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調理経験不問★月給27万円★店長から経営側へ◎北海道でおなじみ『産直生鮮市場』で働こう

仕事内容 ＜働く上での魅力・アピールポイント＞ 地域のお客様の毎日の食卓を、 惣菜売場から支える仕事です。 調理やキッチンの経験は問いません。 揚げ物やパック詰めから始め、 調理、発注、数値管理、 スタッフ育成へ仕事を広げます。 店長として店舗を動かした先には、 商品企画や総務などの基幹職へ。 産直の未来を担う採用です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この求人のポイント ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◎調理・キッチン経験は不問 ◎月給27万円以上 ◎創業54年の地域密着企業 ◎簡単な作業からスタート ◎現場から店長を目指せる ◎その先は産直の基幹職へ ◎試用期間3か月・同条件 ＜具体的なお仕事内容＞ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 最初の仕事 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ キャリアの入口は青果売場です。 品出しや売場整理から始め、 商品とお客様を知るところから。 その後は発注、売場づくり、 売上の確認、スタッフ連携へ。 店長に必要な店舗運営を、 現場で段階的に学びます。 【具体的な業務内容】 ◎青果商品の品出し・陳列 ◎売場の整理と販売対応 ◎在庫確認と発注業務 ◎価格表示と売場づくり ◎売上などのPC入力 ◎スタッフとの作業分担 ◎店舗運営に伴う管理業務 ＜産直で築くキャリア＞ ～ キャリアの広がり ～ 店舗の基本業務から開始 ▼ 発注・売場づくりを習得 ▼ 数値管理・スタッフ育成 ▼ 店長として店舗を運営 ▼ 基幹職として会社運営へ ～ 地元で長期キャリア ～ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 店長の、その先へ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗で商品、お客様、数字、 スタッフの動きを学びます。 次の目標は店長として、 地域に選ばれる店舗をつくること。 さらに長期的には、 仕入れを担うバイヤーや、 会社を支える総務など、 産直の基幹職・経営側へ進めます。 現場から会社の未来を担う道です。 ＜勤務地について＞ 勤務地は札幌市内が北郷、西岡、平岡、北野、伏古の5店舗。 札幌近郊は江別、大曲の2店舗。 配属は自宅を基準に通いやすさや希望も考慮しますのでご安心ください。

経験不問★月給27万円★店長から経営側へ◎北海道でおなじみ『産直生鮮市場』で働こう

仕事内容 ＜働く上での魅力・アピールポイント＞ 札幌・近郊の食と暮らしを、 食品売場から支える仕事です。 経験は問いません。 品出しから商品とお客様を学び、 発注、販売、数値管理、 スタッフ育成へ仕事を広げます。 店長として店舗を動かした先には、 バイヤーや総務などの基幹職へ。 産直の未来を担う採用です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この求人のポイント ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◎食品部門の経験は不問 ◎月給27万円以上 ◎創業54年の地域密着企業 ◎札幌・近郊7店舗を展開 ◎現場から店長を目指せる ◎その先は産直の基幹職へ ◎試用期間3か月・同条件 ＜具体的なお仕事内容＞ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 最初の仕事 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 食品売場で品出しから始め、 商品とお客様を知るところから。 慣れてきたら商品管理、販売、 発注、売上の確認へ。 店長に必要な店舗運営を、 現場で段階的に学びます。 【具体的な業務内容】 ◎食品商品の品出し・陳列 ◎売場の整理と販売対応 ◎商品の在庫確認・管理 ◎売場づくりと発注業務 ◎売上などのPC入力 ◎スタッフとの作業分担 ◎店舗運営に伴う管理業務 ＜産直で築くキャリア＞ ～ 産直で築くキャリア ～ 食品売場の基本から開始 ▼ 発注・売場・数字を学ぶ ▼ スタッフ育成を担当 ▼ 店長として店舗を運営 ▼ 基幹職として会社運営へ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 店長の、その先へ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 食品売場で商品、お客様、数字を学び、 まずは店長として地域に選ばれる 店舗づくりを担います。 さらに長期的には、 仕入れを担うバイヤーや 会社を支える総務など、 産直の基幹職・経営側へ進めます。 ＜勤務地について＞ 勤務地は札幌市内が北郷、西岡、平岡、北野、伏古の5店舗。 札幌近郊は江別、大曲の2店舗。 配属は自宅を基準に通いやすさや希望も考慮しますのでご安心ください。

経験不問★月給27万円★店長から経営側へ◎北海道でおなじみ『産直生鮮市場』で働こう

仕事内容 ＜働く上での魅力・アピールポイント＞ 札幌・近郊の食と暮らしを、 もっと元気にする仕事です。 経験は問いません。 店舗の現場を一から学び、 売場づくり、発注、数値管理、 スタッフ育成へ仕事を広げます。 目指すのは店長だけではありません。 将来はバイヤーや総務など、 産直の基幹職・経営側へ。 長くキャリアを築ける採用です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この求人のポイント ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◎経験不問の正社員採用 ◎月給27万円以上 ◎札幌・近郊でキャリア形成 ◎創業54年の地域密着企業 ◎現場から店長を目指せる ◎その先は産直の基幹職へ ◎試用期間3か月・同条件" ＜具体的なお仕事内容＞ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 最初の仕事 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ キャリアの入口は青果売場です。 品出しや売場整理から始め、 商品とお客様を知るところから。 その後は発注、売場づくり、 売上の確認、スタッフ連携へ。 店長に必要な店舗運営を、 現場で段階的に学びます。 【具体的な業務内容】 ◎青果商品の品出し・陳列 ◎売場の整理と販売対応 ◎在庫確認と発注業務 ◎価格表示と売場づくり ◎売上などのPC入力 ◎スタッフとの作業分担 ◎店舗運営に伴う管理業務 ＜産直で築くキャリア＞ ～ キャリアの広がり ～ 店舗の基本業務から開始 ▼ 発注・売場づくりを習得 ▼ 数値管理・スタッフ育成 ▼ 店長として店舗を運営 ▼ 基幹職として会社運営へ ～ 地元で長期キャリア ～ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 店長の、その先へ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗で商品、お客様、数字、 スタッフの動きを学びます。 次の目標は店長として、 地域に選ばれる店舗をつくること。 さらに長期的には、 仕入れを担うバイヤーや、 会社を支える総務など、 産直の基幹職・経営側へ進めます。 現場から会社の未来を担う道です。 ＜勤務地について＞ 勤務地は直営店が北郷、西岡、平岡、北野、伏古、江別、大曲。 テナント店が新琴似、手稲前田、岩見沢、北45条、恵庭、北10条、発寒、新川、西野。 基本的に札幌にお住いの方を岩見沢勤務にするような異動はありません！ 配属は自宅を基準に通いやすさや希望も考慮しますのでご安心ください。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・セルフ給油中の監視 ・商品の販売や提案、キャンペーンの告知 ・セルフ給油機の操作案内 ・車のメンテナンス作業 ・ほか事務所内の清掃・管理事務作業等（PC使用） ＜未経験者応募OKの理由＞ ◇セルフのガソリンスタンドなので給油作業はありません。 ◇仕事に必要な知識や技術は先輩スタッフがしっかり教えます。 マニュアルに沿った丁寧な研修で、座学で基礎知識を学ぶ時間もあります。 仕事内容の変更 なし

月給26.5万〜43万円✨マネジメント経験が活きる✅ボーナス年2回・3ヶ月分以上でしっかり稼げる⭕

仕事内容: ／ その店長経験、 楽天グループで活かしませんか✨ ＼ 楽天グループの正社員として、 楽天モバイル直営店の運営をお任せします✨ ⭐️月給26.5万円・賞与年2回（3ヶ月分以上）⭐ ⭐️店長→エリアマネージャー→本部への道も ----------------------------------------------------- 【⭐主な業務⭐】 ▼お店の売上目標の管理 ▼スタッフの育成 ▼スタッフのシフト作成 ▼接客のやり方や、お店の見え方の改善 ▼エリアの上司とのやりとり チーム体制は店長1名に対し、 スタッフ5〜15名ほどです！ （店舗により異なります） ----------------------------------------------------- ＜携帯業界が初めてでも安心⭕＞ 入社後1ヶ月は店舗で研修。 料金プランがシンプルなので、商品知識はすぐに身につきます。 スタッフの立ち上がりも早く、育成や店舗戦略に集中できます✊️ ＜キャリアステップ＞ 店長⏩エリアマネージャー 企画や業務サポートなど、 楽天グループの本部ポジションへの道もあります◎

「コープの家族葬ウィズハウス」あなたのホスピタリティが最大の武器に！

仕事内容 お葬式の運営を行っていただきます。 仕事内容の変更 なし

【残業少】✅ノルマなし✅賞与2回＆インセン✅Wi-Fi支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 接客経験を活かしながら 働きやすさも大切にできる✨ 転勤なし＆残業月10h程度 ✨ 働きやすさと安心の労働環境 残業月10h程度で手当は1分単位支給。 公休日の連絡遮断や長期休暇もあり。 ✨ 転勤なし＆希望店舗で働ける 希望のショップで腰を据えて働けます。 持ち帰り仕事もなく私生活も充実。 ✨ 扱うプランは1種類のみで安心 1ヶ月の自社研修で一から学べます。 複雑なプラン暗記がないため安心です。 【 お仕事内容 】 モバイル直営ショップにて、 ご来店されたお客様の受付やご案内。 販売や飲食で培った会話力や気配りを そのまま活かしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️ 新規契約や機種変更の手続き ✅️ 料金プランのご案内やご相談対応 ✅️ エコシステムの各種ご紹介 ✅️ 店内ディスプレイや在庫の管理 複雑なプラン暗記や売り込みはなく、 お客様の話を丁寧に聞くお仕事です。

【業界大手ツルハグループ】医薬品登録販売者資格必須／転勤有無選択可／賞与年2回／業界大手のツルハグループだからこそ、研修制度、各種手当も充実♪安心して長く働いて頂ける環境が整っています★

仕事内容: 登録販売者として医薬品の接客・販売、商品発注、陳列などの店舗業務からスタートします。 業務に慣れた後は、売り場管理、スケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理などの店舗マネジメントをお任せします。 将来的には店長やスーパーバイザー、バイヤー、本部スタッフなど幅広くステップアップが可能です。 具体的には… ★医薬品などの接客・販売および適切な情報提供 ★商品の発注、品出し、陳列、売り場づくり ★一日のスケジュール管理および従業員教育 ★売上管理、労務管理等の店舗運営業務 皆様からのご応募お待ちしております♪

【業界大手ツルハグループ】医薬品登録販売者資格必須／転勤有無選択可／賞与年2回／業界大手のツルハグループだからこそ、研修制度、各種手当も充実♪安心して長く働いて頂ける環境が整っています★

仕事内容: 登録販売者として医薬品の接客・販売、商品発注、陳列などの店舗業務からスタートします。 業務に慣れた後は、売り場管理、スケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理などの店舗マネジメントをお任せします。 将来的には店長やスーパーバイザー、バイヤー、本部スタッフなど幅広くステップアップが可能です。 具体的には… ★医薬品などの接客・販売および適切な情報提供 ★商品の発注、品出し、陳列、売り場づくり ★一日のスケジュール管理および従業員教育 ★売上管理、労務管理等の店舗運営業務 皆様からのご応募お待ちしております♪

【業界大手ツルハグループ】医薬品登録販売者資格必須／転勤有無選択可／賞与年2回／業界大手のツルハグループだからこそ、研修制度、各種手当も充実♪安心して長く働いて頂ける環境が整っています★

仕事内容: 登録販売者として医薬品の接客・販売、商品発注、陳列などの店舗業務からスタートします。 業務に慣れた後は、売り場管理、スケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理などの店舗マネジメントをお任せします。 将来的には店長やスーパーバイザー、バイヤー、本部スタッフなど幅広くステップアップが可能です。 具体的には… ★医薬品などの接客・販売および適切な情報提供 ★商品の発注、品出し、陳列、売り場づくり ★一日のスケジュール管理および従業員教育 ★売上管理、労務管理等の店舗運営業務 皆様からのご応募お待ちしております♪

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために現場に入って研修を行います。 こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

スタートから高月給！評価が早い職場です。即日採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【正社員｜携帯販売経験者向け】スマホ料金のシミュレーションスタッフ 「売る」より、**“相談に乗る”**仕事がしたい。 でも、収入はちゃんと上げたい。 そんな経験者にちょうどいいのがこのポジション。 やることは、来店されたお客様の料金を一緒にチェックして、 「ムダ、減らせますよ」ってわかりやすく提案すること。 実際、入社してから 前職より収入が上がった人が多いです。 （理由はシンプル。評価がわかりやすくて、上がるのが早いから。） 仕事内容 いわゆる“携帯販売”というより、料金相談のプロ。 料金プランの見直し／シミュレーション対応 機種やサービスのご案内（必要な方だけ） キャンペーンのご説明 受付・登録などの簡単な手続き 店舗内でのサポート業務（事務作業など） 新人スタッフのフォロー（慣れてきたら） キャリアアップ（目指す人にはチャンス多め） 「現場プレイヤーで終わりたくない」もOK。 スタッフ育成／OJT シフト作成・勤怠管理 店舗責任者やクライアントとの調整 チーム運営、数字管理 リーダー／マネージャーへの道、用意してます。 働き方の特徴 ✅ 個人ノルマなし 「一人で追い込む」じゃなく、店舗全体で目標を追うスタイル。 数字に追われて雑に売る…みたいな働き方から卒業できます。 ✅ “説明力・接客力”がそのまま武器になる 料金って複雑だから、 「わかりやすく噛み砕ける人」がいちばん強いです。 ✅ 経験者は即戦力 量販店・ショップ・イベント・クローザー…どの経験でもOK。 あなたのやってきたこと、ちゃんと評価します。 こんな方に合います▼ 携帯販売経験がある（キャリア/量販/イベント問わず） 料金案内・クロージング・提案が得意 “押し売り”より、納得感ある提案がしたい チームで動くのが好き 将来的にリーダー側も狙いたい 選考について 面接というよりカジュアル面談です。 堅い志望動機はいりません。 「今より収入上げたい」 「数字に追われすぎるのが嫌」 「相談メインの提案がしたい」 これ、全部OK！ 履歴書なしでOK／即日採用あり（状況による）なので、気軽に話しましょう♪

「上を目指したい」その気持ちOK！まずはお話だけでもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【経験者向け】セールスプロモーションマネージャー候補｜月給30万円〜 携帯販売の経験を、次は「運営・マネジメント」までつながるキャリアにしませんか？ 今回募集するのは、スマホ・通信サービスの提案〜契約を軸にしながら、将来的に 売場づくり・数値改善・チーム育成 を担う セールスプロモーションマネージャー候補 のポジションです。 特徴は、頑張りが見えづらい環境ではなく、評価基準がクリアで、成果が給与に反映されやすいこと。 さらに、成果を出した人から役割が広がるため 昇格スピードも早め。 「早く上を目指したい」「任される側になりたい」方にぴったりです。 サポート体制も整っているので、長く安定して働きながらステップアップできます。 ◆キャリアステップ（マネージャー候補として成長） 入社後はいきなり管理だけ、ではありません。 まずは現場の提案・契約で強みを発揮し、その上で運営側へ広げていきます。 Step1：提案・契約の中心メンバー（数字を安定して作る） Step2：リーダー業務（後輩フォロー／売場改善／KPI意識） Step3：運営管理（目標設計／数値管理／改善の仕組み化） Step4：マネージャー（複数現場の統括／育成／プロモーション設計） “売れる”を個人で終わらせず、売れる現場を作れる人へ。ここがこの求人の魅力です。 ◆仕事内容（提案〜契約＋プロモーション） まずはイベント会場・家電量販店・ショップ等で、スマホ・通信サービスのご案内から契約までを担当します。 お客様へのご案内、ヒアリング 料金プラン・端末のご提案、料金シミュレーション 新規契約／MNP／機種変更／プラン変更／オプション提案 契約内容の説明、申込手続きのサポート 売場づくり（導線・見せ方・キャンペーン運用） ※通信キャリアや経験年数は不問（どのキャリア経験でもOK）です。 ◆POINT／この会社で働くメリット 月給30万円〜（経験・スキル考慮） 経験者を前提にしたポジションだからこそ、スタートラインから高水準。頑張り次第で役割も収入も伸ばせます。 評価（給与）が見えやすい 「成果」だけではなく、再現性（安定して数字を作る力）・改善力・チーム貢献（育成や売場づくり）も評価対象。 何を頑張れば上がれるかが分かりやすい環境です。 昇格スピードが早い（任されるチャンスが早い） 結果を出した人から役割が広がる仕組み。 リーダー業務や運営管理など、次のステージに挑戦する機会が早く回ってきます。 サポート体制が手厚い 勝ちパターン共有／ロープレ／振り返り面談など、伸びるための仕組みが整っています。 困った時に相談できる環境なので、成長スピードも上げやすいです。 売場づくり・改善に関われる 提案〜契約だけでなく、導線・訴求・キャンペーン運用など「売れる仕組み」にも挑戦OK。 プレイヤー経験を“運営力”に変えられます。 キャリアの選択肢が広がる（長く安定して働ける） プレイヤーで突き抜ける道も、育成・運営・管理へ進む道も用意。将来は複数現場の統括など、 ◆勤務地 配属先は複数拠点の中から、ご希望・適性を踏まえて決定します。 ※通勤範囲の希望も面談時に伺います。 キャリアの幅が広がり市場価値も上がります。 ◆応募の流れ（いつもと違う書き方） 応募後は、まず「得意な現場」「これから伸ばしたいこと」をヒアリング。 その内容をもとに、配属先とステップアップの道筋を一緒に設計します。 “いきなり完璧”は求めません。経験を活かして、次の役割に上がっていきましょう。