求人・転職情報

医療の未来をあなたの提案で。｜土日祝休み※40歳未満の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ガツガツ売り込む営業ではありません。 お客様と誠実に向き合い、信頼を積み重ねることが成果につながります。 この医療現場の人材営業というお仕事は、 人手不足を解消するために、社会には必要不可欠。 「医療の知識もないし、営業も初めて…」という方も全く心配いりません。 入社後は、業界の基礎知識から営業の進め方まで、イチから丁寧にお教えします。 また、北海道から沖縄まで全国に展開しており、 業界トップクラスの実績もあるので、 景気に左右されない安定性も魅力です。 大切なのは、これまでの経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と、 まずはやってみる“行動力”です。 周囲の先輩もみんなであなたをバックアップしますので、 一歩一歩、自分のペースで成長していきましょう！ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

道内大手グループ／残業少／前職給与考慮／経験者優遇

仕事内容 ●創業64年の安定基盤 ●土日祝休み×残業ほぼなし ●40代・50代の採用実績多数！ 【会社紹介】 大黒自工をはじめ、 ダイコクグループは「ダイコク交通」「北海丸善運輸」「ダイコク観光バス」などのグループ会社を通じて、 北海道内で食品配送・自動車整備・タクシー・観光バスなど多角的に事業を展開。 地域の交通・物流インフラを支える存在として、 安定基盤を築いています。 今回、社内体制強化のため、 新たに【経理スタッフ】を増員募集します。 【仕事内容】 自動車整備・車検等を行う「大黒自工」にて、 経理業務をお任せします。 ・仕訳、データ入力、伝票処理 ・売買掛金の管理、入出金チェック ・請求書の発行、郵送作業 ・給与計算（約50名） ・月次決算の補助 ・書類整理、備品発注など ●落ち着いて業務に取り組める環境です ＊経理・総務部門は「社員2名、パート2名」が在籍。 まずは当社のシステムや業務の流れに慣れていただき、 これまでの経験や習熟度に合わせて徐々にステップアップしていければ大丈夫です。 「これまでの経験を活かして、ゆくゆくは経理チームを牽引していきたい」という方も歓迎です。 社内の管理システムやソフトも効率的に進めており残業も発生しにくい環境です。

【福利厚生充実】日勤のみ！未経験から幅広いスキルが身につく✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

【転勤なし！】福利厚生も充実✨未経験からスキルを学べる環境♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

【福利厚生充実】日勤のみ！未経験から幅広いスキルが身につく✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

【未経験から事務に挑戦】書類作成や採用のサポートなど具体的なバックオフィス業務を丁寧にお教えします

仕事内容: 新卒・中途採用の企画から実行まで、バックオフィスから会社を支える事務・採用業務をお任せします。 未経験の方にも安心してお仕事に慣れていただけるよう、段階を追ってサポートしていきます。 ■仕事内容 ・新卒・中途採用の企画から実行まで （採用活動全般） ・求人原稿の作成 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・学校訪問や会社説明会、 採用イベントの企画運営 ・新車・中古車の登録書類作成 ・各種申請手続き ・車両仕入れ ・車両情報の入力 ・書類の確認・管理 ■業務の割合 ・事務作業が約6〜7割 ・採用業務が約3〜4割 ■職場環境とサポート体制 社内全体は20代〜30代の社員を中心とした気さくなメンバーが多く、チームで協力しながら業務を進めています。最初は先輩社員と一緒に取り組みながら徐々に知識を深められる環境ですので、事務や採用の経験がない方も丁寧に対応を身につけていくことができます。

年休123日×土日祝休み×直行直帰OK×未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

経験不問✨転勤ナシ！直行直帰可の仕事◎土日祝休みの週5日勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

【転勤なし！】福利厚生も充実✨未経験からスキルを学べる環境♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

【初正社員応援】ノルマ＆新規開拓一切なし！経験不問です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼派遣→正社員に切り替えませんか／ 医療・介護業界特化の人材派遣会社で 【派遣コーディネーター】を募集中！ 「オフィスワーク未経験」 「正規雇用の勤務未経験」 でもOK！お気軽にご応募ください♪ 「医療派遣で看護助手として働いていた」 「派遣で医療事務をしていた」 …という方の転職も大歓迎です！ ▼▼おすすめポイント▼▼ ✅資格も経験もいりません ✅営業やノルマは一切なし ✅残業ほぼなし！定時退勤 ✅土日祝しっかり休めます ✅望まない転勤なし ✅社員の7割が女性 ❀-❀ ▼▼ お仕事内容 ▼▼ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談や打ち合わせする姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 医療機関から 「夜勤の仕事、全然応募が来なくて 困っているんだけど、どうしたらいい？」 と相談を受けたら、 まずは勤務条件や希望のターゲット層を ヒアリングします。 登録スタッフの中で条件に合う方を探したり 求人広告で人材の募集をします。 その後、求職者との面談から医療機関への ご紹介というのが基本的な流れです。 入職後も双方から状況をヒアリングして アフターフォローもかかしません◎ ❀-❀ ▼▼社員の声をご紹介▼▼ ⭐未経験/元医療系派遣スタッフ 正社員として働ける職場を探そう！と 就活することを思い立ちました。 この仕事に決めたきっかけは、 登録してた派遣会社から 「医療関係の仕事」じゃなくて 「医療関係の仕事を紹介する仕事」 とお仕事紹介メールが来たことです。 派遣時代にコーディネーターさんから どういう対応をしてもらったら 嬉しかったかな。とか、 この仕事内容だったら こういう人が欲しいよな。とか、 派遣スタッフとして働いていた経験が 活かせてますね◎ ❀-❀ ▼▼ ココにも注目！ ▼▼ ⭐ワークライフバランスばっちり♪ 残業ほとんどなし！ 仕事終わりにショッピング、 スポーツジム、ディナーなど 趣味の時間を楽しめます♪ 土日祝もお休みなので、 プライベートも充実できますよ◎ ⭐聞き上手になれるお仕事！ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安になる方もいらっしゃるかと 思いますが、「話すこと」よりも 「聞くこと」が大切なお仕事です。 真摯に耳を傾けることで、 取引先や求職者の方が持つお悩みや 求めているものが見えてきます。 先輩の聞き方や話し方を見て学び、 コツをつかんでいきましょう◎ ⭐安定して働ける会社です。 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 希望がない限り転勤はありません！ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎

【直行直帰OK！】経験不問◎平日のみでプライベートも充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

夜勤ナシ◎未経験歓迎！長期休暇あり＆土日祝休みで私生活も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

日勤だけ＆平日のみ＆転勤ナシ✨北海道シェアNo1で安定勤務◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

接客スキルを活かして土日祝休み＆残業ほぼなしで無理なく勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅接客スキルを活かして思い切って転身♪ こんなお悩み、抱えていませんか？ ・不規則なシフト制が体力的にきつくなってきた ・人と関わる仕事をしたいけど立ち仕事じゃない職につきたい それなら、『派遣コーディネーター』になりませんか！ ✅メリットも多数！ ⭐接客・対話スキルを活かせる ⭐残業ほぼなし！基本定時あがり ⭐ノルマなし ⭐土日祝休み ⭐時間固定勤務 など 「人と関わる」という仕事は変わらず「働き方」をチェンジ！ 今後のライフステージを考えての転身も応援します◎ ✅どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記の2つをマッチングさせる、コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフをお連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、スタッフ現況の報告、看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、実際にクライアントへ足を運んだり派遣スタッフと直接話をできることが当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、先輩が実際に面談する姿を隣で見学するなどして少しずつお仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、「話す」よりも「聞くこと」が大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、エリアごとの集合研修など学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに利用できる”相談窓口”もあります◎ ✅こんなこと、活かせます◎ ・ニーズを聞き出す対話スキル ・クライアントに合わせた提案スキル ・派遣スタッフの調整、管理スキル など、これまで培った経験を医療業界でも発揮できます◎ ✅当社について！ 私たち『ルフト・メディカルケア』は、北海道から沖縄まで全国に74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 医療・介護業界に専門特化しており、地域の病院・クリニック・施設と連携し、看護師、看護助手、軽作業、調理補助、受付、医療事務、ケアマネジャー、介護助手、介護福祉士…など多数のお仕事をご紹介しています。 また、人材サービスの他、院内物流サービスや介護事業なども行い、医療機関にとって最良のパートナーになることを目指しています。 時代の変化も激しい現在でも、業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を予定しています。（希望がない限り転勤はありません！） 土日祝休みで残業もほとんどなし、プライベートも大切にできます♪

【転勤なし】年休123日×土日祝休み×直行直帰◎×未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「営業にも採用にも興味がある」 そんな方にピッタリなのが、 アスクゲートの人材コーディネーターです。 企業の「人が足りない」という悩みと、 求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」という想い。 その間に立ち、 人と企業のより良い出会いをつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📣 今回の募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大と組織体制の強化に向けた、 全国各拠点での増員募集です！ 今回は全国の各拠点合計で、 【10名以上】の新しい仲間をお迎えする予定です。 新たな風を吹き込み、 ともに会社の成長を支えてくださる方と、 できるだけ早く一緒に働きたいと考えています。 現在就業中の方からのご応募も大歓迎です。 入社時期は柔軟に調整いたしますので、 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ まず知ってほしい！ アスクゲートで働く9つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 1｜年間休日123日＆土日祝休み 完全週休2日制・土日祝休み。 GW・夏季・年末年始など、 長期休暇もしっかりあります。 仕事もプライベートも 大切にしながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌙 2｜夜間対応は自社コールセンターへ 派遣スタッフからの夜間連絡は、 20:00～翌9:00まで 自社コールセンターへ自動転送。 一人の担当者が24時間対応するのではなく、 会社全体でスタッフを支えています。 人材業界だからこそ、 「きちんと休める仕組み」を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 3｜未経験から「営業×採用×人材」を学べる 企業への営業だけではありません。 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接、面談 ・人材のマッチング ・スタッフフォロー ・企業への採用提案 まで幅広く担当。 一つの仕事を通じて、 営業・採用・人材コーディネートの 幅広いスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 4｜企業と求職者、両方を支える仕事 企業からは、 「いい人を紹介してくれて助かった」 求職者からは、 「自分に合う仕事が見つかった」 そんな言葉を直接いただけることも。 商品を売って終わりではなく、 企業の成長にも、誰かの人生にも関われる。 それがこの仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 5｜約2年で支店長になった実績も！ アスクゲートでは、 年齢や社歴だけでポジションを決めません。 実際に、 2024年入社 ↓ 2026年4月 支店長就任 という社員もいます。 頑張りや成果、 「やってみたい」という意欲を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛣️ 6｜キャリアは1つじゃない 経験を積んだ後は、 ・チームリーダー ・支店長 ・マネージャー など、マネジメントへ進む道も。 キャリアアップした際には、 等級に応じて役職手当を支給します。 一方で、 企業への提案や採用支援を極める 「人材営業のスペシャリスト」を 目指すこともできます。 自分の得意を活かしながら、 キャリアを選んでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 7｜未経験から成長できる研修・支援制度 入社後は基本からスタート。 先輩社員への同行や研修を通して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に活かせる資格の取得支援もあり、 未経験から成長できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎆 8｜ちょっと珍しい福利厚生も！ グループならではの福利厚生も魅力です。 ・真駒内花火大会の観覧シート ・自社飲食店の割引 ・自社宿泊施設の割引 ・スポーツ観戦チケット ・社員旅行 ・資格取得支援 ・住まいに関するサポート など。 仕事だけではなく、 社員が楽しめる機会も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 9｜設立25年以上の安定企業 アスクゲートは2000年設立。 人材サービスを中心に成長し、 グループ売上高は56億円。 北海道を中心に、 東北・関東・九州にも拠点を展開しています。 安定した事業基盤がありながら、 新しい事業にも挑戦し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして、 主に3つの業務を担当します。 👤 ① 求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者への連絡 ・面接、面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事の紹介 ・シフト、勤怠確認 ・就業後のフォロー ・悩みや相談への対応 仕事を紹介して終わりではありません。 スタッフが安心して働けるよう、 就業後まで継続してサポートしますします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏭 ② 企業の採用サポート ・既存企業への定期訪問 ・採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの提案 ・新規企業へのアプローチ ・職場見学 ・就業後の状況確認 ・追加人員の提案 「どんな人が必要なのか」 「採用で何に困っているのか」 そこまで深く聞き、 企業の採用課題を一緒に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 ③ 採用・求人活動 ・求人原稿の作成 ・Indeedなど求人サイトの管理 ・応募状況の確認 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・求人内容の改善 どうすれば応募が増えるのか。 どんな人なら活躍できるのか。 そんなことも考えるため、 採用や求人広告の知識も身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📊 担当業務・担当人数の目安 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業対応は、 既存顧客へのフォローと 新規企業へのアプローチの 両方を行います。 割合の目安は、 ・既存顧客対応：約50％ ・新規企業への営業：約50％ です。 入社後に担当する目安は、 ・担当企業：5社～8社程度 ・派遣スタッフ：20名～30名程度 となります。 担当する企業数やスタッフ数は、 本人の経験や業務の習熟度を考慮しながら、 段階的に決定します。 入社してすぐに、 すべてを一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業力 ・採用力 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人材マッチング力 ・マネジメント力 営業だけでは終わらないからこそ、 将来につながる幅広い経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも安心の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1 人材業界やスタッフ管理など、 仕事の基本を学びます。 ↓ STEP2 登録スタッフへの対応や面談からスタート。 ↓ STEP3 先輩社員の商談に同行し、 企業対応や提案方法を学びます。 ↓ STEP4 慣れてきたら既存のお客様を引き継ぎ、 少しずつ担当企業を増やします。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 異業種からの転職者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から入社した社員も多く、 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 人材業界の知識は、 入社後の研修や実務を通して 少しずつ身につけられます。 これまでの経験よりも、 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という意欲を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕘 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・朝礼・予定確認 10:00 応募者対応・面接日程の調整 11:00 企業対応・求人作成 12:00 昼休憩 13:00 求職者との面談 14:00 企業訪問・職場見学 17:00 結果の整理・翌日の準備 18:00 退勤 訪問スケジュールに応じて、 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 自分の「得意」を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規営業が得意な人。 既存のお客様との 関係づくりが得意な人。 求職者の相談に乗るのが得意な人。 求人を考えるのが得意な人。 人材コーディネーターに、 一つの正解はありません。 「人と関わることが好き」 その気持ちも、立派な強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 アスクゲートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2000年に人材サービスからスタート。 現在は人材サービスを軸に、 ・飲食 ・宿泊 ・不動産 ・保育 ・コールセンター ・自動車関連 ・畜産 など、さまざまな事業を展開しています。 会社としての安定性がありながら、 新しいことにも挑戦できる。 そんな環境で、 人と企業をつなぐ仕事に挑戦してみませんか？

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

仕事内容 経理業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇経費計算 ◇伝票仕訳や入力 ◇請求書計上 ◇仕入・売上チェック ◇単独決算 ◇店舗や各拠点から上がってくる経理関連業務 など 仕事内容の変更 あり（本人希望を考慮の上、仕事内容が変更となる可能性がございます）

仕事内容 総務・人事のスタッフとして総務・人事系業務と、特定技能外国人の受入サポート業務を担当していただきます。 ◇総務・人事業務 人材採用業務（面接の調整・対応等）、労務管理・給与計算業務などが主な業務です。こちらの総務・人事業務がメインとなります。 ◇特定技能外国人関連業務 北海道内の自動車工場や、介護施設、農場などで働く特定技能外国人の入国や生活サポートのお仕事です。 企業や外国人へ定期訪問し面談などを行います。 ＜外国人のサポート業務全般＞ ・入国時の空港や各施設への送迎、関係各所の手続き同行、生活指導、定期面談の実施、相談対応等 （母国語での説明が必要な時は通訳がいるので安心） ＜事務サポート業務＞ ・外国人の管理簿作成やファイリング等 仕事内容の変更 配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

本舎 総務部 新卒採用担当│正社員│基本土日祝休み・年間休日120日│未経験OK│賞与あり│赤平市

仕事内容 本舎 総務部 新卒採用担当│正社員│基本土日祝休み・年間休日120日│未経験OK│賞与あり│赤平市 子どもの看護休暇など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にできる職場です 賞与あり!安定した経営環境で、採用のプロとして長く活躍できます 総務部全体で支え合うチーム体制!専門的な業務や急な対応も、一人で抱え込まずに安心して相談できる環境です スキルアップをバックアップ!働きながら幅広い知識を身につけて成長できます 未経験・ブランクOK!先輩スタッフが丁寧にイチから教えるので、未経験の方も安心です 社会福祉法人 北海道光生舎の本部にて、新卒採用関係業務を中心にお任せします。 新卒採用や書類作成だけでなく、現場のスタッフが安心して生き生きと働ける環境づくりにも携わっていただきます。 一般企業の事務職とは異なり、地域福祉に貢献する法人の一員として、自分の仕事が誰かの笑顔や支えに直接つながる実感を長期的な視点で得られるのがこの仕事の醍醐味です。 【具体的には】 ・新卒採用業務全般 （就活イベントの参加、説明会の開催、面接準備 など） ・法人で行う研修や会議などの担当、準備 など ・書類の作成 ・来客対応、電話応対 ・各施設（現場）からの問い合わせ対応 ・施設職員として利用者支援や行事引率 など ★北海道光生舎について 北海道内でもトップクラスの規模を持つ歴史ある社会福祉法人です。 「福祉こそ経営が大切」という先進的な企業的経営を実践しており、クリーニング事業や介護・障がい者支援など幅広い事業を展開しています。 確かな経営基盤があるからこそ、時代に左右されない圧倒的な安定環境の中で、腰を据えてデスクワークのスキルを磨いていくことができます。 ★安心の職場体制 本部・総務部門には、それぞれの分野に強みを持つ先輩たちが多数在籍しています。 専門知識が必要な業務や、新しく覚える業務などもチーム全体でサポートしながら進める体制です。 未経験の方やブランクがある方も、一人で仕事を抱え込む心配はなく、充実したサポートを受けながら安心してスタートできます。 ★働きやすい環境 土日祝休みの完全週休2日制で、メリハリのある生活を大切にできます。 ご家族のイベントや急な予定が入った際も、チーム内で自然にフォローし合える温かな風土が自慢です。 また、ライフステージの変化に合わせた支援も万全。復職から長くキャリアを築いていきたい方も、笑顔で活躍を続けられる仕組みが整っています。 アピールポイント チームで支え合う安心の体制 本舎・総務部は、各専門分野の先輩たちが在籍しており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境を整えています。日々の定型業務を含め、チーム全体で連携するためスムーズ。一人で判断や対応を抱え込むことなく、周囲と協力しながら法人の確かな経営を支えることができます。安心して業務に専念できる環境が整っています。 私生活もキャリアも両立できる、充実の好環境 勤務は基本土日祝休みなので、夕方以降の時間や休日のスケジュールをしっかり確保できます。有給休暇、特別休暇、子どもの看護休暇完備(体調不良や通院のほか、入園式・卒園式などの行事にも活用可能です)、ご家族のイベントや急な予定にも笑顔で対応可能。「何かあったときはお互いさま」の精神が根付いている職場なので、ライフステージの変化を楽しみながら、安心してスキルを磨いていけます。

土日祝休み＆残業ほぼなしで生活リズムが整う◎ノルマ・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 医療・介護業界特化の人材派遣会社で ＜コーディネーター＞を募集中！ 【雇用形態】正社員 【給 与】月給23万4550円～ 【勤務時間】9:00～18:00 【休 日】土日祝休み 【応募条件】無資格・未経験歓迎 ⭐どんな仕事？⭐ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊顧客対応 取引先の要望ヒアリングや スタッフの状況報告 ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ まずは書類作成などの事務や、先輩が実際に面談や打ち合わせする姿を隣で見学するなどして少しずつお仕事を覚えていただきます◎ 医療機関から 「夜勤の仕事、全然応募が来なくて困っているんだけど、どうしたらいい？」 と相談を受けたら、まずは勤務条件や希望のターゲット層をヒアリングします。 登録スタッフの中で条件に合う方を探したり求人広告で人材の募集をします。 その後、求職者との面談から医療機関へのご紹介というのが基本的な流れです。 入職後も双方から状況をヒアリングしてアフターフォローもかかしません◎ ⭐医療現場に貢献しながら、体への負担は少なめに⭐ 当社での勤務なら ✅ノルマ一切なし ✅残業ほぼなし！基本定時退勤 ✅土日祝はお休み ✅転勤なし！ ✅デスクワークメイン 生活リズムを整えながら働ける環境です♪ ⭐医療現場の経験を、次のキャリアに⭐ 医療現場を経験してきたからこそ、現場の人の気持ちも分かるのはこの仕事ではとても武器になります。 時にはクライアントや派遣スタッフからも 「良い職場に出会えた」 「現場の負担が減った」 など嬉しいお言葉をいただくことも◎ これまでの経験・スキルを活かしながら新しい医療の仕事にチャレンジしてみませんか？ ⭐当社について♪⭐ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 転職サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方の相談に乗り、お仕事探しをサポートするお仕事です！ 「どんな仕事が向いているかな？」 「こんな働き方がしたい！」 そんな想いを伺いながら、 一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・希望条件やお悩みのヒアリング ・求人のご紹介 ・転職活動の進め方のご案内 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・応募書類のアドバイス ・面接準備のお手伝い ・必要に応じて面接同行 ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・入社に向けた不安や疑問のフォロー ・入社後の相談対応 転職活動に不安を感じている方の気持ちに寄り添い、 新しいスタートをサポートする、やりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、転職サポーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 転職サポーターとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者の方へ仕事をご紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ また、現場研修と並行して、 転職サポーターに必要な研修も実施！ ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル など、基礎から段階的に学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 転職サポーターとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 人材コーディネーター✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人材コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 人材コーディネーターとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者の方へ仕事をご紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ また、現場研修と並行して、 人材コーディネーターに必要な研修も実施！ ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル など、基礎から段階的に学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人材コーディネーターとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 転職サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方の相談に乗り、お仕事探しをサポートするお仕事です！ 「どんな仕事が向いているかな？」 「こんな働き方がしたい！」 そんな想いを伺いながら、 一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・希望条件やお悩みのヒアリング ・求人のご紹介 ・転職活動の進め方のご案内 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・応募書類のアドバイス ・面接準備のお手伝い ・必要に応じて面接同行 ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・入社に向けた不安や疑問のフォロー ・入社後の相談対応 転職活動に不安を感じている方の気持ちに寄り添い、 新しいスタートをサポートする、やりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、転職サポーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 転職サポーターとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者の方へ仕事をご紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ また、現場研修と並行して、 転職サポーターに必要な研修も実施！ ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル など、基礎から段階的に学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 転職サポーターとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

残業月10h程＆冬季長期休暇あり！特例一時金やゴルフ無料特典

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 「デスクワーク中心でも、自然豊かな心地よい環境で伸び伸び働きたい」 「バックオフィスから、世界基準の名門クラブの運営を静かに支えたい」 北海道クラシックゴルフクラブなら、そんな理想的な働き方が叶います。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📍月給21万円〜25万円！経理・事務経験が活きる 📍残業月10時間程度！ワークライフバランス抜群 📍冬季（12月〜3月）は長期休暇！特例一時金の支給あり 📍転勤なし＆マイカー通勤OK！地域に根差して働ける 📍コースプレー代＆練習場が無料の豪華特典付き ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■仕事内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界基準のクオリティを誇る「北海道クラシックゴルフクラブ」にて、経理・総務などのバックオフィス業務全般をお任せいたします。 🔷具体的にお任せすること ・伝票処理、出納管理、売掛金・買掛金の管理 ・月次・年次決算補助業務、会計ソフトへのデータ入力 ・勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きのサポート ・備品発注管理、電話・来客対応、その他総務全般 🔷ここがポイント ・これまでの経理・総務事務のご経験を活かしながら、クラブ運営の要として活躍していただけます。 ・1日のスケジュールが立てやすく、急な残業が発生しにくい安定した勤務環境です。 ・専門的な業務も先輩スタッフが丁寧にフォローいたしますので、安心して業務に慣れていただけます。 🔷1日の仕事の流れ（例） ・08:30〜 出勤＆メールチェック、日次売上データ・伝票の確認 ・10:00〜 会計ソフトへのデータ入力、出納管理作業 ・12:00〜 昼休憩 ・13:00〜 勤怠データの確認、各部署との事務連絡・総務対応 ・16:30〜 本日の業務振り返り＆引き継ぎを行い、退勤。お疲れ様でした。 ■ここで働く魅力・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅冬季はゆったり長期休暇。特例一時金制度も用意 冬期は休場のシーズンオフとなるため、土日祝休み＆年末年始を含めた長期休暇を取得していただけます。 また、冬季期間を支える「特例一時金」の支給もございます。 ✅残業月10時間程度。定時退社しやすい環境 営業時間が決まっているため無理な残業は発生いたしません。 仕事終わりの時間を大切にしながら、長く健康的に続けていただけます。 ✅コース＆練習場が「無料」で利用可能 業務終了後の練習場利用やコースプレーが無料となります。 北海道の雄大な自然に囲まれながら、お得にゴルフを上達させていただけます。 ✅温かく風通しの良い職場風土 部署の垣根なく全員が親身でフォローし合う職場です。 「人間関係の悩みが一切ない」と話すスタッフも多く、安心してスタートしていただけます。 //////////////////////////////////////////// ▼職場の雰囲気や先輩インタビューを公開中 写真で「クラシックの日常」をぜひご覧ください。 https://classicgolf.saiyo-job.jp/v32b/recruit/ ////////////////////////////////////////////

【支笏湖エリア3館同時募集】未経験OK／賞与年2回／社員寮完備

仕事内容 ホテルの総務・経理業務全般を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ◇請求書の作成・処理 ◇領収書の作成・処理 ◇従業員の入社・退社に伴う各種手続き ◇社会保険などの手続き ◇社員寮の管理・簡易清掃 ◇その他、ホテル運営に関わる事務業務 ホテルで働くスタッフが安心して仕事に取り組めるよう、バックオフィスから支える大切な仕事です。 仕事内容の変更 なし

未経験からはじめられるオフィスワーク ◎賞与有 ◎土日休み

仕事内容 滝川市・札幌市を中心に約10の店舗を展開する当社にて 総務・経理事務業務をお願いします。 最初は簡単なデータ入力などから始めていきますので 事務未経験でも問題ありません。 ＜具体的には＞ 経理業務 ◇売上計上（販売管理システムへデータ入力） ◇勘定奉行システムへの入力作業（売上、請求書、経費等） ◇請求書作成、発送（販売管理システムを利用しての作成） ◇各種帳票等の作成 総務業務 ◇スタッフの入社・退社時の書類作成（パソコンを使用し作成） ◇書類管理（請求書、出勤簿、日計表、売掛表等） ◇労災書類作成（パソコンを使用し作成） など。 業務時間の大半はオフィスワークです。 月5回程度、銀行廻りがあります。（AT社用車使用） 仕事内容の変更 なし

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 採用担当・総務/労務担当として幅広い業務に従事していただくことを想定しています。 現在砂川オフィスには採用担当が1名、総務/労務担当が1名おります。また東京オフィスと連携しながら業務を進めていただきます。 適性や業務状況に応じて業務分担を調整させていただく想定です。 【ミッション】 社内外の連携を通した採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で会社/ブランド、そして砂川の地域活性活動に貢献する 【具体的には】 採用 ・中途採用/高卒採用/外国人雇用/障がい者雇用の進行 ・従業員の入社、退社の手続き/入社オリエンテーションの実施 ・面談/面接調整、同席 ・エージェント、取引先など社外窓口対応 ・説明会等イベントの準備/運営サポート 総務/労務 ・東京オフィスと連携した就業環境づくり ・砂川オフィススタッフの勤怠管理、書類作成 ・安全衛生委員会運営 ・備品発注 ・設備管理 【働き方について】 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方）

★オープニング★年休120日★インセンあり/7CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 人材コーディネーター✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人材コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 人材コーディネーターとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者の方へ仕事をご紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ また、現場研修と並行して、 人材コーディネーターに必要な研修も実施！ ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル など、基礎から段階的に学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人材コーディネーターとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 転職サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方の相談に乗り、お仕事探しをサポートするお仕事です！ 「どんな仕事が向いているかな？」 「こんな働き方がしたい！」 そんな想いを伺いながら、 一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・希望条件やお悩みのヒアリング ・求人のご紹介 ・転職活動の進め方のご案内 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・応募書類のアドバイス ・面接準備のお手伝い ・必要に応じて面接同行 ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・入社に向けた不安や疑問のフォロー ・入社後の相談対応 転職活動に不安を感じている方の気持ちに寄り添い、 新しいスタートをサポートする、やりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、転職サポーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 転職サポーターとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者の方へ仕事をご紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ また、現場研修と並行して、 転職サポーターに必要な研修も実施！ ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル など、基礎から段階的に学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 転職サポーターとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 応募後の「まず何をすればいい？」をサポート♪ 選考の第一歩を支える受付のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📩【応募者を最初に迎える窓口】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人への応募内容を確認し、 必要書類や選考の流れをご案内します。 応募者にとって、企業との最初のやり取りとなる場面。 必要な情報を分かりやすく伝え、 安心して次の選考へ進めるよう支えます◎ ＜受付から選考案内まで＞ ▼応募内容を確認 求人応募を受け付け、 応募者情報や必要事項を確認します。 ▼書類・情報を登録 履歴書や職務経歴書の提出状況を確認。 採用管理システムへの登録や情報更新を行います。 ▼次のステップをご案内 選考の流れや面接日時をお伝えし、 問い合わせ対応や確認連絡を行います。 ＜そのほかの業務＞ ・応募者からのメール、電話対応 ・面接日程の調整 ・面接前のリマインド連絡 ・応募状況、選考進捗の管理 ・採用担当者への情報共有 ・応募者対応フローの改善サポート 丁寧な受け答えと、正確な情報確認が活かせる仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【接客経験を応募受付の力に】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通じて、 相手の話を聞き取り、必要な情報を確認し、 分かりやすくご案内する力を身につけます。 初めてのお客様に安心していただくための対応は、 応募者を迎える受付業務にもつながります◎ 並行して、次の研修も実施します。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎応募受付・問い合わせ対応の基本 ◎採用管理システムの操作 ◎面接日程調整・選考管理 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 応募受付・採用サポート担当としてデビュー。 将来は人事・採用広報・マネジメントなどにも 挑戦できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 応募後の「まず何をすればいい？」をサポート♪ 選考の第一歩を支える受付のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📩【応募者を最初に迎える窓口】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人への応募内容を確認し、 必要書類や選考の流れをご案内します。 応募者にとって、企業との最初のやり取りとなる場面。 必要な情報を分かりやすく伝え、 安心して次の選考へ進めるよう支えます◎ ＜受付から選考案内まで＞ ▼応募内容を確認 求人応募を受け付け、 応募者情報や必要事項を確認します。 ▼書類・情報を登録 履歴書や職務経歴書の提出状況を確認。 採用管理システムへの登録や情報更新を行います。 ▼次のステップをご案内 選考の流れや面接日時をお伝えし、 問い合わせ対応や確認連絡を行います。 ＜そのほかの業務＞ ・応募者からのメール、電話対応 ・面接日程の調整 ・面接前のリマインド連絡 ・応募状況、選考進捗の管理 ・採用担当者への情報共有 ・応募者対応フローの改善サポート 丁寧な受け答えと、正確な情報確認が活かせる仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【接客経験を応募受付の力に】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通じて、 相手の話を聞き取り、必要な情報を確認し、 分かりやすくご案内する力を身につけます。 初めてのお客様に安心していただくための対応は、 応募者を迎える受付業務にもつながります◎ 並行して、次の研修も実施します。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎応募受付・問い合わせ対応の基本 ◎採用管理システムの操作 ◎面接日程調整・選考管理 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 応募受付・採用サポート担当としてデビュー。 将来は人事・採用広報・マネジメントなどにも 挑戦できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 転職サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方の相談に乗り、お仕事探しをサポートするお仕事です！ 「どんな仕事が向いているかな？」 「こんな働き方がしたい！」 そんな想いを伺いながら、 一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・希望条件やお悩みのヒアリング ・求人のご紹介 ・転職活動の進め方のご案内 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・応募書類のアドバイス ・面接準備のお手伝い ・必要に応じて面接同行 ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・入社に向けた不安や疑問のフォロー ・入社後の相談対応 転職活動に不安を感じている方の気持ちに寄り添い、 新しいスタートをサポートする、やりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、転職サポーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 転職サポーターとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者の方へ仕事をご紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ また、現場研修と並行して、 転職サポーターに必要な研修も実施！ ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル など、基礎から段階的に学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 転職サポーターとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 仕事内容や働く条件を、正しく分かりやすく。 求人情報を整えて届けるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【求人を掲載するまで、その後も担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や勤務条件を入力し、 求人媒体への原稿登録や更新を行います。 文章の誤字脱字を確認したり、 募集内容に合わせて情報を修正したり。 求職者が仕事を選ぶために必要な情報を、 分かりやすく伝える役割です◎ ＜情報を登録する＞ ・仕事内容、勤務条件のデータ入力 ・掲載に必要な情報の整理 ・求人媒体への原稿登録 ＜原稿を整える＞ ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・求人タイトルや文章の修正 ・募集条件、掲載情報の更新 ＜掲載後を管理する＞ ・求人の公開、停止、更新 ・掲載中の求人情報の管理 ・応募数、閲覧数のデータ集計 ・採用担当者への情報共有 文章を考えることや、 細かな内容を見直すことが好きな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【ある日の業務スケジュール】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 チームで当日の作業を確認 11:00 仕事内容、募集条件をシステムへ入力 12:00 ランチ休憩 13:00 求人原稿の誤字脱字や内容をチェック 14:00 求人媒体への登録、掲載情報の更新 16:00 応募数、閲覧数、掲載状況を確認 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ※1日の流れの一例です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、求人情報を分かりやすく届けるための 相手目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報を知りたいと思っているか」 「どのように説明すると伝わりやすいか」 を考える力を磨きます！ 商品の特徴や魅力を整理して伝える経験が、 仕事内容や会社の魅力を紹介する 求人原稿の作成・修正にも活かせます◎ 並行して、求人掲載に必要な研修も実施。 ◎求人媒体の特徴・操作方法 ◎仕事内容や募集条件の整理・入力 ◎求人原稿の書き方・チェック方法 ◎掲載管理・応募数や閲覧数の集計 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 求人掲載の領域では、 原稿の登録や掲載情報の更新から経験を積み、 将来は応募状況を踏まえた原稿改善や 求人掲載の運用にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【求人づくりの基本からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人作成や事務の経験は問いません◎ 入社後はビジネスマナー、PC基礎、 ITツールの研修をご用意しています。 求人媒体の操作や原稿の確認方法は、 専任のバディがマンツーマンでサポート。 実務を通して、文章を整える力や 情報を正確に扱う力を磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境も整っています】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日以上 ・土日休み ・残業月10時間以下 ・賞与年2回、昇給制度あり 成果だけでなく、日々の取り組みも評価。 年齢や社歴に関係なく、 キャリアアップを目指せる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの成長を応援し、 早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 仕事内容や働く条件を、正しく分かりやすく。 求人情報を整えて届けるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【求人を掲載するまで、その後も担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や勤務条件を入力し、 求人媒体への原稿登録や更新を行います。 文章の誤字脱字を確認したり、 募集内容に合わせて情報を修正したり。 求職者が仕事を選ぶために必要な情報を、 分かりやすく伝える役割です◎ ＜情報を登録する＞ ・仕事内容、勤務条件のデータ入力 ・掲載に必要な情報の整理 ・求人媒体への原稿登録 ＜原稿を整える＞ ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・求人タイトルや文章の修正 ・募集条件、掲載情報の更新 ＜掲載後を管理する＞ ・求人の公開、停止、更新 ・掲載中の求人情報の管理 ・応募数、閲覧数のデータ集計 ・採用担当者への情報共有 文章を考えることや、 細かな内容を見直すことが好きな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【ある日の業務スケジュール】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 チームで当日の作業を確認 11:00 仕事内容、募集条件をシステムへ入力 12:00 ランチ休憩 13:00 求人原稿の誤字脱字や内容をチェック 14:00 求人媒体への登録、掲載情報の更新 16:00 応募数、閲覧数、掲載状況を確認 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ※1日の流れの一例です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、求人情報を分かりやすく届けるための 相手目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報を知りたいと思っているか」 「どのように説明すると伝わりやすいか」 を考える力を磨きます！ 商品の特徴や魅力を整理して伝える経験が、 仕事内容や会社の魅力を紹介する 求人原稿の作成・修正にも活かせます◎ 並行して、求人掲載に必要な研修も実施。 ◎求人媒体の特徴・操作方法 ◎仕事内容や募集条件の整理・入力 ◎求人原稿の書き方・チェック方法 ◎掲載管理・応募数や閲覧数の集計 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 求人掲載の領域では、 原稿の登録や掲載情報の更新から経験を積み、 将来は応募状況を踏まえた原稿改善や 求人掲載の運用にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【求人づくりの基本からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人作成や事務の経験は問いません◎ 入社後はビジネスマナー、PC基礎、 ITツールの研修をご用意しています。 求人媒体の操作や原稿の確認方法は、 専任のバディがマンツーマンでサポート。 実務を通して、文章を整える力や 情報を正確に扱う力を磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境も整っています】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日以上 ・土日休み ・残業月10時間以下 ・賞与年2回、昇給制度あり 成果だけでなく、日々の取り組みも評価。 年齢や社歴に関係なく、 キャリアアップを目指せる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの成長を応援し、 早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。