求人・転職情報

【転勤なし】千歳で腰を据えて働ける！働くほど、できることが増えていく。「安定」と「成長」で将来困らない力を！！

仕事内容: 手に職を付けて安定な生活を…とこれからを考えたあなたへ ほくでんグループ協力会社で創業73年の 富樫電気工事株式会社を知って頂きたいです！ 【どんな仕事？】 街に電気を届けるための電気インフラ工事を行う仕事です。 電柱の設置や電線の張り替えなどを通じて、住宅やお店、公共施設など 街全体が安心して電気が使えるように支える、これからも必要とされる仕事です。 【具体的には...】 ・電柱に取り付ける電線や機器の設置・取り外し ・電柱を建てるための掘削作業 など ※4～5人のチームで作業するため、常に先輩が近くにいます 【施工エリア】 千歳・苫小牧周辺（転勤なし） ※現場へは社用車で移動します 【未経験の方へ】 実は、現役社員の9人に6人(67%)が異業種出身です！ 自衛隊・運送・空港保安・事務からなどの業界から入社し、 日々街の明かりを守るために成長し活躍中です！ また、社員9名に行ったヒアリングにて8名が 「人間関係が魅力」と回答しているので自分の意見が言いやすい職場環境です。 一種電気工事士や1級施工管理などを取得すれば、合格祝い金も支給！ 【入社後の流れ】 ▼入社後 外部の合同研修に3週間参加（約50名規模） ※毎年4月頃に開催 ・電気の基礎知識 ・道具の使い方 ・安全に関する研修 ・電柱に登る練習 など ※実技では5人に1人講師がつき、一つひとつ丁寧に教えてもらえます！ 【安全面について】 高所作業の練習は、いきなり上には登りません。 まずは地上で安全ベルトの使い方から練習し、 万が一に備えた装備の付け方まで学びます。 現場でも「こうすると危ない」といった具体的な指導があるため、 安全な作業の仕方が学べます。 【研修後は？】 最初は「見て覚える」ではなく、材料の名前を覚え、 準備し配るなど先輩のサポートからスタートします。 ・材料を運ぶ ・道具を準備する ・先輩の作業を間近で見る まずは材料の名前を覚え、準備し必要に応じて材料を配るところからスタート！ 毎日使うものであれば2～3カ月で覚えられます。 その後は電柱に登って柱上でどんな作業をしているか見て学び、 覚えてきたら先輩からの「やってみよう」で少しずつ実践していきます。 【定期フォローでスキルアップ】 定期的に技術研修や安全研修を実施します。 先輩の作業を間近で見て試していくことがスキルアップへの近道！ 玉掛や高所作業車運転の資格は会社負担で取得できる！ 成長面もバックアップします！ ＜成長ロードマップ＞ 1年目～：作業に必要な玉掛け等資格取得 2年目～：2級外線工事士 4年目～：1級外線工事士　※副班長候補 7年目～：特級外線工事士　※班長候補 ※外線工事士は北電ネットワークの独自資格となります 〇成長度合いも人によって違います。 そこで、年に1回の人事考課を通して評価する制度により、 一人ひとりの頑張りを評価するようにしています！ 73年の信頼を、あなたの技術に。 まずは話を聞きに来ませんか？カジュアル面談でも大歓迎！

千歳の暮らしを現場から支える。街を支える使命がここにある。

仕事内容: 今のままでいいのか…と考え始めたあなたへ ほくでんグループ協力会社で創業72年の 富樫電気工事株式会社を知って頂きたいです！ 【どんな仕事？】 街に電気を届けるための工事を行う仕事です。 電柱の設置や電線の張り替えなどを通じて、 住宅やお店、街全体が安心して電気が使えるよう「電気」を支える、 社会に欠かせない仕事です。 【具体的には...】 ・電柱に取り付ける電線や機器の設置・取り外し ・電柱を建てるための掘削作業 など ※4～5人のチームで作業するため、常に先輩が近くにいます 【施工エリア】 千歳・苫小牧周辺（転勤なし） ※現場へは社用車で移動します 【未経験の方へ】 実は、現役社員の9人に6人(67%)が異業種出身です！ 自衛隊・運送・空港保安・事務からなどの業界から入社し、 日々街の明かりを守るために成長し活躍中です！ また、社員9名に行ったヒアリングにて8名が 「人間関係が魅力」と回答しているので自分の意見が言いやすい職場環境です。 一種電気工事士や1級施工管理などを取得した社員には、合格祝い金も支給！ 【入社後の流れ】 ▼入社後 外部の合同研修に3週間参加（約50名規模） ※毎年4月頃に開催 ・電気の基礎知識 ・道具の使い方 ・安全に関する研修 ・電柱に登る練習 など ※実技では5人に1人講師がつき、一つひとつ丁寧に教えてもらえます！ 【安全面について】 高所作業の練習は、いきなり上には登りません。 まずは地上で安全ベルトの使い方から練習し、 万が一に備えた装備の付け方まで学びます。 現場でも「こうすると危ない」といった具体的な指導があるため、 安全な作業の仕方が学べます。 【研修後は？】 最初は「見て覚える」ではなく、材料の名前を覚え、 準備し配るなど先輩のサポートからスタートします。 ・材料を運ぶ ・道具を準備する ・先輩の作業を間近で見る まずは材料の名前を覚え、準備し必要に応じて材料を配るところからスタート！ 毎日使うものであれば2～3カ月で覚えられます。 その後は電柱に登って柱上でどんな作業をしているか見て学び、 覚えてきたら先輩からの「やってみよう」で少しずつ実践していきます。 【定期フォローでスキルアップ】 定期的に技術研修や安全研修を実施します。 先輩の作業を間近で見て試していくことがスキルアップへの近道！ 玉掛や高所作業車運転の資格は会社負担で取得できる！ 成長面もバックアップします！ ＜成長ロードマップ＞ 1年目～：作業に必要な玉掛け等資格取得 2年目～：2級外線工事士 4年目～：1級外線工事士　※副班長候補 7年目～：特級外線工事士　※班長候補 ※外線工事士は北電ネットワークの独自資格となります 成長度合いも人によって違うので、 年に1回の人事考課を通して評価する制度もあるので 一人ひとりの頑張りを評価するようにしています！ 千歳の街に、あなたの「手に職」を。まずは話を聞きに来ませんか？

千歳で72年／年3回以上の賞与実績あり★社員想いのあたたかい職場

仕事内容: 「家族との時間を大事にして働きたい…」 「プライベートの時間も大切にしたい…」 そんな方へ。 その気持ち大切にします。 【どんな仕事？】 当社は主に街に電気を届けるための設備工事を行う仕事を行っています。 具体的には、電柱の設置や電線の張り替えなど、 地域の生活を支えるインフラに関わります。 創業から72年！ 地域の電気を支えてきた会社ですので、安定基盤には自信があります！ 【仕事の特徴】 当社の現場は、4～5人のチームで動きます。 常に同じメンバーと協力しながら作業するため、 「一人で抱え込む」「分からないまま進む」 といったことはありません。 困ったときはすぐに声を掛け合える環境です。 実際に社員にヒアリングをした9名中8名が「人間関係が魅力」だと挙げていました。 年齢に関係なく意見が言いやすいので、忙しくても笑って終われる職場です！！ 【具体的な仕事内容は】 ・電柱に設置された電線や機器の取り付け・撤去 ・電柱を建てるための掘削作業 など ※千歳・苫小牧エリア中心 ※現場までは社用車で移動 【働き方について】 無理なスケジュールは組まず、チームで協力しながら進めていきます。 残業は月平均10時間～15時間ほどで、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。終業時間になると同時に帰ることもあります！ 【仕事のやりがい】 ・創業72年の長い歴史の中で安定基盤を確立！ ・地震や台風、大雪などの災害があった場合、電気を一早く復旧させることでの社会貢献！ ・近隣住民の方から言われる「ありがとう」の言葉が大きなやりが！！ 【入社後は3週間の研修に参加　※毎年4月開催】 ※ご家族の方すみません。ホテルに泊まり込みの研修になります（土日は帰宅可） ・電気に関する基礎知識・安全講話 ・変圧器の配線方法 ・支線の張り方 ・道具の使い方 ・電柱に登る練習　など 50人前後で研修を受講。実技では現場と同様、5人に1人の講師がつき、一つひとつレクチャー。 高所作業の練習では、安全ベルトの使い方を地上で練習し、ロープが切れたり、フックが外れたときの予備をつけておくところから。小さなことも見逃さず助言が飛んでくるため、安全に気を付けながらの作業を学べます。 「こうすると事故を起こす可能性があるよ」といった安全面の指導が多くあります。 【研修後は？】 まずは材料の名前を覚え、準備し作業中に材料を配るところからスタート。 毎日使うものであれば2～3カ月で覚えられます。 その後は電柱に登って柱上でどんな作業をしているか見て学び、覚えてきたら先輩からの「やってみよう」で少しずつ実践していきます。 【定期フォローでスキルアップ】 定期的に技術研修や安全研修を実施しています。 現場で作業する前に”いきなり本番”ということはありません。 先輩の作業を間近で見て試していくことがスキルアップへの近道！ 玉掛や高所作業車運転の資格は会社負担で取得できるので成長面もバックアップいたします！ 千歳に腰を据えて、私たちと共に長く電気を守っていける方を歓迎します。

年間3回の長期休暇！週休2日制！

仕事内容 ＜仕事内容＞ ◇建築現場における建築作業業務 一般住宅やアパートなどの建物の建築作業を行っていただきます。 基本的な作業は弊社の職人さんが担当します。 まずは作業の補佐から始めていただきます！ 建築の知識や道具の名前などを丁寧に教えます！ 慣れてきたら一緒に作業していただきます！ 最終的には現場監督として作業しながら管理までしていただきます！ 【アピールポイント】 ・未経験者歓迎！ ・丁寧な研修制度あり ・スキルアップのチャンス ・社用車での移動が便利 ・働きやすい職場環境 ＊移動は、社用車（軽ワゴンタイプ）を使用します！

千歳の暮らしを現場から支える。街を支える使命がここにある。

仕事内容 今のままでいいのか…と転職を考え始めたあなたへ 富樫電気工事株式会社を知って頂きたいです！ 【どんな仕事？】 私たちは街に電気を届けるための工事を行う仕事をしています。 電柱の設置や電線の張り替えなどを通じて、 住宅やお店、街全体が安心して電気が使えるよう「電気」を支える、 社会に欠かせない仕事です。 【具体的には...】 ・電柱に取り付ける電線や機器の設置・取り外し ・電柱を建てるための掘削作業 など 【施工エリア】 千歳・苫小牧周辺（転勤なし） ※現場へは社用車で移動します 【未経験の方へ】 実は、現役社員の9人に6人(67%)が異業種出身です！ 自衛隊・運送・空港保安・事務からなどの業界から入社し、日々街の明かりを守るために成長し活躍中です！ また、社員9名に行ったヒアリングにて8名が「人間関係が魅力」と回答しているので自分の意見が言いやすい職場環境です。 一種電気工事士や1級施工管理などを取得した社員には、合格祝い金も支給！ 【入社後の流れ】 ▼入社後 外部の合同研修に3週間参加（約50名規模） ※毎年4月頃に開催 ・電気の基礎知識 ・道具の使い方 ・安全に関する研修 ・電柱に登る練習 など ※実技では5人に1人講師がつき、一つひとつ丁寧に教えてもらえます！ 【安全面について】 高所作業の練習は、いきなり上には登りません。 まずは地上で安全ベルトの使い方から練習し、万が一に備えた装備の付け方まで学びます。 現場でも「こうすると危ない」といった具体的な指導があるため、安全な作業の仕方が学べます。 【研修後は？】 最初は「見て覚える」ではなく、材料の名前を覚え、準備し配るなど先輩のサポートからスタートします。 ・材料を運ぶ ・道具を準備する ・先輩の作業を間近で見る まずは材料の名前を覚え、準備し必要に応じて材料を配るところからスタート！ 毎日使うものであれば2～3カ月で覚えられます。 その後は電柱に登って柱上でどんな作業をしているか見て学び、覚えてきたら先輩からの「やってみよう」で少しずつ実践していきます。 【定期フォローでスキルアップ】 定期的に技術研修や安全研修を実施します。 先輩の作業を間近で見て試していくことがスキルアップへの近道！ 玉掛や高所作業車運転の資格は会社負担で取得できるので成長面もバックアップします！ ＜成長ロードマップ＞ 1年目～：作業に必要な玉掛け等資格取得 2年目～：2級外線工事士 4年目～：1級外線工事士 ※副班長候補 7年目～：特級外線工事士 ※班長候補 ※外線工事士は北電ネットワークの独自資格となります 成長度合いも人によって違うので、年に1回の人事考課を通して評価する制度もあるので一人ひとりの頑張りを評価するようにしています！ 千歳の街に、あなたの「手に職」を。まずは話を聞きに来てください。

経験者募集★✅自社一貫体制の家づくり！原則定時退社◎

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅企画から施工まで自社一貫体制のため設計の自由度が高い環境です！ ✅固定観念にとらわれない創造性溢れるデザイン設計に挑戦できます！ ✅月給30万円〜45万5000円で経験や資格を正当に評価します！ ✅千歳駅から徒歩5分の好立地でマイカー通勤も可能です！ ✅原則定時退社で残業少なめ！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 自社一貫体制のもと、アパートや住宅の建築・構造設計をお任せします。 固定観念にとらわれず、次の世代へ受け継がれる「いつまでも美しく心地よい住空間」を創意工夫を活かしてカタチにするやりがいあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・アパートや住宅の建築意匠設計および構造設計業務 ・デザイン設計の提案および作成 ・構造計画の立案や建築確認申請に伴う書類作成および提出 ・建築予定地や施工現場に出向いての現場調査（現調） ・企画から施工までの社内各フェーズとの連携および打ち合わせ ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「自社一貫体制だからこその高い自由度」 →企画から設計、管理、施工まで全ての工程を自社で行っているため、固定観念にとらわれない創造性豊かなデザインや、使い勝手を重視した設計をダイレクトに図面に反映させることができます。分業制では味わえない手応えがあります。 2.「次の世代へ受け継がれる誇りある家づくり」 →施主様やご家族様がいつまでも美しく、心地よく暮らせる住空間を提供します。自分が設計した建物が次の世代へと受け継がれていく伝統の第一歩となるため、建築士として大きな社会的価値とやりがいを実感できます。 3.「高い専門性が身につく環境とワークライフバランスの両立」 →デザイン性だけでなく、建物の安全性確立など多岐にわたる領域の高い専門性を磨けます。一方で、原則定時退社で残業も少なめなため、自身のインプットや私生活の時間も大切にしながら長く働ける環境です。

年間3回の長期休暇！週休2日制！

仕事内容 千歳市内や札幌近郊エリアなどで戸建てからマンション、アパートなどの新築・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◇建築現場における施工管理業務 ・工程管理および進捗確認 ・安全対策の計画と実行 ・現場スタッフや外部業者の指導・調整 ・資材の発注と在庫管理 ・クライアントとの打ち合わせや報告業務 ・設計図面に基づく施工計画の立案 【アピールポイント】 ・戸建てからマンションまで多様な現場で手掛ける ・社用車での移動が便利 ・働きやすい職場環境 ＊移動は、社用車（軽ワゴンタイプ）を使用します！

整備・メンテの経験を活かす！月4万の住宅手当×完全土日祝休み

仕事内容 ＼20代・30代前半が活躍中！ 整備・メンテ経験を最先端の半導体業界へ！／ 手当と出張で収入UP！ 月4万の住宅手当＆特別休暇10日！ ＜この求人のアピールポイント＞ ✅機械・電気の知識が最先端で活きる ✅若手活躍！次世代のコアメンバー候補 ✅出張手当で稼ぎながらスキルアップ ✅全員に月4万の住宅手当を支給 ✅引越費用・契約の初期費用も補助 ✅完全土日祝休（年休120日以上） ✅入社後すぐに特別休暇「10日間」付与 ✅休日対応は完全挙手制・代休有 ✅会社都合なし！希望エリアで活躍 ＜仕事内容＞ 需要が拡大し続ける半導体市場。 世界トップクラスの装置メーカーの拠点で、 半導体製造装置の組み立て・立ち上げ・調整をお任せします。 業界未経験者歓迎！ 自動車整備、電気工事、機械メンテナンスなど、 これまでに培った「工具の扱い」「図面の理解」 「安全確認」などが即戦力として活かせます！ ＜経験を活かしてワンランク上のエンジニアへ＞ 複雑な装置だからこそ、独り立ちまでの3〜6年は「育成期間」。 焦らず確実にプロへ成長できるステップを用意しています。 ▼STEP1：基礎学習＆OJT まずは装置の構造や安全基準を学びます。 機械・電気の基礎知識がある方なら、 スムーズに全体像を把握できるはずです！ ▼STEP2：チームで現場へ 3～5人のチームで手順書を見ながら作業を進めます。 既存装置の調整などで現場の感覚を掴みながら、 少しずつ専門的なスキルを習得していきましょう。 ▼STEP3：出張で経験値と収入を最大化！ スキルが身につけば、自拠点での業務に加えて 他拠点への応援出張（短期〜2ヶ月程度）も お任せすることがあります。 🌟出張＝収入UP＆スキルUPの最大のチャンス！ 様々な拠点で最先端の現場を経験できるため、 一気にプロのエンジニアへと成長できます！ 手厚い出張手当でしっかり稼げるのも魅力です。 ＜APCの働きやすさ＞ ✅ 新生活応援！月4万の住宅手当＆引越費用補助 全員に毎月「4万円の住宅手当」を支給します。 さらに転居を伴う場合は、引越し費用や 物件契約時の初期費用（家賃補助）も会社が負担！ 遠方からのご応募も大歓迎です。 ※会社都合の転勤はありません。 ✅ メリハリ抜群！特別休暇＆土日祝休み 基本は完全土日祝休み（年間休日120日以上）。 入社後すぐに「10日間の特別休暇」が付与され、 有休付与前でも気兼ねなくお休みが取れます！ ※休日に緊急対応が発生する場合もありますが、 対応は完全「挙手制」です。 対応した場合は代休をしっかり取得できます。 前職で不規則なシフトに悩んでいた方もご安心ください。 ✅ 成長市場へのキャリアチェンジ 斜陽産業や評価の頭打ち感から抜け出し、 需要が拡大し続ける半導体市場へ。 今のスキルを活かして、市場価値の高い エンジニアへとステップアップできます。 ＜こんな前職の先輩が活躍中！＞ 自動車整備士、電気工事士、機械メンテナンス、 エレベーター保守、家電修理エンジニアなど、 様々な業界の経験・知識が活かせます！ 「成長性のある業界で自分の技術を試したい」 「頑張った分だけ手当や収入で還元されたい」 「今の過酷な労働環境（休みが取れない等）を改善したい」 といった方が、収入も環境もワンランクUPさせています！ ＜世界トップクラスの環境へ！配属先＞ 実際の勤務先は、半導体製造装置で 世界トップシェアクラスを誇るグローバル企業 「ラムリサーチ合同会社」の拠点となります。 スマートフォン、PC、AIなど、 現代の生活に欠かせないテクノロジーの根幹を 支える製品を生み出している企業です。 株式会社APCの正社員として、この世界基準の 最先端環境で経験を積むことができます。

最高年収1200万／未経験OK！資格保有の方はしっかり評価★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 「資格・経験を、もっと収入につなげたい」 そんな方にこそ、選んでほしい仕事です。 当社では、 防除施工士資格をお持ちの方に 資格手当5万円を支給。 さらに、反響営業＋インセンティブで、 最高年収1200万円の実績もあります。 ────────── ⭐この求人のPOINT ────────── ✅資格サポート充実◎未経験もOK！ ✅平均月収42万円 ✅最高年収1200万円の実績あり ✅月給30万円＋インセンティブ ✅勤務地確約・転勤なし ✅社用車1人1台貸与／通勤利用OK ✅創業50年以上の安定企業 ✅平均勤続年数20年 ✅反響営業だから新規テレアポ・飛び込みなし ────────── ⭐仕事内容について ────────── 既にお付き合いのあるお客様や、 自社WEBサイトからお問い合わせいただいたお客様宅を訪問。 お住まいの点検を行い、 必要に応じて防除施工やリフォームをご提案します。 資格・施工経験を活かして、 「点検だけ」「施工だけ」ではなく、 専門知識を活かした提案までできる営業へ。 頑張った分はインセンティブでしっかり還元します。 ────────────────── ⭐50年以上、住まいを守ってきた会社 ────────────────── 当社は創業から50年以上、 害虫駆除・リフォームを軸に事業を続けてきました。 長年培ってきた実績と信頼があるからこそ、 現在も安定してお問い合わせをいただいています。 「資格を取ったけど、収入につながっていない」 「施工経験を、もっと評価してほしい」 そんな方は、ぜひ当社へ。 あなたの資格や経験を、確かな強みに変えませんか？

平均月収42万円/防除士の方プラス５万円！資格取得支援も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス ＼住まいという舞台で、物語を彩る仕事／ ─────────────── お客様の理想や想いに寄り添い、 「リフォームしてよかった」と思っていただける時間をつくる。 そんな“住宅のエンターテイナー”として、 お客様の人生に関わる仕事です。 ⭐一人で頑張る営業じゃない。だから、続けられる。 ✅チームで目標を追う ✅困ったときはすぐ相談できる ✅仲間と協力しながら成長できる ⭐飲み会や決起会など、社員同士で交流する機会も多数。 仕事では本気で、終われば気軽に話せる。 そんな環境だからこそ、社員定着率は99％。 「一人より、仲間と頑張りたい」 そんな方を歓迎します！ ─────────────── ⭐仕事内容 ─────────────── お問い合わせ・ご紹介・既存のお客様を中心に 住まいの修繕・リフォーム提案を行います。 ✅住まいの状態をチェック ✅修繕・リフォームのご提案 ✅契約後の施工立ち会い 飛び込みやテレアポ営業は一切ありません。 ⭐未経験でも安心！ ─────────────── 最初は先輩社員への同行からスタート。 研修・OJTを通して、仕事の進め方や 住宅・リフォームの知識を一つずつ学べます。 未経験から活躍している社員も多数。 営業経験がない方も安心して挑戦できます。 ⭐未経験からでもしっかり稼げる ─────────────── 毎月ほぼ全員がインセンティブを獲得！ 実際に未経験から月収100万円を稼ぐ先輩もいます。 ⭐働きやすさもポイント ─────────────── ✅勤務地確約・転勤なし ✅社用車1人1台貸与・通勤利用OK ✅毎月月初は3連休 ✅全国26拠点・創業51年の安定企業 ✅平均勤続年数20年

主にお任せしたい仕事は下記業務です。熱源・空調、電気、衛生など様々な設備に対して、技術と経験そしてDXを駆使してトラブルの発生を未然に防ぎます。特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。

企業名 ＴＭＥＳ株式会社 求人名 【北海道/千歳】設備保守計画/プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向/常駐 仕事の内容 主にお任せしたい仕事は下記業務です。熱源・空調、電気、衛生など様々な設備に対して、技術と経験そしてDXを駆使してトラブルの発生を未然に防ぎます。特に高砂熱学グループとして空調設備に強みがあります。 【業務詳細】 ■年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結■各種設備の修繕工事、 リニューアル、省エネ等提案及び企画、設計、施工管理 ■建物設備の保守点検、維持管理業務■点検作業への立会い、安全管理 ■点検結果報告書作成、お客様への報告提案 ※工事実務は行いません 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の定める業務 募集職種 【北海道/千歳】設備保守計画/プライム市場上場・高砂熱学G/資格保有者向/常駐

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援（Windows Server） 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS：Windows Server ・関連：Active Directory、Microsoft 365 など ・その他：Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

第二種電気工事士を活かしませんか！資格があれば未経験も歓迎！

仕事内容 丘珠にある庁舎施設の電気設備保守業務をお任せします！ 【主なお仕事内容】 ・電気設備の運転、監視業務 ・電気設備・機械室などの維持管理業務 ・電気設備機器のメーター記録、受電設備、電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサ類の点検 ・施設内の巡回、巡視業務 ・各種電気設備の清掃や測定業務 ・簡単な修繕作業や備品交換、消耗品の補充や管理 仕事は入社後にイチからお教えしますので、ブランクがある方も安心してご応募ください。

【未経験歓迎】20代から30代前半の20〜30代活躍中！★憧れの空港勤務★成田空港の免税店店員♪語学力も活かせます!!／20〜30代活躍中／未経験から事務スキルを磨きやすい

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・相談しやすい雰囲気の中で、基礎から実務力を積み上げやすい環境です。 ・ルーティンだけで終わりにくく、気配りや改善意識がそのまま評価につながりやすい仕事です。 ・将来に役立つオフィススキルを身につけられます。 ・これまでの経験を活かしながら、さらにキャリアの幅を広げられる環境です。 ～機械、装置などの保守・保全業務～ 保全業務は工場やビルなどの施設内にある機械や装置が常に良好で安全な状態で稼働するよう点検や修理、予防措置を行う業務です。 《主な業務内容》 ・【定期点検】で異常を発見 ・故障した機械の【修理】 ・故障させないための【予防】 ・生産性や安全性を向上させる【改善活動】計画、実施 ・【記録管理】で設備の状態を把握・管理 を行っています。 機械の寿命（対応年数）を伸ばしたり、安定した生産や運用を支える大事な役割です◎ 【この仕事で得られること】 ・日々の業務を通じて、PCスキル・段取り力・調整力を着実に高めやすい仕事です。 ・周囲と連携しながら実務の幅を広げやすいポジションです。 ・サポート役にとどまらず、仕事を円滑に進める存在として成長しやすい点も魅力です。

保守経験1か月以上応募可／寮あり／年休125日／定着率95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ／ 20代・30代中心に活躍中！ ”働きやすさ×成長”どちらも叶います✧ ＼ ＝＝＝働きやすいポイント✧＝＝＝ ◇年間休日125日！ ◇土日祝休み＆残業少なめ ◇有給取得率98％✧ ◇フランス本社の外資系で安定基盤◎ ◇資格取得支援制度あり◎ ◇手厚いフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理なく続けられる“働きやすさ”が魅力◎ その理由は―― 世界30ヶ国に展開する 外資系グループという安定基盤✧ グローバル企業ならではの 整った制度に加え、 研修やサポート体制も充実しています。 若手メンバーも 安心して長く活躍できる環境です◎ 【仕事内容】 半導体を製造する生産装置の メンテナンス作業をお任せします。 【具体的には...】 ■チェックリストに沿った定期点検 ■部品の調整・清掃 ■消耗部品などの材料・パーツ交換 ■不具合発生時の一次対応 入社後はOJT研修からスタート！ できるようになるまで丁寧に教える体制が 整っています。 また、現場はチーム制。 一人で抱え込むことはなく、 困ったときはすぐに先輩に相談できます。 さらに社内にはサポートチームもあり、 上司とは別に気軽に相談できる環境も用意✧ 同世代のメンバーが中心のため、 気軽に相談しやすいのも魅力です◎ 「みんなで問題を解決しよう」という 文化が根づいているため、 安心して成長していける職場です。

半導体装置の立上げ・保守

仕事内容 【求人番号】 SE5 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 SCREENセミコンダクターソリューションズ社の「国内保守サポート」部門を担う当社にて、半導体製造装置の新規立ち上げ、メンテナンス、最適化改造などのフィールドサービスエンジニアを募集いたします。 【仕事内容】 ■新規装置の立ち上げ：装置の搬入、装置内の配線・配管など顧客の要望に合わせて各部の動作速度や連携の調整を行い最終製品へと仕上げます。 ■装置メンテナンス：装置導入後もメンテナンスや点検、部品交換等を通じて生産ラインの安定稼働を目指します。 顧客課題に応じて「生産性向上や装置の延命化に向けた改造」にも対応し、装置の寿命となり20～30年の間パートナーとして顧客に寄り添い続けます。 【教育体制】 入社後、座学・実機でのトレーニング等を経てその後現場にて先輩社員に指導を受けながらOJTでの教育が中心です。 技術者向けの教育プログラムもあり、じっくり業務習得できる環境です。 ※研修期間中は会社にてホテルを用意しますので、熊本県にあるトレーニングセンターへの通勤となります ※技術習得次第になりますが、3ヶ月～6ヶ月間を想定しています ・・・・・・・・・・・・・・・ 【各種手当】 ・食事手当：300円/日(勤務時間の条件有り) ・家族手当：配偶者21,500円、子(一人につき)9,000円 ・住宅手当：あり ・外出手当：800円 【賞与】 ・2024年度実績：年2回(6月、12月) ・月給×6ヶ月 【昇給】 ・年１回 【モデル年収例】 ・25才：約570万円(基本給＋残業代等各種手当＋賞与) ・35才：約660万円(基本給＋残業代等各種手当＋賞与) 【フレックスタイム制】 ・有り(コアタイム無し) 【その他福利厚生】 ・持家補助 ・家賃補助 ・社宅、独身寮 ・財形貯蓄 ・勤続表彰制度 ・計画有休取得制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・自転車通勤可(ヘルメット着用必須) ・ベネフィットステーション ・再雇用制度(定年60才、再雇用65才まで) 【有給休暇】 ・入社直後最大11日付与(入社月により変更有) ・計画有休5日取得(例年6～9月) 【転勤】 ・有り(将来的には全国拠点への異動の可能性有り) ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。

未経験からキャリアプランを描ける⭐️20代・30代から活躍できる環境が多数◎充実のサポート体制で安心

仕事内容: 【仕事内容】 建設プロジェクトの一員として、 資料作成やスケジュール管理などの施工管理業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ●施工管理職の一日の流れ（一例） 午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操） ⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達 ⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒作業間連絡会議（昼礼） 午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど ⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認 ⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社 ※未経験でも、入社後に入社時研修 （10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場についてなど） がありますので、安心してスタートできます。 【主なプロジェクト例】 首都圏ターミナル駅開発、国家的イベント事業、有名アミューズメント施設、 地域活性化事業など、さまざまなプロジェクトがあります。