北海道、北海道その他、介護福祉士の求人・転職情報

サビ管資格所持者、実践・更新研修修了者募集/sk77S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートをお願いします。 生活リズムや体調に合わせて、就労や 社会参加に向けた支援を行います。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 研修期間で利用者様の特徴や支援内容を しっかり学べるので、安心してスタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にしており、その取り組みや成果はしっかり評価や 給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、やりがいと安心感の両方を感じながら働けます。 ✨この求人の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬月給43万7000円からの業界最高水準待遇 ✬1日実働6.5時間で残業はほぼ発生なし ✬有給消化率95パーセント以上の取得実績 ✬入社半年で月収55万7000円の達成実績あり ✨この会社の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬全国で従業員1000名以上を擁する安定基盤 ✬2026年3月期決算で年商75.6億円を達成 ✬2025年度は5事業所の新規開所 ✬利益は現場に還元する明確な経営ポリシー ✨1日の流れ（例）✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 08：30 出社後、社内システムで情報確認 09：00 現場スタッフと当日の支援内容の 打合せ 09：30 個別支援計画書の作成および 関係機関と調整 12：00 お昼休憩 13：00 利用者様や現場スタッフとの 個別面談 16：00 当日の業務記録を完了させ 定時で退勤 ※残業はほぼありません ✨成長をサポートする喜びが感じられる✨ 当事業所で働くメリットは「できること」が 増える喜びを利用者様と分かち合えること。 当事業所では利用者様一人ひとりの状況に 合わせて、作業内容やペースなどを 調整しているため、利用者様は身体的や 精神的な負担が少なく成長できます。 このお仕事は、利用者様をサポートしている 過程で”新しい事が出来る様になった”という 瞬間を間近で感じる事が出来る為、 喜びを分かち合う事で他の何にも代えがたい 大きなやりがいに繋がっています。 ✨働く喜びを実感できる支援を✨ 利用者様が仕事を通じて、仕事に対する 「自信」や「責任感」を育んでいけるよう サポートしていくのが我々の仕事です。 自信や責任感が「働く喜び」を 実感させる大切な要因となります。 これらは利用者様の人生に大きなプラスの 影響を与えることができ、あなたにも これらの経験がプラスに働いていきます。 利用者様の成長をそばで見守り、 我々と一緒に支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。 ――――――――――――――――――― 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社千手は2013年の設立以来、 就労継続支援A型事業のリーディング カンパニーとして確固たる地位を築いています。 2026年3月期の年商は75.6億円を記録し、 全国に1000名以上の従業員を擁する 強固な経営基盤を誇ります。 2025年だけでも全国に5拠点を新規開設 するなど、圧倒的なスピードで成長を 続けており、長期的なキャリア形成に 最適な安定環境を提供します。 【働く環境や定着率】 1日実働6.5時間という業界異例の 短時間勤務を実現し、月の残業は ほぼ発生しません。 有給休暇の消化率は95％を超えており、 プライベートの時間を確実に確保できます。 令和7年度には男女ともに育児休業取得率 100％を達成し、女性の活躍も 積極的に推進しています。 利益を現場へ還元する方針により、 誰もが無理なく長期的に働き続けられる クリーンな環境です。

3年目年収530万円も可能！多職種連携児童発達支援施設勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【こどもねっとの特徴】 ◆ 生活の場で“できる”を増やす支援 こどもねっとの療育は、机上だけでは終わりません。目指すのは、 **「保育園や小学校の中で安心して過ごせる力」**を育てること。 例えば―― ・靴を自分で揃える ・給食を周りに合わせて食べる ・朝の会で順番を守って発表する ・苦手な音やにおいにも少しずつ慣れていく ・お友だちと関わる中で、自分の気持ちを言葉にする など こうした集団生活の中で“ちょっと難しい”と感じていることに対して、 「どうしたら本人が安心できるか」「どんな工夫が必要か」を、他職種でともに考え、支援につなげています。 日々の生活に根ざしたサポートで、“自立”と“適応”の力を少しずつ積み上げていきます。 ◆ 多職種によるチーム支援 理学療法士の視点だけでなく、言語聴覚士・作業療法士・心理士・保育士といった各専門職が連携し、それぞれの得意分野からアプローチ。 たとえば、発語が出にくいお子さんへの支援は言語聴覚士と連携し、ボディイメージが不安定なお子さんには作業療法士と一緒に遊びを工夫するなど、 **「困っている理由を見極めたうえで支える」**ことを大切にしています。 ◆ 保育園や園生活とのスムーズな橋渡し 保育園や認定こども園も運営している法人なので、集団生活での姿を理解した上で個別療育に活かす視点が強みです。 必要に応じて、園や学校への訪問支援も実施。 例えば「お友だちと一緒に遊べない」「集団行動に合わせづらい」といった困りごとも、保育現場と連携しながら支援計画に落とし込んでいます。 実際の生活の中で“できること”が増えていく、そんな実感がある職場です。 ◆ サポート制度充実 児童発達支援が初めての方でも安心☆先輩たちも初めての児童発達支援、初めての小児という方も多数。 皆さん最初は同じ気持ちなので、丁寧にサポートしますよ！" ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。 スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。 また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。 大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。 そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。 保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。 専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。 また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。 子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。 結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。 また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。 あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。

オープニングスタッフ募集★若者たちの生活を支える仕事♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★☆入社祝い金3万円支給☆★ 2026年12月オープン予定の新しい環境であなたの生活スキルを活かして働きませんか。特別な資格やスキルは不要◎都合に合わせて勤務可。 義務教育を終えた15歳から20歳未満の、家庭に恵まれない・いられない若者たちが共同生活するグループホームの運営に携わって頂きます。 未来ある若者たちを支えるやり甲斐のあるお仕事です。主な業務は、若者たちの生活を支える「炊事・洗濯・掃除」など家事全般になります。

☆新規オープン施設☆ブランクOK！

仕事内容 知的・精神障がい者向けのシェアハウスタイプのグループホームにて、サービス管理責任者業務全般をお願いします。 利用者様一人ひとりの希望や生活状況を把握し、個別支援計画の作成・モニタリング、スタッフへの支援方針の共有、関係機関との連絡調整などを行います。 利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、より良い生活のサポートとして生活や将来を一緒に考える仕事です。 新規オープンの施設なので、まずは10名程度の定員からスタートし、将来的には20名定員へと、少しずつ規模を広げていく予定です。 通院同行など、利用者様の外出をサポートする業務もあります。 仕事内容の変更 なし

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

時給1300円～1500円/保育士資格活かせる/ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉 「児童発達支援・放課後等デイサービスきゃんぱす」で子ども達が安心していられる場所を一緒につくっていきませんか？ 年齢不問/ブランクOK/新卒もOK！ 子ども達の遊びの相手や活動の見守り、学校・ご自宅等への送迎、宿題や学習のお手伝いなどのお仕事です。 （活かせる資格や経験） 児童指導員任用資格、又は保育士資格をお持ちの方は時給1300円スタート♪やっぱり子どもと関わる仕事がしたいという方やブランクがある方も始めやすいお仕事です。 （お休みもしっかり・働き方も柔軟に相談します） 有給消化率はほぼ100％！週2日～でシフトは柔軟に対応します （アクセス） ・地下鉄麻生駅～中央バス「花川南8-3/花川南7-3」徒歩３分 ・車通勤もOK！無料駐車場も完備しています

【日祝休み×残業平均5時間】現場に引っ張られすぎず、じっくり子どもたちの成長に向き合いたい方へ。

仕事内容: ＼2026年4月に新規オープンした放デイ！／ 株式会社コスミックが運営する 「放課後等デイサービスアルボ」は、 小学生〜高校生の「ちょっと気になる成長」に 寄り添う場所です。 「こだわりが強い」「集団が苦手」 「言葉の発達がゆっくり」―― そんなお子さまが放課後に通い、 遊び・学び・体験を通じて 自信と笑顔を積み重ねていきます。 大空町・美幌町・網走エリアを中心に、 「根を張り、ゆっくり育ち、やがて実を結ぶ」 その子らしいペースを大切にした支援を行っています。 ＼この求人のおすすめポイント！／ ・美幌駅目の前！車通勤もOKでアクセス抜群◎ ・各種手当が充実＆賞与は10年連続支給！ ・できたばかりの事業所でチームと一緒に育てられる♪ ・1日定員少なめ！ゆとりある人員配置！ ・現場療育なし。マネジメントに集中できる環境◎ ・灯油・家電の社割制度あり！冬の生活支援✨ ・オープニングスタッフとして心機一転◎ ・職場見学OK！お気軽に問い合わせください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな子どもたちと関わるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 対象は小学生〜高校生のお子さまたち。 発達・学習・生活面に「ちょっと気になる」ことがあるお子さまを中心に、 「こだわりが強い」「集団が苦手」「言葉の発達がゆっくり」など、 一人ひとりの特性に合わせた支援を行っています。 子どもたちとしっかり向き合える体制を整えています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ アルボならではの療育3本柱！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ●メタバース体験 パソコンを使ってメタバース空間で全国の講師とつながりながら学びます。 自宅や施設にいながらさまざまな分野の授業や体験ができる、新しい学びの形。 「パソコンが得意な子」「外が苦手な子」でも夢中になれる活動です。 ●職場体験（パソコン活動） 実際の仕事を体験しながら、あいさつやルール、働くことの大切さを学びます。 イラストや文章を自分で考え、想像力や表現力を楽しみながら育てます。 将来につながる力を、遊びの延長線上で少しずつ身に付けていきます。 ●療育活動 遊びや活動を通して、コミュニケーション・社会性・日常生活の力を自然に育みます。「できた！」という成功体験を積み重ねることで、自信と笑顔につながる時間を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ● 個別支援計画の作成・見直し お子さま一人ひとりのアセスメントをもとに、支援計画を策定・定期的に見直します。 書類作成はすべて勤務時間内に完結します。持ち帰り業務は一切ありません。 ● 保護者との面談・相談対応 お子さまの成長や困りごとについて、保護者と丁寧に対話します。 「この施設に任せてよかった」と感じていただける関係づくりが大切な仕事です。 ● スタッフへの助言・スーパービジョン 児童指導員やスタッフへの支援方法のアドバイス、振り返りのサポートを行います。 チームが同じ方向を向いて動けるよう、現場を支える役割です。 ● 関係機関との連携 学校・医療機関・行政など、支援に関わる機関と情報共有・連携を行います。 ●送迎業務 学校→デイサービス→ご自宅への送迎をワゴン車で行います。 使用車両：トヨタ　ノア（7人乗り） ▶ 慣れるまでは添乗のみからスタートOK ▶ 児発管の方は送迎業務は必須ではありませんが、できる方は大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00　出勤・朝礼・スタッフへの申し送り 9:30〜　個別支援計画の作成・保護者対応・関係機関への連絡 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜　アセスメント・記録整理・スタッフへの助言 14:30〜　学校お迎えに向けた準備・引き継ぎ 15:00〜　放課後活動の見守り・スタッフサポート 17:00〜　保護者への申し送り・記録 18:00　退勤 ※残業が発生する場合もありますが、月平均5時間以内です。 ※仕事の持ち帰りは一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児発管として現場のスペシャリストとして長く活躍することも、 将来的に施設管理者や複数施設を統括するエリアマネージャーへのステップアップも可能。 意欲と実績に応じて、着実にキャリアを積める環境です。

就職説明会開催！

仕事内容 訪問介護事業所において、ケアマネジャー・訪問看護員との関係をつなぎながら介護サービス計画を作成するお仕事です。 ※状況に応じて、生活援助・身体介助などの現場業務も入る場合があります。 仕事内容の変更 あり（将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。）

療育未経験者が9割！子どもたちと一緒に成長〈 児童指導員 〉

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【 児童発達支援施設 】での募集となります。 保育士・作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・心理士など、他の職種と連携を取りながら、 お子さま一人ひとりの個性を尊重した支援を行っています。 もちろんパート保育士はじめ、各資格パートさんも一緒にお仕事していますので 最初から正社員からではなくても大歓迎です！！ 家事・育児・子どもの行事や習い事など、 ライフスタイルに合わせた希望や時間の相談可能。 両立できるような働き方ができる環境です！ ※ ママさん保育士が多いので、みんなで協力して保育しています！ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。 スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。 また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。 大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。 そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。 保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。 専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。 また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。 子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。 結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。 また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 子どもの「 年齢や発達段階・成長過程 」に応じた適切な支援方法を学び、 実践できる環境で、自身のスキルアップ・キャリアアップができます☆

週2日・1日4h〜OK✨１対１で向き合える個別療育

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【 児童発達支援施設 】での募集となります。 保育士・作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・心理士など、他の職種と連携を取りながら、 お子さま一人ひとりの個性を尊重した支援を行っています。 もちろんパート保育士はじめ、各資格パートさんも一緒にお仕事していますので 最初から正社員からではなくても大歓迎です！！ 家事・育児・子どもの行事や習い事など、 ライフスタイルに合わせた希望や時間の相談可能。 両立できるような働き方ができる環境です！ ※ ママさん保育士が多いので、みんなで協力して保育しています！ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 子どもの「 年齢や発達段階・成長過程 」に応じた適切な支援方法を学び、 実践できる環境で、自身のスキルアップ・キャリアアップができます☆

【日祝休み×残業平均5時間】現場に引っ張られすぎず、じっくり子どもたちの成長に向き合いたい方へ。

仕事内容: 株式会社コスミックが運営する 「放課後等デイサービスユニコ」は、 小学生〜高校生の「ちょっと気になる成長」に 寄り添う場所です。 「こだわりが強い」「集団が苦手」 「言葉の発達がゆっくり」―― そんなお子さまが放課後に通い、 遊び・学び・体験を通じて 自信と笑顔を積み重ねていきます。 大空町・美幌町・網走エリアを中心に、 「根を張り、ゆっくり育ち、やがて実を結ぶ」 その子らしいペースを大切にした支援を行っています。 ＼この求人のおすすめポイント！／ ・車通勤もOKでアクセス抜群◎ ・各種手当が充実＆賞与は10年連続支給！ ・1日定員少なめ！ゆとりある人員配置！ ・現場療育なし。マネジメントに集中できる環境◎ ・灯油・家電の社割制度あり！冬の生活支援✨ ・職場見学OK！お気軽に問い合わせください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな子どもたちと関わるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 対象は小学生〜高校生のお子さまたち。 発達・学習・生活面に「ちょっと気になる」ことがあるお子さまを中心に、 「こだわりが強い」「集団が苦手」「言葉の発達がゆっくり」など、 一人ひとりの特性に合わせた支援を行っています。 子どもたちとしっかり向き合える体制を整えています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ユニコならではの療育3本柱！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ●メタバース体験 パソコンを使ってメタバース空間で全国の講師とつながりながら学びます。 自宅や施設にいながらさまざまな分野の授業や体験ができる、新しい学びの形。 「パソコンが得意な子」「外が苦手な子」でも夢中になれる活動です。 ●職場体験（パソコン活動） 実際の仕事を体験しながら、あいさつやルール、働くことの大切さを学びます。 イラストや文章を自分で考え、想像力や表現力を楽しみながら育てます。 将来につながる力を、遊びの延長線上で少しずつ身に付けていきます。 ●療育活動 遊びや活動を通して、コミュニケーション・社会性・日常生活の力を自然に育みます。「できた！」という成功体験を積み重ねることで、自信と笑顔につながる時間を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ● 個別支援計画の作成・見直し お子さま一人ひとりのアセスメントをもとに、支援計画を策定・定期的に見直します。 書類作成はすべて勤務時間内に完結します。持ち帰り業務は一切ありません。 ● 保護者との面談・相談対応 お子さまの成長や困りごとについて、保護者と丁寧に対話します。 「この施設に任せてよかった」と感じていただける関係づくりが大切な仕事です。 ● スタッフへの助言・スーパービジョン 児童指導員やスタッフへの支援方法のアドバイス、振り返りのサポートを行います。 チームが同じ方向を向いて動けるよう、現場を支える役割です。 ● 関係機関との連携 学校・医療機関・行政など、支援に関わる機関と情報共有・連携を行います。 ●送迎業務 学校→デイサービス→ご自宅への送迎をワゴン車で行います。 使用車両：トヨタ　ノア（7人乗り） ▶ 慣れるまでは添乗のみからスタートOK ▶ 児発管の方は送迎業務は必須ではありませんが、できる方は大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00　出勤・朝礼・スタッフへの申し送り 9:30〜　個別支援計画の作成・保護者対応・関係機関への連絡 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜　アセスメント・記録整理・スタッフへの助言 14:30〜　学校お迎えに向けた準備・引き継ぎ 15:00〜　放課後活動の見守り・スタッフサポート 17:00〜　保護者への申し送り・記録 18:00　退勤 ※残業が発生する場合もありますが、月平均5時間以内です。 ※仕事の持ち帰りは一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児発管として現場のスペシャリストとして長く活躍することも、 将来的に施設管理者や複数施設を統括するエリアマネージャーへのステップアップも可能。 意欲と実績に応じて、着実にキャリアを積める環境です。

【日祝休み×残業平均5時間】現場に引っ張られすぎず、じっくり子どもたちの成長に向き合いたい方へ。

仕事内容: 株式会社コスミックが運営する 「放課後等デイサービスたいよう」は、 小学生〜高校生の「ちょっと気になる成長」に 寄り添う場所です。 「こだわりが強い」「集団が苦手」 「言葉の発達がゆっくり」―― そんなお子さまが放課後に通い、 遊び・学び・体験を通じて 自信と笑顔を積み重ねていきます。 大空町・美幌町・網走エリアを中心に、 「根を張り、ゆっくり育ち、やがて実を結ぶ」 その子らしいペースを大切にした支援を行っています。 ＼この求人のおすすめポイント！／ ・車通勤もOKでアクセス抜群◎ ・各種手当が充実＆賞与は10年連続支給！ ・1日定員少なめ！ゆとりある人員配置！ ・現場療育なし。マネジメントに集中できる環境◎ ・灯油・家電の社割制度あり！冬の生活支援✨ ・職場見学OK！お気軽に問い合わせください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな子どもたちと関わるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 対象は小学生〜高校生のお子さまたち。 発達・学習・生活面に「ちょっと気になる」ことがあるお子さまを中心に、 「こだわりが強い」「集団が苦手」「言葉の発達がゆっくり」など、 一人ひとりの特性に合わせた支援を行っています。 子どもたちとしっかり向き合える体制を整えています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ たいようならではの療育3本柱！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ●メタバース体験 パソコンを使ってメタバース空間で全国の講師とつながりながら学びます。 自宅や施設にいながらさまざまな分野の授業や体験ができる、新しい学びの形。 「パソコンが得意な子」「外が苦手な子」でも夢中になれる活動です。 ●職場体験（パソコン活動） 実際の仕事を体験しながら、あいさつやルール、働くことの大切さを学びます。 イラストや文章を自分で考え、想像力や表現力を楽しみながら育てます。 将来につながる力を、遊びの延長線上で少しずつ身に付けていきます。 ●療育活動 遊びや活動を通して、コミュニケーション・社会性・日常生活の力を自然に育みます。「できた！」という成功体験を積み重ねることで、自信と笑顔につながる時間を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ● 個別支援計画の作成・見直し お子さま一人ひとりのアセスメントをもとに、支援計画を策定・定期的に見直します。 書類作成はすべて勤務時間内に完結します。持ち帰り業務は一切ありません。 ● 保護者との面談・相談対応 お子さまの成長や困りごとについて、保護者と丁寧に対話します。 「この施設に任せてよかった」と感じていただける関係づくりが大切な仕事です。 ● スタッフへの助言・スーパービジョン 児童指導員やスタッフへの支援方法のアドバイス、振り返りのサポートを行います。 チームが同じ方向を向いて動けるよう、現場を支える役割です。 ● 関係機関との連携 学校・医療機関・行政など、支援に関わる機関と情報共有・連携を行います。 ●送迎業務 学校→デイサービス→ご自宅への送迎をワゴン車で行います。 使用車両：トヨタ　ノア（7人乗り） ▶ 慣れるまでは添乗のみからスタートOK ▶ 児発管の方は送迎業務は必須ではありませんが、できる方は大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00　出勤・朝礼・スタッフへの申し送り 9:30〜　個別支援計画の作成・保護者対応・関係機関への連絡 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜　アセスメント・記録整理・スタッフへの助言 14:30〜　学校お迎えに向けた準備・引き継ぎ 15:00〜　放課後活動の見守り・スタッフサポート 17:00〜　保護者への申し送り・記録 18:00　退勤 ※残業が発生する場合もありますが、月平均5時間以内です。 ※仕事の持ち帰りは一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 児発管として現場のスペシャリストとして長く活躍することも、 将来的に施設管理者や複数施設を統括するエリアマネージャーへのステップアップも可能。 意欲と実績に応じて、着実にキャリアを積める環境です。

週2日～/短時間勤務あり/車通勤OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉 「児童発達支援・放課後等デイサービスきゃんぱす」でのお仕事です♪ 年齢不問/無資格OK/ブランクOK 子ども達の遊びの相手や活動の見守り、学校・ご自宅等への送迎、宿題や学習のお手伝いなどのお仕事です。 ☑子どもと関わることが好き ☑誰かの役に立ちたい ☑福祉の活動に興味がある ☑資格取得を目指している そんなあなたはこのお仕事にピッタリ！ 無資格からスタートできますので、経験がない方もお気軽にご相談ください。 もちろん資格のある方も大歓迎です。児童指導員任用資格、又は保育士資格をお持ちの方は資格を活かして新たな環境でスタートしませんか？ （お休みもしっかり・働き方も柔軟に相談します） 有給消化率はほぼ100％！週2日～でシフトは柔軟に対応します （アクセス） ・地下鉄麻生駅～中央バス「花川南8-3/花川南7-3」徒歩３分 ・車通勤もOK！無料駐車場も完備しています

完全週休2日制で残業ほぼなし！無理なく療育に携われる児童指導員

仕事内容 ＊━━━━━━━━━━━━＊ ICT活用で広がる支援の幅 中高生と“できた”を一緒に 喜べる場所です！ ＊━━━━━━━━━━━━＊ …求人のPOINT………………………… ✅残業なし＆土日休み ✅設立年数浅めで意見言いやすい ✅有給はほぼ希望通りに取得OK ✅資格取得も会社負担 ✅産休・育休ありで子育ての両立可 …………………………………………… 【仕事内容はこちら】 児童福祉施設での障がいのある児童への 支援サービス・管理業務 ・スタッフ勤怠管理・現場指導 ・PCを使っての事務処理 ・タブレット端末やPCを使っての遊び・学びのサポート ・児童の送迎業務 などをお任せします。 事務作業に半日ほど充てることもでき、 持ち帰り業務もございませんので、ご安心ください。 □毎日のミーティングで情報の共有を徹底！ □1日10名程度の利用（全体で25名前後） □児童は小学校高学年が多め □児童10名に対しスタッフ5名体制 ･•｡*～ 当社の方針 ～*･•｡ 個々に必要な支援を徹底して それぞれに合わせたスピード感で 無理なく療育を行います。 パソコンやipadを通してプログラミングや 考え方を多角的に誘導しています。 また、食を通じて食べる楽しみや 大切さを養ってもらい 健康面でもサポートをしています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 外部サイトから見ている方は、 情報盛りだくさんの採用HPへ！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

サ責は未経験でもOK。近隣施設のサ責がしっかりサポート

仕事内容 サ責未経験OK！現職管理者や近隣施設のサ責がしっかりサポート ★残業ほぼなし！ ★各種手当が充実！ ★資格取得支援あり！ ★育児休業取得実績あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎サ責経験のない方も歓迎！ 親身なバックアップ体制あります！ +++- 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般及びサービス提供責任者業務全般です。 【具体的には】 ・入居者様の食事、入浴、排泄などの介助、見守り等の介護業務全般 ・サービス調整業務 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・新人職員の同行訪問 ・サービス実施状況のモニタリング -+++ 明確な業務フローを導入しているので、 どの職員がどの業務を担当するのかが 明確に示されており、 効率的かつ円滑な業務進行が可能です。 グループ全体でバックアップしますので、 安心してケアを行うことができ、 やりがいも大きいですよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ◆育児休業取得実績あり！ 育児と両立しながら 働ける環境を整えています！ ◆ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！年2回特別手当あり！働くあなたをサポートします◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼職場見学応募OK／ 「介護施設ってどこも一緒じゃない？」「介護業界は未経験だけど、ちゃんとサポートしてくれる？」そんな不安をツクイの職場見学で解消できます！ 職場の雰囲気をしっかり掴んでからの応募も可能です！ 個別で対応致しますのでお気軽にご相談ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

※実務者研修/介護福祉士のいずれかをお持ちの方※普通自動車免許(AT限定可)▷賞与年2回▷残業少(月10hほど)▷食事補助あり

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの 管理者兼サービス提供責任者を正社員で新着急募 【必須資格】 ・実務者研修/介護福祉士のいずれかをお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【管理者兼サービス提供責任者のお仕事】 ・サービス提供責任者業務（利用者充足、家族対応、行政対応、各種書類の管理） ・身体介護（入浴介助、排泄介助、更衣介助、整容介助、清潔保持、食事介助等） ・生活援助（掃除、洗濯） ・通院介助、買い物同行 ・食事準備 ＼やりがい&よろこび／ 管理者・サービス提供責任者は、ご入居様だけでなくご家族にとっても頼れる存在 また、施設スタッフを支える重要ポジションです！ 「あなたがいてくれてよかった」「ありがとう」など たくさんの感謝に包まれるやりがいと喜びあるお仕事です！ ============= 弊社管理者・サービス提供責任者は魅力がいっぱい ============= ■賞与年2回！ ■食事補助あり ■資格取得支援あり ■資格/役職/処遇など手当充実 ■残業少なめ(月10時間ほど) ■給与の日払い週払い相談OK ============= 【1日の流れ例】 9時～：勤務開始 10時～：ヘルパーへ指示出し 11時～：担当者会議に出席 12時～：休憩 13時～：計画書類作成 14時～：記録確認 15時～18時：一部現場業務・翌日準備 18時：帰社 【セルフ1号館とは？】 令和5年7月に開設したヘルパーステーション 自然豊かな環境にある新しく綺麗な施設です！ ご自宅と変わらない生活が送れるように・・・ ご入居様の1日に優しく寄り添っております☆ 【株式会社マイセルフとは？】 北海道旭川市/当麻町などを中心に老人ホームやデイサービス事業を展開 ご入居様とご家族が心から安心できる介護を目指しております きめ細やかな真心ある介護サービスで地域の皆様から厚い信頼を頂いております 【職場の環境は？】 20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ スタッフ同士とても仲が良く雰囲気も穏やか♪ 施設合同の社内イベントもありコミュニケーションも積極的な会社です _____________________ 私たちと一緒に働きませんか☆ 弊社のサービス提供責任者に少しでもご興味がおありな方は是非ご連絡下さい！ 【SNSはこちら！】 Instagram@my_self0701 HP:https://myself-fun.jp/

【介護士が稼いで何が悪い！】新規OPEN！業界トップクラスの給与をお約束◎介護の資格を活かせる◆未経験でも挑戦可！

【北海道旭川市】【ネコロボ訪問介護神楽岡店】「介護士が」稼いで何が悪い」◆未経験でも挑戦可！今の自分の給与に満足してますか？業界トップクラスの給与をお約束◎ 訪問介護事業所のサービス提供責任者 北海道旭川市神楽岡三条2004-2-1ホワイトハウス3.4 103号室 正社員 業務内容 「介護士が稼いで何が悪い！」従業員ファーストで本気で稼げる職場！ 働く人の心と財布を満たす――それが私たちセレクトエールの使命です。 「介護職の待遇改善が第一。まず働く側が豊かになれないと、利用者には何も還元できない」という「従業員ファースト」の考えのもと、業界の常識を変えています。 この求人のおすすめポイント ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆自分らしく働ける環境！ 服装・髪型・髪色はすべて自由！ネイルもOK！（※業務に支障のない範囲で） 訪問時も清潔感があれば、過度な制限はありません。 「自分らしく自然体で働きたい」「おしゃれも楽しみたい」そんな方にぴったりの職場です。 個性を大切にしながら、プロとして利用者様に安心を届けられる環境を整えています。 業務内容 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【詳しい仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【セレクトエールが選ばれる理由】 ◆ 業界トップクラスの給与水準：千葉県でも時給が1番高く、業界でもトップクラスの給与形態。 ◆ 圧倒的な成長スピード：介護事業所(訪問以外も含む)直営店舗を2年で15店舗開設、全て6ヶ月以内に単月収支黒字化成功。 ◆ 自由度の高い働き方：完全自由シフト制なので、休みがとりやすくなっています。前月に休みの希望を提出してもらうので、連休の取得も可能で泊まりで旅行に行くことができます！ 【成長できる環境】 ◎ 短期間でキャリアアップ可能 実際のスタッフが「入職して2年、サービス提供責任者→立ち上げ管理者→後輩と共に新規出店に成功→現場マネージャーと短期間でキャリアアップに成功」しています。 ◎ アイデア次第で還元される仕組み 会社に対して新たな取り組みを提案したり介護業の枠にハマらず、会社のためになるアイデアを生んでくれる方には会社として全力で還元します！ ◎ 定期的な面談でサポート 定期的に一人一人、面談をし目標に向かって一緒に頑張ってくれる会社です。 【経営理念】 全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！ 人間、自分自身に余裕がないのに、人に尽くすことはなかなか難しいと思います。まずは、自分自身を満たしていく。その先に、あたたかな社会があると考えています。 【こんな方を待っています】 ・稼ぎたい気持ちがある方 ・介護業界を一緒に変えていきたい方 ・自己成長したい方 ・仲間を大切にできる方 必要なのは「稼ぎたい」というその気持ちだけ。 セレクトエールでは稼ぎたい気持ちがある人を拒みません。やりがいを持って楽しく稼がせる自信があります！ 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

＜日曜日・祝日休み＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠苫小牧市

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜日・祝日休み＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠苫小牧市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 ※児童発達支援管理責任者経験のある方 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・日曜日/祝日休み

大手法人でのサ責求人出ました♪高月給で賞与3ヶ月！充実の福利厚生です♪

仕事内容 サービス提供責任者としての業務全般です。 ＜施設について＞ まさにレア求人です！ 採用枠は1名となっていますが、ご興味のある方は応募可能です。 アースサポート帯広では、数人一組での業務になるのでコミュニケーションをしっかりとって協調性のある方が採用される傾向があります。 日勤のみの勤務なので生活リズムを崩したくない方や、お子様がいる方にもオススメの大手法人ですよ♪ 滅多にない募集ですので、ご興味がありましたら是非ほっ介護までお問合せ下さい！ ！ サービス提供責任者業務全般です。 ＜介護職 正社員 サービス提供責任者の求人＞

☆利用者様が住み慣れた地域で暮らし続けられるよう支援します◎☆手厚い研修制度やキャリアサポートがあり成長できる環境です♪☆育児休業取得実績や賞与実績あり長く安心してお仕事できます★

☆利用者様が住み慣れた地域で暮らし続けられるよう支援します◎☆手厚い研修制度やキャリアサポートがあり成長できる環境です♪☆育児休業取得実績や賞与実績あり長く安心してお仕事できます★ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 北海道江別市大麻元町154番地「生涯活躍のまち」ココルクえべつ内 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆利用者様が住み慣れた地域で暮らし続けられるよう支援します◎ ☆手厚い研修制度やキャリアサポートがあり成長できる環境です♪ ☆育児休業取得実績や賞与実績あり長く安心してお仕事できます★ 【主な業務内容】 利用者様が住み慣れた地域で生活を継続できるよう支援するやりがいのあるお仕事です。 利用者様やご家族との面談、ケアプランの作成、介護サービスに関わる相談受付などを行っていただきます。 研修制度やキャリアサポートが充実しており協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

仕事内容 ◇発育や成長に不安のある未就学児を対象に、将来の自立に向けた生き抜く力のサポート。 ◇ポレポレの療育では、『体感言語化メソッド』を大切にしています。クッキングや感触あそび、課外活動、ビジョントレーニング、工作などといった4つの実践プログラムを通し、遊びや体験の中で、お子さまが「自分の気持ちを安心して表現できる安全基地」をつくり、自己統制力や他者理解、自分も相手も大切にする真のコミュニケーション力を育みます。 ◇就学準備プログラム支援に力を入れ、自信を持って生活できるようしっかりサポート。 ◇個別支援計画書の作成・進捗管理・モニタリング、保護者様の相談受付・カウンセリング、関係機関との連絡調整、スタッフへの指導・助言、見学対応など。 仕事内容の変更 あり（会社の定める業務）

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ 【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事:訪問介護計画の作成、利用申し込みみの調整/お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握/居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など)/ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達/ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ＼近隣の施設で勤務可能／ 全国に広く展開しているツクイだからこそ、ご自宅近くの施設で働くことも可能です！ 通勤時間を削減できるため、よりプライベートな時間を確保しやすくなり、無理なく働くことができます。 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方や、ご自宅近くで働きたいという方、まずはお気軽にご相談ください。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

主婦・ママ活躍中★社会保険完備＆研修充実で安心勤務

仕事内容 【経験者歓迎】スキルアップを応援！ 【収入安定◎】昇給あり＆賞与年2回 【日勤のみ！】パパ・ママ世代も活躍中！ 【通勤が便利】車通勤可◎無料駐車場あり 介護サービスの計画を作ったり、スタッフが スムーズに働けるようサポートします。 ＜具体的には＞ ・訪問介護計画書の作成・管理 ・アセスメントやモニタリングの実施 ・書類作成や記録の整理 ・スタッフへの指導・サポート ・利用者様やご家族の相談対応、など 利用者様の生活を支え、 現場をまとめるやりがいのある仕事です。

主婦・ママ活躍中★社会保険完備＆研修充実で安心勤務

仕事内容 【日勤のみ！】パパ・ママ世代も活躍中！ 【収入安定◎】賞与年2回 【経験者歓迎】スキルアップを応援！ 【通勤が便利】車通勤可◎無料駐車場あり 介護サービスの計画を作ったり、スタッフが スムーズに働けるようサポートします。 ＜具体的には＞ ・訪問介護計画書の作成・管理 ・アセスメントやモニタリングの実施 ・書類作成や記録の整理 ・スタッフへの指導・サポート ・利用者様やご家族の相談対応、など 利用者様の生活を支え、 現場をまとめるやりがいのある仕事です。

江別市／児童発達支援・放課後等デイ／児童指導員派遣／「楽しく学ぶ」を大切にしております。/6020_239148

仕事内容 ・放課後デイのプログラムの準備・実施。 ・学校や自宅等の車での送迎、宿題サポート、レクリエーション活動、外出の同行。 ・行事の計画・立案・運営、お便りの作成、活動記録の記入。 ・高齢者の介護もあります。（レク、移動介助など） ・施設内安全点検。 ・電話対応等。 ・施設向かいの事業所「地域共生ホーム てまりの華（（障がい）児童発達支援・放課後等デイ、地域密着型通所介護（高齢者））」での勤務の場合もございます。 児童発達支援・放課後等デイでの児童指導員職、派遣求人です。 事業所では多世代と交流をしたり、調理や畑作業などの生活活動の中で自主性を育てます。「楽しく学ぶ」を大切にしています。 高齢者・児童との会話や運動、お出かけすることが好きな方、いろんなことに挑戦したい方お待ちしております！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：011-708-3001 -

募集中

仕事内容 【施設名】:そよかぜ釧路ケアセンター 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護業務 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜年間休日124日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠旭川市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日124日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠旭川市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成と利用児童支援 ・保護者への相談援助業務 ・利用児童の実施状況のモニタニング 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】どんなに小さな学びでも、積み重ねたら大きな形になる。新しいことを覚える喜びを、みんなで自由に決める協調性を、尊重し合える環境を、私たちは提供します。 【法人概要】児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。 【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。 【働きやすさ】日曜日・祝日固定休み、年間休日124日です。

【文京台東町】(フルタイム)/最寄り駅：大麻

仕事内容 ≪江別市≫≪フルタイム≫グループホームにてサービス管理責任者業務 ―――――――――――――――――――――――――― 【業務内容】 障がい者グループホームにてサービス管理責任者のお仕事です。 併設の有料老人ホームでの管理者も兼任もお願いすることもあります。 ■年齢：20～50代の方が活躍中 ■車通勤：可(無料駐車場あり) ―――――――――――――――――――――――――― 【応募要件】 ■資格：サービス管理責任者(近々更新者) ■経験：管理者として１年以上 ―――――――――――――――――――――――――― 【待遇】 ■年次有給休暇は法定通り ■各種保険完備 ■交通費支給 ■友人紹介制度 ■資格支援制度 ■車通勤可 ―――――――――――――――――――――――――― 【採用までの流れ】 応募後は、電話で応募者様の情報や希望条件などをヒアリング！ その後、履歴書を回収します(WebまたはFAX)。 企業との面談から採用までは数日お時間いただきます。 ―――――――――――――――――――――――――― ※お仕事No.H-5361 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい♪ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！

【サ責】旭川市の訪問介護事業所でサービス提供責任者として働きませんか？

仕事内容 訪問介護事業所でサービス提供責任者業務を担当します。 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供状況のモニタリング ・ケアマネジャーとの連絡・連携 ・事務作業 ・利用者様からの問い合わせ対応 ・サービス担当者会議への出席 ＜施設について＞ キョクトウ在宅介護サービスセンター・ サポートハウス美咲ではサービス提供責任者として 働いていただける方を募集しています！ 計画書作成やモニタリングだけでなく、 ケアマネジャーとの連携も 担当していただきます。 介護福祉士をお持ちの方であれば 経験は問いません◎ 介護ソフトやタブレットを導入し、 業務効率化にも取り組んでいる職場です★ 車通勤が難しい方もJRの駅から近いので通勤楽々♪ 少しでも気になった方はほっ介護まで お気軽にお問い合わせください♪ ＜サ責 正職員 訪問介護の求人＞ 〈おすすめポイント〉 ・業務効率化を積極的に進めている法人です！ 介護ソフトやタブレットも導入しています♪ ・資格取得支援制度があるので、 働きながらスキルアップ可能です！

【月給37万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ハートケア朝里居宅介護支援・訪問介護事業所 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・サービス提供責任者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 居宅訪問介護事業所内におけるサ－ビス提供責任者兼介護職業務全般 ・パソコン作業、電話対応、利用者様の契約や担当者会議出席等 住宅型有料老人ホームの入居者様の身体及び生活介護 ・食事介助、掃除、買い物、洗濯、入浴介助 など ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ハートケア朝里居宅介護支援・訪問介護事業所 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・サービス提供責任者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 居宅訪問介護事業所内におけるサ－ビス提供責任者兼介護職業務全般 ・パソコン作業、電話対応、利用者様の契約や担当者会議出席等 住宅型有料老人ホームの入居者様の身体及び生活介護 ・食事介助、掃除、買い物、洗濯、入浴介助 など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

在宅介護のベテラン大歓迎！！訪問介護の仕事が大好きな方、元気に働きたい方の力を求めています！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

【正社員】ヘルパーステーションハートToハート　サービス提供責任者

基本情報 【正社員】ヘルパーステーションハートToハート サービス提供責任者 介護福祉士をお持ちの方募集！充実した福利厚生とサポート体制で働きやすさ抜群◎まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 訪問介護事業所のサービス提供責任者 仕事番号：1028 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

「もう無理をしない働き方へ。」プライベートも大切にしながら、利用者様にも丁寧に向き合える。“心に余裕を持てる毎日”を★

仕事内容 ＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊** 「もっと余裕を持って働きたい」 「家族との時間、自分の時間も大切にしたい」 そんな想いを叶えられる環境です。 仕事もプライベートも充実してこそ、 良い支援ができると私たちは考えています。 ――“心に余裕を持って働ける毎日”へ。 あなたの次のステージは、 もっと自分らしくいられる場所です。 ＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★★この求人の魅力ポイント★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 原則17時半に定時退勤！ 仕事終わりの自分時間をしっかり確保。 家事や趣味の時間に費やせます。 心にゆとりを持って働けますよ♪ ■ 完全週休2日制＆土日休み！ 週末にしっかり休めるので、 仕事の集中力やモチベーションもUP♪ プライベート時間も充実です◎ ■ 豊富な福利厚生も！ 整骨院利用割引や退職金制度など、 多様な福利厚生を揃えています。 長く安定して働き続けられますよ♪ ＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊** ＼＼コミュニティ苫小牧について／／ 私たちは、高齢者の方々が住み慣れた地域で 安心して暮らせる社会づくりを目指しています。 単なる介護サービスの提供に留まらず、 高齢者の社会活動の創出にも力を入れています！ 働く私たちも、利用者様と共に 充実感を得られる環境づくりを大切にしています。 【業務内容】 ◆ご利用者様とご家族との面談 ◆訪問介護計画書の作成 ◆アセスメントやモニタリング ◆訪問介護業務 ◆スタッフの指導やサポート 等 ＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**＊*＊**

＜週休2日制＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です＠帯広市

仕事内容 【この求人について】 ＜週休2日制＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です＠帯広市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 施設内での児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 個に注目し学年で分けた質の高い小集団療育を行います。｢?どもが好き･関わる仕事がしたい｣そんなあなたのやる気を応援します｡?ども達の将来の可能性を広げるお?伝いをする仕事です。?学校低学年から?校?まで?貫して利?出来る施設となっています｡ 新しいチャレンジがしてみたい方、資格を活かした業務をしたい方歓迎です！是非ご応募ください。

介護の仕事が好きな方、元気に働きたい中高齢の方の力を求めています！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

資格を生かしませんか？学研ココファン／介護施設の管理者兼サービス提供責任者（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 管理者兼サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。介護福祉士資格が必須のお仕事です。まずはお気軽にご応募ください。 ケアのスキルアップが可能 サービス提供責任者のお仕事では、訪問介護計画書を作成して、利用者さんが適切な訪問介護サービスを受けられるようにサポートします。ケアマネジャーや介護職と密に連携して、訪問介護サービスを総合的にマネジメントする役割があります。 社長・役員との距離も近い 学研ココファンでは、従業員の意見をくみとった働きやすい職場づくりを大切にしているため、社長や役員が従業員と面談を実施しています。面談の雰囲気は和やかで、社長や役員との距離も近いため、安心感を持って話していただけます。より良い職場づくりのため、ぜひあなたの意見もお聞かせください。 介護福祉士資格を生かせる 学研ココファンでは、介護福祉士の資格をお持ちの方、介護業界での経験がある方を歓迎しています。経験年数は不問のため、職種未経験という方のチャレンジも可能です。資格や経験を生かして働きたい方、介護業界で社会貢献につながるお仕事がしたい方、学研ココファンで働きませんか？お気軽にご応募ください。 学研ココファンの特徴 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」という企業理念のもと、高齢者が住み慣れた地域で安心した生活ができる社会の実現のため、高齢者住宅の開発や在宅・介護・配食サービスの提供など、さまざまな事業を積極的に展開しています。

お仕事相談会いつでも開催中！お気軽にお問い合わせください！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

在宅介護のベテラン大歓迎！！訪問介護の仕事が大好きな方、元気に働きたい方の力を求めています！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

主婦・ママ活躍中★社会保険完備＆研修充実で安心勤務

仕事内容 【日勤のみ！】パパ・ママ世代も活躍中！ 【収入安定◎】昇給あり＆賞与年2回 【経験者歓迎】スキルアップを応援！ 【通勤が便利】車通勤可◎無料駐車場あり 介護サービスの計画を作ったり、スタッフが スムーズに働けるようサポートします。 ＜具体的には＞ ・訪問介護計画書の作成・管理 ・アセスメントやモニタリングの実施 ・書類作成や記録の整理 ・スタッフへの指導・サポート ・利用者様やご家族の相談対応、など 利用者様の生活を支え、 現場をまとめるやりがいのある仕事です。

在宅介護のベテラン大歓迎！！訪問介護の仕事が大好きな方、元気に働きたい方の力を求めています！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

安心して楽しく働けるお仕事です。私たちと一緒に働きましょう。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

在宅介護のベテラン大歓迎！！訪問介護の仕事が大好きな方、元気に働きたい方の力を求めています！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

お仕事相談会いつでも開催中！お気軽にお問い合わせください！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

在宅介護のベテラン大歓迎！！訪問介護の仕事が大好きな方、元気に働きたい方の力を求めています！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

在宅介護のベテラン大歓迎！！訪問介護の仕事が大好きな方、元気に働きたい方の力を求めています！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

【笑顔と思いやりがあふれる職場です！あなたの力で誰かが笑顔に】

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

在宅介護のベテラン大歓迎！！訪問介護の仕事が大好きな方、元気に働きたい方の力を求めています！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

お仕事相談会いつでも開催中！お気軽にお問い合わせください！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【笑顔と思いやりがあふれる職場です！あなたの力で誰かが笑顔に】

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【笑顔と思いやりがあふれる職場です！あなたの力で誰かが笑顔に】

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【笑顔と思いやりがあふれる職場です！あなたの力で誰かが笑顔に】

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【笑顔と思いやりがあふれる職場です！あなたの力で誰かが笑顔に】

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【旭川市】児発管☆働きやすさ◎残業ほぼ無し！長期休暇あり！スポーツ療育を行っています！

仕事内容: 放課後等デイサービスLEIFでは、サッカーを中心としたスポーツ療育を行っています。 ※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行います。 【主な仕事内容】 ・発達障がいを持つ子どもに対する個別支援計画の作成 ・相談支援業務 ・関係機関との調整業務 ・施設の運営、管理業務 【対象児童】 小学1年生～高校生 【1日のスケジュール例（平日）】 10:00 出社・ミーティング スケジュール確認 当日の運営準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議 本日の療育ミーティング イベント等の事務作業 15:00 お迎え準備・送迎 16:00 療育プログラム 体育館or外で練習・ミニゲーム 18:00 お送り　保護者へ様子をご報告 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 1日最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しております！ 1人ずつしっかり向き合える環境です！ 業務の変更範囲：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 就業場所の変更範囲：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

在宅介護のベテラン大歓迎！！訪問介護の仕事が大好きな方、元気に働きたい方の力を求めています！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 ●介護スタッフのフォロー、介護業務 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【笑顔と思いやりがあふれる職場です！あなたの力で誰かが笑顔に】

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

011-600-0119（担当直通）【大手グループの安心環境◎】研修制度充実で未経験・ブランクOK！月給23.5万円～＋充実手当あり☆4週6休以上☆

仕事内容: お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ＼お任せするのはこんなお仕事♪／ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 お電話ひとつで応募完了！ 【TEL：011-600-0119】にかけていただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。（担当：ヨネモリ、ナガタ）

■未経験・ブランク応援■週3日～勤務OK■副業・WワークOK■扶養内勤務可■主婦/主夫活躍中！

【仕事内容】 ＼未経験OK＆ブランク歓迎／ 児童デイサービス指導員(送迎あり)をパートアルバイト 【主な内容】 児童デイサービス指導員の業務をお任せします ・個別支援計画に基づいた療育支援(遊びや学習を通して) ・送迎(1日 定員10名) ・簡単な記録業務 など ※児童発達支援管理者が個別支援計画書を作成します ☆★☆───────────── デイサービス指導員のおすすめポイント ───────────────☆★☆ ■週3日～勤務OK 扶養内/副業・Wワーク/かけもち可！ ■やりがいあふれる仕事 子供たちのはじける笑顔があふれる中 共に喜びを分かち合う瞬間は何にも代えがたい喜びです！ ■2022年 秋に新規オープン 新しい環境・キレイな施設♪ ────────────── ＼未経験OK・仕事復帰も応援／ 先輩スタッフが優しく丁寧にサポートします♪ イチから学べる環境で安心して始められます 気さくなスタッフばかりなので、困った時はいつでも質問できる環境です 児童指導員の実務経験がある方は、経験を活かして活躍して下さい！ 【リると旭川末広について】 当施設は、お子様とご家族の未来を見つけ育てる 少人数制の(成長支援型)児童発達支援・放課後等デイサービス施設です 一人一人に合わせた発達支援で、お子様が持っている強みを見つけ、 それを伸ばしていく たくさんの「できる」を褒めて、認めて、共に分かち合うことを目指しています 【職場の雰囲気】 20代～40代のスタッフがチームワークよく活躍中！ お互いにサポートし合いながら子どもたちの成長を支えています 主婦主夫の方も多く、家庭都合の休みにも理解がある職場です！ ─────────────── 私たちと一緒にお子様の成長を見守りませんか？ 児童デイサービス指導員にご興味持たれましたら、こちらにご連絡ください！ ★HP「https://www.lilt-asahikawa.net/」

◇残業なし◇週休2日制◇高い昇給率&月給26万円〜が魅力！

仕事内容 利用者さんのサービス管理・書類作成・相談業務・業務運行管理・指導員の教育 仕事内容の変更 なし

011-600-0119（担当直通）【大手グループの安心環境◎】月給22.5万円以上！日勤シフト中心☆子ども手当あり☆未経験・ブランクOK！

仕事内容: お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ＼お任せするのはこんなお仕事♪／ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 お電話ひとつで応募完了！ 【TEL：011-600-0119】にかけていただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。（担当：ヨネモリ、ナガタ）

011-600-0119（担当直通）【大手グループの安心環境◎】日勤シフトで家庭と両立OK！月給23.5万円以上＋各種手当充実☆子ども手当あり☆

仕事内容: お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ＼お任せするのはこんなお仕事♪／ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 お電話ひとつで応募完了！ 【TEL：011-600-0119】にかけていただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。（担当：ヨネモリ、ナガタ）

011-600-0119（担当直通）【大手グループの安心環境◎】月給23.5万円以上+各種手当あり☆ブランクOK！安心の研修制度で未経験も歓迎♪

仕事内容: お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ＼お任せするのはこんなお仕事♪／ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 お電話ひとつで応募完了！ 【TEL：011-600-0119】にかけていただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。（担当：ヨネモリ、ナガタ）

江別駅徒歩20分 サービス管理責任者の仕事

仕事内容 就労支援事業所にてサービス管理責任者募集☆彡土日休みの週休二日制☆彡正社員登用の実績：あり ☆☆サービス管理責任者の仕事内容☆☆ ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の相談及び援助業務、介護業務 ■行政や就労先かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務、その他運営にかかる業務等があります。 ★この求人のポイント★ 日勤のみ可 平日のみOK バイク通勤OK 社員登用あり

💰月給26万円以上✨昇給年2回⭐日曜固定休の週休2日制✅残業月5時間程度💮

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️昇給年2回（査定による） ✅️日曜固定休の週休2日制 ✅️1人1台パソコンとスマホを貸与 北海道旭川市の放課後等デイサービス「LEIF旭川」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。小学1年生から高校生までのお子さまを対象に、療育サッカーを中心としたスポーツ療育を行う教室です。児発管として、個別支援計画の作成や教室の運営・管理を担当していただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成 お子さま一人ひとりの個別支援計画を作成します。 ■相談支援業務 お子さまやご家庭からの相談に対応します。 ■関係機関との調整業務 関係機関との調整を行います。 ■施設の運営・管理業務 教室の運営や管理業務を担当します。 ⏩️独自のプログラム 指導理念は『ココロに体力を。』。スポーツで目的を明確にして目標達成の意欲を高め、結果を問わずトライ＆エラーの挑戦自体を褒める支援を行います。雨の日や猛暑日（31℃以上）は体育館での活動に切り替え、療育の目的にかなえばバレーボールやテニピンなども取り入れます。 ⏩️1日の流れ（例） 10:00 出勤・朝礼 11:00 書類業務・プログラム企画 12:00 休憩 14:00 子どもたちのお迎え 15:00 サッカー療育プログラム 18:00 保護者様へのお引き渡し 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 ⏩️働きやすさのポイント 最大10名の子どもを4～6名のスタッフで対応しています。1人1台パソコンとスマホが貸与されるため、事務作業で「パソコン待ち」はありません。残業は月5時間程度で、時短勤務の相談も可能です。年次有給休暇は100％取得を目標としており、お子さんの学校行事など事前に決まっている予定はご家族を優先できます。 【当社について】 『LEIF』は、指導理念『ココロに体力を。』のもと、療育サッカーを中心としたスポーツ療育を展開する放課後等デイサービスです。スポーツを通じて、達成感や協調性など子どもたちが成長するうえで大切な「ココロの体力」を育みます。成長を感じられるよう褒めるポイントを作りながら支援し、OJT研修や月1回の定期研修、資格取得支援制度など教育体制も整えています。

【介護福祉士／サービス提供責任者】8時30分～17時30分！定年なし！年間休日110日！住宅手当あり/6020_289760

仕事内容 小樽エリアの法人内老人ホームを対象とした訪問介護のサ責です。 入所者様はもちろん、スタッフも居心地よく同じ時間を共有するため、優しい気持ちを持ち、あらゆる目配り・気配り、配慮が必要なお仕事です。 経験度合いとお人柄を重視して採用したいと思います。 ＊雇用期間満了後、1年毎の更新 【事業内容】 介護サービス（ホームヘルプサービス）食事提供サービス 【会社の特長】 札幌市を中心に道内19拠点で有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス、居宅介護支援事業所、小規模多機能事業所を運営しており外食産業大手のゼンショーホールディングスのグループ企業です。 飲食業大手ゼンショーグループの一員です。 欠員ではなく更なる職場改善のための増員募集です！ ◎有給消化率ほぼ100%、残業ほとんどナシ サービス提供責任者としてステップアップしませんか？ 社内講習や研修制度が整った当施設で、更にスキルアップを目指しませんか？ ブランクの有無は問いませんので、復職をお考えの方もぜひご応募ください。 しっかりと業務を指導しますので安心してスタートできます。 責任者はちょっと荷が重いとためらう気持ちはありませんか？ ウェカルバ太平には、既にサービス提供責任者の先輩がいます。 より細やかなサービス提供のためにサ責同士協力して頂ける方の増員募集なんです。 そのため、先輩サ責に教えてもらいながら仕事を学べます。 せっかく取得した介護福祉士資格やサ責の経験を活かして、活躍の場を少しずつ広げてみましょう！ 介護職、事務員、厨房、看護師など施設スタッフ全員で連携・協力します。 どの施設もスタッフ同士や入居者さんとのコミュニケーションが気持ちよく、感謝の言葉が飛び交う事業所ばかりですよ！ やさしい介護が実現できる事業所です。 経験者が対象ですが、完璧なキャリアは求めていませんのでご安心を。 2名体制で、知識・技術に自信がないところはイチから学び直し成長できる環境です。 建物内のご入居者へのサービス提供責任者としてお迎えします。 （外の個人宅への移動がないので冬場も安心です） 現場のヘルパーの管理もありますが、サ責は他に2人現任でおりますので協力しながらできます。 看護師も日中おりますので医療面のサポート体制もできています。 また、利用者の介護度が重くなってもしっかり対応できる体制ですので、介護技術の向上を目指したい方、これまでのキャリアを活かして活躍したい方にぴったりです。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,資格取得支援,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：011-708-3001 -

011-600-0119（担当直通）011-600-0119（担当直通）働くパパ・ママを応援！託児所完備☆保育手当支給☆福利厚生充実☆賞与実績3.6ヶ月分☆

仕事内容: ＼＼ママさんも大歓迎／／ 託児所ありで安心して働けます！さらに、保育料と同額を保育手当として支給♪ 【主な仕事内容】 居宅訪問介護事業所内におけるサービス提供責任者業務をお願いします！ ・ヘルパーさんの稼働調整 ・訪問介護サービスに関連する書類作成業務 ・利用者様の契約立ち合い ・サービス担当者会議などに出席し、会議内容をまとめ、ヘルパーさんに周知するなど事業所の中心的立場となっていただきます ・入居者様の通院の付き添い ・朝や夜の身支度(洗面や着替え等)の準備が困難な方へ、ヘルパーさん達と協力し現場をサポート ・その他、上記に付随する業務全般 ※食事調理はありません。 【丁寧に業務を教えていただける環境です】 中途入職者が多いので、一人ひとりのご経験やスキルに応じて丁寧に業務内容を教えていきます◎ブランク明けの方も安心♪ママさん看護師さんも多いので、仕事だけでなく子育ての相談もできる仲の良い職場ですよ！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅011-600-0119】（担当：ヨネモリ、ナガタ） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は「応募画面に進む」の右側にある⭐（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

011-600-0119（担当直通）011-600-0119（担当直通）働くパパ・ママを応援！託児所完備☆保育手当支給☆福利厚生充実☆賞与実績3.6ヶ月分☆

仕事内容: ＼＼ママさんも大歓迎／／ 託児所ありで安心して働けます！さらに、保育料と同額を保育手当として支給♪ 【主な仕事内容】 居宅訪問介護事業所内におけるサービス提供責任者業務をお願いします！ ・ヘルパーさんの稼働調整 ・訪問介護サービスに関連する書類作成業務 ・利用者様の契約立ち合い ・サービス担当者会議などに出席し、会議内容をまとめ、ヘルパーさんに周知するなど事業所の中心的立場となっていただきます ・入居者様の通院の付き添い ・朝や夜の身支度(洗面や着替え等)の準備が困難な方へ、ヘルパーさん達と協力し現場をサポート ・その他、上記に付随する業務全般 ※食事調理はありません。 【丁寧に業務を教えていただける環境です】 中途入職者が多いので、一人ひとりのご経験やスキルに応じて丁寧に業務内容を教えていきます◎ブランク明けの方も安心♪ママさん看護師さんも多いので、仕事だけでなく子育ての相談もできる仲の良い職場ですよ！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅011-600-0119】（担当：ヨネモリ、ナガタ） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は「応募画面に進む」の右側にある⭐（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【5年以上の経験がある保育士/PT/OT/ST/臨床心理士/公認心理師の方へ】月給26.5万円スタートで、まだまだ上も目指せます！業界最大手でキャリアアップ♪

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」の直営店で、あなたの専門資格とこれまでの支援経験を活かしてみませんか？今後「児童発達支援管理責任者研修修了」の資格を取得した際や、実際に児発管としてご活躍いただくようになった場合は、更なる給与UPも図れますよ。 【学ぶことが"楽しい！"と思えるように】 子どもの集中力は「年齢+1分間」と言われています。同じ内容に慣れて飽きてしまわないよう、1コマの中でオリジナル教材を豊富に使って進めていきます。そしてあなた自身も子どもと関わるそのひと時を一緒に楽しんでくださいね♪ 【業務内容の変更の範囲について】 会社の定める業務

011-600-0119（担当直通）011-600-0119（担当直通）働くパパ・ママを応援！託児所完備☆保育手当支給☆福利厚生充実☆賞与実績3.6ヶ月分☆

仕事内容: ＼＼ママさんも大歓迎／／ 託児所ありで安心して働けます！さらに、保育料と同額を保育手当として支給♪ 【主な仕事内容】 居宅訪問介護事業所内におけるサービス提供責任者業務をお願いします！ ・ヘルパーさんの稼働調整 ・訪問介護サービスに関連する書類作成業務 ・利用者様の契約立ち合い ・サービス担当者会議などに出席し、会議内容をまとめ、ヘルパーさんに周知するなど事業所の中心的立場となっていただきます ・入居者様の通院の付き添い ・朝や夜の身支度(洗面や着替え等)の準備が困難な方へ、ヘルパーさん達と協力し現場をサポート ・その他、上記に付随する業務全般 ※食事調理はありません。 【丁寧に業務を教えていただける環境です】 中途入職者が多いので、一人ひとりのご経験やスキルに応じて丁寧に業務内容を教えていきます◎ブランク明けの方も安心♪ママさん看護師さんも多いので、仕事だけでなく子育ての相談もできる仲の良い職場ですよ！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅011-600-0119】（担当：ヨネモリ、ナガタ） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は「応募画面に進む」の右側にある⭐（しおりマーク）をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

【サービス提供責任者／介護員】年間休日120日！賞与年2回（3.60ヶ月）住宅手当・退職金制度完備！/6020_339625

仕事内容 居宅訪問介護事業所内におけるサ－ビス提供責任者業務 ・パソコン作業、電話対応、利用者様の契約や担当者会議出席等 住宅型有料老人ホームの入居者様の身体及び生活介護 ・食事介助、掃除、買い物、洗濯、入浴介助 など ＊食事調理はありません ＊夜勤は月3～5回程度 【事業内容】 居宅介護支援・訪問介護事業 【会社の特長】 医療と介護の連携により、地域の皆様により良い介護提供を目指しています。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,年間休日110日以上,寮・住宅補助あり,託児所完備,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：011-708-3001 - 加入保険:健康,厚生,雇用,労災,財形 退職金制度:あり：勤続3年以上 通勤手当:上限30,000円／月 定年:あり：60歳 再雇用制度:あり：65歳まで 託児所:あり：8：00～18：00利用可 休業実績:育児休業取得実績あり 雇用期間の定め:期間の定めなし 試用期間:試用期間あり：3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇:＊就業場所 〒047-0152 小樽市新光1丁目22-13「あっとほーむ新光」 小樽市新光1丁目21-5「あっとほーむ朝里中央」 小樽市新光1丁目13-23「あっとほーむ朝里」 ＊就業場所に関する特記事項 ＊3施設のいずれかでの勤務 ＊転勤：あり ＊転勤範囲：法人の定める事業所（小樽市内） ＊有給休暇は入職時に発生（日数は入職月による） ＊マイカー通勤の場合は、ガソリン代を支給（駐車場無料） ＊永年勤続表彰あり（勤続10年より5年ごと） ＊当法人、院内保育園をご利用の場合、保育料と同額を保育手当として支給

011-600-0119（担当直通）【大手グループの安心環境◎】日勤シフトで家庭と両立！月給23.5万円～＋各種手当充実☆未経験・ブランク歓迎☆

仕事内容: お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ＼お任せするのはこんなお仕事♪／ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 お電話ひとつで応募完了！ 【TEL：011-600-0119】にかけていただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。（担当：ヨネモリ、ナガタ）

011-600-0119（担当直通）【大手グループの安心環境◎】日勤シフトで無理なく働ける！月給23.5万円以上＋各種手当充実☆4週6休以上でプライベートも安心☆

仕事内容: お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ＼お任せするのはこんなお仕事♪／ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 お電話ひとつで応募完了！ 【TEL：011-600-0119】にかけていただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。（担当：ヨネモリ、ナガタ）