求人・転職情報

フルリモート

年俸6,240,000円以上 給与詳細 基本給：年俸 624万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●昇給：年1回 社内の連携体制と評価の仕組みが整っており、 年功序列ではなく一人ひとりの頑張りがしっかりと反映される環境です。 日頃の取り組みに応じて、入社3～5年で役職に 就くなど、プロセスや成果が次のステップへ スムーズに繋がっていきます。 ●賞与：年1回（業績による） 昇給と同様に、日頃の連携や貢献度に 応じて支給額に反映されるなど、頑張りが目に 見える形で返ってきます。 【固定残業代について】 年俸額へは、 月20h分の固定残業手当70,300円を含む｡ ※超過分は別途支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

求めている人材 【必須スキル】 ・OutSystemsを使用した開発経験 【歓迎スキル】 ・PMまたはプロジェクトリーダーの経験 ・顧客との折衝、要件調整の経験 ・顧客との調整を通じて案件を取りまとめた経験 ・生産管理領域における上流工程の経験 【求める人物像】 ・顧客の要望を的確に把握し、関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に課題解決に取り組み、プロジェクトを推進できる方 ・上流工程から案件全体の取りまとめに携わりたい方

[勤務地：北海道江別市大麻中町]

月給583,333円～1,000,000円 給与詳細 月給583,333~1,000,000円【月給】583,333円～1,000,000円 【年収】700-1200万円 固定残業代 無し 試用期間 有り有り 3ヶ月 試用期間中の条件変更無し試用期間中の給与：月給583,333円〜試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

応募条件 【必須業務経験】 ・研究開発型プロジェクトにおけるPMO経験 ・進捗管理・課題管理経験 ・会議運営・議事録作成経験 ・ドキュメント管理経験 ・複数関係者との調整経験 ・Excel/PowerPointによる資料作成経験 ・高いドキュメント作成能力 ・タスク/スケジュール管理能力 ・正確性・継続性を重視した業務遂行能力 ・マルチタスク対応能力 ・コミュニケーション能力 ・主体的な業務推進能力 【優遇要件】 ・公的研究開発プロジェクト経験 ・補助金/委託事業対応経験 ・ハードウェアまたはシステム開発PJ経験 ・品質保証・監査対応経験 ・Confluence/Jira/Notion等利用経験 ・ベンチャー/スタートアップ経験 ・MBSE/システムズエンジニアリング知識 ・宇宙機開発プロセス知識 ・ECSS/NASA標準理解 ・契約・購買・工数管理知識 ・英文技術文書読解能力 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 「単なるソフトウェア実装」ではなく、”搭乗員が安全に飛行・判断・運用できるシステムを作るエンジニア”です。 人と機体をつなぐインターフェースを設計しながら、前例の少ない有人宇宙遊覧システムの運用成立性を支える中核ポジションです。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。