月給260,000円~359,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥359,000は1か月当たりの固定残業代¥70,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ✨年2回の給与改定とインセンティブあり! 年齢に関わらず成果をフェアに評価。 四半期インセンティブは上限なし! 実績に応じた各種手当も充実しています。 社歴や年齢、役職等に一切関係なく、成果を上げた方をしっかりと評価したいと考えており、数値に基づいたクリアな人事評価制度を整えています。 ✨賞与実績:年4回(各0.5ヶ月分) ※別途決算賞与有 <グレード制度> グレードは17段階あり、実績に基づいて四半期毎に変動し、定額手当や達成インセンティブの支給があります。 グレードの設定目標は、ノルマや予算ではなく、社員個人毎に設定されたものです。 ※月次達成インセンティブは最大月6万円/定額手当は最大月7万円/四半期達成インセンティブは上限設定なし ■給与例 年収540万円(入社3年/27歳/基本給月給33万+インセン80万) 年収600万円(入社3年/28歳/基本給月給42.8万) 【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間支給額例:インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当