求人・転職情報

【札幌農学校ブランド】賞与年2回/年間休日113日◎話題の焼き立て酪農チーズケーキ販売店勤務♪

仕事内容 ・地元北海道で愛されるお菓子ブランド『札幌農学校』の商品を展開する人気店舗！ ・取り扱う商品は「北海道ミルククッキー」等の有名銘菓♪ ・メディア等にも取り上げられる店舗です！ 【具体的なお仕事内容】 ・店舗運営管理(売上・利益の管理、店舗目標達成に向けた改善活動) ・スタッフ管理、育成(シフト作成、教育指導など) ・接客・サービス品質向上(お客様対応、クレーム対応、サービスレベルの維持向上) ・商品、在庫管理 ・店舗環境整備など ●充実した福利厚生制度で働きやすさも◎ …週休2日！産休・育休の取得しやすい職場環境(復帰率は100％)です！

まだまだ新しい事業なので、あなたお力を貸して下さい！

仕事内容 レンタカー店舗の運営全般をお任せします。 具体的には、 ◇スタッフ管理・シフト作成・教育 ◇売上や経費の管理・報告 ◇洗車機での洗車・清掃・車両チェック ◇貸渡業務 ◇クレーム対応など 仕事内容の変更 なし

経験者歓迎｜3店舗の接客・売り場づくりを担う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 株式会社丸亀は、昭和10年（1935年）の創業以来、90年以上にわたって「北海道産の鮭」を主軸に、海産物・食品・酒類を扱ってきた老舗専門店です。 北海道産の白鮭（秋鮭・時不知など）を使った塩蔵鮭（新巻鮭）を看板商品に、地元のお客様から全国の百貨店まで、幅広くご愛顧をいただいています。 札幌円山の本店をはじめ、新千歳空港店、大丸札幌店などを構え、最近ではおむすび専門店「亀太郎」もオープンしました。 商品の質は高く評価されており、札幌商工会議所の「北のブランド」認証や「北のブランド金賞」を何度も受賞、北海道の「北のハイグレード食品」にも選ばれています。 ■ 丸亀が選ばれる理由 当社が創業以来大切にしてきたのは、「売れるものでなく、良いものを」という創業者の教えと、「心が心に伝わる味づくり」という理念です。 その想いを支えているのが、原料の鮭を選ぶ「目利き」の力です。 鮭は一本ごとに獲れた海も時期も脂ののりも異なり、その良し悪しを見極めるには長年の経験が欠かせません。 看板商品の新巻鮭に使うのは、北海道沿岸にあがる天然の白鮭のみ。 なかでも秋鮭は、定置網で100尾に1尾程度しか獲れない、うろこが銀白色に輝く「銀毛（ぎんけ）」だけを選び抜いています。 仕入れを市場任せにしないのも特徴です。 社員が羅臼・雄武・根室といった産地へ自ら足を運び、自分たちの目で1尾ずつ選別し、本社の「塩切り場」では熟練の職人が1尾ずつ手作業で加工を行います。 買付から加工、販売までをすべて自社で完結させる「顔の見える商い」は、他店にはない当社ならではの価値です。 だからこそ、贈答品として、また特別な日の食卓の一品として、90年以上にわたり選ばれ続けています。 ■ この仕事の意義 いま、北海道の天然鮭を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。 北海道の鮭は近年、数十年ぶりの記録的な不漁に見舞われ、食卓には輸入サーモンが当たり前に並ぶようになりました。 お客様の「鮭選び」そのものが、変わってきています。 丸亀は「北海道の鮭」に守られ今日を迎えました。 『当たり前にある北海道の鮭』が今はありません。 当社は北海道の鮭とともに歩んできた暖簾を大切に、扱い高は1/10になろうともより一層吟味を重ね北海道の鮭を取り扱ってまいります。 同時に日本古来の鮭文化や加工技術を語り継ぐ責務も感じています。 培った技術や経験をベースに多くの方の食生活に寄り添う鮭をご提供し続けるべく世界の鮭、将来は北海道で育てられた養殖サーモンまでを見据えて鮭・サーモンの専門店としてご提案の幅を広げてまいります。 そこで、大切なことは、鮭そのものに対する専門性を伴う知識や食べ方に至るまでをお客様にご提案する力です。 産地も、脂ののりも、おすすめの食べ方も、商品ごとに違います。 そのなかからお客様の目的に合う一品を選んでお渡しする。 この役割を店頭で担うのが、今回募集する販売スタッフです。 - ■業務内容 店頭での接客・販売を担いながら、丸亀の接客の質そのものを引き上げていくポジションです。 担当するのは、円山本店・大丸札幌店・新千歳空港店の3つの売り場です。 丸亀には、長く通ってくださるお客様が少なくありません。 たとえば、決まった商品を、決まった数だけ定期的にお求めになるお客様。 その裏には、飲食店を営まれているといった事情があるかもしれません。 そういった些細なことに気づき、お話をうかがい、まとまった数のご用意や配送のご相談まで踏み込んでご提案する。 売り場でお客様をお待ちするだけでなく、お客様のニーズに合わせた接客を、自分から組み立てていく仕事です。 また、担当する3つの売り場は客層も売れ筋も違うため、同じ商品でも売り方が変わります。 複数の店舗に立つ立場だからこそ、うまくいった接客や売り場のつくり方を、他の店舗にも共有していけます。 当社にはまだ、接客を体系的に共有する仕組みがありません。 だからこそ、あなたのやり方が丸亀の接客の型になっていきます。 ■ この仕事で得られる経験・スキル** 接客・販売から、在庫・発注の管理、売り場づくり、販促まで、店舗運営の全工程を主体的に設計する経験が積めます。 北海道の天然鮭から輸入・養殖のサーモンまで扱う専門店だからこそ、ただ売るのでなく、商品の背景や食べ方まで伝える、提案型の接客力が身につきます。 3つの店舗を兼任いただくポジションのため、丸亀の接客の質向上や、店舗をまたいだ接客の仕組みづくりも担っていくことができます。 ■ キャリアパス 実力次第で、店舗責任者・複数店舗の統括といった現場の道に加え、接客の教育や販促、商品企画など本部側の役割も見据えています。 当社はいま、接客や売り場づくりの力を評価につなげる仕組みをつくろうとしている段階です。 その設計に現場側から関わることもできます。 ■ 働き方 シフトは、スタッフの希望を毎月集約したうえで調整しています。 ご家庭の事情にもできる限り配慮し、働きやすい環境づくりを心がけています。 繁忙期となる11〜12月（お歳暮シーズン）以外は、残業は平均で月10時間以下。 オンとオフのメリハリをつけて、無理なく長く働ける職場です。 また、当社には現場スタッフの意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。 20から60代まで幅広い世代が活躍しており、「こうしたらもっと良くなる」という提案が、日々の売り場づくりに活かされています。

✨年間休日125日以上 ✅業績好調！月給UPしました！ ✅旅行をサポート！

仕事内容: ニコニコレンタカーの店長候補 『ニコニコレンタカー』の運営を軸に、自動車関連の幅広い事業を展開している株式会社MIC。今回募集する「新千歳空港店」ではレンタカーの需要が多くなっています。 さらなるサービス向上を目指して、新メンバーを募集いたします。 【具体的には】 《店舗での接客》 ■レンタカー受付・手続き ■車両引き取り・精算 《スタッフ管理》 ■シフト組み ■スタッフ配置 ■勤怠管理 《車両管理》 ■車両点検・メンテナンス ■清掃 ■車検手配 などの業務を行います。 まずは店舗運営をしっかり学んでいただきます。 【職場の特徴】 ◎各店舗ごと正社員1～2名＋パートスタッフで構成 ◎全員が中途入社 ◎前職：飲食業・IT・営業 など ◎年齢層：パートスタッフは20～50代まで幅広いです。主婦層など長く働いている人も多数います。

【業界大手ツルハグループ】医薬品登録販売者資格必須／転勤有無選択可／賞与年2回／業界大手のツルハグループだからこそ、研修制度、各種手当も充実♪安心して長く働いて頂ける環境が整っています★

仕事内容: 登録販売者として医薬品の接客・販売、商品発注、陳列などの店舗業務からスタートします。 業務に慣れた後は、売り場管理、スケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理などの店舗マネジメントをお任せします。 将来的には店長やスーパーバイザー、バイヤー、本部スタッフなど幅広くステップアップが可能です。 具体的には… ★医薬品などの接客・販売および適切な情報提供 ★商品の発注、品出し、陳列、売り場づくり ★一日のスケジュール管理および従業員教育 ★売上管理、労務管理等の店舗運営業務 皆様からのご応募お待ちしております♪

【業界大手ツルハグループ】医薬品登録販売者資格必須／転勤有無選択可／賞与年2回／業界大手のツルハグループだからこそ、研修制度、各種手当も充実♪安心して長く働いて頂ける環境が整っています★

仕事内容: 登録販売者として医薬品の接客・販売、商品発注、陳列などの店舗業務からスタートします。 業務に慣れた後は、売り場管理、スケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理などの店舗マネジメントをお任せします。 将来的には店長やスーパーバイザー、バイヤー、本部スタッフなど幅広くステップアップが可能です。 具体的には… ★医薬品などの接客・販売および適切な情報提供 ★商品の発注、品出し、陳列、売り場づくり ★一日のスケジュール管理および従業員教育 ★売上管理、労務管理等の店舗運営業務 皆様からのご応募お待ちしております♪

未経験から始める接客！年休120日以上で働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 携帯ショップにご来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規契約、機種変更のお手続き ・料金プランや操作方法のご案内 ・修理や故障の受付 ・各種サービス（他キャリアからのお乗り換え対応等）のご提案 ★社員の8割以上が完全未経験からのスタートです！ 入社後は約2週間の新人研修があり、スマホやプランの基礎知識、接客マナーから丁寧にお教えします。 研修後は先輩スタッフがマンツーマンでフォローにつくので、未経験の方も安心してショップデビューできる環境です。 早ければ2～3ヶ月で基本の接客応対ができるようになります。 【キャリアアップについて】 店舗責任者（店長・副店長）の登用には「立候補制度」を導入しており、社歴や年齢に関係なくキャリアアップへの挑戦を応援しています。 現在も20代・30代の役職者が多数活躍中です！ エリアマネージャー以上の幹部職になれば、新店舗・新事業の立ち上げなど、さらに幅広い業務に携わることができます。

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仕事内容: 登録販売者として医薬品の接客・販売、商品発注、陳列などの店舗業務からスタートします。 業務に慣れた後は、売り場管理、スケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理などの店舗マネジメントをお任せします。 将来的には店長やスーパーバイザー、バイヤー、本部スタッフなど幅広くステップアップが可能です。 具体的には… ★医薬品などの接客・販売および適切な情報提供 ★商品の発注、品出し、陳列、売り場づくり ★一日のスケジュール管理および従業員教育 ★売上管理、労務管理等の店舗運営業務 皆様からのご応募お待ちしております♪

未経験から始める接客！年休120日以上で働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 携帯ショップにご来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規契約、機種変更のお手続き ・料金プランや操作方法のご案内 ・修理や故障の受付 ・各種サービス（他キャリアからのお乗り換え対応等）のご提案 ★社員の8割以上が完全未経験からのスタートです！ 入社後は約2週間の新人研修があり、スマホやプランの基礎知識、接客マナーから丁寧にお教えします。 研修後は先輩スタッフがマンツーマンでフォローにつくので、未経験の方も安心してショップデビューできる環境です。 早ければ2～3ヶ月で基本の接客応対ができるようになります。 【キャリアアップについて】 店舗責任者（店長・副店長）の登用には「立候補制度」を導入しており、社歴や年齢に関係なくキャリアアップへの挑戦を応援しています。 現在も20代・30代の役職者が多数活躍中です！ エリアマネージャー以上の幹部職になれば、新店舗・新事業の立ち上げなど、さらに幅広い業務に携わることができます。

【業界大手ツルハグループ】医薬品登録販売者資格必須／転勤有無選択可／賞与年2回／業界大手のツルハグループだからこそ、研修制度、各種手当も充実♪安心して長く働いて頂ける環境が整っています★

仕事内容: 登録販売者として医薬品の接客・販売、商品発注、陳列などの店舗業務からスタートします。 業務に慣れた後は、売り場管理、スケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理などの店舗マネジメントをお任せします。 将来的には店長やスーパーバイザー、バイヤー、本部スタッフなど幅広くステップアップが可能です。 具体的には… ★医薬品などの接客・販売および適切な情報提供 ★商品の発注、品出し、陳列、売り場づくり ★一日のスケジュール管理および従業員教育 ★売上管理、労務管理等の店舗運営業務 皆様からのご応募お待ちしております♪

研修は札幌本社で出張なし｜未経験歓迎｜ノルマなし｜ネイルOK｜正社員登用あり

仕事内容 【仕事内容について】 無添加化粧品ブランド「HABA」で お客様のお肌のお悩みに寄り添い、 美しさを引き出すお手伝いをお願いします。 【お仕事内容】 ● 接客販売 ●タッチアップ ● 顧客管理 ● 商品在庫管理 ● 店内レイアウト など 【期間】即日～長期：週5日 【研修】札幌本社で実施予定 【服装】制服貸与あり ＼ここがポイント／ ・未経験歓迎！ ・個人ノルマなし ・正社員の道を選ぶことも◎ ・ナチュラルネイルOK ◆ Pick Up情報 ◆ 無添加主義を貫くHABA。個人ノルマがなく未経験から安心して挑戦できる環境です。数あるブランドの中でもHABAは成分・工程がシンプルで商品を覚えやすく、長年愛されるロングセラー品が多いため自信を持って提案できます。売上目標に追われずお客様の肌に誠実に向き合えるため、接客本来のやりがいを感じながら長く活躍できます。 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：新千歳空港 北海道千歳市美々 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ＼おトクに始めるなら今♪／ 友人紹介キャンペーンで【2人とも6万円GET】 対象エリア限定のスペシャル特典です！ ※キャンペーンの期間：7月～12月末まで 〇対象エリア 全国のアウトレット・空港・沖縄県 ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数20日間を達成した場合、 あなたとお友達に6万円ずつお支払い♪ ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 110102191

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売