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＜フルリモート・完全在宅＞労務の経験生かす！時給2000円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ⭐全国どこからでもフルリモート勤務OK！⭐ 給与計算・社会保険手続きなど、これまで培ってきた労務の専門性を活かして働けるポジションです！ 【仕事内容】 • 勤怠管理、給与計算、年末調整 • 社会保険、雇用保険の各種手続き • 入退社に伴う各種手続き • 算定基礎、月額変更、年度更新 • 産休・育休に伴う各種手続き • その他、労務関連業務 現在、一部の専門的な労務業務について外部の社労士法人と連携していますが、今後は社内の専門性を高め、段階的に内製化を進めていきたいと考えています。 そのため、給与計算や社会保険手続き等のご経験を活かし、自走して業務を進めていただける方を募集しています。 🍀ITを活用した効率的な働き方推進！🍀 社内ツール：「Slack」 会計・労務・経費ソフト：「マネーフォワード」 税務申告ソフト：「達人」 【当社の特徴】 ⭐人・雰囲気が良い 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。 できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 ⭐働きやすい職場環境 家庭と両立しながら、お子様の行事なども考慮した働き方が可能。全国どこからでもフルリモートで勤務いただけま す。 ⭐風通しのよさ メンバーの平均年齢が34歳と若くコミュニケーションがとりやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています！

仕事内容: ＼完全在宅！採用経験を活かして、企業の採用課題を解決する仕事です／ 株式会社uloqoでは、クライアント企業の採用活動を支援する「人事採用パートナー（HRコンサルタント）」を募集しています。 uloqoは、経営戦略と採用を同期させる「戦略型RPO」として、国内外の大手企業（直近はエンタープライズ顧客が6割）から成長企業まで、延べ500社以上の採用支援実績を有しています。 単なる採用オペレーション（リソース代替）ではなく、クライアントの事業・経営戦略に合わせて、採用課題の診断から採用戦略の設計、施策実行、AI活用やオウンドメディア構築などの難度の高いPJ推進、改善提案、運用ディレクションまで一気通貫で幅広く担当いただきます。 これまで培ってきた中途採用の経験を活かしながら、より戦略策定やAIを活用した高度な採用戦略やRPO・コンサルティング領域に経験を広げたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ・高度なプロジェクト推進（スキルやPJに応じて担当）採用オウンドメディア構築、スカウト業務のAI化・ワークフロー構築、人事部門のBPR（業務改革）など ・運用ディレクション・品質管理 採用進捗管理、KPI管理・分析、施策の改善、メンバー支援、品質チェック、関係者との進捗調整など ・コンサルティング・クライアントワーク チャットでのコミュニケーション、定例MTGへの参加、経営・採用課題の整理、戦略提案・改善提案など ・採用戦略・設計 採用ターゲット・ペルソナ整理、採用チャネルの検討、スカウト戦略立案、スカウト文面作成、求人票改善など ・ハンズオン採用実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、カジュアル面談、日程調整など ※業務はすべてフルリモートで完結します。

仕事内容: ＼完全在宅！採用経験を活かして、企業の採用課題を解決する仕事です／ 株式会社uloqoでは、クライアント企業の採用活動を支援する「人事採用パートナー」を募集しています。 単なる採用オペレーションではなく、クライアントの採用課題に合わせて、採用戦略の設計から施策実行、改善提案、運用ディレクションまで幅広く担当いただきます。 これまで培ってきた中途採用の経験を活かしながら、より採用戦略やRPO・コンサルティング領域に経験を広げたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントワーク チャットでのコミュニケーション、定例MTGへの参加、採用課題の整理、改善提案など ・採用戦略・設計 採用ターゲット整理、採用チャネルの検討、スカウト戦略立案、スカウト文面作成など ・採用実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、カジュアル面談、求人票改善など ・運用ディレクション 採用進捗管理、品質チェック、KPI管理、施策の改善、関係者との進捗調整など ・分析、レポーティング 採用数値の集計、課題分析、改善施策の立案など ・戦略・上流工程 課題整理、ターゲット策定など ・ハンズオン実務 スカウト配信、候補者対応、書類選考、面談日程調整 ・運用ディレクション・分析 ATS管理など ※業務はすべてフルリモートで完結します。 【1日の流れ（例）】 09:00　業務開始／Slack・採用進捗確認 10:00　スカウト配信・候補者対応 11:00　クライアントとの定例MTG 12:00　休憩 13:00　カジュアル面談 14:30　採用数値の分析・レポート作成 16:00　求人票・スカウト施策のブラッシュアップ 18:00　業務終了

未来の農業を支える！世界トップクラスの機械で地域に貢献。

仕事内容 日本農業の発展に貢献するため、 世界各地から最新鋭の 高性能機械を輸入・販売。 全社員の3分の2がアフターケアに 従事しており、末永く機械を ご利用いただくための 万全のサービス体制です。 日本の「農業と食」を支える 社会的な役割を担う企業を 目指しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅未経験者歓迎！新しいキャリアをスタート 職種・業界経験、学歴不問！チャレンジしたい方をサポートします。 ✅既存顧客が中心で安心！長期的な関係構築が可能 営業先の約8割が既存顧客。現実的な目標設定で過度なプレッシャーなく働けます。 ✅ワークライフバランスを重視！年間休日110日 週休2日制（土曜交代制、日曜、祝日他）で、残業も月30H以内と少なめです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 当社の営業職は、CNH社の日本総代理店として、世界トップクラスのトラクターや農業機械を提供し、未来の農業を支える重要なポジションです。 業務内容 訪問営業を中心に、農家や農協をサポートします。お客様が抱える課題やニーズに耳を傾け、最適な解決策を提案することで、信頼関係を深めます。主な商材はトラクターですが、作業機や部品の提案にも携わるため、幅広い知識を活かせます。 営業スタイル 目標設定が現実的：年間2～3台の目標が基本で、入社直後に過度なプレッシャーを感じる心配はありません。 報酬体制：成果に応じて賞与が支給される仕組みのため、モチベーションを保ちながら働けます。 既存顧客が中心：営業先の約8割が既存顧客で、長期的な関係を築きながら安定した業務が可能です。 取り扱い製品の魅力 デザイン性に優れ、圧倒的な馬力を誇る輸入農業機械を取り扱います。一部の製品は数千万円に達する高単価商品ですが、充実したアフターサービスによりお客様の満足度が高く、信頼を獲得しています。 当社では、スキルや経験に応じた予算設定やサポート体制を整え、安定して長く働ける環境を提供しています。農業の未来をともに支える仲間をお待ちしています。 ※本求人は、株式会社グローバによる職業紹介での求人ご紹介となります。 変更の範囲：会社の定める業務 【職場について】 当社は世界トップクラスのトラクター や農業機械を提供するCNH社の 日本総代理店として、「農業と食」 を支える社会的な役割を担っています。 社員の3分の2がアフターケアに従事 する充実したサポート体制が特徴です。 ルート営業は既存顧客が約8割で、 年間2〜3台の現実的な目標設定。 成果に応じた賞与でモチベーション を維持しながら長く安定して働けます。 未経験から農業の未来をともに支える 仲間をお待ちしています！