求人・転職情報

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

月給26.5万〜43万円✨マネジメント経験が活きる✅ボーナス年2回・3ヶ月分以上でしっかり稼げる⭕

仕事内容: ／ その店長経験、 楽天グループで活かしませんか✨ ＼ 楽天グループの正社員として、 楽天モバイル直営店の運営をお任せします✨ ⭐️月給26.5万円・賞与年2回（3ヶ月分以上）⭐ ⭐️店長→エリアマネージャー→本部への道も ----------------------------------------------------- 【⭐主な業務⭐】 ▼お店の売上目標の管理 ▼スタッフの育成 ▼スタッフのシフト作成 ▼接客のやり方や、お店の見え方の改善 ▼エリアの上司とのやりとり チーム体制は店長1名に対し、 スタッフ5〜15名ほどです！ （店舗により異なります） ----------------------------------------------------- ＜携帯業界が初めてでも安心⭕＞ 入社後1ヶ月は店舗で研修。 料金プランがシンプルなので、商品知識はすぐに身につきます。 スタッフの立ち上がりも早く、育成や店舗戦略に集中できます✊️ ＜キャリアステップ＞ 店長⏩エリアマネージャー 企画や業務サポートなど、 楽天グループの本部ポジションへの道もあります◎

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

【未経験OK】年休120日／賞与実績4ヶ月分／個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 業界・職種未経験の方はもちろん、 正社員デビューも応援します◎ 充実した研修制度で 知識ゼロから安心スタートできます！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 株式会社リンクアップは、 北海道内でau Style・auショップを展開する KDDI販売代理店です。 地域のお客様とのつながりを大切にしながら、 北海道でもトップクラスの実績を築いてきました。 そんな当社が運営する auショップ・au Styleにご来店されたお客様へ、 スマートフォンや料金プラン、 各種サービスのご案内を行います！ 単に商品を販売するのではなく、 お客様のお悩みや生活スタイルを丁寧に伺い、 一人ひとりに合ったサービスをご提案する仕事です◎ ＼この求人のポイント／ ★未経験OK！座学＆OJTで基礎から学べる◎ ★年間休日120日！月9~11日休み◎ ★資格取得で月2万円~3万円の手当支給◎ ★頑張りに応じたインセンティブあり◎ ★20~30代の異業種出身スタッフ活躍中◎ ★個人ノルマなし！仲間との協力を重視◎ ＼数字でわかるリンクアップ／ ■グループ店舗シェア率：31％ ■資格保有率：55％ ■育休復職率：90％ 安定した事業基盤と、 社員が成長・活躍できる制度を整えています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「毎月のスマホ代を見直したい」 「自分に合う機種が分からない」 「機種変更後の設定を手伝ってほしい」 そんなお客様のご相談に寄り添い、 わかりやすくご案内します！ 【具体的には…】 □スマートフォンや携帯電話のご案内 □料金プランや通信サービスのご提案 □新規契約、機種変更、各種変更手続き □スマートフォンの操作説明や初期設定 □商品や在庫の管理 □店内ディスプレイや売り場づくり □販売イベントの企画、準備、運営 □各種伝票処理などの事務作業 【慣れてきた後は…】 □後輩スタッフの教育 □営業トークスクリプトの作成 □売上や実績の管理 などにも挑戦できます◎ 店舗での受付業務だけでなく、 接客、営業、企画、店舗運営など、 幅広いスキルを身につけられる環境です！ ＼個人ノルマなし！／ 個人に数字だけを押しつける働き方ではなく、 店舗の仲間と協力して目標達成を目指します！ 店舗ではスタッフ同士が インカムで連携しているため、 接客中に分からないことがあっても、 すぐに先輩へ相談できます◎ 成功した提案方法や接客事例も、 店舗内や他店舗のスタッフと共有しています。 一人で抱え込むのではなく、 チームで助け合いながら成果をつくる職場です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験でも安心スタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 携帯や通信業界の知識は、 入社後にイチから学べます！ まずは座学研修で基礎を学び、 その後は教育担当の先輩がマンツーマンでサポート◎ 最初は受付やご案内など、 簡単な業務から少しずつお任せします。 業務用タブレットのマニュアルや トークスクリプトも完備しているので、 確認しながら安心して接客できます。 ＼資格取得も会社がサポート！／ KDDIの認定資格である 「コンサルタント」「エキスパート」などの 取得も会社全体でバックアップ！ 研修や先輩社員のサポートを受けながら、 未経験から専門知識を身につけ、 着実にスキルアップできます◎ ＼異業種出身スタッフが多数活躍中！／ 前職は… ・コンビニ ・飲食店 ・スーパー ・ホテル ・物流 ・製造 ・営業 など 未経験からスタートした先輩ばかりなので、 接客・販売が初めての方も安心してご応募ください♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 日々の頑張りは収入に還元！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 販売実績だけでなく、 接客やチームへの貢献など、 日々の取り組みを総合的に評価します！ 「何をどこまで頑張れば評価につながるのか」を 分かりやすく可視化した評価制度を整えているため、 目標を持って仕事に取り組める環境です◎ 年齢や性別に関係なく、 頑張りは昇給・賞与・インセンティブなどに反映！ さらに、KDDI認定資格を取得すると 月2万円～最大3万円の資格手当を支給します。 頑張った分だけ、 収入アップやキャリアアップを目指せます♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ キャリアアップ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 販売スタッフとして経験を積んだ後は、 本人の希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアに挑戦できます！ ・副店長、店長 ・マネージャー ・店舗運営、売上管理 ・新人スタッフの教育 ・研修担当 ・販売イベントの企画、運営 ・営業トークやマニュアルの作成 店舗で経験を積みながら、 自分に合ったキャリアを描ける環境です◎ 店長やマネージャーへステップアップし、 年収500万円以上を目指すこともできます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 人と人とのつながりを大切に ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ オンラインでさまざまな手続きができる今だからこそ、 直接相談できる「リアル店舗」の価値を大切にしています。 お客様がまだ知らない便利なサービスをご紹介し、 「こんなこともできるんだ！」という 新しい発見を届けることも私たちの役割です。 地域のお客様に寄り添いながら、 暮らしをもっと便利で豊かにしていく仕事です◎ ＼幅広い年代のスタッフが活躍中！／ ■10～20代：45％ ■30～40代：48％ ■50～60代：7％ 男女比も、 男性51％・女性49％とほぼ半々です◎ 若手から経験豊富なスタッフまで、 さまざまなメンバーが一緒に働いています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 先輩スタッフの声 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【2022年度 新卒入社】 Q. 職場の雰囲気は？ A. 活気はありますが、 ピリピリした雰囲気はありません◎ 困ったときには先輩や同期が自然にフォローしてくれるので、 一人で抱え込まずに働けます！ Q. 仕事のやりがいは？ A. 一番うれしいのは、 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることです。 頑張りが評価につながることや、 仲間と一緒に目標を達成する楽しさも魅力です！

【未経験OK】年休120日／賞与実績4ヶ月分／個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 業界・職種未経験の方はもちろん、 正社員デビューも応援します◎ 充実した研修制度で 知識ゼロから安心スタートできます！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 株式会社リンクアップは、 北海道内でau Style・auショップを展開する KDDI販売代理店です。 地域のお客様とのつながりを大切にしながら、 北海道でもトップクラスの実績を築いてきました。 そんな当社が運営する auショップ・au Styleにご来店されたお客様へ、 スマートフォンや料金プラン、 各種サービスのご案内を行います！ 単に商品を販売するのではなく、 お客様のお悩みや生活スタイルを丁寧に伺い、 一人ひとりに合ったサービスをご提案する仕事です◎ ＼この求人のポイント／ ★未経験OK！座学＆OJTで基礎から学べる◎ ★年間休日120日！月9~11日休み◎ ★資格取得で月2万円~3万円の手当支給◎ ★頑張りに応じたインセンティブあり◎ ★20~30代の異業種出身スタッフ活躍中◎ ★個人ノルマなし！仲間との協力を重視◎ ＼数字でわかるリンクアップ／ ■グループ店舗シェア率：31％ ■資格保有率：55％ ■育休復職率：90％ 安定した事業基盤と、 社員が成長・活躍できる制度を整えています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「毎月のスマホ代を見直したい」 「自分に合う機種が分からない」 「機種変更後の設定を手伝ってほしい」 そんなお客様のご相談に寄り添い、 わかりやすくご案内します！ 【具体的には…】 □スマートフォンや携帯電話のご案内 □料金プランや通信サービスのご提案 □新規契約、機種変更、各種変更手続き □スマートフォンの操作説明や初期設定 □商品や在庫の管理 □店内ディスプレイや売り場づくり □販売イベントの企画、準備、運営 □各種伝票処理などの事務作業 【慣れてきた後は…】 □後輩スタッフの教育 □営業トークスクリプトの作成 □売上や実績の管理 などにも挑戦できます◎ 店舗での受付業務だけでなく、 接客、営業、企画、店舗運営など、 幅広いスキルを身につけられる環境です！ ＼個人ノルマなし！／ 個人に数字だけを押しつける働き方ではなく、 店舗の仲間と協力して目標達成を目指します！ 店舗ではスタッフ同士が インカムで連携しているため、 接客中に分からないことがあっても、 すぐに先輩へ相談できます◎ 成功した提案方法や接客事例も、 店舗内や他店舗のスタッフと共有しています。 一人で抱え込むのではなく、 チームで助け合いながら成果をつくる職場です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験でも安心スタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 携帯や通信業界の知識は、 入社後にイチから学べます！ まずは座学研修で基礎を学び、 その後は教育担当の先輩がマンツーマンでサポート◎ 最初は受付やご案内など、 簡単な業務から少しずつお任せします。 業務用タブレットのマニュアルや トークスクリプトも完備しているので、 確認しながら安心して接客できます。 ＼資格取得も会社がサポート！／ KDDIの認定資格である 「コンサルタント」「エキスパート」などの 取得も会社全体でバックアップ！ 研修や先輩社員のサポートを受けながら、 未経験から専門知識を身につけ、 着実にスキルアップできます◎ ＼異業種出身スタッフが多数活躍中！／ 前職は… ・コンビニ ・飲食店 ・スーパー ・ホテル ・物流 ・製造 ・営業 など 未経験からスタートした先輩ばかりなので、 接客・販売が初めての方も安心してご応募ください♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 日々の頑張りは収入に還元！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 販売実績だけでなく、 接客やチームへの貢献など、 日々の取り組みを総合的に評価します！ 「何をどこまで頑張れば評価につながるのか」を 分かりやすく可視化した評価制度を整えているため、 目標を持って仕事に取り組める環境です◎ 年齢や性別に関係なく、 頑張りは昇給・賞与・インセンティブなどに反映！ さらに、KDDI認定資格を取得すると 月2万円～最大3万円の資格手当を支給します。 頑張った分だけ、 収入アップやキャリアアップを目指せます♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ キャリアアップ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 販売スタッフとして経験を積んだ後は、 本人の希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアに挑戦できます！ ・副店長、店長 ・マネージャー ・店舗運営、売上管理 ・新人スタッフの教育 ・研修担当 ・販売イベントの企画、運営 ・営業トークやマニュアルの作成 店舗で経験を積みながら、 自分に合ったキャリアを描ける環境です◎ 店長やマネージャーへステップアップし、 年収500万円以上を目指すこともできます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 人と人とのつながりを大切に ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ オンラインでさまざまな手続きができる今だからこそ、 直接相談できる「リアル店舗」の価値を大切にしています。 お客様がまだ知らない便利なサービスをご紹介し、 「こんなこともできるんだ！」という 新しい発見を届けることも私たちの役割です。 地域のお客様に寄り添いながら、 暮らしをもっと便利で豊かにしていく仕事です◎ ＼幅広い年代のスタッフが活躍中！／ ■10～20代：45％ ■30～40代：48％ ■50～60代：7％ 男女比も、 男性51％・女性49％とほぼ半々です◎ 若手から経験豊富なスタッフまで、 さまざまなメンバーが一緒に働いています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 先輩スタッフの声 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【2022年度 新卒入社】 Q. 職場の雰囲気は？ A. 活気はありますが、 ピリピリした雰囲気はありません◎ 困ったときには先輩や同期が自然にフォローしてくれるので、 一人で抱え込まずに働けます！ Q. 仕事のやりがいは？ A. 一番うれしいのは、 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることです。 頑張りが評価につながることや、 仲間と一緒に目標を達成する楽しさも魅力です！

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【惣菜部門を動かす責任者】 弁当、寿司、揚げ物など、 毎日の食卓に近い商品を扱います。 地域の好みや来店時間を読み、 何を、いつ、どれだけつくるかを 設計する仕事です。 【主な仕事】 ・献立と商品構成を考える ・製造量と販売時間を決める ・味、見た目、衛生を管理する ・原価、粗利、廃棄を改善する ・調理技術を指導する ・スタッフを育成する 調理経験を活かしながら、 商品開発と部門経営に挑戦できます。

沖縄発ブランドを、あなたの営業力で関西・中四国圏へもっと！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 職務概要: 関西・中四国エリアの流通小売企業において、オリオンビール製品の販売拡大・配荷アップを図り、販売目標の達成と市場シェアの拡大を図る。また、関係流通卸企業も担当し拡売を図る。担当企業の販売状況や競合他社の動向を把握し、効果的な販売戦略の立案・実行を行い、関係性の構築や認知度向上を図りながら、オリオンビール商品の売上を最大化することを主眼とします。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

スタートから高月給！評価が早い職場です。即日採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【正社員｜携帯販売経験者向け】スマホ料金のシミュレーションスタッフ 「売る」より、**“相談に乗る”**仕事がしたい。 でも、収入はちゃんと上げたい。 そんな経験者にちょうどいいのがこのポジション。 やることは、来店されたお客様の料金を一緒にチェックして、 「ムダ、減らせますよ」ってわかりやすく提案すること。 実際、入社してから 前職より収入が上がった人が多いです。 （理由はシンプル。評価がわかりやすくて、上がるのが早いから。） 仕事内容 いわゆる“携帯販売”というより、料金相談のプロ。 料金プランの見直し／シミュレーション対応 機種やサービスのご案内（必要な方だけ） キャンペーンのご説明 受付・登録などの簡単な手続き 店舗内でのサポート業務（事務作業など） 新人スタッフのフォロー（慣れてきたら） キャリアアップ（目指す人にはチャンス多め） 「現場プレイヤーで終わりたくない」もOK。 スタッフ育成／OJT シフト作成・勤怠管理 店舗責任者やクライアントとの調整 チーム運営、数字管理 リーダー／マネージャーへの道、用意してます。 働き方の特徴 ✅ 個人ノルマなし 「一人で追い込む」じゃなく、店舗全体で目標を追うスタイル。 数字に追われて雑に売る…みたいな働き方から卒業できます。 ✅ “説明力・接客力”がそのまま武器になる 料金って複雑だから、 「わかりやすく噛み砕ける人」がいちばん強いです。 ✅ 経験者は即戦力 量販店・ショップ・イベント・クローザー…どの経験でもOK。 あなたのやってきたこと、ちゃんと評価します。 こんな方に合います▼ 携帯販売経験がある（キャリア/量販/イベント問わず） 料金案内・クロージング・提案が得意 “押し売り”より、納得感ある提案がしたい チームで動くのが好き 将来的にリーダー側も狙いたい 選考について 面接というよりカジュアル面談です。 堅い志望動機はいりません。 「今より収入上げたい」 「数字に追われすぎるのが嫌」 「相談メインの提案がしたい」 これ、全部OK！ 履歴書なしでOK／即日採用あり（状況による）なので、気軽に話しましょう♪

「上を目指したい」その気持ちOK！まずはお話だけでもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【経験者向け】セールスプロモーションマネージャー候補｜月給30万円〜 携帯販売の経験を、次は「運営・マネジメント」までつながるキャリアにしませんか？ 今回募集するのは、スマホ・通信サービスの提案〜契約を軸にしながら、将来的に 売場づくり・数値改善・チーム育成 を担う セールスプロモーションマネージャー候補 のポジションです。 特徴は、頑張りが見えづらい環境ではなく、評価基準がクリアで、成果が給与に反映されやすいこと。 さらに、成果を出した人から役割が広がるため 昇格スピードも早め。 「早く上を目指したい」「任される側になりたい」方にぴったりです。 サポート体制も整っているので、長く安定して働きながらステップアップできます。 ◆キャリアステップ（マネージャー候補として成長） 入社後はいきなり管理だけ、ではありません。 まずは現場の提案・契約で強みを発揮し、その上で運営側へ広げていきます。 Step1：提案・契約の中心メンバー（数字を安定して作る） Step2：リーダー業務（後輩フォロー／売場改善／KPI意識） Step3：運営管理（目標設計／数値管理／改善の仕組み化） Step4：マネージャー（複数現場の統括／育成／プロモーション設計） “売れる”を個人で終わらせず、売れる現場を作れる人へ。ここがこの求人の魅力です。 ◆仕事内容（提案〜契約＋プロモーション） まずはイベント会場・家電量販店・ショップ等で、スマホ・通信サービスのご案内から契約までを担当します。 お客様へのご案内、ヒアリング 料金プラン・端末のご提案、料金シミュレーション 新規契約／MNP／機種変更／プラン変更／オプション提案 契約内容の説明、申込手続きのサポート 売場づくり（導線・見せ方・キャンペーン運用） ※通信キャリアや経験年数は不問（どのキャリア経験でもOK）です。 ◆POINT／この会社で働くメリット 月給30万円〜（経験・スキル考慮） 経験者を前提にしたポジションだからこそ、スタートラインから高水準。頑張り次第で役割も収入も伸ばせます。 評価（給与）が見えやすい 「成果」だけではなく、再現性（安定して数字を作る力）・改善力・チーム貢献（育成や売場づくり）も評価対象。 何を頑張れば上がれるかが分かりやすい環境です。 昇格スピードが早い（任されるチャンスが早い） 結果を出した人から役割が広がる仕組み。 リーダー業務や運営管理など、次のステージに挑戦する機会が早く回ってきます。 サポート体制が手厚い 勝ちパターン共有／ロープレ／振り返り面談など、伸びるための仕組みが整っています。 困った時に相談できる環境なので、成長スピードも上げやすいです。 売場づくり・改善に関われる 提案〜契約だけでなく、導線・訴求・キャンペーン運用など「売れる仕組み」にも挑戦OK。 プレイヤー経験を“運営力”に変えられます。 キャリアの選択肢が広がる（長く安定して働ける） プレイヤーで突き抜ける道も、育成・運営・管理へ進む道も用意。将来は複数現場の統括など、 ◆勤務地 配属先は複数拠点の中から、ご希望・適性を踏まえて決定します。 ※通勤範囲の希望も面談時に伺います。 キャリアの幅が広がり市場価値も上がります。 ◆応募の流れ（いつもと違う書き方） 応募後は、まず「得意な現場」「これから伸ばしたいこと」をヒアリング。 その内容をもとに、配属先とステップアップの道筋を一緒に設計します。 “いきなり完璧”は求めません。経験を活かして、次の役割に上がっていきましょう。