求人・転職情報

未経験でもやる気重視！＜ベーカリー部門＞スタッフ★店舗内パン売り場

仕事内容 仕事内容について コープさっぽろインストアベーカリーにて、未経験OKの製造販売 スタッフを募集します。工場から届いた生地を成形～焼成、様々 な種類のパンを製造して陳列していきます。コープフーズ工場と 連携をとっており、開店準備は７～8時スタート。無理な残業も 発生しない、働きやすい環境です。 毎日ワクワクする売場を！ コープさっぽろを支えるインストアベーカリー！材料にこだわっ た食パンをはじめ、パンの製造、パック詰め、店頭への品出しや 陳列、手直しなどをお任せ。他にも価格シールを貼ったり、調理 器具の洗浄をしたりといった作業もあります。少しずつ業務に慣 れてきたら、売場の全体管理もお任せしていきます。 プライベートも充実♪ コープフーズ工場でパン生地を製造し店舗へ運ぶシステムの為、 勤務開始はパン屋さんとしてはゆっくりスタートです。残業も月 に10時間程度と少なめ。福利厚生、特別休暇や時短勤務制度など も充実しています。 仕事を覚えやすい環境 業務マニュアルが充実。ベーカリーや売場の基礎知識やオーブン の管理方法も、しっかり説明されています。近年はマニュアル動 画の活用で、パンの成型方法などは動画で確認することができ、 作業の標準化が進んでいます。スタッフへの指導も、動画を見て もらうことで、大変理解が深まります。 働き方改革推進中！ コープさっぽろは誰もが活躍できる職場を目指し働き方改革を推 進中！子育て応援として始まった産休・育休取得率は100％に達 し、適用される時短勤務では、育児時短はお子様の小学校卒業ま でOK。利用者も徐々に増加しています。

完全週休3日制！未経験の方も大歓迎！月給25万2000円～！

仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

完全週休3日制！未経験の方も大歓迎！月給25万2000円～！

仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。