北海道、旭川市、介護福祉士の求人・転職情報

【介護士が稼いで何が悪い！】新規OPEN！業界トップクラスの給与をお約束◎介護の資格を活かせる◆未経験でも挑戦可！

【北海道旭川市】【ネコロボ訪問介護神楽岡店】「介護士が」稼いで何が悪い」◆未経験でも挑戦可！今の自分の給与に満足してますか？業界トップクラスの給与をお約束◎ 訪問介護事業所のサービス提供責任者 北海道旭川市神楽岡三条2004-2-1ホワイトハウス3.4 103号室 正社員 業務内容 「介護士が稼いで何が悪い！」従業員ファーストで本気で稼げる職場！ 働く人の心と財布を満たす――それが私たちセレクトエールの使命です。 「介護職の待遇改善が第一。まず働く側が豊かになれないと、利用者には何も還元できない」という「従業員ファースト」の考えのもと、業界の常識を変えています。 この求人のおすすめポイント ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆自分らしく働ける環境！ 服装・髪型・髪色はすべて自由！ネイルもOK！（※業務に支障のない範囲で） 訪問時も清潔感があれば、過度な制限はありません。 「自分らしく自然体で働きたい」「おしゃれも楽しみたい」そんな方にぴったりの職場です。 個性を大切にしながら、プロとして利用者様に安心を届けられる環境を整えています。 業務内容 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【詳しい仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【セレクトエールが選ばれる理由】 ◆ 業界トップクラスの給与水準：千葉県でも時給が1番高く、業界でもトップクラスの給与形態。 ◆ 圧倒的な成長スピード：介護事業所(訪問以外も含む)直営店舗を2年で15店舗開設、全て6ヶ月以内に単月収支黒字化成功。 ◆ 自由度の高い働き方：完全自由シフト制なので、休みがとりやすくなっています。前月に休みの希望を提出してもらうので、連休の取得も可能で泊まりで旅行に行くことができます！ 【成長できる環境】 ◎ 短期間でキャリアアップ可能 実際のスタッフが「入職して2年、サービス提供責任者→立ち上げ管理者→後輩と共に新規出店に成功→現場マネージャーと短期間でキャリアアップに成功」しています。 ◎ アイデア次第で還元される仕組み 会社に対して新たな取り組みを提案したり介護業の枠にハマらず、会社のためになるアイデアを生んでくれる方には会社として全力で還元します！ ◎ 定期的な面談でサポート 定期的に一人一人、面談をし目標に向かって一緒に頑張ってくれる会社です。 【経営理念】 全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！ 人間、自分自身に余裕がないのに、人に尽くすことはなかなか難しいと思います。まずは、自分自身を満たしていく。その先に、あたたかな社会があると考えています。 【こんな方を待っています】 ・稼ぎたい気持ちがある方 ・介護業界を一緒に変えていきたい方 ・自己成長したい方 ・仲間を大切にできる方 必要なのは「稼ぎたい」というその気持ちだけ。 セレクトエールでは稼ぎたい気持ちがある人を拒みません。やりがいを持って楽しく稼がせる自信があります！ 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

■未経験・ブランク応援■週3日～勤務OK■副業・WワークOK■扶養内勤務可■主婦/主夫活躍中！

【仕事内容】 ＼未経験OK＆ブランク歓迎／ 児童デイサービス指導員(送迎あり)をパートアルバイト 【主な内容】 児童デイサービス指導員の業務をお任せします ・個別支援計画に基づいた療育支援(遊びや学習を通して) ・送迎(1日 定員10名) ・簡単な記録業務 など ※児童発達支援管理者が個別支援計画書を作成します ☆★☆───────────── デイサービス指導員のおすすめポイント ───────────────☆★☆ ■週3日～勤務OK 扶養内/副業・Wワーク/かけもち可！ ■やりがいあふれる仕事 子供たちのはじける笑顔があふれる中 共に喜びを分かち合う瞬間は何にも代えがたい喜びです！ ■2022年 秋に新規オープン 新しい環境・キレイな施設♪ ────────────── ＼未経験OK・仕事復帰も応援／ 先輩スタッフが優しく丁寧にサポートします♪ イチから学べる環境で安心して始められます 気さくなスタッフばかりなので、困った時はいつでも質問できる環境です 児童指導員の実務経験がある方は、経験を活かして活躍して下さい！ 【リると旭川末広について】 当施設は、お子様とご家族の未来を見つけ育てる 少人数制の(成長支援型)児童発達支援・放課後等デイサービス施設です 一人一人に合わせた発達支援で、お子様が持っている強みを見つけ、 それを伸ばしていく たくさんの「できる」を褒めて、認めて、共に分かち合うことを目指しています 【職場の雰囲気】 20代～40代のスタッフがチームワークよく活躍中！ お互いにサポートし合いながら子どもたちの成長を支えています 主婦主夫の方も多く、家庭都合の休みにも理解がある職場です！ ─────────────── 私たちと一緒にお子様の成長を見守りませんか？ 児童デイサービス指導員にご興味持たれましたら、こちらにご連絡ください！ ★HP「https://www.lilt-asahikawa.net/」

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 ●介護スタッフのフォロー、介護業務 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

サ責は未経験でもOK。近隣施設のサ責がしっかりサポート

仕事内容 サ責未経験OK！現職管理者や近隣施設のサ責がしっかりサポート ★残業ほぼなし！ ★各種手当が充実！ ★資格取得支援あり！ ★育児休業取得実績あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎サ責経験のない方も歓迎！ 親身なバックアップ体制あります！ +++- 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般及びサービス提供責任者業務全般です。 【具体的には】 ・入居者様の食事、入浴、排泄などの介助、見守り等の介護業務全般 ・サービス調整業務 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・新人職員の同行訪問 ・サービス実施状況のモニタリング -+++ 明確な業務フローを導入しているので、 どの職員がどの業務を担当するのかが 明確に示されており、 効率的かつ円滑な業務進行が可能です。 グループ全体でバックアップしますので、 安心してケアを行うことができ、 やりがいも大きいですよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ◆育児休業取得実績あり！ 育児と両立しながら 働ける環境を整えています！ ◆ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

＜年間休日124日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠旭川市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日124日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠旭川市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成と利用児童支援 ・保護者への相談援助業務 ・利用児童の実施状況のモニタニング 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】どんなに小さな学びでも、積み重ねたら大きな形になる。新しいことを覚える喜びを、みんなで自由に決める協調性を、尊重し合える環境を、私たちは提供します。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。 【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。 【働きやすさ】日曜日・祝日固定休み、年間休日124日です。

011-600-0119（担当直通）【大手グループの安心環境◎】研修制度充実で未経験・ブランクOK！月給23.5万円～＋充実手当あり☆4週6休以上☆

仕事内容: お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ＼お任せするのはこんなお仕事♪／ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 お電話ひとつで応募完了！ 【TEL：011-600-0119】にかけていただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。（担当：ヨネモリ、ナガタ）

011-600-0119（担当直通）【大手グループの安心環境◎】月給22.5万円以上！日勤シフト中心☆子ども手当あり☆未経験・ブランクOK！

仕事内容: お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ＼お任せするのはこんなお仕事♪／ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 お電話ひとつで応募完了！ 【TEL：011-600-0119】にかけていただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。（担当：ヨネモリ、ナガタ）

011-600-0119（担当直通）【大手グループの安心環境◎】日勤シフトで家庭と両立OK！月給23.5万円以上＋各種手当充実☆子ども手当あり☆

仕事内容: お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ＼お任せするのはこんなお仕事♪／ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 お電話ひとつで応募完了！ 【TEL：011-600-0119】にかけていただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。（担当：ヨネモリ、ナガタ）

011-600-0119（担当直通）【大手グループの安心環境◎】月給23.5万円以上+各種手当あり☆ブランクOK！安心の研修制度で未経験も歓迎♪

仕事内容: お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ＼お任せするのはこんなお仕事♪／ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 お電話ひとつで応募完了！ 【TEL：011-600-0119】にかけていただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。（担当：ヨネモリ、ナガタ）

【旭川市】児発管☆働きやすさ◎残業ほぼ無し！長期休暇あり！スポーツ療育を行っています！

仕事内容: 放課後等デイサービスLEIFでは、サッカーを中心としたスポーツ療育を行っています。 ※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行います。 【主な仕事内容】 ・発達障がいを持つ子どもに対する個別支援計画の作成 ・相談支援業務 ・関係機関との調整業務 ・施設の運営、管理業務 【対象児童】 小学1年生～高校生 【1日のスケジュール例（平日）】 10:00 出社・ミーティング スケジュール確認 当日の運営準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議 本日の療育ミーティング イベント等の事務作業 15:00 お迎え準備・送迎 16:00 療育プログラム 体育館or外で練習・ミニゲーム 18:00 お送り　保護者へ様子をご報告 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 1日最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しております！ 1人ずつしっかり向き合える環境です！ 業務の変更範囲：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 就業場所の変更範囲：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

【介護員（北海道・南1条）】賞与あり／U・I・Jタ ーン歓迎／転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での介護業務 ◆ほぼ完成さ れた食材の簡単な調理と 盛付（昼食と夕食） ◆入居者様の介護の提供（午後から のお風呂の介助など） ◆入居者様の介助対応（トイレ介助、 就寝介助など） ◆建物内の掃除（廊下や食堂等） ◆社用車（軽自動車）にて病院等の送迎（月1から2回） ※エリア：旭川市内、自動車運転免許のない方は要相談 ※現在入居者：20名 ※業務内容の変更範囲：変更なし（本人の希望やスキルアッ プでの変更は可能です。 ）

【介護員（北海道・大町2条）】賞与有り／U・I・Jタ ーン歓迎／転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での介護業務 ◆ほぼ完成さ れた食材の簡単な調理と盛付（昼食と夕食） ◆入居者様の介護の提供（午後から のお風呂の介助など） ◆入居者様の介助対応（トイレ介助、 就寝介助など） ◆建物内の掃除（廊下や食堂等） ◆社用車（軽自動車）にて病院等の送迎（月1から2回） ※エリア：旭川市内、自動車運転免許のない方は要相談 ※現在入居者： 23名 ※業務内容の変更範囲：変更なし（本人の希望やスキルアッ プでの変更は可能です。 ）

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！年2回特別手当あり！働くあなたをサポートします◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼職場見学応募OK／ 「介護施設ってどこも一緒じゃない？」「介護業界は未経験だけど、ちゃんとサポートしてくれる？」そんな不安をツクイの職場見学で解消できます！ 職場の雰囲気をしっかり掴んでからの応募も可能です！ 個別で対応致しますのでお気軽にご相談ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ 【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事:訪問介護計画の作成、利用申し込みみの調整/お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握/居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など)/ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達/ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ＼近隣の施設で勤務可能／ 全国に広く展開しているツクイだからこそ、ご自宅近くの施設で働くことも可能です！ 通勤時間を削減できるため、よりプライベートな時間を確保しやすくなり、無理なく働くことができます。 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方や、ご自宅近くで働きたいという方、まずはお気軽にご相談ください。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【サ責】旭川市の訪問介護事業所でサービス提供責任者として働きませんか？

仕事内容 訪問介護事業所でサービス提供責任者業務を担当します。 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供状況のモニタリング ・ケアマネジャーとの連絡・連携 ・事務作業 ・利用者様からの問い合わせ対応 ・サービス担当者会議への出席 ＜施設について＞ キョクトウ在宅介護サービスセンター・ サポートハウス美咲ではサービス提供責任者として 働いていただける方を募集しています！ 計画書作成やモニタリングだけでなく、 ケアマネジャーとの連携も 担当していただきます。 介護福祉士をお持ちの方であれば 経験は問いません◎ 介護ソフトやタブレットを導入し、 業務効率化にも取り組んでいる職場です★ 車通勤が難しい方もJRの駅から近いので通勤楽々♪ 少しでも気になった方はほっ介護まで お気軽にお問い合わせください♪ ＜サ責 正職員 訪問介護の求人＞ 〈おすすめポイント〉 ・業務効率化を積極的に進めている法人です！ 介護ソフトやタブレットも導入しています♪ ・資格取得支援制度があるので、 働きながらスキルアップ可能です！

【笑顔と思いやりがあふれる職場です！あなたの力で誰かが笑顔に】

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【笑顔と思いやりがあふれる職場です！あなたの力で誰かが笑顔に】

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【笑顔と思いやりがあふれる職場です！あなたの力で誰かが笑顔に】

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

💰月給26万円以上✨昇給年2回⭐日曜固定休の週休2日制✅残業月5時間程度💮

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️昇給年2回（査定による） ✅️日曜固定休の週休2日制 ✅️1人1台パソコンとスマホを貸与 北海道旭川市の放課後等デイサービス「LEIF旭川」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。小学1年生から高校生までのお子さまを対象に、療育サッカーを中心としたスポーツ療育を行う教室です。児発管として、個別支援計画の作成や教室の運営・管理を担当していただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成 お子さま一人ひとりの個別支援計画を作成します。 ■相談支援業務 お子さまやご家庭からの相談に対応します。 ■関係機関との調整業務 関係機関との調整を行います。 ■施設の運営・管理業務 教室の運営や管理業務を担当します。 ⏩️独自のプログラム 指導理念は『ココロに体力を。』。スポーツで目的を明確にして目標達成の意欲を高め、結果を問わずトライ＆エラーの挑戦自体を褒める支援を行います。雨の日や猛暑日（31℃以上）は体育館での活動に切り替え、療育の目的にかなえばバレーボールやテニピンなども取り入れます。 ⏩️1日の流れ（例） 10:00 出勤・朝礼 11:00 書類業務・プログラム企画 12:00 休憩 14:00 子どもたちのお迎え 15:00 サッカー療育プログラム 18:00 保護者様へのお引き渡し 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 ⏩️働きやすさのポイント 最大10名の子どもを4～6名のスタッフで対応しています。1人1台パソコンとスマホが貸与されるため、事務作業で「パソコン待ち」はありません。残業は月5時間程度で、時短勤務の相談も可能です。年次有給休暇は100％取得を目標としており、お子さんの学校行事など事前に決まっている予定はご家族を優先できます。 【当社について】 『LEIF』は、指導理念『ココロに体力を。』のもと、療育サッカーを中心としたスポーツ療育を展開する放課後等デイサービスです。スポーツを通じて、達成感や協調性など子どもたちが成長するうえで大切な「ココロの体力」を育みます。成長を感じられるよう褒めるポイントを作りながら支援し、OJT研修や月1回の定期研修、資格取得支援制度など教育体制も整えています。