求人・転職情報

農業資材のルート営業/学歴不問/土日祝休み/社会保険完備/上川郡美瑛町/38806

お仕事内容 ★PR★ 当社は農業業界において長年の実績と全国に顧客がいる、業績と安定性のある会社です。美瑛のエリアに進出して約10年ではありますが、お客様との関係構築を大切にし、お客様との信頼関係があります。 また、チームでの協力を重視した職場環境です。自分のアイデアや提案が直接お客様の声に反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。 業務内容 農家・JA・農業法人のお客様に向けた、農業資材のルート営業です。 美瑛エリアを中心に、既存のお客様を訪問し、農業に必要な資材や製品の提案・販売を行います。 農業の現場では、季節や作物、栽培方法によって必要な資材やお困りごとが異なります。お客様との日々のやり取りを通じてニーズを把握し、適切な商品の提案や情報を提供していく仕事です。 また、商品を販売して終わりではなく、納品後の相談対応や修理の受付、修理品の納品なども担当します。お客様と継続的に関わりながら、農業を支えていく仕事です。 ■主な業務内容 ・農家・JA・農業法人への訪問、商品提案・販売 ・商品の納品や販売した商品の修理受付 ・店舗販売のフォロー、売上管理補助 ※訪問には社有車を使用します 【入社後について】 入社時研修では、社内カタログをもとに、当社で取り扱う商品の一部について説明を行います。 その後は、先輩社員との同行営業を通じて、仕事の進め方やお客様との接し方、商品知識などを身につけていきます。 半年程度を目安に、担当するお客様を少しずつ引き継いでいきます。 実際のお客様への提案を通じて、商品知識や提案力を高めていきます。幅広い商品を扱うからこそ、お客様のニーズに合った商品を見つけ、提案できることがこの仕事の魅力です。 業務内容の変更範囲 会社の定める範囲 学歴：不問 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

新規テレアポ1年以上の方募集◎成果はインセンティブで還元✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✨新規テレアポ経験1年以上の方募集!!✨ ✅リモート勤務で満員電車での通勤ゼロ♪ ✅インセンティブ＆チーム報酬で高収入✊ ✅リモート面接対応可！ ✅30代・40代・50代活躍中！ 《 お仕事内容 》 訪問アポイント取得業務をお任せします！ ⏩システムのリストからお電話 ⏩不用品の有無や内容ヒアリング ⏩訪問日時の調整 ⏩専用フォームへのデータ入力 専用システムを使用して お客様にお電話し、査定や訪問を 希望される方の日程を設定します！ 決まった流れで対応できる仕事だから 難しく考えなくて大丈夫です◎ ★実際の訪問や見積りは 専門スタッフが対応するため、 テレアポ業務に専念できる環境です◎ ★在宅でも安心！程よい距離感です☆ 基本はリモートで1人で黙々とテレアポ。 過度な人間関係のストレスはかからず、 オンラインで適度に人と関われる 環境だから、孤独感も感じないんです♪ ━━━━━━━━.✨..━ 働く魅力をご紹介♪ ━..✨.━━━━━━━━ ⭐在宅だから全国どこからでも勤務OK♪ 引越しや育児など、ライフイベントが あっても仕事を続けられます！ 住む場所を選ばず、自分のライフスタイルに 合わせて働けるのが魅力です☘ さらに、通勤移動の負担もなく、 自分の好きな空間で過ごせるから 仕事時間も快適☕ ⭐経験を活かして、即戦力として活躍！ これまでの電話対応や営業経験を活かし、 ヒアリングや訪問日時の調整など、 培ってきたスキルを存分に発揮できます！ 成果につながる対応を目指して、 さらにスキルアップできる環境です！ ⭐オートコール導入でスムーズに！ クリック1つで発信可能◎ どこに電話をかけるか迷うこともなく、 番号の押し間違いもないので安心です♪ システム操作もシンプルで、 1日あればすぐに慣れますよ✋ ⭐チーム制で仲間と連携！ 離れていても、常に 仲間とつながれるチーム体制☆ 定期的なオンラインミーティングで 情報共有やフォローを行うので 安心して働けます♪

「17:30にPCが強制シャットダウン」 これが当社の定時退社への本気度です。

仕事内容 既存顧客へのルート営業が中心となります。 主にLPガスと灯油をご利用頂いているお客様（個人・法人）への提案営業・保安点検・ガス設備の交換などをお願いします。 ガス機器・石油機器や生活に必要なリフォーム商品など、様々な商品を提案するお仕事です。 先輩社員の同行を通して商品知識や業務を覚えて頂きます。 ※訪問件数は、簡単な対応なら1日10件以上、じっくり対応するなら1日1～2件程。 仕事内容の変更 あり（会社の定める業務）

「17:30にPCが強制シャットダウン」 これが当社の定時退社への本気度です。

仕事内容 既存顧客へのルート営業が中心となります。 主にLPガスと灯油をご利用頂いているお客様（個人・法人）への提案営業・保安点検・ガス設備の交換などをお願いします。 ガス機器・石油機器や生活に必要なリフォーム商品など、様々な商品を提案するお仕事です。 先輩社員の同行を通して商品知識や業務を覚えて頂きます。 ※訪問件数は、簡単な対応なら1日10件以上、じっくり対応するなら1日1～2件程。 仕事内容の変更 あり（会社の定める業務）

賞与4.1ヶ月分|完全週休2日制|年間休日121日以上|法人営業|正社員|未経験OK|旭川

仕事内容 賞与4.1ヶ月分|完全週休2日制|年間休日121日以上|法人営業|正社員|未経験OK|旭川 道内トップクラスのシェア 未経験OK! 異業界・異業種からの転職も応援! 充実の研修制度でお仕事スタートも安心!資格取得も会社がバックアップ! 福利厚生にNetflix見放題を導入!充実待遇・長期休暇あり! 有給休暇の取得促進、残業時間減少への取り組み、明確な人事考課制度 建設現場で使用される足場の施工や、建設機械レンタルの法人営業を担当していただきます。 【仕事の流れ】 お取引様から見積依頼をいただき、状況に応じて現場下見を行います。 詳細をヒアリングし、見積書を提出。 注文確定後、施工する職人さんと打合せ、建設機械等の手配を行い、足場組立解体・機械出庫入庫の日程を管理します。 ※未経験の場合、現場の下見作業（写真撮影、寸法取りなど）から担当して頂きます。 【研修内容】 入社後は基礎知識や会社の概要など基本的なことを学びます。 その後は先輩社員からの指導を受けOJTで業務を習得。 キャリアに合わせ、「フォローアップ研修（入社1～2年）」、「リーダー研修（役職者）」など研修制度があります。 業務で必要な資格や免許・技能講習等は全額会社負担で取得可能です。 【職場環境】 完全週休二日制、転勤制度の撤廃など、ワークライフバランスを重視。 結婚や出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く安心して仕事を続けられる環境が整っています。 幅広い年齢層の社員が、毎朝明るく元気に声を掛け合う、活気のある職場です。 【業務の変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 創業50年以上の安定企業!! 当社は創業1972年、設立1974年の北の大地 北海道で着実に成長してきた企業です。 事業の内容としては、建物の工事現場で見かける「足場の施工(組立・解体)」と工事現場で使用する建設重機や備品等の「レンタル事業」を展開しています。 特に一軒家や低層住宅で活用される「くさび緊結式足場施工」は需要が高く、道内主要都市に拠点を置いているのは当社だけ! 道内トップクラスのシェアを誇ります。足場の用意から設置、工事現場に関するレンタル事業とワンストップサービスをご提供できます。 北海道に工事現場がある限り、ずっーと必要とされる仕事です!将来的にも安心して働けます♪ 経験不問、主役は全世代 当社では、経験の有無よりも「新しいことに挑戦したい」という意欲を重視しています。実際に、異業種から転職した未経験者が多数活躍しており、教育体制も万全です。また、20代・30代の若手からミドル・シニア層まで幅広い世代が在籍しており、年齢に関わらず誰もが自分らしく働ける環境が整っています。入社後は、先輩社員と一緒に作業の研修・指導を行います。業務に必要な資格は会社負担にて取得可能です。無資格・未経験の方でも問題ありません。 いま、力を入れていること ワークライフバランスの充実 年間休日は現在は121日です。 業務内容や進め方を見直し、無駄を少しでも減らす取り組みをしています! 「有給休暇を取りやすくする」「残業時間を減らす」「転勤制度の撤廃」「アニバーサリー休暇(ご自身やご家族の記念日に取得できる休暇です)」 2026年からモチベーション・エンゲージメント向上を目的に、福利厚生としてNetflix見放題を導入いたしました。 仕事とプライベートの両立を支援、時代にあった制度や環境作りを意識しています。 明確な人事考課制度を導入 会社が設定する目標と自身で決める目標に向かって仕事をしていき、1年の終わりに自己評価と上司の評価により昇給・賞与が決まる仕組みです。 人材育成・研修制度の充実 自社へ講師を招いての研修開催や、外部セミナーへの参加等人材育成にも力を入れています。費用は会社が全面的にサポートいたします。 ここ数年でも様々な改善をしてきましたが、まだまだ余地はあると考えており、全社員が気持ちよく働ける職場作りに努力は惜しみません。