求人・転職情報

月給30万円可。未経験歓迎、賞与年1回・昇給年2回で安心して働けます。

仕事内容: 大手にはない自由度が魅力！ あなたの個性が活きる居酒屋、 オープニングスタッフ募集！ 【ここがポイント】 ◎月給30万円可 ◎賞与年1、昇給年2 ◎20代の店長抜擢事例あり （平均年齢26歳） ◎2021年設立の成長中ベンチャー ◎大手チェーンにはない”自由さ”が強み 【業務概要】 ●お客様のご案内 ●食材の補充や在庫チェック ●売上管理 ●シフト作り ●アルバイトスタッフ育成 【入社後のキャリア】 ▼一般スタッフ ▼店長補佐 ▼店長 ▼マネージャー

月9休（土日祝）／年間休日115日／飲食業からの転職応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、食品/飲料/香料法人営業 ◆ 日総で働く5つの魅力 ◆ ● 月9日休み（土日祝・連休取得も可能）で働きやすい ● 手当・福利厚生が充実（時間外手当100％支給） ● 昇給・賞与ありで頑張りをしっかり評価 ● キャリアアップ可能（管理職への登用実績も多数） ● 安定基盤×好調業績で将来も安心 ◆ 会社について ◆ 北海道内で学校・保育園・病院・介護施設などの給食事業を展開し、 地域の「食」を支えています。 現在は道内給食業界トップクラスのシェアを誇り、 さらなる事業拡大に向け、 帯広エリアで新たなスーパーバイザーを募集します。 ◆ お任せするSVの役割 ◆ 担当する施設（病院・介護施設・保育園など）を定期訪問し、 現場スタッフのフォローや顧客対応、調理現場の支援を行います。 人手不足時には調理応援をしながら、 衛生指導や採用活動、シフト管理、報告書作成など幅広く対応。 「調理現場を円滑に回すための縁の下の力持ち」としてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ▼ 現場のサポート・調理応援 ・人手不足時の調理補助や現場対応 ・日々の欠員に対する柔軟なフォロー・立ち回り ※現場対応とデスクワークの割合は「半々」が理想ですが、状況により変動します。 ※土日は基本お休みですが、現場の状況により交代制で入る場合もあります（その分、勤務時間は柔軟に調整可能です）。 ▼ 管理・マネジメント業務 ・スタッフの面談、採用、育成、シフト管理 ・現場の空気感をくみ取り、スタッフが気持ちよく働けるような環境づくり ・予算管理や売上の振り返り ▼ 顧客対応・営業サポート ・担当施設への定期訪問（ご挨拶や衛生指導） ・報告書やデータ提出などの簡単な事務作業 ・営業スタッフとの同行・打合せ ＊未経験でも安心のスタート環境 最初は、現在安定して稼働している取引先施設を5〜10社ほど担当していただきます。 業務マニュアルやチェックリストが完備されているほか、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、SV・マネジメント未経験の方も安心して始められます！ ◆ キャリア・働き方について ＊ノルマなし！施設ごとの目標達成や改善提案が評価に直結 ＊実績に応じて、役職や収入UPも可能 ＊道内複数エリアに事業所あり、希望に応じた異動相談も可能です ＜1日の仕事例＞ 09:00 営業・事務スタッフと打合せ 10:00 担当施設を訪問／スタッフの様子確認や面談対応 12:00 昼食・移動 14:00 調理応援で現場入り or 面接対応 17:00 報告書・データ入力などの事務作業 18:00 退勤

【店長候補】店舗の運営管理をお任せ✨毎日健康まかないあり♪月8日休みのシフト制で働けます◎

仕事内容: 充実の研修制度で安心スタート 毎日健康的なまかない付きで やりがいのある店長候補です ✅️充実の研修制度あり 新入社員研修や店長研修など 手厚いサポートで成長できます ✅️嬉しいまかない付き 毎日の健康的なまかないで 食費の節約にもつながります ✅️福利厚生が充実 入社4年目からの退職金制度や 社会保険完備の環境です ✨お任せするお仕事✨ 店舗の運営管理や店内業務など 店長候補としての業務です まずはホールやキッチンの 店内業務からスタートします 具体的な業務はこちらです ◆アルバイトやパートの指導 ◆スタッフのシフト作成 ◆食材の発注や管理業務 ◆接客やご案内などのホール業務 ◆食材の仕込みや調理など

帯広駅スグ《SV・部長・独立も目指せる成長企業！ 》年収700万も目指せる×前職給与考慮！月8休みも可◎経験を武器に次のステージへ！

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 経験者優遇◎前職給与考慮します！ * 24歳SV・26歳部長など若手抜擢実績あり！ * 売上・利益・人件費まで学べる環境！ * 月給30万～60万円◎将来はSV・部長も目指せる！ * オープニングに携われる◎出店予定多数あり！ * 個性歓迎◎髪型髪色/ネイル/タトゥー自由！ 帯広駅徒歩スグ。『十勝の旬菜旬魚×おばんざい 団らん 帯広店』。北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と、和モダンな空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている人気店です。「流行るお店には理由がある」当社では料理・接客・空間づくりだけではなく、売上づくりや店舗運営まで学べる環境があります。本求人では、店長候補（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * 店舗運営業務 * アルバイトスタッフの教育 * 売上管理・数値管理 * 販促企画・メニュー開発 など まずは経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。接客や店舗運営だけではなく、スタッフ育成や売上づくりなどにも携わりながら、将来的には店長・SV・部長などのポジションを目指していただける環境です！ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも十分可能です。出店も続いている成長フェーズだからこそ、今後も新しいポストが次々と誕生予定。「もっと上を目指したい」という想いを持つ方には、多くのチャンスがある環境です！ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり！今まさに事業拡大を続ける成長フェーズの会社だからこそ、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です。経験や年齢は問わず、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます♪

帯広駅スグ《SV・部長・独立も目指せる成長企業！ 》年収700万も目指せる×前職給与考慮！月8休みも可◎経験を武器に次のステージへ！

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 経験者優遇◎前職給与考慮します！ * 24歳SV・26歳部長など若手抜擢実績あり！ * 売上・利益・人件費まで学べる環境！ * 月給30万～60万円◎将来はSV・部長も目指せる！ * オープニングに携われる◎出店予定多数あり！ * 個性歓迎◎髪型髪色/ネイル/タトゥー自由！ 帯広駅徒歩スグ。『十勝の旬菜旬魚×おばんざい 団らん 帯広店』。北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と、和モダンな空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている人気店です。「流行るお店には理由がある」当社では料理・接客・空間づくりだけではなく、売上づくりや店舗運営まで学べる環境があります。本求人では、店長候補（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * 店舗運営業務 * アルバイトスタッフの教育 * 売上管理・数値管理 * 販促企画・メニュー開発 など まずは経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。接客や店舗運営だけではなく、スタッフ育成や売上づくりなどにも携わりながら、将来的には店長・SV・部長などのポジションを目指していただける環境です！ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも十分可能です。出店も続いている成長フェーズだからこそ、今後も新しいポストが次々と誕生予定。「もっと上を目指したい」という想いを持つ方には、多くのチャンスがある環境です！ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり！今まさに事業拡大を続ける成長フェーズの会社だからこそ、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です。経験や年齢は問わず、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます♪

新店の増員中、管理ポストも増加。経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店でのキッチン・ホール業務をお任せします。調理や盛り付け、簡単な仕込み、洗い場の作業に加え、お客様のご案内、注文のお伺い、料理の提供、食器の片付けなどを担当します。スタッフと協力しながら、店内の仕事を進めます。 店長以上は、店舗管理、食材などの発注、 シフト管理、スタッフ教育も担当します。

成果を正当に評価！店長以上も目指せる！週休2日＆残業少なめ⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ⏩完全週休2日制＆月残業20時間程度！ ⏩転居を伴う転勤なし！ ⏩早期のキャリアアップを目指せる環境 ⏩未経験からのチャレンジも歓迎 ⏩成果や実績を反映する人事評価制度あり 当社では事業拡大に伴い、 次世代の店舗運営を担う人材を 積極的に育成しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅まずは店舗の基本業務からスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、調理や接客など、 店舗での基本的な業務を担当します。 これまでの経験やスキルに応じて、 先輩社員が仕事の進め方やポイントを お教えします。 ＜具体的な業務＞ ◆お肉の余分な部分を取り除くリミング作業 ◆お肉のカット作業 ◆サイドメニューの調理 ◆接客業務 など 初めはスピードを求めることはありません。 まずは一つひとつの作業を覚え、 料理の品質を大切にしながら 取り組んでいきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅慣れてきたら店舗運営にも挑戦！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本業務を習得した後は、 徐々に管理業務もお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ◆アルバイトスタッフの管理 ◆食材の発注 など 将来は店長として店舗を任される存在へ。 さらに上の役職を目指すことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅将来の選択肢が広がるキャリア制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は北海道・十勝を基盤に、 飲食サービスを中心とした15業種・業態を 展開しています。 帯広市を中心に、北海道内や関東エリアで 30店舗以上を運営。 複数の業態を手掛けているため、 店舗運営だけでなく、 幅広い分野で経験を積める環境があります。 【キャリアアップの一例】 店長候補▶店長▶マネージャー▶エリアマネージャー▶事業部長▶グループ統括 ★職務内容や業績をもとに評価する 人事制度があり、社歴や年齢だけで 判断することはありません。 日々の頑張りや成果を評価し、 次の役職へのステップアップに 繋げていきます。 ★目標や希望について相談できる 面談も随時実施。 店舗間の異動などを相談する 場合もありますが、 本人の希望を尊重して決定します。 ※原則、引越しを伴う異動はなし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅会社ホームページ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業HP：https://www.rookyfarm.com/ こちらも是非チェックしてみてください♪

飲食業界でキャリアアップを目指すなら北海道の上場企業で！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

店舗経験を重ね、マネジメントに挑戦！メリハリのある働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界未経験OK！ポテンシャル重視】 接客・調理の基本から店舗運営に挑戦！ 【自分のアイデアを店舗づくりに活かせる】 「お店をもっと良くしたい」という意見を ガンガン発信できます！ 【ワークライフバランスもバッチリ確保】 月８～９日の公休はしっかり取れて、 有給休暇の取得もしやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 複数店舗の管理、運営に関わる 一連の業務を行います。 ・接客 ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営の全般に関する改善提案 複数店舗を訪問し、 各店舗のスタッフとコミュニケーションを 取りながら、店舗運営をサポートして いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験から挑戦できます＞ 入社後は、ホール・キッチンの 基本的な業務に慣れるところから始めます。 店舗運営業務は、経験や習熟度に合わせて 段階的にお任せしていくため、 「調理は経験があるが、店舗運営は未経験」 「飲食店のマネジメントに興味があるが、 業界自体は初めて」 という方も、問題なくスタートできます。 わからないことや新しいアイデアは、 先輩社員や現場スタッフに なんでも相談しやすい環境！ 周囲と協力しながら経験を重ね、 少しずつ、複数店舗のマネジメントを 目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★40代サブエリアマネージャーに インタビューしました★ Q. この会社ならではの面白さを 教えてください。 自分のアイデアを発信し、 店舗運営に活かせるところですね。 決められたことをこなすだけではなく、 現場で気づいた課題に対して 改善を提案することができます。 以前、ある店舗で使用していた 野菜の仕入れ方法を見直し、 あらかじめ処理されたものではなく、 仕入れた野菜を店でカットする方式に変更しました。 その結果、原価コストを削減することができたんです。 私の提案に対して、上司がまず話を聞き、 否定をせず、実現に向けて 一緒に動いてくれるのが 当社の魅力だと思います。 私はこれまで４社ほど飲食業界を 渡り歩きましたが、 風通しのよさという点では この会社が間違いなくベストですね笑 Q. 日々の仕事で大切にしていることや、 やり甲斐を教えてください。 大切にしていることは、 お客様や、仲間である店舗スタッフとの コミュニケーションです。 朝、店舗に出勤してからは、 売上などの数字を確認するだけでなく、 スタッフの困りごとや、 運営上の課題がないかを確認します。 お客様から 「新メニュー、美味しかった！」 という言葉を直接いただくこともあり、 日々の仕事の励みになっています。 また、スタッフたちが一つずつ 成長していく様子を身近で見られるのは、 しみじみとやり甲斐を感じますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年 複数店舗で基本的な接客・調理の 経験を積んでいただき、 徐々にシフト管理やスタッフ育成、 店舗運営などに挑戦。 ・入社3年目以降 複数店舗のマネジメントスキルを磨き、 サブエリアマネージャーを目指します。 3～5店舗程度の管理からスタートし、 キャリアアップすることで、 より多くの店舗を担当するようになります。 半期ごとの目標設定や 上長との定期的な面談もあります。 お店の利益だけではなく、 ご自身や、お店のスタッフの成長についても 評価につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ワークライフバランスもばっちり！＞ 会社として、積極的な有給休暇の 取得を奨励しています。 連続休暇も取得可能！ チームでお互いにフォローしながら、 無理なく休める体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜マルハンダイニングについて＞ マルハンダイニングは、 マルハングループのフードビジネスを 担う企業です。 「ごはんどき」をはじめ、 ラーメン専門店、自家焙煎カフェなど、 多彩な業態を展開しています。 遊技施設に併設する 飲食店の概念にとらわれることなく、 新たなメニュー開発や 販売、提供方法を工夫しています。 「品質へのこだわり」と 「心に残るおもてなし」を大切に、 価値ある店舗づくりに挑戦しています！

店舗経験を重ね、マネジメントに挑戦！メリハリのある働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界未経験OK！ポテンシャル重視】 接客・調理の基本から店舗運営に挑戦！ 【自分のアイデアを店舗づくりに活かせる】 「お店をもっと良くしたい」という意見を ガンガン発信できます！ 【ワークライフバランスもバッチリ確保】 月８～９日の公休はしっかり取れて、 有給休暇の取得もしやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 複数店舗の管理、運営に関わる 一連の業務を行います。 ・接客 ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営の全般に関する改善提案 複数店舗を訪問し、 各店舗のスタッフとコミュニケーションを 取りながら、店舗運営をサポートして いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験から挑戦できます＞ 入社後は、ホール・キッチンの 基本的な業務に慣れるところから始めます。 店舗運営業務は、経験や習熟度に合わせて 段階的にお任せしていくため、 「調理は経験があるが、店舗運営は未経験」 「飲食店のマネジメントに興味があるが、 業界自体は初めて」 という方も、問題なくスタートできます。 わからないことや新しいアイデアは、 先輩社員や現場スタッフに なんでも相談しやすい環境！ 周囲と協力しながら経験を重ね、 少しずつ、複数店舗のマネジメントを 目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★40代サブエリアマネージャーに インタビューしました★ Q. この会社ならではの面白さを 教えてください。 自分のアイデアを発信し、 店舗運営に活かせるところですね。 決められたことをこなすだけではなく、 現場で気づいた課題に対して 改善を提案することができます。 以前、ある店舗で使用していた 野菜の仕入れ方法を見直し、 あらかじめ処理されたものではなく、 仕入れた野菜を店でカットする方式に変更しました。 その結果、原価コストを削減することができたんです。 私の提案に対して、上司がまず話を聞き、 否定をせず、実現に向けて 一緒に動いてくれるのが 当社の魅力だと思います。 私はこれまで４社ほど飲食業界を 渡り歩きましたが、 風通しのよさという点では この会社が間違いなくベストですね笑 Q. 日々の仕事で大切にしていることや、 やり甲斐を教えてください。 大切にしていることは、 お客様や、仲間である店舗スタッフとの コミュニケーションです。 朝、店舗に出勤してからは、 売上などの数字を確認するだけでなく、 スタッフの困りごとや、 運営上の課題がないかを確認します。 お客様から 「新メニュー、美味しかった！」 という言葉を直接いただくこともあり、 日々の仕事の励みになっています。 また、スタッフたちが一つずつ 成長していく様子を身近で見られるのは、 しみじみとやり甲斐を感じますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年 複数店舗で基本的な接客・調理の 経験を積んでいただき、 徐々にシフト管理やスタッフ育成、 店舗運営などに挑戦。 ・入社3年目以降 複数店舗のマネジメントスキルを磨き、 サブエリアマネージャーを目指します。 3～5店舗程度の管理からスタートし、 キャリアアップすることで、 より多くの店舗を担当するようになります。 半期ごとの目標設定や 上長との定期的な面談もあります。 お店の利益だけではなく、 ご自身や、お店のスタッフの成長についても 評価につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ワークライフバランスもばっちり！＞ 会社として、積極的な有給休暇の 取得を奨励しています。 連続休暇も取得可能！ チームでお互いにフォローしながら、 無理なく休める体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜マルハンダイニングについて＞ マルハンダイニングは、 マルハングループのフードビジネスを 担う企業です。 「ごはんどき」をはじめ、 ラーメン専門店、自家焙煎カフェなど、 多彩な業態を展開しています。 遊技施設に併設する 飲食店の概念にとらわれることなく、 新たなメニュー開発や 販売、提供方法を工夫しています。 「品質へのこだわり」と 「心に残るおもてなし」を大切に、 価値ある店舗づくりに挑戦しています！

【紹介案件】北海道内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり・賞与あり｜月給25.5万～29万のマネージャー すかいらーく 店舗マネージャー候補｜研修充実で未経験も安心 北海道帯広市白樺16条西2-2ダイイチ白樺店内 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 未経験者歓迎 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ファミリーレストランを運営するすかいらーくホールディングスが、北海道帯広市で店舗マネージャー候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・売上管理、在庫管理 ・接客、サービス全般 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 ・販促イベントやキャンペーンの企画 将来的に店舗運営を任せられる責任感のある方を歓迎します。研修制度が充実しているほか、社宅・社員寮あり、退職金制度など大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています。全国に多数の店舗を展開する大手グループならではの研修体制が整っており、未経験からでも着実にマネジメントスキルを身につけられます。経験に応じてナショナル社員・エリア社員などキャリアの選択肢も用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 店舗マネージャー候補｜研修充実で未経験も安心 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

目の前の人を笑顔にする店舗運営スタッフ✨月8日休◆まかない有♪スタッフ指導やシフト作成等の管理業務

仕事内容: 充実の研修で安心スタート✨ 毎日健康まかないがあります！ 店舗運営スタッフとして成長できる環境！ ✅️毎日の健康まかない おいしいまかないを毎日食べられます！ 日々の働く活力になります✨ ✅️充実の研修制度 社内研修はもちろん外部研修も用意！ 一歩ずつ確実に成長できます✨ ✅️キャリアアップ 基礎から学び店舗運営へ挑戦できます！ やりがいを感じられる環境です✨ 【お仕事について】 店舗運営スタッフとして 店内業務と管理業務をお任せします！ 基礎から丁寧に教えるので 安心して始められます✨ ◆具体的なお仕事内容 ◆ホールでの接客やご案内 ◆キッチンでの調理全般 ◆ネタや食材の仕込み作業 ◆スタッフへの業務指導 ◆シフトの作成や管理 ◆食材の発注や店舗運営 まずは店舗の基本業務を覚え 徐々に管理業務へと挑戦します✨

シフト休【ラーメン山岡家のホール／キッチン】東証一部上場企業／イチから学べるフードビジネス！

仕事内容 福利厚生が整った安心環境★自分のスタイルで働ける裁量制が嬉しい！ 【業務概要】 人気ラーメンチェーン「山岡家」の店舗運営に携わる店長候補。食の仕事で新たな可能性を切り開きたい20代に最適です。 ＼アピールポイント／ 濃厚ラーメンのプロへ成長 料理初心者でも研修で安心 企画や営業活動にも関われる 店舗毎に大きな裁量あり 【商材・サービス】ラーメンチェーン「山岡家」 【業務内容詳細】 調理や接客、在庫管理などの基本業務からスタート。スタッフ採用や教育、売上・利益率管理、販促企画なども順次任されます。店長研修後は、店舗を丸ごとマネジメントし、さらに上位の役職を目指すことも可能です。自分の手で店を運営する醍醐味があります。

【店長募集】昼は豚丼・夜は居酒屋の二毛作店◎独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ミシュランガイド掲載実績ありの名店で、一からキャリアを築く／ 昼は絶品豚丼、夜は郷土料理が楽しめる『帯広豚丼 郷土料理 鴨川』にて、 店舗運営をお任せできる「店長」を募集！ 【具体的には…】 接客、料理の配膳、ドリンク作り キッチン業務（仕込み・調理サポート） スタッフの育成、シフト管理 在庫管理、発注、店舗運営業務 開店・閉店作業など まずは店舗スタッフとして現場を学び、ゆくゆくは店長（責任者）としてお店を支えていただくことを期待しています。 名店の味と技術を、あなたのペースで学んでいける環境です！ アピールポイント ① 過去不問！「これから」を応援する完全人柄採用 「今までアルバイト経験しかない」「全く違う業界にいた」「しばらくお休みしていた」 …そんな方も大歓迎です。学歴や経歴よりも、「働いてみたい」「頑張りたい」という今の気持ちを大切にします。 面接は1回、フランクにお話ししましょう！ ② 独立も、社内昇進も！選べるキャリアパス 独立したい方： 1年以上の店長経験で、【開業資金0円】の独立支援制度が利用可能。 戦略や仕入れのバックアップもあります。 ③ 家族も大切にできる、充実の手当と休暇 家族手当： 配偶者に月1万円、子1人につき最大月1万円を支給。 休日： お休み希望を最大限考慮。連休取得やアニバーサリー休暇など、 仕事とプライベートの両立をサポートします！

【店長募集】帯広駅4分の人気バル居酒屋／月給32万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼事業拡大につき10名以上の大募集！あなたの経験を「人気店」で活かそう／ 地産地消にこだわるバル居酒屋『十勝帯広大衆食堂 とかち晴ル』にて、 マネジメント業務全般をお任せする店舗責任者（店長）を募集◎ 【具体的には…】 接客、配膳、ドリンク作り、キッチン業務（仕込み・調理） スタッフの採用・育成、シフト管理 在庫管理、発注、売上管理などの店舗運営 開店・閉店作業など まずは店内スタッフとして現場を把握していただき、その後スピーディーに店長、さらには複数店舗を統括するエリアマネージャーへとステップアップしていただきます。 業務はすべてマニュアル化されているため、異業種からの管理職経験者もスムーズに馴染める環境です！ アピールポイント ① 勢いのある安定企業で「スピード昇格」を掴む 札幌・帯広で18店舗を展開中のエイムカンパニー。新店オープンや事業拡大が続く今だからこそ、ポジションに空きが多数！実力と実績次第で、入社後すぐに店長への昇格も可能です。 ② 「独立」も「幹部」も！選べるキャリアパス 独立希望の方： 1年以上の店長経験で、**【開業資金0円】**の独立支援制度を利用可能。戦略や仕入れのフルサポートを受け、自分の店を持てます！ 安定希望の方： 統括マネージャーなどの幹部候補へ。賞与や各種手当で、高水準の収入を維持しながら長く働けます。 ③ 経験を正当に評価！充実の家族・役職手当 月給 33.2万円〜： 前職の経験を最大限考慮して決定します。 家族手当： 配偶者に月1万円、お子様に月最大1万円を支給。 独自制度： 社長がハイクラス店へ招待してくれる「誕生月食事会」など、一流の接客を学ぶ機会も豊富です！

店舗運営に挑戦⭐️まずは店内業務からスタート⏩️毎日健康まかないなど福利厚生もご用意♪

仕事内容: 基礎から店舗運営を学べるお仕事です。 充実の研修とまかない付きの環境です。 ✅️美味しいまかない付き 毎日健康的なまかないを食べられます。 食費を節約しながら働ける環境です。 ✅️充実の研修制度 新入社員向けの丁寧な研修があります。 イチからしっかり学べるので安心です。 ✨お仕事内容✨ 店舗運営に関わる業務をお任せします。 接客や調理から少しずつ学んでいき、 その後管理業務にも挑戦していけます。 ✿接客サービスやご案内業務 ✿商品提供やテーブルの片付け ✿揚げ物や汁物などの調理業務 ✿食材の仕込みや発注などの管理 ✿スタッフの指導やシフト作成

焼肉居酒屋の店舗スタッフ／帯広駅5分／リニューアルオープン◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼異業種からのチャレンジ大歓迎！「自分探し」ができる会社で飲食デビュー／ 帯広で人気の食べ飲み放題・焼肉居酒屋『北海道十勝直火炙りのたんじろう』で、 店舗スタッフとして活躍しませんか？ 【具体的には…】 ホール： お客様のご案内、オーダー、配膳 ドリンク： ドリンク作り キッチン： 仕込み、簡単な調理、盛り付け 清掃： 店内のクリーンアップ ★未経験でも安心の「マニュアル完備」★ 接客から調理まで、すべてが分かりやすくマニュアル化されています。 「何からすればいい？」と迷うことはありません。 先輩たちも異業種出身者が多いので、新人さんの不安な気持ちをしっかりサポートします！ アピールポイント ① 可能性は無限大！選べるキャリアパス 店舗スタッフからスタートして、店長、エリアマネージャー、 さらには役員まで昇進した社員も！ また、エイムカンパニーは居酒屋だけでなく、カフェやかき氷店、たこ焼き店など多彩な業態を展開中。 「やりたいこと」が見つかったら、別の業態へチャレンジするチャンスもあります！ ② 「独立」の夢も、会社が全力応援！ 「いつかは自分の店を持ちたい」という方には、店舗運営や経営のノウハウを惜しみなく伝授します。 独立支援制度： 1年以上の店長経験で、【開業資金0円】での独立も可能。 実際に多くの先輩が自分のお店を持って羽ばたいています！ ③ 社員の「成長」と「楽しみ」を支える独自制度 誕生月の食事会： 社長がハイクラスな飲食店へ招待！感性を磨く機会です。 産地訪問： 生産者さんとつながり、食材への知識を深められます。 セルフキャリアドック： 専門家との面談で、自分の将来をじっくり考えられます！

◆毎日健康まかないあり◆お客様を笑顔にする店舗運営スタッフのお仕事です✨

仕事内容: 基礎から店舗運営に挑戦✨ 毎日健康まかない付きです。 充実の研修制度があります。 ◆充実の研修制度 階層別の研修制度をご用意。 基礎からしっかり学べます。 ◆うれしいまかない 毎日健康まかないをご用意。 日々の食事をサポートします✨ ◆ステップアップ 店内業務から少しずつ学び 運営管理へと挑戦できます。 【お仕事内容】 店舗運営スタッフとして 店内業務全般をお任せします。 ー詳しい業務内容ー ✅️お客様のご案内や接客 ✅️商品の提供と片付け ✅️揚げ物や汁物の調理 ✅️食材などの仕込み作業 ✅️スタッフの指導や育成 ✅️シフト作成や食材発注

【リニューアルオープン】月給32万円〜34万円／独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼あなたの「飲食経験」を、帯広屈指の人気店で活かしませんか？／ 食べ飲み放題で活気あふれる『北海道十勝直火炙りのたんじろう』にて、 店長（マネージャー）候補として店舗運営全般をお任せします！ 【具体的には…】 接客、料理の提供、ドリンク作り、キッチン業務 スタッフの採用・育成、シフト管理 在庫管理、発注業務 店舗の売上管理、販促プランの立案など 入社後はまず現場実務からスタートし、お店の流れを把握していただきます！ その後、店長→エリアマネージャー→統括マネージャー（幹部候補）へと、 実力次第でスピーディーに昇進・昇給が可能です。 アピールポイント ① 「独立」の夢、エイムカンパニーが叶えます！ 1年以上の店長経験があれば、【開業資金0円】で自分の店を持てる独立支援制度があります。 仕入れルートの提供や戦略サポートなど、成功するためのノウハウを惜しみなく伝授します！ ② 実力主義！スピード昇進＆高待遇 経験年数は関係ありません。実績があればどんどん役職と給与がアップします。 月給： 26万円〜40万円 役職手当： 最大月2万円 家族手当： 配偶者月1万円、お子様最大月1万円 しっかり稼いで、しっかりステップアップできる環境です。 ③ 飲食店でも「休み」を諦めない 月6〜8日の休みに加え、お休み希望や連休の取得も柔軟に対応します。 アニバーサリー休暇や産休・育休制度も整っており、長く安定して働ける仕組みがあります！

【店長募集】10月リニューアルオープン/月給32万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼あなたの「飲食経験」を、帯広屈指の人気店で活かしませんか？／ この秋リニューアルオープンの『北海道十勝直火炙りのたんじろう』にて、 店舗運営全般をお任せする店長（マネージャー）を募集◎ 【具体的には…】 接客、料理の提供、ドリンク作り、キッチン業務 スタッフの採用・育成、シフト管理 在庫管理、発注業務 店舗の売上管理、販促プランの立案など 入社後はまず現場実務からスタートし、お店の流れを把握していただきます！ その後、店長→エリアマネージャー→統括マネージャー（幹部候補）へと、 実力次第でスピーディーに昇進・昇給が可能です。 アピールポイント ① 「独立」の夢、エイムカンパニーが叶えます！ 1年以上の店長経験があれば、【開業資金0円】で自分の店を持てる独立支援制度があります。 仕入れルートの提供や戦略サポートなど、成功するためのノウハウを惜しみなく伝授します！ ② 実力主義！スピード昇進＆高待遇 経験年数は関係ありません。実績があればどんどん役職と給与がアップします。 月給： 33.2万円〜 家族手当： 配偶者月1万円、お子様最大月1万円 しっかり稼いで、しっかりステップアップできる環境です。 ③ 飲食店でも「休み」を諦めない 月6〜8日の休みに加え、お休み希望や連休の取得も柔軟に対応します。 アニバーサリー休暇や産休・育休制度も整っており、長く安定して働ける仕組みがあります！

【店長募集】開業資金0円で独立可◎手当充実の高待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼カウンター7席の小さなお店から、大きな夢を叶えませんか？／ 素朴で飽きのこない絶品たこ焼きが人気の 『ダシたこたこ焼き とろたこ屋』にて、 「店長」として店舗運営全般をお任せします！ 【具体的には…】 接客、キッチン業務（仕込み、たこ焼き調理） スタッフ育成、シフト管理 在庫管理、発注などの店舗運営業務 開店・閉店作業など まずは現場スタッフとしてお店に慣れるところからスタート。 少人数の店舗なので、一人ひとりのお客様との距離が近く、あなたの裁量でお店を盛り上げられる面白さがあります！ アピールポイント ① 【最短1年】開業資金0円で自分の店を持てる！ 「いつかは自分の店を…」その夢、ここで叶えませんか？ 1年以上の店長経験を積めば、**【開業資金0円】**で独立できる制度があります。 仕入れルートの提供や経営戦略のサポートなど、これまで多くの社員を独立させてきた実績があるからこそ、失敗しないノウハウを惜しみなく伝授します！ ② 経験を正当評価！月給33.2万円〜＋充実の手当 これまでの飲食経験や管理職経験を最大限に考慮し、給与を決定します！ 家族手当： 配偶者に月1万円、お子様に最大月1万円を支給 将来の蓄えもしっかり作りながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ③ ワークライフバランスもしっかり確保！ 「飲食店は休みが取れない」そんなイメージを払拭します。 月6〜8日の休みに加え、連休の取得や希望休の相談もOK！アニバーサリー休暇など、あなたの大切な日を優先できる職場です！

昼は豚丼・夜は居酒屋の二毛作店／独立支援制度で0円開業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ミシュランガイド掲載実績ありの名店で、一からキャリアを築く／ 昼は絶品豚丼、夜は郷土料理が楽しめる『帯広豚丼 郷土料理 鴨川』にて、 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的には…】 接客、料理の配膳、ドリンク作り キッチン業務（仕込み・調理サポート） スタッフの育成、シフト管理 在庫管理、発注、店舗運営業務 開店・閉店作業など まずは店舗スタッフとして現場を学び、ゆくゆくは店長（責任者）としてお店を支えていただくことを期待しています。 名店の味と技術を、あなたのペースで学んでいける環境です！ アピールポイント ① 過去不問！「これから」を応援する完全人柄採用 「今までアルバイト経験しかない」「全く違う業界にいた」「しばらくお休みしていた」 …そんな方も大歓迎です。学歴や経歴よりも、「働いてみたい」「頑張りたい」という今の気持ちを大切にします。 面接は1回、フランクにお話ししましょう！ ② 独立も、社内昇進も！選べるキャリアパス 独立したい方： 1年以上の店長経験で、【開業資金0円】の独立支援制度が利用可能。 戦略や仕入れのバックアップもあります。 会社を支えたい方： リーダー→副店長→店長とステップアップ。 役職手当（最大2万円）で収入も着実にアップします。 ③ 家族も大切にできる、充実の手当と休暇 家族手当： 配偶者に月1万円、子1人につき最大月1万円を支給。 休日： お休み希望を最大限考慮。連休取得やアニバーサリー休暇など、 仕事とプライベートの両立をサポートします！

ミシュラン掲載店の店舗スタッフ／未経験歓迎／月23.2万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ミシュランガイド掲載実績ありの名店で、一からキャリアを築く／ 昼は絶品豚丼、夜は郷土料理が楽しめる『帯広豚丼 郷土料理 鴨川』にて、店舗運営全般をお任せします！ 【具体的には…】 接客、料理の配膳、ドリンク作り キッチン業務（仕込み・調理サポート） スタッフの育成、シフト管理 在庫管理、発注、店舗運営業務 開店・閉店作業など まずは店舗スタッフとして現場を学び、ゆくゆくは店長（責任者）としてお店を支えていただくことを期待しています。名店の味と技術を、あなたのペースで学んでいける環境です！ アピールポイント ① 過去不問！「これから」を応援する完全人柄採用 「今までアルバイト経験しかない」「全く違う業界にいた」「しばらくお休みしていた」…そんな方も大歓迎です。学歴や経歴よりも、「働いてみたい」「頑張りたい」という今の気持ちを大切にします。面接は1回、フランクにお話ししましょう！ ② 独立も、社内昇進も！選べるキャリアパス 独立したい方： 1年以上の店長経験で、【開業資金0円】の独立支援制度が利用可能。戦略や仕入れのバックアップもあります。 会社を支えたい方： リーダー→副店長→店長とステップアップ。役職手当（最大2万円）で収入も着実にアップします。 ③ 家族も大切にできる、充実の手当と休暇 家族手当： 配偶者に月1万円、子1人につき最大月1万円を支給。 休日： お休み希望を最大限考慮。連休取得やアニバーサリー休暇など、仕事とプライベートの両立をサポートします！

【店長候補】帯広駅4分の人気バル居酒屋／月給32万〜34万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼事業拡大につき10名以上の大募集！あなたの経験を「人気店」で活かそう／ 地産地消にこだわるバル居酒屋『十勝帯広大衆食堂 とかち晴ル』にて、店舗責任者（店長）候補としてマネジメント業務全般をお任せします！ 【具体的には…】 接客、配膳、ドリンク作り、キッチン業務（仕込み・調理） スタッフの採用・育成、シフト管理 在庫管理、発注、売上管理などの店舗運営 開店・閉店作業など まずは店内スタッフとして現場を把握していただき、その後スピーディーに店長、さらには複数店舗を統括するエリアマネージャーへとステップアップしていただきます。 業務はすべてマニュアル化されているため、異業種からの管理職経験者もスムーズに馴染める環境です！ アピールポイント ① 勢いのある安定企業で「スピード昇格」を掴む 札幌・帯広で18店舗を展開中のエイムカンパニー。新店オープンや事業拡大が続く今だからこそ、ポジションに空きが多数！実力と実績次第で、入社後すぐに店長への昇格も可能です。 ② 「独立」も「幹部」も！選べるキャリアパス 独立希望の方： 1年以上の店長経験で、**【開業資金0円】**の独立支援制度を利用可能。戦略や仕入れのフルサポートを受け、自分の店を持てます！ 安定希望の方： 統括マネージャーなどの幹部候補へ。賞与や各種手当で、高水準の収入を維持しながら長く働けます。 ③ 経験を正当に評価！充実の家族・役職手当 月給 26万円〜40万円： 前職の経験を最大限考慮して決定します。 家族手当： 配偶者に月1万円、お子様に月最大1万円を支給。 独自制度： 社長がハイクラス店へ招待してくれる「誕生月食事会」など、一流の接客を学ぶ機会も豊富です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

毎日健康まかないあり✨スタッフ管理や店舗運営などの店長業務をお任せします◆充実の研修制度で安心♪

仕事内容: 充実の研修制度で店長へ✨ まかないで健康もサポート！ 店舗運営のスキルが磨けます ✅️充実の研修制度あり 店長研修や社外セミナーなど スキルアップできる環境です。 ✅️毎日の健康まかない 日々の食事をしっかり支え 健康的に働ける職場です。 【仕事内容】 まずは店内業務を学び 徐々に店長としての 店舗運営をお任せします。 《具体的な業務》 ■スタッフの指導や育成 ■毎月のシフト作成 ■食材の発注と在庫管理 ■店内業務全般のサポート

【店長候補】カウンター7席のたこ焼き店／開業資金0円で独立可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼カウンター7席の小さなお店から、大きな夢を叶えませんか？／ 素朴で飽きのこない絶品たこ焼きが人気の 『ダシたこたこ焼き とろたこ屋』にて、 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的には…】 接客、キッチン業務（仕込み、たこ焼き調理） スタッフ育成、シフト管理 在庫管理、発注などの店舗運営業務 開店・閉店作業など まずは現場スタッフとしてお店に慣れるところからスタート。 少人数の店舗なので、一人ひとりのお客様との距離が近く、あなたの裁量でお店を盛り上げられる面白さがあります！ アピールポイント ① 【最短1年】開業資金0円で自分の店を持てる！ 「いつかは自分の店を…」その夢、ここで叶えませんか？ 1年以上の店長経験を積めば、**【開業資金0円】**で独立できる制度があります。 仕入れルートの提供や経営戦略のサポートなど、これまで多くの社員を独立させてきた実績があるからこそ、失敗しないノウハウを惜しみなく伝授します！ ② 経験を正当評価！月給26万円〜＋充実の手当 これまでの飲食経験や管理職経験を最大限に考慮し、給与を決定します！ 役職手当： 店長昇格で月2万円をプラス 家族手当： 配偶者に月1万円、お子様に最大月1万円を支給 将来の蓄えもしっかり作りながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ③ ワークライフバランスもしっかり確保！ 「飲食店は休みが取れない」そんなイメージを払拭します。 月6〜8日の休みに加え、連休の取得や希望休の相談もOK！アニバーサリー休暇など、あなたの大切な日を優先できる職場です！

月給40万可／道内18店舗展開／店舗経営・店舗マネジメント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼北海道の「地産地消」を牽引するエイムカンパニー。 さらなる拡大へ向けて幹部候補を募集！／ 帯広・札幌で18店舗を運営する当社の「統括マネージャー（幹部候補）」として、 複数店舗の管理・経営戦略に携わっていただきます！ 【具体的なミッション】 多店舗経営のマネジメント： 各店舗の売上分析・利益改善に向けた支援、店長のサポート 店舗づくりのノウハウ体現： シリーズ店を巡回し、現場でお客様の満足度を高める仕組みを体感・構築 メニュー・仕組みの考案： 系列店共通のメニュー立案や、効率的なオペレーションシステムの構築 ▶▷入社後の流れ まずは現場の店長レベルの業務を習得していただくことからスタート。 当社の「こだわり」と「現場力」を深く理解したのち、段階的に複数店舗のマネジメントをお任せしていきます！ アピールポイント ① 圧倒的な成長スピードとキャリアパス 現在18店舗、今後も新規出店を計画中のため、ポストは次々と生まれています。 現場の店長から、統括、さらにその上の役員クラスへの道も現実的なスピード感で用意されています。 ② 「経営力」を磨く独自のサポート体制 生産地訪問： 収穫体験などを通じ、食材の魅力を語れるリーダーへ セルフキャリアドック： プロのコンサルタントとの面談で、自身のキャリアを客観的に設計 一流を知る食事会： 社長がハイクラス店へ招待。最高峰の接客と味を学び、自社に還元する機会です ③ 経験を最大評価する【月給40万円】の提示 これまでのマネジメント経験を考慮し、月給30万円〜40万円スタートをお約束します。 家族手当や役職手当など、ライフステージが変わっても安心して働ける福利厚生が整っています！

【店長募集】店舗運営・マネジメント／実力重視・スピード昇進可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼あなたの経験を「市場価値」に変える場所／ 帯広・札幌で18店舗を展開する「エイムカンパニー」の主力店『炉端の一心』にて、 店舗運営全般をお任せする店長を募集します◎ 【具体的には…】 接客、料理の配膳、ドリンク作り、調理、盛り付け スタッフのシフト管理・育成 ステップアップ後： 集客プランの立案・実行、サービスレベル向上の施策立案など、 経営に直結する業務をマスターしていただきます！ ★スピード昇格が可能な理由★ 業務は全てマニュアル化されているため、 飲食経験がある方ならシステムを覚えるだけで、 早期にマネジメント業務へ専念できます。 アピールポイント ① 「いつか自分のお店を」独立の夢を全面バックアップ！ 1年以上の店長経験者には、「開業資金0円」での独立支援制度を用意しています。 仕入れルートの提供や戦略サポートなど、成功確率を高める仕組みが整っています。 ② 実績に応じた高待遇：月給33.2万円〜 これまでの管理職経験やスキルを正当に評価します。 ③ 飲食業でも「プライベート」を大切に 月6〜8日の休みに加え、連休取得も可能です。 夏季・年末年始休暇やアニバーサリー休暇など、オンとオフを切り替えて長く働ける環境です！ 求める人材 ＼学歴不問・経験者募集！／ 以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方 飲食店での勤務経験がある方（ジャンル不問） 管理職・マネジメント経験がある方（業態・年数不問） 【こんな方を歓迎します】 スタッフ育成やシフト管理の経験を活かしたい方 店舗経営のノウハウを学びたい方 実力主義の環境で、自分の力を試したい方

未経験・異業種歓迎／夢広がる独立支援制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 帯広駅チカの人気店『大衆食堂 とかち晴ル（はる）』にて、店舗運営全般をお任せします！ 「飲食が好き」「地元帯広に貢献したい」そんな気持ちがあれば、過去の経歴は一切問いません！ 【具体的には…】 ホール： 注文受け、配膳、接客 キッチン： 仕込み、調理、盛り付け、ドリンク作り 管理業務： スタッフのシフト管理、テーブルリセット等 ★ここがポイント！★ マニュアル完備： 全ての業務がシステム化されているので、教えやすく、覚えやすい環境です！ 多彩なキャリアパス： 居酒屋以外にも「かき氷屋」「たこ焼き屋」「カフェ」など多業態を展開中！新店舗の店長に抜擢されるチャンスも豊富です！ アピールポイント ① 充実の福利厚生と「人柄重視」の採用 私たちはあなたの「これから」を応援します。「過去は気にしません」という完全人柄採用を実施中！ ② モチベーションUP！独自のユニークな制度 誕生月の食事会： 社長がハイクラスなお店へ招待！本物の接客・料理を体験できます。 セルフキャリアドック： プロのコンサルタントによる面談で、あなたのキャリア形成をサポート。 独立支援制度： 将来自分のお店を持ちたい方へ、開業資金0円からの独立をバックアップします。 ③ 家族も大切にできる環境 家族手当（配偶者：月1万円、子：最大1万円/月）や、アニバーサリー休暇、産休・育休制度など、生活の変化に寄り添う体制を整えています！

たこ焼き店の店長候補／未経験・異業種歓迎／完全人柄採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼カウンター7席の小さなお店から、店長を目指しませんか？／ 「一度食べたら、もう1回食べたくなる」絶品たこ焼きが人気の『とろたこ屋』にて、 店舗スタッフとしてのお仕事をお任せします！ 【具体的には…】 接客・提供： お客様対応、お会計、カウンター越しの接客 調理： 仕込み、たこ焼きの調理（焼き方はイチから教えます！） 店舗運営： 在庫管理・発注、スタッフの育成・シフト管理 、 管理業務： 開店・閉店作業など ★未経験でも安心！★ 「タコパくらいでしか焼いたことがない」という方も大丈夫！ 焼き方のコツから運営ノウハウまで、細かく丁寧にお教えします。 まずは「たこ焼きが好き」という気持ちがあればOKです！ アピールポイント ① 過去不問！人柄重視のスピード採用 これまでの経歴（学歴・現職・離職期間など）は一切気にしません！ 「心機一転、新しい環境で頑張りたい」「正社員として社会復帰したい」という意欲を重視し、 基本1回の面接でフランクにお話しします！ ② 独立の夢も応援！【開業資金0円プランあり】 1年以上の店長経験者には、開業資金0円で自分のお店が持てる「独立支援制度」をご用意。 戦略面や仕入れ面まで会社がフルサポートするので、将来自分の城を持ちたい方に最高の環境です！ ③ 家族も自分も大切にできる手厚い手当 家族手当： 配偶者に月1万円、18歳未満のお子様に月3,000円〜1万円を支給。 役職手当： リーダー・副店長・店長と、昇格に合わせて月5,000円〜2万円をプラス。 ユニークな福利厚生： 誕生月には社長がハイクラス店へ招待してくれる食事会制度もあります！

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円)

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円)

病院内の食堂勤務！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 病院内の食堂で働こう！ 接客･調理において､実務を中心に店長や料理長のサポートをしながら､店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。あなたもチャレンジしてみませんか？ 基本土日祝日休み！病院内ならではの働き方です。 平日のみ、夕方までの勤務体系なので、20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

帯広初出店！お店づくりの主役に。店長候補として新たな一歩を。

仕事内容: 【帯広初出店!!】2027年3月　博多うずまき帯広店がOPEN予定！ この度新しいお店を一緒につくり上げていくオープニングスタッフを募集します。 野菜巻き串が人気の博多料理居酒屋となります。 これまでの店長経験やマネジメント経験を活かし、売上管理からスタッフ育成、サービスの向上まで幅広く携わっていただきます。 新店舗だからこそ、お店の仕組みやチームづくりにも関われる環境です。 自分の経験やアイデアを活かしながら、店舗の成長をリードしてくださる方をお待ちしています！ 【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

新店舗の中心メンバーとして、帯広でチャレンジしてみませんか？

仕事内容: 【帯広初出店!!】2027年3月　博多うずまき帯広店がOPEN予定！ この度新しいお店を一緒につくり上げていくオープニングスタッフを募集します。 野菜巻き串が人気の博多料理居酒屋となります。 博多料理や野菜巻き串などを提供するお店で、店舗運営を中心に、スタッフの育成や売上管理、接客・サービスの向上など幅広い業務をお任せします。 これまでの飲食店での店長経験やマネジメント経験を活かし、新店舗の中心メンバーとして活躍しませんか？あなたの経験を、新しいお店づくりに活かしてください！ 【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

帯広初出店！飲食経験を次のステージへ！新店舗で飲食の仕事をさらに楽しみませか？

仕事内容: 【帯広初出店!!】2027年3月　博多うずまき帯広店がOPEN予定！ この度新しいお店を一緒につくり上げていくオープニングスタッフを募集します。 野菜巻き串が人気の博多料理居酒屋となります。 店舗運営を中心に、スタッフの育成や売上管理、接客・サービスの向上など幅広い業務をお任せします。 これまでの飲食店での店長経験やマネジメント経験を活かし、新店舗の中心メンバーとして活躍しませんか？あなたの経験を、新しいお店づくりに活かしてください！ 【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

帯広初出店！新店舗のスタートを、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集！

仕事内容: 【帯広初出店!!】2027年3月　博多うずまき帯広店がOPEN予定！ この度新しいお店を一緒につくり上げていくオープニングスタッフを募集します。 野菜巻き串が人気の博多料理居酒屋となります。 新店舗の立ち上げメンバーとして、お店づくりに携わっていただける方を募集します。これまでの調理・接客経験を活かしながら、新しいお店を一緒に盛り上げていきませんか？ 【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

★全国数百店舗を運営！東証スタンダード上場企業★月給30万円以上！研修充実／U・Iターン歓迎／キャリアUPチャンス多数

仕事内容 仕事内容 店長・店舗責任者としてお店づくりをお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理など店舗業務全般 ・売上や原価などの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・お店づくりやサービス改善の企画 など スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、 チームでお店を盛り上げていくポジションです！ 経験や成果に応じて、 ・エリアマネージャー ・メニュー開発 ・店舗開発 ・人財育成担当 など、幅広いキャリアに挑戦可能！ 全国500店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 大きなフィールドで店舗運営の経験を活かせます！ お仕事のポイント ★東証スタンダード上場企業の安定環境 全国354店舗を展開する大手飲食企業。安心して長く働ける環境です！ ★月給30万円以上スタート 経験やスキルをしっかり考慮。成績に応じて昇給・昇進も可能です！ ★店舗運営を幅広く担当 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗づくりの中心として活躍できます！ ★キャリアアップのチャンス多数 エリアマネージャー、メニュー開発、人財育成、店舗開発など本部ポジションへの道も！ ★異業種からの転職者も活躍中 飲食に限らず、店舗責任者経験がある方はその経験を活かせます！ 「はなの舞 」について □■―――――――――――――― おいしい食事で、毎日の活力を支える ――――――――――――――■□ 「はなの舞」は、全国で愛される海鮮居酒屋ブランド！ 新鮮な魚介を使った料理や和食メニューを中心に、 多くのお客様へ笑顔とくつろぎの時間を提供しています。 駐屯地内店舗では、基本的には自衛隊員の皆さまが利用され、 食事や仲間との交流の場として親しまれています。 私たちは、おいしい料理と心のこもったサービスを通じて、 日々任務に励む方々の活力をサポート。 全国に展開するブランドならではの安心感と、 人を支えるやりがいの両方を感じながら働けるお店です！