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障がい者 在宅勤務/勤務データ入力ほか人事・総務に関する入力・チェック業務など/障がい者雇用特例子会社/クオールアシスト

障がい者 在宅勤務/勤務データ入力ほか人事・総務に関する入力・チェック業務など/障がい者雇用特例子会社/クオールアシスト 勤怠データほか、人事総務に関するチェック・入力業務など 日本在宅勤務（通勤なし、フルリモート勤務） 契約社員 求人の特徴 実働 7.5 時間 残業なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 障がい者採用 e ラーニング受講 PC 貸与 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 服装自由 髪型・髪色自由 業務内容 障がいをお持ちの方を対象とした、PCによる在宅勤務です。 ・勤怠管理システムへの勤務シフト入力業務、その他入力関連業務 ・人事・総務に関するチェック業務 ・イラストデザイン関連業務 ・ホームページ制作等WEB関連業務 【会社の特長】 クオールアシスト株式会社は、調剤薬局大手クオールホールディングス株式会社（調剤薬局を中心に、医療・人材・医薬品分野を幅広く展開する総合ヘルスケアグループ。正社員約6200名、臨時雇用約2600名。本社：東京都）の障がい者雇用特例子会社として2009年に設立されました。 全国に薬局を展開するグループの一員として、安定した基盤のもとで障がい者雇用に取り組んでいる会社です。 通勤が難しい方を中心に、北海道から九州まで全国各地で在宅勤務しています。 ＊社員数 ・在宅勤務社員52名、サテライトオフィス勤務社員1名、本社勤務社員7名 ＊社員の障がい状況 ・重度身体障がい者49名 ・重度身体障がい以外の身体障がい3名 ・精神障がい1名 ・車いす使用率 約75％ ■ どんな仕事をしている会社か クオールアシストの業務は、クオールグループ内の業務代行（BPO）です。 担当するのは、次のような実務性の高い間接業務です。 ・データ入力・管理業務 ・名刺・チラシ・ポスターなどのDTP制作 ・ホームページの制作・更新・管理 ・各種事務、コンサルティング補助業務 これらはすべてグループ内から受託する業務であり、品質や納期がしっかり求められる仕事です。 「障がい者向けの軽作業」ではなく、一人の社員として責任ある業務を担っていただきます。 ■ 働いている方・働き方の特徴 身体障がい、重度身体障がい、内部障がい、難病などのある方、車いす利用の方や、定期的な通院・治療が必要な方が多く在籍しています。 働き方は、 ・終日在宅勤務 ・フルフレックスタイム制（体調・通院に合わせて調整可） 原則、無理な残業はありません 無理なく、長く働き続けることを大切にしています。 業務に関しては、オンラインでの教育や、eラーニングを受けていただけます。 ただ、一つひとつの業務に詳細なマニュアルが整備されているものではなく、お客様のニーズに応じて、チームで相談しながら進め方を決め、マニュアルを充実させていくような仕事のスタイルです。 そのため、自ら確認・調整して、状況に応じて柔軟に対応して仕事を進められる方を想定しています。 ■ 家族・支援機関も含めた雇用の考え方 採用にあたっては、ご本人だけでなく、ご家族とも面談を行い、在宅就労を支える生活環境全体を確認します。 また、障がい者就業・生活支援センターなどの支援機関と連携し、体調や生活、医療面に変化があった場合にも、早めに相談・対応できる体制を整えています。 ■ 障がい者雇用の評価実績 重度障がい者の在宅雇用に早くから取り組んできた点が評価され、日本能率協会（JMA）の「KAIKA Awards 2017」、テレワーク推進起業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）を受賞するなど、障がい者雇用のモデルケースとして注目されている会社です。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 勤怠データほか、人事総務に関するチェック・入力業務など 雇用形態 契約社員 勤務体系 フレックスタイム制度 リモートワーク制度 フルリモート 勤務先事業内容 綜合ヘルスケア クオールグループ内の業務代行を担うBPO（Business Process Outsourcing）事業です。 具体的には、すべてクオールグループから受託した間接業務として、 ・データ入力・管理 ・名刺・チラシ・ポスター等のDTP制作 ・ホームページの制作・更新・管理 ・各種事務・コンサルティング補助業務 を行っています。 在宅で働く障がいのある社員が、品質と納期が求められる実務を担うことが特長です。

フルリモート可／フレックス勤務可／時間有給の取得可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、人事事務 大手企業の新卒採用を支援する事務のお仕事です。 採用管理システム（i-web等）やExcelを使って、応募者対応・データ管理・日程調整などを行います。 【フルリモートOK！】 【フレックス勤務可！】 【1時間単位での有給取得OK！】 ※基本は、9時～18時（8時間）の週5日勤務です。 ＜ 業務内容 ＞ ・応募者の選考管理・問合せ対応（メール・電話） ・イベント告知・合否通知の送付 ・Excelやスプレッドシートによるリスト作成・出欠管理 ・Excelでの集計表作成 ・面接官との日程調整対応 ・お客様との連絡（Teams・Outlook） 採用活動は、状況に応じて施策が変わる等、臨機応変な対応が求められます。 日々、決まった作業をコツコツ続ける業務はもちろん大事です。 それと同時に、新しい取り組みや方針変更に対して、これまでのやり方にとらわれることなく、前向きにチャレンジする心意気が必要となります。 お客様と直接コミュニケーションをとることとなりますので、自身の頑張りや創意工夫に対して、直接感謝のお声をいただけますので、やりがいを感じる機会も多いです。 自ら積極的に行動し、チームメンバーを巻き込みながら、お客様の採用成功のために頑張りたいという方、 ぜひご応募をお待ちしております。 ＜ 体制・環境 ＞ 現在、リモートメンバーが複数名おり、社員と協力して担当企業様ごとにチームを作っています。 30代～40代の女性が多く、子育てや家庭と両立しながら働いています。 出産や育児で仕事を離れた後、当社で事務職として復帰した方もおり、採用事務やアウトソーシングのご経験の他、営業事務（採用業務は未経験）の経歴をお持ちの方なども活躍されています。 主に仕事のやり取りは、TeamsのチャットやOutlookのメールを使います。 チームごとに定例ミーティングを行い、業務状況の共有や相談事項などを行うことで、スムーズにお仕事いただけるようにしています。 ※基本フルリモートですが、ご希望があれば、オフィス（東京都港区新橋）に出社いただくことも可能です。 ＜ 株式会社シンカについて ＞ 1995年に設立してから採用コンサルティング・適性検査を主な事業として成長してきました。 具体的には、新卒採用・中途採用・アルバイト採用において、求める人材像の策定、選考基準設計などの採用戦略立案や、動機付け施策（HP制作・説明会企画等）、採用業務運営支援（採用アウトソーシング）など、採用に関しては企画から運用まで総合的にご支援をしています。 またここ数年、労働市場の変化により採用の難易度があがっている中で、組織内に対する課題をお持ちの企業様が増えていることから、組織人事コンサルティング『組織』『人事制度』『教育』『働き方改革』へと事業拡大いたしました。 取引先様は、採用コンサルティングにおいては一部上場企業様などの大手企業様が多く、採用や組織に課題をお持ちで、意欲的に投資をしたいと思っていらっしゃる企業様が多いため、「人材」に対して想いのある優良企業様が多い点が特徴です。 【真価と進化】 我々の企業理念です。 お客様に対して本当に価値あるものをご提供することを重要な価値観としながら、日々邁進しています。 弊社の特徴は、管理職がいない組織という点です。 すべて案件ごとのプロジェクト体制となっており、プロジェクトマネジャーが採算管理・納品責任を担っています。 一人一人が自主自立で業務にあたっています。 プロジェクトの中において、教育・指導などはもちろんありますが、お客様のためになることであれば、自由に提案・改善をしていただける環境があります。 そのため、弊社社員とともに、お客様に対してよりよいサービスをご提供することに自らの意志をもって尽力できる方は、非常に弊社の社風にマッチすると思っています。 ぜひ、共感いただける方からのご応募をお待ちしております。

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル