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小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

調理経験不問★月給27万円★店長から経営側へ◎北海道でおなじみ『産直生鮮市場』で働こう

仕事内容 ＜働く上での魅力・アピールポイント＞ 地域のお客様の毎日の食卓を、 惣菜売場から支える仕事です。 調理やキッチンの経験は問いません。 揚げ物やパック詰めから始め、 調理、発注、数値管理、 スタッフ育成へ仕事を広げます。 店長として店舗を動かした先には、 商品企画や総務などの基幹職へ。 産直の未来を担う採用です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この求人のポイント ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◎調理・キッチン経験は不問 ◎月給27万円以上 ◎創業54年の地域密着企業 ◎簡単な作業からスタート ◎現場から店長を目指せる ◎その先は産直の基幹職へ ◎試用期間3か月・同条件 ＜具体的なお仕事内容＞ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 最初の仕事 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ キャリアの入口は青果売場です。 品出しや売場整理から始め、 商品とお客様を知るところから。 その後は発注、売場づくり、 売上の確認、スタッフ連携へ。 店長に必要な店舗運営を、 現場で段階的に学びます。 【具体的な業務内容】 ◎青果商品の品出し・陳列 ◎売場の整理と販売対応 ◎在庫確認と発注業務 ◎価格表示と売場づくり ◎売上などのPC入力 ◎スタッフとの作業分担 ◎店舗運営に伴う管理業務 ＜産直で築くキャリア＞ ～ キャリアの広がり ～ 店舗の基本業務から開始 ▼ 発注・売場づくりを習得 ▼ 数値管理・スタッフ育成 ▼ 店長として店舗を運営 ▼ 基幹職として会社運営へ ～ 地元で長期キャリア ～ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 店長の、その先へ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗で商品、お客様、数字、 スタッフの動きを学びます。 次の目標は店長として、 地域に選ばれる店舗をつくること。 さらに長期的には、 仕入れを担うバイヤーや、 会社を支える総務など、 産直の基幹職・経営側へ進めます。 現場から会社の未来を担う道です。 ＜勤務地について＞ 勤務地は札幌市内が北郷、西岡、平岡、北野、伏古の5店舗。 札幌近郊は江別、大曲の2店舗。 配属は自宅を基準に通いやすさや希望も考慮しますのでご安心ください。

未経験歓迎！山崎製パンの地域限定社員❗転勤なし❗手当充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他購買/調達、生産管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ 創業70年を超える安定企業 山崎製パンで あなたも笑顔を届ける一員に！ ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ ヤマザキは食品メーカーの売上高で トップ10に常にランクイン。 70年以上の長きにわたり 多くのお客様から愛され続けています。 現代では米と並ぶ主食として 定着したパン。 少子高齢化が進む社会においても、 「良品廉価」「顧客本位」という理念を掲げ 着実な成長を続けています。 私たちの仕事は「食」という 日常に欠かせない商品を通じて、 お客様に笑顔をお届けすること。 未経験からでも正社員として 長期的に活躍できるよう、 あなたの成長をしっかり応援します！ ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆注文と在庫管理 パン製造に関わる原料・包装材料、 お弁当製造に関わる原料・包装材料の チームに所属。 パソコン操作で必要な原料・包装材料の 注文及び在庫管理を行います。 ◆運搬業務 メーカーから納品された原料・包装材料の 荷受け作業。 製造課から請求のあった原料・包装材料を ハンドリフトにて運搬します。 ※ハンドリフト操作には免許や資格不要 ◆倉庫内作業 荷物の仕分け・棚入れ等を実施。 ✅未経験者も安心！充実の研修制度◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➊入社後はまず座学で山崎製パンの歴史や 製品について学んでいただきます。 ➋その後は配属先で先輩社員による 丁寧なOJT指導を受けながら、 一つひとつの業務を習得していきます。 理解できるまでしっかりとサポートする ので、着実に成長できる環境です。 安定した経営基盤があるため 長期活躍している先輩も多数。 あなたの適性や希望に合わせた キャリアアップが可能です！ 30代～40代から未経験でスタートした 先輩たちも多数活躍中です！ ✅地域限定社員で転勤なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤマザキの地域社員制度では転居を伴う 転勤がありません。 生活環境を変えることなく安定した 将来設計が可能です。 地域に根ざした正社員として長く活躍できる 勤務形態です。 各種手当や休暇制度、食事補助、 貯蓄制度など、大手企業ならではの 充実した福利厚生を完備しています。 あなたのライフスタイルに合わせて、 長く安心して働けるよう会社として バックアップしていきます！ ✅暮らしやすさバツグンの恵庭市 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道内で流通するヤマザキパンの ほぼすべてを製造する札幌工場は 恵庭市に位置しています。 恵庭市は札幌市や新千歳空港への アクセスも良好で、静かで暮らしやすいと 評判の街です。 人口増加が続いており、移住・定住者が 増えている注目のエリアです。 子育て世帯からも人気が高く、マイホームを 建てる方も多いです。 UIJターンでの応募も歓迎しています。

未経験歓迎！山崎製パンの地域限定社員❗転勤なし❗手当充実❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ 創業70年を超える安定企業 山崎製パンで あなたも笑顔を届ける一員に！ ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ ヤマザキは食品メーカーの売上高で トップ10に常にランクイン。 70年以上の長きにわたり 多くのお客様から愛され続けています。 現代では米と並ぶ主食として 定着したパン。 少子高齢化が進む社会においても、 「良品廉価」「顧客本位」という理念を掲げ 着実な成長を続けています。 私たちの仕事は「食」という 日常に欠かせない商品を通じて、 お客様に笑顔をお届けすること。 未経験からでも正社員として 長期的に活躍できるよう、 あなたの成長をしっかり応援します！ 【具体的なお仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤマザキの食パン・菓子パンなどの製品を 地域の店舗へ配送していただきます。 ■スーパーやコンビニへのルート配送 ■製品の店舗搬入作業、受注など ✨1日1～2回のルート配送 固定ルートで周るため、焦らずに仕事を 覚えられます。担当店舗は1人当たり 20～40店舗程度。 顔なじみのお客様ばかりで安心！ 【充実の研修で安心スタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車免許があれば、 ドライバー未経験でも大丈夫です。 限定解除や準中型免許の取得は、 費用を全額会社が負担し、 勤務時間内でサポート。 トラック運転の研修体制も万全で、 安全運転教育や同乗トレーニングなど 丁寧に指導します。 未経験から始めた30代～40代の社員も 多数活躍中です。 ✅地域限定社員で転勤なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤマザキの地域社員制度では転居を伴う 転勤がありません。 生活環境を変えることなく安定した 将来設計が可能です。 地域に根ざした正社員として長く活躍できる 勤務形態です。 各種手当や休暇制度、食事補助、 貯蓄制度など、大手企業ならではの 充実した福利厚生を完備しています。 あなたのライフスタイルに合わせて、 長く安心して働けるよう会社として バックアップしていきます！ ✅暮らしやすさバツグンの恵庭市 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道内で流通するヤマザキパンの ほぼすべてを製造する札幌工場は 恵庭市に位置しています。 恵庭市は札幌市や新千歳空港への アクセスも良好で、静かで暮らしやすいと 評判の街です。 人口増加が続いており、移住・定住者が 増えている注目のエリアです。 子育て世帯からも人気が高く、マイホームを 建てる方も多いです。 UIJターンでの応募も歓迎しています。

その未経験、ここでは＜ハンデにならない＞⭐むしろ武器？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ フォークリフト免許？ ―――持ってなくても。 むしろ今回 ＜資格ナシから始める人＞歓迎⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「フォークリフトって、 免許持ってる人がやる仕事でしょ？」 そう思っていた方にこそ、 知ってほしい募集です。 今回募集するのは、 倉庫内で商品の運搬などを行う ＜フォークリフトスタッフ＞ でも――― 入社初日から いきなり運転席には座りません。 まずは倉庫の中を見ながら、 「この商品はここ」 「この荷物はこっち」 そんな風に、 商品の場所や仕事の流れを 覚えるところからスタート！ ━━━━━━━━━━━━━ 免許がない方は、 会社のお金で取得可能◎ ━━━━━━━━━━━━━ フォークリフト免許の 取得費用は＜全額会社負担＞ 取得までは、 およそ4日ほどを予定しています。 つまり 「興味はあるけど資格がない」 そんな理由だけで、 候補から外す必要はありません。 資格を取って 少しずつ操作を覚えて 気づけばフォークリフトが 自分の仕事道具になっている。 そんなスタートができます。 ✅ 一人にしないチーム制 倉庫の仕事というと 「黙々と一人で作業する」 「分からなくても聞きづらそう」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも当社は、 周りと声を掛け合いながら進める ＜ チームでの作業 ＞が基本。 最初から完璧にできる人なんて いないからこそ 困っていたら声をかける。 分からなければ教える。 そんな助け合いが 自然に根付いている職場です。 ✅ 長く働きやすい理由もあります ■年間を通して仕事量が安定 ■季節に合わせて防寒着を支給 ■作業の合間にはこまめに休憩 ■各種手当あり ■退職金制度あり 「せっかく新しい仕事を始めるなら 腰を据えて働きたい」 ―――そんな方にも 選んでもらいやすい環境を 整えています。 ━━━━━━━━━━━━━ 経験ゼロ。資格ゼロ。 それでも、 “やってみたい”があれば ここから始められます。 ━━━━━━━━━━━━━ フォークリフトに乗る仕事を、 「自分には関係ない」で 終わらせるのはもったいない。 今は免許がなくても大丈夫。 新しい資格と新しい仕事。 ここで一緒に手に入れませんか？⭐

経験不問★月給27万円★店長から経営側へ◎北海道でおなじみ『産直生鮮市場』で働こう

仕事内容 ＜働く上での魅力・アピールポイント＞ 札幌・近郊の食と暮らしを、 食品売場から支える仕事です。 経験は問いません。 品出しから商品とお客様を学び、 発注、販売、数値管理、 スタッフ育成へ仕事を広げます。 店長として店舗を動かした先には、 バイヤーや総務などの基幹職へ。 産直の未来を担う採用です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この求人のポイント ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◎食品部門の経験は不問 ◎月給27万円以上 ◎創業54年の地域密着企業 ◎札幌・近郊7店舗を展開 ◎現場から店長を目指せる ◎その先は産直の基幹職へ ◎試用期間3か月・同条件 ＜具体的なお仕事内容＞ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 最初の仕事 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 食品売場で品出しから始め、 商品とお客様を知るところから。 慣れてきたら商品管理、販売、 発注、売上の確認へ。 店長に必要な店舗運営を、 現場で段階的に学びます。 【具体的な業務内容】 ◎食品商品の品出し・陳列 ◎売場の整理と販売対応 ◎商品の在庫確認・管理 ◎売場づくりと発注業務 ◎売上などのPC入力 ◎スタッフとの作業分担 ◎店舗運営に伴う管理業務 ＜産直で築くキャリア＞ ～ 産直で築くキャリア ～ 食品売場の基本から開始 ▼ 発注・売場・数字を学ぶ ▼ スタッフ育成を担当 ▼ 店長として店舗を運営 ▼ 基幹職として会社運営へ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 店長の、その先へ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 食品売場で商品、お客様、数字を学び、 まずは店長として地域に選ばれる 店舗づくりを担います。 さらに長期的には、 仕入れを担うバイヤーや 会社を支える総務など、 産直の基幹職・経営側へ進めます。 ＜勤務地について＞ 勤務地は札幌市内が北郷、西岡、平岡、北野、伏古の5店舗。 札幌近郊は江別、大曲の2店舗。 配属は自宅を基準に通いやすさや希望も考慮しますのでご安心ください。

経験不問★月給27万円★店長から経営側へ◎北海道でおなじみ『産直生鮮市場』で働こう

仕事内容 ＜働く上での魅力・アピールポイント＞ 札幌・近郊の食と暮らしを、 もっと元気にする仕事です。 経験は問いません。 店舗の現場を一から学び、 売場づくり、発注、数値管理、 スタッフ育成へ仕事を広げます。 目指すのは店長だけではありません。 将来はバイヤーや総務など、 産直の基幹職・経営側へ。 長くキャリアを築ける採用です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この求人のポイント ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◎経験不問の正社員採用 ◎月給27万円以上 ◎札幌・近郊でキャリア形成 ◎創業54年の地域密着企業 ◎現場から店長を目指せる ◎その先は産直の基幹職へ ◎試用期間3か月・同条件" ＜具体的なお仕事内容＞ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 最初の仕事 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ キャリアの入口は青果売場です。 品出しや売場整理から始め、 商品とお客様を知るところから。 その後は発注、売場づくり、 売上の確認、スタッフ連携へ。 店長に必要な店舗運営を、 現場で段階的に学びます。 【具体的な業務内容】 ◎青果商品の品出し・陳列 ◎売場の整理と販売対応 ◎在庫確認と発注業務 ◎価格表示と売場づくり ◎売上などのPC入力 ◎スタッフとの作業分担 ◎店舗運営に伴う管理業務 ＜産直で築くキャリア＞ ～ キャリアの広がり ～ 店舗の基本業務から開始 ▼ 発注・売場づくりを習得 ▼ 数値管理・スタッフ育成 ▼ 店長として店舗を運営 ▼ 基幹職として会社運営へ ～ 地元で長期キャリア ～ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 店長の、その先へ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗で商品、お客様、数字、 スタッフの動きを学びます。 次の目標は店長として、 地域に選ばれる店舗をつくること。 さらに長期的には、 仕入れを担うバイヤーや、 会社を支える総務など、 産直の基幹職・経営側へ進めます。 現場から会社の未来を担う道です。 ＜勤務地について＞ 勤務地は直営店が北郷、西岡、平岡、北野、伏古、江別、大曲。 テナント店が新琴似、手稲前田、岩見沢、北45条、恵庭、北10条、発寒、新川、西野。 基本的に札幌にお住いの方を岩見沢勤務にするような異動はありません！ 配属は自宅を基準に通いやすさや希望も考慮しますのでご安心ください。

仕事内容 建築物に使われる「鉄骨」の工程管理、品質管理のお仕事です。 工場で製造された鉄骨製品を対象に、図面や基準に沿って正しく製作されているかを確認します。 工場製作・塗装・出荷と一連の工場全体を見渡す生産工程管理業務及び、製品の寸法確認、溶接部分などの検査・点検、検査結果の記録・データ管理、各種検査資料や各種提出書類の作成などを担当します。 仕事内容の変更 なし

ARMANIで正社員へ✨未経験OK！応募者全員と面接♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スキルを、 次は、ARMANIで磨く。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ これまでの接客経験を活かして、 ARMANIの販売スタッフに挑戦しませんか？ 世界的に知られるブランドの店頭で、 お客様一人ひとりに向き合う接客を 身につけていける仕事です。 アパレル未経験でも、 研修からスタートできます。 ◆━━ この求人のポイント ━━◆ ⭐ARMANIで正社員として働ける ⭐アパレル未経験OK ⭐応募者全員と面接 ⭐入社後は研修あり ⭐昇給年1回・賞与年2回 ⭐車・バイク通勤OK ⭐毎日の残業ほぼなし！ ◇━━ ARMANIの接客・販売 ━━◇ 最初は、 ・お客様への挨拶 ・商品整理 ・在庫確認 ・ディスプレイ変更 などからスタート。 慣れてきたら、 お客様の希望を伺いながら 商品のご案内・提案もお任せします。 ◇━━ 未経験からブランド接客へ ━━◇ 研修期間は3～5ヶ月。 接客マナーやブランド知識など、 店頭で必要なことを学びながら 仕事を覚えていけます。 ◇━━ 将来は店長・マネージャーへ ━━◇ 経験を積んだ後は、 店長・マネージャーへの ステップアップも目指せます。 ARMANIで接客力を磨きながら、 販売職として長くキャリアを築けます。

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

＜寮完備！＞グリーンやコースの樹木等を整備／ゴルフ場に欠かせないスペシャリスト

仕事内容 具体的な仕事内容 ＜4～11月のみオープン＞ 4月から勤務開始できるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【寮完備】 太平洋クラブでは、 寮をご用意しております！ 道外や道内でも遠方からの就職を検討 している方も是非！ 詳細はコースへお問い合わせ頂くか 面接の際にお尋ねください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的な仕事内容＞ (1)グリーンの整備・管理 コース管理が最もメンテナンスに時間を かけるのがグリーン。 各ホールのグリーン（基本は18ホール）の 芝の長さや硬さ(コンパクション)を毎日整えて ベストコンディションを保ちます。 グリーンにあるカップの穴を切る（穴をつくる） のもグリーン整備のお仕事です。 (2)フェアウェイ、ラフ、バンカーなどの整備 お客様のプレーの邪魔にならない範囲で、 フェアウェイ・ラフの刈り込み、薬剤散布、 バンカー慣らしなどを行います。 (3)樹木剪定、灌漑 木々の伐採や散水を行い景観を美しくします。 またコース内には池や小川もありますので 灌漑作業も行います。 またゴルフ場からクラブハウスまでの間に 進入路と呼ばれる長い林道があり、 この進入路の木を間引いたり、草を刈ったり、 落ち葉を掃除したりする仕事もあります。 (4)機械のメンテナンス コース内の芝を刈るための芝刈り機、 グリーンを押し固めるプレス機、 お客様が使用する乗用カートの 整備・修理を行います。 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ゴルフ場には多くの仕事があります。 キャディやフロント、レストランサービス、 調理などはすぐに思いつくかもしれません。 しかし「コース管理」というお仕事を 知っている人は少ないのではないでしょうか。 実は「コース管理」は、ゴルフ場の良し悪しを 決める上で非常に重要な役割を担っている と言っても過言ではありません。 特に、当コース・太平洋クラブのような 会員制のゴルフ場であれば尚更です。 主なお仕事はグリーンからコース全体の手入れ まで、その範囲は非常に広いのですが、 加えて、きめ細かな管理が必要になることから、 プロフェッショナルなお仕事と言えます。 今回はそんなゴルフ場のコース管理の スタッフの募集となります。 他ゴルフ場でコース管理の経験がある方なら 大歓迎ですが未経験でも応募可能です。 例えば施設管理経験や清掃経験、グラウンド整備、 庭師、植栽・剪定の経験がある方など、 活かせる経験はさまざまです。 大切なのは、細かい作業を丁寧にコツコツと 根気よく続けられるかどうか。 「今日のグリーン、手入れが 行き届いていたなぁ」 「18番ホールの景色、すごく良かったよね」 そんな意見を直接お客様から頂いたり、 スタッフから聞けることが このお仕事のやりがいだと言えるでしょう。 まずは社員として経験を積み、ゆくゆくは スーパーインテンデント、そして、その先の シニアスーパーインテンデント(管理職)を 目指して頂ける方を募集いたします！

家具家電付の寮完備！未経験から店長・マネージャーへ挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 「自分にもできるかな」という不安も、 私たちが丸ごと受け止めます。 家具家電付きの寮と丁寧な研修で、 あなたの新しいスタートを全力で応援させてください！ ＼**＼この求人のポイント ／**／ ✅固定費を削減！家具家電付き寮が月3,000円〜 ✅未経験から1〜2年で「店長」へ昇格可能 ✅地域密着！エリアを跨ぐ転勤なしで安定勤務 ✅直近8年連続で「決算賞与」を支給中の安定経営 ✅安心の環境！ 交通費規定支給（月4.1万円迄）、制服貸与、健康診断 ✅結婚・出産お祝い金、誕生日プレゼント支給！ ✅社員旅行や、アメリカ・タイ等への海外研修あり！ 【具体的になお仕事】 ディスカウントストア内（ダイレックス）の 精肉コーナーにて、店舗運営全般をお任せします。 ✅接客・調理： お肉のカット、パック詰め、値付け、売場づくり ✅店舗管理： 売上管理、商品の発注・仕入れ、販促企画の立案 ✅マネジメント： パート・アルバイトスタッフの採用や教育 【会社の規模・成長感：将来への安心感】 当社は年間30店以上のペースで新規出店を続けている成長企業です。 ✅売上推移： 2025年（801億円）←2024年（710億円）← 2023年（641億円）← 2022年（580億円）と右肩上がり。 ✅従業員数： 2,500人以上の大規模組織で、福利厚生も充実しています。 【入社後の流れ：未経験から「肉のプロ」へ】 「包丁を握ったことがない」という方も、2ヶ月〜半年の丁寧なOJT研修でサポートします。 ✅基礎研修： 商品の陳列やパック詰めなど、簡単な作業からスタート。 ✅技術習得： スライサー等の機械操作や、肉の切り分け技術をイチから伝授。 ✅店長昇格： 早ければ半年〜2年で店舗責任者へ。経営ノウハウも学べます。 【明確なキャリアパス：将来のビジョン】 社歴に関わらず、意欲次第でどんどんステップアップできる環境です。 ✅店舗スタッフ： まずは現場で技術を磨く。 ✅店長： 1店舗の責任者として運営を担う。 ✅マネージャー： 2〜3店舗を統括。 ✅エリア長： 12〜15店舗を統括。 ✅部長： 50〜60店舗を統括する経営の要へ。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

経験不問。アルマーニが好きな方を積極採用！一流の接客が学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イタリアを代表する至宝【ARMANI】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「アルマーニが好き」という情熱。 「ここで働きたい」という想い。 私たちは、何よりもその熱意を尊重します。 - ◆未経験からプロの道へ まずは3ヶ月間の研修から。 言葉遣い、所作、素材知識。 一流の接客術を身につけ、 洗練された自分へとアップデートできます。 ◆誰もが自分らしく輝く 現在、20代～50代中心に活躍中。 産休・育休の実績も豊富で、 ライフステージが変わっても 長く歩める環境が整っています。 ＜＜ 応募者全員と面接します ＞＞ スキルよりも人柄重視！ 日本国内での職務歴が”3年以上”あれば、 特別な経験は必要ありません！ まずはお気軽にご応募ください。 - ✅仕事内容 『アルマーニ』の販売スタッフとして、 世界中から支持される ラグジュアリーブランドの魅力を、 接客を通じてお客様にお届けするお仕事です。 ＊ 接客 ＊ 在庫確認 ＊ ディスプレイの交換 など ～ 未経験も安心 ～ はじめは挨拶や商品整理など、 簡単なことから少しずつスタート！ 先輩のサポートのもと、 ブランドの世界観を学びながら 自信を持ってお客様と接することが できるようになります。 ～ 慣れてきたら ～ ＊ お客様へのヒアリング ＊ 商品の案内・提案 ＊ 商品管理・発注 などもお任せします。 - 【 ここがＰＯＩＮＴ！ 】 ★ 月給23万～30万円スタート＆昇給あり ★ 頑張りは年2回の賞与でしっかり還元 ★ 社員割引でお得におしゃれを楽しめる ★毎日の残業ほぼなし！ 【 キャリアアップを応援♪ 】 ＊ 店内レイアウトの企画 ＊ 売り場づくりのアイデアを提案 など、店舗運営に関われるチャンスも！ ※店舗を一人でオープンすることもあります さらに、成長や成果は、 しっかり評価＆還元！ ＊ 全スタッフが毎年昇給 ＊ 成長や活躍を正当に評価 ＊ 店長・マネージャーへの道も◎ 頑張った分だけ、ポジションや報酬に しっかり反映されるので、 やりがいを感じながら前向きに働ける環境です。 【 働きやすさ＆便利さ抜群の職場 】 ◎ トイレ掃除一切なし／店外のため ◎ 休憩時にランチや買い物ができる ◎ 雨の日も快適に働ける ◎ 制服あり／余計な出費なし おしゃれなショップがたくさん♪ 働きながら最新トレンドに触れられる、 ファッション好きにはたまらない環境です！

経験不問★月給27万円★店長から経営側へ◎北海道でおなじみ『産直生鮮市場』で働こう

仕事内容 ＜働く上での魅力・アピールポイント＞ 札幌・近郊の食と暮らしを、 もっと元気にする仕事です。 経験は問いません。 店舗の現場を一から学び、 売場づくり、発注、数値管理、 スタッフ育成へ仕事を広げます。 目指すのは店長だけではありません。 将来はバイヤーや総務など、 産直の基幹職・経営側へ。 長くキャリアを築ける採用です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この求人のポイント ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◎経験不問の正社員採用 ◎月給27万円以上 ◎札幌・近郊でキャリア形成 ◎創業54年の地域密着企業 ◎現場から店長を目指せる ◎その先は産直の基幹職へ ◎試用期間3か月・同条件" ＜具体的なお仕事内容＞ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 最初の仕事 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ キャリアの入口は青果売場です。 品出しや売場整理から始め、 商品とお客様を知るところから。 その後は発注、売場づくり、 売上の確認、スタッフ連携へ。 店長に必要な店舗運営を、 現場で段階的に学びます。 【具体的な業務内容】 ◎青果商品の品出し・陳列 ◎売場の整理と販売対応 ◎在庫確認と発注業務 ◎価格表示と売場づくり ◎売上などのPC入力 ◎スタッフとの作業分担 ◎店舗運営に伴う管理業務 ＜産直で築くキャリア＞ ～ キャリアの広がり ～ 店舗の基本業務から開始 ▼ 発注・売場づくりを習得 ▼ 数値管理・スタッフ育成 ▼ 店長として店舗を運営 ▼ 基幹職として会社運営へ ～ 地元で長期キャリア ～ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 店長の、その先へ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗で商品、お客様、数字、 スタッフの動きを学びます。 次の目標は店長として、 地域に選ばれる店舗をつくること。 さらに長期的には、 仕入れを担うバイヤーや、 会社を支える総務など、 産直の基幹職・経営側へ進めます。 現場から会社の未来を担う道です。 ＜勤務地について＞ 勤務地は直営店が北郷、西岡、平岡、北野、伏古、江別、大曲。 テナント店が新琴似、手稲前田、岩見沢、北45条、恵庭、北10条、発寒、新川、西野。 基本的に札幌にお住いの方を岩見沢勤務にするような異動はありません！ 配属は自宅を基準に通いやすさや希望も考慮しますのでご安心ください。

★面接1回★《経験・学歴一切不問》上場企業にジョインした当社で、飲食のキャリアをはじめませんか？

仕事内容 安定企業♪初の正社員・未経験でも安心！★年間休日105日★ ＼《祝》上場企業、魁力屋GPに／ (p’ω’)尸「初めての飲食」を応援！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ▼「飲食の仕事は初めて」 ▼「正社員として働くのも初めて」 ▼「フリーター歴が長い！」 ＜＜そんな方も大歓迎！＞＞ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食未経験の方でも安心して スタートできる環境をご用意◎ ★【年間休日105日】 来期から、年間休日が増え、 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ ★【早期キャリアアップ可】 男女ともに、20代や30代の 若い店長もばっちり活躍中です。 ★【経験・学歴一切不問】 経験や学歴よりも、人柄を重視！ 「やってみたい」を応援します。 ＼＼ // ／／ ラーメンやさんって しんどいイメージ？ 答えは「NO！！！」 ／／ // ＼＼ スタッフの負担の軽減に成功！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など 入社後は… ＜＜★まずは…＞＞ 店舗での仕事を習得しよう！ 接客や調理など、基本業務を 一つずつ身につけていきます。 ＜＜★慣れてきたら＞＞ 売上や人員など店舗運営に 関わる数字の見方も学べます。 ＜＜★将来的には＞＞ 店舗運営やスタッフの育成など 活躍の幅を広げていきましょう。 飲食の仕事を覚えるだけではなく、 「お店を動かす力」まで 身につけられる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《入社してよかったこと》 新しいお店の立ち上げに 関われたのが楽しかったです。 「このお店をどうしていこう？」 とみんなでお店を つくっていく感じが面白くて。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

★面接1回★《経験・学歴一切不問》上場企業にジョインした当社で、飲食のキャリアをはじめませんか？

仕事内容 安定企業♪初の正社員・未経験でも安心！★年間休日105日★ ＼《祝》上場企業、魁力屋GPに／ (p’ω’)尸「初めての飲食」を応援！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ▼「飲食の仕事は初めて」 ▼「正社員として働くのも初めて」 ▼「フリーター歴が長い！」 ＜＜そんな方も大歓迎！＞＞ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食未経験の方でも安心して スタートできる環境をご用意◎ ★【年間休日105日】 来期から、年間休日が増え、 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ ★【早期キャリアアップ可】 男女ともに、20代や30代の 若い店長もばっちり活躍中です。 ★【経験・学歴一切不問】 経験や学歴よりも、人柄を重視！ 「やってみたい」を応援します。 ＼＼ // ／／ ラーメンやさんって しんどいイメージ？ 答えは「NO！！！」 ／／ // ＼＼ スタッフの負担の軽減に成功！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など 入社後は… ＜＜★まずは…＞＞ 店舗での仕事を習得しよう！ 接客や調理など、基本業務を 一つずつ身につけていきます。 ＜＜★慣れてきたら＞＞ 売上や人員など店舗運営に 関わる数字の見方も学べます。 ＜＜★将来的には＞＞ 店舗運営やスタッフの育成など 活躍の幅を広げていきましょう。 飲食の仕事を覚えるだけではなく、 「お店を動かす力」まで 身につけられる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《入社してよかったこと》 新しいお店の立ち上げに 関われたのが楽しかったです。 「このお店をどうしていこう？」 とみんなでお店を つくっていく感じが面白くて。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

★20代・30代活躍中☆彡【年間休日120日】＆実働7.5H

仕事内容 ／ あなたの『好き』を仕事にしませんか？ ＼ ＜おすすめPOINT＞ ★年間休日120日 ☆実働時間7時間30分 ★20代～40代と活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ニューバランスファクトリーストアでの 接客販売、レジ、商品管理など店舗運営業務 ＜具体的には＞ ・発注 ・商品管理・補充 ・店内での接客・販売 ・お会計 ・在庫管理 など、店舗運営全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほとんど未経験スタート ――――――――――――― アパレル・ファッションに興味あるけど 販売経験がない方も大丈夫です！ ほとんど未経験スタートのため、 安心してスタートできます♪ 安心・安定の働きやすさ ――――――――――――― 年間休日120日＆実働7時間30分で 無理のない働き方も実現♪ 近くのアウトレットで働こう ――――――――――――― 例）千歳や江別など車で30分！ 通勤ＯＫで“交通費全額支給”で安心♪ 車通勤もＯＫです！

"次、どう動く？"・・・を自分で考えられる人へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼かなり久しぶりの募集です！／ 決められた作業をこなすだけではなく、 人・モノ・現場を見ながら、より良い方法を考えていく。 物流センターを支える管理者候補の募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 物流センター内にて、 物流管理・倉庫管理・運行管理などの 管理業務をお任せします。 この仕事で大切なのは、 "言われたことをそのままこなす"事だけではありません。 「今、何を優先すべきか」 「どうすれば現場がスムーズに動くか」 「もっと効率よくできないか」 周囲の状況を見ながら、自分で考え、 判断して動いていく事が求められるポジションです。 もちろん、 最初からすべてをお任せするわけではありませんので ご安心ください。 まずは 物流センターの仕事や現場の流れを理解するところからスタートし、 少しずつ管理業務の幅を広げていただきます。 将来的には、 現場をまとめる管理者としての活躍を期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お任せする業務 ・管理業務 ・倉庫管理 ・運行管理 ・スタッフへの指示、現場での指揮 ・業務進捗の確認 ・現場状況に応じた判断、調整 ・業務改善に向けた提案 など 「作業する人」から 「現場を動かす人」へ。 これまでの経験を活かして さらに仕事の幅を広げたい方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント！】 ▶指示待ちではなく、自分で考えられる！ 毎日、まったく同じ状況になるとは限らない物流の現場。 だからこそ、 「こうした方がいいかも」と気づき、 自分なりに考えて行動できる方が活躍できます。 決められたことだけを繰り返す仕事ではない分、 自分の判断や工夫が現場の改善につながる面白さがあります。 ▶管理者・リーダーを目指せる！ 今回募集するのは、 将来的に物流センターを支える存在となる方。 倉庫・物流業界での経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、 「これから管理業務を身につけたい」 という方にも注目してほしいポジションです。 ▶現場改善にも携われる！ 「この配置の方が効率的では？」 「こうすればもっとスムーズかも」 ・・・そんな現場での気づきを経て、 自分のアイデアや改善提案を仕事に活かせることも、 このポジションならではの魅力です。 ▶安定した物流業界で、キャリアを築く！ 物流は 日々の暮らしを支える重要なインフラ。 現場経験だけで終わらず、 管理・マネジメントまで身につけることで、 長期的なキャリア形成も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方が活躍中です！】 物流管理、倉庫管理、運行管理、 配車管理、物流センター管理、現場管理、 スタッフ管理などの経験がある方は、 これまで培ってきた経験を活かせます。 また、 倉庫内作業、入出荷作業、商品管理、 在庫管理、仕分け、ピッキング、フォークリフト、 配送ドライバー、トラックドライバー、 ルート配送など、 物流・運送業界で現場経験を 積んできた方のステップアップも歓迎。 異業種でも、 店長、店舗管理、SV、製造現場のリーダー、 工場管理、営業職、スタッフマネジメントなど、 人や業務の進捗を管理してきた経験を活かせる仕事です。 「現場作業だけではなく、管理にも挑戦したい」 「自分で考えて動ける仕事がしたい」 「物流業界でキャリアアップしたい」 「これまでの現場経験を次のステージで活かしたい」 そんな方にもぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※スタッフプライバシー保護の為、 画像は実際のスタッフとは異なります。 ※こちらの求人は派遣ではございません。 株式会社てんころるんによる、 正社員採用（職業紹介）でのご支援となります。

賃金大幅UP！！未経験歓迎✨大手ならでは安定感○✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 倉庫内の業務全体の進捗管理やシフトの管理をお任せします。 物流業や倉庫内勤務が初めての方でも先輩がしっかりとサポートします！ 安定した基盤で長く働けます！ 先輩がしっかりとフォローするので未経験でも安心。正社員雇用で各種手当や賞与など待遇面も充実、腰を据えて長く働けます。

プライベートヴィラだからできる経験、そして支配人へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント 1日4組限定のプライベートヴィラリゾート「SONEKA」にて、施設全体の運営管理および接客業務・マネジメントをお任せします。 まずは現場のサービスやオペレーションを理解していただき、段階的にマネジメント業務へと幅を広げていただきます。 【SONEKAについて】 北海道・輪厚（わっつ）に2024年にオープンした「SONEKA」は、森の静けさに包まれたプライベートヴィラです。 全棟に天然温泉を備え、大自然そのものを味わう滞在をお届けしています。 私たちが大切にしているのは、お客様一人ひとりの滞在ストーリーに寄り添う「最高のホスピタリティ」。 「北海道らしい体験をしてみたい」 「今日はヴィラでゆっくり過ごしたい」 「大切な人を驚かせたい」 お客様のそんな想いをくみ取り、その日の過ごし方まで一緒に考えるのが私たちの仕事です。 その日の天候、お客様の好み、旅の目的まで考えながら、ここでしか過ごせない時間をつくっていく。 あなたの気づきや心配りが、そのままお客様の旅の思い出になります。 【支配人候補としてお任せしたい役割と魅力】 ① スモールラグジュアリーならではの店舗運営・組織づくり 少数精鋭のチームをまとめ、スタッフ育成やサービスオペレーション構築を担っていただきます。 ご自身のアイデアで施設全体のクオリティを向上させられるポジションです。 ② 経営層に近い視点での大きな裁量権 新しいおもてなしプランの企画や運用改善など、現場発信の提案を積極的に採用します。 これまでのご知見を活かした柔軟なマネジメントを発揮していただけます。 【具体的業務内容】 ・店舗運営／接客サービス ・スタッフの育成／マネジメント ・品質／売上管理 ・企画／ブランド発信 など

店舗経験を重ね、マネジメントに挑戦！メリハリのある働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界未経験OK！ポテンシャル重視】 接客・調理の基本から店舗運営に挑戦！ 【自分のアイデアを店舗づくりに活かせる】 「お店をもっと良くしたい」という意見を ガンガン発信できます！ 【ワークライフバランスもバッチリ確保】 月８～９日の公休はしっかり取れて、 有給休暇の取得もしやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 複数店舗の管理、運営に関わる 一連の業務を行います。 ・接客 ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営の全般に関する改善提案 複数店舗を訪問し、 各店舗のスタッフとコミュニケーションを 取りながら、店舗運営をサポートして いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験から挑戦できます＞ 入社後は、ホール・キッチンの 基本的な業務に慣れるところから始めます。 店舗運営業務は、経験や習熟度に合わせて 段階的にお任せしていくため、 「調理は経験があるが、店舗運営は未経験」 「飲食店のマネジメントに興味があるが、 業界自体は初めて」 という方も、問題なくスタートできます。 わからないことや新しいアイデアは、 先輩社員や現場スタッフに なんでも相談しやすい環境！ 周囲と協力しながら経験を重ね、 少しずつ、複数店舗のマネジメントを 目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★40代サブエリアマネージャーに インタビューしました★ Q. この会社ならではの面白さを 教えてください。 自分のアイデアを発信し、 店舗運営に活かせるところですね。 決められたことをこなすだけではなく、 現場で気づいた課題に対して 改善を提案することができます。 以前、ある店舗で使用していた 野菜の仕入れ方法を見直し、 あらかじめ処理されたものではなく、 仕入れた野菜を店でカットする方式に変更しました。 その結果、原価コストを削減することができたんです。 私の提案に対して、上司がまず話を聞き、 否定をせず、実現に向けて 一緒に動いてくれるのが 当社の魅力だと思います。 私はこれまで４社ほど飲食業界を 渡り歩きましたが、 風通しのよさという点では この会社が間違いなくベストですね笑 Q. 日々の仕事で大切にしていることや、 やり甲斐を教えてください。 大切にしていることは、 お客様や、仲間である店舗スタッフとの コミュニケーションです。 朝、店舗に出勤してからは、 売上などの数字を確認するだけでなく、 スタッフの困りごとや、 運営上の課題がないかを確認します。 お客様から 「新メニュー、美味しかった！」 という言葉を直接いただくこともあり、 日々の仕事の励みになっています。 また、スタッフたちが一つずつ 成長していく様子を身近で見られるのは、 しみじみとやり甲斐を感じますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年 複数店舗で基本的な接客・調理の 経験を積んでいただき、 徐々にシフト管理やスタッフ育成、 店舗運営などに挑戦。 ・入社3年目以降 複数店舗のマネジメントスキルを磨き、 サブエリアマネージャーを目指します。 3～5店舗程度の管理からスタートし、 キャリアアップすることで、 より多くの店舗を担当するようになります。 半期ごとの目標設定や 上長との定期的な面談もあります。 お店の利益だけではなく、 ご自身や、お店のスタッフの成長についても 評価につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ワークライフバランスもばっちり！＞ 会社として、積極的な有給休暇の 取得を奨励しています。 連続休暇も取得可能！ チームでお互いにフォローしながら、 無理なく休める体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜マルハンダイニングについて＞ マルハンダイニングは、 マルハングループのフードビジネスを 担う企業です。 「ごはんどき」をはじめ、 ラーメン専門店、自家焙煎カフェなど、 多彩な業態を展開しています。 遊技施設に併設する 飲食店の概念にとらわれることなく、 新たなメニュー開発や 販売、提供方法を工夫しています。 「品質へのこだわり」と 「心に残るおもてなし」を大切に、 価値ある店舗づくりに挑戦しています！

主婦・ママ活躍中★社会保険完備＆研修充実で安心勤務

仕事内容 【日勤のみ！】パパ・ママ世代も活躍中！ 【収入安定◎】賞与年2回 【経験者歓迎】スキルアップを応援！ 【通勤が便利】車通勤可◎無料駐車場あり 介護サービスの計画を作ったり、スタッフが スムーズに働けるようサポートします。 ＜具体的には＞ ・訪問介護計画書の作成・管理 ・アセスメントやモニタリングの実施 ・書類作成や記録の整理 ・スタッフへの指導・サポート ・利用者様やご家族の相談対応、など 利用者様の生活を支え、 現場をまとめるやりがいのある仕事です。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

管理職候補／道内トップクラスの給食事業展開／前職給与考慮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食エリアマネージャー、調理師 北海道トップシェアの給食会社で、 調理師からワンランク上のキャリアに挑戦しませんか？ エリアマネージャー候補として 当社受託先（石狩エリア）の病院・介護施設にて、 複数施設を担当いただく調理師業務です。 （※他、札幌・石狩・小樽エリアもあり／希望勤務エリア考慮） 慣れるまでは同じ施設でじっくり勤務し、関係構築を進めてから徐々に担当を広げていきます。 チームプレーを大切にしており、栄養士・パートスタッフと分業・連携しながら進めるため、1人に負担が集中せず安心。 現場での調理実務に携わりながら、調理業務管理や売上や稼働状況の管理・改善提案、急な欠員時の調理補助といったマネジメント業務にもチャレンジいただきます。 ■主な業務内容 ○献立に基づく調理・仕込み・盛付・配膳 ○洗浄・厨房内清掃 ○食数管理、パートスタッフの指導・サポート ○栄養士との連携による給食提供 ○担当施設の巡回・現場フォロー ○急な欠員時の調理補助 ○売上や稼働状況の把握・改善提案（先輩のフォローあり） 【献立例（ある1日）】 ＜朝食＞ ごはん／みそ汁（キャベツ・にんじん）／目玉焼き・ウインナー／おひたし／牛乳 ＜昼食＞ カレーライス／サラダ／コンソメスープ／デザート ＜夕食＞ ごはん／みそ汁（豆腐・わかめ）／煮魚／きんぴらごぼう プレイングマネージャーとして現場もサポート！ 「現場が円滑に回るよう、人・時間・情報をつなぐポジション」です。 将来的には現場管理・改善提案などマネジメントを行う「業務管理職」へのステップアップも可能。 一人ひとりの志向に合わせて、長期的なキャリア形成ができる職場です。 ■会社について 当社は北海道内475ヶ所の施設に食事を提供しており、 道内給食業界シェアNo.1（売上高120億円／2023年3月期） を誇ります。 学校・保育園・病院・介護施設など、地域に根ざした「食のインフラ」として事業を拡大中です。 ＊正社員：約800名／パート：約2,000名が活躍 ・平均勤続年数：11年 ・平均有給取得日数：8.6日／年 ・育休取得率100％、復職率も高く安心して長く働ける環境 現職のご都合に合わせて入社時期は柔軟に対応いたします。 引継ぎ・有給消化後のスタートもOK！年明け入社も歓迎です。

大手物流で安定＆キャリアUP↑夜勤なし★連休OK【001】

仕事内容 ／ お酒・飲料などを扱う 常温倉庫での作業スタッフを大量募集！ ＼ 道内のドラッグストア・スーパーに配送する倉庫内での 【管理者業務】をお願いします！ 最初からすべてをお任せすることはありません！ まずは出来ることから一緒に覚えていきましょう♪ - ＜具体的には…＞ ◇作業量や繁閑に合わせた人員配置や作業指示 ⇒進捗状況などはパソコンで管理！ ◇取引先への連絡、各センター間との共有 ◇倉庫内作業の補助 ⇒荷受けや検品、免許をお持ちの方は フォークリフト／リーチ型リフトでの業務をおまかせ！ - 資格をお持ちで無い方も入社後に 会社の費用負担にて免許取得も可能です！（規定有）

9：00～18：00×年間休日120日！／賞与年3回！キャリアアップ制度が充実しています！未経験・第二新卒でもOK！

募集背景 AT-B 仕事内容 洋服や飲料、紙製品等を扱う倉庫で、 「モノの流れ」をコントロールするお仕事です。 ただの軽作業ではありません。 現場をスムーズに動かす【管理ポジション】です。 【具体的なお仕事内容】 ● フォークリフト利用した入出荷作業 ● ピッキング ● 倉庫内整理 ● 在庫チェック・データ管理 ● 作業内容の確認・情報共有 「今、何がどこにあるか？」 「どう動けば一番スムーズか？」 全体を見ながら調整していくポジションです。 【未経験でも大丈夫】 最初はできることからスタート。 いきなり全部任せることはありません。 実はこの仕事、 これまでの経験が活きやすいんです。 ・営業経験 → 調整力・コミュニケーション力 ・アパレル販売 → 商品知識・丁寧な取り扱い ・工場勤務 → 正確さ・仕組みづくり あなたの「得意」が、必ず武器になります。 【この仕事のやりがい】 裏方の仕事だからこそ、 チームからの「ありがとう」が嬉しい。 依頼主や現場スタッフに頼られる存在へ。 縁の下の力持ちとして、 現場を動かす面白さがあります。 【これからの物流をつくる】 DX化や業務効率化など、 新しい取り組みにも積極的。 「もっと良くするには？」 そんなアイデアも歓迎します。 【この求人のオススメポイント！】 今回募集している業務ではフォークリフトを 利用します。フォークリフト免許のない方は 入社後に会社負担で取得することも可能◎ ご自身のスキルアップのためにも ぜひ一度ご相談ください！ 倉庫内は冷暖房完備！ 整理整頓されたキレイな倉庫で 働いていただけます。 中途入社を決めた理由の多くは、 働きやすい空気感！ わからないことは聞きやすく、 丁寧に答えてくれる環境”にあります。 ＼ まずは見学だけでもOK！ ／ 「管理って難しそう…」 そんな方もご安心ください。 [こんな人が活躍] 新卒・第二新卒もちろん歓迎です！

★店長、MGRのポストも続々★成長中の上場企業GPで飲食のキャリアを確かなものに！前職給与も保証！

仕事内容 《長期連休も相談OK》年間休日105日★出店計画続々、ポストも続々！今がチャンスです♪ ＼ 店長前提のスタート！！ ／ ポストが増えている今こそ、 上場企業グループ企業で キャリアを目指した転職を◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ ▼【上場企業】グループ入り ▼【年間休日105日】が決定！ ▼【女性店長】多数活躍中◎ ▼【ポスト続々】MGRの道も！ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 店舗拡大、真っただ中の当社♪ マネージャーやその先の役職も これからどんどん増える予定。 飲食店の店長や、マネージャー、 ホテル支配人の経験を活かして さらに上を目指しませんか？ ★【経験者は前職給与保証】 面接などで是非、アピールを！ （※規定があるので要確認） ★【店長検定はありません】 通常1～2年で店長ですが、 ”運営”ができれば、即店長もOK!! 店長への昇格試験はありません。 ★【風通しの良さは抜群！】 実は…出戻り店長も在籍！ ※後述のインタビューも 是非、ご覧ください。 ／ 年間休日UPします！ 来期から、年間休日105日へ。 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ ＼ 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 【上場企業グループの仲間入り】 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食業をより良い環境で長く 続けたい方にもピッタリです！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など スタッフの負担の軽減に成功！ 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《仕事の楽しい瞬間は？》 お店の売上が上がったとき！ 改善したことで数字がよくなったり 結果が見えるのも楽しいです。 自分たちで考えて、お店が 少しずつ良くなることです。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

★店長、MGRのポストも続々★成長中の上場企業GPで飲食のキャリアを確かなものに！前職給与も保証！

仕事内容 《長期連休も相談OK》年間休日105日★出店計画続々、ポストも続々！今がチャンスです♪ ＼ 店長前提のスタート！！ ／ ポストが増えている今こそ、 上場企業グループ企業で キャリアを目指した転職を◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ ▼【上場企業】グループ入り ▼【年間休日105日】が決定！ ▼【女性店長】多数活躍中◎ ▼【ポスト続々】MGRの道も！ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 店舗拡大、真っただ中の当社♪ マネージャーやその先の役職も これからどんどん増える予定。 飲食店の店長や、マネージャー、 ホテル支配人の経験を活かして さらに上を目指しませんか？ ★【経験者は前職給与保証】 面接などで是非、アピールを！ （※規定があるので要確認） ★【店長検定はありません】 通常1～2年で店長ですが、 ”運営”ができれば、即店長もOK!! 店長への昇格試験はありません。 ★【風通しの良さは抜群！】 実は…出戻り店長も在籍！ ※後述のインタビューも 是非、ご覧ください。 ／ 年間休日UPします！ 来期から、年間休日105日へ。 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ ＼ 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 【上場企業グループの仲間入り】 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食業をより良い環境で長く 続けたい方にもピッタリです！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など スタッフの負担の軽減に成功！ 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《仕事の楽しい瞬間は？》 お店の売上が上がったとき！ 改善したことで数字がよくなったり 結果が見えるのも楽しいです。 自分たちで考えて、お店が 少しずつ良くなることです。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

《女性店長活躍中》上場企業に加わり、働きやすさも一層加速中！年間休日105日★長期連休も相談OK！

仕事内容 ★経験者は月給30万円以上★前職給与も応相談！長く飲食を続けられる工夫がいっぱい！ ＼アルバイト経験でもOK！／ 「月給30万円～」スタート◎ 経験者は”前職給与保証”※規定 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ▼【上場企業】グループ入り ▼【年間休日105日】が決定！ ▼【女性店長】多数活躍中◎ ▼【早期キャリアアップ】可能 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ラーメン屋さんはもちろん、 ファミレス、居酒屋、揚げ物… などの飲食店での勤務経験が、 ”アルバイト”でもあれば大歓迎！ 「月給30万円～」でお迎えします！ ★【経験者は前職給与保証】 面接などで是非、アピールを！ （※規定があるので要確認） ★【店長検定はありません】 通常1～2年で店長ですが、 ”運営”ができれば、即店長もOK!! 店長への昇格試験はありません。 ★【年間休日105日】 来期から、年間休日が増え、 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 【上場企業グループの仲間入り】 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食業をより良い環境で長く 続けたい方にもピッタリです！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など スタッフの負担の軽減に成功！ 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《仕事の楽しい瞬間は？》 お店の売上が上がったとき！ 改善したことで数字がよくなったり 結果が見えるのも楽しいです。 自分たちで考えて、お店が 少しずつ良くなることです。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

未経験歓迎◆家賃光熱費無料の社員寮有♪3食付き◆毎週土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、森林作業員、農家/農作業スタッフ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ✨未経験者活躍中！安定企業で正社員 ✨役立つ資格の取得も会社が費用負担 ✨20代～60代スタッフが仲良く活躍中 ✨土日休みでメリハリをつけて働ける♪ ✨家賃・光熱費無料＆食堂付きの寮完備 豊かな自然を守り、活かすため、 森林整備に関する業務をお任せします。 ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅森林の健康管理・保護 ✅木材生産による森林資源管理 ✅重機・チェーンソーなどを使っての 森林の間伐作業 ✅植栽、作業道整備、雑草駆除 他 ※転勤はありません ⭐経験を問わず歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「林業」に関わったことがない方も 安心してスタートできる環境です！ まずは先輩の作業を手伝いながら、 森林に関する知識や作業の流れ、 チェーンソーの安全な使い方など 一つずつ覚えていきましょう。 初心者研修をはじめ、業界・団体が 開催する外部研修にも参加可能！ また必要な資格も会社の費用負担で 取得できるため、着実に成長できます。 もちろん、経験をお持ちの方なら スキル・経験に応じた業務から始め、 キャリアの幅を広げることが可能です。 ⭐地域に貢献してきた会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土木・建設工事をはじめ、 生コンクリート製品の製造販売、 砕石の採取・販売などの事業を通じて 地域とともに成長してきた当社。 創業1929年と長い歴史を持つ会社ですが 若手社員も多く、日々技術を磨きながら 地域のインフラ整備や災害復旧活動に 全力で取り組んでいます。 これまで培ってきた技術・ノウハウを 次の世代に伝えていくため、 経験を問わず新しい仲間を募集します！ ⭐社員寮で新生活スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「浜益本店」からアクセスしやすい 立地に社員寮をご用意しています！ 家賃・光熱費無料で、食堂では 1日3食しっかり食べられます◎ さらに今年8月には新築の寮も 完成予定で、今後もたくさんの 新しい仲間を受け入れていきます！

充実の福利厚生✨賞与・昇給年2回！　13

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 - おすすめポイント！ ✅公休以外に年間4日間の季節休暇あり✨ ✅賞与年2回支給、昇給も年2回査定があります。 ✅入社から最短で3ヶ月で店長に昇格した実績あり◎ - 恵庭市にある焼肉店『GAjA恵庭店』の店長候補の募集です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◎ホール業務について ・お客様のご案内 ・レジ対応 ・予約などの電話対応 ・下膳やテーブルのセッティング ・ドリンク・デザート作りなどから。 慣れてきましたら、スタッフ指導、シフト管理や売上管理等をお願いします。 ＊キッチン業務について ・料理の仕込みや ・オーダーが入った商品の調理 がメインです。 慣れてきましたら、メニュー考案、在庫管理、発注業務などにも携わっていただきます。 上記業務を経て、予算管理や数値管理などの店長業務をお願いいたします。 ＼充実の待遇多数あり！／ 賞与、昇給・昇格あり しっかりと頑張りが評価されます！ また、食事補助があるのはもちろん 飲食部門以外の系列店利用時にも社割が使えるなど 嬉しい待遇も多数あります。 ＜セイザングループとは？＞ 飲食事業だけではなく、系列法人ではアミューズメント事業や 宿泊温浴事業など多事業展開をしております。 そのため、経営基盤も万全です！ また、新規出店計画もあり活躍できるステージがたくさんあります！！ ＜勤務先について＞ GAjA恵庭店 など恵庭市恵み野里美2丁目16-2 フレスポ恵み野内 ＊勤務は下記店舗でも可能です！ ・特急焼肉せいざん(北海道札幌市中央区南23条西7丁目1-8?アクロスプラザ南22条) ・GAjA小樽店(小樽市色内2丁目4-10) ・焼肉ホルモンジンギスカン酒場れもん(札幌市中央区南5条西4丁目5-4) ・串焼肉酒場れもん(札幌市中央区南5条4丁目13) ・寿司酒場れもん(札幌市中央区南5条西4丁目4-1 サンヨービル2号館1F) ・もんじゃ酒場れもん（札幌市中央区南5条西4丁目13-4） ・北海道ジンギスカン檸檬（札幌市中央区南5条西4丁目13-6） 現在拠点より遠方に在住の方には引越費用を一部負担いたします。(規定あり)

《女性店長活躍中》上場企業に加わり、働きやすさも一層加速中！年間休日105日★長期連休も相談OK！

仕事内容 ★経験者は月給30万円以上★前職給与も応相談！長く飲食を続けられる工夫がいっぱい！ ＼アルバイト経験でもOK！／ 「月給30万円～」スタート◎ 経験者は”前職給与保証”※規定 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ▼【上場企業】グループ入り ▼【年間休日105日】が決定！ ▼【女性店長】多数活躍中◎ ▼【早期キャリアアップ】可能 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ラーメン屋さんはもちろん、 ファミレス、居酒屋、揚げ物… などの飲食店での勤務経験が、 ”アルバイト”でもあれば大歓迎！ 「月給30万円～」でお迎えします！ ★【経験者は前職給与保証】 面接などで是非、アピールを！ （※規定があるので要確認） ★【店長検定はありません】 通常1～2年で店長ですが、 ”運営”ができれば、即店長もOK!! 店長への昇格試験はありません。 ★【年間休日105日】 来期から、年間休日が増え、 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 【上場企業グループの仲間入り】 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食業をより良い環境で長く 続けたい方にもピッタリです！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など スタッフの負担の軽減に成功！ 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《仕事の楽しい瞬間は？》 お店の売上が上がったとき！ 改善したことで数字がよくなったり 結果が見えるのも楽しいです。 自分たちで考えて、お店が 少しずつ良くなることです。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

【プライム上場ゼビオグループの安定基盤で稼げる】店長昇格で年収80万〜100万円UPも可能！20代で年収500万円以上の実績多数！役職手当は最大12万円支給！

仕事内容 【PR本文】 1.店舗運営・接客販売の経験を活かして即戦力として活躍 2.プライム上場ゼビオグループの安定した経営基盤で長く働ける 3.店長昇格で年収80万〜100万円UPも可能な明確なキャリアパス 4.20代で年収500万円以上を実現しているスタッフも多数在籍 5.役職手当は最大12万円、頑張りがしっかり給与に反映される評価制度 仕事内容 ゴルフパートナー店舗での接客・販売スタッフとして、お客様対応、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、在庫管理、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。これまでの店舗運営・接客販売のご経験を活かしていただけます。 仕事詳細 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、 ・お客様への接客・商品提案 ・売上管理・分析、販売計画の立案 ・スタッフのシフト管理・育成 ・商品陳列や販促イベントの企画 ・地域のお客様ニーズに合わせた店舗づくり これまでの店舗運営・接客販売のご経験を活かして、すぐに活躍いただける環境です。 お仕事のポイント ▪️頑張りに応じてしっかり年収アップ 店長になったら〈年収80万円〜100万円〉アップも可能です！未経験入社の方でも平均2年間で店長へと昇格しています。 ▪️20代で年収500万円以上の社員もいます 年収469万円／24歳経験1年 年収551万円／29歳経験5年 年収832万円／33歳経験9年 ▪️役職手当は最大12万円！！

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

未経験歓迎❗️知識を身につけ理想のキャリアを✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*お客様が「本当に住みたい家」をカタチにする仕事* 展示場へご来場いただいたお客様にのみご案内を行う、完全反響型の住宅プランニング営業です。 やみくもな飛び込み訪問や、テレアポ、外回りなどの業務は一切ありません。 ■*具体的な業務内容* ・*ヒアリング・プラン作成*：具体的に検討したいというお客様へ、理想の家のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを作成・ご提案します。 ・*着工〜引き渡し〜アフターフォロー*：ご契約後は、社内のプランナーや工事担当としっかり連携。着工からお引き渡し、その後のアフターフォローまで、お客様の家づくりを一気通貫でサポートします。 ⏩️*社風や仕事の流れがわかるコンテンツ公開中* 当社の仕事内容や研修制度、お客様のインテリア実例などを知っていただける、YouTube動画やデジタルパンフレットをご用意しています。入社後のイメージを膨らませていただけます❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 戸建て注文住宅業界で第2位のポジションを確固たるものにしている優良ハウスメーカーです。 業界シェア86％の「免震住宅」をはじめ、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家（ハウス･オブ･ザ･イヤー大賞受賞）など、圧倒的な技術力と商品力が営業活動を強力に後押しします。 ✨️*未経験からプロへ育てる教育体制＆良好なワークライフバランス* イチから専門知識を学べる教育・バックアップ体制が整っているため、異業種からのチャレンジも安心です。また、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいため、就職人気企業ランキングでも毎年上位に選出されています。 ⏫*資格報奨金（最大120万円）や手厚い手当で生活をサポート* ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対して、車両賃借料（月2万円）やガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を貸与します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、あなたの自己研鑽をダイレクトに評価します。 ・*生活支援*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当、持家制度なども完備し、社員の人生を手厚くサポートします。

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

現場経験を活かしてスタッフをサポート！土日休み相談可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【物流センターの現場を支える管理社員！】 物流センター内で、作業の進捗確認やスタッフへの作業指示、 人員配置、現場作業のサポートなどをお任せします。 センター内の状況を確認しながら、 「作業は予定通り進んでいるか」 「人手が必要な場所はないか」などを把握し、 スタッフと連携しながら業務を進めていくポジションです。 【この仕事のPOINT】 ★現場経験を活かして活躍！ 倉庫・物流の現場で培ってきた経験を活かしながら、 より広い視野で日々の作業を支えていきます。 ★スタッフと連携して作業を進行！ 作業量や進捗状況を確認しながら、スタッフへの作業指示や人員配置を行います。 周囲とのコミュニケーションも大切な仕事です。 ★現場とPC業務の両方を担当！ PCを使用した進捗確認・作業指示だけではなく、 必要に応じて検品や出荷などの現場作業もサポートします。 ★各センターとの連携も大切！ 現場だけで完結するのではなく、各センター間で情報を共有しながら、 日々の業務がスムーズに進むよう対応します。 【具体的なお仕事内容】 ■作業量に応じた人員配置 ■PCを使用した進捗確認・作業指示 ■センター内の作業・進捗確認 ■スタッフへの作業指示・サポート ■各センター間での情報共有・連絡 ■検品・出荷などの倉庫内作業 ■倉庫内の清掃 ■その他、センター業務に付随する作業 自分自身も現場に入りながら、スタッフと声を掛け合い、日々の作業を進めていきます。 センター全体を統括する「管理職」ではなく、現場に近い立場からスタッフや作業を支えていく仕事です。 これまで培ってきた物流・倉庫業務の経験を活かし、周囲と協力しながら働きたい方にピッタリのポジションです。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

★全国数百店舗を運営！東証スタンダード上場企業★月給30万円以上！研修充実／U・Iターン歓迎／キャリアUPチャンス多数

仕事内容 仕事内容 店長・店舗責任者としてお店づくりをお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理など店舗業務全般 ・売上や原価などの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・お店づくりやサービス改善の企画 など スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、 チームでお店を盛り上げていくポジションです！ 経験や成果に応じて、 ・エリアマネージャー ・メニュー開発 ・店舗開発 ・人財育成担当 など、幅広いキャリアに挑戦可能！ 全国500店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 大きなフィールドで店舗運営の経験を活かせます！ お仕事のポイント ★東証スタンダード上場企業の安定環境 全国354店舗を展開する大手飲食企業。安心して長く働ける環境です！ ★月給30万円以上スタート 経験やスキルをしっかり考慮。成績に応じて昇給・昇進も可能です！ ★店舗運営を幅広く担当 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗づくりの中心として活躍できます！ ★キャリアアップのチャンス多数 エリアマネージャー、メニュー開発、人財育成、店舗開発など本部ポジションへの道も！ ★異業種からの転職者も活躍中 飲食に限らず、店舗責任者経験がある方はその経験を活かせます！ 「はなの舞 」について □■―――――――――――――― おいしい食事で、毎日の活力を支える ――――――――――――――■□ 「はなの舞」は、全国で愛される海鮮居酒屋ブランド！ 新鮮な魚介を使った料理や和食メニューを中心に、 多くのお客様へ笑顔とくつろぎの時間を提供しています。 駐屯地内店舗では、基本的には自衛隊員の皆さまが利用され、 食事や仲間との交流の場として親しまれています。 私たちは、おいしい料理と心のこもったサービスを通じて、 日々任務に励む方々の活力をサポート。 全国に展開するブランドならではの安心感と、 人を支えるやりがいの両方を感じながら働けるお店です！

★全国数百店舗を運営！東証スタンダード上場企業★月給30万円以上！研修充実／U・Iターン歓迎／キャリアUPチャンス多数

仕事内容 仕事内容 店長・店舗責任者としてお店づくりをお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理など店舗業務全般 ・売上や原価などの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・お店づくりやサービス改善の企画 など スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、 チームでお店を盛り上げていくポジションです！ 経験や成果に応じて、 ・エリアマネージャー ・メニュー開発 ・店舗開発 ・人財育成担当 など、幅広いキャリアに挑戦可能！ 全国500店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 大きなフィールドで店舗運営の経験を活かせます！ お仕事のポイント ★東証スタンダード上場企業の安定環境 全国354店舗を展開する大手飲食企業。安心して長く働ける環境です！ ★月給30万円以上スタート 経験やスキルをしっかり考慮。成績に応じて昇給・昇進も可能です！ ★店舗運営を幅広く担当 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗づくりの中心として活躍できます！ ★キャリアアップのチャンス多数 エリアマネージャー、メニュー開発、人財育成、店舗開発など本部ポジションへの道も！ ★異業種からの転職者も活躍中 飲食に限らず、店舗責任者経験がある方はその経験を活かせます！ 「はなの舞 」について □■―――――――――――――― おいしい食事で、毎日の活力を支える ――――――――――――――■□ 「はなの舞」は、全国で愛される海鮮居酒屋ブランド！ 新鮮な魚介を使った料理や和食メニューを中心に、 多くのお客様へ笑顔とくつろぎの時間を提供しています。 駐屯地内店舗では、基本的には自衛隊員の皆さまが利用され、 食事や仲間との交流の場として親しまれています。 私たちは、おいしい料理と心のこもったサービスを通じて、 日々任務に励む方々の活力をサポート。 全国に展開するブランドならではの安心感と、 人を支えるやりがいの両方を感じながら働けるお店です！

★全国数百店舗を運営！東証スタンダード上場企業★月給30万円以上！研修充実／U・Iターン歓迎／キャリアUPチャンス多数

仕事内容 仕事内容 店長・店舗責任者としてお店づくりをお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理など店舗業務全般 ・売上や原価などの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・お店づくりやサービス改善の企画 など スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、 チームでお店を盛り上げていくポジションです！ 経験や成果に応じて、 ・エリアマネージャー ・メニュー開発 ・店舗開発 ・人財育成担当 など、幅広いキャリアに挑戦可能！ 全国500店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 大きなフィールドで店舗運営の経験を活かせます！ お仕事のポイント ★東証スタンダード上場企業の安定環境 全国354店舗を展開する大手飲食企業。安心して長く働ける環境です！ ★月給30万円以上スタート 経験やスキルをしっかり考慮。成績に応じて昇給・昇進も可能です！ ★店舗運営を幅広く担当 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗づくりの中心として活躍できます！ ★キャリアアップのチャンス多数 エリアマネージャー、メニュー開発、人財育成、店舗開発など本部ポジションへの道も！ ★異業種からの転職者も活躍中 飲食に限らず、店舗責任者経験がある方はその経験を活かせます！ 「はなの舞 」について □■―――――――――――――― おいしい食事で、毎日の活力を支える ――――――――――――――■□ 「はなの舞」は、全国で愛される海鮮居酒屋ブランド！ 新鮮な魚介を使った料理や和食メニューを中心に、 多くのお客様へ笑顔とくつろぎの時間を提供しています。 駐屯地内店舗では、基本的には自衛隊員の皆さまが利用され、 食事や仲間との交流の場として親しまれています。 私たちは、おいしい料理と心のこもったサービスを通じて、 日々任務に励む方々の活力をサポート。 全国に展開するブランドならではの安心感と、 人を支えるやりがいの両方を感じながら働けるお店です！

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

「稼げるってほんと？」→ほんとです。９割が前職より給与UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼経験者募集！スマホ料金シミュレーションスタッフ／ 前職より給料アップした人？正直、ほとんどです（笑） 頑張った分がちゃんと返ってくるから、自然と前より収入UP！ 「携帯販売は好きだけど、数字に追われるのはちょっと…」 「もっとお客様に寄り添った提案がしたい」 そんな経験者の方にピッタリのポジション！ 「もっと上を目指したい！」そんな方もOK。 プレイヤーとして現場を回すだけでなく、 ゆくゆくはスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 マネージャーやリーダーを目指したい方には、チャンスがたくさんある環境です！ お任せするのは、お客様のスマホ料金を一緒に見直す“シミュレーション業務”。 「通信料が高い」「プランがよくわからない」そんな悩みに寄り添って、 最適なプランをご提案するお仕事です。 販売というより“アドバイザー”に近いポジション。 ✨主なお仕事内容 ・料金プランの見直しやシミュレーション対応 ・スマホの機種やサービスのご案内 ・キャンペーン情報のお知らせ ・店舗での受付、簡単な事務作業 ・新人スタッフへのフォロー・サポート マネージャーになると、、 ・シフト作成や勤怠・稼働の管理 ・クライアント（携帯キャリアや店舗責任者）との調整・打ち合わせ ・新人研修やOJTの実施など 「料金プランって意外と複雑…」 そんなお客様に寄り添って、 “わかりやすく説明する”ことがあなたの役目です。 ✨この仕事の魅力 ・個人ノルマなし！店舗全体で目標を追うスタイル。 お客様満足を一番に考えられる 販売というより“料金相談のプロ”。数字ではなく信頼で評価される仕事です。 ・経験者は即戦力採用！ 元販売スタッフやクローザー経験者など、 あなたの接客スキルをそのまま活かせます。 ・頑張りはしっかり還元！ 昇給スピードが早く、成果や貢献が目に見える形で評価されます。 「前職より年収アップした！」という社員も多数。 〜こんな方にピッタリ〜 ✅携帯販売の経験をお持ちの方（キャリア・量販店問わず） ✅クローザー経験や料金案内経験のある方 ✅人と話すのが好きで、提案や説明が得意な方 ✅チームで協力しながら働きたい方 面接というより“カジュアル面談”スタイル。 履歴書不要＆即日採用あり！ あなたの想いや理想の働き方を、ぜひ聞かせてください！

頑張り次第でぐんぐんキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 商業施設やイベント会場にて、携帯キャリアの新規契約・機種変更・料金プラン変更などに関するご案内・接客・契約手続きを担当していただきます。 今回募集するのは【経験者枠】のため、イベント現場での実務経験や携帯販売経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を想定しています。 主な業務内容は以下の通りです。 ▽イベント運営・ブース管理 開催前のブース準備 開催中のブース全体の雰囲気作り、スタッフ配置調整 関係者との当日打ち合わせ、運営進行管理 ▽接客・販売対応 お客様へのお声がけ、来場誘導 ▽サービス説明（新規契約、機種変更、プラン見直し、オプション提案） 料金シミュレーションやキャンペーン案内 契約受付・登録作業（タブレットやPCを使用） ▽アンケート取得・販促活動 ターゲット層へのヒアリングやニーズ確認 イベント参加者への景品配布（ドーナツ・チュロス・縁日ゲーム等） ▽その他の業務 チームメンバーの育成・指導（経験に応じて） 【求める人物像】 携帯販売やイベント運営経験がある方 接客・販売スキルを活かして更に収入や経験を積みたい方 状況判断や臨機応変な対応が得意な方 チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方

新規業務スタート！恵庭市営住宅窓口センター受付スタッフ募集！

仕事内容 【新規スタートメンバー募集】 恵庭市の市営住宅窓口センターでの事務スタッフ！ 地域の方々の“住まい”を支える、市営住宅窓口センターでのお仕事です。 入退去の管理や修理依頼の受付など、入居者の暮らしを支える大切なポジション。 人と関わることが好きな方、地域貢献に興味のある方にピッタリです！ 【主な仕事内容】 ・市営住宅の入退去管理 ・入居者からの修理依頼や問い合わせの受付対応 ・苦情や要望、相談への一次対応 ・住宅・駐車場使用料の徴収業務 ・修繕業者への発注・依頼 ・その他、市営住宅や地域運営に関わる業務

＜簿記3級以上＆経理経験者募集＞ほぼ定時退社！月平均残業時間は5時間以内◎／有給取得率90%以上♪／設立50年の安定企業／国の働きやすさ認証取得

仕事内容: ＼この求人のポイント／ ■月給20万円～35万円 ※経験・前職の給与を考慮します！ ■9:00～17:30（残業は月平均5h以内） ■土日祝休み（土曜出勤は月1回 8:00～12:00） ■北広島市大曲（三井アウトレット北広島から車で3分）／マイカー通勤OK ■国交省指定「働きやすい職場認証」2つ星 ＼応募はカンタン！／ ■氏名・メール・電話番号を入力するだけ ■電話でも応募OK（011-377-5602） ■面接は1回のみ ----------------------------- 仕事はもちろん大切。だけど、社員のプライベートやご家族も大切にしてあげたいんです。by代表の太田 お客様や社員の皆様に支えられて、ありがたいことに当社は今年で設立50年目を迎えることができました。経営も安定しており、定期的に仕事もご依頼をいただけているので、今後はもっと事業を拡大していきたいと思っています！ そこで重要なのが、会社の裏側を支える経理の皆さんです！ 簿記の資格や、短くても経理の経験がある方は大歓迎！私自身も経理をやっていたので、教えられることはたくさんありますし、何より、太陽運輸を選んでくれたからには責任を持って育て切りたい！そう思っているのでご安心くださいね＾＾ また、私たちは皆さんが長く続けられるような職場でありたいと思っています。 「子どもが熱を出して」「両親の病院の付き添いで」など、急なお休み申請も日常茶飯事。私たちが目指すのは家族安心企業。だから、ご家族に安心して送り出してもらえるような会社であれるように日々働き方の改善に取り組まなければならないし、それが当然のことだと考えています。 「ココに入社してよかった！」そう思っていただける自信があります！少しでも気になったことがあれば一度お話ししませんか？まずはお気軽にお問い合わせください◎ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の経理担当として、経理や事務関連の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・日々の入出金管理 ・給与計算 ・一般事務 ・来客対応 ・電話対応 ・書類管理　など ※業務上パソコン操作があります ＜周りとコミュニケーションを取るのも大事な仕事！＞ 経理はモクモクと作業する仕事だと思われるかもしれませんが、実は社員やお客様との連携も重要な仕事の1つ。お客様のご要望もくみ取りながら仕事ができる方であれば大歓迎です！ ＜経験者の方への手厚いフォロー＞ 新しい環境への転職は、経験がある方でも不安なもの。まずは当社の流れに慣れていただくところからスタート！ 先輩スタッフが隣でしっかりサポートしますので、焦らず自分のペースで馴染んでいってください！

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 恵庭店】 北海道恵庭市恵央町１１－１３ JR恵み野駅徒歩29分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 石狩店】 北海道石狩市緑苑台中央１丁目２番 札樽自動車道 札幌北ＩＣ車12分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 石狩店】 北海道石狩市緑苑台中央１丁目２番 札樽自動車道 札幌北ＩＣ車12分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 恵庭店】 北海道恵庭市恵央町１１－１３ JR恵み野駅徒歩29分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

現場経験活かせます◎人員・進捗管理！月30万円～／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【倉庫経験を活かして、次は「管理する側」へ！】 これまで培ってきた倉庫業務の経験を活かし、 物流センターの運営を支える管理職として新たなキャリアを築きませんか？ お任せするのは、道内のホームセンター等へペット用品を配送する、 物流センターでの管理業務。 まずは現場からスタートし、徐々に人員・進捗管理や、 取引先との連携へ仕事の幅を広げていきます。 【この仕事のPOINT】 ★倉庫経験を「管理職」として活かせる！ 作業の流れやスタッフの動きを理解している経験を活かし、 物流センター全体を支えるポジションへステップアップできます。 ★いきなり管理業務だけを任せることはありません！ 入社後は荷受け・検品・出荷などからスタート。 現場の流れを把握してから、徐々に管理業務をお任せします。 ★人員・進捗管理から取引先との連携まで！ PCでの進捗管理や作業指示、お取引先との連絡調整、 各センターとの情報共有など、幅広く運営に携われます。 ★マネジメント経験がある方は優遇！ 倉庫業務経験・リフト作業免許は必須。 スタッフ管理やマネジメント経験をお持ちの方は、その経験を活かせます。 ★さらに上のポストも目指せる！ 半年に一度、上長との面談を通じて目標を設定。 意欲と成果次第で上位ポストを目指せます。 【具体的なお仕事内容】 ■人員・進捗管理 ・入庫業務 ・PCでの進捗管理、作業指示 ・作業状況の確認、調整 ■折衝・連携業務 ・お取引先との連絡、調整 ・各センターとの情報共有 ■現場オペレーション ・荷受け、検品、出荷 ・倉庫清掃 ・その他、倉庫内作業のサポート 【現場経験を、次のキャリアにつなげませんか？】 「現場だけでなく、仕事の幅を広げたい」 「倉庫経験を活かして管理職を目指したい」 「マネジメント経験を活かしたい」 そんな方にピッタリの募集です。 まずは現場からスタートし、その後は人員配置や進捗管理、 取引先との連携など、物流センターを動かす仕事へステップアップ。 これまでの経験を、次のキャリアにつなげてみませんか？

酪農先進技術と働き方改革で未来を創る！高待遇で安定の専門商社

仕事内容 コーンズ・エージーは創業以来、 酪農先進国から革新的な商品と 優れた文化をお届けしています。 「収穫から搾乳」まで一貫した 生産体系の構築と普及を目指し、 高い企業価値創造という理念のもと、 酪農専門商社としての機動力と総合力で お客様の生産現場をより素晴らしい環境へ。 日本の一次産業に貢献し、未来へ誇れる 仕事を一緒にしませんか？ //////////////////////////////////////// 【Point！】 ✅平均賞与8.23か月（2021年度実績）！安定した基盤 創業50年の老舗酪農機器商社で、安定した環境で働けます。 ✅スーパーフレックス制度導入！柔軟な働き方 コアタイムのないフレックス制度で、月の総労働時間を守れば、働く時間の組み立てを各自に任せられます。 ✅年間休日123日＆残業月平均30時間程度！ワークライフバランス充実 完全週休2日制（土日祝）、夏季・冬季休暇（7連休以上）があり、月の残業時間合計の軽減を狙っています。 //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ・労災防止のための全社推進 (サービス品質向上) 【職場について】 コーンズ・エージーは創業50年の 老舗酪農機器商社として、 欧米などの先進国から革新的な 最先端製品を輸入し、日本の酪農家を 「収穫から搾乳」まで一貫して 支えています。 高い企業価値の創造という理念のもと、 平均賞与8.23ヶ月（2021年実績）や コアタイムのないスーパーフレックス制度 導入など、社員の働きやすさ向上に 取り組んでいます。 日本の一次産業に貢献し、 未来へ誇れる仕事をしませんか？

現場作業やスタッフへの指示・進捗確認まで幅広く◎車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【物流センターの現場を支える管理社員！】 物流センター内で、作業の進捗確認やスタッフへの作業指示、 人員配置、現場作業のサポートなどをお任せします。 センター内の状況を確認しながら、 「作業は予定通り進んでいるか」 「人手が必要な場所はないか」などを把握し、 スタッフと連携しながら業務を進めていくポジションです。 【この仕事のPOINT】 ★現場経験を活かして活躍！ 倉庫・物流の現場で培ってきた経験を活かしながら、 より広い視野で日々の作業を支えていきます。 ★スタッフと連携して作業を進行！ 作業量や進捗状況を確認しながら、スタッフへの作業指示や人員配置を行います。 周囲とのコミュニケーションも大切な仕事です。 ★現場とPC業務の両方を担当！ PCを使用した進捗確認・作業指示だけではなく、 必要に応じて検品や出荷などの現場作業もサポートします。 ★各センターとの連携も大切！ 現場だけで完結するのではなく、各センター間で情報を共有しながら、 日々の業務がスムーズに進むよう対応します。 【具体的なお仕事内容】 ■作業量に応じた人員配置 ■PCを使用した進捗確認・作業指示 ■センター内の作業・進捗確認 ■スタッフへの作業指示・サポート ■各センター間での情報共有・連絡 ■検品・出荷などの倉庫内作業 ■倉庫内の清掃 ■その他、センター業務に付随する作業 自分自身も現場に入りながら、スタッフと声を掛け合い、日々の作業を進めていきます。 センター全体を統括する「管理職」ではなく、現場に近い立場からスタッフや作業を支えていく仕事です。 これまで培ってきた物流・倉庫業務の経験を活かし、周囲と協力しながら働きたい方にピッタリのポジションです。

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

【新港南２丁目】交通費支給！制服あり◎(正社員・資格経験不問)/最寄り:「卸センター入口」 徒歩10分

仕事内容 ＜石狩市/新港南＞(正社員)水産物の加工･梱包業務 ―――――――――――――――――――――― 【業務内容】 お仕事は、水産物の加工･梱包作業が中心となります。 (清掃含む) さまざまな魚の加工を行うので、自然と私生活でも 役立つ知識と技術を身に付けることが出来ます。 ※マイカー通勤：可(無料駐車場あり) ※20～40代の方が活躍中 ―――――――――――――――――――――― 【応募要件】 ■資格：不問 ■経験：不問 ―――――――――――――――――――――― 【待遇】 ■年次有給休暇は法定通り ■各種保険完備 ■交通費支給 ■車通勤可 ■喫煙室設置 ■制服貸与 ■昼食代一部補助 ■退職金制度有 ■昇給賞与 ―――――――――――――――――――――― 応募後は、電話で応募者様の情報や希望条件などをヒアリング！ その後、履歴書を回収します(WebまたはFAX)。 企業との面談から採用までは数日お時間いただきます。 ―――――――――――――――――――――― お仕事No.H-5236 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい♪ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★職歴を口頭でお伝え頂いてもOKです！お手軽簡単登録◎ ★履歴書に顔写真不要♪

＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり

仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします

土日祝休み/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 「焼き海苔」「佃煮」「昆布巻」などの製造管理・パートさんのマネジメントがをメインにお任せします。 【具体的には】 ・製造予定の管理 ・原価管理 ・スタッフ管理 ※パートさんは以下の業務を行っています。 ・原料の受入・移動 ・商品製造 ・包装・梱包・出荷作業 【ポイント】 少数精鋭の組織なので、分担して仕事を進めながら「任されるやりがい」が多いです。