求人・転職情報

転勤無し｜普通免許でOK｜若手活躍中！ワークライフバランス◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼ 正社員登用制度あり！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 稼げる＆お休みしっかり【ノルマ無し！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OK・転勤無し！ ■福利厚生充実 ■正社員登用実績あり ■土日祝休み・年間休日120日以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 無理なく 急がず 配送可能 ＞ お任せするのは、福祉用具を利用している 個人宅や介護施設への配送・組み立て 業務です。 個人宅や施設へ訪問する際は 取引先のレンタル事業所の方の同行になるため フロントは任せて、 作業に専念することができます♪ ＜組み立てについて＞ 主に福祉用ベッドの組み立てを行います。 「難しそう…」と思われがちですが、 実はとてもシンプル。 ・決まった部品を決まった場所に当てはめる ・力任せではなく“パズルのように 組み合わせる”イメージ ・慣れれば 10～15分ほどで完成 一般的な家具の組み立てより簡単で、 未経験の方でもすぐに慣れる作業です。 入社後、3ヶ月間は先輩社員に同行し 徐々に仕事に慣れていただけます！ ――――――――――――――――――― 【 一日の流れ 】 09:00 ～朝礼、ルート確認等 10:00 ～ お客様先へ納品 12:00 ～ 休憩（60分しっかり休めます） 13:00 ～ 配送、回収品の荷下ろし、翌日の準備 18:00 定時退社（残業はほぼなし） ――――――――――――――――――― 【社員インタビュー】 最初は、いつも乗っている自分の車と タイプも大きさも違うことに 戸惑いましたが、初日ですぐに慣れました！ 初めてでも問題なく運転できると思います。 ――――――――――――――――――― ＜ 日本ケアサプライは ＞ 福祉用具のレンタル･販売事業を 全国展開し､スタンダード市場への 上場も果たしました｡ 業績は右肩上がりに成長中！ 経験や知識より大切にしてほしいのは 「だれかの役に立ちたい」という想い。 仕事をする中で感謝されることも多く やりがいも十分です！

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。