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太陽で⼈⽣のラッキートリガーを掴み獲れ︕履歴書不要︕プチュン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ パチンコ・パチスロが好きな あなたへ送る 未来のパチンコ・パチスロ業界 未来の自分の為の求人 求人を開いた時点で 先バレはもう鳴っている…！ ━━━━━━━ ┃Ｐ Ｕ Ｓ Ｈ┃ ━━━━━━━ 激 熱 人生のラッキートリガーを 己の手で掴み獲れッ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ e パーラー太陽 岩見沢店ver. ▶面接突入率：約９９．９％ ▶入社確率：約１/２ ▶勤務継続率：約６６％ ▶最短３年で月収４０万円へ… ▶ＬＴ突入で年収８００万円以上可能！？ ※店長昇格でラッキートリガーへ突入 極 限 店 長 L T ニ 突入シマスカ？ ▶突入する ▶突入しない ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 継 続 × １ ◆ 【 パチ屋店員あるある 】 ①ホール巡回中 お客様の先バレ音で少しビックリする。 ②閉店３０分前とかにＲＵＳＨやＡＴ が続いているお客様をこっそり応援 ③なんでもパチンコ用語に例えがち ※パチンコあるあるかｗ ④お昼食べ過ぎると ホール巡回中眠たくなって大変 ⑤固定ハンドル注意しづらいけど しなきゃいけない… ◆ 継 続 × ２ ◆ 【 仕 事 内 容 】 ✅ホール業務 ・ホール巡回 ・遊技後の台周りの清掃 ・遊技台のエラー対応 ・メダル交換 ・開閉店作業 ホールを笑顔で駆け抜けろッ！ ※RUSHは駆け抜けたくないけど ✅カウンター業務 ・賞品交換業務 ・交換賞品の在庫確認 ・お客様のお呼び出し ニコニコ笑顔で接客する！ ※慣れてきたらお任せします。 最初はパチンコエリアの ホール業務から覚えていきます。 大体、覚えたらスロットエリアも！ 入社して初日は ホールの歩き方や 声出し研修からスタート！ 正直、笑顔と挨拶さえ出来れば満点合格！ 仕事に慣れてきても よく分からない台のエラー等 １人では対応しきれない困ったことが あればスグに先輩が駆けつけてくれます♪ 意外とこまめに休憩に入れるので 立ちっぱなしがつらいとか 不安な方もご安心を！ ◆ 継 続 × ３ ◆ 【キャリアアッププランについて】 人生のラッキートリガーに入れる為には… ＞＞ひたすら頑張って仕事するッ！＜＜ ＜ ステップアッププラン ＞ 昇格試験：半年に１回実施 入社 月給24万5500円 ▼ チーフ 月給28万500円 ※チーフからは「時間帯責任者」として 店舗運営や人材育成など自店舗の売り上げに 直結する仕事も行うのでやりがいが一気に上乗せ ▼ マネージャー 月給31万2500円 ▼ 管理者見習い 月給33万2500円 ▼ 管理者 月給45万500円 ☆最短3年で管理者へ☆ ▼ 店長B 月給49万5500円 ▼ 店長A 月給55万7500円 ⏩２～３年ごとに道内転勤(ステージチェンジ) 「転勤するの嫌だ！」 「色んなところに行きたいから転勤したい！」 様々な人がいると思いますが… 転勤あります！ 各地域を知れることの楽しさ、 成功も失敗も次の店舗でも活かせます。 一つずつ実績を積み上げることで、 昇格への道が近づく！頑張ろう！ｗ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 太陽グループは地域に望まれ 親しまれる会社を目指し、会社設立から38年。 「共に生き、共に喜び、共に栄える。 私たちの夢はここから始まる。」 という理念のもと、お客様に心から 楽しんでいただけるお店づくりを目標に 一人ひとりを大切に様々なサービスを追求しています。 パチンコホールだけでなく、認定こども園運営 スキー場(札幌ばんけい)、地域活性の助成活動や ボランティア活動など幅広くフレキシブルな 活動領域を持っています。 目先の利益だけを追ったり ただ会社を大きくすることではなく 地域性を重視し地域の一員として 人々に愛される企業でありたいと思っています。 社員に対し「給料を払っているのだから働いて！」 という姿勢ではなく、誇りを持って 働くことのできる環境を提供したい という考えが現在の働きやすさに繋がっています。

◎月給25万～・賞与年2回・転勤時社宅有　【025】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼未経験でも月給25万円〜！／ ・転勤後はプラスα(3万円昇給) ・全国38店舗の安定企業 ・昇給年1回／賞与年2回 ・重い玉箱ほぼナシで身体に優しい ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤“遊技のプロ”として、技を磨く。◢ 地域に根ざして60年以上。 一六商事は、常連のお客様が多く “落ち着いた雰囲気”が魅力のアミューズメント企業です。 店舗づくり・接客・運営まで、 ここで学べるのは“お店づくりの全部”。 キャリアアップしたい方も、 まずは接客からコツコツ学びたい方も歓迎です。 【事業拡大につき増員！】 全国38店舗で新規出店も進行中。 今後はリーダー・チーフ・所長(店長)など、 挑戦できるポジションがどんどん増えています。 【仕事内容】 お客様対応を中心に、 店舗が快適に運営できるようサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・店舗内の巡回(常にキレイな状態で遊技していただくための環境作り) ・景品交換・補充 ・問い合わせ対応(初めてのお客様には遊技方法や台についての説明も) ・設備点検・清掃 ※アイデアによる改善提案も大歓迎！ 慣れてきたら、売上管理・スタッフ育成・ カウンター装飾変更など 運営にもチャレンジできます。 【入社後の流れ】 配属後、専任トレーナーのOJT（10日）

◎月給25万～・賞与年2回・転勤時社宅有　【025】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼ 月給25万円〜×賞与年2回の安定収入！ ／ 転勤後はプラスα(3万円昇給) 未経験から“戦力”として成長できる研修制度あり 月8日休み／残業少なめで私生活も両立しやすい！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤“店を動かす力”を手に入れる。◢ 一六商事ホールディングスは、 地域のエンターテインメントを支えてきた 歴史あるアミューズメント企業です。 ホールスタッフはただの接客ではなく、 フロアの状況判断・設備チェック・運営管理まで 店舗全体を動かすポジション。 未経験からでも、 “店づくりの中核”へと成長できます！ 全国38店舗へと拡大している今、 活躍できるポジションはさらに増えています！ ■仕事内容 ホール業務を中心に、店づくり全体に関わります。 やればやるほど裁量が広がり、スキルが積み上がる仕事です。 ＜主な業務＞ ・店内の巡回・状況判断 ・お客様対応／フロアマネジメント ・景品交換・カウンター対応 ・店内設備・機器のチェック ・スタッフへの共有・簡単な事務 など ★★重い玉箱の持ち上げほぼなし！ 設備が自動化されているので体への負担は最小限！ ■入社後の成長ステップ [1] 専属トレーナーによるOJT（約10日間） 現場での立ち回りや判断力を身につける。 [2] 独り立ち後もフォロー万全 困った時はすぐ周囲がサポート。 未経験入社でも、 半年〜1年でリーダーポジションへステップアップした先輩多数！

◎月給25万～・賞与年2回・転勤時社宅有　【019】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼ 月給25万円〜×賞与年2回の安定収入！ ／ 転勤後はプラスα(3万円昇給) 未経験から“戦力”として成長できる研修制度あり 月8日休み／残業少なめで私生活も両立しやすい！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤“店を動かす力”を手に入れる。◢ 一六商事ホールディングスは、 地域のエンターテインメントを支えてきた 歴史あるアミューズメント企業です。 ホールスタッフはただの接客ではなく、 フロアの状況判断・設備チェック・運営管理まで 店舗全体を動かすポジション。 未経験からでも、 “店づくりの中核”へと成長できます！ 全国38店舗へと拡大している今、 活躍できるポジションはさらに増えています！ ■仕事内容 ホール業務を中心に、店づくり全体に関わります。 やればやるほど裁量が広がり、スキルが積み上がる仕事です。 ＜主な業務＞ ・店内の巡回・状況判断 ・お客様対応／フロアマネジメント ・景品交換・カウンター対応 ・店内設備・機器のチェック ・スタッフへの共有・簡単な事務 など ★★重い玉箱の持ち上げほぼなし！ 設備が自動化されているので体への負担は最小限！ ■入社後の成長ステップ [1] 専属トレーナーによるOJT（約10日間） 現場での立ち回りや判断力を身につける。 [2] 独り立ち後もフォロー万全 困った時はすぐ周囲がサポート。 未経験入社でも、 半年〜1年でリーダーポジションへステップアップした先輩多数！

◎月給25万～・賞与年2回・転勤時社宅有　【014】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼未経験でも月給25万円〜！／ ・転勤後はプラスα(3万円昇給) ・全国38店舗の安定企業 ・昇給年1回／賞与年2回 ・重い玉箱ほぼナシで身体に優しい ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤“遊技のプロ”として、技を磨く。◢ 地域に根ざして60年以上。 一六商事は、常連のお客様が多く “落ち着いた雰囲気”が魅力のアミューズメント企業です。 店舗づくり・接客・運営まで、 ここで学べるのは“お店づくりの全部”。 キャリアアップしたい方も、 まずは接客からコツコツ学びたい方も歓迎です。 【事業拡大につき増員！】 全国38店舗で新規出店も進行中。 今後はリーダー・チーフ・所長(店長)など、 挑戦できるポジションがどんどん増えています。 【仕事内容】 お客様対応を中心に、 店舗が快適に運営できるようサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・店舗内の巡回(常にキレイな状態で遊技していただくための環境作り) ・景品交換・補充 ・問い合わせ対応(初めてのお客様には遊技方法や台についての説明も) ・設備点検・清掃 ※アイデアによる改善提案も大歓迎！ 慣れてきたら、売上管理・スタッフ育成・ カウンター装飾変更など 運営にもチャレンジできます。 【入社後の流れ】 配属後、専任トレーナーのOJT（10日）

◎月給25万～・賞与年2回・転勤時社宅有　【014】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼ 月給25万円〜×賞与年2回の安定収入！ ／ 転勤後はプラスα(3万円昇給) 未経験から“戦力”として成長できる研修制度あり 月8日休み／残業少なめで私生活も両立しやすい！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤“店を動かす力”を手に入れる。◢ 一六商事ホールディングスは、 地域のエンターテインメントを支えてきた 歴史あるアミューズメント企業です。 ホールスタッフはただの接客ではなく、 フロアの状況判断・設備チェック・運営管理まで 店舗全体を動かすポジション。 未経験からでも、 “店づくりの中核”へと成長できます！ 全国38店舗へと拡大している今、 活躍できるポジションはさらに増えています！ ■仕事内容 ホール業務を中心に、店づくり全体に関わります。 やればやるほど裁量が広がり、スキルが積み上がる仕事です。 ＜主な業務＞ ・店内の巡回・状況判断 ・お客様対応／フロアマネジメント ・景品交換・カウンター対応 ・店内設備・機器のチェック ・スタッフへの共有・簡単な事務 など ★★重い玉箱の持ち上げほぼなし！ 設備が自動化されているので体への負担は最小限！ ■入社後の成長ステップ [1] 専属トレーナーによるOJT（約10日間） 現場での立ち回りや判断力を身につける。 [2] 独り立ち後もフォロー万全 困った時はすぐ周囲がサポート。 未経験入社でも、 半年〜1年でリーダーポジションへステップアップした先輩多数！

◎月給25万～・賞与年2回・転勤時社宅有　【019】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼未経験でも月給25万円〜！／ ・転勤後はプラスα(3万円昇給) ・全国38店舗の安定企業 ・昇給年1回／賞与年2回 ・重い玉箱ほぼナシで身体に優しい ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤“遊技のプロ”として、技を磨く。◢ 地域に根ざして60年以上。 一六商事は、常連のお客様が多く “落ち着いた雰囲気”が魅力のアミューズメント企業です。 店舗づくり・接客・運営まで、 ここで学べるのは“お店づくりの全部”。 キャリアアップしたい方も、 まずは接客からコツコツ学びたい方も歓迎です。 【事業拡大につき増員！】 全国38店舗で新規出店も進行中。 今後はリーダー・チーフ・所長(店長)など、 挑戦できるポジションがどんどん増えています。 【仕事内容】 お客様対応を中心に、 店舗が快適に運営できるようサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・店舗内の巡回(常にキレイな状態で遊技していただくための環境作り) ・景品交換・補充 ・問い合わせ対応(初めてのお客様には遊技方法や台についての説明も) ・設備点検・清掃 ※アイデアによる改善提案も大歓迎！ 慣れてきたら、売上管理・スタッフ育成・ カウンター装飾変更など 運営にもチャレンジできます。 【入社後の流れ】 配属後、専任トレーナーのOJT（10日）

◎月給25万～・賞与年2回・転勤時社宅有　【017】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼未経験でも月給25万円〜！／ ・転勤後はプラスα(3万円昇給) ・全国38店舗の安定企業 ・昇給年1回／賞与年2回 ・重い玉箱ほぼナシで身体に優しい ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤“遊技のプロ”として、技を磨く。◢ 地域に根ざして60年以上。 一六商事は、常連のお客様が多く “落ち着いた雰囲気”が魅力のアミューズメント企業です。 店舗づくり・接客・運営まで、 ここで学べるのは“お店づくりの全部”。 キャリアアップしたい方も、 まずは接客からコツコツ学びたい方も歓迎です。 【事業拡大につき増員！】 全国38店舗で新規出店も進行中。 今後はリーダー・チーフ・所長(店長)など、 挑戦できるポジションがどんどん増えています。 【仕事内容】 お客様対応を中心に、 店舗が快適に運営できるようサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・店舗内の巡回(常にキレイな状態で遊技していただくための環境作り) ・景品交換・補充 ・問い合わせ対応(初めてのお客様には遊技方法や台についての説明も) ・設備点検・清掃 ※アイデアによる改善提案も大歓迎！ 慣れてきたら、売上管理・スタッフ育成・ カウンター装飾変更など 運営にもチャレンジできます。 【入社後の流れ】 配属後、専任トレーナーのOJT（10日）

◎月給25万～・賞与年2回・転勤時社宅有　【017】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼ 月給25万円〜×賞与年2回の安定収入！ ／ 転勤後はプラスα(3万円昇給) 未経験から“戦力”として成長できる研修制度あり 月8日休み／残業少なめで私生活も両立しやすい！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤“店を動かす力”を手に入れる。◢ 一六商事ホールディングスは、 地域のエンターテインメントを支えてきた 歴史あるアミューズメント企業です。 ホールスタッフはただの接客ではなく、 フロアの状況判断・設備チェック・運営管理まで 店舗全体を動かすポジション。 未経験からでも、 “店づくりの中核”へと成長できます！ 全国38店舗へと拡大している今、 活躍できるポジションはさらに増えています！ ■仕事内容 ホール業務を中心に、店づくり全体に関わります。 やればやるほど裁量が広がり、スキルが積み上がる仕事です。 ＜主な業務＞ ・店内の巡回・状況判断 ・お客様対応／フロアマネジメント ・景品交換・カウンター対応 ・店内設備・機器のチェック ・スタッフへの共有・簡単な事務 など ★★重い玉箱の持ち上げほぼなし！ 設備が自動化されているので体への負担は最小限！ ■入社後の成長ステップ [1] 専属トレーナーによるOJT（約10日間） 現場での立ち回りや判断力を身につける。 [2] 独り立ち後もフォロー万全 困った時はすぐ周囲がサポート。 未経験入社でも、 半年〜1年でリーダーポジションへステップアップした先輩多数！

【WEB面接OK】賞与あり正社員　人気観光地を支える中核メンバー募集　IターンUターン歓迎

仕事内容 【仕事内容】 北海道を代表する観光拠点「道の駅 望羊中山」にて、施設運営・管理業務全般をお任せします。 観光で訪れるお客様を中心に、地域の魅力を発信できるやりがいのあるポジションです。 接客業務から事務業務まで、幅広くご活躍いただける環境です。 ・売上管理および数値分析 ・スタッフの育成、指導、シフト管理 ・発注業務、在庫管理、品質管理 ・店舗の清掃、衛生管理の徹底 ・お客様対応およびサービス品質の向上 ※状況に応じて、他店舗のフォローや従業員送迎をお願いする場合があります。 【求める人材】 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許 ・接客販売もしくは飲食業界の経験 ＜歓迎条件＞ ・食品衛生責任者 ＜このような方に向いています＞ ・観光地や地域の魅力発信に興味がある方 ・リーダーや責任あるポジションにチャレンジしたい方 ・チームワークを大切にできる方 【道の駅 望羊中山で"楽しく働く"を叶えよう】 働く皆さまが快適で安心して過ごせるよう「衣・食・住・遊」すべての環境をしっかり整えています。 ◆衣：制服貸与あり ◆食：低価格でレストランメニューを提供可能 ◆住：近隣に寮あり、車通勤もOK ◆遊：ルスツリゾートを含む、グループ施設優待あり ※制服は一部自己手配あり ※頭髪規定あり ※業務上の規定により、刺青・タトゥーのない方を募集対象とさせていただいております 【道の駅 望羊中山で働く魅力】 ・地域の魅力や特産品を発信できる仕事 ・観光の拠点として多くの人に関われる ・北海道らしい食と文化に触れながら働ける ・地元に貢献できるやりがい ・ドライブ途中の“楽しみ”を提供する仕事 【道の駅 望羊中山とは】 道の駅 望羊中山は、札幌とニセコを結ぶ中山峠に位置する観光拠点です。 羊蹄山を望む雄大な景色と、名物の「あげいも」で広く知られ、年間を通して多くの観光客やドライバーが訪れます。 売店やフードコートでは北海道ならではの商品やグルメを提供し、地域の魅力発信の役割も担っています。 観光と地域をつなぐ、北海道を代表する人気スポットのひとつです。

これから寒くなる時期にピッタリ！楽しく働きましょう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐パチンコ打ったことない方もok ⭐こわいお客さんいません！ 「パーラーハビン岩見沢店」にて、 接客などホールのおしごとです✨ 台に計数機が付いているので、 玉運びはありません◎ 「パチンコって、みんなモクモクと ひとりで打ってるだけでしょ？」 そんな印象を持つ方も多いかもしれませんが、 お客様とのコミュニケーションは意外と多め！ 常連さんが多くいらっしゃるので、 お客様との他愛もない話でほっこりしたり、 スタッフの名前を憶えてくださる方も⭐ ＼よくある質問、先に答えます！／ ✅Q：パチンコ知らなくても大丈夫？ 遊び方の知識は一切不要です！ 合否には関係ないので、ご安心ください◎ もちろん、知らない方には、 1からレクチャーします！ ✅Q：怖いお客さんはいない？ いませんので、ご安心を✨ パチンコ店ってクローズな雰囲気で、 なんとなく怖いイメージを持っている方も いらっしゃるかもしれませんが、 多くは常連さんで、落ち着いた雰囲気です。 万が一、お客様対応で困ったら、 インカムですぐに先輩を呼べますよ！

未経験者活躍中！賞与年2回／年休121日／長期休有／社割有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ＊業績好調！事業拡大による増員募集 ＊グループ従業員1000名超の急成長企業 ＊未経験・業界未経験OK！安心の研修制度有 ＊年間休日121日＆長期休暇も充実 ＊「収入を上げたい」「休みを充実させたい」など素直な志望動機でOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ■お客様へのヒアリング ・家族構成、趣味、利用シーンなど、 お客様のニーズを丁寧に伺います。 ■最適な車種のご提案 ・三菱自動車の豊富なラインナップから、 お客様に最適な一台をご提案します。 ■自動車保険のご提案 ・お客様に安心を提供するため、 最適な補償プランをご提案します。 ■試乗のご案内 ・実際に運転していただき、 車の性能や魅力を体感していただきます。 ■見積もり・契約 ・わかりやすく丁寧な説明で、 お客様に安心して契約いただけるよう サポートします。 ■納車後のフォロー ・定期的な車検・点検やメンテナンスの ご案内、アフターフォローを通じて、 お客様との信頼関係を築きます。 ※道内転勤の可能性有り（頻度小） ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【北海道三菱についてもっと知りたい方へ】 会社全体の取り組みや働く人の魅力が伝わるコンテンツも発信中です。 ぜひご覧ください！ ◆Instagram：https://www.instagram.com/hokkaido_mitsubishi.mmc/ ◆YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCHERvpsxiPJo9P9W10InzYQ

◎月給25万～・賞与年2回・転勤時社宅有　【016】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼未経験でも月給25万円〜！／ ・転勤後はプラスα(3万円昇給) ・全国38店舗の安定企業 ・昇給年1回／賞与年2回 ・重い玉箱ほぼナシで身体に優しい ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤“遊技のプロ”として、技を磨く。◢ 地域に根ざして60年以上。 一六商事は、常連のお客様が多く “落ち着いた雰囲気”が魅力のアミューズメント企業です。 店舗づくり・接客・運営まで、 ここで学べるのは“お店づくりの全部”。 キャリアアップしたい方も、 まずは接客からコツコツ学びたい方も歓迎です。 【事業拡大につき増員！】 全国38店舗で新規出店も進行中。 今後はリーダー・チーフ・所長(店長)など、 挑戦できるポジションがどんどん増えています。 【仕事内容】 お客様対応を中心に、 店舗が快適に運営できるようサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・店舗内の巡回(常にキレイな状態で遊技していただくための環境作り) ・景品交換・補充 ・問い合わせ対応(初めてのお客様には遊技方法や台についての説明も) ・設備点検・清掃 ※アイデアによる改善提案も大歓迎！ 慣れてきたら、売上管理・スタッフ育成・ カウンター装飾変更など 運営にもチャレンジできます。 【入社後の流れ】 配属後、専任トレーナーのOJT（10日）

◎月給25万～・賞与年2回・転勤時社宅有　【016】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＼ 月給25万円〜×賞与年2回の安定収入！ ／ 転勤後はプラスα(3万円昇給) 未経験から“戦力”として成長できる研修制度あり 月8日休み／残業少なめで私生活も両立しやすい！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ◤“店を動かす力”を手に入れる。◢ 一六商事ホールディングスは、 地域のエンターテインメントを支えてきた 歴史あるアミューズメント企業です。 ホールスタッフはただの接客ではなく、 フロアの状況判断・設備チェック・運営管理まで 店舗全体を動かすポジション。 未経験からでも、 “店づくりの中核”へと成長できます！ 全国38店舗へと拡大している今、 活躍できるポジションはさらに増えています！ ■仕事内容 ホール業務を中心に、店づくり全体に関わります。 やればやるほど裁量が広がり、スキルが積み上がる仕事です。 ＜主な業務＞ ・店内の巡回・状況判断 ・お客様対応／フロアマネジメント ・景品交換・カウンター対応 ・店内設備・機器のチェック ・スタッフへの共有・簡単な事務 など ★★重い玉箱の持ち上げほぼなし！ 設備が自動化されているので体への負担は最小限！ ■入社後の成長ステップ [1] 専属トレーナーによるOJT（約10日間） 現場での立ち回りや判断力を身につける。 [2] 独り立ち後もフォロー万全 困った時はすぐ周囲がサポート。 未経験入社でも、 半年〜1年でリーダーポジションへステップアップした先輩多数！

【リフト管理、整備の経験者歓迎】社員寮・社員食堂完備！／スキー場の安全を守るリフト運行管理スタッフ募集！◎リフト券無料

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《リフト管理・整備の経験を活かす》即戦力として活躍！培った技術で「索道技術のプロ」へ！ ２,《年間休日110日＆残業少なめ》季節ごとのメリハリある働き方！年間を通じて安定したリズムで勤務◎ ３,《福利厚生が充実》リフト券無料、Wi-Fi付き社員寮完備、社員食堂あり！大自然の中で働ける特権 ４,《明確なキャリアパス》経験に応じたポジションからスタート、将来はエリア統括や経営参画へのステップUPも可能 ５,《UIJターン歓迎》遠方からの応募も安心の住環境！全国から仲間が集まるキロロで新しいキャリアをスタート ＜仕事内容＞ 「キロロリゾート」の安全運行を支える、リフト運行管理・施設メンテナンス業務をお任せします。 これまでの索道管理や機械整備の経験を活かし、冬期はスキー場での安全管理、夏期はリフト施設のメンテナンスと、 即戦力として四季に合わせた運行・保守業務をリードしていただくポジションです。 ▽詳細▽ ＊スキー場営業時（冬期／12月～5月） ┗リフトの運行管理業務、アルバイトスタッフへの指導、オペレーションシフトの管理、リフト周辺の安全対策など。 培ってきたノウハウをもとに、お客様が安全に楽しく過ごせる環境をコントロールします。 ＊スキー場準備期間（夏期／4月～11月） ┗リフト施設の機械メンテナンス、修繕計画に伴う業務、アルバイトスタッフ研修の準備など。 安全運行に向けた準備作業を行います。 ※高所作業や機械操作、重量物を扱う業務も含みます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎【確かなキャリア形成を応援】リフト管理・整備の経験を活かし「索道技術管理者」へ これまでのリフト運行や機械整備の実務経験に応じ、早期から担当リフトの運営や「索道技術管理員」としての役割をお任せします。 将来的には「索道技術管理者」としてエリア全体を統括していただくほか、現場を知り尽くした先には、会社の経営に参画するキャリアの道も開かれています。 ◼︎【季節ごとのメリハリ勤務】残業月平均15時間以内＆年間休日110日を確保 勤務時間は8：00～17：00（実働8時間）。 1年単位の変形労働時間制ですが、年間を通じて休日がしっかりとれる環境です。 早番・遅番などの変動がなく、夜はしっかり休めるため、プライベートの時間も大切にできます。 冬の繁忙期と夏の準備期間で業務内容が切り替わるため、飽きずに成長し続けられるのも魅力です。 ◼︎【キロロで働く特権】Wi-Fi・水道光熱費込みの社員寮完備！「食」と「住」のサポート体制 「経験を活かして北海道へ移住したい」という方も大歓迎です。 社員寮が完備されており、Wi-Fi環境や水道光熱費も整っているため、入社後すぐの生活基盤も安心です。 さらに社員食堂の利用や、スキー場のリフト券が無料になる福利厚生など、キロロならではの特権を活用しながら、大自然の中で心身ともに充実した毎日を送ることができます。 ＜当社について＞ キロロリゾートは1991年の開業以来、世界中のスキーヤー・スノーボーダーに愛されるマウンテンリゾートとして運営。 私たちは「食・レジャー・リゾート運営」を通じて、お客様に喜びと感動を提供しています。 現在は20代〜60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。 中途入社者が5割以上を占め、未経験からスタートした先輩もたくさん在籍しています。 「危険を予測し冷静に対応できる」「周囲と協力できる」といった誠実な姿勢を持つ方であれば、年齢や経験に関わらず、チームの一員として厚く歓迎いたします。 専門資格の取得支援や社内見学も可能ですので、少しでも興味を持たれた方はぜひお気軽にご応募ください。

【未経験歓迎×17時まで勤務】社員寮完備／スキー場の安全を守るリフト運行管理スタッフ募集！研修充実でプロを目指せる◎リフト券無料

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《未経験からの挑戦を応援》基礎から学べる研修制度で正社員として「索道技術のプロ」へ！ ２,《年間休日110日＆残業少なめ》季節ごとのメリハリある働き方！年間を通じて安定したリズムで勤務◎ ３,《福利厚生が充実》リフト券無料、Wi-Fi付き社員寮完備、社員食堂あり！大自然の中で働ける特権 ４,《明確なキャリアパス》入社後は基礎から学び、将来は担当エリアの運営や経営参画へのステップUPも可能 ５,《UIJターン歓迎》遠方からの応募も安心の住環境！全国から仲間が集まるキロロで新しいキャリアをスタート ＜仕事内容＞ 「キロロリゾート」の安全運行を支える、リフト運行管理・施設メンテナンス業務をお任せします。 冬期はスキー場での安全管理、夏期はリフト施設のメンテナンスと、四季に合わせて専門スキルを磨ける仕事です。 ▽詳細▽ ＊スキー場営業時（冬期／12月～5月） ┗リフトの運行管理業務、アルバイトスタッフへの指導、オペレーションシフトの管理、リフト周辺の安全対策など。 お客様が安全に楽しく過ごせる環境をコントロールします。 ＊スキー場準備期間（夏期／4月～11月） ┗リフト施設の機械メンテナンス、修繕計画に伴う業務、アルバイトスタッフ研修の準備など。 安全運行に向けた準備作業を行います。 ※高所作業や機械操作、重量物を扱う業務も含みます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎【将来のキャリア形成を応援】未経験から「索道技術管理者」を目指せる環境 入社1〜3年目は先輩社員のもとでリフト運行や機械整備の基礎をじっくり習得。 4年目からは「索道技術管理員」として担当リフトの運営を任され、10年目以降は「索道技術管理者」としてエリア全体を統括していただきます。 現場を知り尽くした先には、会社の経営に参画するキャリアの道も開かれています。 ◼︎【季節ごとのメリハリ勤務】残業月平均15時間以内＆年間休日110日を確保 勤務時間は8：00～17：00（実働8時間）。 1年単位の変形労働時間制ですが、年間を通じて休日がしっかりとれる環境です。 早番・遅番などの変動がなく、夜はしっかり休めるため、プライベートの時間も大切にできます。 冬の繁忙期と夏の準備期間で業務内容が切り替わるため、飽きずに成長し続けられるのも魅力です。 ◼︎【キロロで働く特権】Wi-Fi・水道光熱費込みの社員寮完備！「食」と「住」のサポート体制 「未経験で北海道へ移住したい」という方も大歓迎です。 社員寮が完備されており、Wi-Fi環境や水道光熱費も整っているため、入社後すぐの生活基盤も安心です。 さらに社員食堂の利用や、スキー場のリフト券が無料になる福利厚生など、キロロならではの特権を活用しながら、大自然の中で心身ともに充実した毎日を送ることができます。 ＜当社について＞ キロロリゾートは1991年の開業以来、世界中のスキーヤー・スノーボーダーに愛されるマウンテンリゾートとして運営。 私たちは「食・レジャー・リゾート運営」を通じて、お客様に喜びと感動を提供しています。 現在は20代〜60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。 中途入社者が5割以上を占め、未経験からスタートした先輩もたくさん在籍しています。 「危険を予測し冷静に対応できる」「周囲と協力できる」といった誠実な姿勢を持つ方であれば、年齢や経験に関わらず、チームの一員として厚く歓迎いたします。 専門資格の取得支援や社内見学も可能ですので、少しでも興味を持たれた方はぜひお気軽にご応募ください。