日興ファシリティ
新規業務スタート!恵庭市営住宅窓口センター受付スタッフ募集!
仕事内容 【新規スタートメンバー募集】 恵庭市の市営住宅窓口センターでの事務スタッフ! 地域の方々の“住まい”を支える、市営住宅窓口センターでのお仕事です。 入退去の管理や修理依頼の受付など、入居者の暮らしを支える大切なポジション。 人と関わることが好きな方、地域貢献に興味のある方にピッタリです! 【主な仕事内容】 ・市営住宅の入退去管理 ・入居者からの修理依頼や問い合わせの受付対応 ・苦情や要望、相談への一次対応 ・住宅・駐車場使用料の徴収業務 ・修繕業者への発注・依頼 ・その他、市営住宅や地域運営に関わる業務
交通・アクセス JR恵庭駅から徒歩15分
[勤務地:〒061-1446北海道恵庭市末広町]
月給250,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給の他、下記の手当てが支給されます。 技能手当:20,000円/月 現場手当:20,000円/月 特勤手当:25,000円/月 賞与あり(年2回 計約0.9カ月程度) 昇給有(昨年度実績月1,000~10,000円)
求めている人材 【必須資格】 ・パソコン操作が堪能な方(Excel・Word) 【以下の資格をお持ちの方尚可】 ・普通自動車免許
雇用形態:正社員
株式会社We will
今まで培ってきた給与計算スキルを活かす/ハイブリットワーク可
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様(複数社)のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務(業務全体の中の30%) ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック(業務全体の中の60%) ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新(業務全体の中の数%) ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加(業務全体の中の数%) 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。
フルリモート
月給316,667円~358,334円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 27万3667円 〜 31万334円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万3000円 〜 4万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間 〜 20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■通勤手当:実費支給(上限なし) ■昇給あり 試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須】 ・給与計算・勤怠管理などの定型労務事務を、他者の支援なしで自己完結できる方 ・様々な業界での労務の経験がある方 【歓迎】 社労士事務所での勤務経験、人事労務系SaaSの利用経験 ★こんな方に向いています。 ・なぜその処理をするのかを理解し、自分で判断できるようになりたい方 ・これまでの経験をベースに、更に労務領域で成長したいと考えておられる方 ・AIを使いこなしながら、判断と説明に責任を持ちたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))
1社では出会えない幅広い経験/複数社の決算で市場価値を高める
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 <具体的なお仕事内容> ・仕訳・請求書処理:クラウド会計(freee等)や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理:銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション:証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート:ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート(在宅勤務)が基本となります。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)を導入しています。
月給250,000円~358,334円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万2000円 〜 31万334円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万8000円 〜 4万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間 〜 20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■年俸制:年俸額を12分割したものを月給として支給します。 ■通勤手当:実費支給(上限なし) ■昇給あり 試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須要件】 ・月次・年次決算を一人で完結できるスキル及び何らかの折衝・交渉のご経験 【歓迎要件】 ・クラウド会計ツール(freee、マネーフォワード等)の使用経験 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))
株式会社Seed
特別なスキルは不要!”福祉・農業”で働く障がいを持つ方々をサポート♪
仕事内容 ◇農作業 野菜の植え付け・収穫、草刈りなど 自然栽培された野菜はホテルや百貨店に卸しています。 ◇就労支援 利用者様が安心して作業に従事できるよう、作業手順を一緒に確認するなど丁寧にサポートしていきます。 ◇送迎業務 社用車にて、利用者様の送迎を行います。 ※状況によっては、山の手事務所でのサポート業務の可能性もあり
最寄り駅 札沼線(学園都市線)太美駅 車10分
[勤務地:北海道石狩郡当別町字高岡]
年俸2,760,000円~3,000,000円 給与 年俸2,760,000〜3,000,000円(月額230,000〜250,000円/一律処遇改善手当月1〜3万円含む) ※賞与を含む年俸を12分割した金額を毎月支給
資格 普通自動車免許(AT限定可) ※初任者研修修了者であれば尚可 求める人物像 未経験者応募OK、無資格OK、主婦(夫)応募OK、パソコン操作できる方(Excel・Word)
有限会社北栄ステンレス工業
5年後年収400万 将来は年収800万も目指せる会社
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理、製図/CADオペレーター(機械/電気/電子製品専門職) 仕事内容 「生産管理」と聞いて、どんな仕事を想像しますか? ・数字ばかりで淡々とした仕事 ・現場から文句を言われる板挟み役 ・責任だけ重くて、やりがいが見えない仕事 もし、そんなイメージを持っていたら、 正直に言います。ここは違います。 北栄ステンレス工業の生産管理は、 モノづくりの“司令塔”であり、会社を動かす中枢ポジションです。 ⸻ この仕事の本当の役割 あなたにお任せするのは、 単なる「管理」ではありません。 ・図面を読み取り ・現場と打ち合わせをし ・工程を組み ・納期と品質を守り ・会社全体の流れを整える つまり── 「この仕事があるから、現場が迷わず動ける」 そんな存在になる仕事です。 現場で手を動かす職人も、 取引先も、 最終的にはあなたの判断と段取りに助けられています。 ⸻ 具体的な仕事内容 ■ CAD図面の作成・確認 お客様の要望をもとに、 製品の設計や図面作成を行います。 「図面=難しそう」と思うかもしれませんが、 最初から完璧を求めることはありません。 わからないことはすぐ聞ける環境ですし、 実務を通して自然と読めるようになります。 ⸻ ■ 見積・積算業務 材料費や加工工程を考えながら、 製品にかかるコストを算出します。 ここで身につくのは、 どんな会社でも通用する“原価感覚”。 このスキルは、年数を重ねるほど価値が上がります。 ⸻ ■ 受発注・工程管理 ・材料はいつ届くか ・どの工程を、どの順番で進めるか ・納期に間に合うか こうした全体の流れを見ながら、 現場がスムーズに動くよう調整します。 「段取りが得意」 「先のことを考えるのが好き」 そんな方には、間違いなく向いています。 ⸻ ■ 現場とのコミュニケーション 北栄ステンレス工業は、 少数精鋭の技術会社です。 だからこそ、 「机の上だけで完結する仕事」はありません。 現場の声を聞き、 一緒に考え、 一緒に改善していく。 人と話しながら、モノづくりを動かす仕事です。 ⸻ この仕事が「面白くなっていく瞬間」 最初は、 覚えることも多く、戸惑う場面もあると思います。 ですが── ある日、こんな瞬間が来ます。 ・工程がピタッとはまった ・トラブルを事前に防げた ・現場から「助かった」と言われた その時、 「自分が会社を回している」 という実感が湧いてきます。 この感覚は、 単なる事務職では味わえません。 ⸻ 正直に伝えます。大変な点もあります。 ・納期が重なると忙しい ・判断を求められる場面がある ・責任を感じる仕事でもある でも、 責任=信頼です。 任されるからこそ、 裁量があり、成長できます。 ⸻ この仕事で得られる未来 ・モノづくり全体を理解できる ・管理×技術という希少なスキルが身につく ・年齢を重ねても必要とされる人材になれる 実際、 生産管理は「会社が成長するほど重要になる仕事」。 だからこそ、 将来的には中心メンバーとして活躍してほしいと考えています。 ⸻ 最後に この仕事は、 派手ではありません。 でも、 確実に誇れる仕事です。 「ただ働く」ではなく、 「会社を動かす仕事がしたい」 そう思ったあなたなら、 きっとこの仕事を面白いと感じてもらえるはずです。
交通・アクセス 札幌市内から車で5分
[勤務地:〒061-3241北海道石狩市新港西]
月給220,000円~500,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 50万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与は、働くうえで最も大切な条件の一つだと考えています。 だからこそ北栄ステンレス工業では、内容をできるだけ分かりやすく、正直にお伝えします。 月給は22万円〜50万円の固定給制です。 これまでの経験やスキル、入社後の成長度合い、任される役割に応じて決定します。 給与には、**固定残業代(20時間分/24,000円〜40,000円)**を含んでいます。 20時間を超える残業が発生した場合は、超過分を別途支給しますのでご安心ください。 「サービス残業」や不透明な扱いはありません。 また、毎日の負担を少しでも軽くするため、 昼食代を会社が一部負担しています。 日々の生活面まで考えた制度です。 賞与は、2025年度実績で年2回支給。 1回あたり1.5ヶ月分、 年間で計3ヶ月分の賞与実績があります。 頑張りや会社への貢献が、きちんと形として返ってくる仕組みです。 この仕事は、 「最初から高収入を狙う仕事」ではありません。 その代わり、 続けるほどに技術や役割が増え、収入も着実に伸びていく仕事です。 実際に、 5年目前後で年収400万円クラス、 将来的には年収800万円も現実的に目指せる評価設計をしています。 年齢や社歴ではなく、 「できること」「任される仕事」「積み重ねてきた信頼」 を正当に評価します。 安心して生活でき、 将来にも希望が持てる。 そんな給与体系を、本気で目指しています。 生産管理の仕事は、 少しずつできることを増やしていく仕事です。 最初はサポート業務から始まり、 慣れてくると工程管理や調整など、 任される仕事の幅が広がっていきます。 「覚えることが多そうで不安」 そう感じるかもしれませんが、 一つずつ身につけていけば大丈夫です。 成長に合わせて、評価や給与も見直していく考え方です。 この会社が大切にしているのは、 短期間で結果を出すことよりも、 コツコツと続け、信頼を積み重ねていくこと。 だからこそ、 腰を据えて働きたい方には、 安心して続けられる職場です。 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用・研修期間は、仕事や職場に慣れてもらうための準備期間です。できる・できないで判断する場ではなく、先輩がフォローしながら少しずつ仕事を覚えていきます。この期間を経て、ほとんどの方がそのまま正社員として活躍しています。会社としても、長く一緒に働いてもらうことを前提に採用していますので、安心してスタートしてください。
求めている人材 「特別な人」じゃなくていい。でも、合う・合わないははっきりあります。 この求人を読んでくれているあなたに、まず伝えたいことがあります。 北栄ステンレス工業は、誰でもウェルカムな会社ではありません。 でもその代わり、 **「合う人にとっては、驚くほど居心地がいい会社」**です。 だからここでは、 取り繕わずに「どんな人が合うのか」「どんな人が合わないのか」を 正直に書きます。 ⸻ こんな気持ちを、どこかで感じたことはありませんか? • 今の仕事、正直この先どうなるか想像できない • ただ時間を切り売りしている感覚がある • 頑張っても評価されている実感がない • 手に職をつけたいけど、何から始めたらいいかわからない • 人間関係で消耗する職場は、もうこりごり もし一つでも当てはまったなら、 この先をもう少し読んでみてください。 ⸻ 北栄ステンレス工業が「本当に求めている人」 ① 完璧じゃなくても、前向きに学べる人 最初からできる人なんて、いません。 この会社が大切にしているのは、 • わからないことを「わからない」と言える • 教えてもらったことを素直に吸収できる • 昨日より少しでも成長しようとする そんな姿勢です。 知識や経験は、後から必ずついてきます。 ⸻ ② 段取りや調整を考えるのが嫌いじゃない人 生産管理の仕事は、 誰かの代わりに手を動かす仕事ではありません。 • どうすればスムーズに進むか • 先に起きそうな問題は何か • どこで調整すれば全体が良くなるか こうしたことを考えるのが、 ちょっと楽しいと思える人には、向いています。 ⸻ ③ 人と話すことを「面倒」だと感じない人 現場・事務・取引先。 生産管理は、いろいろな人と関わるポジションです。 • 一方的に指示を出す • 黙って自分の仕事だけをする そんな働き方ではありません。 相手の話を聞き、 状況を理解し、 一緒に考える。 人と関わりながら仕事を動かしたい人に向いています。 ⸻ ④ 小さな会社で「当事者」として働きたい人 北栄ステンレス工業は、少数精鋭の会社です。 だからこそ、 一人ひとりの仕事が、そのまま会社の成長につながります。 • 決まった歯車として働きたい • 指示されたことだけやりたい よりも、 • 自分の仕事が会社を前に進めている実感がほしい • どうせ働くなら、存在感のある仕事がしたい そんな想いを持っている人に、合っています。 ⸻ ⑤ 「会社と一緒に成長したい」と思える人 この会社は、完成形ではありません。 だからこそ、 • もっと良くしたい • 自分の意見も反映される環境で働きたい • 数年後、「この会社を大きくした一人だ」と言いたい そんな人に、チャンスがあります。 社長や部長は、 新しく入るあなたと一緒に会社を進化させたいと本気で考えています。 ⸻ 正直に言います。こういう人には向いていません。 ミスマッチを防ぐために、 あえて書きます。 • 指示待ちで仕事をしたい人 • 責任のある判断を避けたい人 • 変化や改善にストレスを感じる人 • 人と関わるより、一人で完結したい人 • 「とりあえず安定していればいい」と考えている人 もしここに強く当てはまるなら、 正直に言って、合わない可能性が高いです。 ⸻ 最後に この求人を読んで、 「あ、自分のことかもしれない」 「なんか、ここで働くイメージが湧く」 そう感じたなら、 それはもう十分な理由です。 完璧じゃなくていい。 経験が浅くてもいい。 これから成長したい。 自分の力を、ちゃんと活かしたい。 そんなあなたと、 一緒に働けることを楽しみにしています。 よくある不安・Q&A Q1. 未経験でも本当に大丈夫ですか? A. 問題ありません。 最初から完璧な知識や経験は求めていません。わからないことは聞ける環境ですし、仕事をしながら自然と覚えていけます。大切なのは「覚えようとする姿勢」です。 ⸻ Q2. 生産管理って、責任が重くて大変そうなイメージがあります。 A. 正直に言うと、責任はあります。 ただし、いきなり大きな判断を任せることはありません。段階的に仕事を覚え、周囲がフォローしながら任せていきます。責任=信頼でもあります。 ⸻ Q3. 職場の人間関係が不安です。 A. 落ち着いた雰囲気で、話しかけにくさはありません。 少人数の職場なので、顔と名前がすぐに一致します。社長や部長とも距離が近く、相談や意見がしやすい環境です。 ⸻ Q4. 年齢や社歴が浅くても、意見は聞いてもらえますか? A. はい、むしろ歓迎されます。 年齢や社歴より、「その意見が会社にとってプラスかどうか」を大切にしています。実際に現場の声から改善されたこともあります。 ⸻ Q5. 黙々と一人で作業する仕事ですか? A. いいえ、人と関わる仕事です。 現場や事務、時には取引先ともやり取りがあります。人と話しながら仕事を進めるのが苦でない方に向いています。 ⸻ Q6. 入社後、放置されることはありませんか? A. ありません。 最初はわからないことだらけで当然です。質問しやすい環境を大切にしており、慣れるまでしっかりフォローします。 ⸻ Q7. 将来のキャリアが見えないのが不安です。 A. 生産管理は、年数を重ねるほど価値が上がる仕事です。 モノづくり全体を理解できるため、会社にとって欠かせない存在になります。長く働くほど、裁量や役割も広がっていきます。 ⸻ Q8. 応募前に不安なことがあっても大丈夫ですか? A. もちろん大丈夫です。 「ちょっと話を聞いてみたい」 「自分に合うか確認したい」 そんな気持ちでの応募も歓迎しています。 ⸻ 最後に 不安があるのは、真剣に仕事を選んでいる証拠です。 すべてを完璧に決めてから応募する必要はありません。 まずは一歩。 そこから一緒に考えていきましょう。
5年後、年収400万。技術を磨けば、将来は800万も目指せる
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理、製図/CADオペレーター(機械/電気/電子製品専門職) 仕事内容 「この仕事、正直どうなんだろう?」 そう思いながら、このページを見ていませんか。 ・工場の仕事って、きつそう ・未経験だと迷惑かけそう ・結局、単純作業の繰り返しなんじゃないか もし一つでも当てはまったなら、 この先を読んでください。 なぜならこの仕事は、 **「何者でもなかった自分が、技術を身につけていく仕事」**だからです。 ⸻ 北栄ステンレス工業の製造スタッフとは? 私たちが作っているのは、 ステンレス製品。 中でも、 食品工場や医療・衛生分野で使われる 「サニタリーステンレス製品」を中心に扱っています。 つまりこれは、 見えないけれど、社会を支えているモノづくり。 派手さはないかもしれません。 でも、確実に「誰かの役に立っている」と実感できる仕事です。 ⸻ 最初に任せる仕事(未経験スタートの場合) 入社してすぐ、 いきなり難しい作業を任せることはありません。 まずは、 ・材料の準備 ・簡単な組立作業 ・先輩の作業補助 ・道具の名前を覚える といった、 **“仕事の全体像を知るところ”**からスタートします。 ここで大切にしているのは、 「スピード」ではなく「理解」。 焦らせることはしません。 ⸻ 少しずつ広がっていく仕事の幅 仕事に慣れてくると、 徐々に次の工程を任されるようになります。 ・ステンレス製品の組立 ・研磨作業(表面をきれいに仕上げる) ・溶接作業(資格取得もサポート) 最初は、 「自分にできるかな…」 と思うかもしれません。 でも、 できるようになるまで、先輩が必ず横にいます。 気づいた頃には、 「前はできなかった作業」が 当たり前のようにできる自分に変わっています。 ここが、この仕事の一番面白いところです。 ⸻ 現場作業・出張について 製作した製品を、 現地で据え付ける工事や配管工事を行うこともあります。 工場の中だけで完結しない分、 ・完成した瞬間を見られる ・「自分が作った」と実感できる そんな達成感があります。 もちろん、 最初から一人で現場に出ることはありません。 ⸻ この仕事の「やりがい」は、ここにある 製造スタッフの仕事は、 続けるほどに変わっていきます。 最初は 「言われたことをやる」仕事。 でも数ヶ月後、 数年後には―― ・自分で考えて作業できる ・後輩に教える立場になる ・「この工程、任せるよ」と言われる ただの作業員では終わりません。 技術が身につくほど、 あなたの存在価値が上がっていきます。 ⸻ 未経験でも大丈夫な理由 理由はシンプルです。 この仕事は、 最初からできる人はいないから。 実際に働いている先輩たちも、 未経験からスタートした人がほとんどです。 ・最初は道具の名前もわからなかった ・失敗して落ち込んだこともあった でも今では、 会社に欠かせない存在として活躍しています。 ⸻ 資格取得も、成長の一部 溶接などの資格取得については、 会社がしっかりサポートします。 資格は、 あなたの自信になり、 将来の選択肢を増やしてくれるもの。 「一生使える技術」を、 ここで身につけてください。 ⸻ こんな人に向いています ・手に職をつけたい ・将来が見える仕事をしたい ・モノづくりに少しでも興味がある ・今の仕事に、正直モヤモヤしている 一つでも当てはまったなら、 この仕事は、あなたのための仕事かもしれません。 ⸻ 最後に 最初は不安で当然です。 でも、この仕事は、 やってみないとわからない面白さ があります。 数年後、 「この仕事を選んでよかった」 そう思える未来を、一緒に作りませんか。 あなたが、 次に成長する場所は、 ここかもしれません。
月給220,000円~500,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 50万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与は、働くうえで最も大切な条件の一つだと考えています。 だからこそ北栄ステンレス工業では、内容をできるだけ分かりやすく、正直にお伝えします。 月給は22万円〜50万円の固定給制です。 これまでの経験やスキル、入社後の成長度合い、任される役割に応じて決定します。 給与には、**固定残業代(20時間分/24,000円〜40,000円)**を含んでいます。 20時間を超える残業が発生した場合は、超過分を別途支給しますのでご安心ください。 「サービス残業」や不透明な扱いはありません。 また、毎日の負担を少しでも軽くするため、 昼食代を会社が一部負担しています。 日々の生活面まで考えた制度です。 賞与は、2025年度実績で年2回支給。 1回あたり1.5ヶ月分、 年間で計3ヶ月分の賞与実績があります。 頑張りや会社への貢献が、きちんと形として返ってくる仕組みです。 この仕事は、 「最初から高収入を狙う仕事」ではありません。 その代わり、 続けるほどに技術や役割が増え、収入も着実に伸びていく仕事です。 実際に、 5年目前後で年収400万円クラス、 将来的には年収800万円も現実的に目指せる評価設計をしています。 年齢や社歴ではなく、 「できること」「任される仕事」「積み重ねてきた信頼」 を正当に評価します。 安心して生活でき、 将来にも希望が持てる。 そんな給与体系を、本気で目指しています。 また、資格取得支援制度があり、 溶接などの資格を取得することで、 仕事の幅が広がり、将来的な収入アップにもつながります。 「最初から高収入を狙う仕事」ではありません。 ですが、 技術を身につけた分だけ、確実に自分の価値が上がっていく仕事です。 数年後、 「手に職があるから、安心して生活できている」 そう思えるような働き方を、ここで実現してください。 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用・研修期間は、仕事や職場の雰囲気に慣れてもらうための準備期間です。未経験の方でも、いきなり難しい作業を任せることはなく、先輩が横について一つずつ丁寧に教えます。この期間は「できる・できない」で判断する場ではありません。実際に多くの方が、この期間を経てそのまま正社員として活躍しています。会社としても、長く一緒に働いてもらうことを前提に採用していますので、安心してスタートしてください。
求めている人材 求める人材/求めない人材 まず最初に伝えたいこと この求人は、 「誰でもいいから来てほしい」 という募集ではありません。 その代わり、 合う人にとっては、かなり居心地がいい職場です。 だからこそ、 良いことも、正直に書きます。 ⸻ 求める人材(こんな方と一緒に働きたい) ① 未経験でも「やってみたい」と思える人 この仕事は、 最初からできる人はいません。 だから私たちが見ているのは、 経験やスキルよりも **「やってみようとする気持ち」**です。 ・モノづくりに興味がある ・手に職をつけたい ・今の仕事に将来を感じられない そんな気持ちがあれば、十分です。 ⸻ ② コツコツ続けることができる人 派手な仕事ではありません。 毎日、少しずつ積み重ねていく仕事です。 ・一気に成果を出したい人 ・楽して結果だけ欲しい人 よりも、 地道に続けられる人の方が、確実に向いています。 ⸻ ③ わからないことを「聞ける」人 最初は、わからないことだらけです。 それは当たり前。 だからこそ、 ・わからないまま放置しない ・素直に「教えてください」と言える この姿勢を大切にしています。 質問することは、 評価が下がることではありません。 ⸻ ④ チームで仕事をする意識がある人 製造の仕事は、 一人で完結する仕事ではありません。 ・現場の仲間 ・先輩・後輩 周りと協力しながら進めていく仕事です。 「自分さえ良ければいい」 ではなく、 周囲と一緒に進める人を歓迎します。 ⸻ ⑤ 将来、ちゃんと成長したい人 この仕事は、 続けるほどできることが増えます。 ・技術を身につけたい ・いずれは後輩を教える立場になりたい ・長く安定して働きたい そんな未来を描ける人に、 向いている仕事です。 ⸻ 求めない人材(正直に書きます) ① 楽な仕事だけを求めている人 正直に言います。 この仕事は、 「何もしなくて給料がもらえる仕事」ではありません。 体を動かすこともありますし、 覚えることも多いです。 「できるだけ楽に働きたい」 という気持ちが強い方には、 合わないかもしれません。 ⸻ ② 指示待ちで動きたい人 最初は指示を出します。 ですが、 ずっと言われたことだけをやる仕事ではありません。 ・自分で考える ・工夫する そういった姿勢が求められます。 「言われたことだけやりたい」 という方には、 正直向いていません。 ⸻ ③ すぐに結果を求めすぎる人 この仕事は、 一朝一夕で身につく仕事ではありません。 ・すぐ評価されたい ・すぐ昇給したい という方よりも、 じっくり育つタイプの仕事です。 ⸻ ④ コミュニケーションを極端に避けたい人 黙々と作業する時間もありますが、 完全に一人きりの仕事ではありません。 最低限の会話や報告が必要です。 「誰とも話さずに働きたい」 という方には、 合わない環境です。 ⸻ 最後に ここまで読んで、 「それでもやってみたい」 と思えたなら―― あなたは、 この仕事に向いている可能性が高いです。 無理に合わせる必要はありません。 でも、 合う人にとっては、長く続けられる仕事です。 迷っているなら、 まずは話を聞いてみてください。 その一歩が、 あなたの未来を変えるかもしれません。
株式会社ワンプルーフ
【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上|在宅
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日&土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ! 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します! ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG(連携して施策を企画) ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様! 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています! ―――――――――――――――― 【1日の流れ(例)】 10:00|始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00|クライアントとの定例MTG(オンライン) 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00|ランチ休憩(自宅でゆっくりリフレッシュ!) 14:00|社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00|ディレクション&実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00|進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00|退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます! 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦! 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立! 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中! さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動! ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート! 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます!
月給300,000円~500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万9687円 〜 38万2812円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万313円 〜 11万7188円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※インセンティブあり(賞与にて追加支給) ※給与は経験・年齢を考慮のうえ優遇 ※定量評価+定性評価で評価制度設計 ■賞与:年2回(決算賞与) ■昇給:年2回 試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中の待遇条件は本採用時と同様です
求めている人材 【応募必須(MUST)】 ・楽天市場の運営実務(2年以上) ・バナーやLP制作におけるディレクション(構成案作成・進行管理)経験(2年以上) 【歓迎スキル(WANT)】 ◎楽天RMS、Yahoo!ストアクリエイターProなどの操作実務経験 ◎セールイベント(スーパーSALE等)に合わせたスケジュール確認、および各種申請、ページ更新・設置作業 ◎HTML/CSSの基礎知識(簡単なリンク修正などができるレベル) ◎Photoshop、Illustratorを用いた簡単な画像トリミングや文字入れスキル ◎Excelを用いたCSV編集作業(商品登録、商品情報一括更新) ◎クライアントワークのご経験 ── スキルに不安がある方へ ── 「経験はあるけど自信がない…」 そんな方もご安心ください! 私たちは「成長したい」という 前向きな気持ちを一番に重視します。 ぜひ応募時の「特記事項」で あなたの想いをアピールしてください! ― 25~40歳が中心となり全国で活躍中! 自ら調べ能動的に動ける方には最適な環境です。 北は北海道、南は沖縄まで 全国どこからでも勤務可能です! ―
LR株式会社 茨城県常陸大宮市エリア
【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上
仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ========== 具体的なお仕事内容 ========== ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案) ・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進) ・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など) ・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援など) 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案) ・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進) ・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など) ・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援など)
月給250,000円~350,000円 給与 月給 25万円~35万円 (一律手当を含む) 想定年収4,200,000円~5,800,000円 ※平均年収は当社の平均残業時間をもとに、その時間分の残業代を含めた想定年収として算出しています。 ※入社初年度は、入社時期および評価期間により、想定年収を下回る可能性があります。 交通費:交通費支給
資格 *《必須スキル》* ・論理的思考力 ・問題解決力 ・ビジネスコミュニケーション能力 ・Excelでの分析経験(VLOOKUP、IF、SUMIF、COUNTIFなどの基礎関数やピボットテーブルを用いたデータ集計、など) *《歓迎スキル》* ・Webマーケティング戦略の立案/実施経験 ・ECサイト、ECモールの運営経験 ・サービス/ソリューションなど、無形商材の企画型営業経験 ・PowerPointを使用した営業提案書や企画書の作成経験 *《求める人物像》* ・LRのvision・mission・valueに共感頂ける方 ・他者とともに、新しい価値を生み続けられる方 ・遂行力に長けておりコミットメントする力がある方 ・顧客やチームに対する貢献意識の強い方
〒003-0876北海道札幌市白石区東米里
タイヨウ株式会社 建設車輌部
〒060-0807北海道札幌市北区北七条西
株式会社TMJ 札幌野村センター
北海道札幌市中央区北一条西
NHK営業サービス株式会社 札幌コンタクトセンター
北海道札幌市白石区南郷通
株式会社ラウディ
医療法人社団 千結会 さっぽろ白石内科消化器クリニック
〒004-0041北海道札幌市厚別区大谷地東
バーガーキング キャポ大谷地店
〒003-0874北海道札幌市白石区米里四条
株式会社ニックス
トランスコスモス株式会社
北海道札幌市中央区南六条西
Leicester <札幌オフィス>
〒063-0803北海道札幌市西区二十四軒三条
ベル食品株式会社
〒068-0751北海道夕張市沼ノ沢
株式会社夕張ツムラ
北海道札幌市中央区南二条西
株式会社マインズ 夢道場 札幌店