求人・転職情報

【土日祝休み】年間休日120日〜124日程度で働きやすさ抜群

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械生産技術、技術総合職 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 防衛省および海上保安庁が使用する 特殊車両・装備品の整備 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ✅未経験から国家レベルの 装備に触れられる貴重なチャンス 国家の安心・安全を支えるやりがいのある このレアなお仕事…室蘭事業所にて募集中 ▼戦闘車両や火砲、機関砲・・・ 整備・部品の検査・点検など 実際に触れられる専門性の高い現場です。 実際にどんなことをするのか想像できない そんな方も、詳しく・丁寧な研修体制が 整っておりますので「やる気」を持ってご応募ください。 ▼未経験でもベテランスタッフが一から指導 工具の扱いに慣れていない方でも安心して始められます。 ▼高卒以上・未経験者歓迎 資格も経験も必要ありませんので 安心してご応募ください 【入社4年目/部品整備スタッフ】 機関砲の電装部品整備を担当しています。 詳しくお伝えすると… 陸上自衛隊の99式自走155㎜りゅう弾砲、87式自走高射機関砲、90式戦車120㎜戦車砲 等 各演習で実際に自分の整備した火砲が大迫力の射撃をしているのを見て、「感動」「やりがい」「達成感」を感じられました。

溶けた鉄を扱うものづくり◎未経験歓迎！賞与5.0ヶ月分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員 普段は見ることのできない ＼「鉄ができる現場」で働く／ 業務拡大・増産に伴う増員募集！ 自動車や建物、さまざまな製品に使われる鉄。 その鉄がつくられる製鉄所で、 ものづくりの工程を支える仕事です。 経験や専門知識は問いません。 入社後に仕事の流れや 設備の使い方を一つずつ覚えていけます。 ＋・・・・・・・・・・・・・・＋ <<この仕事のポイント>> ✅未経験から製鉄の仕事に挑戦できる ✅賞与年2回・前年度実績5.0ヶ月分 ✅採用促進手当10万円支給/規定あり ✅資格取得を会社がサポート ✅日本製鉄の製鉄所を支える仕事 ＋・・・・・・・・・・・・・・＋ ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本製鉄株式会社 北日本製鉄所室蘭地区の構内で、 「溶けた鉄」を扱い、 固めていく工程を主に担当します。 具体的には、 ◎溶けた鉄の運搬・処理 ◎専用設備を操作し、 溶けた鉄を固める作業 ◎設備の操作・点検・確認 ◎設備のメンテナンス ◎作業場の清掃・回収 「鋳銑（ちゅうせん）」とは… 高炉で精錬した鉄を インゴット(ingot)の型に流し込み 一定の形状に固めた 金属の塊を造る作業。 難しそうに感じるかもしれませんが、 最初から専門的な作業を 任せることはありません。 チームで作業しながら、 できることを一つずつ 増やしていきましょう。 ■「製鉄の仕事は初めて」でも大丈夫！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「工場で働くのは初めて」 「製造の仕事をしたことがない」 「製鉄について何も知らない」 そんな方も歓迎します。 入社後は、製鉄所内のルールや 安全について学ぶところからスタート。 先輩社員が仕事の進め方や 設備の扱い方を一つずつ教えていきます。 さらに、仕事に必要な資格の 取得も会社がサポート。 働きながら資格・技術を 身につけられます。 ■ サンシンってどんな会社？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1937年創業。 日本製鉄関連企業として、 日本の製鉄所を支えてきた「サンシン」。 全国の事業所で、 約1,400人のスタッフが働いています。 長く製鉄業を支えてきた会社だからこそ、 仕事だけでなく、社員同士や地域との つながりも大切にしています。 室蘭では、 社会人野球チーム「日本製鉄室蘭シャークス」や 社会人アイスホッケー「室蘭スティーラーズ」に 所属するスタッフもいます。 さらに、 北日本製鉄所主催のeスポーツ大会や、 室蘭ねりこみ祭りの神輿担ぎ、 紀州花奴の踊り手など、 地域のイベントにも参加しています。 仕事はしっかり。 楽しむときは思いっきり。 室蘭で働きながら、 会社や地域の仲間とのつながりも 楽しめる環境です。 【製鉄所構内職場のムービー公開中】 https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=NBJv5FN2p5s

未経験歓迎×資格取得支援あり！賞与5.0ヶ月分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員 ＼経験ゼロから、製鉄所の仕事に挑戦！／ 製造経験・資格は一切不要。 日本製鉄関連企業の安定した環境で、 仕事を覚えながら技術と資格を 身につけられます。 入社後は先輩が一つずつ仕事を教えるので、 製造業が初めての方も 安心してスタートできます。 ＋・・・・・・・・・・・・・・＋ <<この仕事のポイント>> ✅日本製鉄関連企業の安定基盤 ✅賞与5.0ヶ月＋福利厚生充実 ✅採用促進手当10万円支給/規定あり ✅資格取得費用は全額会社負担 ✅地元で腰を据えて働ける ✅チームで協力しながら進める仕事 ＋・・・・・・・・・・・・・・＋ ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本製鉄の製鉄所構内で、 鉄をつくる工程に関わる 現場作業を担当します。 例えば、 ◎溶けた鉄を型に流し込み、 一定サイズに固める「型銑」作業 ◎機械の操作・チェック ◎製品の運搬 ◎設備の点検・メンテナンス ◎その他、製鉄工程に関わる作業 など。 完成した鉄は自動車部品などに 使われる材料になります。 普段何気なく使っている モノの“もと”をつくる。 そんな、ものづくりの面白さを 感じられる仕事です。 もちろん、 最初から難しい仕事を 任せることはありません。 チームで作業しながら、 できることを一つずつ 増やしていきましょう。 ■ 「製造の仕事は初めて」でも大丈夫！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現在活躍している社員の中には、 飲食・配送・美容室・ごみ回収など、 異業種から転職した先輩もいます。 入社後は製鉄所構内のルールや安全から学び、 3～6ヶ月ほどかけて仕事を覚えていきます。 必要な資格も入社後に取得可能。 費用は会社が全額サポートします。 ■ サンシンってどんな会社？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1937年創業。 日本製鉄関連企業として、 日本の製鉄所を支えてきた「サンシン」。 全国の事業所で、 約1,400人のスタッフが働いています。 長く製鉄業を支えてきた会社だからこそ、 仕事だけでなく、社員同士や地域との つながりも大切にしています。 室蘭では、 社会人野球チーム「日本製鉄室蘭シャークス」や 社会人アイスホッケー「室蘭スティーラーズ」に 所属するスタッフもいます。 さらに、 北日本製鉄所主催のeスポーツ大会や、 室蘭ねりこみ祭りの神輿担ぎ、 紀州花奴の踊り手など、 地域のイベントにも参加しています。 仕事はしっかり。 楽しむときは思いっきり。 室蘭で働きながら、 会社や地域の仲間とのつながりも 楽しめる環境です。 【製鉄所構内職場のムービー公開中】 https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=NBJv5FN2p5s

✨正社員デビュー応援✅未経験歓迎✅学歴不問✅年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、その他建築製品開発/製造 ✨工場内でものづくり！ ✨未経験から成長できる◎ 「正社員で安定して働きたい」 「ものづくりに興味がある」 「スキルを身につけたい」 そんな方におすすめなのが、 今回募集する 製造スタッフです。 未経験から始めた先輩も 多数活躍しています！ 部品の組立や機械操作など、 さまざまな作業を通じて 知識や技術を身につけ、 着実に成長できる環境です。 ⏩具体的な仕事内容 ―――――――――――――― 配属先の製造現場で、 製品づくりに関わる 各種作業をお任せします。 具体的な作業内容は、 配属先により異なりますが、 シンプルな作業が中心です。 ■部品の組立・取り付け ■材料や部品の準備 ■簡単な機械操作 ■製品の動作確認 ■完成品のチェック ■トラブル時の確認・対応 ✨作業は手順に沿って 進めていきます！ ✨管理社員も巡回しており、 分からないことは すぐに相談できます！ ⏩ものづくりを支える仕事 ―――――――――――――― 製品の組立や加工など、 ものづくりの工程を 支えるお仕事です。 一つひとつの作業を 丁寧に進めながら、 製造に関する知識や 技術を身につけられます。 経験を重ねることで、 できる作業も少しずつ 増やしていけます！ 将来的には、 製造作業だけでなく、 スタッフの教育や シフトの調整、 業務改善のサポートなど、 幅広い業務にも 携わることができます。 未経験から経験を積み、 ものづくりを支える人材へ 成長できる環境です！ ⏩ウィルオブ・ワークについて ―――――――――――――― ウィルオブ・ワークは、 東証プライム市場上場企業 ウィルグループ（6089）の 一員として事業を展開。 「個と組織を ポジティブに変革する チェンジエージェント」を ミッションに掲げています。 企業が抱えるさまざまな 課題に対して、 人材派遣・人材紹介、 アウトソーシング、 請負運営や営業支援など、 幅広いサービスを展開。 20年以上にわたって 人材領域で培ってきた ノウハウを活かし、 人材不足の解消だけでなく、 企業の成長を支える パートナーとして、 新たな価値を提供しています。