求人・転職情報

未経験OK／固定ルートで安心！商品と一緒に真心を届けるお届けスタッフ！

仕事内容 ＼AT限定でOK／ ★同乗研修は約1ヶ月半～2ヶ月。先輩が助手席で教えます ★担当は固定ルート。1日70件前後、同じ地域を回ります ★普通免許（AT限定可）でOK。トラックの運転経験は不要です ★社用車はバックモニター付きの4WD。運転に不安があっても大丈夫 ★月給22万円＋勤続2年ごとに1万円アップ（6年目25万円） ・普通免許があればOK。AT限定可。トラックの運転経験も不要です！ 道を覚えるまでは同乗研修もあるので安心 「道を覚えられるかな」「未経験から配達の仕事ができるかな」そんな不安をお持ちの方にこそ、知っていただきたい環境がコープさっぽろにはあります。 担当するのは、CMでおなじみの「宅配トドック」。食料品や日用品を組合員様宅へお届け。地域の方の生活を支えつつ、お客様との会話も大切にする仕事です。 ◆具体的な業務内容 コープさっぽろの「宅配トドック」で、組合員様宅へ商品をお届けする配達のお仕事です。 [1] 商品のお届け：食料品や日用品を組合員様宅へ配達します。 [2] 注文用紙の回収：次回注文に必要な用紙を回収します。 [3] 商品のご紹介：季節商品やキャンペーン商品をご案内します。 [4] 固定ルート配送：1日70件前後、基本的に同じ地域を担当します。 直接手渡しするエリアもあれば、子育て世代が多い地域では置き配が中心になることもあります。 ◆先輩からのメッセージ ■Aさん もともと運転が好きで、組合員として利用していたトドックの配達担当の方に声をかけてもらったことが挑戦のきっかけです。 入社後は約1ヶ月半～2ヶ月、先輩が助手席に同乗して一つひとつ教えてくれました。独り立ち後も業務用携帯ですぐに相談できるので、判断に迷う場面を一人で抱え込む必要はありません。 私が大切にしているのは、直接会えない置き配の時ほど置き方で気持ちを伝えること。玄関フードの暑さや商品の内容に合わせて保冷剤を増やすなど、「どうしたら喜んでもらえるか」を考えながら届けられるのが面白いところです。 ■Bさん 転職を考えていた頃、トドックが北海道全域の暮らしを支えている姿を見て、「ここなら安定して働けそう」と感じたのが入社のきっかけです。私の実家も買い物が不便な地域にあり、毎週変わらず届けてくれる存在のありがたさを身近に知っていました。 応募前は「道を覚えられるかな」という不安が一番大きかったです。でも、丁寧な同乗研修を終える頃には自然と流れをつかめて、心配していたほどではありませんでした。 直接お会いできた時に「いつもありがとう」と声をかけてもらえると、自分も元気をもらえます。生活を支える仕事だと実感できる瞬間が多く、この仕事を選んで良かったと感じています。 ◆充実したサポート体制 入社後は座学研修からスタート。その後、約1ヶ月半～2ヶ月の同乗研修で、先輩が助手席に乗りながら配達の流れ、組合員様との接し方、イレギュラー時の対応まで丁寧に教えます。 独り立ち後も、支給される業務用携帯ですぐに先輩や上司へ相談可能です。例えば「いつもの置き場所に鍵がかかっている」など判断に迷う場面でも、センターに確認してから対応できます。 ◆地域を支えるやりがい トドックは、買い物に行くことが大変な地域の暮らしも支えています。毎週同じ地域を走る固定ルートだからこそ、組合員様の名前や道を自然と覚え、顔なじみの方も増えていきます。 北海道の知らなかった景色や地域の魅力に出会いながら、暮らしに欠かせない存在として働いてみませんか？

＜年間休日160日＞週休3日・土日固定／月給23万円・未経験OK／地域貢献にも繋がるやりがいあり！

仕事内容 ＼AT限定でOK×週休3日を確約！／ ★土日固定＋もう1日。年間休日160日（週4日勤務） ★同乗研修は約1ヶ月半～2ヶ月。先輩が助手席で教えます ★担当は固定ルート。1日70件前後、同じ地域を回ります ★普通免許（AT限定可）でOK。トラックの運転経験は不要です ★社用車はバックモニター付きの4WD。運転に不安があっても大丈夫 ★月給23万円＋勤続2年ごとに1万円アップ（6年目26万円） ・1日10時間勤務・残業代全額支給！勤務時間が長い代わりに、完全週休3日制（年間160日）！！ しっかり休日が取れるので趣味や旅行など好きなことに時間をたっぷり使える ・普通免許があればOK。AT限定可。トラックの運転経験も不要です！ 道を覚えるまでは同乗研修もあるので安心 「道を覚えられるかな」「未経験から配達の仕事ができるかな」そんな不安をお持ちの方にこそ、知っていただきたい環境がコープさっぽろにはあります。 担当するのは、CMでおなじみの「宅配トドック」。食料品や日用品を組合員様宅へお届け。地域の方の生活を支えつつ、お客様との会話も大切にする仕事です。 ◆具体的な業務内容 コープさっぽろの「宅配トドック」で、組合員様宅へ商品をお届けする配達のお仕事です。 [1] 商品のお届け：食料品や日用品を組合員様宅へ配達します。 [2] 注文用紙の回収：次回注文に必要な用紙を回収します。 [3] 商品のご紹介：季節商品やキャンペーン商品をご案内します。 [4] 固定ルート配送：1日70件前後、基本的に同じ地域を担当します。 直接手渡しするエリアもあれば、子育て世代が多い地域では置き配が中心になることもあります。 ◆先輩からのメッセージ ■Aさん もともと運転が好きで、組合員として利用していたトドックの配達担当の方に声をかけてもらったことが挑戦のきっかけです。 入社後は約1ヶ月半～2ヶ月、先輩が助手席に同乗して一つひとつ教えてくれました。独り立ち後も業務用携帯ですぐに相談できるので、判断に迷う場面を一人で抱え込む必要はありません。 私が大切にしているのは、直接会えない置き配の時ほど置き方で気持ちを伝えること。玄関フードの暑さや商品の内容に合わせて保冷剤を増やすなど、「どうしたら喜んでもらえるか」を考えながら届けられるのが面白いところです。 ■Bさん 転職を考えていた頃、トドックが北海道全域の暮らしを支えている姿を見て、「ここなら安定して働けそう」と感じたのが入社のきっかけです。私の実家も買い物が不便な地域にあり、毎週変わらず届けてくれる存在のありがたさを身近に知っていました。 応募前は「道を覚えられるかな」という不安が一番大きかったです。でも、丁寧な同乗研修を終える頃には自然と流れをつかめて、心配していたほどではありませんでした。 直接お会いできた時に「いつもありがとう」と声をかけてもらえると、自分も元気をもらえます。生活を支える仕事だと実感できる瞬間が多く、この仕事を選んで良かったと感じています。 ◆充実したサポート体制 入社後は座学研修からスタート。その後、約1ヶ月半～2ヶ月の同乗研修で、先輩が助手席に乗りながら配達の流れ、組合員様との接し方、イレギュラー時の対応まで丁寧に教えます。 独り立ち後も、支給される業務用携帯ですぐに先輩や上司へ相談可能です。例えば「いつもの置き場所に鍵がかかっている」など判断に迷う場面でも、センターに確認してから対応できます。 ◆地域を支えるやりがい トドックは、買い物に行くことが大変な地域の暮らしも支えています。毎週同じ地域を走る固定ルートだからこそ、組合員様の名前や道を自然と覚え、顔なじみの方も増えていきます。 北海道の知らなかった景色や地域の魅力に出会いながら、暮らしに欠かせない存在として働いてみませんか？

レジ業務なし♪働きながら垢抜けられる♪多くのファンに支持される自社の洋服を届けるお仕事

仕事内容 お仕事の概要 アパレルブランド「Hush Puppies(ハッシュパピー)」の接客・品出し・商品整理など。 商業施設内の服売り場にある、自社販売スペースで商品のご案内をお願いします。 施設の総合レジでの清算になるので、レジ業務はありません。 ＼この求人のメリット！／ ・ノルマなし・落ち着いた接客！ ・商業施設内の勤務で環境安定！ ポイント ・レジ業務なし。接客のみ ・自社で企画・開発したこだわりのお洋服。良いモノを本音でおススメできます ・業界でよくあるノルマや、個人目標数字といった縛りもなし。 ・正社員登用あり。契約社員のままでも店長や副店長にキャリアアップ可能 ・オトクな社員割引アリ ◎社員割引について 各シーズン（3ヶ月）ごとに2枚程度格安で購入可能！ 夏：5000円、冬：6～7000円の自己負担で購入ができます。 着回しOKなので、たくさん買わないと！ということはありません。 （もちろん、ほしい方はもっと買ってもOKです♪） ブランドの特徴 ・数々の人気テレビドラマでも着用実績が多いブランド ・アメリカンカジュアルブランド ・長年のリピーター多数！親子2世代にわたってご愛用いただくことも！ ◎店舗数拡大中！ 積極的に新規出店中！今後も新規出店を予定しており、チャンスが次々と生まれる成長フェーズにあります！ 具体的な仕事内容 ・接客／商品やコーディネートの提案 ・売り場づくり／ディスプレイ、レイアウトの調整 ・商品管理／在庫管理、店頭への商品補充など 当社について トレンドと品質を兼ね備えたお客さまに求められる商品を自社で企画・開発。大手ショッピングモールや百貨店に直営店を構え、販売しています。 ＜Hush Puppies(ハッシュパピー)＞＜YEVS(イーブス)＞という2つのブランドを展開しています。

★正社員登用前提★＜年1で7連休＞個人ノルマなし◎研修充実で未経験も活躍中☆キャリアUP目指せます

仕事内容 ■大手アパレルブランドの正社員スタッフ募集■ ★＊――――――――――――――＊★ 転勤なし！！大手アパレルブランドの 地域限定職スタッフ募集♪ 試用期間終了後、正社員登用！ 安定した環境で腰を据えて活躍できます◎ ★＊――――――――――――――＊★ 【取扱ブランド】 ・earth music&ecology ・AMERICAN HOLIC ・Green Parks etc….. 適正や教育体制を考慮して配属が決まります。 【具体的な仕事内容】 ・お客様にコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・SNSを通じたコーディネートの発信 などなど、おしゃれが好きな方には 特に楽しんでいただけるお仕事です！ ブランドの世界観を体現しながら、 好きな服を着て働けます♪ ＊＊＊＊＊スタッフインタビュー＊＊＊＊＊ 【スタッフAさん】 学生の頃からの服好きが高じて入社しました。 ここではライフスタイルの変化に 合わせて働ける制度が豊富で、 利用しづらいという雰囲気もないので 働きやすいです♪ 産休育休からの復帰率も高く、 いつでも「おかえり」と温かく 迎えてくれる職場です！ 【スタッフBさん】 友人が働いていたことがきっかけで 別のアパレル企業から転職しました。 ワークライフバランスの取れた環境で 働きたいと考えていたので、 7連休の取れるライフスタイル休暇は とても魅力的でした！ 長期連休だからこそできることもありますし、 働くモチベーションにも繋がっています♪ 【スタッフCさん】 子どもの頃からアパレル業界で 働くのが夢で入社しました。 ライフステージの変化に合わせて 働ける制度が整っていて、 私自身も出産を経験して復帰しました。 育休産休制度が利用しやすい環境で、 申請した時には皆さんから お祝いしていただきました♪ 育児休業制度の延長申請をした際にも、 「焦らず、ゆっくりで大丈夫だよ」 とお声掛けいただき、とても心強かったです。 ■お得な社員割引でトレンドアイテムをいち早くGET!!■ ★最大65％OFF(ブランドにより割引率変動あり) ストライプインターナショナルの他ブランドや ECサイトでも割引価格で購入できます！ 新作商品が届く頻度も高く、楽しみながら働けます♪ レディースアパレルブランドやファッションに興味がある方、 流行に敏感な方にオススメです！ ■資格取得支援制度を活用してキャリアップも■ 対象資格取得により受験料は会社負担！ 「基本的な接客だけでなく ビジネスマナーもしっかり学びたい」 「カラーコーディネートを マスターして上手く接客に活かしたい」 など、日々の業務にも役立つはず☆ 働きながら資格が取得でき、 自分自身のアップデートに繋がります♪ ■成長は一歩ずつ♪未経験でも始めやすい仕組み作りました■ 接客や作業など 工程を1～3つに細かく分類！ 一歩ずつ階段を上がるように 着実にスキルが身に付きます♪ また、必ずメンター(頼れる先輩)が いるので、毎日の朝礼終礼で 不安要素を振り返ることができ、 理解しながら覚えていけます！ きちんと理解してからショップインできます♪ ■勤務地についての補足■ ※配属ブランド・店舗は適性や 教育体制等を考慮して決定。 ※片道1時間半圏内（公共交通機関・車通勤ともに）で選定 ※地域限定職の方も、転居を伴わない店舗異動 （片道1時間半圏内）がご入社後に発生する可能性あり 詳細は下記ご覧ください♪ https://stripe-club.com/real-store-search

転勤なし／実務未経験も大歓迎／深夜勤務なし／資格保持者／社会人経験不問

仕事内容: コープさっぽろ店舗内のドラッグコーナーで、医薬品の販売やカウンセリング、商品管理などをお願いします。 ＜具体的には＞ カウンセリング販売：お客様のお悩みや症状を丁寧にお伺いし、最適なお薬をご案内します。「これを売る」のではなく、「お客様を助ける」が私たちのモットーです。 商品管理：商品の発注や在庫管理、季節に合わせた売り場づくりなどもお任せします。あなたのアイデアを活かしてください。 店舗運営サポート：レジ業務や品出しなど、お店全体の業務にもご協力いただきます。 ＜こんな方にピッタリです＞ ・お客様一人ひとりと、じっくりお話しするのが好きな方 ・ノルマに追われるのではなく、自分のペースで働きたい方 ・チームワークを大切に、仲間と協力できる方 ・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方

転勤なし／実務未経験も大歓迎／深夜勤務なし／資格保持者／社会人経験不問

仕事内容: コープさっぽろ店舗内のドラッグコーナーで、医薬品の販売やカウンセリング、商品管理などをお願いします。 ＜具体的には＞ カウンセリング販売：お客様のお悩みや症状を丁寧にお伺いし、最適なお薬をご案内します。「これを売る」のではなく、「お客様を助ける」が私たちのモットーです。 商品管理：商品の発注や在庫管理、季節に合わせた売り場づくりなどもお任せします。あなたのアイデアを活かしてください。 店舗運営サポート：レジ業務や品出しなど、お店全体の業務にもご協力いただきます。 ＜こんな方にピッタリです＞ ・お客様一人ひとりと、じっくりお話しするのが好きな方 ・ノルマに追われるのではなく、自分のペースで働きたい方 ・チームワークを大切に、仲間と協力できる方 ・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方

月20日勤務＆18時退社！声掛けメインで基本給25万円～！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊31日の月なら11日も休める！ ＊毎日18時退勤！自分の時間を満喫！ ＊来店されたお客様への声掛けがメイン ＊基本給25万円＋インセンで高収入 【仕事内容】 大型商業施設などの携帯ショップのイベントブースにて、来店されたお客様への声掛けや最適なプランのご案内をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇イベントブースの設営・準備、お客様への声がけ 〇現在の利用状況などのアンケートヒアリング 〇サービス内容や料金プランの比較説明 ＜入社後について＞ 最初は「乗り換えの提案」ではなく、簡単なアンケートのヒアリングからスタート！お声がけのコツなど、基礎からじっくり学べる環境です。 複雑な契約手続きや登録業務は一切ありません。お客様との会話に集中しながら、自分のペースでステップアップしていけますよ。 また、現場には常に2名以上のスタッフが配置されています。一人きりになることはなく、困った時は先輩がすぐにフォローするので安心してくださいね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【18時退勤のリアル】 定時は19時ですが、実は18時には業務が終了！残業もほぼないため終業後はまっすぐ帰宅可能。平日の夜に映画を観たり、明日のためのんびり過ごす時間もしっかり作れます。 【月20日勤務のメリット】 勤務日数は毎月20日固定。つまり31日ある月は11日、28日の月は8日がお休みに！年休は125日以上。希望休も通りやすいシフト制なので、混雑を避けた平日旅行の予定も立てやすい！ 【手軽にスタートできる】 「営業」というより、実際はブースに来店された方へのお声がけがメイン。面倒な事務作業はないため、お客様との会話を楽しみながらインセンティブで収入アップも狙えます！

今なら書類スキップ・WEB面接可✨️ノルマなし/未経験可/h

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✧✧未経験から稼げるスマホ販売スタッフ✧✧ ノルマなし＆年間休日120日以上♪ -★POINT★- ◇月給28万円~ ◇未経験歓迎◎ ◇ノルマなしで安心♪ ◇年間休日120日以上！残業少なめ ◇研修制度充実 ◇書類選考ナシ／面接１回 - 【仕事内容】 モバイルショップにて、 受付・販売のお仕事をお任せします。 売り込むよりお客様の問題を 一緒に解決することを大切にしています。 ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様の受付・案内 ・お悩みをヒアリング 「スマホが壊れた」「料金を見直したい」など ・タブレットを使いながら、 一緒に最適なプランやサービスを選択 ・契約手続きのサポート アピールポイント ＼未経験でも安心の環境です／ ◎安心の研修制度 座学＋タブレット学習＋OJTで、 基礎からしっかり学べます。 ◎“売る”より“寄り添う”接客 ノルマなし！お客様の悩みを聞き、 一緒に解決するスタイルです。 ◎働きやすさ◎ 月給28万円～／年間休日120日以上 希望休OKでプライベートも充実！ ✅応募はお1人様1回でお願いいたします。 2回以上の重複応募は 選考対象外となる恐れがあります。 ▶応募確認は完了メールで！ ※送信まで10分前後かかる場合があります。 ✧今月限定キャンペーン実施中✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 書類選考はナシ！ ▶ 面接はWEBでOK！ ご自宅からでも選考に進めます◎ 「年明けから新しい職場で働きたい」 そんな方も大歓迎！ 今月中のご応募で、年明け入社も可能です。 スタート時期はご希望に合わせて調整します♪

今なら書類スキップ・WEB面接可✨️ノルマなし/未経験可/h

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✧✧未経験から稼げるスマホ販売スタッフ✧✧ ノルマなし＆年間休日120日以上♪ -★POINT★- ◇月給28万円~ ◇未経験歓迎◎ ◇ノルマなしで安心♪ ◇年間休日120日以上！残業少なめ ◇研修制度充実 ◇書類選考ナシ／面接１回 - 【仕事内容】 モバイルショップにて、 受付・販売のお仕事をお任せします。 売り込むよりお客様の問題を 一緒に解決することを大切にしています。 ＜具体的には＞ ・ご来店されたお客様の受付・案内 ・お悩みをヒアリング 「スマホが壊れた」「料金を見直したい」など ・タブレットを使いながら、 一緒に最適なプランやサービスを選択 ・契約手続きのサポート アピールポイント ＼未経験でも安心の環境です／ ◎安心の研修制度 座学＋タブレット学習＋OJTで、 基礎からしっかり学べます。 ◎“売る”より“寄り添う”接客 ノルマなし！お客様の悩みを聞き、 一緒に解決するスタイルです。 ◎働きやすさ◎ 月給28万円～／年間休日120日以上 希望休OKでプライベートも充実！ ✅応募はお1人様1回でお願いいたします。 2回以上の重複応募は 選考対象外となる恐れがあります。 ▶応募確認は完了メールで！ ※送信まで10分前後かかる場合があります。 ✧今月限定キャンペーン実施中✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 書類選考はナシ！ ▶ 面接はWEBでOK！ ご自宅からでも選考に進めます◎ 「年明けから新しい職場で働きたい」 そんな方も大歓迎！ 今月中のご応募で、年明け入社も可能です。 スタート時期はご希望に合わせて調整します♪

【未経験歓迎】研修制度充実！自分のペースで成長出来る環境です！

仕事内容: ◇スマホ店頭販売スタッフ/安心の研修制度とサポート体制！定着率◎◇ 20代・30代の若手スタッフ活躍中！！ ノルマなしだから、自分のペースでお仕事出来る働きやすい環境です☆ 【仕事内容】 - 商品・サービス・料金プランのご案内 - 新規契約・機種変更・故障受付 - お店のディスプレイ・ポップ作り　などをお任せします。 ※実働8時間のうち、原則として立位で行う時間が大半を占めます。 【研修充実】 未経験スタートのスタッフが多数在籍する職場だから研修制度が充実！ 商品に関する研修や現場での研修などがあり、 お仕事は少しずつ、段階を踏んで覚えていけばOK(^^)/ 自分のペースで取り組めます。 周囲のサポートもあるので、接客経験がない方やブランクがあっても安心です！ 【頑張りはしっかり評価】 スキルアップ・収入アップが出来る職場環境も魅力の１つ！ 知識が増えてきたら試験を受けて、収入UPすることも出来ます♪ ※この求人は職業紹介案件です（契約社員）※ ＊試用期間なし ＊契約期間は6ヵ月（入社月により初回契約変動あり）で、初回契約より通算契約期間5年以上を上限とします。 ＊正社員登用制度有（年2回試験実施） -社内評価・試験に基づき登用可否を決定、評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有 -最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。 -試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。 （入社1～2年以内に正社員になっている人も多数！毎年100名前後が正社員登用されています。） ◆受験資格 当社が実施する職能評価に準ずる （職能評価例）販売・契約実績、業務知識試験等 ◆試験内容 ◎一次試験：SPI試験、二次試験：面接 ※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有

【未経験歓迎】研修制度充実！自分のペースで成長出来る環境です！

仕事内容: ◇スマホ店頭販売スタッフ/安心の研修制度とサポート体制！定着率◎◇ 20代・30代の若手スタッフ活躍中！！ ノルマなしだから、自分のペースでお仕事出来る働きやすい環境です☆ 【仕事内容】 - 商品・サービス・料金プランのご案内 - 新規契約・機種変更・故障受付 - お店のディスプレイ・ポップ作り　などをお任せします。 ※実働8時間のうち、原則として立位で行う時間が大半を占めます。 【研修充実】 未経験スタートのスタッフが多数在籍する職場だから研修制度が充実！ 商品に関する研修や現場での研修などがあり、 お仕事は少しずつ、段階を踏んで覚えていけばOK(^^)/ 自分のペースで取り組めます。 周囲のサポートもあるので、接客経験がない方やブランクがあっても安心です！ 【頑張りはしっかり評価】 スキルアップ・収入アップが出来る職場環境も魅力の１つ！ 知識が増えてきたら試験を受けて、収入UPすることも出来ます♪ ※この求人は職業紹介案件です（契約社員）※ ＊試用期間なし ＊契約期間は6ヵ月（入社月により初回契約変動あり）で、初回契約より通算契約期間5年以上を上限とします。 ＊正社員登用制度有（年2回試験実施） -社内評価・試験に基づき登用可否を決定、評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有 -最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。 -試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。 （入社1～2年以内に正社員になっている人も多数！毎年100名前後が正社員登用されています。） ◆受験資格 当社が実施する職能評価に準ずる （職能評価例）販売・契約実績、業務知識試験等 ◆試験内容 ◎一次試験：SPI試験、二次試験：面接 ※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有