求人・転職情報

採用業務の幅を広げる｜残業ほぼなし・ブランクOK

仕事内容: ＼採用経験を活かして食品メーカーの 人材採用を支える✨／ 「採用に関わる仕事を、 これからも続けたい」 「応募者対応だけではなく、 採用活動全体に携わりたい」 「安定した食品メーカーで、 腰を据えて働きたい」 そんな方にピッタリの人事・採用担当の 募集です⭐ 応募者対応や面接日程の調整、 求人票の準備などからスタートし 学校訪問に向けた連絡や採用媒体の管理など 幅広い採用活動をサポートしていただきます。 業務は採用関連が中心です。 労務関連の事務作業は、必要に応じて 一部サポートをお願いする程度となります。 基本は17時退社で残業も ほぼありません。 【⭐お任せするお仕事⭐】 シリアルやオートミールなどを製造する 食品メーカーで採用活動のサポートを 中心にお任せします。 【具体的なお仕事】 ＜採用サポート＞ ✅応募者への連絡・面接日程の調整 ✅スカウトメールの送信・返信対応 ✅求人票・会社案内などの印刷、準備 ✅学校訪問に向けたアポイント調整 ✅採用媒体の進捗確認 ✅電話・メール対応 ✅採用に関するデータ入力・書類整理 まずは、これまでの経験に合せた 業務からお任せします。 将来的には、ご本人の希望や成長に応じて、 採用に関する仕事の幅を少しずつ 広げることも可能です！ 基本は17時退社で、残業もほぼありません。 採用経験を活かしながら、家庭や プライベートも大切にして働ける環境です。

人事経験を活かして家庭と両立｜基本17時退社・残業ほぼなし

仕事内容: ＼人事・採用の経験を、家庭と 両立しながら活かせます✨／ 「子どもの送迎に間に合う時間で働きたい」 「家庭を大切にしながら、 これまでの経験も活かしたい」 「ブランクがあるため、まずは サポート業務から始めたい」 そんな方が無理なく仕事を続けられるよう、 当社では一人ひとりの事情に合わせた 働き方を大切にしています✨ 土曜日を休みにした平日のみの勤務や、 短時間勤務、「10時～16時」などの 時短勤務も相談可能です！ 基本は17時退社で残業も ほぼありません。 お子様の送迎や夕食の準備など、 仕事後の時間にも余裕を持てます。 【⭐お任せするお仕事⭐】 シリアルやオートミールなどを製造する 食品メーカーで、採用活動のサポートを中心に 労務関連の事務業務もお任せします。 業務の割合は、採用関連が約8割、 労務関連が約2割程度です。 【具体的なお仕事】 ＜採用サポート＞ ✅求人票・会社案内などの印刷、準備 ✅応募者への連絡、面接日程の調整 ✅スカウトメールの送信、返信対応 ✅学校訪問のアポイント調整、電話対応 ＜労務事務サポート＞ ✅入退社に伴う書類の準備 ✅社内手続きに関する事務作業 ✅従業員データの入力、整理 ✅書類のファイリング まずは、これまでの経験に合わせた 業務からお任せします。 将来的には、ご本人の希望や成長に応じて、 採用・労務に関する仕事の幅を少しずつ 広げることも可能です！