求人・転職情報

【公平な評価】店長からマネージャーも目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ✅完全週休二日制 ✅転勤無し ✅月の残業時間20時間程度！ ✅飲食経験者＆未経験者とも歓迎！ ✅成果を正当に評価する人事評価制度 ✅ハラスメントやコンプライアンスの窓口あり ●……………………………………………●○ 業容拡張のため、積極的に人材育成中 ●……………………………………………●○ 【仕事について】 調理経験のおありの方、調理のお仕事に興味 のおありの方。 飲食店舗の店長候補を育成中です。 飲食の経験があってキャリアアップをしたい 方。 他業態へ転職ご検討の方のチャレンジを積極 的に応援致します。 はじめは、調理や接客を担当して頂きますが、 早急にキャリアアップを目指して頂きます。 【入社後は】 これまでのあなたのご経験に合わせて、 先輩社員がポイントを押さえてしっかりと トレーニングします。 仕事はそのクォリティとスピードの両方が 大切ですが、お客様にお届けする品質は絶 対下げることは出来ません。 慣れるまではスピードは求めませんので、 丁寧に作業をして本当においしいお肉を お客様に提供しましょう。 ＜まず最初に…＞ ・肉のリミングやカッティング ・サイドメニューの調理 ＜慣れてきたら＞ アルバイトスタッフの管理や発注業務などの 管理業務もお任せしていきます！ 【お店について】 個室タイプの客席、少しアッパーな肉質で、 舌の肥えたお客様に人気の焼肉店です。 【キャリアプランを描こう】 当社は、多くの業態・店舗を運営致しており ますので、様々な働き方やキャリアアップの プランを描いて頂けます。 是非チャレンジしてみませんか？ 面接時に、当社の店舗やキャリアアップのイ メージについてとことんお話させて頂きます ので、なんでもどんどん聞いて、あなたの希 望やプランも納得いくまで相談して下さい。 ●……………………………………………●○ 企業HP：https://www.rookyfarm.com/ 北海道の十勝を基盤に 「衣・食・住」で地域に“元気”を 株式会社ルーキーファームでは、 飲食サービス業を主軸に 1５業種・業態の事業を運営している当社。 現在、帯広市をメインに道内・関東にて 30店以上の店舗を展開し、成長過程ですの で、将来的にもキャリアアップのポストは 用意されています。 ●……………………………………………●○ 【経験ゼロから育成します】 ⭐サービス精神に自信がある ⭐いつでも笑顔で対応ができる そんな方なら、飲食店でのお仕事が 初めてでも大歓迎！ 他分野での社会人経験も、 しっかり活かしていただけます。 ●……………………………………………●○ 【頑張り・成果を正当に評価】 当社は職務と業績にもとづいた 人事評価制度を導入しています。 社歴・年齢に左右されず公平に 評価されますから、中途入社で も安心です。 能力により ⏩店長候補 ⏩店長 ⏩マネージャー ⏩エリアマネージャー ⏩事業部長 ⏩グループ統括 といったキャリアアップの道を 歩むことが可能です。 また、これからのキャリアに関 する面談を随時行っています。 ご希望やキャリア形成、昇進といった 目標・目的により店舗の異動のご相談 なども将来的にあるかもしれません。 ですが決定は基本的に 個人の希望を尊重しながら決定します。 異動の際も、原則として 引越しが必要となる異動はありません。 上を目指すあなたのことを、 当社は全力でサポートします！ ●……………………………………………●

飲食業界でキャリアアップを目指すなら北海道の上場企業で！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。