求人・転職情報

残業月10h程＆冬季長期休暇あり！特例一時金やゴルフ無料特典

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 「デスクワーク中心でも、自然豊かな心地よい環境で伸び伸び働きたい」 「バックオフィスから、世界基準の名門クラブの運営を静かに支えたい」 北海道クラシックゴルフクラブなら、そんな理想的な働き方が叶います。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📍月給21万円〜25万円！経理・事務経験が活きる 📍残業月10時間程度！ワークライフバランス抜群 📍冬季（12月〜3月）は長期休暇！特例一時金の支給あり 📍転勤なし＆マイカー通勤OK！地域に根差して働ける 📍コースプレー代＆練習場が無料の豪華特典付き ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■仕事内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界基準のクオリティを誇る「北海道クラシックゴルフクラブ」にて、経理・総務などのバックオフィス業務全般をお任せいたします。 🔷具体的にお任せすること ・伝票処理、出納管理、売掛金・買掛金の管理 ・月次・年次決算補助業務、会計ソフトへのデータ入力 ・勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きのサポート ・備品発注管理、電話・来客対応、その他総務全般 🔷ここがポイント ・これまでの経理・総務事務のご経験を活かしながら、クラブ運営の要として活躍していただけます。 ・1日のスケジュールが立てやすく、急な残業が発生しにくい安定した勤務環境です。 ・専門的な業務も先輩スタッフが丁寧にフォローいたしますので、安心して業務に慣れていただけます。 🔷1日の仕事の流れ（例） ・08:30〜 出勤＆メールチェック、日次売上データ・伝票の確認 ・10:00〜 会計ソフトへのデータ入力、出納管理作業 ・12:00〜 昼休憩 ・13:00〜 勤怠データの確認、各部署との事務連絡・総務対応 ・16:30〜 本日の業務振り返り＆引き継ぎを行い、退勤。お疲れ様でした。 ■ここで働く魅力・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅冬季はゆったり長期休暇。特例一時金制度も用意 冬期は休場のシーズンオフとなるため、土日祝休み＆年末年始を含めた長期休暇を取得していただけます。 また、冬季期間を支える「特例一時金」の支給もございます。 ✅残業月10時間程度。定時退社しやすい環境 営業時間が決まっているため無理な残業は発生いたしません。 仕事終わりの時間を大切にしながら、長く健康的に続けていただけます。 ✅コース＆練習場が「無料」で利用可能 業務終了後の練習場利用やコースプレーが無料となります。 北海道の雄大な自然に囲まれながら、お得にゴルフを上達させていただけます。 ✅温かく風通しの良い職場風土 部署の垣根なく全員が親身でフォローし合う職場です。 「人間関係の悩みが一切ない」と話すスタッフも多く、安心してスタートしていただけます。 //////////////////////////////////////////// ▼職場の雰囲気や先輩インタビューを公開中 写真で「クラシックの日常」をぜひご覧ください。 https://classicgolf.saiyo-job.jp/v32b/recruit/ ////////////////////////////////////////////

未経験OK！扶養内勤務OK♪家事・育児と両立しやすい職場！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ⸜⸜✨家庭と両立しやすい事務職✨⸝⸝ ✅扶養内で無理なく働ける♪ ✅9時～15時の間で時間帯を選べる ✅週2～3日から勤務OK！ ✅お子様の急な発熱や学校行事も柔軟対応 ✅基本的なPC操作ができればOK！ ✅子育て中のスタッフが多数在籍 ✅真狩～倶知安間の送迎完備 ✅ブランクからの仕事復帰も応援！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 北海道・真狩村の農園で、 農園運営を支える事務業務をお任せします。 伝票入力や書類作成、電話対応など、 事務所内でのサポート業務が中心です。 基本的なPC操作ができれば、 特別な資格や経験は必要ありません！ 入社後は簡単な入力作業から 少しずつ慣れていけるので、 未経験の方も安心して始められます♪ ―――――――――――――― ✅主な事務業務 ―――――――――――――― ⏩データ入力・書類作成 ┗伝票入力や請求書・報告書などの 書類作成を行います。 ⏩電話・メール対応 ┗お客様からのお問い合わせ受付や メールへの返信などを行います。 ⏩事務所内の管理業務 ┗備品管理やファイリング、 清掃などをお任せします。 ⏩その他の庶務業務 ┗来客対応や資料整理など、 事務全般をサポートします。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨未経験から事務デビュー！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的なPC操作ができればOK！ 特別な資格や事務経験は問いません。 入社後は業務の進め方を確認しながら、 簡単な入力作業からスタート♪ 分からないことも確認しながら 覚えていける環境なので、 事務職が初めての方も安心です。 ✨扶養内OK！時間帯も選べます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2～3日から勤務OK！ 9時～15時の間で、 生活スタイルに合わせて働けます。 ＜勤務時間例＞ ⏰09:00～13:00（実働4時間） ⏰09:00～14:00（実働5時間） ⏰09:00～15:00（実働6時間） ⏰10:00～15:00（実働5時間） 「子どもの帰宅前に帰りたい」 「家事の時間もしっかり確保したい」 そんな希望もお気軽にご相談ください♪ 家庭の予定に合わせながら、 無理なく続けられる働き方を目指せます。 ✨子育て中のスタッフが多数活躍中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て中のスタッフが多く、 お互いに協力し合える職場です。 お子様の急な発熱や学校行事なども、 チームで柔軟に対応できる体制を 整えています。 家庭の事情を相談しやすく、 困ったときは周囲と助け合える環境。 同じように家庭と仕事を両立する スタッフがいるからこそ、 安心して働き続けられます♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⸜⸜✋野菜づくりを支えるお仕事✋⸝⸝ アスパラやブロッコリーなどの野菜を、 北海道・真狩村から 全国へお届けしています。 種まきから栽培・収穫・販売まで、 農園の仕事を社内でつないでいます。 今回募集するのは、そんな農園の 運営を事務所から支えるお仕事。 地域に根ざした農園を支えながら、 事務スタッフとして 活躍してみませんか？

経験不問✨転勤ナシ！直行直帰可の仕事◎土日祝休みの週5日勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

【直行直帰OK！】経験不問◎平日のみでプライベートも充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

【岩見沢駅から車9分】残業ほとんどなし☆経費精算など★当社スタッフ就業実績あり

仕事内容 【岩見沢駅から車9分】残業ほとんどなし☆経費精算など★当社スタッフ就業実績あり ◆システム開発会社◆車通勤ＯＫ★無料駐車場も完備しています＊ 【お願いしたいお仕事の内容】経理の精算(Ｅｓｅｅｄｅ入力含む)｜建退共書類の作成・配布・資料整理｜書類提出｜施工体制台帳の作成・管理｜労働時間集計｜現場用品の購入｜書類作成・整理｜電話応対(取り次ぎのみ)などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆制服貸与あり ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

10月・11月・12月スタート相談OK！【外資系企業／正社員登用の可能性大／700万～800万／リモート勤務OK】経理財務

仕事内容 ＼おすすめポイント／ 1つ目はリモート勤務OKのお仕事です。 2つ目は経験、英語スキルを活かせるお仕事です。 3つ目は正社員登用の可能性大の求人です。 【 仕事内容 】 ・資金管理業務（日次・週次の資金管理対応） ・請求処理業務（内容確認から債務確定までの一連のプロセス） ・一般会計業務 ・親会社向けレポート整備（既存情報をもとに要件に沿った様式への整理・定型化） ・その他、ご希望の業務やスキル経験を活かせる業務 ※応相談 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 リモート勤務OKでオフィスは人気エリアで綺麗なオフィスです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 外資系企業にて経理財務ポジションです。 ＜もう少し詳しく！＞ 外資系企業にて経理財務ポジションです。ビジネスレベルの英語スキルと、経理財務の業務経験がございましたらご活躍いただけます。ご就業後、直接雇用へ切り替えの可能性も高く、社員登用後は年収700万～800万を想定しております。リモート勤務OKでかなり働きやすい環境となっております。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

経験者限定/【登別市登別温泉町】経理の業務経験必須/月給19.5万円以上/賞与あり/日勤のみ/社員寮・食堂完備/第一滝本館/経理事務員

仕事内容 【アピールポイント！】 【車通勤OK・無料駐車場あり】日勤のみ×残業月5～10時間｜資格不問の経理事務 【仕事内容】 ☆北海道・登別温泉「第一滝本館」において財務・経理のお仕事です。 ＜主な業務＞ ＊会計帳簿、帳票の作成 ＊会計伝票の精査、経理全般 ＊月次決算の作成、報告に関する事項 ＊銀行への外出用務（運転免許をお持ちの場合、月1回程度） ・社用車利用：普通乗用・ＡＴ車 ＊その他、関連する財務・経理業務 【株式会社第一滝本館について】 ・1858年創立、登別温泉発祥の老舗旅館です。 ・社員専用温泉、寮・食堂完備など福利厚生が充実しております。 *＜ブランクOK＞* 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員

給与即払いOK！直接雇用の可能性あり 経験を活せる！管理部事務

募集要項 職種 管理部事務 雇用形態 派遣社員 仕事内容 システムを使用しての経理・総務・人事の事務業務をお願いします。（派遣） 広告No【928479】

高時給☆北海道スキー場で働くならここ！友達作れる◎英語活かせる◎手当支給あり

仕事内容 総務スタッフ 求人No620 ルスツリゾートスタッフの給与計算、各種保険の加入・喪失手続き、 スタッフの受入れに関する業務等をお願いします。 おすすめポイント 【必見】経験者スタッフインタビュー https://resortbaito.net/experience/ski/sky-h-k_rusutsu/ ＼冬シーズンスタッフ大大大募集／ ● 仲間がたくさん〔多くのスタッフさんが集まるので、友達がたくさんできます。100名以上在籍しております〕 ● 語学力活かせる〔お客様もスタッフさんも海外の方が多いので、語学力を活かしてお仕事できます。〕 ● 語学手当あり〔職種やスキルによって手当〔月額10,000円〕がございます。英語・韓国語・中国語などなど〕 職種〔インストラクター〕によっては月額15,000円～50,000円も ● リフト券無料〔世界基準のゲレンデ、多彩なコースをたくさん楽しんでください。〕 ● ナイターあり〔ナイターあるので滑りたい方にオススメ〕 ● レンタル無料〔手ぶらでスキースノボ楽しめます。〕 ● 食事あり〔3食格安で食べることができるので、食事に困ることはありません。〕 ● プレミア個室寮〔数に限りがございますが、個室もあります。〕 ● 相部屋手当支給〔なんと…相部屋利用の場合は、月額10,000円の支給があります。〕 ● 中抜け手当支給〔なんと1日1,000円〕 ● 募集職種多数〔たくさんの職種から希望をお出しできます。〕 ● ランドリー無料利用〔洗濯機、乾燥機は無料で利用可能。〕 ● 施設割引あり〔グループ施設が割引価格で利用できます。〕 ● 交通費あり〔なんと最大4万円〕 ● 札幌駅まで無料〔休日の過ごし方の選択肢が増えます〕 ● 新千歳空港まで無料〔仲良くなったスタッフのお見送りなどに〕 担当者から一言・・・ 日本で最大級、世界基準のスノーリゾート 施設内はとっても広く、様々な楽しみがたくさん待っています。 1日では滑り切れない多彩なコースの数も、 働くスタッフは無料リフト券が付いているので制覇可能。 すべてのコースを楽しんでみてください。 多くのスタッフが働いているので仲間もたくさん、 リゾートバイトが初めての人でも安心して働ける環境です。 みんなが惚れるルスツの魅力に、あなたも虜になってください。 ※手当て関係など規定あり 詳しくはお電話面接後お送りする求人に記載あり ※タトゥーのあるスタッフのお受入れが難しい施設となります。

給与計算・労務管理経験者歓迎！《社宅＆社員食堂完備◎年収600万も可》老舗旅館の管理部門を支えるプレイングマネージャー★

仕事内容: ーーーーーーーーーーーー 給与計算・労務管理経験を活かせる！ プレイングマネージャーとして活躍◎ 年収600万円も可能な管理部門ポジション！ ーーーーーーーーーーーー 創業165年以上の歴史を誇る「第一滝本館」にて、総務労務マネージャー（正社員）を募集します。 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などの労務実務を中心に、総務業務やスタッフマネジメントまで幅広く担当していただきます◎ 現場実務にも携わりながら、管理部門の中心メンバーとして組織運営を支えるポジションです。「マネジメントだけ」「実務だけ」ではなく、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます！ 【具体的な業務内容】 * 給与計算業務 * 社会保険・労働保険手続き * 勤怠管理、就業管理 * 総務業務全般 * スタッフ管理、マネジメント など 《実務経験を活かして管理部門の中心へ》 給与計算や社会保険手続きなどの日常業務を担いながら、業務改善や組織運営にも携わっていただきます！現場の状況を理解した上でマネジメントできるため、これまで培った実務経験を存分に活かせる環境です♪ 《管理職としてさらにキャリアアップできる環境》 経営層との距離も近く、管理部門の責任者として会社運営を支える重要な役割を担います◎制度運用や業務改善にも関わりながら、将来的には管理部門全体を牽引する存在として活躍していただけます！ 《第一滝本館について》 創業165年を迎える「温泉天国」登別温泉発祥の老舗旅館である当館は、登別温泉を代表する「硫黄泉」を始めとした5つの泉質が楽しめる大浴場を完備しています。35の湯船は「温泉天国」と言われ、日本だけでなく世界中のお客様から愛されています。「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、長年にわたり地域に根ざした旅館運営を行っています。