求人・転職情報

＜正職員採用＞資格・免許を活かして児童の成長をサポートする仕事！

仕事内容 発達に特性のある児童ひとりひとりの特徴や目標にあった様々な学習や遊び、コミュニケーションの支援を行います。 市内への児童送迎業務があります。（軽自動車・ミニバン） 業務の流れや方法は周りのスタッフが丁寧にお教えしますので放課後等デイサービスの業務経験がない方やブランクがある方もご安心ください。 仕事内容の変更 なし

従業員購買制度あり★連休・土日祝休みの取得OK★ノルマなし

仕事内容 -*･｡ 「くるみんマーク」認定企業！ 子育て支援も万全です。 ｡･*- 厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として認定を受けているサンドラッグプラス。 産休・育休はもちろん、復職後のフォロー体制も整っているため、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。 《 充実の待遇・福利厚生 》 ●昇給＆賞与あり：日々の頑張りをしっかり還元 ●従業員購買制度：日用品や医薬品がお得に購入可能 ●希望公休制度：連休や土日祝の休みも相談OK ●退職金制度＆定期健康診断：将来の備えや健康管理もバッチリ ************* 具体的な仕事内容 ************* ▼医薬品のカウンセリング・レジ業務 ⇒お客様の症状に合わせた最適な提案 ▼発注・商品管理 ⇒医薬品や健康食品の在庫管理、数値管理 ▼売り場づくり ⇒専門知識を活かした見やすい棚割り ＼ここがポイント！／ ◎専任業務に集中：基本、医薬品・健康食品以外の商品管理は行いません。資格を最大限に活かせる環境です。 ◎販売ノルマ一切なし：数字に追われることなく、本当にお客様に必要なものだけをご提案できます。 ************************** 15年かけてあなたを育てる教育体制 ************************** 「資格はあるけど実務経験がない…」という方もご安心ください。 ★ステップアップの仕組み ⇒座学研修（OFF-JT）と現場教育（OJT）を組み合わせ、専門知識をじっくり習得。 ★長期的なキャリア形成 ⇒入社直後だけでなく、15年にわたり一人ひとりの成長段階に応じてサポートする『入社15年教育カリキュラム』を導入。 経験者・未経験者問わず、着実にキャリアアップできる環境です。 ゆくゆくは、販売責任者やトレーニングリーダーを目指せます。 ********************* サンドラッグプラスについて ********************* 1999年の設立以来、北海道を中心にドラッグストアや調剤薬局を70店舗以上展開しています。 東証プライム上場「サンドラッググループ」の一員として、安定した経営基盤と手厚い教育体制が強みです。 地域の皆様の「健康で豊かな暮らし」を支えるため、私たちと一緒に安心と信頼を届けていきませんか？

《大手の訪問看護ステーション！》残業ほぼなし◎勤務時間一定◎再雇用制度あり◎配属先相談OK！

■仕事内容 《大手の訪問看護ステーション》で《正看護師》として活躍しませんか？ ◆ あなたの役割は、利用者様の《療養上のお世話》や《必要な診療の補助》、さらに《健康相談・指導業務》など多岐にわたります！ ◆ 訪問件数は1日4～5件程度で、主に《北見市内》でのサービスを提供します。社用車での移動なので、便利です！ ◆ 残業はほぼなく、《月5時間程度》で、メリハリをつけたライフスタイルが実現できます。 ◆ 再雇用制度もあり、長期的な勤務をサポート！ ◆ さらに、毎日一定の勤務時間があるため、生活リズムが整えやすく、体調管理もバッチリです！ 《二チイケアセンター小泉》では、幅広いサービスを提供しており、安心して働ける環境が整っています。 ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)