求人・転職情報

農業を支えるお仕事/未経験歓迎！賞与4ヶ月分・私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅賞与年4ヶ月分の支給実績あり✨ ✅家族・住宅・燃料手当など手厚い福利厚生が充実！ ✅土日祝休み・残業は月平均15時間と少なめでプライベートも大切にできます★ ✅道央地区の農業を支える、地域貢献度の高いお仕事です◆ ✅転勤なし！滝川市で腰を据えて長く働ける環境です✨ 【業務内容】 肥料部にて、道央地区の農業生産者様へ肥料の販売や配送をお任せします。 既存のお客様へのフォローが中心で、商品の提案だけでなく、最新の情報提供を通じて農業の発展を支える、やりがいのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・道央地区の既存顧客（農業生産者）への定期的な訪問 ・肥料や農業関連資材の提案および販売業務 ・社用車（AT車）を使用した商品の配送・納品作業 ・納品後のアフターフォローや品質管理のアドバイス ・最新の農業情勢に関する情報共有や営農サポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後はOJTや同行営業を通じて、商品知識や仕事の流れを先輩がマンツーマンで丁寧にお教えします。 2．月1回の部内会議があり、現場での悩みや成功事例をチーム全体で共有できるため、一人で抱え込む心配はありません。 3．最初は顔なじみの既存顧客の引き継ぎからスタートするため、営業未経験の方もスムーズに仕事に慣れていただけます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地域農業のパートナーとして頼られる専門性」 →単なる商品の販売にとどまらず、農家様と一緒に作物の品質向上を目指すパートナーとして、深い信頼関係を築けるのがこの仕事の醍醐味です。 2.「北海道の生活に寄り添った充実の待遇」 →燃料手当（最大年15万円）や家族手当、住宅手当など、生活基盤を支える制度が非常に手厚く、将来を見据えて安心して働けます。 3.「ワークライフバランスを保てる安定した環境」 →残業が少なく、日祝休みがメインのため、家族や趣味の時間もしっかり確保できます。転勤もないため、地域に根差した生活が送れます。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（農家）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■農業機械・関連商品の提案営業 ■既存顧客への定期訪問・アフターフォロー ■新規顧客の開拓 ■展示会や実演会の企画・運営 ■納品立会い、操作方法の説明 ■修理・メンテナンス部門との連携 ＜具体的には…＞ 家や農業法人のお客様へ、トラクター・田植機・コンバインなどの 農業機械や関連機器の提案・販売を行います。 お客様の課題や作業環境をヒアリングし、 最適な機械やサービスを提案します。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 農家様や農業法人を訪問 11:00 作業状況や課題をヒアリング 13:00 昼休憩 14:00 新しい農業機械や関連商品のご提案 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既存のお客様（農家様）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■農業機械・関連商品の提案営業 ■既存顧客への定期訪問・アフターフォロー ■新規顧客の開拓 ■展示会や実演会の企画・運営 ■納品立会い、操作方法の説明 ■修理・メンテナンス部門との連携 ＜具体的には…＞ 家や農業法人のお客様へ、トラクター・田植機・コンバインなどの 農業機械や関連機器の提案・販売を行います。 お客様の課題や作業環境をヒアリングし、 最適な機械やサービスを提案します。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 農家様や農業法人を訪問 11:00 作業状況や課題をヒアリング 13:00 昼休憩 14:00 新しい農業機械や関連商品のご提案 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

「土日祝休み」「残業月平均10時間」のルート営業スタッフの募集！

仕事内容 農業用ビニールハウスの販売、卸問屋様へのルート営業をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇提案・商談（ルート営業） 主な販売ルートは「自社 → 卸問屋 → JA → 農家さん」となります。メインの窓口は卸問屋様で、定期的な状況伺いや新商品のご案内を行います。「新しいハウスを建てたい」という依頼が入れば、問屋様と一緒に農家さんの元へ伺います。 ◇現地調査・設計・見積もり 建設予定地を訪問し、広さや地形を調査（現調）します。 農家さんの要望に合わせ、ハウスの設計や資材の見積書を作成します。 ◇現場の施工サポート（軽作業） ハウスの建設現場へ向かい、施工スタッフ（職人さん）の補助を行います。部材の運搬や現場の清掃など、簡単なサポートが中心です。「現場を知る」ことで、お客様への提案精度も上がります。 ◇イベント企画・販促活動 農業展示会などのイベントへの出展。 当日の企画立案、説明資料の準備、チラシ作成などもお任せします。 仕事内容の変更 なし 1日の流れ ＜ある1日の流れ＞ ・8：15／出社 ↓ ・8：30〜9：30／見積り準備・その他事務作業 ↓ ・9：30〜12：00／卸問屋・農家さんに訪問 ↓ ・12：00〜13：00／昼休憩 ↓ ・13：00〜16：00／訪問＆施工サポート ↓ ・16：00〜17：00／事務作業 ↓ ・17：00〜17：30／退社

【未経験OK】個人ノルマなし｜土日祝休｜賞与実績4.5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、自動車/輸送機器法人営業 ============================= お客様の話を丁寧に聞くことから 未経験でも始められる営業です！ ============================= ＼この求人のポイント／ ★営業・業界未経験OK ★個人ノルマなし ★既存のお客様への訪問が中心 ★3ヶ月間の研修からスタート ★年間休日120日・土日祝休み ★賞与年2回／前年度実績4.5ヶ月分 ★入社3年後の定着率90％以上 建設会社などのお客様を訪問し、 工事に必要なレンタル商品を ご案内する法人営業です。 個人ノルマはなく、 お客様の相談に応えながら 信頼関係を築いていきます◎ ────────────────── お任せするお仕事 ────────────────── 建設会社などのお客様を定期的に訪問し、 工事に必要なレンタル商品をご案内します！ 【具体的には】 ■既存のお客様への定期訪問 ■工事の予定や必要な商品の確認 ■レンタル商品のご案内 ■見積書の作成 ■商品の在庫や納期の確認 ■社内の手配担当との打ち合わせ ■新しいお客様へのご案内 扱うのは、ショベルカーやダンプカー、 発電機、照明機器など、 建設現場で使われる商品です。 最初から商品名や機械の特徴を 覚えている必要はありません。 入社後の研修や日々の仕事を通じて、 少しずつ覚えていけます！ ────────────────── 「売る」より「相談に応える」営業 ────────────────── 当社が大切にしているのは、 目先の数字よりも、 お客様との信頼関係です。 個人ノルマはなく、 無理に商品を勧める必要もありません◎ 「どんな工事をするのか」 「いつまでに必要なのか」 「予算はどのくらいか」 などを伺い、 お客様に合った商品を一緒に考えていきます。 わからないことは、 持ち帰って先輩や社内スタッフに 相談してから回答しても大丈夫です！ 知識よりも、話を丁寧に聞く姿勢が活かせます◎ ────────────────── 営業未経験でも始められる理由 ────────────────── 入社後、 いきなり一人で営業を任せることはありません。 【STEP1｜商品を知る】 最初の約3ヶ月間は、 商品の名前や用途、仕事の流れなど、 営業に必要な基礎知識を学びます！ ▽ 【STEP2｜先輩の営業に同行】 先輩と一緒にお客様を訪問し、 会話の進め方や商品の提案方法を覚えます◎ ▽ 【STEP3｜担当のお客様を引き継ぐ】 仕事に慣れてきたら、 少しずつ担当を引き継ぎます。 独り立ち後も、 困ったときはいつでも周囲に相談できます！ 定期的に商品勉強会も実施しているため、 入社後も継続して知識を身につけられます◎ ────────────────── 北海産業について ────────────────── 当社は、建設現場で使用される機械や 車両などのレンタルを通じて、 北海道の街づくりを支えている会社です。 地域のお客様との 長いお付き合いを大切にしながら、 安定した事業基盤を築いてきました。 完全週休2日制や各種手当、 研修制度など、 社員が安心して長く働ける環境づくりにも 力を入れています。

原則土日祝休み・年間休日115日！農機最大手｢クボタ｣で営業スタッフ募集

仕事内容 農業機械（トラクタ・コンバイン・作業機・施設物件など）の販売のお仕事です。 担当エリアを持ち、得意先の農家様へ訪問しながら、新製品の案内や農機の簡単なメンテナンスなどを行います。 販売ノルマなどはありません。会社としての目標を全員で目指していきます。 仕事内容の変更 なし

ルート営業/社会保険完備/交通費支給/岩見沢市/43349

お仕事内容 ★PR★ 当社「株式会社柿本商店」が、明治時代に岩見沢市において金物業を営み始めてから、おかげさまで130年以上の月日がたちました。 建築資材、水道資材の卸売り商社として岩見沢の歴史と共に発展し、今も施工業者をはじめ皆さまからの信用を第一に営業活動を続けさせていただいております。 急速に変化していく社会の中で、常に情報を収集し、長年培ってきた経験と実績も存分に生かしながら今後も末永く皆様に愛され続けられる企業として社員一同努力を重ねて参ります。 業務内容 お客様へ現場の状況を踏まえ、必要な商材を提案していただきます。 【具体的には】 ・お客様と相談の上、見積書作成・受発注・納品（配送）までの一連の業務、工事管理を担当 （見積書・注文書・納品書作成は弊社専用システムを使用） ・取引先である建築会社、工務店、設備会社等への定期訪問、情報提供、商材手配等 ・試用期間中は各部署で研修を行います。 ・重量物（最大30kg）の納品あり ※業務には社有車使用 ※主な取引先：空知管内・札幌市・北広島市・恵庭市の建設・設備会社（1人15社ほど担当していただきます） 【入社後の流れ】 入社後は各部署での研修を通じ、会社全体の業務と流れを段階的に学んでいただきます。 STEP 1：総務課（基礎研修） 伝票の書き方や電話対応の仕方など、社内の基本的な業務を学びます。 STEP 2：業務課（現場理解） 商品の梱包・積み込み方法を学び、配送ルートを覚えていきます。 STEP 3：営業事務（事務サポート理解） 伝票作成や来客対応の方法を学びます。 STEP 4：営業スタート・OJT（独り立ちまで） 一通りの流れを覚えたら営業を開始します。最初は先輩社員がOJTで営業手法や業務の一連の流れを丁寧にレクチャーします。 【配属先について】 営業3名 コミュニケーションが多く、わからないことも聞きやすく相談しやすい環境です。 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

原則土日祝休み・年間休日115日！農機最大手｢クボタ｣で営業スタッフ募集

仕事内容 農業機械（トラクタ・コンバイン・作業機・施設物件など）の販売のお仕事です。 担当エリアを持ち、得意先の農家様へ訪問しながら、新製品の案内や農機の簡単なメンテナンスなどを行います。 販売ノルマなどはありません。会社としての目標を全員で目指していきます。 仕事内容の変更 なし

原則土日祝休み・年間休日115日！農機最大手｢クボタ｣で営業スタッフ募集

仕事内容 農業機械（トラクタ・コンバイン・作業機・施設物件など）の販売のお仕事です。 担当エリアを持ち、得意先の農家様へ訪問しながら、新製品の案内や農機の簡単なメンテナンスなどを行います。 販売ノルマなどはありません。会社としての目標を全員で目指していきます。 仕事内容の変更 なし

除雪機や農業機械の販売代理店に向けた営業をお任せします。既にお取引のある代理店向けのルート営業で、顧客深耕型の営業になります。 ※商品の利用者様へ直接営業することはございません。

企業名 フジイコーポレーション株式会社 求人名 三笠市【ルート営業】＜経験者向け＞ノルマ無/国内外で活躍する製品/年休115日 仕事の内容 除雪機や農業機械の販売代理店に向けた営業をお任せします。既にお取引のある代理店向けのルート営業で、顧客深耕型の営業になります。 ※商品の利用者様へ直接営業することはございません。 【具体的には】 ■北海道エリアの代理店を担当し、1日数件を回ります。 ■既存顧客との関係性構築の他、新機種が出た場合の機能や料金説明、販売台数・金額の管理なども行います。 ■自社商品の他に、OEM(受託製造)のルートもございます。 ■既存顧客のもとで、自社製品の簡易的なメンテナンス等もお任せします 募集職種 三笠市【ルート営業】＜経験者向け＞ノルマ無/国内外で活躍する製品/年休115日

【建築・設備業界の経験者活躍中】基本転勤無し！年間休日120日以上＆土日祝休み/家族手当・退職金制度あり

仕事内容 【渡辺パイプで働くメリット】 ■未経験から働ける 既存のお客様中心のルート営業なので未経験でもお仕事に慣れやすいです！ ■年間休日120日以上 ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ■キャリアアップ 早い社員では入社3年で所長になる方もいます。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事について】 管材・住宅設備・電気資材のルート営業のお仕事です 事業拡大・強化に伴いこの度増員募集いたします！ 【具体的な仕事内容は】 ▼お客様への案件ヒアリング ▼ニーズに合った商品のご提案 ▼受注した商品の発注 ▼工事の進捗に合わせた商品の納品 ※業界未経験の方は主に配送・発注業務、商品管理など 【取り扱う商品について】 ・水道工事等に使う管材 ・キッチン、システムバス等の住宅設備 ・照明・空調等の電気資材 ・マンション、商業施設等の設備資材 など 【営業先について】 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなど 全国で80000社を超える企業と安定的な取引があります。 【ポイント】 当社の最大の武器は圧倒的な商材数です。 他社で取扱いできない商品も、ニーズに応えられるためプラスワン以上の付加価値を提供可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 【1】商品管理(1ヵ月～) 商品知識を学ぶことからスタート！ 営業所に商品があるため、 届いた商品の整理やお客様から 発注された商品を準備したり どんなモノに使われているのか理解を深めます。 【2】営業同行 先輩と一緒に取引先をまわり、 提案の仕方、営業ノウハウを身につけましょう◎ 半年～1年程かけて引継ぎを行います！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【将来のキャリアパス】 マネージャーに必要な様々な研修などを 活かして活躍できる環境をご用意。 また年功序列ではなく業績や人物に 重心を置いて評価されます。 【配属先について】 入社後は適性を見て下記の部門のどれかに配属になります ○水工部門 ○住宅設備部門 ○電工部門 ○設備部門 ○土木部門 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 当面はお住まいから通える範囲

【建築・設備業界の経験者活躍中】基本転勤無し！年間休日120日以上＆土日祝休み/家族手当・退職金制度あり

仕事内容 【渡辺パイプで働くメリット】 ■未経験から働ける 既存のお客様中心のルート営業なので未経験でもお仕事に慣れやすいです！ ■年間休日120日以上 ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ■キャリアアップ 早い社員では入社3年で所長になる方もいます。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事について】 管材・住宅設備・電気資材のルート営業のお仕事です 事業拡大・強化に伴いこの度増員募集いたします！ 【具体的な仕事内容は】 ▼お客様への案件ヒアリング ▼ニーズに合った商品のご提案 ▼受注した商品の発注 ▼工事の進捗に合わせた商品の納品 ※業界未経験の方は主に配送・発注業務、商品管理など 【取り扱う商品について】 ・水道工事等に使う管材 ・キッチン、システムバス等の住宅設備 ・照明・空調等の電気資材 ・マンション、商業施設等の設備資材 など 【営業先について】 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなど 全国で80000社を超える企業と安定的な取引があります。 【ポイント】 当社の最大の武器は圧倒的な商材数です。 他社で取扱いできない商品も、ニーズに応えられるためプラスワン以上の付加価値を提供可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 【1】商品管理(1ヵ月～) 商品知識を学ぶことからスタート！ 営業所に商品があるため、 届いた商品の整理やお客様から 発注された商品を準備したり どんなモノに使われているのか理解を深めます。 【2】営業同行 先輩と一緒に取引先をまわり、 提案の仕方、営業ノウハウを身につけましょう◎ 半年～1年程かけて引継ぎを行います！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【将来のキャリアパス】 マネージャーに必要な様々な研修などを 活かして活躍できる環境をご用意。 また年功序列ではなく業績や人物に 重心を置いて評価されます。 【配属先について】 入社後は適性を見て下記の部門のどれかに配属になります ○水工部門 ○住宅設備部門 ○電工部門 ○設備部門 ○土木部門 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 当面はお住まいから通える範囲

【鵡川駅車100分】＜正社員前提＞賞与年２回！１６時５０分まで！データ入力など

仕事内容 ＜正社員前提＞賞与年２回！１６時５０分まで！データ入力など ◆車通勤ＯＫ！駐車場は無料♪休憩室あり！ＯＪＴしっかり☆子育て中の方も活躍中！ネイルＯＫ＊パートとしての直雇用も相談可（９～１７時の間で実働５Ｈ）！詳細はお問い合わせください♪ ◆ 《生命保険会社》未経験でもＯＫ！近くには飲食店・コンビニもあり便利です！【お仕事の内容】契約書処理、申し込み書類のチェック、データ入力、本社への書類発送、経費処理、備品発注、 郵便物の仕分け、ファイリング、電話応対などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。※直雇用後は１７：５０終業となります。 幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ この求人は紹介予定派遣求人です。 紹介予定派遣とは、まず派遣社員として企業で一定期間（最長6ヶ月）働いた後正社員や契約社員になるため、仕事内容や職場環境を見極められるので、ミスマッチを防ぎ、無駄のない転職活動がおこなうことができます。 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：12人 部署平均年齢：47歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 「PCは学生の頃に使っただけ」 「パワーポイントなんて使ったことがない……」など スキルに自信がない、事務未経験の方にも研修がしっかりあります！ 残業も少なめでゆったり働けるオフィスは多数。まずはあなたのご希望を教えてくださいね！ もちろん事務経験がある方には、スキルに合ったオシゴトも見つかります！ ※ご案内可能な企業・ポジションは時期により異なります。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

未経験OK×社員登用あり×北海道農業貢献

仕事内容 100年以上の歴史のある農業機械メーカー 農業機械の販売・メンテナンス 農業機械の営業・販売。お客様を訪問し、自社のトラクターなどの農業機械の提案・販売をおこないます ◆使用ツール・スキル：Excel ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。 実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介できる可能性があります！ 「新しい分野へチャレンジして、スキルアップしたい」など、ぜひご希望をお聞かせください。 【Q2】残業はどのくらい発生する？ 就業の目安となるよう、お仕事をご紹介する際に残業時間の目安もしっかりとお伝えいたします。 プライベートを大切にしたい、スキルアップのためしっかり働きたい、などあなたのご希望やライフスタイルに合わせて一緒にお仕事を選びましょう！ 【Q3】サポートはしてもらえる？ 担当営業が定期的にご就業先へ伺って、ご状況に関してヒアリングいたします。 お困りごとがありましたら、小さなことでもお気軽にご相談ください！ ご就業先との折衝は、担当営業がしっかりと対応いたしますのでご安心くださいね。

営業経験者(業界・年数不問)年間休日120日・月残業0～20時間程度車通勤可・駐車場有・手当充実

仕事内容 既存のお客様である農家さんとの 信頼関係を深めるルート営業です 農業機械や資材のご提案、 納品後のフォローまで、 農業経営のパートナーとして ?期的に寄り添い、 支えていくお仕事です ・新商品のご案内 ・製品の販売、納品、設置立ち合い ・使用方法の説明 ・修理、メンテナンスの受付と手配 ※建物の改変を伴う業務は含みません ※入社1年目のステップ(モデルケース) 【1～3か月目】 先輩社員に同行し、お客様とのやり取りや 商品知識を学びます まずは顔と名前を覚えていただくことからスタート 【4～6か月目】 担当エリアを少しずつ任され 先輩のフォローを受けながら 自分で訪問や提案を行います 【7～12か月目】 一人で担当エリアを巡回できるようになります お客様から「相談できる営業」として 信頼を得られるようになります 【1年後】 季節ごとの提案や新商品の紹介などを自ら計画し お客様と?期的な関係を築けるようになります ※お仕事番号/Cok1707-011