求人・転職情報

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【ファイターズのグッズショップで活躍！】店舗運営チーフ募集（エスコンフィールド勤務）

仕事内容 【ファイターズのグッズショップで活躍！】店舗運営チーフ募集（エスコンフィールド勤務） ＼ファンとともに、現場を盛り上げるポジション！／ 北海道日本ハムファイターズの本拠地「エスコンフィールド」内にあるオフィシャルショップにて、 店舗運営の中核となるチーフポジションを募集します。 接客だけでなく、スタッフ管理・売上管理・ディスプレイや運営会社との調整なども担い、 店舗を牽引していただくやりがいある役割です。 これまでのマネジメント経験やPCスキルを活かして、スポーツビジネスの現場でキャリアアップしませんか？ 野球に詳しくなくてもOK！ファンとのふれあいを楽しみながら働ける環境です。 お仕事No.s0f20o2504KySprt1 【“販売スタッフ”ではありません。店舗運営チーフの募集です】 北海道北広島市「エスコンフィールド」内にあるオフィシャルグッズショップにて、 チーフ（現場責任者）としての入社を前提にお迎えします。 【主な業務内容】 ・スタッフのシフト作成、育成・情報共有 ・売上・在庫・商品管理、日報作成（Excel等使用） ・接客、レジ、ファンクラブ入会対応 ・店内レイアウト・販促物設置やワッペン圧着 ・運営会社との定例ミーティング ・クレーム対応、現場課題の改善など ファンの熱量とともに日々成長する「店舗」という空間。 あなたのリーダーシップで、現場の活性化と品質向上に貢献してください！ 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる方 ・組織運営や人材育成に興味がある方 ・スタッフやお客様との丁寧なコミュニケーションを大切にできる方 【応募条件】 ・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） ・接客現場でのマネジメント経験 【勤務条件】 ・勤務地：北海道北広島市／エスコンフィールド ・勤務時間：8:30～23:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※月30時間前後の残業想定（シーズン中） ・休日：週休2日制（月8～10日） ・時給：1,400円＋交通費全額支給 ・服装：ジャンパー貸与、黒パンツご用意ください 【雇用形態】 契約社員（※本求人は請負先での勤務です。雇用契約詳細は面談時にご説明します） 【給与の支払いについて】 ・1～15日勤務：当月末日払い ・16日～月末勤務：翌月15日払い（月2回払い） ※WEBタイムシートでの勤務報告により支給 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 交通費支給 社会保険完備 長期 シフト制 未経験者歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 ブランクOK ネイルOK ピアスOK 禁煙・分煙 研修あり 残業月20時間以上 ミドル活躍中 労働組合加入 きれいなオフィス 週5日 スポーツスタジアム 球団ストア ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:スタジアム・球場 お仕事No.s0f20 拠点:20北海道支社

【月給30万～×エスコン勤務】経験を生かす責任者ポジション

仕事内容 【月給30万～×エスコン勤務】経験を生かす責任者ポジション 北海道北広島市「エスコンフィールド」内のオフィシャルグッズショップにて、 **店舗運営チーフ（責任者）**を募集します。 ショップ全体の運営を担う重要なポジションとして、 スタッフの採用・育成、売上・在庫管理、売場改善の推進などをお任せします。 本募集は、**マネジメント経験をお持ちの方を対象とした“経験者採用枠”**です。 月給30万円～32万円（経験に応じて優遇）。 スポーツの熱気と共に、現場を動かすリーダーとして活躍してみませんか？ お仕事No.s0f20SP250801 ファイターズオフィシャルショップの運営チーフ（店舗責任者） 【仕事内容】 ・店舗スタッフの配置計画の立案、育成・教育 ・売上・在庫・商品・什器の数値・品質管理 ・接客・レジ対応・売場運営の業務全体のマネジメント ・運営本部や外部パートナーとの打ち合わせ／業務改善の提案・実行 など 【求めるスキル・ご経験（応募条件）】 本募集は即戦力としての経験者採用枠です。 以下のご経験が必須です。 ● 10名以上のスタッフを統括したマネジメント経験 スポーツ・アパレル等の小売業界で、売場運営・人材育成・業務改善に携わった経験 ● 社内外関係者との調整・連携を自ら主導した経験 本部・取引先・協力会社と連携し、課題を共有・調整・改善へと導いた実績 ● PDCAを自ら回して成果を出してきた方 現場で改善提案～実行～検証～再改善まで一貫して取り組み、業務改善を推進してきた経験 ※すべてに完全一致していなくても、該当する実績をお持ちの方はぜひご応募ください。 【勤務地】 北海道北広島市／エスコンフィールド内（球場敷地内オフィシャルショップ） 【勤務条件】 ・雇用形態：契約社員（※請負先での勤務） ・勤務開始日：即日可能（開始日は相談可） ・勤務時間：8:30～23:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※試合スケジュールにより前後あり ※4～9月のシーズン中は月30時間前後の残業の可能性あり ・休日：週休2日制（月8～10日） ・月給：300,000円～320,000円（経験・スキルに応じて決定） ・交通費：全額支給 ・服装：ジャンパー貸与（黒パンツをご用意ください） 【待遇・福利厚生】 ・年次有給休暇あり（6か月後に付与） ・社会保険完備（法令に準ずる） ・労災保険適用／労働組合制度あり（一定条件あり） ・給与支払い：月2回 ┗1～15日勤務分：当月末日払い ┗16日～末日勤務分：翌月15日払い おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 長期 シフト制 急募 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 ピアスOK 禁煙・分煙 研修あり 社員登用あり ミドル活躍中 労働組合加入 きれいなオフィス 週5日 スポーツスタジアム 球団ストア ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:スタジアム・球場 お仕事No.s0f20 拠点:20北海道支社