求人・転職情報

最初は契約社員（正社員と同条）ですが、1カ月で正社員登用可能！

仕事内容 ゴルフ初心者からベテラン、常連さんまで、色んなお客様がいらっしゃいます。 お一人おひとりの要望に合わせて、ゴルフ用品（クラブ・他付随品）を選ぶお手伝いや、品出しなどをお願いします。 また当店では、WEBショップ販売も行っています。 商品の写真を撮影してサイト更新を行ったり、メールなどのお問合せ対応、注文商品の梱包・発送準備などの仕事もあります。 ※希望者には店長としてのポストも用意可能です。状況に応じて5年程度で店長にキャリアアップが可能です（実績有） 仕事内容の変更 なし

【月給28万円×通信サービス／帯広エリア】契約受付スタッフ募集！

仕事内容 【月給28万円×通信サービス／帯広エリア】契約受付スタッフ募集！ 大手通信サービスの商材説明や契約手続きを行う、受付・案内スタッフを募集します。 勤務地は帯広エリアの商業施設内店舗で、2026年2月中のオープンを予定している新店舗です。 携帯電話や料金プラン、インターネットサービスのご案内を通して、お客様の通信環境をサポートするお仕事です。 勤務時間は10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）。 週5日勤務（土日祝含む）で、月給制の安定した働き方が可能です。 給与は月給280,000円（残業20時間分含む）＋交通費実費支給。 上着はユニフォーム貸与、黒パンツ・派手でないスニーカーで勤務いただけます。 新規オープン店舗のため、スタートは全員ほぼ同じタイミング。 接客や販売経験を活かしたい方はもちろん、未経験の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 お仕事No.s0f2025COM001 ◇通信サービスのご案内を通して、お客様をサポートするお仕事◇ 2026年2月中のオープンを予定している商業施設内店舗にて、通信サービスの受付・案内業務をお任せします。 携帯電話や料金プラン、インターネットサービスに関するご案内、契約手続き、各種変更対応などが主な業務です。 新店舗のため、既存スタッフとの上下関係が少なく、落ち着いた環境で業務をスタートできます。 研修やマニュアルも用意されており、通信業界が初めての方も段階的に業務を覚えていけます。 ＜主な仕事内容＞ ・通信サービスの説明、提案 ・新規契約・機種変更などの受付 ・料金プラン、オプション案内 ・簡単な事務作業、付随業務 ＜勤務条件＞ ・就業期間：即日～長期（契約更新あり） ・勤務時間：10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ・勤務日数：週5日（土日祝含むシフト制） ＜待遇・福利厚生＞ ・月給280,000円（残業20時間分含む／超過分別途支給） ・交通費実費支給 ・社会保険完備（条件を満たした場合） ・制服貸与（上着） ＜給与について＞ 月給制で、毎月安定した収入が見込めます。 残業代は20時間分を含み、超過分は別途支給されます。 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 交通費支給 シフト制 オープニングスタッフ 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 車通勤OK 禁煙・分煙 研修あり 残業月20時間以内 ミドル活躍中 制服あり 週5日 ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:モバイル・ネット販売 お仕事No.s0f20 拠点:20北海道支社

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。