求人・転職情報

企画から現地対応まで、売り場を支える営業。

仕事内容 平和マネキンの営業は、商品を売るだけの営業ではありません。 自社オリジナルのマネキン・ディスプレイ什器を軸に、 商業施設・百貨店・チェーン店舗などの売り場を、 企画から運用まで一貫して支えていく仕事です。 売り場の立ち上げや刷新にあたっては、条件を整理しながら、 レイアウトや展開方法を企画として組み立てていきます。 ＼おすすめポイント／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・創業77年の安定成長企業 ・20代～30代男性活躍中 ・完全週休2日制（土日祝）【年間休日120日】 ・手当・福利厚生充実 ・自分のアイデアを活かせる仕事 ・キャリアパスを描きながら成長できる －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【売り場企画・運用を担う営業職】 売り場のレイアウト変更や季節ごとの施策に合わせて、 マネキン・店舗什器などを扱う製造メーカーでの企画営業です。 顧客の状況や売り場条件に応じて、最適な売り場づくりを提案します。 ＜具体的には…＞ ■ ディスプレイ商材を用いた提案 店舗などの様々な売り場に対し、 当社商材（マネキン・什器・演出備品等）を活用した 売り場づくりの提案を行います。 ■ 現場に導入するための手配 顧客の売り場に必要な什器・マネキンを確実に納入するため、 手配やスケジュール管理を行い、売り場立ち上げを支えます。 ■ アフターフォロー 売り場立ち上げ後も状況を確認し、 改善点の相談や次回展開に向けた対応など、 継続的なフォローを行います。 ＜この仕事の魅力＞ ■ アイデアを活かせる 既存の商品だけでなく、 組み合わせやアレンジを考えながら、 条件に合わせた売り場づくりを企画できます。 経験を積むことで、提案の幅や引き出しが増えていきます。 ■ 一貫して関われる 提案から売り場の立ち上げ、その後の運用まで一貫して関われるため、 自分の関わった売り場がどのように変化していくかを 継続して見届けることができます。 ■ 将来のキャリアパス 定着率が高く、長く活躍している社員も多数在籍しています。 将来的には、拠点やチームを支える存在としての活躍も期待しています。 ■ 充実の福利厚生 賞与年2回＋期末賞与制度あり。 各種手当・制度も整っており、安心して長く働ける環境です。 業務用スマートフォン・タブレット・PCも貸与します。 ＜入社後は…＞ まずは先輩社員と同行し、 売り場や顧客対応を通じて仕事の流れを覚えていきます。 段階的に担当を持ち、売り場企画や運用にも関わっていきます。 未経験からのチャレンジも歓迎します。 業界知識や売り場づくりの経験は入社後に身につけられます。 多くの社員が未経験からスタートしています。 【平和マネキンについて】 1949年（昭和24年）大分県別府市にて誕生。 営業の中心は東京ですが、本社は現在も別府市にある堅実な企業です。 自社オリジナルのマネキン・什器を軸に、 全国40拠点以上のネットワークを活かした売り場企画・運用を行っています。 長年培ってきた技術と誠実な対応で、業界内でも信頼を築いてきました。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

韓国語を活かして日韓ブランドのEC運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、Qoo10を中心に、Amazon・楽天・自社EC（Shopify等）の運用を通じて、クライアントの売上成長（CVR・客単価・LTV・リピート率の改善）を担当していただきます。 ご経験・スキルに応じて、次のいずれかのレベルからスタートします。 ・ECコンサルタント：売上・CVRなどのデータをもとに、改善施策を自分で設計・実行します ・EC戦略担当：EC全体の売上構造を設計し、戦略立案とディレクションを通じて成果に責任を持ちます 1）運用・改善 ・商品ページ改善、SEO改善、特集・導線の改善 ・販促・キャンペーンの企画・設定、モール販促施策（モール内広告を含む）の対応 ・LINE・メルマガの企画・配信設計、リピート施策 2）分析・改善提案 ・売上・CVR・客単価・リピート率の分析 ・月次レポートの作成と改善提案 3）戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・EC戦略・KPI設計、チャネル別戦略・CRM戦略の設計 ・施策の優先順位付け、制作・CRM・販促のディレクション ・LTV・リピート・競合の分析 ・クライアントへの提案、プロジェクト推進 4）AI活用 ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った商品説明文・配信文案の作成、分析・レポート作成の効率化

韓国語を活かして日韓ブランドのSNS運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、日韓ブランドのSNSアカウント運用（Instagram・TikTokなど）とインフルエンサー施策を担当していただきます。 投稿の企画・制作から、インフルエンサーとのやり取り、数値の分析、クライアントへのレポート提出まで、担当案件を一貫して進めていただきます。最初は先輩メンバーのサポートから始め、経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ・SNSアシスタント：先輩メンバーの指示に沿って、投稿作成・数値整理などを正確に進めます ・SNS運用担当：担当アカウントの投稿企画・インフルエンサー対応・レポート作成まで自分で進めます 1）SNS運用 ・Instagram・TikTokなどの投稿企画、キャプション・ハッシュタグ作成 ・投稿画像・縦型動画の簡易編集、投稿作業 ・運用方針に沿った日々の投稿管理、コメント・DM対応 2）インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの候補リスト作成、依頼・条件のやり取り（日本語・韓国語） ・投稿スケジュール・内容確認などの進行管理 ・モニター施策（商品提供によるレビュー施策）の企画・実施 3）分析・レポート ・フォロワー数・エンゲージメント・リーチなどの数値整理 ・月次レポートの作成、クライアントへの提出 ・数値をもとにした投稿改善の提案 4）チーム連携・AI活用 ・デザイン・広告運用チームへの制作依頼、方向性のすり合わせ ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った投稿案作成・リサーチ・レポート作成の効率化

土日休み★年休125日★ホワイト認定/7RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「もっとお店を知ってもらいたい」 「SNSからの集客を増やしたい」 企業の希望を聞き、 SNS活用の提案につなげるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【お問い合わせから提案をサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 SNSに関する悩みや希望を確認します。 オンライン商談の日程調整から、 運用プランのご案内、資料作成まで、 提案活動を幅広くサポートしていただきます◎ ＜企業へのご案内＞ ・Instagram、TikTokを活用した集客・PRサービスの紹介 ・SNS運用の悩みや希望のヒアリング ・オンライン商談の日程調整 ＜提案・事務サポート＞ ・SNS運用、広告活用プランのご案内 ・オンライン商談への参加、提案サポート ・提案資料の作成 ・顧客情報の管理 ・SNSトレンドの調査 ・お客様の声の共有、サービス改善サポート 「相手の話を聞くことが好き」 「人と関わりながらSNSの知識も学びたい」 そんな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【ある日の仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 問い合わせ・当日の予定を確認 11:00 企業へ連絡、希望をヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoomでの商談サポート 15:00 SNSトレンド調査 17:00 資料作成、顧客への連絡 18:00 お客様の反応や成功事例をチームで共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を経験しながら、 希望を聞き取り、必要な情報を整理して伝える力を磨きます。 この経験を、企業へのご案内や商談サポートに活かします◎ 同時に、SNSの基礎知識や集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 営業やSNSの専門知識がない方も、 企業の課題を理解して提案を支える力を 身につけていける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方とキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み、 残業は月5時間以下。有給取得率は100％です。 昇給・賞与はそれぞれ年2回、インセンティブもあります◎ 将来はSNSマーケティング、広告運用、SNS広報、 営業・コンサルティング、チームリーダー、 マネジメント、新規事業立ち上げなどにも挑戦できます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

追加5名採用！未経験から安心スタート。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 【"次"で少し腰を据えたいアナタへ】 「今の仕事は好きだけど、このままでは将来が不安…」 そんな悩みを抱えているあなたへ。 フェローズでは、あなたの飲食店での経験を正社員として活かせるだけでなく、新しい可能性を広げる環境があります。 ✔ 好きな接客を活かしてもっと成長したい！ ✔ 飲食等のようなサービス以外の業界に未経験で挑戦したい！ ✔ 安定した生活を送りながら、自分らしく働きたい！ そんなあなたにピッタリの仕事です。 【お任せしたいお仕事】 メインクライアントの、セールスプロモーションのお仕事をお任せします。 これまでの接客スキルがそのまま活かせます！ ・商品のご案内と販売サポート：お客様に商品の魅力を伝えます。 ・お客様のニーズに応じた提案：一人ひとりの要望に寄り添った提案。 ・販促活動のサポート：POP作成やディスプレイ改善で売り場を演出。 ・イベント運営サポート：商品の魅力を引き出すプロモーションイベントを企画・運営！ 【さらにあなたの個性を活かしてください】 セールスプロモーションのお仕事経験後は、 あなたの個性や適正を踏まえながら、 様々なお仕事をお任せしていきたいと思っています。 ※週1～2日の在宅勤務、私服勤務OKです。 #採用担当：人事兼営業として当社メンバーの採用活動を行っていただくポジション #営業企画：セールスプロモーションイベントの企画やメンバー管理を行うお仕事 #マーケティング：広告を使って当社メンバーの候補者を広く集客 #広報やSNS運用：会社の魅力を発信し、新たな価値を生み出す業務。 【フェローズで働く魅力】 ✅ 温かい職場の雰囲気 平均年齢27歳のフラットで活気ある職場。お互いに支え合いながら成長できる環境です！ ✅ 離職率5％以下！ 社員一人ひとりを大切にするからこそ、高い定着率を実現しています。 ✅ 残業は月10時間前後！ オンオフの切り替えがしっかりでき、プライベートも大切にできます。 ✅ キャリアの自由度が高い 一人ひとりの希望や強みに応じて、多様なキャリアパスを提供します！ 【先輩のリアルな声】 Tさん（26歳/前職：IT系企業） 「前職では職場の雰囲気になじめず、自分の力を発揮できませんでした。フェローズでは、社員同士の距離が近く、いつでも相談できる環境が魅力です。今では自分の提案が採用される機会も増え、自信を持って仕事に取り組めています。」 → フェローズは、社員一人ひとりの声を大切にしています。 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に営業企画、イベント管理、戦略運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。2026年2月からいよいよ採用を本格始動！ 次のステージを一緒に目指す仲間を募集中です。 「飲食や現場での経験を活かして安定した仕事をしたい」という方には最適なタイミングです。 応募はカンタン！履歴書1枚でOK、オンライン面接も可能です。 「まずは話を聞いてみたい」という軽い気持ちで応募してください◎ ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1

ここは、“一緒に成長できる”を本当に感じられる場所◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、広告/メディア法人営業、営業企画 【＼MBTIの"E"属性 集まれ／アナタの個性をフル活用！】 ▽未経験大歓迎！人物重視の採用★ ▽完全週休二日&残業10時間未満！ ▽年間休日120日以上&有給消化率97%◎ 【仕事内容】 まずは、主要クライアントの商品プロモーションをお任せします： ・店頭での商品説明・販売サポート：商品の魅力をお客様に伝えるお仕事です。 ・お客様のニーズに合わせた提案：困りごとや要望に寄り添い、最適なサービスを提供します。 ・販促活動のサポート：POP制作や売り場のディスプレイ改善を行います。 ・イベントの企画・運営：商品の魅力をさらに引き出すプロモーションイベントを企画します。 【フェローズに向いている人】 以下に当てはまる方は、きっとやりがいを感じられるはず！ ✔ 人と話すことが好きで、人の役に立ちたいと思っている方 ✔ 地域で腰を据えて働きたい方 ✔ 新しいことにチャレンジするのが好きな方 そして、プロモーションのお仕事に慣れた後は、 新しい業務にもどんどん挑戦していただきます！ □ 営業企画（施策立案・改善提案） □ イベント管理（企画・運営・メンバー統括） □ 戦略運用（数値分析をもとにした戦略設計・実行） ※在宅勤務&出社時も私服OK！ ワークライフバランスを大事にしながら、 自分らしく働ける環境を用意しています！ 【フェローズで働く魅力】 ✅ 温かい職場の雰囲気 平均年齢27歳のフラットで活気ある職場。お互いに支え合いながら成長できる環境です！ ✅ 離職率5％以下！ 社員一人ひとりを大切にするからこそ、高い定着率を実現しています。 ✅ 残業は月10時間前後！ オンオフの切り替えがしっかりでき、プライベートも大切にできます。 ✅ キャリアの自由度が高い 一人ひとりの希望や強みに応じて、多様なキャリアパスを提供します！ 【先輩のリアルな声】 Tさん（26歳/前職：IT系企業） 「前職では職場の雰囲気になじめず、自分の力を発揮できませんでした。フェローズでは、社員同士の距離が近く、いつでも相談できる環境が魅力です。今では自分の提案が採用される機会も増え、自信を持って仕事に取り組めています。」 → フェローズは、社員一人ひとりの声を大切にしています。 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に営業企画、イベント管理、戦略運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。 2026年2月からいよいよ採用を本格始動！ 次のステージを一緒に目指す仲間を募集中です。 「飲食や現場での経験を活かして安定した仕事をしたい」という方には最適なタイミングです。 応募はカンタン！履歴書1枚でOK、オンライン面接も可能です。 「まずは話を聞いてみたい」という軽い気持ちで応募してください◎ ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1

信頼と成長を約束する職場で、新しい一歩を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、不動産法人営業、営業企画 【＼平均年齢27歳／Z世代が活躍できる職場！】 ✔ 接客経験を活かした正社員デビュー！人柄重視の採用◎ ✔ 働きやすさを追求！ 週休2日制＆月残業10時間前後でプライベートも充実♪ ✔ キャリアアップもサポート！ 年間休日120日以上＆服装自由で、あなたらしく働ける環境。 ・「飲食店の仕事は好きだけど、将来を考えると不安…」 ・「もっと安定した収入とキャリアが欲しい！」 そんな思いを抱えるあなたへ。 フェローズでは、飲食店等での経験を活かして安定したキャリアを築ける環境を用意しています。 未経験でも安心の研修制度、平均年齢27歳のフラットな職場。 Z世代らしい柔軟な発想を大歓迎します！ 【私たちのお仕事】 フェローズは、セールスプロモーションの企業で、さまざまな大手クライアントの商品やサービスをお客様に届けるお手伝いをしています。 あなたの飲食や現場での経験が、お客様とのコミュニケーションや提案で活かせる仕事です！ ◎商品PRと接客サポート：商品の魅力をわかりやすくお客様に伝えるお仕事です。 ◎お客様のニーズに応じた提案：課題や悩みを聞き取り、最適な商品を提案します。 ◎販促活動のサポート：売り場のPOPやディスプレイを工夫して販売促進を支援。 ◎イベントの企画・運営：商品の魅力を最大限に伝えるプロモーションイベントをサポートします！ 【さらにあなたの個性を活かしてください】 セールスプロモーションのお仕事経験後は、 あなたの個性や適正を踏まえながら、 様々なお仕事をお任せしていきたいと思っています。 ※週1～2日の在宅勤務、私服勤務OKです。 #営業企画：施策立案や改善提案を通じて事業成長を推進するポジション #イベント管理：セールスプロモーションイベントの企画・運営・メンバー統括を担う業務 #戦略運用：数値分析を基に営業戦略を設計し、実行・改善まで行う役割 #事業推進：プロジェクト全体を俯瞰し、成果最大化を目指すマネジメント業務 【定着率には理由があります】 ✅ 離職率5％以下！ 30代の社員も多く、定着率の高さが自慢。長く働ける環境です。 ✅ 残業は月10時間前後！ オンとオフはしっかり区別。仕事外は推し活をしたり動画を見たり、 プライベートを大事にしている社員が多いです。 ✅ 地元で安定！ 転勤なしの職場だから、地元でキャリアを築きたい方に最適です。 【先輩のリアルな声】 Kさん（25歳/前職：アミューズメント施設スタッフ） 「アミューズメント施設での仕事の経験が、今のセールスプロモーションの仕事で非常に役立っています。お客様のニーズを引き出し、最適な提案をする際に、自然と身についた対応力を活かせているかなと思います。 また、アミューズメント施設では常に立ちっぱなしで体力的に大変な面もありましたが、適度に座って商談ができる場面も多いので、以前より負担が軽減されていると感じます。仕事の幅が広がる一方で、働きやすさも実感できています！」 - 【よくあるご質問】 Q. どのようなキャリアパスがありますか？ A.販促活動の経験を活かし、将来的に営業企画、イベント管理、戦略運用などにキャリアチェンジ可能です。 ＜ ステップアップの事例 ＞ ・1年目：店頭での接客販売業務で実務を学びながら商品知識や営業スキルを習得 ・2～3年目：チームをまとめるリーダーに昇格 ・4年目以降：マネージャー職や他部署への異動など、希望に応じたキャリアが選べます。 チーム全体の管理や方針の決定、イベントの企画立案などを担当。 Q．1年目の販売業務ってどんな商品の販売業務ですか？ A．スマホの販売や案内業務で商品の知識や提案スキルを身に着けていきます。 Q. 未経験でも大丈夫でしょうか？ A. 充実した研修体制で未経験歓迎の環境です！OJTをはじめ、先輩や上司が付き添ってサポートするので、初めての方でも安心です。学歴・職歴などは不問で、接客や販売の経験がなくても問題ありません。同世代のメンバーが多く、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です。 Q. 転勤や異動の可能性はありますか？ A. 希望しない異動は基本的になく、会社都合で突然の転勤があるわけではありません。キャリアチェンジ時の異動でやむなく他部署へ移る場合は、本人の意思・適性を考慮して話し合いの上で決定します。【2025年の春から採用率アップ】 2025年6月からいよいよ採用を本格始動！ 次のステージを一緒に目指す仲間を募集中です。 「飲食や現場での経験を活かして安定した仕事をしたい」という方には最適なタイミングです。 応募はカンタン！履歴書1枚でOK、オンライン面接も可能です。 「まずは話を聞いてみたい」という軽い気持ちで応募してください◎ ★SNSもチェック！ ▼内定者の9割が見ているインスタ！社内の雰囲気を発信してます○ https://www.instagram.com/fellows2008/?hl=ja ▼1ヶ月でフォロワー1000人増！「見てます」とよく言われるTikTok https://www.tiktok.com/@i_am_mi2?_t=8mwIZOCRLs1&_r=1