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旭川駅直結！入社祝金＆前払い有｜賄い無料｜月8日～9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊お客様のご案内 ＊オーダーのお伺い ＊フード・ドリンクのご提供 ＊お会計 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 売上管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜入社後の教育制度について＞ 入社後は「研修専門」のスタッフによる、 基本業務のレクチャーから始めていただきます。 その後、配属先店舗の店長のもと業務を覚え、 少しずつステップアップを目指すことができます。 その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

旭川駅スグ｜経験・学歴不問！入社祝金有／ネイル&ピアスOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊お客様のご案内 ＊オーダーのお伺い ＊フード・ドリンクのご提供 ＊お会計 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 売上管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜入社後の教育制度について＞ 入社後は「研修専門」のスタッフによる、 基本業務のレクチャーから始めていただきます。 その後、配属先店舗の店長のもと業務を覚え、 少しずつステップアップを目指すことができます。 その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

旭川勤務｜接客経験者歓迎・優遇有｜キャリアUP可｜入社祝金有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊お客様のご案内 ＊オーダーのお伺い ＊フード・ドリンクのご提供 ＊お会計 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 売上管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜入社後の教育制度について＞ 入社後は「研修専門」のスタッフによる、 基本業務のレクチャーから始めていただきます。 その後、配属先店舗の店長のもと業務を覚え、 少しずつステップアップを目指すことができます。 その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

「お父さんの会社って、いいね。」

仕事内容: 「お父さんの会社って、いいね。」 —その一言が聞きたくて、僕らは“終身雇用”を本気で始めた。 ある社員が言いました。 「うちの子ども、最近“パパの会社ってすごいね”って言ってくれるんです。 それだけで、なんか報われた気がして。」 そんなエピソードが、僕たちに火をつけました。 “飲食業界に、家族に誇れる会社って、どれだけあるだろう？”と。 今、日本中の働くお父さん・お母さんが、 自分のキャリアに、そして未来に悩んでいます。 給与が上がらない。 休みが取れない。 このままでいいのかと、ふと不安になる。 そして、飲食業界にいると、とくにこの「限界」が早く訪れます。 ■ 終身雇用の“復権”を、飲食から。 いまの日本は「終身雇用なんてもう古い」と言われています。 でも、私たちは逆を行きます。 むしろ“次世代型の終身雇用”こそが、いま最も必要な働き方だと信じているからです。 株式会社Key tableがつくるのは、 「会社が社員に合わせることで実現する終身雇用」。 社員が会社に合わせるんじゃない。 会社が、社員の人生に合わせて変化する。 その設計思想のもと、私たちは仕組みをまるごと再構築しました。 ■ 例えば、こんな働き方。 ・初任給31万円以上 ・月7日～休み ・残業ゼロに挑戦する8時間シフト設計 ・年齢と共に、現場→本部へとキャリアシフト可能 ・料理専門・接客専門・採用専門など、多彩なキャリアパス 「やりたい」に合わせて道をつくる。 「変わりたい」に応じて役割を設計する。 その結果、社員の離職率は驚くほど下がりました。 ■ 家族が応援してくれる会社って、最強。 社員が頑張れる会社には、必ず“応援団”がいます。 それが、家族です。 だからKey tableでは、社員の家族にも感謝を届ける施策を行っています。 ・お子さんの誕生日に、手紙＋図書カードをサプライズでお届け ・奥様・旦那様へ、感謝の花束を贈る「配偶者ありがとうキャンペーン」 ・親御さんへ、還暦祝い旅行をプレゼント（希望制） 「うちの子、Key tableさんの図書カード楽しみにしてます」 「妻が“こんな会社で働いてくれて嬉しい”って言ってくれたんです」 そんな声が、僕たちの誇りです。 ■ なぜ、そこまでやるのか？ 一言でいえば、“社員は資産”だと本気で思っているから。 飲食業界はどうしても、採用→教育→退職…という消耗型の雇用構造に陥りがちです。 でも、それじゃあ社員も、家族も、未来も守れない。 だったら、変えればいい。 だったら、終身雇用をもう一度、本気で設計し直せばいい。 ・安定した収入 ・柔軟な働き方 ・自分らしく進めるキャリア ・そして、家族に誇れる職場 これが揃ったとき、人は初めて“安心して働ける”のだと、私たちは思うのです。 ■ あなたと、あなたの家族の未来へ。 子どもが「パパ、ずっとこの会社で働いてね」って言ってくれる。 奥さんが「今日もお疲れ様。無理しすぎないでね」と迎えてくれる。 自分自身が「これでよかった」と心から思える。 そんな日常を、飲食の仕事で叶えていきませんか？ 終身雇用は、古くない。 あなたの人生に、本当の“安心”を届ける選択肢です。 私たちKey tableは、あなたとあなたの家族を 「一緒に大切にできる会社」であり続けます。