求人・転職情報

北海道の為に働きたい人、コープさっぽろで働きませんか🔥

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いつもありがとう！」 そのひと言が、明日の元気になる。 八雲の暮らしを届ける、トドックです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 食品や日用品を車に積んで、 いつものお宅へ、いつものお届け。 玄関先で顔を合わせたり、 置き配で、留守中の暮らしを支えたり。 あなたが届けた商品が、 誰かの晩ごはんになる。 買い物に出かける手間を減らす。 毎日の「助かった！」につながる。 八雲で、人の役に立つ仕事。 トドックで始めてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事も、自分の時間も大切に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐完全週休2日制・年間休日120日 ⭐普通免許で応募OK ⭐7週間の研修でじっくり練習 ⭐総合職への登用制度あり 登用後は年間賞与100万円超も！ 配送のお仕事が初めてでも大丈夫。 運転やお届けの流れを、 研修で一つずつ覚えていきましょう◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日のお届けは、平均70件ほど。 半分以上は「置き配」です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、荷物を運ぶ仕事なので、 体を動かす場面はあります。 でも、お届け先の半分以上は置き配。 ご不在でも決まった場所へお届けでき、 再配達はありません◎ 一軒ずつ届けるたびに、 「今日もこの街の役に立てた」 そんな実感が積み重なる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募のきっかけは、 「ちょっと気になる」で十分です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「普通免許しか持っていないけど…」 「自分にもできるか聞いてみたい」 「八雲で長く働ける仕事を探している」 そんなあなたも、まずは一度お話ししましょう♪ 仕事内容も、働き方も、 気になることは遠慮なく聞いてください。 次に八雲の街を走るトドックの車。 運転席にいるのは、あなたかもしれません😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 北海道の暮らしを支える コープさっぽろの一員に。 生活協同組合コープさっぽろは 北海道内に109店舗を展開し、 宅配サービス「トドック」は全道52拠点を展開。 さらに関連会社も10社以上あり、 “北海道の暮らし”を幅広く支えています。 従業員数は、正規職員2,240名 専任職員2,985名 パート・アルバイト職員10,639名。 約15,800名の仲間が、地域のみなさまの毎日を支えています。 また、2025年3月期の決算では、 売上高は3,091億円。 地域に根ざした生活インフラとして 北海道の未来を支え続けています。

スマホ教室の先生募集！販売ノルマなし✅️年間休日123日以上⭐残業少なめでプライベート充実◎

仕事内容: ／ ✨️履歴書不要＆Web面接1回のみ！ 圧倒的なスピード選考であなたをお迎えします ＼ 「携帯ショップはノルマがキツそう…」そんなイメージとは無縁の環境 ✅販売の目標一切なし！お客様一人ひとりに寄り添った温かい対応が大切です♪ ソフトバンクショップにて開催される【スマホ教室の先生】をお任せします。 販売業務ではなく、スマホの操作や便利な使い方をレクチャーするお仕事が中心！ 「人に何かを教えるのが好き」「よくスマホの使い方を聞かれる」という方にピッタリのやりがいあるポジションです！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅️具体的な業務内容 ◎スマホ教室の運営・授業（全28講座） ◎iPhoneやAndroid、タブレットの操作・機能説明 ◎LINEやPayPayなどのアプリ設定サポート ◎お客様の受付・接客 ・最適な機種や料金プランのご提案 ・その他のサービスのご案内や契約手続き ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩️未経験でも安心のゼロから学べる教育体制！ 基礎研修から現場でのOJT、自分のペースで学べるeラーニングまで、充実したサポートをご用意しています！ 先輩たちもほとんどが未経験スタート！寄り添って優しく丁寧に指導してくれます。 ⭐フリーターの方をはじめ、飲食店、アパレル、介護職、塾講師など様々な異業種からの転職者が多数活躍中の活気ある職場です！

転勤なし／実務未経験も大歓迎／深夜勤務なし／資格保持者／社会人経験不問

仕事内容: コープさっぽろ店舗内のドラッグコーナーで、医薬品の販売やカウンセリング、商品管理などをお願いします。 ＜具体的には＞ カウンセリング販売：お客様のお悩みや症状を丁寧にお伺いし、最適なお薬をご案内します。「これを売る」のではなく、「お客様を助ける」が私たちのモットーです。 商品管理：商品の発注や在庫管理、季節に合わせた売り場づくりなどもお任せします。あなたのアイデアを活かしてください。 店舗運営サポート：レジ業務や品出しなど、お店全体の業務にもご協力いただきます。 ＜こんな方にピッタリです＞ ・お客様一人ひとりと、じっくりお話しするのが好きな方 ・ノルマに追われるのではなく、自分のペースで働きたい方 ・チームワークを大切に、仲間と協力できる方 ・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方

転勤なし／実務未経験も大歓迎／深夜勤務なし／資格保持者／社会人経験不問

仕事内容: コープさっぽろ店舗内のドラッグコーナーで、医薬品の販売やカウンセリング、商品管理などをお願いします。 ＜具体的には＞ カウンセリング販売：お客様のお悩みや症状を丁寧にお伺いし、最適なお薬をご案内します。「これを売る」のではなく、「お客様を助ける」が私たちのモットーです。 商品管理：商品の発注や在庫管理、季節に合わせた売り場づくりなどもお任せします。あなたのアイデアを活かしてください。 店舗運営サポート：レジ業務や品出しなど、お店全体の業務にもご協力いただきます。 ＜こんな方にピッタリです＞ ・お客様一人ひとりと、じっくりお話しするのが好きな方 ・ノルマに追われるのではなく、自分のペースで働きたい方 ・チームワークを大切に、仲間と協力できる方 ・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方

販売ノルマなしのスマホ講師⭐️年間休日123日以上✅履歴書不要＆Web面接1回のスピード選考✨未経験OK❗️

仕事内容: ✅️販売の個人ノルマは一切なし ✅️年間休日123日以上でメリハリ抜群 ✅️履歴書不要でWeb面接1回のスピード選考 ✅️iPhoneやiPadの無償貸与あり ✅️充実した教育体制で未経験から先生へ ✅️転居を伴う異動なしで地元で長く働ける お任せするのは、ソフトバンクショップにて開催される「スマホ教室の先生」としての業務や接客です！ ⭐携帯ショップはノルマが厳しい、というイメージとは無縁の環境◎ 販売目標に追われることなく、お客様一人ひとりに寄り添い、スマホの便利な使い方をレクチャーするお仕事が中心です。 ⏩具体的には ・スマホ教室の運営、授業（全28講座） ・iPhoneやAndroid、タブレットの操作や機能説明 ・LINEやPayPayなどのアプリ設定サポート ・お客様の受付、接客対応 ・最適な機種や料金プランのご提案、契約手続きなど ⭕未経験でも安心の教育体制が整っています。 基礎研修から現場でのOJT、自分のペースで学べるeラーニングまで、ゼロから学べるサポートをご用意✨ 先輩たちのほとんどが未経験スタートです♪

【業界未経験歓迎】販売業務なし！ノルマなし！働きやすさが人気です！

仕事内容: ◇スマホ店頭販売サポートスタッフ/安心の研修制度とサポート体制！定着率◎◇ 20代・30代の若手スタッフ活躍中！！ ノルマなしだから、自分のペースでお仕事出来る働きやすい環境です☆ 【仕事内容】 ＊お客様への対応 「写真ってどうやって撮るの？」 「LINEでメッセージや動画を送る方法は？」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。 とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にお伝えします。 ＊『スマホ教室』の開催 店舗では、1日に2～3回ほど『スマホ教室』を開催しています。 所要時間は1回約1時間で、1～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 ＊注力サービスのご提案 スマホ教室を通して「PayPay」、「Yahoo!ショッピング」、「LINE」など おススメサービスを体験頂きながらご提案します。 ＊販売のトスアップ スマホ教室や接客からの契約への誘導などのアプローチを行います（※販売契約業務などはありません）。 お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、 手続きなどに関する詳しいお話は、販売スタッフにバトンタッチ！ このような「ご案内数」に関する目標を設けているため、達成感を得やすい環境です♪ ※実働8時間のうち、原則として立位で行う時間が大半を占めます。 【研修充実】 未経験スタートのスタッフが多数在籍する職場だから研修制度が充実！ 商品に関する研修や現場での研修などがあり、 お仕事は少しずつ、段階を踏んで覚えていけばOK(^^)/ 自分のペースで取り組めます。 周囲のサポートもあるので、接客経験がない方やブランクがあっても安心です！ 【頑張りはしっかり評価】 スキルアップ・キャリアアップが出来る職場環境も魅力の１つ！ 知識が増えてきたら試験を受けて、正社員を目指すことも出来ます♪ ※この求人は職業紹介案件です（契約社員）※ ＊試用期間なし ＊契約期間は6ヵ月（入社月により初回契約変動あり）で、初回契約より通算契約期間5年以上を上限とします。 ＊正社員登用制度有（年2回試験実施） -社内評価・試験に基づき登用可否を決定、評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有 -最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。 -試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。 （入社1～2年以内に正社員になっている人も多数！毎年100名前後が正社員登用されています。） ◆受験資格 当社が実施する職能評価に準ずる （職能評価例）販売・契約実績、業務知識試験等 ◆試験内容 ◎一次試験：SPI試験、二次試験：面接 ※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有