求人・転職情報

コープさっぽろの物流を支える事務✅年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理、購買/物流事務 まずはこの動画を見たら 北海道ロジサービスってナニ？ が分かります♪ 【コープさっぽろの裏側チャンネル】 https://youtu.be/lMrronQg8Io ぜひ、ご覧ください⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ 物流業界の経験者さん 大集合～～～ッ！！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅物流会社で事務をしていた ✅倉庫管理を担当していた ✅配車・運行管理の経験がある ✅ドライバーとして走っていた 一つでも当てはまった、そこのアナタ！ その経験、このまま眠らせておくのは もったいなくないですか？？？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もっとワクワクする仕事、 そろそろ始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するの 全道のコープさっぽろを支える 物流部門のスタッフ！ これまで物流業界で培ってきた 「現場の流れを読む力」 「段取りを組む力」 「周囲と連携する力」 その全てが、立派な武器になります。 事務経験も、倉庫管理経験も、 配車経験も、ドライバー経験も大歓迎！ あなたの物流経験を 全道のコープさっぽろのために 惜しみなく解き放とう！！！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流経験を、次のステージへ。 今こそ、アナタの人生に革命を！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した経営基盤のもとで、 これまでの経験を活かしながら もっと大きな物流の仕組みに関われます。 ⭐全道のコープさっぽろの店舗や トドックの物流を管理 ⭐2年目以降の平均賞与は年間5ヵ月以上 ※総合職試験合格後 ⭐年間休日120日以上 経験を武器に、 「やりがい」と「超安定」が まとめて手に入る！ 「一日中、パソコンに向かい続けるのは ちょっとキツい…」 そんな方に、ちょうどいいお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕 事 内 容 】 「コープさっぽろ」 の物流を支えている会社です！ 今回のお仕事を簡単に言うと…… ／ 全道のコープさっぽろやトドックへ 商品が無事に届くように見守る仕事！ ＼ 毎日届く配送物量のデータを見ながら、 「今日は、このくらいの物量だから……」 「トラックは何台必要かな？」 「この物流会社へお願いしよう！」 と、必要な車両数を考えて 各物流会社へ配車を依頼します。 物流経験者さんなら、 この段階でなんとな～く仕事のイメージが 浮かんできているはず……！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事務所にいたり、 倉庫を歩き回ったり。 意外とアクティブなんです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品の入出庫時には、 隣接している倉庫6棟を巡回！ ドライバーが積み込む商品に 忘れ物がないかチェックします。 巡回は1日2回程度。 「よし、積み忘れなし！」 と確認したら、事務所へ戻ります。 ずっとデスクに座っていると 身体が固まってきますからね……。 ちょうどいい気分転換になります！ 【 １ 日 の 流 れ 例 】 ＜ 早 番 ＞ 6:00 夜勤スタッフから引継ぎ！ 「今日の配送状況はどうかな？」 まずは全体の流れを確認します。 6:30 商品の積み忘れチェック！ 隣接している倉庫6棟を巡回します。 7:30 車で約10分のエコセンターへ。 配送に使用するカゴ車の台数を みんなでチェックします！ 8:00 回収に来たドライバーへ、 「カゴ車は○台です！」 「こちらの倉庫へお願いします！」 とご案内。 9:00 最終便の積み忘れをチェックして 事務所へ戻ります。 12:00 商品の入庫に合わせて 倉庫内を整理整頓！ 13:00 中番スタッフへ引継ぎ後、休憩。 14:00 データ確認などの事務作業。 15:00 退勤！お疲れさまでした♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 中 番 ＞ 13:00 店舗から届いた出荷データを確認！ 物量を見ながら必要な車両数を考え、 各物流会社へ配車を依頼します。 16:00 倉庫へ移動して、 商品の積み忘れをチェック！ 17:00 事務所へ戻って事務作業。 18:30 休憩！ 19:30 配送状況の確認やデータ入力などを 引き続き進めます。 20:00 必要に応じてスポット便を手配！ 21:00 退勤！お疲れさまでした♪ ━━━━━━━━ ス タ ッ フ 紹 介 ━━━━━━━━ 一緒に働く仲間を紹介します♪ ⭐ささやまグループ長／40代 勤続22年の大ベテラン！ めっちゃ優しい。 仕事終わりの金曜日に ビールを飲むのが最高なんだとか♪ 長く勤務していると、 職場の仲間もどんどん増えていきます。 お互いの信頼関係も深くなり、 より仕事のやりがいを感じられるそうです！ 夢は、「全国のうまいものを巡りたい！」 頼りがいのあるグループ長なので、 分からないことは何でも聞いてくださいね♪ ⭐オオバヤシさん／29歳／AB型 なんだか摩訶不思議な雰囲気を 漂わせています。 趣味はテーブルトークRPGと読書！ 物語を考えることも好きらしい。 好きな食べ物は、 セセリとオニオンリングです♪ 【オオバヤシさんからひと言】 「自分の脳みそって、 自分の血液型を認識していないらしいですよ」 ━━━━━━━━━━━━ 安定感、かなりあります！ ━━━━━━━━━━━━ 北海道ロジサービスは、 道内100店舗以上のスーパーと 宅配トドックを展開する 「コープさっぽろ」 の物流を一手に担っています！ 敷地面積は、なんと約20,000坪。 1日に入場する車両は約700台！ 北海道中へ商品を届けるため、 たくさんの人とトラックが動いています。 道内約190万人の組合員さんの暮らしを、 物流を通して支える会社です！ ━━━━━━ 会 社 概 要 ━━━━━━ ＜設立日＞ 2012年11月21日 ＜事業開始日＞ 2013年4月1日 ＜資本金＞ 8,500万円 ＜従業員数＞ 約1,600名（2023年4月現在） ＜敷地面積＞ 約20,000坪 ＜車両入場数＞ 1日約700台 ＜売上高＞ 2013年度：75億円 2014年度：76億円 2015年度：80億円 2016年度：82億円 2017年度：88億円 2018年度：96億円 2019年度：96億円 2020年度：105億円 2021年度：122億円 2022年度：138億円 設立以来、売上もどんどん上昇中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流経験、眠らせていませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事務所で配車を考えたり、 倉庫を歩いて商品を確認したり、 ドライバーや仲間と声を掛け合ったり。 ただ黙々と作業するのではなく、 チームで物流を動かしていく仕事です！ 「北海道を動かす仕事がしたい」 「物流業界が、なんだかんだ好き」 「これまでの経験を活かしたい」 そんな方をお待ちしています♪

仕事内容 作業に関しては、ロボットの操作がメインになります。 搾乳、餌押し、除糞など従来は人の手で行っていた作業を、当社では全てロボットで自動で行っています。 ほか、施設や機械の管理、トラクターやファームダンプ等を使用した作業です（作業免許は入社後に取得できます。取得費用は、当社規定により当社が負担します。） 仕事内容の変更 なし

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■モニターのチェック（中央監視） 監視室内で、モニター画面を見て 「数値に異常がないか」 「エラーが出ていないか」を確認します。 設備の運転停止操作も行います。 ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 夜勤チームからの申し送り事項を確認。 「昨夜は大雨で水位が上がりました」等の 情報を共有します。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 中央監視室でのモニター監視 座り仕事がメイン。数値データを日報に 入力したりします。 ▼15:00 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼17:00 夕礼・引き継ぎ ▼17:10 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

経験不問★月給27万円★店長から経営側へ◎北海道でおなじみ『産直生鮮市場』で働こう

仕事内容 ＜働く上での魅力・アピールポイント＞ 札幌・近郊の食と暮らしを、 食品売場から支える仕事です。 経験は問いません。 品出しから商品とお客様を学び、 発注、販売、数値管理、 スタッフ育成へ仕事を広げます。 店長として店舗を動かした先には、 バイヤーや総務などの基幹職へ。 産直の未来を担う採用です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この求人のポイント ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◎食品部門の経験は不問 ◎月給27万円以上 ◎創業54年の地域密着企業 ◎札幌・近郊7店舗を展開 ◎現場から店長を目指せる ◎その先は産直の基幹職へ ◎試用期間3か月・同条件 ＜具体的なお仕事内容＞ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 最初の仕事 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 食品売場で品出しから始め、 商品とお客様を知るところから。 慣れてきたら商品管理、販売、 発注、売上の確認へ。 店長に必要な店舗運営を、 現場で段階的に学びます。 【具体的な業務内容】 ◎食品商品の品出し・陳列 ◎売場の整理と販売対応 ◎商品の在庫確認・管理 ◎売場づくりと発注業務 ◎売上などのPC入力 ◎スタッフとの作業分担 ◎店舗運営に伴う管理業務 ＜産直で築くキャリア＞ ～ 産直で築くキャリア ～ 食品売場の基本から開始 ▼ 発注・売場・数字を学ぶ ▼ スタッフ育成を担当 ▼ 店長として店舗を運営 ▼ 基幹職として会社運営へ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 店長の、その先へ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 食品売場で商品、お客様、数字を学び、 まずは店長として地域に選ばれる 店舗づくりを担います。 さらに長期的には、 仕入れを担うバイヤーや 会社を支える総務など、 産直の基幹職・経営側へ進めます。 ＜勤務地について＞ 勤務地は札幌市内が北郷、西岡、平岡、北野、伏古の5店舗。 札幌近郊は江別、大曲の2店舗。 配属は自宅を基準に通いやすさや希望も考慮しますのでご安心ください。

調理経験不問★月給27万円★店長から経営側へ◎北海道でおなじみ『産直生鮮市場』で働こう

仕事内容 ＜働く上での魅力・アピールポイント＞ 地域のお客様の毎日の食卓を、 惣菜売場から支える仕事です。 調理やキッチンの経験は問いません。 揚げ物やパック詰めから始め、 調理、発注、数値管理、 スタッフ育成へ仕事を広げます。 店長として店舗を動かした先には、 商品企画や総務などの基幹職へ。 産直の未来を担う採用です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この求人のポイント ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◎調理・キッチン経験は不問 ◎月給27万円以上 ◎創業54年の地域密着企業 ◎簡単な作業からスタート ◎現場から店長を目指せる ◎その先は産直の基幹職へ ◎試用期間3か月・同条件 ＜具体的なお仕事内容＞ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 最初の仕事 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ キャリアの入口は青果売場です。 品出しや売場整理から始め、 商品とお客様を知るところから。 その後は発注、売場づくり、 売上の確認、スタッフ連携へ。 店長に必要な店舗運営を、 現場で段階的に学びます。 【具体的な業務内容】 ◎青果商品の品出し・陳列 ◎売場の整理と販売対応 ◎在庫確認と発注業務 ◎価格表示と売場づくり ◎売上などのPC入力 ◎スタッフとの作業分担 ◎店舗運営に伴う管理業務 ＜産直で築くキャリア＞ ～ キャリアの広がり ～ 店舗の基本業務から開始 ▼ 発注・売場づくりを習得 ▼ 数値管理・スタッフ育成 ▼ 店長として店舗を運営 ▼ 基幹職として会社運営へ ～ 地元で長期キャリア ～ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 店長の、その先へ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗で商品、お客様、数字、 スタッフの動きを学びます。 次の目標は店長として、 地域に選ばれる店舗をつくること。 さらに長期的には、 仕入れを担うバイヤーや、 会社を支える総務など、 産直の基幹職・経営側へ進めます。 現場から会社の未来を担う道です。 ＜勤務地について＞ 勤務地は札幌市内が北郷、西岡、平岡、北野、伏古の5店舗。 札幌近郊は江別、大曲の2店舗。 配属は自宅を基準に通いやすさや希望も考慮しますのでご安心ください。

経験不問★月給27万円★店長から経営側へ◎北海道でおなじみ『産直生鮮市場』で働こう

仕事内容 ＜働く上での魅力・アピールポイント＞ 札幌・近郊の食と暮らしを、 もっと元気にする仕事です。 経験は問いません。 店舗の現場を一から学び、 売場づくり、発注、数値管理、 スタッフ育成へ仕事を広げます。 目指すのは店長だけではありません。 将来はバイヤーや総務など、 産直の基幹職・経営側へ。 長くキャリアを築ける採用です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この求人のポイント ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◎経験不問の正社員採用 ◎月給27万円以上 ◎札幌・近郊でキャリア形成 ◎創業54年の地域密着企業 ◎現場から店長を目指せる ◎その先は産直の基幹職へ ◎試用期間3か月・同条件" ＜具体的なお仕事内容＞ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 最初の仕事 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ キャリアの入口は青果売場です。 品出しや売場整理から始め、 商品とお客様を知るところから。 その後は発注、売場づくり、 売上の確認、スタッフ連携へ。 店長に必要な店舗運営を、 現場で段階的に学びます。 【具体的な業務内容】 ◎青果商品の品出し・陳列 ◎売場の整理と販売対応 ◎在庫確認と発注業務 ◎価格表示と売場づくり ◎売上などのPC入力 ◎スタッフとの作業分担 ◎店舗運営に伴う管理業務 ＜産直で築くキャリア＞ ～ キャリアの広がり ～ 店舗の基本業務から開始 ▼ 発注・売場づくりを習得 ▼ 数値管理・スタッフ育成 ▼ 店長として店舗を運営 ▼ 基幹職として会社運営へ ～ 地元で長期キャリア ～ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 店長の、その先へ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗で商品、お客様、数字、 スタッフの動きを学びます。 次の目標は店長として、 地域に選ばれる店舗をつくること。 さらに長期的には、 仕入れを担うバイヤーや、 会社を支える総務など、 産直の基幹職・経営側へ進めます。 現場から会社の未来を担う道です。 ＜勤務地について＞ 勤務地は直営店が北郷、西岡、平岡、北野、伏古、江別、大曲。 テナント店が新琴似、手稲前田、岩見沢、北45条、恵庭、北10条、発寒、新川、西野。 基本的に札幌にお住いの方を岩見沢勤務にするような異動はありません！ 配属は自宅を基準に通いやすさや希望も考慮しますのでご安心ください。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

店舗経験を重ね、マネジメントに挑戦！メリハリのある働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界未経験OK！ポテンシャル重視】 接客・調理の基本から店舗運営に挑戦！ 【自分のアイデアを店舗づくりに活かせる】 「お店をもっと良くしたい」という意見を ガンガン発信できます！ 【ワークライフバランスもバッチリ確保】 月８～９日の公休はしっかり取れて、 有給休暇の取得もしやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 複数店舗の管理、運営に関わる 一連の業務を行います。 ・接客 ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営の全般に関する改善提案 複数店舗を訪問し、 各店舗のスタッフとコミュニケーションを 取りながら、店舗運営をサポートして いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験から挑戦できます＞ 入社後は、ホール・キッチンの 基本的な業務に慣れるところから始めます。 店舗運営業務は、経験や習熟度に合わせて 段階的にお任せしていくため、 「調理は経験があるが、店舗運営は未経験」 「飲食店のマネジメントに興味があるが、 業界自体は初めて」 という方も、問題なくスタートできます。 わからないことや新しいアイデアは、 先輩社員や現場スタッフに なんでも相談しやすい環境！ 周囲と協力しながら経験を重ね、 少しずつ、複数店舗のマネジメントを 目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★40代サブエリアマネージャーに インタビューしました★ Q. この会社ならではの面白さを 教えてください。 自分のアイデアを発信し、 店舗運営に活かせるところですね。 決められたことをこなすだけではなく、 現場で気づいた課題に対して 改善を提案することができます。 以前、ある店舗で使用していた 野菜の仕入れ方法を見直し、 あらかじめ処理されたものではなく、 仕入れた野菜を店でカットする方式に変更しました。 その結果、原価コストを削減することができたんです。 私の提案に対して、上司がまず話を聞き、 否定をせず、実現に向けて 一緒に動いてくれるのが 当社の魅力だと思います。 私はこれまで４社ほど飲食業界を 渡り歩きましたが、 風通しのよさという点では この会社が間違いなくベストですね笑 Q. 日々の仕事で大切にしていることや、 やり甲斐を教えてください。 大切にしていることは、 お客様や、仲間である店舗スタッフとの コミュニケーションです。 朝、店舗に出勤してからは、 売上などの数字を確認するだけでなく、 スタッフの困りごとや、 運営上の課題がないかを確認します。 お客様から 「新メニュー、美味しかった！」 という言葉を直接いただくこともあり、 日々の仕事の励みになっています。 また、スタッフたちが一つずつ 成長していく様子を身近で見られるのは、 しみじみとやり甲斐を感じますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年 複数店舗で基本的な接客・調理の 経験を積んでいただき、 徐々にシフト管理やスタッフ育成、 店舗運営などに挑戦。 ・入社3年目以降 複数店舗のマネジメントスキルを磨き、 サブエリアマネージャーを目指します。 3～5店舗程度の管理からスタートし、 キャリアアップすることで、 より多くの店舗を担当するようになります。 半期ごとの目標設定や 上長との定期的な面談もあります。 お店の利益だけではなく、 ご自身や、お店のスタッフの成長についても 評価につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ワークライフバランスもばっちり！＞ 会社として、積極的な有給休暇の 取得を奨励しています。 連続休暇も取得可能！ チームでお互いにフォローしながら、 無理なく休める体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜マルハンダイニングについて＞ マルハンダイニングは、 マルハングループのフードビジネスを 担う企業です。 「ごはんどき」をはじめ、 ラーメン専門店、自家焙煎カフェなど、 多彩な業態を展開しています。 遊技施設に併設する 飲食店の概念にとらわれることなく、 新たなメニュー開発や 販売、提供方法を工夫しています。 「品質へのこだわり」と 「心に残るおもてなし」を大切に、 価値ある店舗づくりに挑戦しています！

kintoneで、企業の業務改善を支援するITコンサルタント募集

仕事内容: 単なるkintone構築に留まらず、顧客ごとの業務課題に深く入り込み、業務改善・DX推進を伴走型で支援していただくポジションです。 コムデックでは、「どうすれば現場がもっと良くなるか」という視点を大切にしながら、顧客へのヒアリングから業務設計、kintone構築、導入後の改善提案まで一気通貫で支援しています。 また、kintoneだけに閉じず、AI活用や外部SaaSとの連携なども含めた、より生産性の高い業務改善支援にも積極的に取り組んでいます。 ＜具体的な業務内容＞ * 顧客へのヒアリング・課題整理 顧客の業務フローや課題・要望をヒアリングし、現状整理や改善ポイントの洗い出しを行います。 * kintoneを用いた支援内容の立案・業務設計 kintoneを中心に、krewシリーズやFormBridge、kViewerなどの外部サービスも組み合わせながら、業務改善に向けた設計・提案を行います。 * アプリ作成（受託開発・業務改善支援） kintoneアプリの作成や業務フロー構築、導入後の改善提案・運用サポートを担当いただきます。 * プロジェクト推進・顧客フォロー 顧客や社内メンバーと連携しながら、案件全体の進行管理やスケジュール調整を行います。 単なる“構築作業”ではなく、顧客に伴走しながら業務改善に深く関われる環境です。 また、「kintone芸人」や「コムデックラボ」などを通じて、社内ノウハウ共有や情報発信にも力を入れています。 国内トップクラスの構築実績を持つコムデックのノウハウに触れながら、ITコンサルタントとしてさらにスキルを広げていくことができます。

☆利用者様が住み慣れた地域で暮らし続けられるよう支援します◎☆手厚い研修制度やキャリアサポートがあり成長できる環境です♪☆育児休業取得実績や賞与実績あり長く安心してお仕事できます★

☆利用者様が住み慣れた地域で暮らし続けられるよう支援します◎☆手厚い研修制度やキャリアサポートがあり成長できる環境です♪☆育児休業取得実績や賞与実績あり長く安心してお仕事できます★ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 北海道江別市大麻元町154番地「生涯活躍のまち」ココルクえべつ内 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆利用者様が住み慣れた地域で暮らし続けられるよう支援します◎ ☆手厚い研修制度やキャリアサポートがあり成長できる環境です♪ ☆育児休業取得実績や賞与実績あり長く安心してお仕事できます★ 【主な業務内容】 利用者様が住み慣れた地域で生活を継続できるよう支援するやりがいのあるお仕事です。 利用者様やご家族との面談、ケアプランの作成、介護サービスに関わる相談受付などを行っていただきます。 研修制度やキャリアサポートが充実しており協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

仕事内容 グループホームにおける管理業務、介護業務全般。 経営管理、職員労務管理、入居者管理、施設運営管理等。 仕事内容の変更 なし

【紹介案件】北海道札幌市・江別市／月給25.4万～33.8万円／とんかつ店等の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給25～33万｜社宅あり！転勤も安心 アークランドサービスHD 正社員店長候補｜社宅あり 北海道江別市弥生町35-9 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 アークランドサービスホールディングス株式会社の店長・店長候補として、北海道江別市で活躍いただけるポジションです。店舗全体の運営を統括する責任者として、接客品質の向上から経営的な視点まで携わる、やりがいの大きな職種です。 担当する業務は、ホールとキッチンの運営管理、スタッフの育成・マネジメント・シフト作成、予約対応や電話応対などの接客業務全般、売上管理・在庫管理などです。販促イベントやキャンペーンの企画立案を通じて売上向上に貢献するほか、業務効率化に向けたオペレーション改善の提案も積極的に行っていただきます。 入社後はスキルや経験を踏まえながら着実に業務を習得できるよう、丁寧なサポート体制を整えています。飲食業界が初めての方も安心してチャレンジできる環境で、将来的にはさらなるキャリアアップの機会も用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アークランドサービスHD 正社員店長候補｜社宅あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 フランチャイズチェーン本部の運営

【未経験OK】年休120日／賞与実績4ヶ月分／個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 業界・職種未経験の方はもちろん、 正社員デビューも応援します◎ 充実した研修制度で 知識ゼロから安心スタートできます！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 株式会社リンクアップは、 北海道内でau Style・auショップを展開する KDDI販売代理店です。 地域のお客様とのつながりを大切にしながら、 北海道でもトップクラスの実績を築いてきました。 そんな当社が運営する auショップ・au Styleにご来店されたお客様へ、 スマートフォンや料金プラン、 各種サービスのご案内を行います！ 単に商品を販売するのではなく、 お客様のお悩みや生活スタイルを丁寧に伺い、 一人ひとりに合ったサービスをご提案する仕事です◎ ＼この求人のポイント／ ★未経験OK！座学＆OJTで基礎から学べる◎ ★年間休日120日！月9~11日休み◎ ★資格取得で月2万円~3万円の手当支給◎ ★頑張りに応じたインセンティブあり◎ ★20~30代の異業種出身スタッフ活躍中◎ ★個人ノルマなし！仲間との協力を重視◎ ＼数字でわかるリンクアップ／ ■グループ店舗シェア率：31％ ■資格保有率：55％ ■育休復職率：90％ 安定した事業基盤と、 社員が成長・活躍できる制度を整えています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「毎月のスマホ代を見直したい」 「自分に合う機種が分からない」 「機種変更後の設定を手伝ってほしい」 そんなお客様のご相談に寄り添い、 わかりやすくご案内します！ 【具体的には…】 □スマートフォンや携帯電話のご案内 □料金プランや通信サービスのご提案 □新規契約、機種変更、各種変更手続き □スマートフォンの操作説明や初期設定 □商品や在庫の管理 □店内ディスプレイや売り場づくり □販売イベントの企画、準備、運営 □各種伝票処理などの事務作業 【慣れてきた後は…】 □後輩スタッフの教育 □営業トークスクリプトの作成 □売上や実績の管理 などにも挑戦できます◎ 店舗での受付業務だけでなく、 接客、営業、企画、店舗運営など、 幅広いスキルを身につけられる環境です！ ＼個人ノルマなし！／ 個人に数字だけを押しつける働き方ではなく、 店舗の仲間と協力して目標達成を目指します！ 店舗ではスタッフ同士が インカムで連携しているため、 接客中に分からないことがあっても、 すぐに先輩へ相談できます◎ 成功した提案方法や接客事例も、 店舗内や他店舗のスタッフと共有しています。 一人で抱え込むのではなく、 チームで助け合いながら成果をつくる職場です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験でも安心スタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 携帯や通信業界の知識は、 入社後にイチから学べます！ まずは座学研修で基礎を学び、 その後は教育担当の先輩がマンツーマンでサポート◎ 最初は受付やご案内など、 簡単な業務から少しずつお任せします。 業務用タブレットのマニュアルや トークスクリプトも完備しているので、 確認しながら安心して接客できます。 ＼資格取得も会社がサポート！／ KDDIの認定資格である 「コンサルタント」「エキスパート」などの 取得も会社全体でバックアップ！ 研修や先輩社員のサポートを受けながら、 未経験から専門知識を身につけ、 着実にスキルアップできます◎ ＼異業種出身スタッフが多数活躍中！／ 前職は… ・コンビニ ・飲食店 ・スーパー ・ホテル ・物流 ・製造 ・営業 など 未経験からスタートした先輩ばかりなので、 接客・販売が初めての方も安心してご応募ください♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 日々の頑張りは収入に還元！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 販売実績だけでなく、 接客やチームへの貢献など、 日々の取り組みを総合的に評価します！ 「何をどこまで頑張れば評価につながるのか」を 分かりやすく可視化した評価制度を整えているため、 目標を持って仕事に取り組める環境です◎ 年齢や性別に関係なく、 頑張りは昇給・賞与・インセンティブなどに反映！ さらに、KDDI認定資格を取得すると 月2万円～最大3万円の資格手当を支給します。 頑張った分だけ、 収入アップやキャリアアップを目指せます♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ キャリアアップ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 販売スタッフとして経験を積んだ後は、 本人の希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアに挑戦できます！ ・副店長、店長 ・マネージャー ・店舗運営、売上管理 ・新人スタッフの教育 ・研修担当 ・販売イベントの企画、運営 ・営業トークやマニュアルの作成 店舗で経験を積みながら、 自分に合ったキャリアを描ける環境です◎ 店長やマネージャーへステップアップし、 年収500万円以上を目指すこともできます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 人と人とのつながりを大切に ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ オンラインでさまざまな手続きができる今だからこそ、 直接相談できる「リアル店舗」の価値を大切にしています。 お客様がまだ知らない便利なサービスをご紹介し、 「こんなこともできるんだ！」という 新しい発見を届けることも私たちの役割です。 地域のお客様に寄り添いながら、 暮らしをもっと便利で豊かにしていく仕事です◎ ＼幅広い年代のスタッフが活躍中！／ ■10～20代：45％ ■30～40代：48％ ■50～60代：7％ 男女比も、 男性51％・女性49％とほぼ半々です◎ 若手から経験豊富なスタッフまで、 さまざまなメンバーが一緒に働いています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 先輩スタッフの声 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【2022年度 新卒入社】 Q. 職場の雰囲気は？ A. 活気はありますが、 ピリピリした雰囲気はありません◎ 困ったときには先輩や同期が自然にフォローしてくれるので、 一人で抱え込まずに働けます！ Q. 仕事のやりがいは？ A. 一番うれしいのは、 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることです。 頑張りが評価につながることや、 仲間と一緒に目標を達成する楽しさも魅力です！

【紹介案件】北海道札幌市・江別市／月給25.4万～33.8万円／とんかつ店等の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給25～33万｜社宅あり！転勤も安心 アークランドサービスHD 正社員店長候補｜社宅あり 北海道江別市野幌松並町1-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 アークランドサービスホールディングス株式会社の店長・店長候補として、北海道江別市で活躍いただけるポジションです。店舗全体の運営を統括する責任者として、接客品質の向上から経営的な視点まで携わる、やりがいの大きな職種です。 担当する業務は、ホールとキッチンの運営管理、スタッフの育成・マネジメント・シフト作成、予約対応や電話応対などの接客業務全般、売上管理・在庫管理などです。販促イベントやキャンペーンの企画立案を通じて売上向上に貢献するほか、業務効率化に向けたオペレーション改善の提案も積極的に行っていただきます。 入社後はスキルや経験を踏まえながら着実に業務を習得できるよう、丁寧なサポート体制を整えています。飲食業界が初めての方も安心してチャレンジできる環境で、将来的にはさらなるキャリアアップの機会も用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アークランドサービスHD 正社員店長候補｜社宅あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 フランチャイズチェーン本部の運営

【未経験OK】年休120日／賞与実績4ヶ月分／個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 業界・職種未経験の方はもちろん、 正社員デビューも応援します◎ 充実した研修制度で 知識ゼロから安心スタートできます！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 株式会社リンクアップは、 北海道内でau Style・auショップを展開する KDDI販売代理店です。 地域のお客様とのつながりを大切にしながら、 北海道でもトップクラスの実績を築いてきました。 そんな当社が運営する auショップ・au Styleにご来店されたお客様へ、 スマートフォンや料金プラン、 各種サービスのご案内を行います！ 単に商品を販売するのではなく、 お客様のお悩みや生活スタイルを丁寧に伺い、 一人ひとりに合ったサービスをご提案する仕事です◎ ＼この求人のポイント／ ★未経験OK！座学＆OJTで基礎から学べる◎ ★年間休日120日！月9~11日休み◎ ★資格取得で月2万円~3万円の手当支給◎ ★頑張りに応じたインセンティブあり◎ ★20~30代の異業種出身スタッフ活躍中◎ ★個人ノルマなし！仲間との協力を重視◎ ＼数字でわかるリンクアップ／ ■グループ店舗シェア率：31％ ■資格保有率：55％ ■育休復職率：90％ 安定した事業基盤と、 社員が成長・活躍できる制度を整えています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「毎月のスマホ代を見直したい」 「自分に合う機種が分からない」 「機種変更後の設定を手伝ってほしい」 そんなお客様のご相談に寄り添い、 わかりやすくご案内します！ 【具体的には…】 □スマートフォンや携帯電話のご案内 □料金プランや通信サービスのご提案 □新規契約、機種変更、各種変更手続き □スマートフォンの操作説明や初期設定 □商品や在庫の管理 □店内ディスプレイや売り場づくり □販売イベントの企画、準備、運営 □各種伝票処理などの事務作業 【慣れてきた後は…】 □後輩スタッフの教育 □営業トークスクリプトの作成 □売上や実績の管理 などにも挑戦できます◎ 店舗での受付業務だけでなく、 接客、営業、企画、店舗運営など、 幅広いスキルを身につけられる環境です！ ＼個人ノルマなし！／ 個人に数字だけを押しつける働き方ではなく、 店舗の仲間と協力して目標達成を目指します！ 店舗ではスタッフ同士が インカムで連携しているため、 接客中に分からないことがあっても、 すぐに先輩へ相談できます◎ 成功した提案方法や接客事例も、 店舗内や他店舗のスタッフと共有しています。 一人で抱え込むのではなく、 チームで助け合いながら成果をつくる職場です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験でも安心スタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 携帯や通信業界の知識は、 入社後にイチから学べます！ まずは座学研修で基礎を学び、 その後は教育担当の先輩がマンツーマンでサポート◎ 最初は受付やご案内など、 簡単な業務から少しずつお任せします。 業務用タブレットのマニュアルや トークスクリプトも完備しているので、 確認しながら安心して接客できます。 ＼資格取得も会社がサポート！／ KDDIの認定資格である 「コンサルタント」「エキスパート」などの 取得も会社全体でバックアップ！ 研修や先輩社員のサポートを受けながら、 未経験から専門知識を身につけ、 着実にスキルアップできます◎ ＼異業種出身スタッフが多数活躍中！／ 前職は… ・コンビニ ・飲食店 ・スーパー ・ホテル ・物流 ・製造 ・営業 など 未経験からスタートした先輩ばかりなので、 接客・販売が初めての方も安心してご応募ください♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 日々の頑張りは収入に還元！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 販売実績だけでなく、 接客やチームへの貢献など、 日々の取り組みを総合的に評価します！ 「何をどこまで頑張れば評価につながるのか」を 分かりやすく可視化した評価制度を整えているため、 目標を持って仕事に取り組める環境です◎ 年齢や性別に関係なく、 頑張りは昇給・賞与・インセンティブなどに反映！ さらに、KDDI認定資格を取得すると 月2万円～最大3万円の資格手当を支給します。 頑張った分だけ、 収入アップやキャリアアップを目指せます♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ キャリアアップ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 販売スタッフとして経験を積んだ後は、 本人の希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアに挑戦できます！ ・副店長、店長 ・マネージャー ・店舗運営、売上管理 ・新人スタッフの教育 ・研修担当 ・販売イベントの企画、運営 ・営業トークやマニュアルの作成 店舗で経験を積みながら、 自分に合ったキャリアを描ける環境です◎ 店長やマネージャーへステップアップし、 年収500万円以上を目指すこともできます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 人と人とのつながりを大切に ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ オンラインでさまざまな手続きができる今だからこそ、 直接相談できる「リアル店舗」の価値を大切にしています。 お客様がまだ知らない便利なサービスをご紹介し、 「こんなこともできるんだ！」という 新しい発見を届けることも私たちの役割です。 地域のお客様に寄り添いながら、 暮らしをもっと便利で豊かにしていく仕事です◎ ＼幅広い年代のスタッフが活躍中！／ ■10～20代：45％ ■30～40代：48％ ■50～60代：7％ 男女比も、 男性51％・女性49％とほぼ半々です◎ 若手から経験豊富なスタッフまで、 さまざまなメンバーが一緒に働いています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 先輩スタッフの声 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【2022年度 新卒入社】 Q. 職場の雰囲気は？ A. 活気はありますが、 ピリピリした雰囲気はありません◎ 困ったときには先輩や同期が自然にフォローしてくれるので、 一人で抱え込まずに働けます！ Q. 仕事のやりがいは？ A. 一番うれしいのは、 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることです。 頑張りが評価につながることや、 仲間と一緒に目標を達成する楽しさも魅力です！

✨日祝休×月8日休み✨昇給あり✨休暇制度充実で働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【新着】 ～放課後等デイサービス・児童発達支援の児童指導員募集～ 日祝休み＆昇給あり＆持ち帰り仕事一切なし 休暇制度充実！ご家庭やプライベートとの両立もバッチリ！ ＊-＊ ◆残業月平均8時間程度 ◆持ち帰り仕事なし ◆参観日休暇・子の看護休暇あり ◆車通勤OK・無料駐車場完備 ◆入社日応相談 《お仕事の詳細》 お子様一人ひとりの特性に合わせた発達支援をおこないます ○手厚い体制：定員10名を4～5名のスタッフで支援します ○療育：遊びや運動を通じた個別・集団プログラム ○送迎：ご自宅や学校と事業所間の送り迎え ○連携：園や学校との情報共有 ＊-＊ 。＊・――・――・＊。 【アピールポイント】 ・＊。――・――。＊・ ◎日祝休み・月8日休みのシフト制 プライベートの予定もしっかり立てられます ◎「1分単位」で残業代を全額支給 タイムカードは1分刻みで集計。送迎後の報告が長引いた時も、働いた分はすべて給与として還元します。 （※残業は月平均8時間程度と少なめです） ◎「持ち帰り仕事」は一切ありません 事務作業や会議はすべて勤務時間内におこないます。「子どものために」をサービス残業の理由にさせない職場です。 『職員が、自分の生活に夢や希望を 持ちながら長く働き続けられる環境こそ 良質な療育支援を提供する企業として最も大切なこと』 このような社長の方針の下、 お仕事に専念できる環境を整えています。 ＜充実の待遇・福利厚生＆休暇＞ ■昇給あり ■社会保険完備 ■資格取得支援あり ■住宅手当(2万円迄) ■家族手当(3000円～) ■産休・育休・介護休暇あり ■子の看護休暇あり（小学校卒業まで） ■記念日休暇 ■参観日休暇 ■病気休暇 など - ✧札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認証企業 当社の様々な取り組みが認められ認証されています！ スタッフ同士協力しながら、 働きやすい環境づくりをしていますよ。 ＊認証番号：0255

【有料老人ホーム】サービス提供責任者/正社員募集◎28万～30万◎マイカー通勤可能♪

【仕事内容】 【有料老人ホーム】サービス提供責任者/正社員募集！月収28万～30万◎マイカー通勤OK♪ ○当施設は、住宅型有料老人ホーム内に設置されたヘルパーステーションで、地域に根ざした介護サービスを提供しています。 ＊主な業務内容は、身体介助や生活介助に加えて、体操やレクリエーションのサポートも含まれます。未経験の方も安心して活躍できる環境が整っていますので、不安や疑問があればいつでもご相談ください。 私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご連絡を心よりお待ちしております。

✨土日祝休×月10日休み→年間休日120日以上✨働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【新着】 ～放課後等デイサービス・児童発達支援の児童指導員募集～ 「子どもたちの成長を支えたい」 でも「仕事だけでなく、自分の生活も大切にしたい」 そんなあなたに、ぜひ来ていただきたい職場です ◆土日祝休み・年間休日120日以上 ◆残業月平均8時間程度 ◆持ち帰り仕事なし ◆参観日休暇・子の看護休暇あり ◆車通勤OK・無料駐車場完備 ◆入社日応相談 ＊-＊ 《お仕事の詳細》 お子様一人ひとりの特性に合わせた発達支援をおこないます ○手厚い体制：定員10名を4～5名のスタッフで支援します ○療育：遊びや運動を通じた個別・集団プログラム ○送迎：ご自宅や学校と事業所間の送り迎え ○連携：園や学校との情報共有 ＊-＊ 。＊・――・――・＊。 【アピールポイント】 ・＊。――・――。＊・ ◎土日祝休み・月10日休みのシフト制 プライベートの予定もしっかり立てられます ◎「1分単位」で残業代を全額支給 タイムカードは1分刻みで集計。送迎後の報告が長引いた時も、働いた分はすべて給与として還元します。 （※残業は月平均8時間程度と少なめです） ◎「持ち帰り仕事」は一切ありません 事務作業や会議はすべて勤務時間内におこないます。「子どものために」をサービス残業の理由にさせない職場です。 『職員が、自分の生活に夢や希望を 持ちながら長く働き続けられる環境こそ 良質な療育支援を提供する企業として最も大切なこと』 このような社長の方針の下、 お仕事に専念できる環境を整えています。 ＜充実の待遇・福利厚生＆休暇＞ ■昇給あり ■社会保険完備 ■資格取得支援あり ■住宅手当(2万円迄) ■家族手当(3000円～) ■産休・育休・介護休暇あり ■子の看護休暇あり（小学校卒業まで） ■記念日休暇 ■参観日休暇 ■病気休暇 など - ✧札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認証企業 当社の様々な取り組みが認められ認証されています！ スタッフ同士協力しながら、 働きやすい環境づくりをしていますよ。 ＊認証番号：0255

管理職候補／道内トップクラスの給食事業展開／前職給与考慮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食エリアマネージャー、調理師 北海道トップシェアの給食会社で、 調理師からワンランク上のキャリアに挑戦しませんか？ エリアマネージャー候補として 当社受託先（江別エリア）の病院・介護施設にて、 複数施設を担当いただく調理師業務です。 （※他、札幌・石狩・小樽・岩見沢エリアもあり／希望勤務エリア考慮） 慣れるまでは同じ施設でじっくり勤務し、関係構築を進めてから徐々に担当を広げていきます。 チームプレーを大切にしており、栄養士・パートスタッフと分業・連携しながら進めるため、1人に負担が集中せず安心。 現場での調理実務に携わりながら、調理業務管理や売上や稼働状況の管理・改善提案、急な欠員時の調理補助といったマネジメント業務にもチャレンジいただきます。 ■主な業務内容 ○献立に基づく調理・仕込み・盛付・配膳 ○洗浄・厨房内清掃 ○食数管理、パートスタッフの指導・サポート ○栄養士との連携による給食提供 ○担当施設の巡回・現場フォロー ○急な欠員時の調理補助 ○売上や稼働状況の把握・改善提案（先輩のフォローあり） 【献立例（ある1日）】 ＜朝食＞ ごはん／みそ汁（キャベツ・にんじん）／目玉焼き・ウインナー／おひたし／牛乳 ＜昼食＞ カレーライス／サラダ／コンソメスープ／デザート ＜夕食＞ ごはん／みそ汁（豆腐・わかめ）／煮魚／きんぴらごぼう プレイングマネージャーとして現場もサポート！ 「現場が円滑に回るよう、人・時間・情報をつなぐポジション」です。 将来的には現場管理・改善提案などマネジメントを行う「業務管理職」へのステップアップも可能。 一人ひとりの志向に合わせて、長期的なキャリア形成ができる職場です。 ■会社について 当社は北海道内475ヶ所の施設に食事を提供しており、 道内給食業界シェアNo.1（売上高120億円／2023年3月期） を誇ります。 学校・保育園・病院・介護施設など、地域に根ざした「食のインフラ」として事業を拡大中です。 ＊正社員：約800名／パート：約2,000名が活躍 ・平均勤続年数：11年 ・平均有給取得日数：8.6日／年 ・育休取得率100％、復職率も高く安心して長く働ける環境 現職のご都合に合わせて入社時期は柔軟に対応いたします。 引継ぎ・有給消化後のスタートもOK！年明け入社も歓迎です。

仕事内容: 野幌駅近くに2026年夏新規オープン予定の 訪問看護ステーションにて、 副管理者として現場の訪問看護業務を中心に、 オープニング準備および管理者の補佐業務全般を担当していただきます。 訪問看護業務（メイン） └ご利用者様宅への訪問ケア、健康管理、医療処置など質の高い看護の提供（直行直帰や自転車移動も相談可能） 管理業務の補佐・開設準備 └ステーション開設準備、地域関係機関へのあいさつ回り、スタッフの採用・教育補助、利用者様の受け入れ調整・書類作成の補佐 自費サービスの管理補佐 └富裕層向け「テーラーメイド自費看護・介護サービス」の提供・管理に関するサポート ※業務の変更範囲：なし／就業場所の変更範囲：なし

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 江別幸町店】 北海道江別市幸町２３－１１ JR高砂駅徒歩10分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 江別幸町店】 北海道江別市幸町２３－１１ JR高砂駅徒歩10分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

仕事内容: 野幌駅近くに2026年秋新規オープン予定の 訪問看護ステーションにて、 ステーション長（管理者）として 店舗マネジメントおよび訪問看護業務全般を担当していただきます。 ステーション運営・マネジメント └オープニングスタッフの採用・育成、シフト管理、利用者様の受け入れ調整、医療機関やケアマネジャーへの営業・連携構築 各種管理・事務業務 └法令書類作成、請求業務、サービス提供管理 （※複雑な事務手続きは東京本社管理部がバックアップ） 訪問看護・自費サービス管理 └ご利用者様宅への訪問看護（健康管理・医療処置等）、富裕層向け「テーラーメイド自費看護サービス」の導入・運営リード ※訪問スケジュールやエリアに応じた「直行直帰」や自転車移動の相談も可能です。 ※業務の変更範囲：なし／就業場所の変更範囲：なし

シフト休【ラーメン店でホール＆キッチン業務を担う】東証一部上場企業／育児休暇OK！女性も安心

仕事内容 お子さんがいる方も働きやすい柔軟シフト♪先輩のフォロー体制も◎福利厚生◎ママに優しい休暇制度あり 「新しいチャレンジを通じて成長したい。」 「女性でもラーメン店の店長を目指す道があると嬉しい。」 「調理や売上管理、スタッフ教育に興味がある。」 →ここが最適！ 山岡家で裁量を持った運営に挑戦し、理想の店舗作りをしてみませんか？ 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・食材と店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ ・売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ＜裁量を持って働ける＞ 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞ 初任地は自宅から通勤可能な範囲で、ご希望や適性・採用状況に応じて配置決定いたします。

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

スタートから高月給！評価が早い職場です。即日採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【正社員｜携帯販売経験者向け】スマホ料金のシミュレーションスタッフ 「売る」より、**“相談に乗る”**仕事がしたい。 でも、収入はちゃんと上げたい。 そんな経験者にちょうどいいのがこのポジション。 やることは、来店されたお客様の料金を一緒にチェックして、 「ムダ、減らせますよ」ってわかりやすく提案すること。 実際、入社してから 前職より収入が上がった人が多いです。 （理由はシンプル。評価がわかりやすくて、上がるのが早いから。） 仕事内容 いわゆる“携帯販売”というより、料金相談のプロ。 料金プランの見直し／シミュレーション対応 機種やサービスのご案内（必要な方だけ） キャンペーンのご説明 受付・登録などの簡単な手続き 店舗内でのサポート業務（事務作業など） 新人スタッフのフォロー（慣れてきたら） キャリアアップ（目指す人にはチャンス多め） 「現場プレイヤーで終わりたくない」もOK。 スタッフ育成／OJT シフト作成・勤怠管理 店舗責任者やクライアントとの調整 チーム運営、数字管理 リーダー／マネージャーへの道、用意してます。 働き方の特徴 ✅ 個人ノルマなし 「一人で追い込む」じゃなく、店舗全体で目標を追うスタイル。 数字に追われて雑に売る…みたいな働き方から卒業できます。 ✅ “説明力・接客力”がそのまま武器になる 料金って複雑だから、 「わかりやすく噛み砕ける人」がいちばん強いです。 ✅ 経験者は即戦力 量販店・ショップ・イベント・クローザー…どの経験でもOK。 あなたのやってきたこと、ちゃんと評価します。 こんな方に合います▼ 携帯販売経験がある（キャリア/量販/イベント問わず） 料金案内・クロージング・提案が得意 “押し売り”より、納得感ある提案がしたい チームで動くのが好き 将来的にリーダー側も狙いたい 選考について 面接というよりカジュアル面談です。 堅い志望動機はいりません。 「今より収入上げたい」 「数字に追われすぎるのが嫌」 「相談メインの提案がしたい」 これ、全部OK！ 履歴書なしでOK／即日採用あり（状況による）なので、気軽に話しましょう♪

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

「上を目指したい」その気持ちOK！まずはお話だけでもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【経験者向け】セールスプロモーションマネージャー候補｜月給30万円〜 携帯販売の経験を、次は「運営・マネジメント」までつながるキャリアにしませんか？ 今回募集するのは、スマホ・通信サービスの提案〜契約を軸にしながら、将来的に 売場づくり・数値改善・チーム育成 を担う セールスプロモーションマネージャー候補 のポジションです。 特徴は、頑張りが見えづらい環境ではなく、評価基準がクリアで、成果が給与に反映されやすいこと。 さらに、成果を出した人から役割が広がるため 昇格スピードも早め。 「早く上を目指したい」「任される側になりたい」方にぴったりです。 サポート体制も整っているので、長く安定して働きながらステップアップできます。 ◆キャリアステップ（マネージャー候補として成長） 入社後はいきなり管理だけ、ではありません。 まずは現場の提案・契約で強みを発揮し、その上で運営側へ広げていきます。 Step1：提案・契約の中心メンバー（数字を安定して作る） Step2：リーダー業務（後輩フォロー／売場改善／KPI意識） Step3：運営管理（目標設計／数値管理／改善の仕組み化） Step4：マネージャー（複数現場の統括／育成／プロモーション設計） “売れる”を個人で終わらせず、売れる現場を作れる人へ。ここがこの求人の魅力です。 ◆仕事内容（提案〜契約＋プロモーション） まずはイベント会場・家電量販店・ショップ等で、スマホ・通信サービスのご案内から契約までを担当します。 お客様へのご案内、ヒアリング 料金プラン・端末のご提案、料金シミュレーション 新規契約／MNP／機種変更／プラン変更／オプション提案 契約内容の説明、申込手続きのサポート 売場づくり（導線・見せ方・キャンペーン運用） ※通信キャリアや経験年数は不問（どのキャリア経験でもOK）です。 ◆POINT／この会社で働くメリット 月給30万円〜（経験・スキル考慮） 経験者を前提にしたポジションだからこそ、スタートラインから高水準。頑張り次第で役割も収入も伸ばせます。 評価（給与）が見えやすい 「成果」だけではなく、再現性（安定して数字を作る力）・改善力・チーム貢献（育成や売場づくり）も評価対象。 何を頑張れば上がれるかが分かりやすい環境です。 昇格スピードが早い（任されるチャンスが早い） 結果を出した人から役割が広がる仕組み。 リーダー業務や運営管理など、次のステージに挑戦する機会が早く回ってきます。 サポート体制が手厚い 勝ちパターン共有／ロープレ／振り返り面談など、伸びるための仕組みが整っています。 困った時に相談できる環境なので、成長スピードも上げやすいです。 売場づくり・改善に関われる 提案〜契約だけでなく、導線・訴求・キャンペーン運用など「売れる仕組み」にも挑戦OK。 プレイヤー経験を“運営力”に変えられます。 キャリアの選択肢が広がる（長く安定して働ける） プレイヤーで突き抜ける道も、育成・運営・管理へ進む道も用意。将来は複数現場の統括など、 ◆勤務地 配属先は複数拠点の中から、ご希望・適性を踏まえて決定します。 ※通勤範囲の希望も面談時に伺います。 キャリアの幅が広がり市場価値も上がります。 ◆応募の流れ（いつもと違う書き方） 応募後は、まず「得意な現場」「これから伸ばしたいこと」をヒアリング。 その内容をもとに、配属先とステップアップの道筋を一緒に設計します。 “いきなり完璧”は求めません。経験を活かして、次の役割に上がっていきましょう。

資格を生かしませんか？学研ココファン／介護施設の管理者兼サービス提供責任者（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 管理者兼サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。介護福祉士資格が必須のお仕事です。まずはお気軽にご応募ください。 ケアのスキルアップが可能 サービス提供責任者のお仕事では、訪問介護計画書を作成して、利用者さんが適切な訪問介護サービスを受けられるようにサポートします。ケアマネジャーや介護職と密に連携して、訪問介護サービスを総合的にマネジメントする役割があります。 社長・役員との距離も近い 学研ココファンでは、従業員の意見をくみとった働きやすい職場づくりを大切にしているため、社長や役員が従業員と面談を実施しています。面談の雰囲気は和やかで、社長や役員との距離も近いため、安心感を持って話していただけます。より良い職場づくりのため、ぜひあなたの意見もお聞かせください。 介護福祉士資格を生かせる 学研ココファンでは、介護福祉士の資格をお持ちの方、介護業界での経験がある方を歓迎しています。経験年数は不問のため、職種未経験という方のチャレンジも可能です。資格や経験を生かして働きたい方、介護業界で社会貢献につながるお仕事がしたい方、学研ココファンで働きませんか？お気軽にご応募ください。 学研ココファンの特徴 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」という企業理念のもと、高齢者が住み慣れた地域で安心した生活ができる社会の実現のため、高齢者住宅の開発や在宅・介護・配食サービスの提供など、さまざまな事業を積極的に展開しています。

農家を支えるサービス営業！未経験歓迎＆メーカー直営の安定感

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、機械技術営業、農家/農作業スタッフ ■具体的な仕事内容 担当エリア内の農家を中心とした既存のお客様を訪問し、農業用機械のご提案から納品、メンテナンスまでを一貫して担当するサービス営業です。 ・農業機械や関連機器の提案営業（既存顧客が中心） ・納品時の機械搬入や基本的な操作説明 ・稼働中や閑散期における機械の点検・予防整備 ・製品の使用状況ヒアリングや継続的な関係構築 ※トラクターや収穫専用機など100種以上の機械を取り扱い、農地や作物の種類に合わせた最適なご提案を行います。 ■働く魅力 ・農業の現場をトータルで支える達成感 ご提案から納品・メンテナンスまで長くお客様と付き合えるため、地域農業を根底から支える大きなやりがいを実感できます。 ・メーカー直営ならではの手厚い研修制度 OJTをはじめ階層別研修やメーカー研修、海外研修など育成体制が充実しており、未経験から一生ものの機械知識や技術が身につきます。 ・明確なインセンティブと高水準の賞与 日々の頑張りが給与に直結するインセンティブ制度に加え、賞与実績は年間4.22ヶ月分と高い還元率を誇ります。

シフト休【人気ラーメン店の店舗運営】東証一部上場企業／安定企業で働く！

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働ける◎サポート体制充実！地元勤務で安心☆ 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ◎未経験大歓迎◎知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・食材と店舗備品の管理 ・設備管理 ・衛生管理 ・仕入れ ・売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・営業、販促活動など ◎店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ＜裁量を持って働ける＞ 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている当社だからこそ、企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞ 初任地は自宅から通勤可能な範囲で、ご希望や適性・採用状況に応じて配置決定いたします。