求人・転職情報

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

《基本リモート》COBOLエンジニア募集

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：汎用機SE、汎用機プログラマー 【案件概要】 ■「これまで培ってきたCOBOLの経験を、無理なく長く活かしたい」 そんなエンジニアの方におすすめの案件です。 物流システムの重要な連携機能改修プロジェクトにおいて、既存システムの調査・解析から設計、開発、テストまで一貫してご担当いただきます。 モダナイゼーションが進む中でも、ホストシステムを理解し、業務ロジックを読み解ける経験者の価値はますます高まっています。 【業務内容】 上位システムのモダナイゼーションに伴う物流システムの改修業務です。 主に既存ホストシステムの連携先変更に関わる調査・改修・テストをご担当いただきます。 ・既存ホストシステムの調査・解析 ・ソースコードや設計書からの仕様整理 ・COBOL／JCLによる機能改修 ・基本設計～製造～テストまでの開発業務 ・業務ロジックの解析・ドキュメント化 ・データ調査・結果検証 【こんな方におすすめ】 ・COBOL経験を活かしてまだまだ第一線で活躍したい方 ・出社中心の働き方からリモート中心へ移行したい方 ・腰を据えて長期的に働ける現場を探している方 ・若手の多い職場ではなく、経験を評価してくれる環境を求めている方 ・システム解析や業務ロジックの読み解きにやりがいを感じる方 【勤務形態】 基本テレワークとなりますが、参画当初は出社となります 当初出社時勤務場所：大阪府門真市 京阪本線「西三荘駅」徒歩圏内 「経験が武器になる案件」です。 これまで積み上げてきたCOBOL・ホスト開発の知識を活かしながら、リモートワークと安定した就業環境を両立したい方からのご応募をお待ちしております。

倶知安で働く！！＜年休160日以上＞に＜月給23万円～＞⭐

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━━ 倶知安って スキーリゾートと ジャガイモの名産地なんだよ ＃羊蹄山とニセコ連峰 ＃自然豊かな町のドライバー ＃日勤のみ＆週休3日で生活充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 週休3日制導入！！！！！ ／／ つまり――――――― ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 3日休みがあるから、 ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する たくさん働いて たくさん休む働き方！！！！ そして―― ただ働くだけじゃない。 倶知安から、 その先のキャリアも目指せます！ ⭐ちなみにこんな選択も▼ 週休2日制も可能！ 休みを取るか 給与を取るかは あなた次第っ！！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 倶知安の暮らしを支える！ ／ コープの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします。 自然豊かな街、倶知安で 暮らす方々の日常を支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車で 決まった地域をまわります。 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 組合員さん対応 ✅ 商品・キャンペーンのご案内 ✅ 帰着後の事務作業 配送ルートは 曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域をまわるので、 少しずつ顔なじみも増えていきます。 「いつもありがとう！」 「今日も待ってたよ！」 そんな言葉を もらえることも。 ただ商品を届けるだけではなく、 倶知安の地域とのつながりを 感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日約70件を配送！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配送件数は、 約70件前後。 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 雪の日も、寒い日もある。 決して楽な仕事だけではありません。 でも、 全部届け終えたときの達成感。 「今日も稚内の暮らしを支えた」 という実感は格別です！ さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ 再配達もほとんどありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも大歓迎！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません！ ✅ 研修は約7週間 ✅ 最初は先輩が同乗 ✅ ペーパードライバーもOK 運転の仕方や配送ルート、 仕事の流れまで 少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━ ✅ 1日の流れ ✅ ━━━━━━━━━━ 7:30 倶知安センターに出勤！ ▼ 8:00 配送準備 ▼ 8:30 配送へ出発！ ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の配送スタート！ ▼ 18:00 倶知安センターへ帰着 事務作業・片付け ▼ 18:30 ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 倶知安からキャリアアップ！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ でも、 ずっと配送スタッフだけ。 ではありません！ 経験を積んだその先には、 自分に合ったキャリアを選べます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「トドックを極めたい！」 「もっと収入を上げたい！」 「北海道を舞台に活躍したい！」 そんな方は、 ＼ 入協1年後から ／ 総合職への チャレンジが可能！ 総合職になると ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ さらに、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ！ センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も！ ／ 倶知安の専属ドライバーから始めて、 北海道全体を舞台に活躍する。 そんなキャリアも目指せます🔥 ※全道転勤は7～8年目頃の 副センター長昇格後から 発生するケースが多くあります。 ※センター間の異動は 3～4年目頃のマネージャーから 発生する場合があります。 ※個人差・例外あり ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ 倶知安でじっくり働きたい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ もちろん、 そのまま専任職員として 長く活躍する道もあります！ 2年ごとに給与が1万円アップ！ ⏩2年目：月給24万円 ⏩4年目：月給25万円 ⏩6年目：月給26万円 さらに専任職員でも、 ・チーフ 月1万円 ・マネージャー 月5万円 の役職手当あり！ だから、 ＼ 専任職員でも月給30万円可能！ ／ 倶知安で腰を据えて働くのも、 経験を積んで 総合職へ挑戦するのもOK。

【WEB面接OK】寮完備・社食あり・特典充実　ルスツで始める新生活

仕事内容 【北海道を代表するリゾートで働く】 四季を通じて多くのお客様をお迎えする「ルスツリゾート」。 夏は遊園地やゴルフ、冬はスキー場として国内外から高い人気を集めています。 ホテルやレストラン、アクティビティ施設などさまざまな部門のスタッフが協力しながら、お客様へ特別な体験をお届けしています。 お客様の笑顔や「ありがとう」に触れながら働けることが、この仕事の大きな魅力です。 北海道の豊かな自然に囲まれた環境で、多くの仲間とともに充実した毎日を過ごしませんか。 【ルスツリゾートで働く魅力】 ルスツリゾートでは、寮・食事・福利厚生を整え、安心して働ける環境を提供しています。 スタッフ向けの特典も充実しており、仕事もプライベートも楽しめます。 北海道の豊かな自然に囲まれながら、リゾートならではの毎日を過ごせることも魅力のひとつです。 ◆相部屋寮は寮費・水光熱費無料 ◆寮内Wi-Fi無料・無料送迎バスあり ◆社員食堂あり（朝食200円・昼夕食400円） ◆遊園地無料利用・施設内割引あり ◆リフト・ゴンドラフリーパス貸与 ◆スキー・スノーボード用品レンタル無料 ◆加森グループ施設優待利用 ◆ルスツ保育園利用可 ◆4月・11月に連続休暇あり ◆正社員登用制度あり（実績多数） 【仕事内容】 ルスツリゾート内のホテルやレストランで提供するスイーツ・デザートづくりのお仕事です。 ケーキや焼き菓子、デザートの製造を中心に、仕込みから仕上げまでの製菓業務を担当していただきます。 製菓の実務経験を活かしながら、多くのお客様に喜ばれる商品づくりに携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・スイーツ、デザートの製造全般 ・仕込み、焼成、仕上げ、盛り付け ・ビュッフェ、レストラン向け商品の製造 ・調理器具、機器の洗浄および管理 ・調理場の清掃、衛生管理 【応募資格】 ＜必須条件＞ ・調理師免許または製菓衛生師免許 ・製菓の実務経験（年数不問） ＜歓迎条件＞ ・ホテル、パティスリー、洋菓子店等での勤務経験 ・製パン経験をお持ちの方 ＜このような方に向いています＞ ・ホテルで提供するスイーツづくりに興味がある方 ・お客様に喜んでいただける商品づくりが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働ける方 ※頭髪には社内規定があります。 ※お客様対応および施設運営上の規定により、刺青・タトゥーのない方を募集対象としております。 【笑顔と感動を届ける仲間を募集中】 私たちが目指しているのは、「ワクワクする体験を通して世界に笑顔と感動を届ける」こと。 ルスツリゾートには、家族旅行や修学旅行、海外からの観光客など、多くのお客様が訪れます。 お客様の「楽しかった」「また来たい」という言葉や笑顔は、私たちにとって何よりのやりがいです。 一人ひとりの仕事がお客様の思い出につながる場所で、一緒に感動を創っていきませんか。 皆さまからのご応募をお待ちしています。

【WEB面接OK】寮完備・社食あり・特典充実　リゾートホテルの鉄板焼き調理師

仕事内容 【リゾートホテルで働いてみませんか】 ウェスティンルスツリゾートでは、通年時給スタッフを募集しています。 当ホテルは、北海道・ルスツの雄大な自然に囲まれたプレミアムリゾートホテルです。 国内外から訪れるお客様へ、上質なおもてなしと特別な滞在体験を提供しています。 多彩なお客様との出会いを通じて、ホテルならではの経験やスキルを身につけることができます。 四季折々の自然に囲まれたリゾート環境で、新しいキャリアをスタートしてみませんか。 【ウェスティンルスツリゾートで働く魅力】 国内外から多くのお客様が訪れるため、日々さまざまな出会いがあります。 寮や社員食堂など生活面のサポートも充実しており、遠方からの応募も歓迎しています。 リゾートならではの環境の中で、接客やサービスに携わることができます。 ◆相部屋寮は寮費・水光熱費無料 ◆寮内Wi-Fi無料・無料送迎バスあり ◆社員食堂あり（朝食200円・昼夕食400円） ◆遊園地無料利用・施設内割引あり ◆リフト・ゴンドラフリーパス貸与 ◆スキー・スノーボード用品レンタル無料 ◆加森グループ施設優待利用 ◆ルスツ保育園利用可 ◆4月・11月に連続休暇あり ◆正社員登用制度あり（実績多数） 【仕事内容】 ウェスティンルスツリゾート内レストランにて、鉄板焼き調理業務全般を担当していただきます。 北海道産和牛や新鮮な海産物など、厳選した高品質な食材を使用し、お客様の目の前で調理・提供します。 お客様の目の前で調理を行い、食事の時間そのものを楽しんでいただくお仕事です。 ＜主な業務＞ ・鉄板焼きメニューの調理および提供 ・食材の仕込み、品質管理、保管管理 ・衛生管理および安全管理業務 ・食材の発注および在庫管理 ・厨房スタッフとの連携および業務サポート ・お客様への接客、料理説明、パフォーマンス対応 【応募資格】 ＜必須条件＞ ・調理師免許 ＜歓迎条件＞ ・鉄板焼き調理経験 ・ホテルやレストランでの調理経験 ・カウンター業態での接客経験 ＜このような方に向いています＞ ・北海道の魅力を食を通じて発信したい方 ・高品質な料理とサービスを追求したい方 ・リゾートホテルで働きたい方 ※頭髪には社内規定があります。 ※お客様対応および施設運営上の規定により、刺青・タトゥーのない方を募集対象としております。 【自然に囲まれたリゾートで働こう】 ウェスティンルスツリゾートは、多くのお客様の大切な思い出づくりを支える場所です。 お客様との出会いを通じて、調理技術だけでなく接客力やおもてなしの心も磨くことができます。 世界中のお客様に北海道の魅力を届ける鉄板焼き調理師として、あなたの経験と技術を活かしてみませんか。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

【WEB面接OK】賞与年2回　個室寮完備　美味しい社員食堂を支える調理師募集

仕事内容 【働く場所が、北海道を代表するリゾート】 四季折々の自然に囲まれたルスツリゾート。 羊蹄山を望む雄大な景色の中、国内外から多くのお客様をお迎えしています。 ホテル、遊園地、スキー場、ゴルフ場など多彩な施設が集まり、リゾートならではの活気を感じながら働ける環境です。 休日には四季折々のアクティビティを楽しむなど、北海道ならではの豊かな自然に囲まれた暮らしを満喫できます。 ここには、都会ではなかなか味わえない豊かな自然とリゾートライフがあります。 【仕事内容】 ルスツリゾートの社員食堂にて、スタッフ向けの食事提供業務を担当していただきます。 スタッフの健康と活力を支える食事づくりを通じて、リゾート運営を支える重要な役割を担っていただきます。 社員食堂は「美味しい」と評判で、多くのスタッフが毎日の食事を楽しみにしています。 ＜主な業務＞ ・社員食堂での調理業務全般 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・食材の管理、発注補助 ・厨房内の衛生管理および清掃 ・食器洗浄および厨房機器の管理 ・その他、社員食堂運営に関わる業務全般 【応募資格】 ＜必須条件＞ ・調理師免許 ・調理業務の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・社員食堂、ホテル、飲食店などでの調理経験 ・大量調理の経験をお持ちの方 ・衛生管理に関する知識をお持ちの方 ＜このような方に向いています＞ ・料理を通じて人を支えることにやりがいを感じる方 ・衛生管理を徹底し、丁寧に業務へ取り組める方 ・自然豊かな環境で働きたい方 ※頭髪には社内規定があります。 ※お客様対応および施設運営上の規定により、刺青・タトゥーのない方を募集対象としております。 【ルスツリゾートで働く魅力】 ルスツリゾートでは、社員が安心して長く働けるよう、住まい・食事・福利厚生を充実させています。 個室寮や社員食堂に加え、遊園地無料利用やリフト・ゴンドラフリーパスなど、リゾートならではの特典も充実しています。 北海道の豊かな自然に囲まれながら、仕事もプライベートも楽しめる環境です。 ◆個室単身寮完備（月額11,000円～17,000円・水道光熱費込） ◆Wi-Fi無料、職場まで無料送迎バスあり ◆社員食堂あり（朝食200円・昼夕食400円） ◆遊園地無料利用・施設内割引あり ◆リフト・ゴンドラフリーパス貸与 ◆スキー・スノーボード一式レンタル無料 ◆加森グループ施設優待利用 ◆ルスツ保育園利用可能 ◆4月・11月に連続休暇あり ◆賞与年2回・各種手当あり ◆正社員登用制度あり（実績多数） 【食でリゾートを支えませんか】 私たちが目指しているのは、「ワクワクする体験を通して世界に笑顔と感動を届ける」こと。 ルスツリゾートでは、ホテル、遊園地、スキー場、ゴルフ場などを通じて、お客様の大切な思い出づくりを支えています。 社員食堂は、そのサービスを支えるスタッフの活力を生み出す大切な場所です。 多くのスタッフが楽しみにしている食事を、あなたの手で届けてみませんか。 皆さまからのご応募をお待ちしております。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

経験者限定/【登別市青葉町】現場経験1年以上必須/夜勤込みで月給23万円以上/賞与あり（1か月分）/年間休日125日◎登別すずらん病院/介護福祉士

仕事内容 【アピールポイント！】 【車通勤OK・無料駐車場あり】介護福祉士を活かす病棟看護助手｜年休125日 【仕事内容】 ☆登別市青葉町にある「登別すずらん病院」（療養型病床）での介護・看護補助業務に従事 ～嘱託職員・介護福祉士求人～ 【仕事内容の詳細】 ◆食事介助、入浴介助、排泄介助（オムツ交換含む）、清拭等の身体介護支援 ◆ベッドメイク等の環境整備 ◆その他、上記に付随する業務・看護師より指示がある業務 【一日の流れ】 ・8:45～オムツ交換 ・10:00～入浴介助 ・11:30～食事介助 口腔ケア （11～13時くらいの間で休憩交代） ・13:00～入浴介助 ・16:00～オムツ交換 【診療科目】 内科、消化器内科、リハビリテーション科 （病床数：130床） *＜ブランクOK＞* 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 契約社員

【WEB面接OK】寮完備・社食あり・特典充実　自然に囲まれたリゾートで働こう

仕事内容 【リゾートホテルで働いてみませんか】 ウェスティンルスツリゾートでは、通年時給スタッフを募集しています。 当ホテルは、北海道・ルスツの豊かな自然に囲まれたリゾートホテルです。 国内外から多くのお客様が訪れるホテルで、客室清掃はお客様の快適な滞在を支える大切な業務です。 未経験の方も安心して始められる環境を整えています。 自然豊かなリゾートで、新しい仕事に挑戦してみませんか。 【ウェスティンルスツリゾートで働く魅力】 客室清掃は、お客様の快適な滞在を支える大切なお仕事です。 未経験から始めたスタッフも多く、安心してスタートできる環境です。 寮や社員食堂など生活面のサポートも充実しており、遠方からの応募も歓迎しています。 ◆相部屋寮は寮費・水光熱費無料 ◆寮内Wi-Fi無料・無料送迎バスあり ◆社員食堂あり（朝食200円・昼夕食400円） ◆遊園地無料利用・施設内割引あり ◆リフト・ゴンドラフリーパス貸与 ◆スキー・スノーボード用品レンタル無料 ◆加森グループ施設優待利用 ◆ルスツ保育園利用可 ◆4月・11月に連続休暇あり ◆正社員登用制度あり（実績多数） 【仕事内容】 ウェスティンルスツリゾートにて、客室清掃業務を担当していただきます。 お客様が快適に過ごせる客室づくりを行うお仕事です。 未経験の方も先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ＜主な業務＞ ・客室内の清掃 ・ベッドメイク ・バス・トイレ清掃 ・アメニティの補充 ・ゴミの回収 ・共用部の簡易清掃 など 【応募資格】 ＜歓迎条件＞ ・未経験者歓迎 ・ホテル清掃経験者 ＜このような方に向いています＞ ・コツコツ作業することが好きな方 ・整理整頓や掃除が好きな方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・チームで協力して働ける方 ※頭髪には社内規定があります。 ※お客様対応および施設運営上の規定により、刺青・タトゥーのない方を募集対象としております。 【自然に囲まれたリゾートで働こう】 ウェスティンルスツリゾートは、多くのお客様の思い出づくりを支える場所です。 客室清掃は、お客様が快適に滞在できる空間を整える大切なお仕事です。 清潔で心地よい客室づくりを通じて、ホテル運営を支えるやりがいがあります。 北海道・ルスツの豊かな自然に囲まれながら働いてみませんか。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

【WEB面接】寮社食あり　ホテルの舞台裏を支える仕事　未経験から始める食器管理スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ウェスティンルスツリゾート内のレストランにて、洗い場・食器管理（スチュワード）業務を担当していただきます。 食器グラス・カトラリーの管理や衛生管理を通じて、ホテル品質を支える仕事です。 未経験でも、立ち仕事や食器類の運搬を伴うため、体力に自信のある方ならOK。 ・食器グラスまたは、カトラリー類の洗浄および管理 ・食器洗浄機の操作 ・食器類の拭き上げ、磨き上げ ・調理器具の洗浄 ・厨房内の衛生管理や清掃 など 【求める人材】 ＜必須条件＞ ・立ち仕事が可能な方 ・体力に自信のある方 ＜歓迎条件＞ ・洗い場、厨房業務の経験 ・衛生管理の基礎知識 ・食器グラス、カトラリーの取り扱い経験 ・食器やグラスの磨き上げ経験 ＜このような方に向いています＞ ・ホテル品質を支える仕事に興味がある方 ・衛生管理や丁寧な作業が得意な方 ・忙しい環境でも落ち着いて対応できる方 【ルスツで"楽しく働く"を叶えよう】 働く皆さまが快適で安心して過ごせるよう「衣・食・住・遊」すべての環境をしっかり整えています。 ◆衣：制服貸与あり ◆食：低価格で美味しい社食 ◆住：低コストで安心の寮あり ◆遊：ルスツリゾートを含む、グループ施設優待あり ※制服は一部自己手配あり ※頭髪規定あり ※業務上の規定により、刺青・タトゥーのない方を募集対象とさせていただいております 【ルスツリゾートで働く魅力】 ・ゴルフやスキー、温泉好きに最高の環境 ・国際的な職場環境（海外スタッフ多数在籍） ・子育てしながら働きやすい（保育園あり） ・年2回の長期休暇（4月と11月クローズ期間） ・道南バス利用の補助あり（規定あり） ・マリオットブランドで働ける特別な環境 ・キャリアアップ制度研修の充実 【ウェスティンルスツリゾートとは】 北海道留寿都村の雄大な自然に包まれた ウェスティンルスツリゾートは、 全室が76平米以上のメゾネットタイプという、贅沢な造りが特徴のラグジュアリーホテルです。 館内には天然温泉、フィットネス、複数のレストランが揃い、四季を通じて快適な滞在を提供します。 スキーイン＆スキーアウトが可能で、遊園地やゴルフ場へも直結。 季節を問わずアクティビティが充実したオールシーズンリゾートです。

経験者限定/【登別市柏木町】夜勤込みで月給22.6万円以上/介護経験必須/初任者研修以上/グループホーム/介護職員

仕事内容 【アピールポイント！】 【マイカー通勤OK・無料駐車場あり】週休2日制・月8～9日休み｜資格と経験を活かす介護職｜残業月1～5時間程度 【仕事内容】 ◎登別市にある「グループホームしづく」にて介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の身体介護 ・食事援助（調理）、洗濯、環境整備等の生活援助 ・社用車（ＡＴ車）を使用しての通院付き添い等業務 ※夜勤：月4～5回 【仕事の流れ】※タイムスケジュール特になし ○入浴は基本午前中（午後やっているときもあり） ○ごはん作りについて ・朝食は夜勤明けの方、昼食は早番、夕食は遅番（苦手な方は担当変更あり） ・食事の内容は作る人が決めれる。月末までに調理発注をかけている。前もってメニューが決まっている。 ○掃除洗濯などは流れでやっている。できる方が動いている。 ○利用者さんはごはん作りをしない。後片付けは手伝いをしてくれる。洗濯干し・たたみはしている。 【職場環境について】 ○スタッフ平均年齢⇒50代 ○スタッフ男女比⇒3：7 ○入居者男女数⇒男性3名、女性15名 ○介護度⇒平均2.67 （車いすはユニットに3人いる。寝たきりの方はいないため全介助はありません。手を引いてサポートする方が1人います。） *＜ブランクOK＞* 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 契約社員

経験者限定/【白老町高砂】初任者研修/ブランクOK/正社員登用あり◎夜勤込みで月給22.5万～24.2万/有料老人ホームの介護職員

仕事内容 【アピールポイント！】 無資格の方も相談OK◎月額とは別で処遇改善手当の支給もあります★ 【仕事内容】 ☆白老町にある「介護付き有料老人ホーム悠悠」にて 介護業務全般に従事 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊おすすめポイント＊ ①現場経験を活かして、月給225,420円以上↑ ②年2回以上の処遇改善手当あり♪ ③無資格の方も相談ができます☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容の詳細】 ・トイレ介助、排泄介助、おむつ交換 ・身体介助、入浴介助 ・入居者様への傾聴支援業務 ・食事介助＆補助業務、食事の配膳業務 ・清掃、洗濯、衣類整理 ・介護備品の補充業務 ・各研修及び会議の準備 ・レク企画、開催、補助業務 等 ※夜勤あり（月５～６回程度：２名体制で行います） ★施設見学、歓迎します★ *＜ブランクOK＞* 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 契約社員

【外来での勤務！ワークライフバランス良好！】マイカー通勤可／年間休日122日／職員寮あり！

仕事内容: ・外来業務に従事していただきます ※外来業務、発熱者外来、注射・採血・ワクチン接種業務など ※救急外来の際にお願いをする場合がございます

【WEB面接OK】大型免許を活かせる　寮・社食完備　リゾートのごみ収集スタッフ

仕事内容 【北海道を代表するリゾートで働く】 四季を通じて多くのお客様をお迎えする「ルスツリゾート」。 夏は遊園地やゴルフ、冬はスキー場として国内外から高い人気を集めています。 ホテルやレストラン、アクティビティ施設などさまざまな部門のスタッフが協力しながら、お客様へ特別な体験をお届けしています。 今回募集するのは、施設の環境維持を通じて、お客様の快適な滞在とリゾート運営を支える大切なポジションです。 北海道の豊かな自然に囲まれた環境で、多くの仲間とともに充実した毎日を過ごしませんか。 【ルスツリゾートで働く魅力】 ルスツリゾートでは、寮・食事・福利厚生を整え、安心して働ける環境を提供しています。 スタッフ向けの特典も充実しており、仕事もプライベートも楽しめます。 北海道の豊かな自然に囲まれながら、リゾートならではの毎日を過ごせることも魅力のひとつです。 ◆相部屋寮は寮費・水光熱費無料 ◆寮内Wi-Fi無料・無料送迎バスあり ◆社員食堂あり（朝食200円・昼夕食400円） ◆遊園地無料利用・施設内割引あり ◆リフト・ゴンドラフリーパス貸与 ◆スキー・スノーボード用品レンタル無料 ◆加森グループ施設優待利用 ◆ルスツ保育園利用可 ◆4月・11月に連続休暇あり ◆正社員登用制度あり（実績多数） 【仕事内容】 ルスツリゾート施設内で発生するごみの収集・運搬業務を担当していただきます。 ホテルや遊園地、スキー場などを巡回し、ごみ収集車を運転しながら回収作業を行います。 リゾートの衛生環境を支える重要な仕事です。 大型自動車免許をお持ちであれば、業務経験は問いません。 ＜主な業務＞ ・ごみ収集車の運転 ・ホテル、遊園地、スキー場など施設内各所のごみ収集 ・収集したごみの分別および集積所への運搬 ・廃棄物保管場所の整理整頓、清掃 ・その他、施設環境整備に関わる業務 【応募資格】 ＜必須条件＞ ・大型自動車免許 ＜歓迎条件＞ ・ごみ収集車やトラックの運転経験がある方 ・施設管理、清掃、環境整備業務の経験がある方 ＜このような方に向いています＞ ・体を動かす仕事が好きな方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・リゾート運営を支える仕事に興味がある方 ※頭髪には社内規定があります。 ※お客様対応および施設運営上の規定により、刺青・タトゥーのない方を募集対象としております。 【笑顔と感動を届ける仲間を募集中】 私たちが目指しているのは、「ワクワクする体験を通して世界に笑顔と感動を届ける」こと。 ルスツリゾートには、家族旅行や修学旅行、海外からの観光客など、多くのお客様が訪れます。 お客様の「楽しかった」「また来たい」という言葉や笑顔は、私たちにとって何よりのやりがいです。 一人ひとりの仕事がリゾート運営を支える大切な力となっています。 広大なリゾートの環境維持を担う仲間として、一緒に働きませんか。 皆さまからのご応募をお待ちしています。

経験者限定/【登別市若草町】介護経験必須◎夜勤込みで月給21万円以上/賞与あり◎無資格相談OK/特別養護老人ホームわかくさ/介護職員

仕事内容 【アピールポイント！】 車通勤OK・駐車場あり｜無資格OK｜介護経験を活かせる｜週休2日制・月8～9日休み 【仕事内容】 ◎特別養護老人ホームわかくさにおける介護業務全般に従事 ○排泄・入浴など介助 ・移動、移乗などの身体介護 ○食事介助、口腔ケア、居室清掃、サポートなどの生活支援 ○機能訓練の援助 ※夜勤情報：4回程度 【利用者数】ユニット型100室 ・1ユニット10人 ※夜勤体制は、2ユニットを1人で対応 モニターなどの導入によりスタッフの負担など軽減されています。 *＜ブランクOK＞* 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 契約社員

【WEB面接OK】寮完備・社食あり・特典充実　上質なおもてなしを学ぶ

仕事内容 【リゾートホテルで働いてみませんか】 ウェスティンルスツリゾートでは、通年時給スタッフを募集しています。 当ホテルは、北海道・ルスツの雄大な自然に囲まれたプレミアムリゾートホテルです。 国内外から訪れるお客様へ、上質なおもてなしと特別な滞在体験を提供しています。 多くのお客様との出会いを通じて、接客スキルやコミュニケーション力を身につけることができます。 自然豊かなリゾート環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。 【ウェスティンルスツリゾートで働く魅力】 国内外から多くのお客様が訪れるため、日々さまざまな出会いがあります。 寮や社員食堂など生活面のサポートも充実しており、遠方からの応募も歓迎しています。 リゾートならではの環境の中で、ホテルサービスやおもてなしのスキルを磨くことができます。 ◆相部屋寮は寮費・水光熱費無料 ◆寮内Wi-Fi無料・無料送迎バスあり ◆社員食堂あり（朝食200円・昼夕食400円） ◆遊園地無料利用・施設内割引あり ◆リフト・ゴンドラフリーパス貸与 ◆スキー・スノーボード用品レンタル無料 ◆加森グループ施設優待利用 ◆ルスツ保育園利用可 ◆4月・11月に連続休暇あり ◆正社員登用制度あり（実績多数） 【仕事内容】 ウェスティンルスツリゾート内のレストランおよびビュッフェ会場にて、接客サービス業務を担当していただきます。 お客様に快適で思い出に残るお食事の時間を提供するお仕事です。 ホテルならではの接客を通じて、ワンランク上のサービススキルやコミュニケーション力を身につけることができます。 ＜主な業務＞ ・お客様のご案内、接客対応 ・オーダーテイク、料理やドリンクの提供 ・テーブルのセッティング、片付け ・レジ対応、会計業務 ・店内清掃、衛生管理 ・その他レストラン運営に関わる業務全般 【応募資格】 ＜必須条件＞ ・接客サービスに興味のある方 ＜歓迎条件＞ ・接客業務経験をお持ちの方（業界不問） ・レストランや飲食店でのホール業務経験をお持ちの方 ・英語などの外国語スキルをお持ちの方（日常会話レベルでOK） ＜このような方に向いています＞ ・笑顔で明るい対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・リゾートホテルで働いてみたい方 ※頭髪には社内規定があります。 ※お客様対応および施設運営上の規定により、刺青・タトゥーのない方を募集対象としております。 【自然に囲まれたリゾートで働こう】 ウェスティンルスツリゾートは、多くのお客様の思い出づくりを支える場所です。 お客様との出会いを通じて、多くの経験ややりがいを感じることができます。 四季折々の自然に囲まれた北海道・ルスツで、充実した毎日を過ごしてみませんか。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

【WEB面接OK】寮完備・社食あり・特典充実　お菓子づくりが好きな方歓迎

仕事内容 【北海道を代表するリゾートで働く】 四季を通じて多くのお客様をお迎えする「ルスツリゾート」。 夏は遊園地やゴルフ、冬はスキー場として国内外から高い人気を集めています。 ホテルやレストラン、アクティビティ施設などさまざまな部門のスタッフが協力しながら、お客様へ特別な体験をお届けしています。 お客様の笑顔や「ありがとう」に触れながら働けることが、この仕事の大きな魅力です。 北海道の豊かな自然に囲まれた環境で、多くの仲間とともに充実した毎日を過ごしませんか。 【ルスツリゾートで働く魅力】 ルスツリゾートでは、寮・食事・福利厚生を整え、安心して働ける環境を提供しています。 スタッフ向けの特典も充実しており、仕事もプライベートも楽しめます。 北海道の豊かな自然に囲まれながら、リゾートならではの毎日を過ごせることも魅力のひとつです。 ◆相部屋寮は寮費・水光熱費無料 ◆寮内Wi-Fi無料・無料送迎バスあり ◆社員食堂あり（朝食200円・昼夕食400円） ◆遊園地無料利用・施設内割引あり ◆リフト・ゴンドラフリーパス貸与 ◆スキー・スノーボード用品レンタル無料 ◆加森グループ施設優待利用 ◆ルスツ保育園利用可 ◆4月・11月に連続休暇あり ◆正社員登用制度あり（実績多数） 【仕事内容】 ルスツリゾート内のホテルやレストランで提供するスイーツ・デザートづくりの補助業務を担当していただきます。 ケーキや焼き菓子、デザートの仕込みや盛り付けなど、パティシエのサポート業務を中心に行っていただきます。 製菓の経験を活かして働きたい方歓迎です。 調理師免許や製菓衛生師免許は不要です。 ＜主な業務＞ ・スイーツ、デザートの仕込み補助 ・焼成、仕上げ、盛り付け ・食材の準備、材料の計量 ・調理器具、機器の洗浄および管理 ・調理場の清掃、衛生管理 【応募資格】 ＜必須条件＞ ・基本的な製菓作業ができる方（アルバイト経験可） ＜歓迎条件＞ ・洋菓子店、ベーカリー、ホテル、レストランなどでの勤務経験がある方 ＜このような方に向いています＞ ・お菓子づくりが好きな方 ・チームで協力しながら働ける方 ・ホテルやリゾートでの仕事に興味がある方 ※頭髪には社内規定があります。 ※お客様対応および施設運営上の規定により、刺青・タトゥーのない方を募集対象としております。 【笑顔と感動を届ける仲間を募集中】 私たちが目指しているのは、「ワクワクする体験を通して世界に笑顔と感動を届ける」こと。 ルスツリゾートには、家族旅行や修学旅行、海外からの観光客など、多くのお客様が訪れます。 お客様の「楽しかった」「また来たい」という言葉や笑顔は、私たちにとって何よりのやりがいです。 一人ひとりの仕事がお客様の思い出につながる場所で、一緒に感動を創っていきませんか。 皆さまからのご応募をお待ちしています。

フルリモート勤務｜未経験歓迎｜月給25万円～｜土日祝休み｜正社員登用実績あり

仕事内容 【おすすめPOINT！】 ■フルリモート勤務（出社は月数回程度） ■PR・マーケティング業界未経験歓迎 ■PR・広報・SNSマーケティングの知識が身につく ■月給25万円以上・残業少なめ ■年間休日125日前後・土日祝休み ■残業少なめ・残業代100％支給 ■正社員登用実績あり ■東証プライム上場ベクトルグループの安定基盤 【仕事内容】 ＼フルリモートでPR・マーケティング業界にチャレンジ！／ 「PR・広告・SNSマーケティングの仕事に興味がある。」 「SNSやショート動画を見るのが好き」 「フルリモートで専門スキルを身につけたい。」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ PR・マーケティングの現場を支えるアシスタントとして、資料作成やリサーチ、営業サポートなど幅広い業務を担当していただきます。 一般的な事務職とは異なり、プレスリリースや報道資料の作成、メディアリストの作成、SNSマーケティングのサポートなど、PR・マーケティングの最前線に携われることがこの仕事の魅力です。 また、近年はSNSマーケティング案件や縦型ショート動画の案件も増えているため、簡単な動画編集やSNS運用のサポートもお任せします。 PR・広告・マーケティング業界が未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートするので安心してスタートできます。 ※原則フルリモート勤務ですが、打ち合わせなどで月に数回出社をお願いする場合があります。 【具体的な仕事内容】 【具体的な業務内容】※作業系がメインとなります ■PR・マーケティング業務サポート ・プレスリリースや報道資料の作成 ・営業サポート作業 ・報告書作成(主にメディア露出の確認) ・競合、商材、施策等のリサーチ ■SNS・動画サポート ・縦型ショート動画の簡単な編集サポート ・SNS投稿に関するサポート業務 ※動画編集はスマートフォンアプリで編集できるレベルで問題ありません。プロレベルの動画制作スキルは必要ありません。 Instagram・TikTok・YouTube Shortsなどを日頃から利用している方や、ご自身でSNS投稿・動画投稿を楽しんでいる方であれば十分活躍できます。 ■事務管理業務 ・請求書対応 ・発注管理 ・データ入力など ・その他、リモート環境下での各種庶務 【入社後の流れ】 まずはデータ入力や資料作成、営業サポートなど、できる業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、少しずつ担当領域を広げていただきます。 定期的に上長との面談もあり、契約社員から正社員へキャリアアップした実績も多数あります。

【未経験者も応募可】賞与年2回　※実績による！

仕事内容 【施設名】:介護付有料老人ホームリブウェル岩見沢 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護付有料老人ホームに居住のご利用者の介護業務 ・食事、排せつ、衣類着脱介助などの身体介護 ・洗濯、掃除、食事の用意などの生活援助 ・各種記録業務など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

英語を話す力を、新しいキャリアにつなげる仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【完全フルリモート｜立ち上げメンバー】 英語特化のキャリア支援サービス「bicaree（バイキャリ）」で、候補者支援を担当するキャリアコーディネーターを募集します。 「英語は話せる。でも、その力を仕事やキャリアに活かし切れていない」 そんな方の経験や希望を丁寧に引き出し、新しいキャリアの選択肢につなげる仕事です。 バイキャリは、英語力を活かして働きたい方と、ホテル、レストラン、ラグジュアリー小売、観光施設、空港関連施設などをつなぐ、英語×サービス業に特化したキャリア支援サービスです。 ■具体的な仕事内容 1．LINE登録者との初回キャリア面談 ZoomまたはGoogle Meetでオンライン面談を行います。転職理由、職歴・接客経験、英語の使用経験、希望職種・年収・勤務地・勤務条件、マネジメント経験、今後のキャリア、不安や悩みを伺い、ご本人もまだ言葉にできていない強みや希望を一緒に整理します。 2．英語によるショートインタビュー 面談内で5～10分程度、英語での自己紹介、仕事内容の説明、道案内、接客ロールプレイ、簡単な要望やクレーム対応などを実施します。発音の流暢さだけではなく、相手の意図を理解し、自分の言葉で伝えられるかを社内基準に沿って確認します。 3．面談記録・候補者プロフィールの作成 経歴、転職理由、希望条件、英語レベル、接客・マネジメント経験、本人の強み、選考時の確認事項、推奨求人、企業への推薦ポイント、社内への申し送りを分かりやすく整理します。 4．求人・キャリアの提案 面談内容をもとに、外資系・高級ホテル、レストラン、インバウンド対応飲食店、ラグジュアリーブランド、小売店、空港、免税店、観光施設などの求人をご提案します。「なぜ合うのか」「経験をどう活かせるか」「今後のキャリアにどうつながるか」まで丁寧に説明し、希望に合わない求人を無理に勧めることはありません。 5．応募・選考のサポート 履歴書・職務経歴書の確認、応募先の整理、面接日程の調整、面接前のアドバイス、英語面接の練習、選考状況・結果の連絡、内定後の条件確認、入社までの相談対応を行います。 6．入社後のフォロー 必要に応じて仕事内容や職場環境、条件の相違、英語対応、職場とのコミュニケーション、今後のキャリアについて確認します。 7．候補者対応・社内連携 LINEでの問い合わせ対応、面談前後のフォロー、候補者情報・英語レベル・業界適性の共有、求人担当者への申し送り、選考状況・意向確認、定例ミーティング、成功事例の共有を行います。 ■業務の自動化 面談予約、前日・当日のリマインド、基本的な事前質問、求職者情報の収集、面談後の定型連絡、社内通知はシステムによる自動化を進めています。事務作業を減らし、面談やキャリア支援に時間を使える環境です。 ■入社後の流れ 入社～1ヶ月目は、サービス・業界・職種の理解、面談マニュアルと英語評価基準の研修、先輩面談への同席、ロールプレイ、面談記録の練習を行います。2ヶ月目以降は初回面談、英語チェック、候補者プロフィール作成、LINEフォロー、求人提案・応募支援を担当。習熟後は面接対策、入社後フォロー、面談品質の確認、新メンバーのサポートへ段階的に範囲を広げます。 ■1日のスケジュール例 10:00 業務開始・LINE、社内チャット確認 10:30 候補者情報・面談予定の確認 11:00 初回キャリア面談 12:00 面談記録・英語評価の入力 13:00 休憩 14:00 求人提案・応募書類の確認 15:00 社内ミーティング 16:00 初回キャリア面談 17:00 面接対策・候補者フォロー 18:00 LINE対応・選考状況の確認 19:00 業務終了 ■このポジションの魅力 ・新しいキャリア支援サービスの初期メンバー ・英語インタビューや接客ロールプレイで英語力を活かせる ・面談から入社まで一貫して求職者の転機に関われる ・全国から完全フルリモート勤務 ・キャリア支援、英語評価、面接対策、人材紹介の専門性を身につけられる 雇用形態：契約社員（正社員登用あり） 採用予定人数：2名

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【WEB面接OK】賞与あり　寮社食完備　ホテル品質を支える食器管理スタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 ウェスティンルスツリゾート内のレストランにて、洗い場・食器管理（スチュワード）業務全般を担当していただきます。 お客様へ安全で快適なお食事環境を提供するため、厨房の衛生管理を支える重要なポジションです。 ・食器グラスまたは、カトラリー類の洗浄および管理 ・食器洗浄機の操作 ・食器類の拭き上げ、磨き上げ ・調理器具の洗浄 ・厨房内の衛生管理や清掃 など 【求める人材】 ＜必須条件＞ ・飲食店やホテルなどでの厨房業務経験（アルバイト経験可） ＜歓迎条件＞ ・食器やグラスの磨き上げ、拭き上げ経験 ・衛生管理に関する基本的な知識をお持ちの方 ・食器グラス及びカトラリーに関する知識をお持ちの方 ＜このような方に向いています＞ ・ホテルの品質を支える重要な仕事に誇りを持てる方 ・衛生管理を徹底し、丁寧な作業ができる方 ・スピード感のある環境でも落ち着いて対応できる方 【ルスツで"楽しく働く"を叶えよう】 働く皆さまが快適で安心して過ごせるよう「衣・食・住・遊」すべての環境をしっかり整えています。 ◆衣：制服貸与あり ◆食：低価格で美味しい社食 ◆住：低コストで安心の寮あり ◆遊：ルスツリゾートを含む、グループ施設優待あり ※制服は一部自己手配あり ※頭髪規定あり ※業務上の規定により、刺青・タトゥーのない方を募集対象とさせていただいております 【ウェスティンルスツリゾートで働く魅力】 ・ゴルフやスキー、温泉好きに最高の環境 ・国際的な職場環境（海外スタッフ多数在籍） ・子育てしながら働きやすい（保育園あり） ・年2回の長期休暇（4月と11月クローズ期間） ・道南バス利用の補助あり（規定あり） ・マリオットブランドで働ける特別な環境 ・キャリアアップ制度研修の充実 【ウェスティンルスツリゾートとは】 北海道留寿都村の雄大な自然に包まれた ウェスティンルスツリゾートは、 全室が76平米以上のメゾネットタイプという、贅沢な造りが特徴のラグジュアリーホテルです。 館内には天然温泉、フィットネス、複数のレストランが揃い、四季を通じて快適な滞在を提供します。 スキーイン＆スキーアウトが可能で、遊園地やゴルフ場へも直結。 季節を問わずアクティビティが充実したオールシーズンリゾートです。

【滝川店】業務拡大|整備スタッフ（契約社員)

仕事内容 【滝川店】業務拡大|整備スタッフ（契約社員) 自動車整備士資格支援&正社員登用制度あり!未経験者多数活躍中! ★社員登用制度あり 経験を積み正社員を目指せます。 ★未経験から国家資格を取得 最短1年半で自動車整備士資格を取得できます。 ★社員割引・特典あり 自動車関連のアイテムがおトクです。 店舗と一体化している整備工場で整備サポートとしてスタート お客様へ車の状態のヒアリングや整備・点検の説明、ご提案を行っています。 経験や資格によって業務の幅が広がっていく仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・オイル交換、タイヤ交換 ・車検受付、車検業務 ・カーナビなどカー用品の取り付けや交換 ・カスタマイズや修理 ・板金塗装 ●業務未経験・資格未保持者の方 オイル交換やタイヤ交換、洗車など比較的に簡単な業務からスタート ●ある程度の経験・知識をお持ちの方 技量レベルに応じて車検や各種整備に携わっていただくことも可能です。 【職場環境】 オートバックス各店舗のピット作業場には常に5～10人以上のスタッフが在籍しています。スタッフ間の風通しも良く、気兼ねなく相談できる体制を整えています!国家有資格者も多数いますので、沢山の知識と技術を学ぶことができますよ。 募集要項をご覧いただき、お気軽にご応募くださいね!皆さんと働けることをスタッフ一同、心より楽しみにしています! 知識・技量に見合わない整備や販売をお任せすることは一切ございませんのでご安心ください。 整備資格が無くても働けます １日体験就業あり 時給：1000円 アピールポイント 【やりがい】 ・様々な車種の整備ができるので専門知識や技術が身に付けられます。 ・将来、自動車整備士資格や自動車検査員資格などの取得を目指し仕事の幅を広げていくことも可能です。資格取得もしっかりサポートいたします!(社員登用後資格手当あり) 【資格支援制度】 未経験入社から多くのスタッフが制度を使って、 自動車整備士資格を取得しています。 - 2022年度:22名 2021年度:11名 - <具体的な支援フロー> ●3級整備士取得するには?「入社 → 実務(1年以上) → 整備士講習 → 合格」となります。 ●2級整備士取得するには?「3級整備士 → 実務(3年以上) → 講習 → 合格」となります。 お給料をもらいながら最短で入社から1年半で国家資格を取得することが可能です! 【応募の流れ】 応募 → 書類選考 → 面接(1回) → 採用 求人情報をご覧頂きありがとうございます。 内容をご確認頂き、応募ボタンよりご応募をお願い致します。 ※入社時期は相談に応じます(最短5日) ___________________________________ 【LINEでの応募はこちらから!】 当社を友達追加をしていただくことで、「応募」となります。 その後トークルームで、どの求人(職種・店舗・雇用形態)をご覧になったかをお送りください。求人についての問い合わせも、LINEをご活用ください! 当社の採用LINE IDはこちら→@589hkwr

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【岩見沢店】業務拡大|未経験スタート・オートバックスでの自動車整備士|契約社員

仕事内容 【岩見沢店】業務拡大|未経験スタート・オートバックスでの自動車整備士|契約社員 自動車整備士資格支援&正社員登用制度あり!未経験者多数活躍中! ★社員登用制度あり 経験を積み正社員を目指せます。 ★未経験から国家資格を取得 最短1年半で自動車整備士資格を取得できます。 ★社員割引・特典あり 自動車関連のアイテムがおトクです。 店舗と一体化している整備工場で整備サポートとしてスタート お客様へ車の状態のヒアリングや整備・点検の説明、ご提案を行っています。 経験や資格によって業務の幅が広がっていく仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・オイル交換、タイヤ交換 ・車検受付、車検業務 ・カーナビなどカー用品の取り付けや交換 ・カスタマイズや修理 ・板金塗装 ●業務未経験・資格未保持者の方 オイル交換やタイヤ交換、洗車など比較的に簡単な業務からスタート ●ある程度の経験・知識をお持ちの方 技量レベルに応じて車検や各種整備に携わっていただくことも可能です。 【職場環境】 オートバックス各店舗のピット作業場には常に5～10人以上のスタッフが在籍しています。スタッフ間の風通しも良く、気兼ねなく相談できる体制を整えています!国家有資格者も多数いますので、沢山の知識と技術を学ぶことができますよ。 募集要項をご覧いただき、お気軽にご応募くださいね!皆さんと働けることをスタッフ一同、心より楽しみにしています! 知識・技量に見合わない整備や販売をお任せすることは一切ございませんのでご安心ください。 アピールポイント 【やりがい】 ・様々な車種の整備ができるので専門知識や技術が身に付けられます。 ・将来、自動車整備士資格や自動車検査員資格などの取得を目指し仕事の幅を広げていくことも可能です。資格取得もしっかりサポートいたします!(社員登用後資格手当あり) 【資格支援制度】 未経験入社から多くのスタッフが制度を使って、 自動車整備士資格を取得しています。 - 2022年度:22名 2021年度:11名 - <具体的な支援フロー> ●3級整備士取得するには?「入社 → 実務(1年以上) → 整備士講習 → 合格」となります。 ●2級整備士取得するには?「3級整備士 → 実務(3年以上) → 講習 → 合格」となります。 お給料をもらいながら最短で入社から1年半で国家資格を取得することが可能です! 【応募の流れ】 応募 → 書類選考 → 面接(1回) → 採用 求人情報をご覧頂きありがとうございます。 内容をご確認頂き、応募ボタンよりご応募をお願い致します。 ※入社時期は相談に応じます(最短5日) ___________________________________ 【LINEでの応募はこちらから!】 当社を友達追加をしていただくことで、「応募」となります。 その後トークルームで、どの求人(職種・店舗・雇用形態)をご覧になったかをお送りください。求人についての問い合わせも、LINEをご活用ください! 当社の採用LINE IDはこちら→@589hkwr

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【登別室蘭(車検センター)】業務拡大|未経験スタート・オートバックスでの自動車整備士|契約社員

仕事内容 【登別室蘭(車検センター)】業務拡大|未経験スタート・オートバックスでの自動車整備士|契約社員 自動車整備士資格支援&正社員登用制度あり!未経験者多数活躍中! ◎車好きにはたまらない車両整備のお仕事 ◎無資格でも資格支援制度でバックアップ ◎安定のオートバックスで正社員として働くチャンス ※東室蘭店(室蘭市東町)で勤務して頂く場合もございます タイヤ交換やオイル交換や洗車など簡単な整備・メンテナンス タイヤやオイル、バッテリーなど消耗品パーツの販売・接客 アピールポイント 【やりがい】 ・様々な車種の整備ができるので専門知識や技術が身に付けられます。 ・将来、自動車整備士資格や自動車検査員資格などの取得を目指し仕事の幅を広げていくことも可能です。資格取得もしっかりサポートいたします!(社員登用後資格手当あり) 【資格支援制度】 未経験入社から多くのスタッフが制度を使って、自動車整備士資格を取得しています。 <具体的な支援フロー> ●3級整備士取得するには?「入社 → 実務(1年以上) → 整備士講習 → 合格」となります。 ●2級整備士取得するには?「3級整備士 → 実務(3年以上) → 講習 → 合格」となります。 お給料をもらいながら最短で入社から1年半で国家資格を取得することが可能です! 【仕事内容】 ●業務未経験・資格未保持者の方 オイル交換やタイヤ交換、洗車など比較的に簡単な整備サポート業務や、接客・販売をしながら仕事を覚えていただきます。 ●ある程度の経験・知識をお持ちの方 技量レベルに応じて車検や各種整備に携わっていただくことも可能です。 【職場環境】 オートバックス各店舗のピット作業場には常に5～10人以上のスタッフが在籍しています。スタッフ間の風通しも良く、気兼ねなく相談できる体制を整えています!国家有資格者も多数いますので、沢山の知識と技術を学ぶことができますよ。 募集要項をご覧いただき、お気軽にご応募くださいね!皆さんと働けることをスタッフ一同、心より楽しみにしています! 知識・技量に見合わない整備や販売をお任せすることは一切ございませんのでご安心ください。 ___________________________________ 【LINEでの応募はこちらから!】 当社を友達追加をしていただくことで、「応募」となります。 その後トークルームで、どの求人(職種・店舗・雇用形態)をご覧になったかをお送りください。求人についての問い合わせも、LINEをご活用ください!

【未経験者も応募可】賞与年2回　※実績による！

仕事内容 【施設名】:介護付有料老人ホームリブウェル岩見沢 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護付有料老人ホームに居住のご利用者の介護業務 ・食事、排せつ、衣類着脱介助などの身体介護 ・洗濯、掃除、食事の用意などの生活援助 ・各種記録業務など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【登別室蘭(車検センター)】業務拡大|週休3日制・年間休日156日|未経験OK・学歴不問|自動車整備サポート|契約社員|充実待遇|登用あり&実績多数

仕事内容 【登別室蘭(車検センター)】業務拡大|週休3日制・年間休日156日|未経験OK・学歴不問|自動車整備サポート|契約社員|充実待遇|登用あり&実績多数 ●週休3日制の新しい雇用形態!プライベート充実! ●資格取得も支援!長く安定したキャリア設計が可能! ●未経験OK!異業界&異業種からの転職も応援! ●充実の研修制度でお仕事スタートも安心! ●社員割引でカー用品もお得! カー用品専門店のピットコーナーで整備のお仕事をお任せします。 店舗一体型の整備工場でサポートスタッフとしてスタートしていただきます。 ・タイヤ、オイル、バッテリーなど消耗品パーツの交換 ・カーナビやドライブレコーダーなどカー用品の取付や交換 ・車検の受付、業務 ・カスタマイズや修理、板金塗装 ・お客様対応（故障や破損など修理箇所のヒアリング、車検や定期点検についての説明）など ●未経験・これから資格取得を目指す方 オイル・タイヤ交換、洗車など比較的にカンタンな業務からスタート! ●経験・知識・資格をお持ちの方 経験や技量レベルに応じ、車検や各種整備などの業務をお願いします! ●充実フォロー＆サポート 知識や技術を考慮してお任せするため、経験に不安がある方もご安心ください。 作業の流れなどをイチからレクチャーし、お仕事スタートをサポートします！ 「クルマが好き、興味がある」という方から「一流のメカニックを目指したい」という方まで、一人ひとりに寄り添った育成プログラムでお迎えします。 国内外のさまざまな車種に触れることができるため、楽しみながら成長を実感できる環境です。 アピールポイント 支援制度で資格取得者多数誕生! 自動車整備士や自動車検査員を目指す方は、働きながら資格取得が可能です。 受験費用など資格取得にかかる費用のサポートに加え、資格手当(社員登用後)の支給も! 未経験から多数のスタッフが自動車整備士の合格を実現しています! 2023年度:27名 2022年度:22名 2021年度:11名 ※ 資格取得までの流れ ・3級整備士:実務経験1件以上→整備士講習→合格 ・2級整備士:3級整備士資格→実務経験3年以上→講習→合格 給与を得ながら、入社から最短1年で国家資格の取得が可能! 国家資格保有者も多数在籍するため、豊富な知識と技術に触れながら成長できる職場です。 ___________________________________ 【LINEでの応募はこちらから!】 ※ 友達追加で「応募」となります。 ※ トークルームで求人の「店舗・職種・雇用形態」情報の送信をお願いします。 ※ お問合せもLINEからご連絡をお願いします。 採用LINE IDはこちら→ @589hkwr

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

繁忙期には月給50~90万円以上！歩合でしっかり稼げます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手、配送/宅配/セールスドライバー ✅冬の繁忙期は月給50万円〜90万円以上も可能！ ✅歩合給が充実！頑張りがそのまま収入に反映 ✅正社員への登用実績あり◎ ✅未経験歓迎！※入社までに資格取得が必須 ✅11/1〜11/20の期間に入社できる方が対象 ✅英語力を活かせます！ ＼世界中から観光客が訪れるニセコで、冬にしっかり稼ぐ！／ ニセコエリアを中心に、 完全予約制の送迎サービスを行う ドライバーのお仕事です。 冬のニセコには、 全国各地から「出稼ぎ」で プロドライバーが集まります。 活気のある環境で働きながら、 短期間でしっかり収入を得られるお仕事です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・ニセコエリアを中心とした送迎 ・観光スポットへのご案内、運行 ・車両の清掃 ・車両の日常点検 完全予約制のため、 事前に決められた送迎業務を中心に担当します。 海外からの観光客が多いため、英語 スキルが必要なポジションとなります。 【✨勤務期間・労働条件】 入社可能期間は 11/1〜11/20となります。 冬季シーズンとなる3月末までの 期間限定のお仕事です。 双方の合意があれば、 そのまま契約を継続したり、 正社員として登用されたりする可能性もあります◎ 【✨入社者インタビュー】 「冬のニセコはとにかく稼げる」と聞いて、 東京から働きに来ました！ 売上の還元率が高く、 3ヶ月で1年分を稼ぐつもりで 頑張っています。 普段の生活ではなかなか出会えない 富裕層のお客様や海外からのお客様と 接する機会も多いので、 仕事を通じて視野が広がるのも魅力です！ 【✨取扱い車両】 ◆アルファードSRC ◆アルファード エグゼクティブラウンジ ◆ハイエース 高級車両を使用した 送迎サービスを担当します。 【✨営業エリア】 ◆ニセコエリア 蘭越町／ニセコ町／真狩村／留寿都村／ 喜茂別町／京極町／倶知安町／寿都町／ 黒松内町／島牧村

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

子ども達のため、安心・安全で、清潔な環境を作る清掃のおシゴトです。

タイトル 子ども達のため、安心・安全で、清潔な環境を作る清掃のおシゴトです。 職種 学校給食の調理師 雇用形態 契約社員 仕事内容 給食センターの調理師・未経験歓迎・岩見沢市 給食センター内で調理全般のお仕事をお任せいたします。たくさんのスタッフと共に、決められた時間の中、毎日の元気と美味しい笑顔を作っていくお仕事です！ 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式251校以上/ ◎センター方式278箇所以上 ★1日あたり130万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

High paying In-house IT Specialist in Osaka! - JLPT N2 OK!

仕事内容 ■ Responsibilities 1. Level 2 End User Computing Technical Support • Advanced troubleshooting of Windows endpoint issues • Endpoint configuration support and endpoint compliance remediation • Support for approved corporate applications • Diagnosis and remediation of device performance and OS issues 2. Identity and Endpoint Administration • Operational administration support for: ○ Microsoft Active Directory ○ Microsoft Entra ID ○ Microsoft Intune ○ Microsoft Exchange Admin Center 3. Network Support • Basic troubleshooting of network connectivity issues • Initial diagnosis of network incidents • Escalation to designated Level 2/Level 3 support teams 4. Asset and Vendor Management • Maintain onsite IT asset inventory records • Coordinate RMA and warranty activities; liaise with approved hardware vendors as needed • Document asset movements, replacements, and recoveries ■ Why This Role Stands Out Be part of a brand-new facility from its very first month of operations Bilingual, cross-border role — you'll bridge local Japanese users with overseas technical teams Broad, hands-on scope across end user support, identity/endpoint administration, and vendor coordination Work alongside EIRE Systems, a well-established IT project management and infrastructure consulting firm operating across Japan and the wider Asia-Pacific region, with deep experience in enterprise data center builds High visibility role — you'll be the trusted face of IT for all local stakeholders

【第二新卒＆社会人デビュー歓迎！】 ★年休125日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 【ここがポイント！】 「建設業界って、休みがなくてキツそう…」 そんなイメージを持っていませんか？ 当社は、あの『大成建設グループ』 業界トップクラスの働きやすさと安定をお約束します。 ＼当社の魅力、包み隠さず伝えます／ ◇圧倒的な大手の安定感！ 「大成ロテック北海道支社」の契約社員として採用。会社の基盤が桁違いだからこそ、将来の不安なく長く働けます！ 日高エリアの募集となります！ ◇「年間休日125日」！ 基本は土日祝休み！GWや夏季・年末年始もしっかり休めるので、家族や趣味の時間も充実させられます。 ◇ 家賃の心配無用！「独身寮・単身赴任寮」完備 大手ならではの手厚い福利厚生。生活基盤からしっかり会社がサポートします。 ◇「道路」という絶対に無くならない仕事 私たちが作るのは、毎日みんなが使う「道路」や「駐車場」。自分が手がけた仕事がGoogleマップに載る、そんな誇りを持てる仕事です。 【仕事内容】 道路や駐車場の舗装工事が、安全に、スケジュール通りに進むように現場をまとめる「施工管理」のお仕事です。 「えっ、未経験なのにいきなり現場をまとめるの？」 → 絶対にさせません！安心してください。 まずは「アシスタント」として、先輩のうしろについて回ることからスタートします。 重いものを一日中運んだり、ずっと穴を掘り続けるような力仕事メインの作業員ではありません。 現場の「監督（ディレクター）」を目指すポジションです。 《入社後のリアルなステップ》 ▼最初の半年～1年：とにかく現場を見る！ 「この機械、どうやって動くの？」「アスファルトってこうやって敷くんだ」と、 まずは現場のルールや専門用語を覚えます。 仕事は「現場の写真をスマホやデジカメで撮る」「職人さんに元気に挨拶する」といった簡単なサポートから！ ▼少しずつできることを増やす！ 先輩に教わりながら、工事のスケジュール表を作ってみたり、必要な材料を発注してみたり、簡単な書類作成に挑戦します。 ▼ゆくゆくは国家資格をゲット！ 3～5年かけてじっくり育てます。最終的には「施工管理技士」という、 日本全国どこでも通用する一生モノの国家資格の取得を目指します（もちろん取得費用は会社が支援！）。 【日高の未経験募集になります！】

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

繁忙期には月給50~90万円以上！歩合でしっかり稼げます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手、配送/宅配/セールスドライバー ✅冬の繁忙期は月給50~90万円以上！ ✅歩合給が充実！頑張った分が給与に直結 ✅正社員登用実績アリ！ ✅未経験OK！(入社までに資格取得必須) ＼世界中から観光客が集まる、ニセコで稼ぐ／ ニセコエリアを中心とした、 完全予約制の送迎ドライバー業務です。 冬季は「出稼ぎ」として全国から プロが集まる、活気ある職場です。 海外からの観光客が多いため、英語 スキルが必要なポジションとなります。 【✨具体的な業務内容】 ✅ニセコエリアの送迎 ✅観光スポットへの案内・運行 ✅車両の清掃・日常点検 【✨入社者インタビュー】 「冬のニセコはとにかく稼げる」と聞き、 東京から働きに来ました！ 売上の還元率が非常に高く、 3ヶ月で1年分稼ぐつもりで頑張っています。 さらに、普段なかなか関わることのない 富裕層のお客様や海外のお客様と接する 機会も多いので、視野が広がるのもこの 仕事の魅力のひとつです！ 【✨取扱い車両】 ◆アルファードSRC ◆アルファードエグゼクティブラウンジ ◆ハイエース 【✨営業エリア】 ◆ニセコエリア 蘭越町/ニセコ町/真狩村/留寿都村/ 喜茂別町/京極町/倶知安町/寿都町/ 黒松内町/島牧村

経験者限定/【登別市中登別町】日勤のみ/日祝休み/月給23万円以上/無資格OK◎経験必須/三愛病院/システムエンジニア

仕事内容 【アピールポイント！】 土曜隔週半日のみ◆PCスキルが活かせる◆福利厚生充実 【仕事内容】 ☆登別市にある「三愛病院」にて 院内ＳＥ・サーバー運用に従事 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊おすすめポイント＊ ①月給230,000円以上↑ ②隔週土曜＋日祝休み＋年末年始休みあり★ ③日勤のみ♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容の詳細】 ＊当病院において 院内システム・サーバーの保守・運用など ・サーバー運用、管理 ・院内システムの保守、運用 ・院内ＰＣの設定 ・医療情報システム（電カル導入見据え）の運用管理 ・PC,プリンターなどの簡単な修理 ・その他不随する業務 ※電子カルテ操作未経験の方も歓迎します♪ ※サーバーの知識、ネット環境に強い方にオススメ♪ *＜ブランクOK＞* 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 契約社員

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

★2026年9月15日（火）10:00~11:30ハローワーク深川でお仕事説明会開催！子ども達のため、安心・安全で、清潔な環境を作る清掃のおシゴトです。

タイトル ★2026年9月15日（火）10:00~11:30ハローワーク深川でお仕事説明会開催！子ども達のため、安心・安全で、清潔な環境を作る清掃のおシゴトです。 職種 学校給食の調理師 雇用形態 契約社員 仕事内容 給食センターの調理師・未経験歓迎・ 給食センター内で調理全般のお仕事をお任せいたします。たくさんのスタッフと共に、決められた時間の中、毎日の元気と美味しい笑顔を作っていくお仕事です！ 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式251校以上/ ◎センター方式278箇所以上 ★1日あたり130万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。