北海道、稚内市/富良野市/留萌市エリア（道北地方）、店長･マネージャー(販売)の求人・転職情報

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

産休・育休の取得率100％★充実した福利厚生★未経験可！

仕事内容 仕事内容について 店舗にある水産コーナー担当を大募集。内容は 魚介の陳列、カット、商品や材料を含む運営管理です。経験があ る方、慣れてきた方には生産計画や商品開発の他、パートさんの 教育、勤怠管理などもお願いします。他部門支援もありますが、 経験がなくてもしっかりご指導します！ 未経験者でも安心・安全 コープさっぽろでは誰もが同じように作業ができるように、マニ ュアル作成や動画化に力を入れています。作業のコツなども網羅 しています。繰り返し視聴できる動画で、どんどんできるように なります！「未経験だから」「機械操作したことないから」そん なあなたも是非チャレンジしてください！ 家庭を優先した働き方 家庭を持ちながら長く活躍してくれている職員も多くいます。 子供が小さい時には、どうしても急なお休みが発生してしまいま すよね？そんな時はみんなが助け合いながら仕事を進められる、 和やかな雰囲気の職場です。ほかにも家族手当や、育児・家族の 介護に直面したときに利用できる制度が沢山あります。 キャリアアップ 自分のキャリアを考え「今よりも幅広く活躍を希望される方」や 「生活スタイルの変化により活躍の場を変えたい方」など。 そんなキャリアチェンジ・キャリアアップを希望される方に、毎 年一度登用試験にチャレンジできる機会を設けています。活躍フ ィールド広げ更なるキャリア形成に挑戦できます。 職員登用制度あり 「もっと幅広い活躍がしたい」「別のキャリアを築きたい」そん な希望をかなえられるよう、毎年一度登用試験にチャレンジでき る機会を設けています。最短1年程度で登用試験にチャレンジ可 能！■総合職員（賞与あり、職種変更・エリア外異動あり（地域 限定制度あり）、退職金制度あり）

・日勤帯フルタイム勤務を探している方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ・大手スーパーでの店内業務 ・レジ業務（商品のバーコードをスキャン、ポイントカードなどの確認、自動会計機へのご案内など） (労働条件の詳細は面談時にお伝えします。) *【アピールポイント】* *＊＜北海道上川郡美瑛町＞馴染みある地域で活躍♪* *＊＜丁寧な研修あり＞サポートし合う風土！* *＊＜シフト制勤務＞有給取得もご相談下さい♪* *＊＜初心者歓迎＞経験年数不問◎ブランクOK！* *＊＜おうちでラクラク♪＞HPからWEB登録OK！* ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ *＜あなたに合った仕事が見つかる！＞* シグマスタッフは、シグマグループの一員として派遣および紹介事業を営む人材サービス会社です。ご紹介職種は一般的なオフィスワークから、営業、販売、看護師、薬剤師、介護職、保育士など多岐にわたり、大手企業からベンチャー、官公庁など幅広いシーンで活躍できます。扱う職種が幅広いため、キャリアチェンジにもワンストップで対応できます！ *＜一人ひとりに合わせたカウンセリングを実施！＞* あなた自身が本当は『何を目指したいのか』『何をやりたいのか』といった志向や希望職種に応じた極め細やかなヒアリングを実施しています。キャリア志向の方やワークライフバランスの取れた働き方を希望する方など、あなただけの『マイ・キャリアデザイン』をサポートしています。 *＜『がんばるあなた』を応援するバックUP体制＞* 各資格取得講座割引・英会話割引・タイピングレッスン割引やEXCEL・WORD等のe-learningなど、様々なスキルUPコースをご用意しています。ご就業中の皆様が安心してお仕事ができるように社会保険や有給休暇、健康診断などの制度も万全に整備されています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（喫煙室あり）

・洗車後の車の移動や並び替え、カーナビ操作がメインです！

仕事内容 【仕事内容】 ・給油業務(乙種第4類危険物取扱者のみ) ・洗車後の車を移動する作業 ・次に洗う車の移動作業 ・予約されている車の用意 ・カーナビのリセット作業 ・車内拭き掃除 ・その他付随する業務(労働条件の詳細は面談時にお伝えします。) *【アピールポイント】* *＊＜北海道上川郡東神楽町＞馴染みある地域で活躍♪* *＊＜丁寧な研修あり＞サポートし合う風土！* *＊＜シフト制勤務＞有給取得もご相談下さい♪* *＊＜初心者歓迎＞経験年数不問◎ブランクOK！* *＊＜おうちでラクラク♪＞HPからWEB登録OK！* ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ *＜あなたに合った仕事が見つかる！＞* シグマスタッフは、シグマグループの一員として派遣および紹介事業を営む人材サービス会社です。ご紹介職種は一般的なオフィスワークから、営業、販売、看護師、薬剤師、介護職、保育士など多岐にわたり、大手企業からベンチャー、官公庁など幅広いシーンで活躍できます。扱う職種が幅広いため、キャリアチェンジにもワンストップで対応できます！ *＜一人ひとりに合わせたカウンセリングを実施！＞* あなた自身が本当は『何を目指したいのか』『何をやりたいのか』といった志向や希望職種に応じた極め細やかなヒアリングを実施しています。キャリア志向の方やワークライフバランスの取れた働き方を希望する方など、あなただけの『マイ・キャリアデザイン』をサポートしています。 *＜『がんばるあなた』を応援するバックUP体制＞* 各資格取得講座割引・英会話割引・タイピングレッスン割引やEXCEL・WORD等のe-learningなど、様々なスキルUPコースをご用意しています。ご就業中の皆様が安心してお仕事ができるように社会保険や有給休暇、健康診断などの制度も万全に整備されています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

全道に展開する安定企業◎★充実した福利厚生★未経験可！

仕事内容 仕事内容について 今回は店舗にある畜産コーナー担当を大募集。お任せしたいのは 精肉の陳列、カット、商品や材料を含む運営管理です。経験があ る方、慣れてきた方には生産計画や商品開発の他、パートさんの 教育、勤怠管理などもお任せします。他部門支援もありますが、 経験がなくてもしっかりご指導します！ 未経験者でも安心・安全 コープさっぽろでは誰もが同じように作業ができるように、マニ ュアル作成や動画化に力を入れています。作業のコツなども網羅 しています。繰り返し視聴できる動画で、どんどんできるように なります！「未経験だから」「機械操作したことないから」そん なあなたも是非チャレンジしてください！ 家庭を優先した働き方 家庭を持ちながら長く活躍してくれている職員も多くいます。 子供が小さい時には、どうしても急なお休みが発生してしまいま すよね？そんな時はみんなが助け合いながら仕事を進められる、 和やかな雰囲気の職場です。ほかにも家族手当や、育児・家族の 介護に直面したときに利用できる制度が沢山あります。 キャリアアップ 自分のキャリアを考え「今よりも幅広く活躍を希望される方」や 「生活スタイルの変化により活躍の場を変えたい方」など。 そんなキャリアチェンジ・キャリアアップを希望される方に、毎 年一度登用試験にチャレンジできる機会を設けています。活躍フ ィールド広げ更なるキャリア形成に挑戦できます。 職員登用制度あり 「もっと幅広い活躍がしたい」「別のキャリアを築きたい」そん な希望をかなえられるよう、毎年一度登用試験にチャレンジでき る機会を設けています。最短1年程度で登用試験にチャレンジ可 能！■総合職員（賞与あり、職種変更・エリア外異動あり（地域限定制度あり）、退職金制度あり）

・洗車後の拭き作業や車内清掃がメインのお仕事です！

仕事内容 【仕事内容】 ・返却されたレンタカーの洗車、清掃業務 ・機械を使用した洗車です（手洗いではありません） ・洗車準備 ・洗車後の車の拭き上げ ・傷がついていないかの確認 ・その他付随する業務(労働条件の詳細は面談時にお伝えします。) *【アピールポイント】* *＊＜北海道上川郡東神楽町＞馴染みある地域で活躍♪* *＊＜丁寧な研修あり＞サポートし合う風土！* *＊＜シフト制勤務＞有給取得もご相談下さい♪* *＊＜初心者歓迎＞経験年数不問◎ブランクOK！* *＊＜おうちでラクラク♪＞HPからWEB登録OK！* ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ *＜あなたに合った仕事が見つかる！＞* シグマスタッフは、シグマグループの一員として派遣および紹介事業を営む人材サービス会社です。ご紹介職種は一般的なオフィスワークから、営業、販売、看護師、薬剤師、介護職、保育士など多岐にわたり、大手企業からベンチャー、官公庁など幅広いシーンで活躍できます。扱う職種が幅広いため、キャリアチェンジにもワンストップで対応できます！ *＜一人ひとりに合わせたカウンセリングを実施！＞* あなた自身が本当は『何を目指したいのか』『何をやりたいのか』といった志向や希望職種に応じた極め細やかなヒアリングを実施しています。キャリア志向の方やワークライフバランスの取れた働き方を希望する方など、あなただけの『マイ・キャリアデザイン』をサポートしています。 *＜『がんばるあなた』を応援するバックUP体制＞* 各資格取得講座割引・英会話割引・タイピングレッスン割引やEXCEL・WORD等のe-learningなど、様々なスキルUPコースをご用意しています。ご就業中の皆様が安心してお仕事ができるように社会保険や有給休暇、健康診断などの制度も万全に整備されています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お任せする仕事】 ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスを紹介する仕事です。ショッピングモールや大型商業施設のイベントブースで働きます。 お声がけしたお客様から、使用中のスマートフォン、料金プラン、お悩みを聞き取ります。利用方法とご希望を踏まえ、機種変更や料金プランの見直しなど、その方に合うサービスを提案します。 大切なのは、商品説明だけを一方的に進めず、会話の中からお客様のニーズをつかむこと。そのうえで、適切な選択肢を分かりやすい言葉でお伝えします。 【主な担当業務】 ・イベント会場のお客様に声を掛ける ・利用中のスマートフォンと料金プランについて聞き取る ・ソフトバンク・ワイモバイルの取り扱い商品・サービスを説明する ・機種の変更や料金プランの再検討を提案する ・お客様の要望に沿うサービスを紹介する ・イベントブースの設営準備から運営、撤収まで行う ・チーム内で情報を共有し、協力し合う 【仲間と協力して進めます】 複数のメンバーがひとつのチームとなり、イベントを運営します。 接客でのお声がけやサービス説明、会場づくりを、役割に応じて担当します。各自が黙々と作業をこなす働き方ではなく、周囲との声の掛け合いを大事にしながら、みんなでイベントを盛り上げていきます。 【働きながら磨けるスキル】 幅広いお客様とのやり取りを通じて、以下の力を養えます。 ・希望や悩みを聞き出すヒアリング力 ・商品と料金プランの内容をかみ砕いて説明する力 ・お客様に適した選択肢を考えて提案する力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と協力して業務を進める力 【週4日働き、週3日は自分の時間に】 働く日数は1週間に4日で、残りの3日を休日に充てられます。オンとオフを切り替えやすく、仕事も私生活もメリハリを持って過ごせます。 休日には趣味や家族とのひととき、資格取得の勉強、旅行、リフレッシュなどを楽しめます。自分の時間も大事にしたい方に合う勤務スタイルです。 会話が好きな方、仲間と協力する働き方が好きな方、自分の時間を持ちながら仕事にも取り組みたい方に向いています。

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お任せする仕事】 ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスを紹介する仕事です。ショッピングモールや大型商業施設のイベントブースで働きます。 お声がけしたお客様から、使用中のスマートフォン、料金プラン、お悩みを聞き取ります。利用方法とご希望を踏まえ、機種変更や料金プランの見直しなど、その方に合うサービスを提案します。 大切なのは、商品説明だけを一方的に進めず、会話の中からお客様のニーズをつかむこと。そのうえで、適切な選択肢を分かりやすい言葉でお伝えします。 【主な担当業務】 ・イベント会場のお客様に声を掛ける ・利用中のスマートフォンと料金プランについて聞き取る ・ソフトバンク・ワイモバイルの取り扱い商品・サービスを説明する ・機種の変更や料金プランの再検討を提案する ・お客様の要望に沿うサービスを紹介する ・イベントブースの設営準備から運営、撤収まで行う ・チーム内で情報を共有し、協力し合う 【仲間と協力して進めます】 複数のメンバーがひとつのチームとなり、イベントを運営します。 接客でのお声がけやサービス説明、会場づくりを、役割に応じて担当します。各自が黙々と作業をこなす働き方ではなく、周囲との声の掛け合いを大事にしながら、みんなでイベントを盛り上げていきます。 【働きながら磨けるスキル】 幅広いお客様とのやり取りを通じて、以下の力を養えます。 ・希望や悩みを聞き出すヒアリング力 ・商品と料金プランの内容をかみ砕いて説明する力 ・お客様に適した選択肢を考えて提案する力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と協力して業務を進める力 【週4日働き、週3日は自分の時間に】 働く日数は1週間に4日で、残りの3日を休日に充てられます。オンとオフを切り替えやすく、仕事も私生活もメリハリを持って過ごせます。 休日には趣味や家族とのひととき、資格取得の勉強、旅行、リフレッシュなどを楽しめます。自分の時間も大事にしたい方に合う勤務スタイルです。 会話が好きな方、仲間と協力する働き方が好きな方、自分の時間を持ちながら仕事にも取り組みたい方に向いています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お任せする仕事】 ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスを紹介する仕事です。ショッピングモールや大型商業施設のイベントブースで働きます。 お声がけしたお客様から、使用中のスマートフォン、料金プラン、お悩みを聞き取ります。利用方法とご希望を踏まえ、機種変更や料金プランの見直しなど、その方に合うサービスを提案します。 大切なのは、商品説明だけを一方的に進めず、会話の中からお客様のニーズをつかむこと。そのうえで、適切な選択肢を分かりやすい言葉でお伝えします。 【主な担当業務】 ・イベント会場のお客様に声を掛ける ・利用中のスマートフォンと料金プランについて聞き取る ・ソフトバンク・ワイモバイルの取り扱い商品・サービスを説明する ・機種の変更や料金プランの再検討を提案する ・お客様の要望に沿うサービスを紹介する ・イベントブースの設営準備から運営、撤収まで行う ・チーム内で情報を共有し、協力し合う 【仲間と協力して進めます】 複数のメンバーがひとつのチームとなり、イベントを運営します。 接客でのお声がけやサービス説明、会場づくりを、役割に応じて担当します。各自が黙々と作業をこなす働き方ではなく、周囲との声の掛け合いを大事にしながら、みんなでイベントを盛り上げていきます。 【働きながら磨けるスキル】 幅広いお客様とのやり取りを通じて、以下の力を養えます。 ・希望や悩みを聞き出すヒアリング力 ・商品と料金プランの内容をかみ砕いて説明する力 ・お客様に適した選択肢を考えて提案する力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と協力して業務を進める力 【週4日働き、週3日は自分の時間に】 働く日数は1週間に4日で、残りの3日を休日に充てられます。オンとオフを切り替えやすく、仕事も私生活もメリハリを持って過ごせます。 休日には趣味や家族とのひととき、資格取得の勉強、旅行、リフレッシュなどを楽しめます。自分の時間も大事にしたい方に合う勤務スタイルです。 会話が好きな方、仲間と協力する働き方が好きな方、自分の時間を持ちながら仕事にも取り組みたい方に向いています。