークライフバランスもしっかり確保！ 「飲食店は休みが取れない」そんなイメージを払拭します。 月6〜8日の休みに加え、連休の取得や希望休の相談もOK！アニバーサリー休暇など、あなたの大切な日を優先できる職場です！

【店長募集】昼は豚丼・夜は居酒屋の二毛作店◎独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ミシュランガイド掲載実績ありの名店で、一からキャリアを築く／ 昼は絶品豚丼、夜は郷土料理が楽しめる『帯広豚丼 郷土料理 鴨川』にて、 店舗運営をお任せできる「店長」を募集！ 【具体的には…】 接客、料理の配膳、ドリンク作り キッチン業務（仕込み・調理サポート） スタッフの育成、シフト管理 在庫管理、発注、店舗運営業務 開店・閉店作業など まずは店舗スタッフとして現場を学び、ゆくゆくは店長（責任者）としてお店を支えていただくことを期待しています。 名店の味と技術を、あなたのペースで学んでいける環境です！ アピールポイント ① 過去不問！「これから」を応援する完全人柄採用 「今までアルバイト経験しかない」「全く違う業界にいた」「しばらくお休みしていた」 …そんな方も大歓迎です。学歴や経歴よりも、「働いてみたい」「頑張りたい」という今の気持ちを大切にします。 面接は1回、フランクにお話ししましょう！ ② 独立も、社内昇進も！選べるキャリアパス 独立したい方： 1年以上の店長経験で、【開業資金0円】の独立支援制度が利用可能。 戦略や仕入れのバックアップもあります。 ③ 家族も大切にできる、充実の手当と休暇 家族手当： 配偶者に月1万円、子1人につき最大月1万円を支給。 休日： お休み希望を最大限考慮。連休取得やアニバーサリー休暇など、 仕事とプライベートの両立をサポートします！

未経験・異業種歓迎／夢広がる独立支援制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 帯広駅チカの人気店『大衆食堂 とかち晴ル（はる）』にて、店舗運営全般をお任せします！ 「飲食が好き」「地元帯広に貢献したい」そんな気持ちがあれば、過去の経歴は一切問いません！ 【具体的には…】 ホール： 注文受け、配膳、接客 キッチン： 仕込み、調理、盛り付け、ドリンク作り 管理業務： スタッフのシフト管理、テーブルリセット等 ★ここがポイント！★ マニュアル完備： 全ての業務がシステム化されているので、教えやすく、覚えやすい環境です！ 多彩なキャリアパス： 居酒屋以外にも「かき氷屋」「たこ焼き屋」「カフェ」など多業態を展開中！新店舗の店長に抜擢されるチャンスも豊富です！ アピールポイント ① 充実の福利厚生と「人柄重視」の採用 私たちはあなたの「これから」を応援します。「過去は気にしません」という完全人柄採用を実施中！ ② モチベーションUP！独自のユニークな制度 誕生月の食事会： 社長がハイクラスなお店へ招待！本物の接客・料理を体験できます。 セルフキャリアドック： プロのコンサルタントによる面談で、あなたのキャリア形成をサポート。 独立支援制度： 将来自分のお店を持ちたい方へ、開業資金0円からの独立をバックアップします。 ③ 家族も大切にできる環境 家族手当（配偶者：月1万円、子：最大1万円/月）や、アニバーサリー休暇、産休・育休制度など、生活の変化に寄り添う体制を整えています！

【店長候補】カウンター7席のたこ焼き店／開業資金0円で独立可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼カウンター7席の小さなお店から、大きな夢を叶えませんか？／ 素朴で飽きのこない絶品たこ焼きが人気の 『ダシたこたこ焼き とろたこ屋』にて、 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的には…】 接客、キッチン業務（仕込み、たこ焼き調理） スタッフ育成、シフト管理 在庫管理、発注などの店舗運営業務 開店・閉店作業など まずは現場スタッフとしてお店に慣れるところからスタート。 少人数の店舗なので、一人ひとりのお客様との距離が近く、あなたの裁量でお店を盛り上げられる面白さがあります！ アピールポイント ① 【最短1年】開業資金0円で自分の店を持てる！ 「いつかは自分の店を…」その夢、ここで叶えませんか？ 1年以上の店長経験を積めば、**【開業資金0円】**で独立できる制度があります。 仕入れルートの提供や経営戦略のサポートなど、これまで多くの社員を独立させてきた実績があるからこそ、失敗しないノウハウを惜しみなく伝授します！ ② 経験を正当評価！月給26万円〜＋充実の手当 これまでの飲食経験や管理職経験を最大限に考慮し、給与を決定します！ 役職手当： 店長昇格で月2万円をプラス 家族手当： 配偶者に月1万円、お子様に最大月1万円を支給 将来の蓄えもしっかり作りながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ③ ワークライフバランスもしっかり確保！ 「飲食店は休みが取れない」そんなイメージを払拭します。 月6〜8日の休みに加え、連休の取得や希望休の相談もOK！アニバーサリー休暇など、あなたの大切な日を優先できる職場です！

焼肉居酒屋の店舗スタッフ／帯広駅5分／リニューアルオープン◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼異業種からのチャレンジ大歓迎！「自分探し」ができる会社で飲食デビュー／ 帯広で人気の食べ飲み放題・焼肉居酒屋『北海道十勝直火炙りのたんじろう』で、 店舗スタッフとして活躍しませんか？ 【具体的には…】 ホール： お客様のご案内、オーダー、配膳 ドリンク： ドリンク作り キッチン： 仕込み、簡単な調理、盛り付け 清掃： 店内のクリーンアップ ★未経験でも安心の「マニュアル完備」★ 接客から調理まで、すべてが分かりやすくマニュアル化されています。 「何からすればいい？」と迷うことはありません。 先輩たちも異業種出身者が多いので、新人さんの不安な気持ちをしっかりサポートします！ アピールポイント ① 可能性は無限大！選べるキャリアパス 店舗スタッフからスタートして、店長、エリアマネージャー、 さらには役員まで昇進した社員も！ また、エイムカンパニーは居酒屋だけでなく、カフェやかき氷店、たこ焼き店など多彩な業態を展開中。 「やりたいこと」が見つかったら、別の業態へチャレンジするチャンスもあります！ ② 「独立」の夢も、会社が全力応援！ 「いつかは自分の店を持ちたい」という方には、店舗運営や経営のノウハウを惜しみなく伝授します。 独立支援制度： 1年以上の店長経験で、【開業資金0円】での独立も可能。 実際に多くの先輩が自分のお店を持って羽ばたいています！ ③ 社員の「成長」と「楽しみ」を支える独自制度 誕生月の食事会： 社長がハイクラスな飲食店へ招待！感性を磨く機会です。 産地訪問： 生産者さんとつながり、食材への知識を深められます。 セルフキャリアドック： 専門家との面談で、自分の将来をじっくり考えられます！

【店長募集】店舗運営・マネジメント／実力重視・スピード昇進可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼あなたの経験を「市場価値」に変える場所／ 帯広・札幌で18店舗を展開する「エイムカンパニー」の主力店『炉端の一心』にて、 店舗運営全般をお任せする店長を募集します◎ 【具体的には…】 接客、料理の配膳、ドリンク作り、調理、盛り付け スタッフのシフト管理・育成 ステップアップ後： 集客プランの立案・実行、サービスレベル向上の施策立案など、 経営に直結する業務をマスターしていただきます！ ★スピード昇格が可能な理由★ 業務は全てマニュアル化されているため、 飲食経験がある方ならシステムを覚えるだけで、 早期にマネジメント業務へ専念できます。 アピールポイント ① 「いつか自分のお店を」独立の夢を全面バックアップ！ 1年以上の店長経験者には、「開業資金0円」での独立支援制度を用意しています。 仕入れルートの提供や戦略サポートなど、成功確率を高める仕組みが整っています。 ② 実績に応じた高待遇：月給33.2万円〜 これまでの管理職経験やスキルを正当に評価します。 ③ 飲食業でも「プライベート」を大切に 月6〜8日の休みに加え、連休取得も可能です。 夏季・年末年始休暇やアニバーサリー休暇など、オンとオフを切り替えて長く働ける環境です！ 求める人材 ＼学歴不問・経験者募集！／ 以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方 飲食店での勤務経験がある方（ジャンル不問） 管理職・マネジメント経験がある方（業態・年数不問） 【こんな方を歓迎します】 スタッフ育成やシフト管理の経験を活かしたい方 店舗経営のノウハウを学びたい方 実力主義の環境で、自分の力を試したい方

【店長募集】10月リニューアルオープン/月給32万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼あなたの「飲食経験」を、帯広屈指の人気店で活かしませんか？／ この秋リニューアルオープンの『北海道十勝直火炙りのたんじろう』にて、 店舗運営全般をお任せする店長（マネージャー）を募集◎ 【具体的には…】 接客、料理の提供、ドリンク作り、キッチン業務 スタッフの採用・育成、シフト管理 在庫管理、発注業務 店舗の売上管理、販促プランの立案など 入社後はまず現場実務からスタートし、お店の流れを把握していただきます！ その後、店長→エリアマネージャー→統括マネージャー（幹部候補）へと、 実力次第でスピーディーに昇進・昇給が可能です。 アピールポイント ① 「独立」の夢、エイムカンパニーが叶えます！ 1年以上の店長経験があれば、【開業資金0円】で自分の店を持てる独立支援制度があります。 仕入れルートの提供や戦略サポートなど、成功するためのノウハウを惜しみなく伝授します！ ② 実力主義！スピード昇進＆高待遇 経験年数は関係ありません。実績があればどんどん役職と給与がアップします。 月給： 33.2万円〜 家族手当： 配偶者月1万円、お子様最大月1万円 しっかり稼いで、しっかりステップアップできる環境です。 ③ 飲食店でも「休み」を諦めない 月6〜8日の休みに加え、お休み希望や連休の取得も柔軟に対応します。 アニバーサリー休暇や産休・育休制度も整っており、長く安定して働ける仕組みがあります！

たこ焼き店の店長候補／未経験・異業種歓迎／完全人柄採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼カウンター7席の小さなお店から、店長を目指しませんか？／ 「一度食べたら、もう1回食べたくなる」絶品たこ焼きが人気の『とろたこ屋』にて、 店舗スタッフとしてのお仕事をお任せします！ 【具体的には…】 接客・提供： お客様対応、お会計、カウンター越しの接客 調理： 仕込み、たこ焼きの調理（焼き方はイチから教えます！） 店舗運営： 在庫管理・発注、スタッフの育成・シフト管理 、 管理業務： 開店・閉店作業など ★未経験でも安心！★ 「タコパくらいでしか焼いたことがない」という方も大丈夫！ 焼き方のコツから運営ノウハウまで、細かく丁寧にお教えします。 まずは「たこ焼きが好き」という気持ちがあればOKです！ アピールポイント ① 過去不問！人柄重視のスピード採用 これまでの経歴（学歴・現職・離職期間など）は一切気にしません！ 「心機一転、新しい環境で頑張りたい」「正社員として社会復帰したい」という意欲を重視し、 基本1回の面接でフランクにお話しします！ ② 独立の夢も応援！【開業資金0円プランあり】 1年以上の店長経験者には、開業資金0円で自分のお店が持てる「独立支援制度」をご用意。 戦略面や仕入れ面まで会社がフルサポートするので、将来自分の城を持ちたい方に最高の環境です！ ③ 家族も自分も大切にできる手厚い手当 家族手当： 配偶者に月1万円、18歳未満のお子様に月3,000円〜1万円を支給。 役職手当： リーダー・副店長・店長と、昇格に合わせて月5,000円〜2万円をプラス。 ユニークな福利厚生： 誕生月には社長がハイクラス店へ招待してくれる食事会制度もあります！

ミシュラン掲載店の店舗スタッフ／未経験歓迎／月23.2万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ミシュランガイド掲載実績ありの名店で、一からキャリアを築く／ 昼は絶品豚丼、夜は郷土料理が楽しめる『帯広豚丼 郷土料理 鴨川』にて、店舗運営全般をお任せします！ 【具体的には…】 接客、料理の配膳、ドリンク作り キッチン業務（仕込み・調理サポート） スタッフの育成、シフト管理 在庫管理、発注、店舗運営業務 開店・閉店作業など まずは店舗スタッフとして現場を学び、ゆくゆくは店長（責任者）としてお店を支えていただくことを期待しています。名店の味と技術を、あなたのペースで学んでいける環境です！ アピールポイント ① 過去不問！「これから」を応援する完全人柄採用 「今までアルバイト経験しかない」「全く違う業界にいた」「しばらくお休みしていた」…そんな方も大歓迎です。学歴や経歴よりも、「働いてみたい」「頑張りたい」という今の気持ちを大切にします。面接は1回、フランクにお話ししましょう！ ② 独立も、社内昇進も！選べるキャリアパス 独立したい方： 1年以上の店長経験で、【開業資金0円】の独立支援制度が利用可能。戦略や仕入れのバックアップもあります。 会社を支えたい方： リーダー→副店長→店長とステップアップ。役職手当（最大2万円）で収入も着実にアップします。 ③ 家族も大切にできる、充実の手当と休暇 家族手当： 配偶者に月1万円、子1人につき最大月1万円を支給。 休日： お休み希望を最大限考慮。連休取得やアニバーサリー休暇など、仕事とプライベートの両立をサポートします！

昼は豚丼・夜は居酒屋の二毛作店／独立支援制度で0円開業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ミシュランガイド掲載実績ありの名店で、一からキャリアを築く／ 昼は絶品豚丼、夜は郷土料理が楽しめる『帯広豚丼 郷土料理 鴨川』にて、 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的には…】 接客、料理の配膳、ドリンク作り キッチン業務（仕込み・調理サポート） スタッフの育成、シフト管理 在庫管理、発注、店舗運営業務 開店・閉店作業など まずは店舗スタッフとして現場を学び、ゆくゆくは店長（責任者）としてお店を支えていただくことを期待しています。 名店の味と技術を、あなたのペースで学んでいける環境です！ アピールポイント ① 過去不問！「これから」を応援する完全人柄採用 「今までアルバイト経験しかない」「全く違う業界にいた」「しばらくお休みしていた」 …そんな方も大歓迎です。学歴や経歴よりも、「働いてみたい」「頑張りたい」という今の気持ちを大切にします。 面接は1回、フランクにお話ししましょう！ ② 独立も、社内昇進も！選べるキャリアパス 独立したい方： 1年以上の店長経験で、【開業資金0円】の独立支援制度が利用可能。 戦略や仕入れのバックアップもあります。 会社を支えたい方： リーダー→副店長→店長とステップアップ。 役職手当（最大2万円）で収入も着実にアップします。 ③ 家族も大切にできる、充実の手当と休暇 家族手当： 配偶者に月1万円、子1人につき最大月1万円を支給。 休日： お休み希望を最大限考慮。連休取得やアニバーサリー休暇など、 仕事とプライベートの両立をサポートします！

【店長候補】帯広駅4分の人気バル居酒屋／月給32万〜34万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼事業拡大につき10名以上の大募集！あなたの経験を「人気店」で活かそう／ 地産地消にこだわるバル居酒屋『十勝帯広大衆食堂 とかち晴ル』にて、店舗責任者（店長）候補としてマネジメント業務全般をお任せします！ 【具体的には…】 接客、配膳、ドリンク作り、キッチン業務（仕込み・調理） スタッフの採用・育成、シフト管理 在庫管理、発注、売上管理などの店舗運営 開店・閉店作業など まずは店内スタッフとして現場を把握していただき、その後スピーディーに店長、さらには複数店舗を統括するエリアマネージャーへとステップアップしていただきます。 業務はすべてマニュアル化されているため、異業種からの管理職経験者もスムーズに馴染める環境です！ アピールポイント ① 勢いのある安定企業で「スピード昇格」を掴む 札幌・帯広で18店舗を展開中のエイムカンパニー。新店オープンや事業拡大が続く今だからこそ、ポジションに空きが多数！実力と実績次第で、入社後すぐに店長への昇格も可能です。 ② 「独立」も「幹部」も！選べるキャリアパス 独立希望の方： 1年以上の店長経験で、**【開業資金0円】**の独立支援制度を利用可能。戦略や仕入れのフルサポートを受け、自分の店を持てます！ 安定希望の方： 統括マネージャーなどの幹部候補へ。賞与や各種手当で、高水準の収入を維持しながら長く働けます。 ③ 経験を正当に評価！充実の家族・役職手当 月給 26万円〜40万円： 前職の経験を最大限考慮して決定します。 家族手当： 配偶者に月1万円、お子様に月最大1万円を支給。 独自制度： 社長がハイクラス店へ招待してくれる「誕生月食事会」など、一流の接客を学ぶ機会も豊富です！

【リニューアルオープン】月給32万円〜34万円／独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼あなたの「飲食経験」を、帯広屈指の人気店で活かしませんか？／ 食べ飲み放題で活気あふれる『北海道十勝直火炙りのたんじろう』にて、 店長（マネージャー）候補として店舗運営全般をお任せします！ 【具体的には…】 接客、料理の提供、ドリンク作り、キッチン業務 スタッフの採用・育成、シフト管理 在庫管理、発注業務 店舗の売上管理、販促プランの立案など 入社後はまず現場実務からスタートし、お店の流れを把握していただきます！ その後、店長→エリアマネージャー→統括マネージャー（幹部候補）へと、 実力次第でスピーディーに昇進・昇給が可能です。 アピールポイント ① 「独立」の夢、エイムカンパニーが叶えます！ 1年以上の店長経験があれば、【開業資金0円】で自分の店を持てる独立支援制度があります。 仕入れルートの提供や戦略サポートなど、成功するためのノウハウを惜しみなく伝授します！ ② 実力主義！スピード昇進＆高待遇 経験年数は関係ありません。実績があればどんどん役職と給与がアップします。 月給： 26万円〜40万円 役職手当： 最大月2万円 家族手当： 配偶者月1万円、お子様最大月1万円 しっかり稼いで、しっかりステップアップできる環境です。 ③ 飲食店でも「休み」を諦めない 月6〜8日の休みに加え、お休み希望や連休の取得も柔軟に対応します。 アニバーサリー休暇や産休・育休制度も整っており、長く安定して働ける仕組みがあります！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

月給40万可／道内18店舗展開／店舗経営・店舗マネジメント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼北海道の「地産地消」を牽引するエイムカンパニー。 さらなる拡大へ向けて幹部候補を募集！／ 帯広・札幌で18店舗を運営する当社の「統括マネージャー（幹部候補）」として、 複数店舗の管理・経営戦略に携わっていただきます！ 【具体的なミッション】 多店舗経営のマネジメント： 各店舗の売上分析・利益改善に向けた支援、店長のサポート 店舗づくりのノウハウ体現： シリーズ店を巡回し、現場でお客様の満足度を高める仕組みを体感・構築 メニュー・仕組みの考案： 系列店共通のメニュー立案や、効率的なオペレーションシステムの構築 ▶▷入社後の流れ まずは現場の店長レベルの業務を習得していただくことからスタート。 当社の「こだわり」と「現場力」を深く理解したのち、段階的に複数店舗のマネジメントをお任せしていきます！ アピールポイント ① 圧倒的な成長スピードとキャリアパス 現在18店舗、今後も新規出店を計画中のため、ポストは次々と生まれています。 現場の店長から、統括、さらにその上の役員クラスへの道も現実的なスピード感で用意されています。 ② 「経営力」を磨く独自のサポート体制 生産地訪問： 収穫体験などを通じ、食材の魅力を語れるリーダーへ セルフキャリアドック： プロのコンサルタントとの面談で、自身のキャリアを客観的に設計 一流を知る食事会： 社長がハイクラス店へ招待。最高峰の接客と味を学び、自社に還元する機会です ③ 経験を最大評価する【月給40万円】の提示 これまでのマネジメント経験を考慮し、月給30万円〜40万円スタートをお約束します。 家族手当や役職手当など、ライフステージが変わっても安心して働ける福利厚生が整っています！

調理経験者募集｜前職給与保証有｜入社祝金10万円有｜週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 「即戦力」としてお店のキッチンをお任せできる方を歓迎しています。 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは上記のような基本的な業務からスタートします。 調理経験者・料理長候補と言えど基本業務から始められるので、 和食や居酒屋以外の別業態経験者もご安心ください。 慣れてきたら、スタッフへの指導やシフト作成などの キッチンの管理業務を徐々にお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を振り分けていくので、 マネジメント未経験の方でも安心して始めることができます。 ＜入社後の流れについて＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 スキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、和食や居酒屋以外の別業態経験者でも、 活躍できるように研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、 ステップアップを推進しています！ ＜経験・能力を最大限評価します！＞ 経験者を採用するにあたり、これまでの経験やスキルなどは しっかりと評価させていただいています。 そのため、経験者の方は「前職給与保証」をいたします。 年収ダウンを懸念する心配はございませんので、 安心してご応募ください。 目標・希望年収がございましたら、 面接時にご相談ください！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

帯広駅徒歩圏内｜車通勤も可｜調理経験不問｜入社祝金・前払い有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜調理未経験者の方へ＞ 包丁を握ったことが無い方でも問題ございません。 入社後は基礎研修からスタートし、 盛付けや仕込みなど簡単な作業から始められます。 調理スキルは家庭や日常生活にも活かせる、 一生モノのスキルです。 食材の扱いや衛生管理の知識は、 飲食業界以外の職種や生活全般にも役立つ力です。 将来的には料理人として現場を支える存在へ、 キャリアアップを目指すことも可能です。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜調理経験者の方へ＞ これまでの経験を即戦力として活かしながら、 さらにキャリアアップを目指せる環境です。 入社直後から現場の主力として活躍いただき、 給与面でもしっかりと優遇します。 半年から1年で主任、将来的には料理長候補＞料理長として ステップアップできるフィールドをご用意しています。 【入社後の教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせて、 当社で定めた「成長ステップ」に応じた 研修や業務をお任せしていきます。 ＜未経験者の場合＞ [STEP1]基礎研修（入社後～1週間） 未経験からでもプロの調理技術を習得できる研修です。 包丁を握ったことが無い方でも始められるよう、 基礎から学べる研修となっています。 [STEP2]実践研修（1～3ヶ月） 仕込みや盛り付けから始め、 できることを増やしていく期間です。 段階的に各調理やポジションを経験でき、 実践を通じて成長ができます。 [STEP3]ステップアップ研修（半年～1年） 研修専門スタッフが基本からフォローし、 料理人としてキャリアアップを目指す期間です。 ステップアップ研修を経て主任＞料理長候補＞料理長と 未経験から頑張り次第で昇進も十分可能です。 ＜経験者の場合＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

帯広駅徒歩2分｜調理未経験歓迎｜入社祝金有｜前払い有｜研修有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜調理未経験者の方へ＞ 包丁を握ったことが無い方でも問題ございません。 入社後は基礎研修からスタートし、 盛付けや仕込みなど簡単な作業から始められます。 調理スキルは家庭や日常生活にも活かせる、 一生モノのスキルです。 食材の扱いや衛生管理の知識は、 飲食業界以外の職種や生活全般にも役立つ力です。 将来的には料理人として現場を支える存在へ、 キャリアアップを目指すことも可能です。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜調理経験者の方へ＞ これまでの経験を即戦力として活かしながら、 さらにキャリアアップを目指せる環境です。 入社直後から現場の主力として活躍いただき、 給与面でもしっかりと優遇します。 半年から1年で主任、将来的には料理長候補＞料理長として ステップアップできるフィールドをご用意しています。 【入社後の教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせて、 当社で定めた「成長ステップ」に応じた 研修や業務をお任せしていきます。 ＜未経験者の場合＞ [STEP1]基礎研修（入社後～1週間） 未経験からでもプロの調理技術を習得できる研修です。 包丁を握ったことが無い方でも始められるよう、 基礎から学べる研修となっています。 [STEP2]実践研修（1～3ヶ月） 仕込みや盛り付けから始め、 できることを増やしていく期間です。 段階的に各調理やポジションを経験でき、 実践を通じて成長ができます。 [STEP3]ステップアップ研修（半年～1年） 研修専門スタッフが基本からフォローし、 料理人としてキャリアアップを目指す期間です。 ステップアップ研修を経て主任＞料理長候補＞料理長と 未経験から頑張り次第で昇進も十分可能です。 ＜経験者の場合＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

調理経験者歓迎｜前払い制度有｜入社祝金有｜柏林台駅・車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜調理未経験者の方へ＞ 包丁を握ったことが無い方でも問題ございません。 入社後は基礎研修からスタートし、 盛付けや仕込みなど簡単な作業から始められます。 調理スキルは家庭や日常生活にも活かせる、 一生モノのスキルです。 食材の扱いや衛生管理の知識は、 飲食業界以外の職種や生活全般にも役立つ力です。 将来的には料理人として現場を支える存在へ、 キャリアアップを目指すことも可能です。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜調理経験者の方へ＞ これまでの経験を即戦力として活かしながら、 さらにキャリアアップを目指せる環境です。 入社直後から現場の主力として活躍いただき、 給与面でもしっかりと優遇します。 半年から1年で主任、将来的には料理長候補＞料理長として ステップアップできるフィールドをご用意しています。 【入社後の教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせて、 当社で定めた「成長ステップ」に応じた 研修や業務をお任せしていきます。 ＜未経験者の場合＞ [STEP1]基礎研修（入社後～1週間） 未経験からでもプロの調理技術を習得できる研修です。 包丁を握ったことが無い方でも始められるよう、 基礎から学べる研修となっています。 [STEP2]実践研修（1～3ヶ月） 仕込みや盛り付けから始め、 できることを増やしていく期間です。 段階的に各調理やポジションを経験でき、 実践を通じて成長ができます。 [STEP3]ステップアップ研修（半年～1年） 研修専門スタッフが基本からフォローし、 料理人としてキャリアアップを目指す期間です。 ステップアップ研修を経て主任＞料理長候補＞料理長と 未経験から頑張り次第で昇進も十分可能です。 ＜経験者の場合＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

帯広駅徒歩5分｜車通勤可｜調理未経験歓迎｜入社祝金・前払い有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜調理未経験者の方へ＞ 包丁を握ったことが無い方でも問題ございません。 入社後は基礎研修からスタートし、 盛付けや仕込みなど簡単な作業から始められます。 調理スキルは家庭や日常生活にも活かせる、 一生モノのスキルです。 食材の扱いや衛生管理の知識は、 飲食業界以外の職種や生活全般にも役立つ力です。 将来的には料理人として現場を支える存在へ、 キャリアアップを目指すことも可能です。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜調理経験者の方へ＞ これまでの経験を即戦力として活かしながら、 さらにキャリアアップを目指せる環境です。 入社直後から現場の主力として活躍いただき、 給与面でもしっかりと優遇します。 半年から1年で主任、将来的には料理長候補＞料理長として ステップアップできるフィールドをご用意しています。 【入社後の教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせて、 当社で定めた「成長ステップ」に応じた 研修や業務をお任せしていきます。 ＜未経験者の場合＞ [STEP1]基礎研修（入社後～1週間） 未経験からでもプロの調理技術を習得できる研修です。 包丁を握ったことが無い方でも始められるよう、 基礎から学べる研修となっています。 [STEP2]実践研修（1～3ヶ月） 仕込みや盛り付けから始め、 できることを増やしていく期間です。 段階的に各調理やポジションを経験でき、 実践を通じて成長ができます。 [STEP3]ステップアップ研修（半年～1年） 研修専門スタッフが基本からフォローし、 料理人としてキャリアアップを目指す期間です。 ステップアップ研修を経て主任＞料理長候補＞料理長と 未経験から頑張り次第で昇進も十分可能です。 ＜経験者の場合＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

調理・正社員経験不問｜入社祝金有｜賄い無料｜帯広駅｜車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜調理未経験者の方へ＞ 包丁を握ったことが無い方でも問題ございません。 入社後は基礎研修からスタートし、 盛付けや仕込みなど簡単な作業から始められます。 調理スキルは家庭や日常生活にも活かせる、 一生モノのスキルです。 食材の扱いや衛生管理の知識は、 飲食業界以外の職種や生活全般にも役立つ力です。 将来的には料理人として現場を支える存在へ、 キャリアアップを目指すことも可能です。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜調理経験者の方へ＞ これまでの経験を即戦力として活かしながら、 さらにキャリアアップを目指せる環境です。 入社直後から現場の主力として活躍いただき、 給与面でもしっかりと優遇します。 半年から1年で主任、将来的には料理長候補＞料理長として ステップアップできるフィールドをご用意しています。 【入社後の教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせて、 当社で定めた「成長ステップ」に応じた 研修や業務をお任せしていきます。 ＜未経験者の場合＞ [STEP1]基礎研修（入社後～1週間） 未経験からでもプロの調理技術を習得できる研修です。 包丁を握ったことが無い方でも始められるよう、 基礎から学べる研修となっています。 [STEP2]実践研修（1～3ヶ月） 仕込みや盛り付けから始め、 できることを増やしていく期間です。 段階的に各調理やポジションを経験でき、 実践を通じて成長ができます。 [STEP3]ステップアップ研修（半年～1年） 研修専門スタッフが基本からフォローし、 料理人としてキャリアアップを目指す期間です。 ステップアップ研修を経て主任＞料理長候補＞料理長と 未経験から頑張り次第で昇進も十分可能です。 ＜経験者の場合＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

帯広駅スグ｜高卒・第二新卒歓迎｜入社祝金有｜ネイル&ピアス可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊お客様のご案内 ＊オーダーのお伺い ＊フード・ドリンクのご提供 ＊お会計 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 売上管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜入社後の教育制度について＞ 入社後は「研修専門」のスタッフによる、 基本業務のレクチャーから始めていただきます。 その後、配属先店舗の店長のもと業務を覚え、 少しずつステップアップを目指すことができます。 その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

フリーター大歓迎のカラオケ店｜入社祝金有｜ネイル&ピアスOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊お客様のご案内 ＊フード・ドリンクのご提供 ＊お会計 ＊ルームの清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 売上管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜入社後の教育制度について＞ 入社後は「研修専門」のスタッフによる、 基本業務のレクチャーから始めていただきます。 その後、配属先店舗の店長のもと業務を覚え、 少しずつステップアップを目指すことができます。 その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

高卒・第二新卒活躍中！入社祝金有｜ネイル&ピアス可｜車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊お客様のご案内 ＊オーダーのお伺い ＊フード・ドリンクのご提供 ＊お会計 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 売上管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜入社後の教育制度について＞ 入社後は「研修専門」のスタッフによる、 基本業務のレクチャーから始めていただきます。 その後、配属先店舗の店長のもと業務を覚え、 少しずつステップアップを目指すことができます。 その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

帯広駅徒歩5分｜接客未経験歓迎｜入社祝金有｜ネイル&ピアス可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊お客様のご案内 ＊オーダーのお伺い ＊フード・ドリンクのご提供 ＊お会計 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 売上管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜入社後の教育制度について＞ 入社後は「研修専門」のスタッフによる、 基本業務のレクチャーから始めていただきます。 その後、配属先店舗の店長のもと業務を覚え、 少しずつステップアップを目指すことができます。 その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

接客経験者歓迎｜異業種の経験者もOK｜入社祝金有｜＃柏林台駅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊お客様のご案内 ＊オーダーのお伺い ＊フード・ドリンクのご提供 ＊お会計 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 売上管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜入社後の教育制度について＞ 入社後は「研修専門」のスタッフによる、 基本業務のレクチャーから始めていただきます。 その後、配属先店舗の店長のもと業務を覚え、 少しずつステップアップを目指すことができます。 その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

★全国数百店舗を運営！東証スタンダード上場企業★月給30万円以上！研修充実／U・Iターン歓迎／キャリアUPチャンス多数

仕事内容 仕事内容 店長・店舗責任者としてお店づくりをお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理など店舗業務全般 ・売上や原価などの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・お店づくりやサービス改善の企画 など スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、 チームでお店を盛り上げていくポジションです！ 経験や成果に応じて、 ・エリアマネージャー ・メニュー開発 ・店舗開発 ・人財育成担当 など、幅広いキャリアに挑戦可能！ 全国500店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 大きなフィールドで店舗運営の経験を活かせます！ お仕事のポイント ★東証スタンダード上場企業の安定環境 全国354店舗を展開する大手飲食企業。安心して長く働ける環境です！ ★月給30万円以上スタート 経験やスキルをしっかり考慮。成績に応じて昇給・昇進も可能です！ ★店舗運営を幅広く担当 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗づくりの中心として活躍できます！ ★キャリアアップのチャンス多数 エリアマネージャー、メニュー開発、人財育成、店舗開発など本部ポジションへの道も！ ★異業種からの転職者も活躍中 飲食に限らず、店舗責任者経験がある方はその経験を活かせます！ 「はなの舞 」について □■―――――――――――――― おいしい食事で、毎日の活力を支える ――――――――――――――■□ 「はなの舞」は、全国で愛される海鮮居酒屋ブランド！ 新鮮な魚介を使った料理や和食メニューを中心に、 多くのお客様へ笑顔とくつろぎの時間を提供しています。 駐屯地内店舗では、基本的には自衛隊員の皆さまが利用され、 食事や仲間との交流の場として親しまれています。 私たちは、おいしい料理と心のこもったサービスを通じて、 日々任務に励む方々の活力をサポート。 全国に展開するブランドならではの安心感と、 人を支えるやりがいの両方を感じながら働けるお店です！

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。