求人・転職情報

【車通勤OK】当直後は明け休みのシフト！無料駐車場あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築設備メンテナンス、その他不動産管理/運用 ✨以下の方は歓迎✨ ●建物管理の経験がある方 （空調設備やボイラー管理の経験があれば尚可） ●1級電気工事施工管理技士 ●2級電気工事施工管理技士 ●危険物取扱者（乙種） ★──────────────────★ ✨仕事内容✨ 旭川市内の総合病院の防災センターに常駐し 設備管理業務を担当していただきます。 具体的には・・・ ●空調設備やボイラーの点検・管理 ●各種設備の日常点検、定期点検 ●故障箇所の修繕対応 ●フィルター清掃や温度調整などの空調管理 ●タブレットを使用した点検記録の管理 ●病院内からの依頼対応 （例：ナースコールや手すりの修繕など） ●各種設備の営繕業務 ●報告書の作成 ⭐1日の流れ ▼午前中 設備点検 ▼午後より 営繕応援 ▼16時以降 巡回設備点検 ●日中は主に設備の点検や営繕業務 ●夜間は当直業務として目視点検や巡回業務 ✨当社について✨ 当社はゼネコンのフジタグループ会社として 建物施設管理やリニューアル工事を行ってい ます。 現在、当社では病院施設の設備管理を担う スタッフの補充を目的として、新たな仲間を 募集しています。 ★──────────────────★

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日祝休み＆年休120日 ✅ 残業少なめ（月10〜15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育世代が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

収入も成長も、妥協しない転職を。即日採用

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 「販売で終わらない。」経験を“収入”と“役職”に変える。 “稼げる”も、“やりがい”も、どちらも妥協したくない方！！ これまで携帯販売で積み上げてきた接客力・提案力。 次は、もっと稼げる環境で、もっと任される立場を目指しませんか？ モバイルプランナーは、スマートフォンや通信サービスの提案を通して、お客様の生活を便利にする“相談役”。 経験者採用だからこそ、最初から即戦力として活躍でき、成果次第で昇給・昇格がスピーディー。 さらに、希望や適性に応じて売場づくり／イベント運営／後輩育成／店舗運営にも早期に挑戦できます。 「現場で売って終わり」ではなく、次のキャリアに繋がる仕事です。 ◆仕事内容 店舗・イベント会場でのスマホ／タブレット／通信サービスのご案内 お客様のご要望ヒアリング、最適プランのご提案 新規契約・機種変更・各種手続きサポート キャンペーンの運用、イベントの企画・準備・当日の進行サポート 売場改善（導線・見せ方・訴求） 後輩スタッフの育成・フォロー（リーダー業務） ◆この仕事の“稼げる”ポイント 実績が収入に直結：成果・役割に応じてしっかり評価 昇格が早い：リーダー→SV→運営管理など上を目指せる チームで勝つ文化：個人プレーだけじゃなく、育成・改善も評価対象 現場任せにしない：定期面談で目標設計→改善まで伴走 ◆職場の特徴 意見やアイデアが通りやすい環境 経験者限定ポジションで、スキルを正当に評価 腰を据えて働ける 週休2日制でプライベートも確保 スキルアップ研修／マネジメント研修を随時実施 最新端末に触れながら、提案の幅も広がる ◆応募条件 携帯販売／量販店／ショップでの販売経験（期間は相談OK） お客様対応が好きな方、前向きな方 歓迎（なくても可） リーダー経験、売場づくり・イベント運営の経験 後輩指導やチームづくりに挑戦したい方 ◆給与イメージ 月給30万円〜＋各種手当（経験・スキル考慮） 成果・役割に応じて昇給／ポジション手当あり 「今より収入を上げたい」も、現実的に狙えます。 ◆選考について 面接というより、まずはカジュアルな面談から。 「どれくらい稼ぎたいか」「どんな役割に挑戦したいか」 あなたの希望を聞いた上で、最適な働き方・現場をご提案します。

未経験9割！まずは研修から、できることを少しずつ◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お仕事内容】 あなたにお願いしたいのは、スマホイベントやキャンペーンを通して **お店を一緒に盛り上げていく“企画＆運営サポート”**です！ イベントやキャンペーンの企画・準備・運営サポート （ブースの準備、受付、抽選会、アンケート対応など） 店内ディスプレイやPOPづくりでセンスも発揮♪ 「見やすい！」「可愛い！」って言われると地味に嬉しいやつです◎ お客様にピッタリのスマホやプランをご案内 （売り込みではなく“相談に乗る”イメージ） 商品の使い方や初期設定のレクチャー 「助かった〜！」って頼られ役になれる☆ SNSでお得情報を発信したり、みんなでアイデア出し （「こうしたら見やすいかも！」が採用されることも♪） 慣れてきたら、在庫管理や売上チェックなど店舗運営も少しずつ！ ※いきなり全部はやりません！ まずは受付・ご案内など簡単なところからスタート→少しずつステップUPできます。 【ココが楽しい＆成長ポイント！】 お客様と直接話せるからコミュ力が自然にUP！ イベント運営や売場づくりで企画の考え方が身につく 先輩がしっかりサポート◎ 未経験でも安心スタート いろんな仕事にチャレンジできて毎日が新鮮！ 仲間と一緒にお店を盛り上げる達成感がバツグン！ 「ありがとう」「説明わかりやすかった！」って言われることも多くて、やりがいもちゃんとあります。 【未経験でも大丈夫な理由】 当社は未経験スタートがほとんど。だから教えるのも慣れてます◎ 研修あり（案内の流れ・よくある質問・トーク例） 困ったらすぐ聞けるチーム体制 できることから任せるので焦らなくてOK！ 【こんな方にピッタリ】 人と話すのが好き／接客に挑戦してみたい キラキラした売場づくりやイベントに関わりたい チームでワイワイ盛り上げるのが好き 安定した正社員で働きたい 頑張りをちゃんと評価されたい 【勤務条件】 月給：22万円〜（経験・スキル考慮） 勤務時間：実働8時間（シフト制） 勤務地：希望・通勤を考慮して決定（札幌市内・近郊など） 昇給チャンスあり（頑張りはしっかり評価！） 【応募について】 「ちょっと気になる」だけで応募OK♪ まずは仕事内容の説明も含めて、気軽にお話しましょう！ 勤務開始日も相談できます◎ 楽しい仲間と一緒に、みんなでお店を盛り上げていきましょう★ あなたのご応募、お待ちしています！

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

仕事内容 果汁工房果琳の店長候補（契約社員）求人です。お客様の オーダーを受け、その場でフレッシュジュースをつくってご提供 します。季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客 をお願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は、フルーツショップが母体の 素材と熟度に拘ったフルーツジュースの お店です。使用するのはマイスターが 厳選して熟度管理をした適熟フルーツのみ。 バイ・オーダー・システムも強みです。 [醍醐味] 【B正社員】

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

最短で収入UPならココ！評価が遅い職場、卒業しよう！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【限定求人】携帯販売（提案・契約）スタッフ｜イベント／家電量販店／ショップ 携帯販売経験者って、こんなに“条件”変わるの知ってました？ 同じ「スマホ販売」でも、現場が変わるだけで“稼ぎやすさ”も“評価の早さ”も別物。 今回は提案〜契約まで入れる経験者枠で、しかも日払いOK（規定あり）。 「給料日まで待つ」が当たり前じゃない働き方、用意してます！ 「今の現場、頑張ってるのに評価が遅い…」 「もっと数字を作って、もっと稼ぎたい」 そんな携帯販売経験者のための限定募集です。 この求人は、スマホの案内だけではなく、提案〜契約までしっかり入れる“稼げる仕事”。 イベント会場・家電量販店・ショップなど、経験が活きる現場が多数あるので、あなたの強みや得意なスタイルに合わせて配属を調整します。 ※通信キャリアや経験年数は不問（どのキャリアでもOK）。“現場の流れが分かる方”が活躍しやすい環境です。 ◆仕事内容（提案・契約業務メイン） お客様へのお声がけ、受付、ヒアリング スマホ／タブレット／料金プランの提案（利用状況に合わせて最適化） 新規契約／MNP／機種変更／プラン変更／オプション提案 契約内容のご説明、申込手続きのサポート 初期設定やデータ移行のご案内（現場による） 売場づくり（訴求・導線・キャンペーン運用） 実績の振り返り、トークや動き方の改善（チームで共有） 「このお客様は何を不安に思ってる？」「どこを押さえれば決まる？」 経験者だからこそ、そこを読みながら提案できる＝結果が出ます。 ◆“ガンガン稼げる”理由 結果が出る人に、チャンスが集まる（現場の信頼→役割も増える） “売れる型”を共有するので、運任せになりにくい イベント・量販など、数字を作りやすい現場も多数 個人の数字だけじゃなく、提案の質・再現性・チーム貢献も評価対象 稼げる人って、勢いだけじゃなく「勝ちパターン」を持ってます。 当社は、その勝ちパターンを言語化して共有するので、経験者はさらに伸びます。 ◆働き方の目安 フルタイム／週休2日 月収目安：30万円前後（稼働条件や役割により変動） ◆先輩の声 Aさん（28歳／量販店経験） 「前の職場は評価が遅くてモヤモヤしてました。ここは結果が見えやすいし、動けば動くほど任される。日払いもあるので、稼いだ実感が早いです。」 Bさん（31歳／イベント経験） 「イベントは空気づくりが大事だけど、その分数字も作りやすい。動き方を共有してくれるから再現性が上がって、収入も安定しました。」 ◆勤務地について 勤務地多数！希望を考慮のうえ決定します。（通勤範囲も相談OK） ◆応募について ガチガチの面接というより、まずは軽くお話しする感じでOK。 「どんな現場が得意か」「どれくらい稼ぎたいか」聞かせてください。 あなたの経験が一番活きて、一番稼げる現場を一緒に決めましょう！

未経験でも「できる」に変わる職場です！高待遇・日払いOK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★具体的なお仕事内容★ スマホやインターネット回線のご提案・販売 → お客様の希望やご利用スタイルに合わせて、ピッタリの商品やプランをご案内♪ 事務作業 → スマホご契約時の書類記入や簡単なデータ入力 ヒアリング → 「どんな風に使いたいですか？」と日常の使い方をじっくり聞いて、最適プランを提案！ サービス・操作案内 → 初めての方にも分かりやすく、アプリの使い方や基本操作をレクチャー 商品管理＆店舗づくり → 在庫チェックや陳列、店内をいつも清潔＆おしゃれにキープ POP・ディスプレイ作成 → 手作りで売り場をデコレーション！アイデアがカタチになります♪ チームで協力しながら目標を目指すので、未経験でも安心して働けます。 先輩スタッフや上司のサポート体制がバッチリ整っているので、わからないことがあってもすぐに相談可能。 そのため、初めての方でもスムーズに仕事に慣れて、しっかりスキルを身につけられます。 さらに、頑張りは正当に評価されるので、早期キャリアアップや正社員登用のチャンスもあります。

月給30万円〜携帯販売の経験、即戦力として活かせます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【経験者向け】運営・管理・育成へステップUP｜月収30万円〜｜スマホ販売統括・育成担当 携帯販売の経験を“次のキャリア”につなげませんか？ この求人は、提案・契約のスキルを活かしながら、将来的に 運営／管理／育成 に挑戦したい方向けの募集です。 「売れる」だけで終わらず、 売れる現場を作る・人を育てる・数字を安定させる。 携帯販売経験者だからこそ、現場の流れ・お客様の温度感・提案の組み立て方が分かる。 その経験が、リーダー・管理側の仕事で強い武器になります。 ◆目指せるキャリア（段階的に上を目指せます） Step1：現場の中心メンバー まずは提案〜契約を担当し、現場の流れを掴みます。 Step2：リーダー業務 新人フォロー、トークの型の共有、声かけの動き方調整など、チームを引っ張る役割へ。 Step3：運営・管理 KPI管理、日別の改善、売場・導線の最適化、キャンペーン運用など“仕組みで成果を出す”仕事へ。 Step4：育成・現場統括 複数現場の管理、研修設計、育成の仕組み化など、マネジメント領域へステップアップ。 ◆仕事内容（現場＋運営に繋がる業務） スマホ／通信プランのご案内〜提案・契約 料金診断、プラン見直し提案 売場づくり（導線・見せ方・訴求の改善） 実績の振り返り、成果につながる進め方（提案の型）の共有 後輩へのフォロー・ロープレ・育成（慣れてきたら） ※通信キャリアや経験年数は不問（どのキャリア経験でもOK） ◆この仕事のポイント 経験者だからこそ、早い段階で任される 成果＋再現性＋チーム貢献が評価され、昇格チャンスが多い 相談・共有・振り返りがしやすい環境で、成長スピードも上げやすい 「現場で成果」→「運営で成果」へ、キャリアがつながる ◆こんな方におすすめ 携帯販売の経験を活かして、次は“任される側”を目指したい 後輩に教えるのが好き／チームで動くのが好き 長く安定して働きつつ、上を目指したい ◆応募について 応募後は、これまでの経験（量販／ショップ／イベントなど）と、目指したい方向（リーダー／運営／育成）をヒアリング。 あなたの強みが一番活きる現場・役割からスタートし、ステップアップの道筋を一緒に作ります！ 迷ったら、まずはお話だけでもOKです！不安なことは面接で全部聞いてください！