求人・転職情報

まだまだ新しい事業なので、あなたお力を貸して下さい！

仕事内容 レンタカー店舗の運営全般をお任せします。 具体的には、 ◇スタッフ管理・シフト作成・教育 ◇売上や経費の管理・報告 ◇洗車機での洗車・清掃・車両チェック ◇貸渡業務 ◇クレーム対応など 仕事内容の変更 なし

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

経験者歓迎｜3店舗の接客・売り場づくりを担う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 株式会社丸亀は、昭和10年（1935年）の創業以来、90年以上にわたって「北海道産の鮭」を主軸に、海産物・食品・酒類を扱ってきた老舗専門店です。 北海道産の白鮭（秋鮭・時不知など）を使った塩蔵鮭（新巻鮭）を看板商品に、地元のお客様から全国の百貨店まで、幅広くご愛顧をいただいています。 札幌円山の本店をはじめ、新千歳空港店、大丸札幌店などを構え、最近ではおむすび専門店「亀太郎」もオープンしました。 商品の質は高く評価されており、札幌商工会議所の「北のブランド」認証や「北のブランド金賞」を何度も受賞、北海道の「北のハイグレード食品」にも選ばれています。 ■ 丸亀が選ばれる理由 当社が創業以来大切にしてきたのは、「売れるものでなく、良いものを」という創業者の教えと、「心が心に伝わる味づくり」という理念です。 その想いを支えているのが、原料の鮭を選ぶ「目利き」の力です。 鮭は一本ごとに獲れた海も時期も脂ののりも異なり、その良し悪しを見極めるには長年の経験が欠かせません。 看板商品の新巻鮭に使うのは、北海道沿岸にあがる天然の白鮭のみ。 なかでも秋鮭は、定置網で100尾に1尾程度しか獲れない、うろこが銀白色に輝く「銀毛（ぎんけ）」だけを選び抜いています。 仕入れを市場任せにしないのも特徴です。 社員が羅臼・雄武・根室といった産地へ自ら足を運び、自分たちの目で1尾ずつ選別し、本社の「塩切り場」では熟練の職人が1尾ずつ手作業で加工を行います。 買付から加工、販売までをすべて自社で完結させる「顔の見える商い」は、他店にはない当社ならではの価値です。 だからこそ、贈答品として、また特別な日の食卓の一品として、90年以上にわたり選ばれ続けています。 ■ この仕事の意義 いま、北海道の天然鮭を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。 北海道の鮭は近年、数十年ぶりの記録的な不漁に見舞われ、食卓には輸入サーモンが当たり前に並ぶようになりました。 お客様の「鮭選び」そのものが、変わってきています。 丸亀は「北海道の鮭」に守られ今日を迎えました。 『当たり前にある北海道の鮭』が今はありません。 当社は北海道の鮭とともに歩んできた暖簾を大切に、扱い高は1/10になろうともより一層吟味を重ね北海道の鮭を取り扱ってまいります。 同時に日本古来の鮭文化や加工技術を語り継ぐ責務も感じています。 培った技術や経験をベースに多くの方の食生活に寄り添う鮭をご提供し続けるべく世界の鮭、将来は北海道で育てられた養殖サーモンまでを見据えて鮭・サーモンの専門店としてご提案の幅を広げてまいります。 そこで、大切なことは、鮭そのものに対する専門性を伴う知識や食べ方に至るまでをお客様にご提案する力です。 産地も、脂ののりも、おすすめの食べ方も、商品ごとに違います。 そのなかからお客様の目的に合う一品を選んでお渡しする。 この役割を店頭で担うのが、今回募集する販売スタッフです。 - ■業務内容 店頭での接客・販売を担いながら、丸亀の接客の質そのものを引き上げていくポジションです。 担当するのは、円山本店・大丸札幌店・新千歳空港店の3つの売り場です。 丸亀には、長く通ってくださるお客様が少なくありません。 たとえば、決まった商品を、決まった数だけ定期的にお求めになるお客様。 その裏には、飲食店を営まれているといった事情があるかもしれません。 そういった些細なことに気づき、お話をうかがい、まとまった数のご用意や配送のご相談まで踏み込んでご提案する。 売り場でお客様をお待ちするだけでなく、お客様のニーズに合わせた接客を、自分から組み立てていく仕事です。 また、担当する3つの売り場は客層も売れ筋も違うため、同じ商品でも売り方が変わります。 複数の店舗に立つ立場だからこそ、うまくいった接客や売り場のつくり方を、他の店舗にも共有していけます。 当社にはまだ、接客を体系的に共有する仕組みがありません。 だからこそ、あなたのやり方が丸亀の接客の型になっていきます。 ■ この仕事で得られる経験・スキル** 接客・販売から、在庫・発注の管理、売り場づくり、販促まで、店舗運営の全工程を主体的に設計する経験が積めます。 北海道の天然鮭から輸入・養殖のサーモンまで扱う専門店だからこそ、ただ売るのでなく、商品の背景や食べ方まで伝える、提案型の接客力が身につきます。 3つの店舗を兼任いただくポジションのため、丸亀の接客の質向上や、店舗をまたいだ接客の仕組みづくりも担っていくことができます。 ■ キャリアパス 実力次第で、店舗責任者・複数店舗の統括といった現場の道に加え、接客の教育や販促、商品企画など本部側の役割も見据えています。 当社はいま、接客や売り場づくりの力を評価につなげる仕組みをつくろうとしている段階です。 その設計に現場側から関わることもできます。 ■ 働き方 シフトは、スタッフの希望を毎月集約したうえで調整しています。 ご家庭の事情にもできる限り配慮し、働きやすい環境づくりを心がけています。 繁忙期となる11〜12月（お歳暮シーズン）以外は、残業は平均で月10時間以下。 オンとオフのメリハリをつけて、無理なく長く働ける職場です。 また、当社には現場スタッフの意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。 20から60代まで幅広い世代が活躍しており、「こうしたらもっと良くなる」という提案が、日々の売り場づくりに活かされています。

【業界大手ツルハグループ】医薬品登録販売者資格必須／転勤有無選択可／賞与年2回／業界大手のツルハグループだからこそ、研修制度、各種手当も充実♪安心して長く働いて頂ける環境が整っています★

仕事内容: 登録販売者として医薬品の接客・販売、商品発注、陳列などの店舗業務からスタートします。 業務に慣れた後は、売り場管理、スケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理などの店舗マネジメントをお任せします。 将来的には店長やスーパーバイザー、バイヤー、本部スタッフなど幅広くステップアップが可能です。 具体的には… ★医薬品などの接客・販売および適切な情報提供 ★商品の発注、品出し、陳列、売り場づくり ★一日のスケジュール管理および従業員教育 ★売上管理、労務管理等の店舗運営業務 皆様からのご応募お待ちしております♪

【業界大手ツルハグループ】医薬品登録販売者資格必須／転勤有無選択可／賞与年2回／業界大手のツルハグループだからこそ、研修制度、各種手当も充実♪安心して長く働いて頂ける環境が整っています★

仕事内容: 登録販売者として医薬品の接客・販売、商品発注、陳列などの店舗業務からスタートします。 業務に慣れた後は、売り場管理、スケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理などの店舗マネジメントをお任せします。 将来的には店長やスーパーバイザー、バイヤー、本部スタッフなど幅広くステップアップが可能です。 具体的には… ★医薬品などの接客・販売および適切な情報提供 ★商品の発注、品出し、陳列、売り場づくり ★一日のスケジュール管理および従業員教育 ★売上管理、労務管理等の店舗運営業務 皆様からのご応募お待ちしております♪

スタートから高月給！評価が早い職場です。即日採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【正社員｜携帯販売経験者向け】スマホ料金のシミュレーションスタッフ 「売る」より、**“相談に乗る”**仕事がしたい。 でも、収入はちゃんと上げたい。 そんな経験者にちょうどいいのがこのポジション。 やることは、来店されたお客様の料金を一緒にチェックして、 「ムダ、減らせますよ」ってわかりやすく提案すること。 実際、入社してから 前職より収入が上がった人が多いです。 （理由はシンプル。評価がわかりやすくて、上がるのが早いから。） 仕事内容 いわゆる“携帯販売”というより、料金相談のプロ。 料金プランの見直し／シミュレーション対応 機種やサービスのご案内（必要な方だけ） キャンペーンのご説明 受付・登録などの簡単な手続き 店舗内でのサポート業務（事務作業など） 新人スタッフのフォロー（慣れてきたら） キャリアアップ（目指す人にはチャンス多め） 「現場プレイヤーで終わりたくない」もOK。 スタッフ育成／OJT シフト作成・勤怠管理 店舗責任者やクライアントとの調整 チーム運営、数字管理 リーダー／マネージャーへの道、用意してます。 働き方の特徴 ✅ 個人ノルマなし 「一人で追い込む」じゃなく、店舗全体で目標を追うスタイル。 数字に追われて雑に売る…みたいな働き方から卒業できます。 ✅ “説明力・接客力”がそのまま武器になる 料金って複雑だから、 「わかりやすく噛み砕ける人」がいちばん強いです。 ✅ 経験者は即戦力 量販店・ショップ・イベント・クローザー…どの経験でもOK。 あなたのやってきたこと、ちゃんと評価します。 こんな方に合います▼ 携帯販売経験がある（キャリア/量販/イベント問わず） 料金案内・クロージング・提案が得意 “押し売り”より、納得感ある提案がしたい チームで動くのが好き 将来的にリーダー側も狙いたい 選考について 面接というよりカジュアル面談です。 堅い志望動機はいりません。 「今より収入上げたい」 「数字に追われすぎるのが嫌」 「相談メインの提案がしたい」 これ、全部OK！ 履歴書なしでOK／即日採用あり（状況による）なので、気軽に話しましょう♪

【業界大手ツルハグループ】医薬品登録販売者資格必須／転勤有無選択可／賞与年2回／業界大手のツルハグループだからこそ、研修制度、各種手当も充実♪安心して長く働いて頂ける環境が整っています★

仕事内容: 登録販売者として医薬品の接客・販売、商品発注、陳列などの店舗業務からスタートします。 業務に慣れた後は、売り場管理、スケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理などの店舗マネジメントをお任せします。 将来的には店長やスーパーバイザー、バイヤー、本部スタッフなど幅広くステップアップが可能です。 具体的には… ★医薬品などの接客・販売および適切な情報提供 ★商品の発注、品出し、陳列、売り場づくり ★一日のスケジュール管理および従業員教育 ★売上管理、労務管理等の店舗運営業務 皆様からのご応募お待ちしております♪

【業界大手ツルハグループ】医薬品登録販売者資格必須／転勤有無選択可／賞与年2回／業界大手のツルハグループだからこそ、研修制度、各種手当も充実♪安心して長く働いて頂ける環境が整っています★

仕事内容: 登録販売者として医薬品の接客・販売、商品発注、陳列などの店舗業務からスタートします。 業務に慣れた後は、売り場管理、スケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理などの店舗マネジメントをお任せします。 将来的には店長やスーパーバイザー、バイヤー、本部スタッフなど幅広くステップアップが可能です。 具体的には… ★医薬品などの接客・販売および適切な情報提供 ★商品の発注、品出し、陳列、売り場づくり ★一日のスケジュール管理および従業員教育 ★売上管理、労務管理等の店舗運営業務 皆様からのご応募お待ちしております♪

日払い可能＆交通費全額！未経験でも大丈夫♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スマホショップで「ありがとう！」がもらえるお仕事♪ お客様のスマホライフをサポートするお仕事です！ 難しいことはなし！お客様の「困った」を笑顔に変えるお手伝いをしませんか？ 99%が未経験からのスタート♪ 【お仕事内容】 お客様のご来店を笑顔でお出迎え スマホやプランのご案内＆質問対応 店内の整理整頓やディスプレイチェック アンケートのご協力依頼や集計サポート等 ▼こんな方にピッタリ▼ 人と話すのが好き！ スマホに詳しくなくてもOK！ ※マニュアル完備 チームワークを大切にできる！ ここが嬉しいポイント☆ 未経験OK！研修があるから安心スタート♪ 先輩スタッフがしっかりフォロー！

未経験から始める接客！年休120日以上で働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 携帯ショップにご来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規契約、機種変更のお手続き ・料金プランや操作方法のご案内 ・修理や故障の受付 ・各種サービス（他キャリアからのお乗り換え対応等）のご提案 ★社員の8割以上が完全未経験からのスタートです！ 入社後は約2週間の新人研修があり、スマホやプランの基礎知識、接客マナーから丁寧にお教えします。 研修後は先輩スタッフがマンツーマンでフォローにつくので、未経験の方も安心してショップデビューできる環境です。 早ければ2～3ヶ月で基本の接客応対ができるようになります。 【キャリアアップについて】 店舗責任者（店長・副店長）の登用には「立候補制度」を導入しており、社歴や年齢に関係なくキャリアアップへの挑戦を応援しています。 現在も20代・30代の役職者が多数活躍中です！ エリアマネージャー以上の幹部職になれば、新店舗・新事業の立ち上げなど、さらに幅広い業務に携わることができます。

未経験から始める接客！年休120日以上で働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 携帯ショップにご来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規契約、機種変更のお手続き ・料金プランや操作方法のご案内 ・修理や故障の受付 ・各種サービス（他キャリアからのお乗り換え対応等）のご提案 ★社員の8割以上が完全未経験からのスタートです！ 入社後は約2週間の新人研修があり、スマホやプランの基礎知識、接客マナーから丁寧にお教えします。 研修後は先輩スタッフがマンツーマンでフォローにつくので、未経験の方も安心してショップデビューできる環境です。 早ければ2～3ヶ月で基本の接客応対ができるようになります。 【キャリアアップについて】 店舗責任者（店長・副店長）の登用には「立候補制度」を導入しており、社歴や年齢に関係なくキャリアアップへの挑戦を応援しています。 現在も20代・30代の役職者が多数活躍中です！ エリアマネージャー以上の幹部職になれば、新店舗・新事業の立ち上げなど、さらに幅広い業務に携わることができます。

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。