求人・転職情報

＜工場でのモクモク作業＞安定の待遇で長く働ける！福利厚生充実◎

仕事内容 主に、ハムやソーセージ等の加工食品の製造の中で、「包装工程」の補助作業の工程を行っていただきます。周りスタッフも丁寧にお教えしますので、働きやすい作業環境です。適性を考慮・相談の上、配属を決定します。 仕事内容の変更 なし

＜工場でのモクモク作業＞安定の待遇で長く働ける！福利厚生充実◎

仕事内容 主に、ハムやソーセージ等の加工食品の製造に関する補助作業を行なっていただきます。作業には、ワゴン洗浄・生肉の整形・製品の加熱工程・包装工程等、細分化された様々な業務があります。 適性を考慮・相談の上、配属を決定します。 仕事内容の変更 なし

あなたのスキルが壺屋のお菓子作りを支える！/経験者募集中

仕事内容 ＜一覧で見る業務内容＞ 全般的な工務、 製造機械メンテナンススタッフ: ・溶接 ・配管工事 ・コンプレッサー修理 ・電磁弁交換 ・エアシリンダー修理 ・部品発注、交換 ・機械DIY ・その他工場内、事務所内、 店舗内修繕や草刈り ・冬場の除雪や雪庇落とし など ※転勤なし 壺屋総本店では、 製造ラインを支える 工務スタッフを募集中です。 あなたが担当するのは、 私たちのお菓子作りを支える 機械設備のメンテナンスです。 定期的な点検や部品交換、 突然の故障対応を通じて、 製品の品質を守り、 生産のスムーズな流れを 維持する大切な役割を担います。 壺屋総本店は、 長年にわたり地域に愛される お菓子作りを続けています。 その歴史と品質を未来へと 繋げるために、あなたの力が必要です。 お菓子作りが好きな方、 機械や設備に触れるのが好きな方には、 日々成長しながら働ける 魅力的な環境が整っています。 私たちと一緒に、 地域の人々に笑顔を届ける 製品作りを支えていきませんか？ 👉会社の雰囲気や社長の人柄がわかる Instagramも公開中です。 クスッと笑える日常をぜひご覧ください‼ 「壺屋の社長とおち」 ＠shacho_to_ochi まずはお気軽にご応募下さい! ＜勤務地の補足＞ 忠和工場やき花の杜工場など、 当社の旭川市内拠点の作業他、 壺屋、道内各販売店舗の 設備修繕などの作業をお願いします。

＜年休125日＞未経験・未資格スタートOK◎資格取得支援有り

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■未経験スタートが大半！ 先輩のOJTで着実に成長 ■入社6ヶ月後の正社員登用率90%以上 ■直近入社者の多くが 20代後半〜30代前半 ■年間休日125日・完全土日祝休み ■賞与年2回（社員平均3.8ヶ月分） 初年度から支給あり ■資格取得費用は全額会社負担 ＋合格お祝い金あり ■残業代は1分単位で支給 ■アクティオグループの安定基盤 国内外820拠点以上・創業60年超 ■契約社員期間は転勤なし 地元・北海道で腰を据えて働ける ■充実の福利厚生 星野リゾート トマム社員割引 日ハム エスコンフィールドの社員用席 ディズニー優待 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社所有の重機やトラック及び備品等の メンテナンス・整備のお仕事です！ ＜仕事内容＞ ■返却された建機の点検・洗浄 （高圧洗浄機を使用） ■油脂類の交換・フィルター交換 などの定期整備 ■各部品の摩耗・損傷チェックと 部品交換作業 ■出荷前の動作確認・最終チェック ■整備記録の入力・報告書作成 ■レンタル顧客の来客対応（出庫作業など） ＜1日の流れ＞ 08:30 出勤・朝礼・当日の作業確認 09:00 返却機材の点検・洗浄作業 12:00 昼休憩 13:00 建機の整備・部品交換作業 ※重量のある部品の運搬あり （工具・リフト等を活用） 16:00 出荷前の動作確認・書類作成 17:30 退勤 ＜未経験・未資格OK！＞ 業務に必要な資格は会社負担で取得でき、 勉強会の実施をはじめ、スキルアップできる 環境作りに力を入れています◎ 現在勤務しているスタッフの大半が未経験 スタートです！ 初めは機械の整備や修理に必要な知識を 学ぶところから。 先輩が丁寧に教えますので、少しずつ できることを増やしていきましょう◎ ＜こんな方にオススメ・歓迎◎＞ 「安定した環境で長期キャリアを積みたい」 「地域に貢献する仕事がしたい」 「機械を触るのが好き」 一つでも当てはまる方大歓迎です！ あなたの希望を聞かせてください◎ ＜研修について＞ STEP1：入社初日に安全教育の研修 （半日程度／会社の基本知識を学習） STEP2：拠点長によるOJT研修 （工具の名前・使い方から丁寧に） STEP3：先輩と一緒に実機で実践 （まずは洗浄・点検からスタート） STEP4：所属長と相談し資格取得へ （費用全額会社負担＋お祝い金） STEP5：6ヶ月後、正社員登用面談 （登用率90%以上の実績） ※現在活躍中のスタッフの大半が 未経験からスタートしていますが、 サポート体制が整っているため、 安心して入社してください！ ＜職場環境＞ ・屋外作業と屋内作業が半々です。 ・建機部品など重量物（10〜20kg程度） を持ち上げる場面があります ・安全靴・作業着・ヘルメット着用必須 ※すべて会社支給です！ ・20代・30代のスタッフが中心となり 活気ある雰囲気です。 ＜社員メッセージ＞ 「前職は異業種。工具の名前すら知らない 状態で入社しましたが、先輩が一つずつ 丁寧に教えてくれました。今では複数の 資格を取得し、一人で整備を任されて います」 （20代後半・入社3年目）