求人・転職情報

未経験歓迎★昇格あり★残業月5時間程度★全国160施設を展開

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ 《この会社の特徴は...》 ✬国内外に160施設を展開する安定基盤 ✬年間平均10施設の新規オープン実績あり ✬不振ホテルを再生させる独自のノウハウ ✬グループ推計売上高約350億円 ✬中途採用比率80パーセントの多様な組織 ✬全国宿泊施設で使える社割制度を完備 ✥─────────────────✥ 北海道のエリア社員募集です。 近隣エリアの以下3ホテル ・ホテルグランテラス千歳 ・ホテル苫小牧グリーンヒルズ ・コージーイン小樽 転勤の場合は、エリアや勤務条件 などの希望を考慮いたします。 ✬【仕事内容】 ・チェックイン、 チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）対応 などフロントでのお客様対応や 事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ✬【詳細・誰に】 目の前のビジネス客や観光客に対して 直接的なホスピタリティを提供。 さらに、オンライン旅行代理店 の担当者との折衝や、 地元企業や自治体との連携による 独自の地域密着型企画の立案など、 社内外の多様なステークホルダーと 円滑なコミュニケーションを構築します。 未経験の方でも先輩スタッフが 丁寧にフォローいたしますので ご安心ください。 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 インバウンド需要の回復と 国内ツーリズムの定着により、 宿泊市場は40兆円規模へと 再成長を遂げています。 特に地方都市への観光客誘致が 国策として推進されるなか、 徹底したコスト管理と 再生ノウハウを持つ企業への 需要は急増しています。 AIには代替できない 高度な対人スキルと経営視点を 同時に磨くことができる成長産業です。 ✬【ワークライフバランス】 月8日から9日の休日が確保される 完全週休2日制を導入し、 最大の特徴は、月間の残業時間が 5~10時間に抑えられている点です。 シフト開始15日前に希望休を 提出できるシステムにより、 プライベートの予定を確実に守りながら、 心身の疲労を蓄積させることなく 高いパフォーマンスを維持できます。 ✬【企業魅力や他社差別化】 全国160施設以上を展開し、 年間平均10店舗を新規出店する 圧倒的な成長力が強みです。 既存建物を活用する独自の 再生ビジネスにより初期投資を抑え、 大企業ならではの強固な財務基盤と 充実した福利厚生を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で 早期に経営ポストを狙える環境です。 ✥─────────────────✥ 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で 160施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・ 再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、 旅館・リゾートホテルなど 多岐に運営をしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集【AIインタビュー動画での1次選考実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 具体的なお仕事 ＊スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 スタッフの困り事のヒアリング など ＊店舗運営 売上管理、キャッシュフローの管理 施設管理(建物、設備の管理・修繕計画) 月次業務(収益の計算、原価の計算) など チームワークを大切に！ ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバーとのコミュニケーションを 密にとることで、スタッフ間の連携が スムーズに行くよう調整するのは 店舗責任者の重要な役割です。 まずはここから ホテル運営を支える各ポジションを 理解することからスタート。 ＊フロント チェックイン、チェックアウト ルームキーのお渡し ご相談、お問い合わせ対応 予約状況の確認、口コミへの返信 領収書整理、売上管理 など ＊他ポジションのフォロー ホテル内レストラン業務、客室清掃 など 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを 提供します。 以下各エリア内での転居を伴う転勤があります。 地区をまたぐ転勤はありません。 ※より広いエリアで活躍したい方には 「広域勤務コース」をご案内します。 お気軽にお問い合わせ・ご相談ください ・北海道地区 北海道 ・東北地区１ 青森県・秋田県・岩手県・宮城県 ・東北地区２ 宮城県・福島県・山形県 ・北関東地区 栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県 ・南関東地区 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県 ・甲信越地区 山梨県・長野県・新潟県 ・東海地区 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県 ・北陸地区 富山県・石川県・福井県 ・近畿地区 三重県・滋賀県・奈良県・京都府 大阪府・和歌山県・兵庫県 ・中国地区 島根県・鳥取県・岡山県 広島県・山口県 ・四国地区 香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ・九州１地区 福岡県・佐賀県・長崎県・大分県 ・九州２地区 熊本県・宮崎県・鹿児島県 ・沖縄地区 沖縄県

■総支配人としてホテル全体の運営管理および収支管理統括をお任せします。売上最大化に向けた施策の立案実行やスタッフのマネジメント、顧客満足度の向上に向けた体制構築を推進していただきます。

企業名 鶴雅観光開発株式会社 求人名 【千歳/ホテル支配人】高付加価値リゾートの経営/住宅・家族手当・福利厚生◎ 仕事の内容 ■総支配人としてホテル全体の運営管理および収支管理統括をお任せします。売上最大化に向けた施策の立案実行やスタッフのマネジメント、顧客満足度の向上に向けた体制構築を推進していただきます。 【具体的には】 ■ホテル全体の運営統括・収支管理 ■売上・予算の策定および進捗管理 ■組織マネジメント・人材育成 ■顧客満足度およびサービス向上施策の企画立案・実行 ※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 募集職種 【千歳/ホテル支配人】高付加価値リゾートの経営/住宅・家族手当・福利厚生◎

■フロント部門のマネージャーとして、接客対応、システム運用管理、スタッフのシフト調整・指導をお任せします。円滑なチェックイン・アウト業務と上質なおもてなしを維持するチーム管理を行います。

企業名 鶴雅観光開発株式会社 求人名 【千歳/フロントマネージャー】高付加価値リゾートの経営/住宅・家族手当◎ 仕事の内容 ■フロント部門のマネージャーとして、接客対応、システム運用管理、スタッフのシフト調整・指導をお任せします。円滑なチェックイン・アウト業務と上質なおもてなしを維持するチーム管理を行います。 【具体的には】 ■フロント業務全体の統括・売上管理 ■PMS（ホテル管理システム）のデータ運用・管理 ■外国人観光客を含むお客様への応対 ■シフト作成・スタッフ育成 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【千歳/フロントマネージャー】高付加価値リゾートの経営/住宅・家族手当◎

■フロント部門のマネージャーとして、接客対応、システム運用管理、スタッフのシフト調整・指導をお任せします。円滑なチェックイン・アウト業務と上質なおもてなしを維持するチーム管理を行います。

企業名 鶴雅観光開発株式会社 求人名 【千歳/フロントマネージャー】家族・住宅手当◎/高付加価値リゾートの経営 仕事の内容 ■フロント部門のマネージャーとして、接客対応、システム運用管理、スタッフのシフト調整・指導をお任せします。円滑なチェックイン・アウト業務と上質なおもてなしを維持するチーム管理を行います。 【具体的には】 ■フロント業務全体の統括・売上管理 ■PMS（ホテル管理システム）のデータ運用・管理 ■外国人観光客を含むお客様への応対 ■シフト作成・スタッフ育成 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【千歳/フロントマネージャー】家族・住宅手当◎/高付加価値リゾートの経営

【碧の座】未経験から北海道リゾートホテルで正社員デビュー！先輩スタッフがしっかりサポートします

仕事内容: しこつ湖 鶴雅別荘 碧の座のフロントは、ゲストの「最初と最後の印象」を担う大切なポジションです。チェックイン・アウト対応をはじめ、観光案内や館内サービスのご案内、電話対応など、滞在を通じてゲストに寄り添う仕事です。北海道の自然や文化に詳しくなるほど、ゲストとの会話が広がり、やりがいも増していきます。グループ内の複数施設でノウハウを共有しているため、未経験からでもしっかり成長できる環境です。 【主な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・観光情報・館内施設のご案内 ・電話・メール・予約システム対応 ・ゲストからのリクエスト対応・クレーム対応 ・レジ・精算業務

■総支配人としてホテル全体の運営管理および収支管理統括をお任せします。売上最大化に向けた施策の立案実行やスタッフのマネジメント、顧客満足度の向上に向けた体制構築を推進していただきます。

企業名 鶴雅観光開発株式会社 求人名 【千歳/ホテル支配人】家族・住宅手当・福利厚生◎/高付加価値リゾートの経営 仕事の内容 ■総支配人としてホテル全体の運営管理および収支管理統括をお任せします。売上最大化に向けた施策の立案実行やスタッフのマネジメント、顧客満足度の向上に向けた体制構築を推進していただきます。 【具体的には】 ■ホテル全体の運営統括・収支管理 ■売上・予算の策定および進捗管理 ■組織マネジメント・人材育成 ■顧客満足度およびサービス向上施策の企画立案・実行 ※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 募集職種 【千歳/ホテル支配人】家族・住宅手当・福利厚生◎/高付加価値リゾートの経営

【水の謌】未経験から北海道リゾートホテルで正社員デビュー！先輩スタッフがしっかりサポートします

仕事内容: しこつ湖 鶴雅リゾートスパ 水の謌のフロントは、ゲストの「最初と最後の印象」を担う大切なポジションです。チェックイン・アウト対応をはじめ、観光案内や館内サービスのご案内、電話対応など、滞在を通じてゲストに寄り添う仕事です。北海道の自然や文化に詳しくなるほど、ゲストとの会話が広がり、やりがいも増していきます。グループ内の複数施設でノウハウを共有しているため、未経験からでもしっかり成長できる環境です。 【主な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・観光情報・館内施設のご案内 ・電話・メール・予約システム対応 ・ゲストからのリクエスト対応・クレーム対応 ・レジ・精算業務

■副支配人として、支配人の補佐および各部門の運営サポート全般をお任せします。現場のサービス品質向上、業務プロセスの効率化、スタッフの育成やフォローを主導し、魅力あるホテルづくりをしていただきます。

企業名 鶴雅観光開発株式会社 求人名 【千歳/ホテル副支配人】高付加価値リゾートの経営/住宅・家族手当・福利厚生◎ 仕事の内容 ■副支配人として、支配人の補佐および各部門の運営サポート全般をお任せします。現場のサービス品質向上、業務プロセスの効率化、スタッフの育成やフォローを主導し、魅力あるホテルづくりをしていただきます。 【具体的には】 ■支配人補佐・業務代行 ■各部門（フロント・料飲等）の連携強化と運営支援 ■接客品質の管理と指導 ■顧客からの要望・問い合わせ対応 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【千歳/ホテル副支配人】高付加価値リゾートの経営/住宅・家族手当・福利厚生◎

■副支配人として、支配人の補佐および各部門の運営サポート全般をお任せします。現場のサービス品質向上、業務プロセスの効率化、スタッフの育成やフォローを主導し、魅力あるホテルづくりをしていただきます。

企業名 鶴雅観光開発株式会社 求人名 【千歳/ホテル副支配人】家族・住宅手当・福利厚生◎/高付加価値リゾートの経営 仕事の内容 ■副支配人として、支配人の補佐および各部門の運営サポート全般をお任せします。現場のサービス品質向上、業務プロセスの効率化、スタッフの育成やフォローを主導し、魅力あるホテルづくりをしていただきます。 【具体的には】 ■支配人補佐・業務代行 ■各部門（フロント・料飲等）の連携強化と運営支援 ■接客品質の管理と指導 ■顧客からの要望・問い合わせ対応 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【千歳/ホテル副支配人】家族・住宅手当・福利厚生◎/高付加価値リゾートの経営

上場企業が運営するホテルのマネージャーとして、北海道内での異動を伴う店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は導入研修等で手厚くサポートします。

企業名 株式会社グリーンズ 求人名 【北海道/ホテルマネージャー】支配人(マネージャー)経験者歓迎/転勤有 仕事の内容 上場企業が運営するホテルのマネージャーとして、北海道内での異動を伴う店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は導入研修等で手厚くサポートします。 【業務内容詳細】 ■オペレーションなどのマネジメント業務 ■店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ■パート社員の採用■スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務に従事いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます。 募集職種 【北海道/ホテルマネージャー】支配人(マネージャー)経験者歓迎/転勤有

【湖白の抄】未経験から北海道リゾートホテルで正社員デビュー！先輩スタッフがしっかりサポートします

仕事内容: しこつ湖 鶴雅別荘 湖白の抄のフロントは、ゲストの「最初と最後の印象」を担う大切なポジションです。チェックイン・アウト対応をはじめ、観光案内や館内サービスのご案内、電話対応など、滞在を通じてゲストに寄り添う仕事です。北海道の自然や文化に詳しくなるほど、ゲストとの会話が広がり、やりがいも増していきます。グループ内の複数施設でノウハウを共有しているため、未経験からでもしっかり成長できる環境です。 【主な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・観光情報・館内施設のご案内 ・電話・メール・予約システム対応 ・ゲストからのリクエスト対応・クレーム対応 ・レジ・精算業務

■レストランやバーなど料飲部門のマネージャーとして、接客サービス統括、ワインリスト構築、原価・売上管理、スタッフの指導育成をお任せします。素晴らしい食体験の創出を牽引していただきます。

企業名 鶴雅観光開発株式会社 求人名 【千歳/料飲マネージャー】家族・住宅手当◎/高付加価値リゾートの経営 仕事の内容 ■レストランやバーなど料飲部門のマネージャーとして、接客サービス統括、ワインリスト構築、原価・売上管理、スタッフの指導育成をお任せします。素晴らしい食体験の創出を牽引していただきます。 【具体的には】 ■料飲部門のサービス統括および管理 ■飲料・ワインリストのラインナップ構築 ■原価計算・在庫管理 ■スタッフの育成・サービス品質向上 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【千歳/料飲マネージャー】家族・住宅手当◎/高付加価値リゾートの経営

■レストランやバーなど料飲部門のマネージャーとして、接客サービス統括、ワインリスト構築、原価・売上管理、スタッフの指導育成をお任せします。素晴らしい食体験の創出を牽引していただきます。

企業名 鶴雅観光開発株式会社 求人名 【千歳/料飲マネージャー】高付加価値リゾートの経営/住宅・家族手当◎ 仕事の内容 ■レストランやバーなど料飲部門のマネージャーとして、接客サービス統括、ワインリスト構築、原価・売上管理、スタッフの指導育成をお任せします。素晴らしい食体験の創出を牽引していただきます。 【具体的には】 ■料飲部門のサービス統括および管理 ■飲料・ワインリストのラインナップ構築 ■原価計算・在庫管理 ■スタッフの育成・サービス品質向上 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【千歳/料飲マネージャー】高付加価値リゾートの経営/住宅・家族手当◎

新千歳空港から近いホテルで、未経験からホテルフロントへ挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 【会社特徴】 株式会社日動は、1977年の創業以来、北海道札幌市を拠点に「住まい」に関するあらゆるニーズをワンストップで支える総合不動産デベロッパーです。 私たちの事業は、自社ブランド「ラ・クラッセ」シリーズを中心とした分譲マンションの開発から、賃貸仲介、建物管理、リフォーム、さらにはホテル事業まで多岐にわたります。 最大の特徴は、～不動産を「造って終わり」にするのではなく一生涯にわたるパートナーとしてお客様の暮らしを支え続ける体制～にあります。 特に管理事業においては、分譲・賃貸マンションだけでなく、公営住宅や大規模施設の管理まで手がける高い専門性と実績を有しています。 近年では、時代の変化に合わせ、家具家電付き賃貸やマンスリーマンション、宿泊施設「ホテルクラッセステイ」の運営など、既存の枠組みにとらわれない新しい居住スタイルの提案にも積極的に取り組んでいます。 ■働く魅力 「クラッセステイ千歳」のフロントスタッフとして、チェックイン・アウト対応をはじめとする接客・運営業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト手続き（カウンターでの接客、鍵のお渡し、精算など） ・電話・メール対応（宿泊予約の受付、問い合わせ対応、周辺観光のご案内） ・予約データの入力・管理（PCを使ったデータ入力作業） ・館内・客室の簡単な巡回・チェック（お客様が快適に過ごせる環境づくり） 【入社後の流れ・安心のフォロー体制】 最初は先輩スタッフと一緒にシフトに入り、レジの操作や案内の手順などを一つひとつ学んでいきます。 マニュアルも整備されているため、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできる環境です。 チームでフォローし合う風土なので、分からないこともすぐに聞けます！ （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務

■総支配人としてホテル全体の運営管理および収支管理統括をお任せします。売上最大化に向けた施策の立案実行やスタッフのマネジメント、顧客満足度の向上に向けた体制構築を推進していただきます。

企業名 鶴雅観光開発株式会社 求人名 【千歳/ホテル支配人】住宅・家族手当・福利厚生◎/高付加価値リゾートの経営 仕事の内容 ■総支配人としてホテル全体の運営管理および収支管理統括をお任せします。売上最大化に向けた施策の立案実行やスタッフのマネジメント、顧客満足度の向上に向けた体制構築を推進していただきます。 【具体的には】 ■ホテル全体の運営統括・収支管理 ■売上・予算の策定および進捗管理 ■組織マネジメント・人材育成 ■顧客満足度およびサービス向上施策の企画立案・実行 ※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 募集職種 【千歳/ホテル支配人】住宅・家族手当・福利厚生◎/高付加価値リゾートの経営

■フロント部門のマネージャーとして、接客対応、システム運用管理、スタッフのシフト調整・指導をお任せします。円滑なチェックイン・アウト業務と上質なおもてなしを維持するチーム管理を行います。

企業名 鶴雅観光開発株式会社 求人名 【千歳/フロントマネージャー】住宅・家族手当◎/高付加価値リゾートの経営 仕事の内容 ■フロント部門のマネージャーとして、接客対応、システム運用管理、スタッフのシフト調整・指導をお任せします。円滑なチェックイン・アウト業務と上質なおもてなしを維持するチーム管理を行います。 【具体的には】 ■フロント業務全体の統括・売上管理 ■PMS（ホテル管理システム）のデータ運用・管理 ■外国人観光客を含むお客様への応対 ■シフト作成・スタッフ育成 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【千歳/フロントマネージャー】住宅・家族手当◎/高付加価値リゾートの経営

年間休日112日(最大7連休可能)【広域勤務コース】業界未経験も歓迎！ホテルスタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 ルートイングループのホテルスタッフは、 お客さまの快適な滞在をサポートする 大切な役割を担っています。 フロント業務や客室管理、 レストランサービスなど、 多岐にわたる業務を通じて、 お客さまの笑顔に触れるやりがいがあります。 具体的なお仕事 ・お客様応対 ・予約状況の確認 ・口コミへの返信 ・領収書整理 ・売上管理 ・館内巡回 ・朝食準備 ・他部署のフォロー など お仕事を一通り覚えていただくため、 ホテル内レストランでの業務や 客室清掃も経験していただきます。 広域勤務コース 広域勤務コースでは、 規定地区内の様々なホテルで経験を積み、 さまざまなスキルを身につけることができます。 新しい環境でチャレンジしたい方に 最適なコースです。 お客さまに寄り添うフロント業務で広がる成長のチャンス フロントの仕事は チェックイン・チェックアウト、 電話応対や館内の案内が中心ですが、 お客さま一人ひとりのニーズに合わせた 対応が求められます。 フロント業務を通じて学べることも多く、 知識が増えていくのも魅力。 経験を積むうちに対応できることが増え、 成長を実感できます。 ホテルならではの働き方 ホテル業務はシフト制のため、 早番・遅番の交代があります。 慣れるまでは生活リズムを整えるのが 大変ですが、シフトによって 朝はゆっくりできる日があったりと、 自分の時間を持ちやすいメリットもあります。 希望休も通りやすく、 帰省や旅行にも行けますよ！

■副支配人として、支配人の補佐および各部門の運営サポート全般をお任せします。現場のサービス品質向上、業務プロセスの効率化、スタッフの育成やフォローを主導し、魅力あるホテルづくりをしていただきます。

企業名 鶴雅観光開発株式会社 求人名 【千歳/ホテル副支配人】住宅・家族手当・福利厚生◎/高付加価値リゾートの経営 仕事の内容 ■副支配人として、支配人の補佐および各部門の運営サポート全般をお任せします。現場のサービス品質向上、業務プロセスの効率化、スタッフの育成やフォローを主導し、魅力あるホテルづくりをしていただきます。 【具体的には】 ■支配人補佐・業務代行 ■各部門（フロント・料飲等）の連携強化と運営支援 ■接客品質の管理と指導 ■顧客からの要望・問い合わせ対応 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【千歳/ホテル副支配人】住宅・家族手当・福利厚生◎/高付加価値リゾートの経営

年間休日112日(最大7連休可能)【希望地区限定勤務】業界未経験も歓迎！ホテルスタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 ルートイングループのホテルスタッフは、 お客さまの快適な滞在をサポートする 大切な役割を担っています。 フロント業務や客室管理、 レストランサービスなど、 多岐にわたる業務を通じて、 お客さまの笑顔に触れるやりがいがあります。 具体的なお仕事 ・お客様応対 ・予約状況の確認 ・口コミへの返信 ・領収書整理 ・売上管理 ・館内巡回 ・朝食準備 ・他部署のフォロー など お仕事を一通り覚えていただくため、 ホテル内レストランでの業務や 客室清掃も経験していただきます。 希望地区限定コース 希望地区限定コースでは、 特定の地域内で勤務し、 地域に根ざしたサービスを提供します。 地元でのキャリアを築きたい方におすすめです。 お客さまに寄り添うフロント業務で広がる成長のチャンス フロントの仕事は チェックイン・チェックアウト、 電話応対や館内の案内が中心ですが、 お客さま一人ひとりのニーズに合わせた 対応が求められます。 フロント業務を通じて学べることも多く、 知識が増えていくのも魅力。 経験を積むうちに対応できることが増え、 成長を実感できます。 ホテルならではの働き方 ホテル業務はシフト制のため、 早番・遅番の交代があります。 慣れるまでは生活リズムを整えるのが 大変ですが、シフトによって 朝はゆっくりできる日があったりと、 自分の時間を持ちやすいメリットもあります。 希望休も通りやすく、 帰省や旅行にも行けますよ！

■レストランやバーなど料飲部門のマネージャーとして、接客サービス統括、ワインリスト構築、原価・売上管理、スタッフの指導育成をお任せします。素晴らしい食体験の創出を牽引していただきます。

企業名 鶴雅観光開発株式会社 求人名 【千歳/料飲マネージャー】住宅・家族手当◎/高付加価値リゾートの経営 仕事の内容 ■レストランやバーなど料飲部門のマネージャーとして、接客サービス統括、ワインリスト構築、原価・売上管理、スタッフの指導育成をお任せします。素晴らしい食体験の創出を牽引していただきます。 【具体的には】 ■料飲部門のサービス統括および管理 ■飲料・ワインリストのラインナップ構築 ■原価計算・在庫管理 ■スタッフの育成・サービス品質向上 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【千歳/料飲マネージャー】住宅・家族手当◎/高付加価値リゾートの経営

【支笏湖エリア3館同時募集】未経験OK／賞与年2回／社員寮完備

仕事内容 ホテルのフロント業務とレストラン・料亭でのサービス業務を担当していただきます。 ＜フロント業務＞ ◇チェックイン・チェックアウト対応 ◇ロビーや客室へのご案内 ◇精算業務 ◇お客様のお見送り ◇チェックイン・チェックアウトの準備 ＜レストラン・料亭業務＞ ◇会場のセッティング ◇テーブルの片付け（バッシング） ◇お客様のご案内 ◇お料理の説明 ◇ドリンクのご注文・ご提供 ホテルのさまざまな場面でお客様と接し、一人ひとりに寄り添ったおもてなしを提供する仕事です。 仕事内容の変更 なし

【支笏湖エリア3館同時募集】未経験OK／賞与年2回／社員寮完備

仕事内容 ホテルのナイトフロント業務全般を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ◇お客様からの内線対応 ◇館内巡回 ◇館内設備の点検・確認 ◇アルコール消毒・簡単な清掃 ◇夜間のチェックイン対応（件数は多くありません） 夜間のホテルを見守り、お客様に安心してお過ごしいただける環境を支える仕事です。 仕事内容の変更 なし

【支笏湖エリア3館同時募集】未経験OK／賞与年2回／社員寮完備

仕事内容 ホテルの予約業務全般を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ◇電話・インターネット・旅行会社からの宿泊予約受付 ◇予約内容の確認・管理 ◇パソコンへの予約データ入力 ◇お客様からのお問い合わせ対応 ◇代表電話の取次ぎ・応対 お客様が安心してご旅行を楽しめるよう、ホテルとお客様をつなぐ大切な役割を担っていただきます。 仕事内容の変更 なし