北海道、江別市、ブライダル･他冠婚葬祭の求人・転職情報

【基本土日休/残業平均15h】研修充実！充実した福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他金融/保険営業、その他販売/フロアスタッフ ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験歓迎！研修充実 ・インセンティブ充実（月給+αの支給） ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの「互助会」への加入を スーパーの特設ブースやイベント会場で ご案内するお仕事です。 人と関わる仕事がしたい方、 安定した収入を得ながら未経験から新しい 仕事に挑戦したいしたい方、 販売職でなかなか昇給が見込めなかった方 におすすめです。 難しいセールストークは必要ありません。 お客様の悩みに共感して 寄り添う優しさが、成果につながる仕事です。 具体的には ・あいプランの商品・サービスのご案内 ・互助会への加入に向けた説明や提案活動 ・施設でのイベント企画・運営サポート ・ご紹介いただいたお客様への訪問 など ✅あいプランの強み 互助会は、将来の葬儀に備えて 月々一定額を積み立てる仕組みです。 知名度の高いサービスでお客様からの 信頼も厚く、月々2,000円〜始められるため ご案内しやすいことが特長です。 ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モノを売るのではなく、お客様の 将来への不安に向き合い安心を作る仕事。 「ありがとう」と感謝される場面が多く 大きなやりがいを感じられます。 難しいセールストークは不要。 「共感」を大切にお客様の悩みを聞き、 寄り添う「優しさ」が そのまま成果に繋がります。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部の研修を通して会社に ついて理解を深めます。 その後は配属先にて研修を行います。 2ヶ月ほどで一人で営業をできるようになります♪ ＜ぜひお仕事紹介動画もご覧ください★＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊1日密着動画 https://www.instagram.com/reel/DFfGB6sTCqm/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== ＊インタビュー動画 https://www.instagram.com/reel/DFucSpbThgc/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

【基本土日休/残業平均15h】営業・接客経験が活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、その他金融/保険営業 ＼この求人のおすすめポイント／ ・営業・接客経験者歓迎 ・40代・50代の転職者も活躍中 ・人生経験や対話力を活かせる ・インセンティブ充実 ・初年度から年収400万円以上も可能 ・完全週休2日制、基本土日祝休み ・月8～12日休み／有給も取りやすい！ ・残業月平均15時間／転勤なし ◆仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やわらぎ斎場」などを運営する あいプランの積立サービスを、スーパーの 特設ブースやイベント会場でご案内する仕事です。 これまでの営業・接客・販売の経験を活かし、 即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 お客様へのご案内だけでなく、 加入に向けた説明や提案、ご紹介いただいた お客様への対応まで幅広く担当していただきます。 ご案内だけで終わる仕事ではなく、 お客様の不安を伺い、加入後の継続利用まで 見据えて信頼関係を築いていく役割です。 具体的には、 ・お客様へのお声がけ ・あいプラン商品・サービス紹介 ・積立サービス(互助会)の仕組みや料金プランのご案内 ・パンフレット配布、ご相談希望者の受付 ・イベント運営のサポート ・お客様情報の確認や簡単な事務対応 ✅あいプランの強み 抜群の知名度で、お客様からの信頼も厚く 「月々2,000円〜」から加入できるので 成約に繋がりやすいことが特徴です！ ＜頑張りが給与に反映される環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はインセンティブ（手当）が 充実しています！ 手当は約8種類あり、 新規獲得だけでなく、お客様に積立を 継続いただいた場合も支給対象となります。 中にはインセンだけで月30万稼ぐ人も！ 頑張った分だけ収入がアップします。 他、入社祝金10万円で新しい一歩を応援！ 初年度から安定収入を確保できます。 ＜寄り添う力が、信頼につながる＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お買い物中のお客様から 「将来が少し不安で」「互助会って何？」 といったお声をいただくことから始まります。 40代・50代のスタッフからは 「同年代のお客様が多いので、 世間話から自然と会話が弾む」と好評です。 今まで他業界で営業をしてきた方も 「売る営業」ではなく、 将来の安心を支える「寄り添う仕事」として きっと新しいやりがいを感じていただけます。 ＜充実の研修で未経験でも安心＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は札幌本社にて2日間の 本社研修があります。 (首都圏は各拠点からリモート参加) その後は各部研修と配属先でのOJTを通して、 サービス知識や仕事の流れを身につけていただきます。 比較的早い段階から提案・対応業務を担っていただく想定です。

「コープの家族葬ウィズハウス」あなたのホスピタリティが最大の武器に！

仕事内容 お葬式の運営を行っていただきます。 仕事内容の変更 なし

【月給27万円~＋賞与】入社2年で昇格実績あり◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー =========================== 未経験から月給27万円スタート。 入社2年でチーフ、3年で マネージャーへの昇格実績あり！ =========================== 「将来のために、収入を上げたい」 「未経験から専門性を身につけたい」 「頑張りを評価してもらえる環境で働きたい」 そんな方に向けた募集です。 葬儀に関する知識や経験は必要ありません。 現在活躍している社員の『9割』が未経験入社。 基礎から学べる研修と評価制度で、 葬儀運営の知識や進行スキルを身につけながら、 新しいキャリアを築けます◎ ＼収入もキャリアも、諦めない働き方／ ◎未経験でも月給27万円スタート ◎賞与年2回＋決算賞与の支給実績あり ◎4年連続で給与をベースアップ ◎入社2年でチーフへの昇格実績あり ◎年齢や社歴だけでなく、成長や姿勢を評価 ◎夜間勤務・宿直・急な呼び出しなし ──────────────────── お任せする仕事 ──────────────────── ご遺族が安心して故人様を送り出せるよう、 家族葬の準備から当日の運営までを担当します。 【具体的には】 ■ご遺族と当日の進行やご要望を確認 ■祭壇や会場の準備 ■参列者様の受付、ご案内 ■お茶出しや会場内のサポート ■通夜、告別式の進行 ■料理や必要な品物の発注 ■式終了後の片付け などを行います。 営業、夜間対応、葬儀後のサポートは、 それぞれ専任スタッフが担当します。 今回募集する運営スタッフに、 宿直や夜間の呼び出しはありません◎ 1日1組限定の家族葬だからこそ、 一つひとつの業務を覚えながら、 目の前のご遺族に丁寧に向き合えます！ ＼地域で長く必要とされる仕事／ 人生の大切な節目を支える葬儀の仕事は、 これからも地域に必要とされる仕事です。 葬儀運営の知識やご遺族への対応力を身につけながら、 長くキャリアを築けます◎ ──────────────────── 知識ゼロから専門性を身につける ──────────────────── 入社後は、約10日間の座学研修からスタートします。 □葬儀に関する基礎知識 □仕事全体の流れ □ご遺族への接し方 □葬儀で必要となる所作やマナー などを、一つずつ学びます。 その後は約3か月間、 先輩社員と一緒に実務を経験。 会場準備やご案内などから始め、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 最初から一人で葬儀を任せることはありません。 活躍している社員の9割が未経験入社だからこそ、 初めての方が不安に感じるポイントも理解しながら 丁寧にサポートします。 ──────────────────── 成長が、収入と役職につながる ──────────────────── 当社では、年齢や社歴だけで評価を決めません。 ご遺族への対応や周囲との連携、 仕事に取り組む姿勢、できるようになった業務など、 日頃の頑張りや成長を評価します。 実際に、 □入社2年でチーフ □入社3年でマネージャー へ昇格した社員もいます。 未経験から葬儀運営の知識を身につけ、 将来的には後輩の育成や会場運営、 チームのマネジメントにも挑戦できます。 【年収例】 ・年収380万円／入社2年目・28歳 ・年収480万円／入社4年目・30歳・マネージャー ・年収580万円／入社7年目・36歳・課長

週3〜4日､1日4〜8時間／勤務時間・日数などシフトは柔軟に対応可能！

仕事内容 ホール内での来館者の対応（ご遺族や参列者のご案内、通夜・葬儀の準備・対応など）や会場・祭壇の設営、片付け作業をお願いします。 来館対応の頻度はそれほど多くなく（1日1組程度）、わからないことがあっても社員に聞ける環境です。

週3～4日・16時まで｜扶養内勤務可◎マンツーマン研修あり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：葬祭スタッフ、その他事務、受付 POINT──────────────────── ◉週3～4日、9時～16時の勤務 ｜夕方には退勤でき、家事や自分の時間とも両立！ ◉扶養内での勤務希望の方も歓迎！ ｜日中の時間を活かして働きたい方にぴったり！ ◉2～3ヶ月のマンツーマン研修 ｜お葬式のマナーや知識がなくても安心！ ◉お客様の一番の相談相手になれる役割 ｜これまで培ってきた気配りや対人スキルを活かせる！ ─────────────────────── 「子育てが少し落ち着いたから、 そろそろ仕事を始めたい」 「短時間ではなく、日中にまとまった時間働きたい」 「接客経験や人と接することが好きな気持ちを活かせる仕事を探している」 そんな方にぴったりなのが、 家族葬ホールの受付・来館者対応のお仕事です。 当社では、お客様の不安にそっと寄り添い、 斎場の受付やサポートを行うスタッフを「コンシェルジュ」と呼んでいます。 今回は、その業務を担ってくださる方を募集します！ ◉具体的な仕事内容 - 【お葬式の案内・受付業務がメイン】 ■来館対応 ・「お葬式の事前相談をしたい」「見学をしたい」というお客様のお話を伺う ・プラン等のご案内、パンフレットのお渡し ■事務作業 ・簡単な入力業務 └決められたところに入力するだけなので、PC操作が苦手な方でも1ヶ月程度で慣れます！ 《職場環境》 普段の店舗にはコンシェルジュ（パート）がメインで常駐しており、 お葬式がある日に正社員が駆けつける体制です。 パート同士で仲が良く、のびのびと働けるのも隠れた魅力です！ ※業務で車を使用するため、自家用車の持ち込みが必要です。 ※勤務時の移動にかかるガソリン代は規定により支給します。 ◉入社後の流れ - 知識ゼロからステップアップできる環境です！ ■2~3ヶ月間のマンツーマン研修 専任の先輩スタッフが担当し、お仕事の流れをイチから丁寧にお教えします。 ■お葬式の専門知識やマナーは一切不要 今活躍しているスタッフも、ほとんどが葬祭の知識ゼロでスタートしています！ ■自分のペースで少しずつ習得 簡単な業務から徐々に慣れていきましょう！ 「お葬式の仕事って難しそう…」と思うかもしれませんが、焦らなくて大丈夫！ 2~3ヶ月かけてゆっくり、あなたのペースに合わせて育てていきます。 困った時はすぐに聞ける環境なので、気軽に聞いてください！ ◉この仕事のやりがい - お客様に頼りにされ、「あなたでよかった」と言われる瞬間があります！ ◇お客様と1番の「顔見知り」になれるお仕事◇ 斎場に常駐しているのは、基本的にコンシェルジュです。 最初にお葬式の相談や見学に来られたお客様の不安や悩みに寄り添い、 丁寧にお答えしていくため、誰よりも早く信頼関係が築けます。 ◇直接感謝の言葉をいただくことも◇ お葬式の当日、不安な表情をされていたお客様が、 あなたの顔を見てホッと一安心されることも少なくありません。 式が無事に終わったあと、「ありがとう」と直接声をかけていただける瞬間にやりがいがあります。

週3〜4日､1日4〜8時間／勤務時間・日数などシフトは柔軟に対応可能！

仕事内容 ホール内での来館者の対応（ご遺族や参列者のご案内、通夜・葬儀の準備・対応など）や会場・祭壇の設営、片付け作業をお願いします。 来館対応の頻度はそれほど多くなく（1日1組程度）、わからないことがあっても社員に聞ける環境です。

未経験スタート9割｜月給27万円~｜夜間勤務・宿直・呼出なし

仕事内容 ご遺族から 「あなたが担当でよかった」 「本当にありがとう」 そんな言葉を直接いただける仕事です。 人生で一番大切な時間に寄り添う。 誰かの役に立った実感を、心から味わえます。 ◤15秒でわかる！他社との違い◢ ────────────────────── ◎夜間勤務・宿直・急な呼び出しなし ◎未経験でも月給27万円スタート ◎賞与年2回＋決算賞与実績あり ◎4年連続給与ベースアップ中 ◎ほぼ100%希望休の取得可能 ◎未経験スタート9割 ◎完全分業制だから運営に専念できる ◎1日1組限定で、目の前のお客様に専念できる ◤具体的なお仕事内容◢ ────────────────────── ご遺族が安心して故人様を送り出せるよう、 お葬式当日の運営を担当します。 祭壇や会場の準備、参列者様のご案内、 式の進行サポート、お茶出しなど、 ご遺族が安心して過ごせる空間をつくる仕事です。 葬儀業界では珍しい【完全分業制】を採用しているため、 ・営業担当 ・運営担当 ・夜間担当 ・アフター担当 それぞれ専門スタッフが担当。 運営スタッフは、 目の前のご遺族に寄り添うことに集中できます。 さらに、1日1組限定の家族葬だからこそ、 流れ作業ではなく、一つひとつのお式を大切にできます。 ◤こんな人が活躍しています◢ ────────────────────── 現在活躍しているスタッフの9割が未経験入社。 前職は ・カフェ店員 ・ホテルフロント ・アパレル販売 ・一般事務 など様々。 入社前は 「葬儀の知識なんて全くありませんでした」 「自分にできるか不安でした」 そんな先輩ばかりです。 だからこそ、 未経験の不安が分かる先輩が隣でサポートします。 ◤「ありがとう」が生まれる仕事です◢ ────────────────────── 私たちが目指しているのは、 故人様らしい最期の時間をつくること。 以前、野球が大好きだった故人様のために、 ユニフォームやトロフィーを飾った メモリアルコーナーを設けました。 式の後、 寄せ書きを見た奥様が初めて笑顔を見せ、 「主人らしい式になりました。」 そう声を掛けてくださいました。 「あの時、あなたにお願いして本当に良かった。」 そんな言葉をいただける瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 実際に、一度退職したあと 「やっぱりこの会社で働きたい」と復職した社員もいます。 その理由は、 助け合う風土と、夜間勤務や急な呼び出しのない働きやすさ。 仕事にも、人にも、本気で向き合える環境です。 ◤1日のスケジュール例◢ ────────────────────── ［11:00］仕事開始・葬儀の打ち合わせ準備 ［11:30］お客様との打ち合わせ ［12:00］昼休み ［13:00］午後の仕事開始 ［14:00］打ち合わせ内容をもとに取引先に発注 ［15:00］お通夜のお客様のお出迎え準備 ［18:00］通夜開式 ［19:00］通夜終了 ［19:00］業務終了 ◤確かな成長と、頑張りを支える待遇◢ ────────────────────── お客様に寄り添う仕事だからこそ、 働くスタッフの生活も大切にしています。 ◎入社2年でチーフ、3年でマネージャーへの昇格事例多数 ◎賞与年2回＋決算賞与 ◎年齢や社歴ではなく、日頃の姿勢や成長を評価 ──【年収例】 ・年収380万円／入社2年目（28歳） ・年収480万円／入社4年目（30歳・MGR） ・年収580万円／入社7年目（36歳・課長） ◤私たちについて◢ ────────────────────── 1960年設立。 札幌圏を中心に「コープの家族葬ウィズハウス」を展開。 超高齢社会を迎えるこれからの時代、 ますます必要とされ続ける安定した事業基盤が強みです。 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いがあれば、 特別な経験は必要ありません。 あなたの気配りや優しさが、 誰かの支えになる仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ一度お話ししませんか？