求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【日祝休み×残業平均5時間】現場に引っ張られすぎず、じっくり子どもたちの成長に向き合いたい方へ。

仕事内容: ＼2026年4月に新規オープンした放デイ！／ 株式会社コスミックが運営する 「放課後等デイサービスアルボ」は、 小学生〜高校生の「ちょっと気になる成長」に 寄り添う場所です。 「こだわりが強い」「集団が苦手」 「言葉の発達がゆっくり」―― そんなお子さまが放課後に通い、 遊び・学び・体験を通じて 自信と笑顔を積み重ねていきます。 大空町・美幌町・網走エリアを中心に、 「根を張り、ゆっくり育ち、やがて実を結ぶ」 その子らしいペースを大切にした支援を行っています。 ＼この求人のおすすめポイント！／ ・美幌駅目の前！車通勤もOKでアクセス抜群◎ ・各種手当が充実＆賞与は10年連続支給！ ・できたばかりの事業所でチームと一緒に育てられる♪ ・1日定員少なめ！ゆとりある人員配置！ ・現場療育なし。マネジメントに集中できる環境◎ ・灯油・家電の社割制度あり！冬の生活支援✨ ・オープニングスタッフとして心機一転◎ ・職場見学OK！お気軽に問い合わせください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな子どもたちと関わるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 対象は小学生〜高校生のお子さまたち。 発達・学習・生活面に「ちょっと気になる」ことがあるお子さまを中心に、 「こだわりが強い」「集団が苦手」「言葉の発達がゆっくり」など、 一人ひとりの特性に合わせた支援を行っています。 子どもたちとしっかり向き合える体制を整えています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ アルボならではの療育3本柱！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ●メタバース体験 パソコンを使ってメタバース空間で全国の講師とつながりながら学びます。 自宅や施設にいながらさまざまな分野の授業や体験ができる、新しい学びの形。 「パソコンが得意な子」「外が苦手な子」でも夢中になれる活動です。 ●職場体験（パソコン活動） 実際の仕事を体験しながら、あいさつやルール、働くことの大切さを学びます。 イラストや文章を自分で考え、想像力や表現力を楽しみながら育てます。 将来につながる力を、遊びの延長線上で少しずつ身に付けていきます。 ●療育活動 遊びや活動を通して、コミュニケーション・社会性・日常生活の力を自然に育みます。「できた！」という成功体験を積み重ねることで、自信と笑顔につながる時間を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ● 個別支援計画の作成・見直し お子さま一人ひとりのアセスメントをもとに、支援計画を策定・定期的に見直します。 書類作成はすべて勤務時間内に完結します。持ち帰り業務は一切ありません。 ● 保護者との面談・相談対応 お子さまの成長や困りごとについて、保護者と丁寧に対話します。 「この施設に任せてよかった」と感じていただける関係づくりが大切な仕事です。 ● スタッフへの助言・スーパービジョン 児童指導員やスタッフへの支援方法のアドバイス、振り返りのサポートを行います。 チームが同じ方向を向いて動けるよう、現場を支える役割です。 ● 関係機関との連携 学校・医療機関・行政など、支援に関わる機関と情報共有・連携を行います。 ●送迎業務 学校→デイサービス→ご自宅への送迎をワゴン車で行います。 使用車両：トヨタ　ノア（7人乗り） ▶ 慣れるまでは添乗のみからスタートOK ▶ 児発管の方は送迎業務は必須ではありませんが、できる方は大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00　出勤・朝礼・スタッフへの申し送り 9:30〜　個別支援計画の作成・保護者対応・関係機関への連絡 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜　アセスメント・記録整理・スタッフへの助言 14:30〜　学校お迎えに向けた準備・引き継ぎ 15:00〜　放課後活動の見守り・スタッフサポート 17:00〜　保護者への申し送り・記録 18:00　退勤 ※残業が発生する場合もありますが、月平均5時間以内です。 ※仕事の持ち帰りは一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児発管として現場のスペシャリストとして長く活躍することも、 将来的に施設管理者や複数施設を統括するエリアマネージャーへのステップアップも可能。 意欲と実績に応じて、着実にキャリアを積める環境です。

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