求人・転職情報

午前3.5h～！時給1200円～！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：デリバリー、その他飲食、配送/宅配/セールスドライバー -＊ 弁当宅配専門店でのオシゴト -＊ 近隣の企業や病院、施設など 決まった場所へのルート配送です！ 普通免許（AT限定可）があればOK！ 日常的に運転されている方なら ささっと始められますよ。 車は貸与or自家用車の持ち込みで、 持ち込みいただける場合は 1日400円の車両手当＋別途ガソリン代全額支給！

年金＋αにも、本業＋αにも。朝1時間の新聞配達

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他警備スタッフ、新聞配達/集金、倉庫作業スタッフ ⭐配達エリアはココから選べます⭐ 【急募】 ●江別駅前地区 ●萌えぎ野地区 上記のエリアの体制強化につき大急募！ 今なら希望の 下記エリアでスグにスタートできます！ 「灯油代、今年も上がりそうだな…」 「本業のシフト、最近ちょっと減ってきたな…」 そんな“あと少し収入が欲しい”方に向けて 朝1時間だけの新聞配達はいかがですか？ ✅時給1500円～ ✅2～5時の間で実働1時間～OK ✅配り終わればそのまま帰宅できる◎ ＼こんな働き方、アリです◎／ ■シニアさんなら 「灯油代や電気代の足しにしたい」 「物価も上がってるし、年金に少しプラスしたい」 「孫が遊びに来た時くらい、好きなもの買ってあげたい」 そんな理由で始めるのも大歓迎です◎ 朝の静かな時間に少し体を動かして、 収入もプラス✨ 健康維持＋家計の足し どちらも叶えられる働き方です。 ■Wワーカーさん 「最近、本業のシフトが少し減ってきた」 「もう少しだけ月の収入を増やしたい」 そんな時に、 本業前の朝1時間だけプラス。 配達が終われば直行直帰OKなので、 そのまま本業へ向かえます◎ 実際に、 ・スーパー ・お弁当屋さん などで働きながらWワークしている方にもおすすめ。 特にお弁当屋さんなど、 朝から始まる仕事の前にちょうどいい時間帯です。 ▼例えばこんな1日▼ 2:30 朝刊配達スタート ↓ 3:30 配達終了 ↓ そのまま帰宅or本業先へ ↓ 日中 スーパー・お弁当屋さんなどで勤務 “本業前に朝だけもう1本” そんな働き方ができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、道新をメインに取り扱う 「株式会社道新もんじ」 朝刊配達staffを募集します！ 厚別区から車で約15分！ 渋滞ゼロの早朝で通勤スムーズ♪ ／ 仕事内容は… ＼ ”時間内に決められた部数を配る”だけ！ ✅直行直帰ＯＫ ✅終わり次第業務終了 ▶早上がりでも給与保障あり！ 【スタッフインタビュー】 ■シニアさん 「灯油代や物価高対策に、年金＋αの収入を」 「孫や家族のために、少し余裕を作りたい」 ■Wワーカーさん 「本業のシフトが減った分を朝の1時間でカバー」 「今より月の収入を少し増やしたい」 実際にスーパーやお弁当屋さんなど、 日中のお仕事と掛け持ちしやすい時間帯です。 配達後はそのまま本業へ向かってOK◎ 直行直帰できるので、 朝の時間を無駄なく使えます。

50代・60代活躍中/朝夕のみ/お休み調整可【ツクイのデイサービス/送迎スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 高齢者を地域で支えよう！お客様や、人とコミュニケーションをとるのが大好きな方大歓迎♪ 全車両にカーナビ・バックモニター付き！ 添乗職員が同乗しますので安心して始められます。 ※デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ※専用車両(キャラバン・ハイエース)の運転、各種点検 ※乗降時の介護補助(歩行介助・車いす移動時など) ※その他送迎表の作成、車両清掃作業など ＼サービス・職種の魅力／ 送迎業務を通して、お客様から感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができ、異なる職種がチームでお客様を支え、支援していくことに大きなやりがいがあります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＼職場見学応募OK／ 「介護施設ってどこも一緒じゃない？」「介護業界は未経験だけど、ちゃんとサポートしてくれる？」そんな不安をツクイの職場見学で解消できます！ 職場の雰囲気をしっかり掴んでからの応募も可能です！ 個別で対応致しますのでお気軽にご相談ください。 ＼ミスマッチ防止の取組／ 仕事内容とのミスマッチを防ぐため、見学や面接時に実際の業務内容や1日の流れ、職場の雰囲気が分かる動画をご覧いただいています。 入社後に「思っていた仕事と違った」とならないよう、仕事内容への理解を深めていただき、安心して入社いただけるような取組を実施しています。