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AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【野菜と果物の食べ頃を届ける】 入荷した商品の状態を確認し、 カット、袋詰め、陳列を行います。 季節や産地によって変わる 色、香り、熟度を見ながら、 手に取りやすい売場をつくります。 【具体的な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・カット、袋詰め ・値付け、陳列、補充 ・売場の鮮度チェック ・傷みのある商品の確認 ・在庫確認、発注補助 ・季節に合わせた売場変更 毎日の観察が、 青果の目利きにつながります。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【野菜と果物の食べ頃を届ける】 入荷した商品の状態を確認し、 カット、袋詰め、陳列を行います。 季節や産地によって変わる 色、香り、熟度を見ながら、 手に取りやすい売場をつくります。 【具体的な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・カット、袋詰め ・値付け、陳列、補充 ・売場の鮮度チェック ・傷みのある商品の確認 ・在庫確認、発注補助 ・季節に合わせた売場変更 毎日の観察が、 青果の目利きにつながります。

「この経歴じゃ、どうせ…」って、もう思わなくて大丈夫だから。

仕事内容 繰り返してきた自己否定は、もう、私たちの前では必要ありません。 転職が多い？ それは、あなたが本気で、働く場所を探してきた証です。 誇れる実績がない？ それは、あなたが目の前の仕事に、誠実だった証です。 その経験すべてが、ここでは武器になります。 私たちが何よりも大切にしてきたもの。それは、一緒に働く「人」です。 125年間、牛丼と同じくらい、働く仲間一人ひとりの人生と、まっすぐに向き合ってきました。 うちは、いつでも帰ってこれる「実家」のような場所です。一度、外の世界に挑戦した仲間が戻れば、心から「おかえり」と歓迎します。 だから、安心して、何度でも挑戦してください。その頑張りを、私たちは見逃しません。 まずは一度お会いしませんか。 まずはお互いのことを知った上で、あなたの進みたい道を決めてください。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【心配ごと、ここでぜんぶ解消します】 ？ 学歴や経験は、いっさい問いません。 大事なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 入社後は3ヶ月のじっくり研修があり、先輩がマンツーマンで教えます。「包丁をにぎったことがない」でも大丈夫。失敗なんて気にしないでOKです！ ？ 給料は、ちゃんと上がります。 「頑張っても給料が…」なんて心配はさせません。 あなたの頑張りは、給料にしっかり反映されます。店長になれば役職手当で、さらにアップ。将来、家族ができても安心できる会社です。 ？ 店長がゴールじゃありません。 「ずっとお店に立ちっぱなし？」そんなことはありません。 複数のお店をみるリーダーや、本部のメニュー開発、海外でのチャレンジなど、あなたがワクワクする道を選べます。 ？ いろんな仲間が、あなたを待っています。 元お笑い芸人、元フリーター、元バンドマン…。 いろんな過去をもった仲間がたくさんいるから、あなたもスグになじめます。本気で「人が財産」と思っている会社です。 仕事は入ってから、ゆっくり覚えれば大丈夫。 まずは「話だけでも聞いてみようかな」くらいの軽い気持ちで、応募ボタンを押してみてください。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（2） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は仙台のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！

モスバーガーの正社員募集！未経験歓迎の店舗スタッフとして接客・店舗運営にチャレンジ！

仕事内容 未経験から正社員へ！モスバーガー店舗スタッフ募集 特別な経験や資格は必要ありません。仕事に必要な知識やスキルは、働きながら身につけていけます。 飲食店での勤務経験がある方はもちろん、異業種からの転職を考えている方や、これから正社員として新しいスタートを切りたい方も歓迎します。 接客・調理からゆくゆくは店舗運営まで！幅広く活躍できます♪ 任せするのは、モスバーガー店舗での接客・調理をはじめとする店舗業務全般です。 【主なお仕事内容】 ・お客様のご注文受付・レジ対応 ・ハンバーガーやポテトなどの調理 ・商品の提供・店内清掃 ・食材や備品の管理 ・慣れてきたら店舗運営に関わる業務 まずは基本的な接客や調理からスタート！仕事の流れを少しずつ覚えていけるので、飲食業界が初めての方も安心してチャレンジできます。 経験を積みながらできることを増やし、将来的には店舗運営にも携わることができます。 従業員割引などの福利厚生も充実！働きやすさもバッチリ◎ 社員として長く働くうえで気になる福利厚生も充実！ 社会保険や交通費の支給に加え、従業員割引や保養施設の割引など、日々の生活にも役立つ制度があります。 ・社会保険完備：安心して働ける環境を整えています。 ・昇給あり：日々の頑張りや成長を給与アップにつなげられます。 ・交通費規定支給：通勤にかかる費用をサポートします。 ・制服貸与：仕事用の制服を用意しています。 ・従業員割引：当社が運営する対象店舗で、従業員割引を利用できます。 ・保養施設の割引：対象の施設をお得に利用できる制度があります。 ・産休 育休制度あり：ライフステージの変化に合わせて働き続けることを支援します。 北海道胆振管内のモスバーガー5店舗で正社員を同時募集！ 北海道胆振管内の5店舗で同時募集！働きたい地域の店舗への配属が可能です。 「自宅から通いやすい店舗で働きたい」「住み慣れた地域で長く働きたい」など、ご希望の勤務地をぜひお聞かせください。 【 勤務先店舗 】 ■苫小牧市 ・モスバーガー苫小牧店 苫小牧市若草町5丁目3-5 ・モスバーガー苫小牧バイパス店 苫小牧市日新町2丁目1-35 ・モスバーガー柳町店 苫小牧市柳町2丁目6-6 ■伊達市 ・モスバーガー伊達店 苫小牧市末永町44-18 ■室蘭市 ・モスバーガーモルエ中島店 室蘭市中島本町1丁目4-4 勤務地の希望は応募時にご相談ください♪ 北海道苫小牧市、伊達市、室蘭市で暮らしたい方、Uターン・Iターンの方もご相談ください 「北海道で暮らしたい」「地元の北海道に戻って働きたい」「自然豊かな北国で新しい生活を始めたい」そんな方も大歓迎です！ 今回募集するのは、北海道胆振管内の苫小牧市・伊達市・室蘭市にあるモスバーガーの正社員スタッフです。 地元で長く働きたい方はもちろん、北海道へのUターン・Iターンを考えている方、将来的に北海道への移住を希望している方も、ぜひご相談ください。 運営会社の株式会社フジタコーポレーションは、北海道苫小牧市に本社を置く北海道にゆかりのある会社です。これから北海道で新しい暮らしを始めたい方も、私たちと一緒に働きませんか？ 【こんな方もぜひご応募ください！】 ・苫小牧市・伊達市・室蘭市で働きたい方 ・北海道に戻って働きたいUターン希望の方 ・北海道への移住を考えているIターン希望の方 ・自然豊かな北国で新しい生活を始めたい方 ・北海道胆振エリアを生活や仕事の基盤にしたい方 勤務地の希望や、北海道への移住に関するご相談も、応募時にお気軽にお伝えください。 北海道で新しい仕事と暮らしを始めたい方からのご応募をお待ちしています！