求人・転職情報

【資格取得は全額補助】接客・ドライバー経験を物流の司令塔へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他道路交通/陸運、運行管理、その他事務 -アピールポイント- ✅月給25～27万円＋各種手当 ✅完全週休2日制＆年休120日 ✅日勤のみで残業月20h以内 ✅資格取得費用は全額会社負担 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ドライバーの配車や運行管理を担当していただきます。 具体的には… ◆配車・運行計画の作成 └配送内容の確認や車両・ドライバーの調整を行います。 ◆ドライバーとの連携 └ルート共有や運行状況の確認、労務管理を行います。 ◆お客様・現場との調整 └配送依頼の受付や急な予定変更への対応を行います。 ◆安全管理・事務業務 └パトロールや運行記録作成、データ入力を行います。 ＊経験や知識に合わせて徐々にお仕事をお任せします。 【職場環境】 ◆20～50代の幅広い世代が協力して業務を行っています。 ◆情報共有や相談がしやすく一人で抱え込まない環境です。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からスタートできる手厚いサポート体制をご用意。 約6ヶ月間のOJT研修で基礎から丁寧にお教えします。 無理なノルマはなくチームで協力して進めるお仕事です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 出社・朝礼・本日の運行状況確認 ▼09:00 配車データ入力・お客様との調整 ▼12:00 お昼休憩（60分） ▼13:00 ドライバーとの連携・翌日の配車計画 ▼16:00 運行記録作成・事務処理 ▼17:00 業務終了・退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運行管理者資格の取得費用は全額会社が補助します。 スキルや経験に応じた昇格機会や手当もご用意しています。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流業界を支えるパートナーとして成長を続ける当社。 安定した事業基盤のもと安心して長く働ける環境です。

≪解体需要の増加･依頼増加に伴い,増員募集いたします≫プラント解体工事の安全衛生管理として,日本最大級の製鉄所高炉や,高さ200ｍ超の煙突等,超大型設備の解体に携わっていただきます。

企業名 ベステラ株式会社 求人名 広島【安全衛生管理】圧倒的なスケールを誇るプラント解体に特化/働き方◎ 仕事の内容 ≪解体需要の増加･依頼増加に伴い,増員募集いたします≫プラント解体工事の安全衛生管理として,日本最大級の製鉄所高炉や,高さ200ｍ超の煙突等,超大型設備の解体に携わっていただきます。 【詳細】・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 変更の範囲：会社の定める業務、出向先の全ての業務 募集職種 広島【安全衛生管理】圧倒的なスケールを誇るプラント解体に特化/働き方◎

≪解体需要の増加･依頼増加に伴い,増員募集いたします≫プラント解体工事の安全衛生管理として,日本最大級の製鉄所高炉や,高さ200ｍ超の煙突等,超大型設備の解体に携わっていただきます。

企業名 ベステラ株式会社 求人名 広島【安全衛生管理】経験者募集！プライム上場の安定企業/長期的に働ける 仕事の内容 ≪解体需要の増加･依頼増加に伴い,増員募集いたします≫プラント解体工事の安全衛生管理として,日本最大級の製鉄所高炉や,高さ200ｍ超の煙突等,超大型設備の解体に携わっていただきます。 【詳細】・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 変更の範囲：会社の定める業務、出向先の全ての業務 募集職種 広島【安全衛生管理】経験者募集！プライム上場の安定企業/長期的に働ける

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

プラント解体専門業者の安全衛生管理｜正社員｜広島県福山市｜年収550万円～1000万円

仕事内容 プラント解体専門業者の安全衛生管理｜正社員｜広島県福山市｜年収550万円～1000万円 【安全衛生管理／広島県福山市】年間休日125日／需要拡大によりさらに業績拡大中 プラント解体工事の「安全衛生管理」に携わっていただきます。 ・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 【配属先情報】約50名が在籍、（部長：40代、平均年齢：約39歳） プラント解体工事の「安全衛生管理」に携わっていただきます。 ・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 【配属先情報】約50名が在籍、（部長：40代、平均年齢：約39歳） アピールポイント ＜＜プラント解体に特化した東証一部上場企業／15の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。 ワークライフバランスを求めるゼネコンからの転職者が多い上場会社です。正式応募前のカジュアル面談も実施中。上場企業ながら社員数が100名未満と風通しはとても良く、離職率5％程度と働きやすい環境です！解体需要の増加・依頼増加に伴い、増員募集です！ 【働き方】 残業月20H程と短く、施工は基本日中に実施(夜間ほぼ無し)、定時までに終了します。そのため18時～19時頃には帰宅でき、ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに整っております◎ 【風通しの良さ】 上場企業ながら社員数100名程度と、風通しはとてもいい環境です。 【離職率の低さ】 施工管理：5％、全社：10％ ☆★中途入社者の声★☆ ・子供が生まれた事をきっかけに、家庭の時間を大切にしたく転職を決意。経験を活かしながら労働環境の改善ができ、両立できています。(30代) ・工場全体を担当することができるため現場監督の権限も大きく、当初の計画と違う工法の提案ができたりと楽しみながら働けています。もしかしたら自分が提案した工法が特許になるかもしれないというやりがいに繋がっています。(40代) 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニングによる紹介案件です。