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【転勤なし・東証プライム上場】大好きな地元・北海道で、誇りを持てるJINSの仕事を。

仕事内容 ただのメガネ販売ではありません。 誠実にお客様に向き合い、暮らしを豊かにするのがJINSのビジョン。 JINSの仕事のコアにあるのは、 『Magnify Life（人々の人生を拡大する）』という美しいビジョンです。 私たちの仕事は、単にお会計をしてメガネを販売することではありません。 お客様の「最近視力が落ちてきて困っている」 「仕事で目が疲れるんだよね」という不安やニーズに どこまでも誠実に向き合い、最高の1本をご提案する。 その先にある「新しい趣味に挑戦できるようになった！」 「毎日の車の運転が怖くなくなった」といった、 お客様の人生の可能性を広げるお手伝いをしています。 あなたの「おもてなしの心（ホスピタリティ）」が、 これ以上ないほど、活きるお仕事です。 誰かの人生に深く、誠実に貢献できる誇り高いやりがいを、ぜひここで体感してください。 「大好きなこの街の、いつもの風景の中で。 チームワーク抜群のあったかいお店。」 世界に展開するJINSだからこそ約束できる、「安心感」。 「大好きな北海道でこれからもずっと暮らしていきたい」 「働くなら、安定感のある企業が望ましい」 そんなあなたの堅実な一歩を、JINSはどこよりも強い経営基盤で支えます。 JINSは東証プライム上場企業として、 国内外に約700店舗を展開するアイウェア業界のトップクラス企業です。 メガネは単なる流行品ではなく、日々の生活を支える 「視覚のインフラ（なくてはならない医療・生活必需品）」だからこそ、 景気の波に驚くほど強いのが特徴です。 「今月は暇だから勤務日数が減る……」という 急なシフトカットは原則ありません。 毎月、思い描いた通りの安定収入を得ながら、 5年、10年と腰を据えて長く働き続けられる確かな安心が、ここにはあります。 エリア限定だから、転勤なし！北海道の各地域への出店拡大中、地元の生活に寄り添い続ける働き方。 JINSで働く大きなメリットの一つが、 転居を伴う転勤がない『エリア限定』という働き方です。 「大好きな地元を離れたくない」 「住み慣れた街で、地に足をつけながらキャリアを築きたい」 という想いを、100%叶えることができます。 【地域創生の想い】 北海道内での出店拡大： 現在、北海道内の各地域で出店を次々と拡大中！ 地域のみなさんに愛され、日々たくさんのお客様に 足を運んでいただいています。 地域共生事業部： JINSには地元の文化やアート、コミュニティを大切にする 『地域共生事業部』が存在します。 ただ全国一律の店舗を作るのではなく、 それぞれの街の魅力を取り入れた運営をしており、 働くスタッフにとっても大きな誇りとなっています。 JINSブランドをあなたの街にさらに広げ、 より多くの地元のみなさんに快適な視界を届けていく。 そんな地域密着のワクワク感を味わえます。 「ただメガネを売るだけじゃない。 JINSは、大好きな北海道の街をちょっと元気にする仕事です。」 国内外に約700店舗の圧倒的安定基盤。手厚い教育体制と国家資格の取得支援で、将来に通用する強みを。 「メガネの専門知識なんてないし、 新しいチャレンジは少し緊張する……」という方も、 どうぞ安心してください。 視力測定の手順やレンズの専門知識は、 先輩スタッフによる「OJT(実務研修)」でしっかりサポート！ 加えてスマホやタブレットで いつでも確認できる「分かりやすい動画マニュアル」としてシステム化。 自分のペースで確実にインプットできます。ただのルーティンワークではなく、 「視力測定や最適なレンズを選ぶ技術」という一生モノの専門スキルです。 将来的には、一生の財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」への チャレンジも会社が全面的にバックアップ。 年齢を重ねても通用する確固たる専門性を、働きながら手に入れましょう！ ライフステージの変化を全員で支える、JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。