求人・転職情報

今冬オープニングスタッフ✨未経験歓迎✨初年度年収450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ 今年の冬グランドオープン！ オープニングスタッフ大募集 ◇ この求人の4つのポイント ◇ ―――――――――――――――――――― ✨業界未経験でも月給33万円～◎ ✨残業は平均月10時間（実績値） ✨転勤なしの「地域限定社員」も選べます ―――――――――――――――――――― ⭐キャリアも収入も、数字で公開します ⏩最短3ヶ月で昇格した実績アリ ⏩1年目から年収450万円以上も可能☆ ―――――――――――――――――――― ⭐なぜ相場より給与が高いのか？ ⏩理由は下部「給与水準の理由」に明記 ―――――――――――――――――――― ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大型クレーンゲーム専門店での 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には ・・・> ⭐クレーンゲームの運営 └人気プライズのセレクト、発注、補充 └「あと少しで取れそう」を演出する ゲームマシンの設定調整 └ワクワクするような 売場のレイアウト考案・実践 ⭐お客様対応 └お客様一人ひとりのご要望に応じた、 きめ細やかな接客 └心に寄り添うサービスで、 満足度の高い時間を提供 ⭐売場プロデュース・イベント運営 └商品の魅力を最大限に引き出す 売場づくり └お客様の「欲しい！」を 引き出すディスプレイ作成 └店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ⭐SNS運用 └店舗の公式アカウントを活用した 新景品やイベント情報の発信 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ なぜ、この給与水準なのか ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「相場より高い＝その分ハードなのでは？」 そう思われた方へ。理由は3つです。 ①震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 ②物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 ③出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 ⭐残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ キャリアパスについて ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 昇格の基準と金額を、すべて公開します。 ✅入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ✅店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ✅副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ✅店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ✅SV：月給60万円～ （昇進までの平均期間：約2年） ⭐主要ポストへのチャンスも多数。 同期の仲間と、お店と一緒に 成長していく実感が得られます。

＜業界未経験OK＞マネジメント経験が活かせる✨WEB面接可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ＼✨ 今までの経験が活かせる ✨／ アミューズメント施設の経験者歓迎！ 国道227号沿いにできたばかりの 『クレーンゲーム専門店』で 店長候補として働いてみませんか？ 【 お仕事詳細 】 □：売上集計・管理 □：業績改善の計画・実施 □：スタッフ管理・育成 □：シフト作成 □：お客様対応 など ＞＞ 店舗運営をお任せします！！ ✅ オペレーション ✅ 日次売上管理や予算達成に向けた 課題抽出・改善策の実行をお願いします！ あなたのアイデアでお店の ルールや仕組みをアップデート！ 自分たちの手でお店を育てる やりがいがありますよ◎ ✅ スタッフ管理 ✅ シフトの作成・調整をはじめ、 アルバイトさんの管理をお任せ！ みんなが楽しく働けるように 積極的に声をかけて、 チームのモチベーションを 高めていきましょう。 ……………………………………………… ★ 新店立上げにチャレンジできる ★ ……………………………………………… 裁量を持って 店舗運営に挑戦したい方や、 会社と共に成長していきたい という意欲のある方にピッタリ！ 今後の新規拡大予定に伴い、 店舗の立ち上げから 携わるチャンスがあります！ 「どんな景品を並べよう？」 「どんなイベントを企画しよう？」 など、まっさらな状態から お店をつくっていく面白さは、 新店立ち上げならではの特権です！ ※※ 全国転勤可能な方を募集 ※※ 現在は北海道内のみに 店舗を展開していますが、将来的に 全国エリアへ転勤の可能性あり。 社宅や引越費用負担など待遇も充実！ 敷金礼金など引越にかかる費用は ”全て会社が負担”します！ ……………………………………………… ★ 昇給年2回◎頑張りを可視化！ ★ ……………………………………………… 年2回の評価・昇給制度により、 実績に応じて昇格可能！ 段階的に成長していける環境なので 腰を据えて働きたい方におすすめです◎ その他、年2回の賞与や家族手当あり！ 充実の福利厚生で安定性も抜群です！ ……………………………………………… ★ キャリアの選択肢は無限大です ★ ……………………………………………… 当社は多角的な事業展開を行っています。 今の部署で経験を積んだ後は、 フード部門や温浴施設など、 他部署へのキャリアチェンジも可能！ 「次はこれをやってみたい」 という意欲を全力で応援します。

移動時間の振り返りが丁寧な査定と満足買取、そして成長に繋がる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 人と話すことは好き。 でも、一人でコツコツ取り組む時間も好き。 そんなあなたにぴったりの買取スタッフです。 ＼ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計などの嗜好品を扱う 買取専門店『ニーゴ・リユース』では、 未経験から始められる買取スタッフを募集しています。 ー 「初対面の人と話すのは少し緊張する。」 実はそんな方も、当社ではたくさん活躍しています。 長く活躍しているのは、 音楽やカメラが好きな人や、 相手の話をじっくり聞きながら、 一つひとつ丁寧に仕事に取り組める人。 お問い合わせをいただいたお客様へ訪問する 完全反響型だからこそ、 押し売りのような営業は必要ありません。 さらに・・・ ✅テレアポなし ✅飛び込み営業なし ✅ノルマなし ✅査定価格は専門部署がサポート ✅専門知識は入社後の習得でOK お客様と向き合う時間もありますが、 訪問先までの移動中は基本的に一人。 1日3～4件ほど訪問し、 それぞれ30分～1時間程度の 移動・待機時間があります。 好きな音楽を聴いてリフレッシュしたり、 前回の査定を振り返って次回に活かしたり。 自分のペースで気持ちを切り替えながら 仕事に取り組めます。 そして、実際の査定でも大切なのは 「一つひとつ丁寧に確認すること」。 たくさんの商品をまとめて見るのではなく、 一点ずつ商品と向き合って査定していくため、 「一つのことに集中するのが好き」 「コツコツ取り組むのが苦にならない」 そんな方の良さも活かせる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 カメラ・楽器・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 完全反響型のため、 テレアポ・飛び込み営業はありません。 また、査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ＜査定自体はシンプル4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 社用スマートフォンから 商品の情報や画像を送信できるため、 査定の流れ自体はシンプルです。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品と丁寧に向き合うこと。 一点ずつメーカーや型番、状態などを確認し、 それぞれの商品をしっかり見ながら 査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかります。 でも、だからこそお客様から 「一つひとつちゃんと見てもらえて良かった」 「大切にしていたモノだから、丁寧に見てもらえて嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 最初は知らない商品ばかりでも大丈夫。 いろいろな商品に触れていくうちに、 「これは前にも見たことがある」 「このメーカーなら分かるようになってきた」 と、一つずつ知識が増えていきます。 コツコツ経験を積み重ねるほど、 商品を見る面白さや自分自身の成長を 感じられる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 「買取満足」を大切にしています 】＝＝＝＝＝ 当社が何より大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 そのため「満足買取」を掲げ、 商品を一点ずつ丁寧に査定することはもちろん、 お客様との対話も大切にしています。 目指しているのは、 単に商品を買い取ることではありません。 「ちゃんと見てもらえて良かった」 「この人になら安心して売れる」 そう思っていただける接客です。 だからこそ、 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに大切にしているのが、 日々の仕事をデータで振り返ること。 「どんな行動が成果につながったのか」 「次の査定では何を改善できるのか」 結果だけを見るのではなく、 一人ひとりの行動や過程を振り返り、 次の仕事に活かしていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 一つひとつ改善を積み重ねながら、 自分のペースで成長していける働き方です。 ＝＝＝＝＝【 話し上手じゃなくても大丈夫 】＝＝＝＝＝ 買取スタッフなので、 もちろんお客様とのコミュニケーションは必要です。 でも、活躍するために 話し上手である必要はありません。 大切なのは、 相手のお話にしっかり耳を傾けること。 実際に長く活躍している社員にも、 グイグイ話すタイプだけではなく、 「まずは相手の話を聞く」 「落ち着いて一つずつ対応する」 そんなタイプの社員がいます。 「接客は嫌いじゃないけど、 ずっと人と話し続ける仕事は疲れる」 そんな方にも合っている仕事です。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩へ相談や質問をしたり、 実際の査定について意見交換したりすることも可能。 分からなかった商品や査定をそのままにせず、 一つずつ振り返りながら知識を増やせます。 ＝＝＝＝＝【 「好き」や得意も活かせます 】＝＝＝＝＝ 当社はオーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 嗜好品に特化したリユースショップです。 現在は北海道から福岡まで店舗を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗を目標に事業を拡大しています。 趣味を仕事にしている社員も多く、 音楽好き・カメラ好きなど、 共通の趣味を持つ社員同士で 話が盛り上がることもあります。 「知らないモノを見るとちょっと気になる」 「調べて知識が増えるのが好き」 「一つひとつ覚えていくのが好き」 そんな方なら仕事を通して少しずつ、 自分の得意分野を増やしていけます。 また、下記「note」ではアンドトランクについて より詳しく書かれた記事を公開していますので、 こちらもぜひお読みください！ https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給25.5万円～／車通勤◎／年休120日／未経験スタート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、受付 千歳市内のレンタカーステーションで、 お客様の受付やレンタカーの貸出・返却対応を中心にお任せします。 「レンタカーの仕事は初めて…」という方も大丈夫。 入社後は、先輩と一緒にお客様の受付や簡単なご案内からスタートします。 仕事に慣れてきたら、レンタカーの洗車や車両準備、スタッフのサポートなど、少しずつできる仕事を増やしていきましょう！ ー 🌟具体的なお仕事 まずは簡単な接客業務からお任せします！ ・お客様への貸出・返却対応 ・お客様への出発案内 ・車両の準備や確認 ・スタッフのサポート など 慣れてきたら… ・レンタカーの洗車、車内清掃 ・車両の簡単な点検 ・貸出前の車両準備 ・アルバイト・パートスタッフのサポート ・シフト管理や店舗運営の補助 など いきなりすべてをお任せすることはありません。 あなたの経験や適性、仕事の習熟度に合わせて、少しずつお任せしていきます。 ー 🌟入社後は少しずつステップアップ！ ▼まずは… 受付・貸出・返却などのお客様対応 ▼慣れてきたら… スタッフのサポートやシフト管理など ▼さらに経験を積んだら… 車両の準備・洗車・車内清掃など 先輩社員が仕事の進め方を丁寧に教えるので、レンタカーの知識がない方も安心です。 ー ✅「人と話すことが好き」 ✅「接客経験を活かしたい」 ✅「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ 経験や特別な知識よりも、’’お客様や周りのスタッフと気持ちよくコミュニケーションを取れること’’を大切にしています。 研修やOJTもあるので、未経験の方も安心してスタートできます！

未経験OK⭐充実研修で安心スタート☕店長などのキャリアパス有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ・✦✨ ノルマはナシ ✨✦・ 接客を楽しみながら働ける♪ 気持ちのこもった丁寧な接客を 落ち着いて行える環境です◎ ・✦✨ オススメ商品多数 ✨✦・ オシャレな輸入商品が多く、 見ているだけでウキウキ♪ 商品の魅力を伝えるために お客様との話も自然と盛り上がる♪ ・✦✨ 店舗づくりの楽しさ◎ ✨✦・ 季節限定商品の多くは スタッフたちが独自で決定し、 商品の配置を含め 店舗装飾なども工夫できるので お客様が商品を手に取るたびに 嬉しくやりがいを感じられます！ 「接客業のアルバイトをしていました」 「未経験だけど人と話すのが好き」 「自分の意見も取り入れながら 店舗づくりをしたい」 こんな方にピッタリの職場です◎ ･✼･┈┈･✼･┈┈･✼･┈┈･✼･┈┈ ･✼･ オシャレな海外の商品に囲まれて お仕事したい方にピッタリ！ お店オリジナル食品などもあり、 毎日が楽しくなるお店です！ ┏━━━━━━┓ ⛅ お仕事内容 ┗━━━━━━┛ ☕販売業務 ☕レジ・接客 ☕商品の陳列 ☕コーヒー提供 ☕簡単な調理 ☕発注業務 ☕在庫管理 ☕商品の持ち運び など コーヒー豆を入れたビンなど、 10kg程度の持ち運びがあるため、 いい運動にもなりますよ♪ ･✼･┈┈･✼･┈┈･✼･┈┈･✼･┈┈ ･✼･ ⭐ 未経験の方も丁寧にサポート ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフが 丁寧にわかりやすく 業務をイチからレクチャーします。 基本の挨拶などから丁寧に教えますので、 接客業未経験の方でも スムーズに始められます！ 徐々にできることを 増やしていきましょう♪ ★経験者は優遇！ ブランクのある方も しっかりフォローするので安心です！ ･✼･┈┈･✼･┈┈･✼･┈┈･✼･┈┈ ･✼･ ⭐ さまざまな方が活躍中 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主婦パート、子育て中の方や 中高年～学生まで 幅広い世代が活躍中！ また、 パートやアルバイトから正社員まで 多様な働き方が多く、 協力し合いながら楽しく 仕事に取り組んでいます！ ･✼･┈┈･✼･┈┈･✼･┈┈･✼･┈┈ ･✼･ ⸜⸜⭐ Jupiter ⭐⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本各地に店舗を展開している、 コーヒーや紅茶、酒類や 菓子などの食品販売会社です。 楽しくお買い物ができるような お店づくりを行っています。 ꒰꒰ 公式サイト ꒱꒱ コーヒーと輸入食品のJupiter https://www.jupiter-coffee.com/ ･✼･┈┈･✼･┈┈･✼･┈┈･✼･┈┈ ･✼･

ノルマ無し｜20代活躍中｜家賃無料×家具家電付きの住宅も有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 人と話すことが好き。 その強みが、お客様に喜ばれる仕事です。 未経験から始める、完全反響型の買取スタッフ！ ＼ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 趣味性の高い商品を扱う買取専門店 「ニーゴ・リユース」では、 未経験から始められる買取スタッフを募集しています。 この仕事で大切なのは、 最初から商品に詳しいことではありません。 「人と話すことが好き」 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 「接客経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」 そんな気持ちを持っていること。 お客様が大切にしてきた楽器やカメラには、 それぞれ思い出やエピソードがあります。 「昔、バンドを組んでいたときに使っていて」 「旅行のたびに持ち歩いていたカメラなんです」 そんなお話を聞きながら、 お客様が大切にしてきたモノを 次の誰かへつなぐお手伝いをする。 ただ商品を買い取るだけではなく、 人との出会いや会話を楽しめる。 そんな買取の仕事に、 未経験から挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝【 この仕事のポイント 】＝＝＝＝＝ ✅完全反響型！テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！お客様の満足を大切にできる ✅商品知識・買取経験は入社後の習得でOK ✅住宅手当最大3万5,000円、または家具家電付き社宅無料 ＝＝＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝ 北海道から福岡まで買取専門店 「ニーゴ・リユース」を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗出店を目標に事業を拡大しています。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 お客様からお問い合わせをいただいて訪問する 「完全反響型」のため、 こちらから売り込みに行く仕事ではありません。 1日の訪問件数は平均3～4件ほど。 訪問先では商品の状態を確認しながら、 お客様のお話を伺い、 査定結果をご案内します。 ＜査定の流れは4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品と丁寧に向き合うこと。 品数が多い場合でも、 まとめて確認して終わりではありません。 一点ずつメーカーや型番、状態などを確認し、 それぞれの商品をしっかり見ながら 査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかりますが、 だからこそお客様から 「大切にしていたモノだから、丁寧に見てもらえて嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 商品知識を増やすことはもちろん、 お客様との会話や対応を重ねることで、 接客スキルも磨いていける仕事です。 ＝＝＝【「買取満足」を大切にしています 】＝＝ 私たちが何より大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 そのため「満足買取」を掲げ、 一つひとつの商品を丁寧に査定するだけでなく、 お客様との対話も大切にしています。 例えば、 「どうしてこの商品を売ろうと思ったのか」 「どんな思い出があるのか」 そんなお話に耳を傾けながら、 お客様に納得していただける買取を目指します。 だからこそ買取スタッフに、 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに大切にしているのが、 日々の仕事をデータで振り返ること。 「どんな行動が成果につながったのか」 「次の査定では何を改善できるのか」 結果だけを見るのではなく、 一人ひとりの行動や過程をデータで振り返り、 次の仕事に活かしていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 お客様の満足を第一に考えながら、 自分自身も着実に成長していける。 それが当社ならではの働き方です。 ＝＝＝＝【 接客経験が活かせます 】＝＝＝＝＝ 買取の仕事で大切なのは、 一方的に商品を説明することではありません。 お客様のお話を聞き、 安心して相談していただける関係を築くこと。 そのため、飲食店やアパレル、 ホテル、販売店などで培った接客経験も 十分に活かすことができます。 実際に当社では異業種から転職してきた社員も多く、 特にホテルスタッフなど、 相手のお話を丁寧に聞き、 落ち着いた対応ができる方も活躍しています。 もちろん接客未経験の方も歓迎。 「人と関わる仕事がしたい」 「コミュニケーション力を磨きたい」 そんな方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩に質問したり、 実際の査定について意見交換したりすることも可能。 分からなかった商品や査定をそのままにせず、 一つずつ振り返りながら知識を増やせる環境です。 ＝＝＝＝＝【 総合職ならではの待遇 】＝＝＝＝ 今回募集するのは、 全国の店舗に配属される「総合職」です。 店舗間の転勤がある働き方ですが、 新しい地域での生活を支えるため、 住居面のサポートを整えています。 ・月給27万1,600円～（総合職手当2万円含む） ・住宅手当最大3万5,000円／月（規定あり） ・または家具家電付きの借り上げ社宅を無料で利用可能（単身用） 住宅手当と借り上げ社宅は、 希望に合わせていずれかを選択できます。 借り上げ社宅は採用担当を務める幹部社員自らが 「自分が納得して住める家」として作り上げているため、 無料で入居できるにも関わらず抜群の住み心地です！ 住居費用を手当、または社宅で補えるため、 家賃の負担を抑えながら、趣味や旅行、貯金など、 自分のために使えるお金を増やせます！ 新しい環境で働くことに興味がある方や、 さまざまな地域で経験を積みたい方にも おすすめの働き方です。 ＝＝＝＝＝【 誰もが挑戦しやすい会社です 】＝＝＝＝＝ 当社では社歴や年齢ではなく、 「まずはやってみる」という姿勢を大切にしています。 実際に入社1年で店長代理・店長へ昇格した社員や、 入社3年で経営陣になった社員もいます。 また、社員からのアイデアや提案も大歓迎。 「もっとこうしたら良くなる」 そんな意見も積極的に取り入れながら、 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりに仕事を任せていく会社です。 下記「note」も社員の意見から始めたプロジェクトです！ アンドトランクをもっと知りたいという方は、 ぜひこちらもお読みください。 https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と話すことが好き。 誰かに喜んでもらえる仕事がしたい。 その気持ちを活かして、 新しい仕事に挑戦してみませんか？

「好き」を仕事に！あなたのアイディアをどんどん発信できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐あなたの”やりたい”を活かせる職場 ⭐チーフ・店長へスピード昇格可能 ⭐男女どちらも活躍している職場 ⭐社宅・家賃補助ありで負担軽減 ⭐月9日休みでお休みもしっかり 【お仕事内容】 ◇ご案内・フロアでの接客 ◇店内巡回・機械トラブル対応 ◇清掃・景品カウンター対応 ◇イベントの企画立案・実施 （販売会やPOPづくりなど） 入社後はフロアスタッフとして、 接客や店舗運営を学びながら、 あなたの「アイディア」を発信、 店舗づくりに反映していってください！ 【具体的には】 ✅イベントの企画・運営 「お菓子や飲料の販売会をやりたい」 「果物を仕入れて販売するのはどうか」 などと提案し、集客イベントを実施。 ✅集客プロモーション 時差開店で他店との 差別化を図ろうと店長に提案、 お客様からも好評で大成功！ ✅売り場・POPづくり 最新のAIツールを導入しているため、 デザインスキルがなくても 販促物・POPの作成が可能です！ 決まりきった業務をこなすだけでなく、 「どうすればもっと お客様に楽しんでもらえるか」 を考え、カタチにできることが この仕事の最大のやりがいです！ 【将来的には】 ●スタッフ管理・育成 ●シフト作成 ●売上・数値管理（業績改善） など 徐々に店舗運営・マネジメント業務へ！ 将来的にチーフや店長、 マネージャー候補として 店舗運営に携わることも可能です◎ ⭐⭐ ココが安心ポイント ⭐⭐ 「まずはやってみよう！」が合言葉。 ”失敗しても大丈夫”、 というのが当社のカラーです。 例えば・・・ 「こんなイベントをやってみたい」 「集客につながる販促企画がしたい」 など、手を挙げれば、 どんどん任せてもらえます。 チャレンジした結果の失敗なら、 それは次に活かせる立派な経験＿＿。 たとえ上手くいかなくても、 先輩が一緒に考え、 的確なフィードバックを行います！ 学びのある失敗と、 たくさんの成功体験を重ねながら、 あなたらしく成長していける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 先輩スタッフにインタビュー ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Tさん／24歳・チーフ （前職：ファストフード店勤務） Q. パチンコ業界へ転職した理由は？ 元々パチスロが好きで、 「自分もスタッフとして働きたい！」 という夢があったからです。 ただ「好き」なだけでなく、 他のお店に遊びに行った時に 「この企画をやればもっと良くなるのに」 と感じることが多く、 自分のアイディアを活かせる環境で 働きたいと思ったのが一番の理由です。 Q. 実際にアイディアは活かせていますか？ はい！やりたいことは ”全部”店長に伝えています（笑） 最近では、 「低レートコーナーの担当をやりたい」 と手を挙げて、他店の良い手法を 参考にしながらSNS運用にも チャレンジさせてもらっています。

【接客が好きな方歓迎】未経験OK✨充実研修でしっかりサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼ 接客が好きな方におすすめ ／ 「お客様と会話する時間を楽しみたい」 「自分らしい接客でお店を盛り上げたい」 そんな思いで転職してきた アパレル・飲食出身者が多数在籍！ 男女どちらも活躍している職場です☆彡 ✨WEB面接＆入社時期の相談可 ✨残業少なめ＆月9日休み ✨オン・オフのメリハリばっちり ✨あなたの意見をどんどん発信OK ✨年2回の賞与・昇給でやりがいも◎ ▼▼ 仕事内容 ▼▼ 【 ✅STEP1 】 ●フロアでの接客・お客様対応 ●店内巡回・機械トラブル対応 ●清掃・景品カウンター対応 ●イベント企画・実施 （販売会や装飾づくりなど様々♪） まずは店舗の「顔」として接客対応！ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできます◎ 【 ✅STEP2 】 ●スタッフ管理・育成 ●シフト作成 ●売上・数値管理（業績改善） など 徐々に店舗運営・マネジメント業務へ！ 将来的にチーフや店長、 マネージャー候補として 店舗運営に携わることも可能です◎ ⭐⭐ ココが安心ポイント ⭐⭐ 「まずはやってみよう！」が合言葉。 ”失敗しても大丈夫”、 というのが当社のカラーです。 例えば・・・ 「こんなイベントをやってみたい」 「集客につながる販促企画がしたい」 など、手を挙げれば、 どんどん任せてもらえます。 チャレンジした結果の失敗なら、 それは次に活かせる立派な経験＿＿。 たとえ上手くいかなくても、 先輩が一緒に考え、 的確なフィードバックを行います！ 学びのある失敗と、 たくさんの成功体験を重ねながら、 あなたらしく成長していける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 活躍中の先輩スタッフに直撃 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん（20代／前職：アパレル販売） Q. パチンコ業界へ転職した理由は？ 前職では服を売っていましたが、 私自身、お客様と会話することが すごく好きなんです。 元々、パチンコが趣味だったので、 同じサービス業として魅力を感じました。 年配のお客様の質問に答えたり、 常連さんと世間話をしたりと、 今までの経験を活かしながら、 ”もっと自分のやりたい接客ができる” と思ったのがキッカケです。 Q. サポート体制はどうでしたか？ マニュアルがあり、 先輩が実践しながら1から10まで 丁寧に教えてくれるので安心でした。 1つ1つの業務を自分がやってみて、 その都度フィードバックしてくれる というかたちで進めてくれます。 分からないことがあっても、 インカムで声をかけたらすぐに 駆け付け、その場で教えてくれるので、 機械対応などもすぐに覚えられました。

「好き」を仕事に！あなたのアイディアをどんどん発信できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⭐あなたの”やりたい”を活かせる職場 ⭐チーフ・店長へスピード昇格可能 ⭐男女どちらも活躍している職場 ⭐社宅・家賃補助ありで負担軽減 ⭐月9日休みでお休みもしっかり 【お仕事内容】 ◇ご案内・フロアでの接客 ◇店内巡回・機械トラブル対応 ◇清掃・景品カウンター対応 ◇イベントの企画立案・実施 （販売会やPOPづくりなど） 入社後はフロアスタッフとして、 接客や店舗運営を学びながら、 あなたの「アイディア」を発信、 店舗づくりに反映していってください！ 【具体的には】 ✅イベントの企画・運営 「お菓子や飲料の販売会をやりたい」 「果物を仕入れて販売するのはどうか」 などと提案し、集客イベントを実施。 ✅集客プロモーション 時差開店で他店との 差別化を図ろうと店長に提案、 お客様からも好評で大成功！ ✅売り場・POPづくり 最新のAIツールを導入しているため、 デザインスキルがなくても 販促物・POPの作成が可能です！ 決まりきった業務をこなすだけでなく、 「どうすればもっと お客様に楽しんでもらえるか」 を考え、カタチにできることが この仕事の最大のやりがいです！ 【将来的には】 ●スタッフ管理・育成 ●シフト作成 ●売上・数値管理（業績改善） など 徐々に店舗運営・マネジメント業務へ！ 将来的にチーフや店長、 マネージャー候補として 店舗運営に携わることも可能です◎ ⭐⭐ ココが安心ポイント ⭐⭐ 「まずはやってみよう！」が合言葉。 ”失敗しても大丈夫”、 というのが当社のカラーです。 例えば・・・ 「こんなイベントをやってみたい」 「集客につながる販促企画がしたい」 など、手を挙げれば、 どんどん任せてもらえます。 チャレンジした結果の失敗なら、 それは次に活かせる立派な経験＿＿。 たとえ上手くいかなくても、 先輩が一緒に考え、 的確なフィードバックを行います！ 学びのある失敗と、 たくさんの成功体験を重ねながら、 あなたらしく成長していける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 先輩スタッフにインタビュー ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Tさん／24歳・チーフ （前職：ファストフード店勤務） Q. パチンコ業界へ転職した理由は？ 元々パチスロが好きで、 「自分もスタッフとして働きたい！」 という夢があったからです。 ただ「好き」なだけでなく、 他のお店に遊びに行った時に 「この企画をやればもっと良くなるのに」 と感じることが多く、 自分のアイディアを活かせる環境で 働きたいと思ったのが一番の理由です。 Q. 実際にアイディアは活かせていますか？ はい！やりたいことは ”全部”店長に伝えています（笑） 最近では、 「低レートコーナーの担当をやりたい」 と手を挙げて、他店の良い手法を 参考にしながらSNS運用にも チャレンジさせてもらっています。

オープニング｜ノルマ無し｜家賃無料×家具家電付きの住宅も有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 人と話すことが好き。 その強みが、お客様に喜ばれる仕事です。 未経験から始める、完全反響型の買取スタッフ！ ＼ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 趣味性の高い商品を扱う買取専門店 「ニーゴ・リユース」では、 未経験から始められる買取スタッフを募集しています。 この仕事で大切なのは、 最初から商品に詳しいことではありません。 「人と話すことが好き」 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 「接客経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」 そんな気持ちを持っていること。 お客様が大切にしてきた楽器やカメラには、 それぞれ思い出やエピソードがあります。 「昔、バンドを組んでいたときに使っていて」 「旅行のたびに持ち歩いていたカメラなんです」 そんなお話を聞きながら、 お客様が大切にしてきたモノを 次の誰かへつなぐお手伝いをする。 ただ商品を買い取るだけではなく、 人との出会いや会話を楽しめる。 そんな買取の仕事に、 未経験から挑戦してみませんか？ 今回は11月中旬に帯広市でOPEN予定の、 新店舗のオープニング募集です。 新しい環境で挑戦してみたい 第二新卒・フリーター大歓迎！ ＝＝＝＝＝【 この仕事のポイント 】＝＝＝＝＝ ✅完全反響型！テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！お客様の満足を大切にできる ✅商品知識・買取経験は入社後の習得でOK ✅住宅手当最大3万5,000円、または家具家電付き社宅無料 ＝＝＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝ 北海道から福岡まで買取専門店 「ニーゴ・リユース」を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗出店を目標に事業を拡大しています。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 お客様からお問い合わせをいただいて訪問する 「完全反響型」のため、 こちらから売り込みに行く仕事ではありません。 1日の訪問件数は平均3～4件ほど。 訪問先では商品の状態を確認しながら、 お客様のお話を伺い、 査定結果をご案内します。 ＜査定の流れは4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品と丁寧に向き合うこと。 品数が多い場合でも、 まとめて確認して終わりではありません。 一点ずつメーカーや型番、状態などを確認し、 それぞれの商品をしっかり見ながら 査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかりますが、 だからこそお客様から 「大切にしていたモノだから、丁寧に見てもらえて嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 商品知識を増やすことはもちろん、 お客様との会話や対応を重ねることで、 接客スキルも磨いていける仕事です。 ＝＝＝【「買取満足」を大切にしています 】＝＝ 私たちが何より大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 そのため「満足買取」を掲げ、 一つひとつの商品を丁寧に査定するだけでなく、 お客様との対話も大切にしています。 例えば、 「どうしてこの商品を売ろうと思ったのか」 「どんな思い出があるのか」 そんなお話に耳を傾けながら、 お客様に納得していただける買取を目指します。 新店舗の帯広店もこの方針を大切に、 お客様の満足度向上を目指していきます。 そして、このような方針を掲げているからこそ、 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに大切にしているのが、 日々の仕事をデータで振り返ること。 「どんな行動が成果につながったのか」 「次の査定では何を改善できるのか」 結果だけを見るのではなく、 一人ひとりの行動や過程をデータで振り返り、 次の仕事に活かしていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 お客様の満足を第一に考えながら、 自分自身も着実に成長していける。 それが当社ならではの働き方です。 ＝＝＝＝【 接客経験が活かせます 】＝＝＝＝＝ 買取の仕事で大切なのは、 一方的に商品を説明することではありません。 お客様のお話を聞き、 安心して相談していただける関係を築くこと。 そのため、飲食店やアパレル、 ホテル、販売店などで培った接客経験も 十分に活かすことができます。 実際に当社では異業種から転職してきた社員も多く、 特にホテルスタッフなど、 相手のお話を丁寧に聞き、 落ち着いた対応ができる方も活躍しています。 もちろん接客未経験の方も歓迎。 「人と関わる仕事がしたい」 「コミュニケーション力を磨きたい」 そんな方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩に質問したり、 実際の査定について意見交換したりすることも可能。 分からなかった商品や査定をそのままにせず、 一つずつ振り返りながら知識を増やせる環境です。 ＝＝＝＝＝【 総合職ならではの待遇 】＝＝＝＝ 今回募集するのは、 全国の店舗に配属される「総合職」です。 店舗間の転勤がある働き方ですが、 新しい地域での生活を支えるため、 住居面のサポートを整えています。 ・月給27万1,600円～（総合職手当2万円含む） ・住宅手当最大3万5,000円／月（規定あり） ・または家具家電付きの借り上げ社宅を無料で利用可能（単身用） 住宅手当と借り上げ社宅は、 希望に合わせていずれかを選択できます。 借り上げ社宅は採用担当を務める幹部社員自らが 「自分が納得して住める家」として作り上げているため、 無料で入居できるにも関わらず抜群の住み心地です！ 住居費用を手当、または社宅で補えるため、 家賃の負担を抑えながら、趣味や旅行、貯金など、 自分のために使えるお金を増やせます！ 新しい環境で働くことに興味がある方や、 さまざまな地域で経験を積みたい方にも おすすめの働き方です。 ＝＝＝＝＝【 誰もが挑戦しやすい会社です 】＝＝＝＝＝ 当社では社歴や年齢ではなく、 「まずはやってみる」という姿勢を大切にしています。 実際に入社1年で店長代理・店長へ昇格した社員や、 入社3年で経営陣になった社員もいます。 また、社員からのアイデアや提案も大歓迎。 「もっとこうしたら良くなる」 そんな意見も積極的に取り入れながら、 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりに仕事を任せていく会社です。 下記「note」も社員の意見から始めたプロジェクトです！ アンドトランクをもっと知りたいという方は、 ぜひこちらもお読みください。 https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と話すことが好き。 誰かに喜んでもらえる仕事がしたい。 その気持ちを活かして、 新しい仕事に挑戦してみませんか？

転勤なし・旭川勤務｜残業ほぼなし｜未経験歓迎｜20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 転勤なし！住み慣れた街でずっと働ける。 未経験から始める、完全反響型の買取スタッフ！ ＼ 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計など、 趣味性の高い商品を扱う買取専門店 「ニーゴ・リユース」では、 旭川店専属の正社員を募集しています。 「転勤を気にせず、地元で働き続けたい」 「未経験から正社員として長く働きたい」 「人と接することも、一人で作業することも好き」 そんな方におすすめのお仕事です！ 当社の買取スタッフは、 お客様からお問い合わせをいただいて訪問する 「完全反響型」のお仕事。 無理な売り込みやノルマはありません。 お客様のお話を聞きながら、 楽器やカメラなどを一点ずつ丁寧に確認し、 査定結果をご案内します。 買取経験や商品知識がなくても大丈夫。 一つずつ仕事を覚えながら 旭川店で長く働いていきませんか？ ＝＝＝＝＝【 この仕事のポイント 】＝＝＝＝＝ ✅転勤なし！旭川店専属の正社員募集 ✅月給25万円～！未経験からスタートOK ✅完全反響型！テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！お客様の満足を大切にできる ✅査定価格は専門部署が算出 ✅月8日休み！土日を使った連休も相談可能 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 訪問件数は1日平均3～4件ほど。 お客様からのご依頼に対応する仕事なので、 新規のお客様を探すための テレアポや飛び込み営業はありません。 ＜査定の流れは4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品を丁寧に確認すること。 例えば、複数の商品をお預かりする場合も、 まとめて確認して終わりではありません。 メーカーや型番、状態などを一点ずつ確認し、 本部と連携しながら査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかりますが、 だからこそお客様から 「ちゃんと見てもらえて良かった」 「大切にしていたモノだから、丁寧で嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 人と接する時間も、 商品とじっくり向き合う時間もある。 そんな働き方ができる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 未経験でも始めやすい理由 】＝＝＝＝＝ 「楽器やカメラに詳しくない」 「買取の仕事って難しそう」 そんな方もご安心ください。 最初から商品知識が豊富だったり、 査定価格を自分で判断できたりする 必要はありません。 まずは商品のメーカーや型番を調べ、 状態を確認するところからスタート。 実際の仕事を通して、 「このメーカーは前にも見たことがある」 「このカメラの特徴が少し分かってきた」 と、少しずつ知識を増やしていけます。 ＜入社後の研修＞ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で基本的な流れを学び、 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 毎月開催する「営業スキル研究会」では、 先輩に質問したり、 実際の査定を振り返ったりすることも可能。 一つずつ覚えていける環境です。 ＝＝＝＝＝【 数字よりも「満足買取」を大切に 】＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 大切にしてきた楽器やカメラだからこそ、 商品を一点ずつ丁寧に確認し、 お客様のお話にも耳を傾けます。 そのため、スタッフに 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに、日々の仕事をデータで振り返り、 「どんな対応が喜んでもらえたのか」 「次はどんな工夫ができるのか」 と、一つひとつ改善を積み重ねていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 目先の数字だけにとらわれず、 お客様の満足と自分自身の成長を 大切にできる環境です。 ＝＝＝＝＝【 同じ街で長く働ける安心感 】＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、 転勤のない『旭川店専属』の正社員。 会社都合による転勤はありません。 「家族や友人の近くで暮らしたい」 「将来の生活を考えて、転勤のない仕事がいい」 「慣れ親しんだ街でキャリアを築きたい」 そんな希望も大切にできる働き方です。 勤務時間は10:00～19:00。 お休みは月8日で、 土日を使った連休の希望も相談できます。 仕事を覚えながら経験を積み、 旭川店で長く働いていきたい方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝【 好きなモノとの出会いも楽しめる 】＝＝＝＝＝ ニーゴ・リユースで扱っているのは、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計など。 中には珍しい商品や、 普段なかなか見る機会のない 一点モノに出会えることもあります。 「昔から音楽が好き」 「カメラやオーディオに興味がある」 そんな方なら、趣味の知識を活かしたり、 新しい発見を楽しんだりすることもできます。 もちろん、入社時点で詳しくなくてもOK！ 社員割引やお試しレンタル制度もあり、 働きながら趣味の幅が広がるかもしれません。 ＝＝＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝＝＝ 買取専門店「ニーゴ・リユース」を運営する当社は、 北海道から福岡まで店舗を展開しています。 月間1,500件を超える買取依頼をいただき、 6期連続で売上140％を達成。 全国100店舗出店を目標に、 事業を拡大しています。 また、下記「note」ではアンドトランクについて より詳しく書かれた記事を公開していますので、 こちらもぜひお読みください！ https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤を気にせず、長く安定して働きたい。 未経験から新しい仕事を覚えていきたい。 そんな方は、ぜひご応募ください！

オープニング｜移動時間も商談時間も全て成長に繋がる新しいお店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 人と話すことは好き。 でも、一人でコツコツ取り組む時間も好き。 そんなあなたにぴったりの買取スタッフです。 ＼ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計などの嗜好品を扱う 買取専門店『ニーゴ・リユース』では、 未経験から始められる買取スタッフを募集しています。 今回は11月中旬に帯広市にOPEN予定の、 新店舗のオープニング募集です。 新しい環境で挑戦してみたい 第二新卒・フリーター大歓迎！ ー 「初対面の人と話すのは少し緊張する。」 実はそんな方も、当社ではたくさん活躍しています。 長く活躍しているのは、 音楽やカメラが好きな人や、 相手の話をじっくり聞きながら、 一つひとつ丁寧に仕事に取り組める人。 お問い合わせをいただいたお客様へ訪問する 完全反響型だからこそ、 押し売りのような営業は必要ありません。 さらに・・・ ✅テレアポなし ✅飛び込み営業なし ✅ノルマなし ✅査定価格は専門部署がサポート ✅専門知識は入社後の習得でOK お客様と向き合う時間もありますが、 訪問先までの移動中は基本的に一人。 1日3～4件ほど訪問し、 それぞれ30分～1時間程度の 移動・待機時間があります。 好きな音楽を聴いてリフレッシュしたり、 前回の査定を振り返って次回に活かしたり。 自分のペースで気持ちを切り替えながら 仕事に取り組めます。 そして、実際の査定でも大切なのは 「一つひとつ丁寧に確認すること」。 たくさんの商品をまとめて見るのではなく、 一点ずつ商品と向き合って査定していくため、 「一つのことに集中するのが好き」 「コツコツ取り組むのが苦にならない」 そんな方の良さも活かせる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 カメラ・楽器・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 完全反響型のため、 テレアポ・飛び込み営業はありません。 また、査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ＜査定自体はシンプル4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 社用スマートフォンから 商品の情報や画像を送信できるため、 査定の流れ自体はシンプルです。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品と丁寧に向き合うこと。 一点ずつメーカーや型番、状態などを確認し、 それぞれの商品をしっかり見ながら 査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかります。 でも、だからこそお客様から 「一つひとつちゃんと見てもらえて良かった」 「大切にしていたモノだから、丁寧に見てもらえて嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 最初は知らない商品ばかりでも大丈夫。 いろいろな商品に触れていくうちに、 「これは前にも見たことがある」 「このメーカーなら分かるようになってきた」 と、一つずつ知識が増えていきます。 コツコツ経験を積み重ねるほど、 商品を見る面白さや自分自身の成長を 感じられる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 「買取満足」を大切にしています 】＝＝＝＝＝ 当社が何より大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 そのため「満足買取」を掲げ、 商品を一点ずつ丁寧に査定することはもちろん、 お客様との対話も大切にしています。 目指しているのは、 単に商品を買い取ることではありません。 「ちゃんと見てもらえて良かった」 「この人になら安心して売れる」 そう思っていただける接客です。 だからこそ、 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに大切にしているのが、 日々の仕事をデータで振り返ること。 「どんな行動が成果につながったのか」 「次の査定では何を改善できるのか」 結果だけを見るのではなく、 一人ひとりの行動や過程を振り返り、 次の仕事に活かしていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 一つひとつ改善を積み重ねながら、 自分のペースで成長していける働き方です。 ＝＝＝＝＝【 話し上手じゃなくても大丈夫 】＝＝＝＝＝ 買取スタッフなので、 もちろんお客様とのコミュニケーションは必要です。 でも、活躍するために 話し上手である必要はありません。 大切なのは、 相手のお話にしっかり耳を傾けること。 実際に長く活躍している社員にも、 グイグイ話すタイプだけではなく、 「まずは相手の話を聞く」 「落ち着いて一つずつ対応する」 そんなタイプの社員がいます。 「接客は嫌いじゃないけど、 ずっと人と話し続ける仕事は疲れる」 そんな方にも合っている仕事です。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩へ相談や質問をしたり、 実際の査定について意見交換したりすることも可能。 分からなかった商品や査定をそのままにせず、 一つずつ振り返りながら知識を増やせます。 ＝＝＝＝＝【 「好き」や得意も活かせます 】＝＝＝＝＝ 当社はオーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 嗜好品に特化したリユースショップです。 現在は北海道から福岡まで店舗を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗を目標に事業を拡大しています。 趣味を仕事にしている社員も多く、 音楽好き・カメラ好きなど、 共通の趣味を持つ社員同士で 話が盛り上がることもあります。 「知らないモノを見るとちょっと気になる」 「調べて知識が増えるのが好き」 「一つひとつ覚えていくのが好き」 そんな方なら仕事を通して少しずつ、 自分の得意分野を増やしていけます。 また、下記「note」ではアンドトランクについて より詳しく書かれた記事を公開していますので、 こちらもぜひお読みください！ https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

オープニング｜転勤無し・帯広勤務｜残業ほぼ無し｜20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 転勤なし！住み慣れた街でずっと働ける。 未経験から始める、完全反響型の買取スタッフ！ ＼ 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計など、 趣味性の高い商品を扱う買取専門店 「ニーゴ・リユース」では、 新店舗のオープニングスタッフを大募集！ 今回は11月中旬に帯広市にOPEN予定の、 ニーゴリユース帯広店専属の正社員採用です。 「転勤を気にせず、地元で働き続けたい」 「未経験から正社員として長く働きたい」 「人と接することも、一人で作業することも好き」 そんな方におすすめのお仕事です！ 当社の買取スタッフは、 お客様からお問い合わせをいただいて訪問する 「完全反響型」のお仕事。 無理な売り込みやノルマはありません。 お客様のお話を聞きながら、 楽器やカメラなどを一点ずつ丁寧に確認し、 査定結果をご案内します。 買取経験や商品知識がなくても大丈夫。 新しい環境で挑戦してみたい 第二新卒・フリーター大歓迎✨ 一つずつ仕事を覚えながら 帯広店で長く働いていきませんか？ ＝＝＝＝＝【 この仕事のポイント 】＝＝＝＝＝ ✅転勤なし！帯広店専属の正社員募集 ✅月給25万円～！未経験からスタートOK ✅完全反響型！テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！お客様の満足を大切にできる ✅査定価格は専門部署が算出 ✅月8日休み！土日を使った連休も相談可能 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 訪問件数は1日平均3～4件ほど。 お客様からのご依頼に対応する仕事なので、 新規のお客様を探すための テレアポや飛び込み営業はありません。 ＜査定の流れは4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品を丁寧に確認すること。 例えば、複数の商品をお預かりする場合も、 まとめて確認して終わりではありません。 メーカーや型番、状態などを一点ずつ確認し、 本部と連携しながら査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかりますが、 だからこそお客様から 「ちゃんと見てもらえて良かった」 「大切にしていたモノだから、丁寧で嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 人と接する時間も、 商品とじっくり向き合う時間もある。 そんな働き方ができる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 未経験でも始めやすい理由 】＝＝＝＝＝ 「楽器やカメラに詳しくない」 「買取の仕事って難しそう」 そんな方もご安心ください。 最初から商品知識が豊富だったり、 査定価格を自分で判断できたりする 必要はありません。 まずは商品のメーカーや型番を調べ、 状態を確認するところからスタート。 実際の仕事を通して、 「このメーカーは前にも見たことがある」 「このカメラの特徴が少し分かってきた」 と、少しずつ知識を増やしていけます。 ＜入社後の研修＞ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で基本的な流れを学び、 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 毎月開催する「営業スキル研究会」では、 先輩に質問したり、 実際の査定を振り返ったりすることも可能。 一つずつ覚えていける環境です。 ＝＝＝＝＝【 数字よりも「満足買取」を大切に 】＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 大切にしてきた楽器やカメラだからこそ、 商品を一点ずつ丁寧に確認し、 お客様のお話にも耳を傾けます。 新店舗の帯広店もこの方針を大切に、 お客様の満足度向上を目指していきます。 そして、このような方針を掲げているからこそ、 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに、日々の仕事をデータで振り返り、 「どんな対応が喜んでもらえたのか」 「次はどんな工夫ができるのか」 と、一つひとつ改善を積み重ねていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 目先の数字だけにとらわれず、 お客様の満足と自分自身の成長を 大切にできる環境です。 ＝＝＝＝＝【 同じ街で長く働ける安心感 】＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、 転勤のない『帯広店専属』の正社員。 会社都合による転勤はありません。 「家族や友人の近くで暮らしたい」 「将来の生活を考えて、転勤のない仕事がいい」 「慣れ親しんだ街でキャリアを築きたい」 そんな希望も大切にできる働き方です。 勤務時間は10:00～19:00。 お休みは月8日で、 土日を使った連休の希望も相談できます。 仕事を覚えながら経験を積み、 帯広店で長く働いていきたい方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝【 好きなモノとの出会いも楽しめる 】＝＝＝＝＝ ニーゴ・リユースで扱っているのは、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計など。 中には珍しい商品や、 普段なかなか見る機会のない 一点モノに出会えることもあります。 「昔から音楽が好き」 「カメラやオーディオに興味がある」 そんな方なら、趣味の知識を活かしたり、 新しい発見を楽しんだりすることもできます。 もちろん、入社時点で詳しくなくてもOK！ 社員割引やお試しレンタル制度もあり、 働きながら趣味の幅が広がるかもしれません。 ＝＝＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝＝＝ 買取専門店「ニーゴ・リユース」を運営する当社は、 北海道から福岡まで店舗を展開しています。 月間1,500件を超える買取依頼をいただき、 6期連続で売上140％を達成。 全国100店舗出店を目標に、 事業を拡大しています。 また、下記「note」ではアンドトランクについて より詳しく書かれた記事を公開していますので、 こちらもぜひお読みください！ https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤を気にせず、長く安定して働きたい。 未経験から新しい仕事を覚えていきたい。 そんな方は、ぜひご応募ください！

未経験OK✅1日1万円の休暇手当✅賞与年2回✅安定の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ✨ ＼面接担当は私です！／ ✨ 勤務歴20年以上のスタッフです。 気づけば長くこの仕事を続けていて、 今は子ども4人を育てながら働いています。 これまでたくさんの方と お話ししてきましたが、 「話しやすくて安心しました」 と言っていただくことが多いです。 だからこそ…… ✅緊張しなくて大丈夫です！ ✅うまく話せなくても問題ありません◎ 面接というよりは、“ちょっとお話する 時間”くらいの感覚でOKです。 気になることや不安なことも、 遠慮なく聞いてくださいね。 お会いできるのを楽しみにしています。 ＼面接ではこんなことをお聞きしています／ 難しい質問や堅苦しい面接ではありません。 私たちが知りたいのは、あなたの人柄です。 ・なぜこの仕事に興味を持ったのか ・接客で大切にしたいこと ・将来どんな働き方をしたいか ・パチンコやアミューズメント業界への興味 経験やスキルよりも、 「自分で考えて行動できること」や 「お客様を楽しませたい」という 気持ちを大切にしています。 ＜面接前にぜひご覧ください＞ https://www.good-for-job.jp/slides/4bc62b12-bbb4-42e6-84c5-7d3642bc8e0c/fullscreen ══════════════════ 未経験でも安定の【正社員採用】 「打つ側」から「盛り上げる側」へ、 大好きなパチンコを仕事にしませんか？ ══════════════════ ＜ここが魅力ポイント＞ ✅月給28万円〜・安定収入で生活充実✨ ✅年休111日＆1日1万円の休暇手当あり✨ ✅未経験9割！パチンコ好きの仲間が多数✨ ✅賞与年2回！社員として腰を据えて働く✨ 「休みの日に気づけばホールにいる」 「新台入替の日はソワソワする…」など そんなパチンコが好きな方におすすめ！ アミューズメント業界、 業務未経験の方でも歓迎します。 ユーザー目線を持つ あなただからこそできる、 魅力ある接客に携わりませんか？ ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ 【仕事内容】 ホール内での接客、 サポート業務をお任せします。 ＼＼具体的には／／ ⏩遊技のご案内やお困りごとのサポート ⏩出玉交換や賞品カウンターでの対応 ⏩店内の簡単な清掃や見回り、点検作業 ※ゆくゆくは販促物の作成や イベント企画など幅広く携われます！ ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ✅段階的に成長をバックアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩やリーダー・ 副店長がマンツーマンでサポート。 「いきなりホールに放り出される」 なんてことは絶対にありません！ ■初日： まずはリーダーや副店長と、 業務の流れやお店のルールを勉強。 ホールには出ずに知識を吸収していきます。 ■2日目： 2日目の途中からホールデビュー。 お店の熱気やお客様の動きを 肌で感じていくことから始めましょう。 ■2週目以降： 仕事のペースに慣れてきたら、 少しずつ対応できる業務を増やしていきます。 ※一歩ずつ着実に ステップアップできる環境が魅力。 将来は管理職へのチャレンジも可能など、 豊富なキャリアの選択肢をご用意しています。 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ✅「好き」を貫ける最高の待遇 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給28万円〜＋賞与年2回。 さらに長期休暇中には、 「1日1万円の休暇手当」を別途支給！ 安定収入とたっぷりの休日で、 趣味も全力投球できます。 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ✅共通言語は「パチンコ」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く仲間も20代〜30代の パチンコが好きなメンバー中心です。 最新機種の話や演出の話で 盛り上がることも日常茶飯事！ 同じ趣味を持つ仲間だから、 馴染みやすさはバツグンです。 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀

✅寮社宅／賞与年2回／残業ほぼなしで安心✨／業界未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ／ ■未経験スタート大歓迎！ ■賞与年2回あり◎ ■寮社宅あり 「まずはアルバイトから挑戦したい…！」 という方も歓迎します♪ ＼ 業界未経験大歓迎♪ 主にパチンコホール内の接客をお任せします！ ◎お仕事例 ￣V￣￣￣ ◆お客様対応 ◆台のトラブル時のサポート ◆おしぼり・灰皿などの清掃 ◆カウンターでの景品交換 ◆開店/閉店作業 など… ゆくゆくは、スタッフの教育や 備品管理、イベント企画など 店舗運営にも携わっていただきます♪ 入社後は簡単な接客業務を中心にお任せしていくので、未経験の方もご安心ください◎ ✅アルバイトからのスタートもOK 「いきなり正社員は不安…アルバイトから試したい…！」 という方も歓迎します♪ 1日を過ごす職場環境に慣れるか、不安な気持ちはよくわかります。 まずはアルバイトで入社 →慣れてきたら正社員に！ というステップアップも応援します(*´艸`*) ✅業界未経験大歓迎！ シンプルなお仕事ばかりなので、 「パチンコ未経験で不安…」 という方もご安心ください♪ スタッフの多くが未経験からのスタート◎ 今はとっても頼もしい先輩も、 昔はあなたと同じ新人さんだったんです…！ わからないことや困ったことがあったら、 サポートするので安心してくださいね✨ ◇おしゃれOK ￣￣￣￣￣￣￣ 【ヘアカラー】 ハイトーンはもちろん、原色カラーもインナーや裾なら大歓迎。 好きな髪色で働けます。 【ネイル】 デザインは自由度高め✨️ ※長すぎる爪や大きなパーツなど、危ないものだけNGです。 「お給料がでたら新しいネイルにしよう」 なんて思えば、 お仕事も頑張れちゃいます♪

未経験OK✅1日1万円の休暇手当✅賞与年2回✅安定の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ✨ ＼面接担当は私です！／ ✨ 勤務歴20年以上のスタッフです。 気づけば長くこの仕事を続けていて、 今は子ども4人を育てながら働いています。 これまでたくさんの方と お話ししてきましたが、 「話しやすくて安心しました」 と言っていただくことが多いです。 だからこそ…… ✅緊張しなくて大丈夫です！ ✅うまく話せなくても問題ありません◎ 面接というよりは、“ちょっとお話する 時間”くらいの感覚でOKです。 気になることや不安なことも、 遠慮なく聞いてくださいね。 お会いできるのを楽しみにしています。 ＼面接ではこんなことをお聞きしています／ 難しい質問や堅苦しい面接ではありません。 私たちが知りたいのは、あなたの人柄です。 ・なぜこの仕事に興味を持ったのか ・接客で大切にしたいこと ・将来どんな働き方をしたいか ・パチンコやアミューズメント業界への興味 経験やスキルよりも、 「自分で考えて行動できること」や 「お客様を楽しませたい」という 気持ちを大切にしています。 ＜面接前にぜひご覧ください＞ https://www.good-for-job.jp/slides/4bc62b12-bbb4-42e6-84c5-7d3642bc8e0c/fullscreen ══════════════════ 未経験でも安定の【正社員採用】 「打つ側」から「盛り上げる側」へ、 大好きなパチンコを仕事にしませんか？ ══════════════════ ＜ここが魅力ポイント＞ ✅月給28万円〜・安定収入で生活充実✨ ✅年休111日＆1日1万円の休暇手当あり✨ ✅未経験9割！パチンコ好きの仲間が多数✨ ✅賞与年2回！社員として腰を据えて働く✨ 「休みの日に気づけばホールにいる」 「新台入替の日はソワソワする…」など そんなパチンコが好きな方におすすめ！ アミューズメント業界、 業務未経験の方でも歓迎します。 ユーザー目線を持つ あなただからこそできる、 魅力ある接客に携わりませんか？ ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ 【仕事内容】 ホール内での接客、 サポート業務をお任せします。 ＼＼具体的には／／ ⏩遊技のご案内やお困りごとのサポート ⏩出玉交換や賞品カウンターでの対応 ⏩店内の簡単な清掃や見回り、点検作業 ※ゆくゆくは販促物の作成や イベント企画など幅広く携われます！ ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ✅段階的に成長をバックアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩やリーダー・ 副店長がマンツーマンでサポート。 「いきなりホールに放り出される」 なんてことは絶対にありません！ ■初日： まずはリーダーや副店長と、 業務の流れやお店のルールを勉強。 ホールには出ずに知識を吸収していきます。 ■2日目： 2日目の途中からホールデビュー。 お店の熱気やお客様の動きを 肌で感じていくことから始めましょう。 ■2週目以降： 仕事のペースに慣れてきたら、 少しずつ対応できる業務を増やしていきます。 ※一歩ずつ着実に ステップアップできる環境が魅力。 将来は管理職へのチャレンジも可能など、 豊富なキャリアの選択肢をご用意しています。 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ✅「好き」を貫ける最高の待遇 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給28万円〜＋賞与年2回。 さらに長期休暇中には、 「1日1万円の休暇手当」を別途支給！ 安定収入とたっぷりの休日で、 趣味も全力投球できます。 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ✅共通言語は「パチンコ」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く仲間も20代〜30代の パチンコが好きなメンバー中心です。 最新機種の話や演出の話で 盛り上がることも日常茶飯事！ 同じ趣味を持つ仲間だから、 馴染みやすさはバツグンです。 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀

1日実働7hで平均残業月4.6h。「実は働きやすい」が長く続く理由です。

仕事内容 ・ホール巡回、呼び出しランプへの対応 ・台のトラブル対応 ・景品カウンターでの接客 ・店内清掃、設備の点検 ・開店準備、閉店作業 経験を積んだ後は、主任として売場の管理やスタッフの指導もお任せします。 仕事内容の変更 なし 1日の流れ ＜1日の流れ（遅番の例）＞ 16：00／出勤、早番からの引き継ぎ 16：15／ホール巡回、お客様対応 （交代で休憩60分） 20：00／カウンター業務、清掃 23：00／閉店、閉店作業 24：00／退勤 ※早番は8：30〜16：30です。 ※時刻は目安で、店舗により異なります。

✨三井物産グループ✅年間休日122日✅週休2日制✅賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者 ＼＼✨この求人のPoint☆✨／／ ✅三井グループで安定勤務！ ✅週休2日制、年間休日122日 ✅賞与年2回支給！ ✅レストラン、社員食堂、病院内勤務など様々なフィールドで活躍できます。 将来的には管理者へのステップアップ、同じ職場で長く勤務などキャリアへの希望もお聞きします！ ＼＼マネジメントスタッフの募集！／／ 『Tower11日本ハムフードホール事業所』での運営管理をお任せできる マネジメントスタッフをお迎えいたします。 ■具体的には… ・イベント企画 ・人員計画 ・アルバイトスタッフの管理 ・クライアントへの対応 など ＊20～50代の正社員が中心に活躍中 業務範囲は多岐にわたりますが まずは業務の流れを覚えていただくことからスタート！ 多くの人たちと関わるパイプ役のようなポジションです！ 持ち前のコミュニケーションスキルを発揮しながら、円滑なフロアの運営管理に取り組んでください。 「一般のお客様に向けて食事を提供したい！」 「アイディアをカタチにしたい！」 という方にピッタリです。 ＼＼長期で安定して働けます！／／ ★安定企業で叶えるワークライフバランス 当社は規模が大きく、安定した企業であるため、休日もしっかりと確保できます。 あなたのライフスタイルを大切にしながら、安心して働ける環境を提供します ★将来はキャリアUPをめざして長く働ける 料理長やエリアマネージャーへのキャリアUPが可能。長く腰を据えてご活躍いただける環境です。 ★やりがいのあるお仕事です♪ 利用者さまから「美味しかった」「いつもありがとう」などうれしい言葉をいただくことも！ 「ありがとう」の一言が、私たちスタッフにとっての大きな励みになっています。

フリーター大歓迎のカラオケ店｜入社祝金有｜ネイル&ピアスOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊お客様のご案内 ＊フード・ドリンクのご提供 ＊お会計 ＊ルームの清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 売上管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜入社後の教育制度について＞ 入社後は「研修専門」のスタッフによる、 基本業務のレクチャーから始めていただきます。 その後、配属先店舗の店長のもと業務を覚え、 少しずつステップアップを目指すことができます。 その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

未経験歓迎｜20～30代活躍中｜車通勤可│昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『MARC JACOBS（マークジェイコブス）』の店舗スタッフ増員募集！ 『MARC JACOBS（マークジェイコブス）』 人気デザイナー「マークジェイコブス」が手がける遊びゴコロあふれるファッションが人気。 シーズンごとに”ファッションの楽しさと刺激を体験できる”オンリーワンのブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜昇給・賞与有｜評価制度あり

仕事内容 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、三井アウトレットパーク札幌北広島にて世界的にも有名なファッションブランドやシューズブランドの、店舗スタッフ増員募集！ 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。